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第一篇：員工股權(quán)激勵協(xié)議書(一)

員工股權(quán)激勵協(xié)議書（一）

為了體現(xiàn)“ ”的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴***進行干股激勵與期權(quán)計劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。

一、干股的激勵標準與期權(quán)的授權(quán)計劃

1、公司贈送****萬元分紅股權(quán)作為激勵標準，***以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。

2、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為***萬股，每股為人民幣一元整。

二、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式

1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為準最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。

2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。

3、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本

4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關(guān)要求；

5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組，以便保證公司的順利上市。

三、授予對象及條件

1、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；

2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃

3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定

四、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：

1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。

２、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。

3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。

4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的3年內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密

5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同時取消最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本合同范本。

6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益；

7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益；

8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務(wù)年限的收益）規(guī)定處理。

9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理；

10、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。

本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

五、股東權(quán)益

1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益，由《公司章程》具體規(guī)定；

2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔。

3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。

六、違約責任

任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。

七、不可抗力

因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。

八、其他

1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議

2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決

3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留>一份副本；

4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

甲 方： 乙 方：

代表簽字： 本人簽字：

簽署地：****

第二篇：員工入股協(xié)議書

甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 聯(lián)系方式：

乙方（員工）： 身份證號： 聯(lián)系方式：

因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。

第一條 分紅條件

1、乙方在甲方就職達到 _ _年；

2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出一定貢獻的；

3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應(yīng)的開拓市場分紅；

4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

第二條 分紅支付時間、方式及標準

1、甲方發(fā)放乙方分紅時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付；

2、乙方所得紅利比例為 _ 3 _%（以 _稅后可分配利潤 _ _ 為基準），通過 _ 現(xiàn)金 _ 方式支付，并視公司的發(fā)展以書面形式每 _ _ _年調(diào)整一次；

3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進行約定，并視公司的發(fā)展進行調(diào)整；

4、該協(xié)議項下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)；

2

5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且?guī)椭景l(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。

第三條 乙方的承諾和義務(wù)

1、乙方負責_____崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規(guī)定的目標，聽取公司開展業(yè)務(wù)情況的報告；

2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；

3、遵守公司的分紅及股權(quán)激勵考核事項；

4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應(yīng)的法律責任。

第四條 _違約責任

1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤分紅及相應(yīng)賠償，對甲方拖延支付相應(yīng)分紅情形，應(yīng)按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

第五條 管轄及爭議解決方式

1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

第六條 協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；

4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；

5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。 (以下無正文）

（以上無正文）

甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____

簽章：____ 簽章：____

____年___月___日 ____年____月___日

簽訂地：___

第三篇：員工入股協(xié)議書

甲方（公司）：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________

乙方（員工）：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________

因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。

第一條分紅條件

1、乙方在甲方就職達到____年；

2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出一定貢獻的；

3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應(yīng)的開拓市場分紅；

4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

第二條分紅支付時間、方式及標準

1、甲方發(fā)放乙方分紅時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付；

2、乙方所得紅利比例為3%（以____稅后可分配利潤____為基準），通過_現(xiàn)金_方式支付，并視公司的發(fā)展以書面形式每____年調(diào)整一次；

3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進行約定，并視公司的發(fā)展進行調(diào)整；

4、該協(xié)議項下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)；

5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且?guī)椭景l(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。

第三條乙方的承諾和義務(wù)

1、乙方負責_____崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規(guī)定的目標，聽取公司開展業(yè)務(wù)情況的報告；

2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；

3、遵守公司的分紅及股權(quán)激勵考核事項；

4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應(yīng)的法律責任。

第四條_違約責任

1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤分紅及相應(yīng)賠償，對甲方拖延支付相應(yīng)分紅情形，應(yīng)按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

第五條管轄及爭議解決方式

1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

第六條協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；

4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；

5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。（以下無正文）

甲方（公司）：________

簽章：________

____年___月___日

乙方（員工）：________

簽章：________

____年____月___日

簽訂地：___________

第四篇：員工入股協(xié)議書

___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經(jīng)營和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。

本公司(已)于 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店?？偯娣e____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn)自己的人生價值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質(zhì)，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術(shù)人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內(nèi)容如下：_______________

