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        用工培訓協(xié)議書范本

        發(fā)布時間:2022-07-30 00:29:51

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        • 文檔分類:協(xié)議書
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        第一篇:勞動用工協(xié)議書范本簡單

        甲方:

        乙方:

        甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

        第一條、勞動合同期限:

        1、本勞動合同為固定期限勞動合同:______年________月_________日至______年________月_________日;

        2、本合同包含___個月的試用期(自______年________月_________日至______年________月_________日)。

        第二條、工作地點:

        江蘇?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)蘇州市(縣)吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。

        第三條、工作內(nèi)容:

        1、乙方同意在甲方擔任___職務,乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

        2、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

        第四條、工作時間和休息休假:

        1、工作時間:早晨――下午;

        2、休息休假:甲方按照國家法定節(jié)假__日結合本單位實際情況做相應微調(diào)。

        第五條、勞動報酬:

        1、乙方月工資標準為人民幣_____元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_____元;

        2、甲方以拖延半月發(fā)放工資,具體發(fā)放形式為次月30號發(fā)放至次月15號工資(每月發(fā)放),在乙方正常辦理離職手續(xù)時,全部結算___。

        3、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

        第六條、社會保險:

        甲乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        第七條、規(guī)章制度:

        甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。

        第八條、勞動紀律:

        1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

        2、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

        第九條、勞動合同的解除:

        1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同;

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

        (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

        3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

        (1)在試用期內(nèi)的;

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

        4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

        5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

        6、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

        第十條、故意或者重大過失責任保證:

        1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

        2、在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

        第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議

        雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

        甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

        _________年________月_________日_________年________月_________日

        第二篇:用工協(xié)議書

        甲方:

        法定代表人:

        乙方:

        身份證號碼:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽訂本協(xié)議,以資共同遵守:

        第一條、協(xié)議期限

        自年月日至年月日止。

        第二條、用工形式及工作時間、地點

        (1)用工形式為非全日制用工。

        (2)乙方工作時間與甲方工作時間同步,乙方每天工作時間不超過4小時,每周工作時間不超過24小時。

        (3)乙方工作地點位于甲方辦公場所。

        第三條、勞動報酬

        乙方工資為固定報酬,每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。

        第四條、工作內(nèi)容

        乙方工作內(nèi)容為甲方辦公區(qū)域、樓道等的保潔工作。

        第五條、權利與義務

        (1)甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具。

        (2)乙方屬于兼職工作,同意不再辦理工傷保險。

        (3)乙方應嚴格遵守工作規(guī)范,妥善愛護甲方財物。

        第六條、其他約定

        (1)乙方可以同時與其他用人單位簽訂非全日制用工合同,但是后訂立的合同不得影響本協(xié)議的履行。

        (2)協(xié)議期內(nèi),甲方根據(jù)自身需要,有權隨時終止用工,且不支付任何經(jīng)濟補償。

        (3)本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方:乙方:

        法定代表人:聯(lián)系電話:

        簽訂日期:簽訂日期:

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/xys/757871.html

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