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第一篇：服裝經營合同
姓名：性別：年齡：住址：身份證號碼：
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合作人各方本著自愿、公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條合作內容
各方自愿合作經營，該合作事業(yè)所有資產按投資份額各方共同所有。
第二條合作名稱、主要經營地
合作名稱：，
經營地點為：。
第三條合作經營項目和范圍
第四條合作期限
合作期限為年，自年月日起，
至年月日止。合作期滿可續(xù)訂合作合同。
第五條出資額、方式、期限
一、合作人以方式出資，計人民幣元，占總出資額的%。
合作人以方式出資，計人民幣元，占總出資額的%。
合作人以方式出資，計人民幣元，占總出資額的%。
合作人以方式出資，計人民幣元，占總出資額的%。
二、各合作人的出資，于年月日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數(shù)計付銀行利息并賠償由此造成的損失。
三、本合作出資共計人民幣元。合作期間各合作人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合作終止后，各合作人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第六條盈余分配與債務承擔
一、合作各方共同投資，共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
二、盈余分配，以出資額為依據，按比例分配。經各合作人協(xié)商，盈余分配按稅后利潤提取10%公積金(用于擴大再生產和轉為合作人增加投資、彌補虧損等)，提取10%公益金(用于合伙人和職工的福利)，余下按出資比例分取紅利。
三、債務承擔：合作債務先由合作財產償還，合作財產不足清償時，以各合作人的出資額為據，按比例承擔。任何一方對外償還后，其他方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。
第七條加入、退出，出資的轉讓
一、加入
1、需承認本合同，執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務;
2、新合作人加入需經全體合作人同意，承認并簽訂合作協(xié)議;
3、除加入協(xié)議另有約定外，加入的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任，加入的新合作人對加入前合作事業(yè)的債務承擔連帶責任。
二、退出
1、自愿退出。合作的經營期限內，有下列情形之一時，合作人可以退出：
(1)合作協(xié)議約定的退出事由出現(xiàn);
(2)經全體合作人同意退出;
(3)發(fā)生合作人難以繼續(xù)參加合作事業(yè)的事由。
退出前應當提前30日通知其他合作人。合作人擅自退出給合作造成損失的，應當賠償損失。
2、當然退出。合作人有下列情形之一的，當然退出：
(1)死亡或者被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無民事行為能力人;
(3)個人喪失償債能力;
(4)被人民法院強制執(zhí)行在合作事業(yè)中的全部財產份額。
以上情形的退出以實際發(fā)生之日為退出生效日。
3、除名退出。合作人有下列情形之一的，經其他合作人一致同意，可以決議將其除名：
(1)未履行出資義務;
(2)因故意或重大過失給合作事業(yè)造成損失;
(3)執(zhí)行合作商行事務時有不正當行為;
(4)合作協(xié)議約定的其他事由。
對合作人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退出。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合作人退出后，其他合作人與該退出人按退出時的合作事業(yè)的財產狀況進行結算。
三、出資的轉讓
允許合作人轉讓其在合作事業(yè)中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合作人有優(yōu)先受讓權。如向合作人以外的第三人轉讓，第三人應按加入對待，否則以退出對待轉讓人。合作人以外的第三人受讓合作事業(yè)財產份額的，經修改合作協(xié)議即成為合作事業(yè)的合作人。
合作人或他人可以加入、退出、轉讓，但須經雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)或訂立加入、退出、轉讓的補充協(xié)議;補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第八條財務、管理、重大活動
合作事業(yè)在經營期間應嚴格執(zhí)行財務制度，由負責保管和收銀，負責記賬。當月盈余于次月1至7日前結算，并制作結算單。
合作事業(yè)的收支款項應統(tǒng)一在銀行設立的賬戶中流轉，開戶銀行和銀行賬號由各方確定后，列入備忘錄或補充合同中。
合作事業(yè)的所有工作人員的錄用及工資標準由合作人協(xié)商確定。
重大的合同、決策、開支、經營等活動須經合作各方協(xié)商同意并在備忘錄上簽字。
第九條合作人分工
一、為合作負責人。其權限是：
1、對外開展業(yè)務，訂立合同;
2、對合作事業(yè)進行日常管理;
3、出售合作的產品(貨物)、購進常用貨物;
4、管理財務開支;
5、。
二、其它合作人的權利：
1、參予合作事業(yè)的管理;
2、聽取合作負責人開展業(yè)務情況的報告;
3、共同決定合作重大事項;
4、監(jiān)督財務開支;
5、。
第十條合作人的權利和義務
一、合作人的權利：
1、合作事務的經營權、決定權、監(jiān)督權和表決權;
2、合作人享有合作利益的分配權;
3、合作人分配合作利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合作經營積累的財產歸合作人共有;
4、合作人有退出的權利。
二、合作人的義務：
1、按照合作協(xié)議的約定維護合作財產的統(tǒng)一;
2、分擔合作的經營損失的債務;
3、為合作債務承擔連帶責任。
第十一條禁止行為
一、未經全體合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名義進行業(yè)務活動。如其業(yè)務獲得利益，歸合作人共同所有，造成的損失按實際損失進行賠償。
二、禁止合作人參與經營與本合作競爭的業(yè)務。
三、除合作協(xié)議另有約定或者經全體合作人同意外，合作人不得同本合作事業(yè)進行交易。
四、合作人不得從事?lián)p害本合作利益的活動。
五、禁止私自挪用、轉借、轉讓合作事業(yè)的貨物及流動資金。
六、如合作人違反上述各條，應按合作事業(yè)實際損失賠償。勸阻不聽者可由合作負責人決定除名。
第十二條合作經營的繼續(xù)
一、合作如有以下事由之一，應延續(xù)合作經營：
1、合作事業(yè)有贏余;
2、合作事業(yè)有轉機;
3、合作人要求延續(xù);
4、合作事業(yè)有很大的前景。
二、在退出的情況下，其余合作人有權繼續(xù)以原合作事業(yè)名稱繼續(xù)經營原合作事業(yè)業(yè)務，也可以選擇、吸收新的合作人加入經營。
三、在合作人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合作人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續(xù)經營;也可依照合作協(xié)議的約定或者經全體合作人同意，接納繼承人為新的合作人繼續(xù)經營。
第十三條合作的終止及終止后的事項
一、合作因以下事由之一得終止：
1、合作期屆滿;
2、全體合作人同意終止合作關系;
3、合作事業(yè)完成或不能完成;
4、合作事業(yè)違反法律被撤銷;
5、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合作事業(yè)解散的其他原因。
二、合作終止后的事項：
1、清算人由全體合作人或委托第三方擔任。
2、清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合作人或第三人，其價款參與分配。
3、清算后如有虧損，不論合作人出資多少，先以合作共同財產償還，合作財產不足清償?shù)牟糠?，由合作人按出資比例承擔。
第十四條糾紛的解決
合作人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成的，一方可經退出程序退出，或可依法向被告所在地人民法院起訴。
第十五條本合同自簽訂之日起生效，對全體合作人有約束力。
第十六條本合同如有未盡事宜，應由合作人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十七條本合同正本一式份，合作人各執(zhí)一份，送存一份。
全體合作人(簽名和按手印)：
20__年__月__日
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第二篇：服裝店聘用員工合同
甲方(雇方)：_________________________
乙方：_____________________
甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經商場業(yè)務培訓，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。
4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。
5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。
三、勞動報酬：
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。
3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。
四、勞動紀律和條
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的`營業(yè)場所。
2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數(shù)進行考核。
3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。
⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。
⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
五、經濟補償：
在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。
六、合同份數(shù)
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________
代表人：_________姓名：_________
電話：____________電話：___________
地址：____________地址：___________
簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日
第三篇：服裝店員工勞動合同
甲方（單位）：__________
名稱：__________
所有制性質：__________
地址：__________
法人代表：__________
乙方（工人）：__________
姓名：__________
性別：__________
年齡：__________
民族：__________
現(xiàn)住址：__________
身份證號碼：__________
甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合
同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產（工作）任務：
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬：
（1）勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
（2）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。
（3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
（1）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。
（2）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
（3）在合同期內，臨時工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第__________7號令及內蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。
（4）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
（1）按時上下班，不得遲到早退。
（2）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。
（3）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（4）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
（5）聽從指揮，服從調動。
（6）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（7）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
（1）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的；
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；
③乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產；
②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
（3）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
②違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重
損害工人身體健康的；
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的'；
③人格受到甲方負責人侮辱的；
④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；
⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；
⑥經國家批準應征入伍的。
（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；
②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
（6）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項__________：
1、__________
2、__________
3、__________
4、__________
5、__________
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。__________
十、本合同自雙方簽訂之日起：
任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：__________
乙方簽字（蓋章）：__________
____________________月__________日
鑒證經辦人（簽字或蓋章）：__________
鑒證機關蓋章：__________
__________年__________月__________日