一、 能夠遵守公司股東合作協(xié)議(協(xié)議附后)，認同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。

二、 參與入股經(jīng)營分紅人員資格：_______________

1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責任心;

2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經(jīng)理以上級別的)，或?qū)ζ髽I(yè)做出突出貢獻的管理人員;

凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營分紅股東，當入股名額有限時將根據(jù)公司制定的評審機制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權(quán)利。

三、 參與入股方式及股份額度：_______________

公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日

前一次性到位入股金額 ________元后，您將擁有公司 店 ________%的股份的分紅權(quán)。本公司的總投資(預(yù)算投資)為 ________萬元，每股為 ________萬元整。

入股額度原則上店經(jīng)理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術(shù)的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應(yīng)不超過5%(含5%)。

四、 利益風(fēng)險的承擔：_______________

公司財務(wù)部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經(jīng)營利益結(jié)算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務(wù)報表。

五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________

1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

2. 門店正式營業(yè)前退股，在門店經(jīng)營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

3. 門店正式營業(yè)一年以內(nèi)退股，所退金額為本金減去已領(lǐng)收利益的余額或經(jīng)營虧損應(yīng)承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

4. 領(lǐng)取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金;

5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權(quán)責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內(nèi)容執(zhí)行。

6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

7. 員工離職之日即為退股結(jié)算日，離職滿三個月后，方可領(lǐng)取剩余本金。

8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行)。

退股請算的方式參照以上條例執(zhí)行。

六、 依照協(xié)議規(guī)定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業(yè)發(fā)展基金。

七、 本股份為員工內(nèi)部股，員工不得私下轉(zhuǎn)讓，如有違反本條款公司視同其退股。

八、 本協(xié)議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協(xié)議之各項條款，協(xié)議開始生效，并具有法律效應(yīng)，如單方違約應(yīng)承擔其違約責任。

九、 本公司享有該協(xié)議的最終解釋權(quán)。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。

______公司：_______________ 入股人：_______________

(甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日

第五篇：公司給員工股份協(xié)議書最新

甲方：

乙方：

為回報員工，鼓勵員工持股，甲方計劃增資_________元，乙方認購股份進行融資。 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信，互助，互惠，自愿出資投資的原則，簽定本投資入股合同。

一、投資員工范圍

為長期參與投資，可以投資入股的員工需滿足下列條件之一：

(一)至2015年12月31日止工齡滿2年以上(含2年)的正式在崗員工。

(二)公司中高層管理人員。

二、投資金額：乙方自愿向甲方出資共計人民幣_________元，計________股。投資方式為現(xiàn)金投資，認購時間截止到2016年8月18日。

三、投資限額

(一)高層領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān))每人最高出資40萬元，最低出資5萬元;

(二)中層領(lǐng)導(dǎo)(部門經(jīng)理)每人最高出資20萬元，最低出資2萬元;

(三)其他員工齡在5年以上的每人最高出資10萬元，最低出資1萬元;工齡在5年(含)以下的每人最高出資2萬元，最低出資0.5萬元。

四、實際控制人對本次員工投資入股的回報率做出如下承諾：

五、以上條款若有修正，按甲乙雙方協(xié)商后更正。

六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議僅供公司內(nèi)部使用。

甲方

乙方

簽定日期

第六篇：員工入股協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿,互惠互利，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方以其持有的產(chǎn)品技術(shù)出資的形式入股甲方一事達成本協(xié)議，以資遵照履行：

第一條：乙方以其所合法持有的產(chǎn)品技術(shù)，包括但不限于化工產(chǎn)品技術(shù)，以及其自身所掌握的化工技術(shù)及今后在此基礎(chǔ)上開發(fā)的其他智力成果、技術(shù)方案作為無形資產(chǎn)入股甲方。

第二條：甲方現(xiàn)狀：

甲方 公司于 年月成立，注冊資金 元，現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營場地平方米， 生產(chǎn)設(shè)備及 技術(shù)，所有經(jīng)營所需證明材料手續(xù)齊全并獲多項榮譽，已擁有相當規(guī)模的市場準客戶，各職能部門管理團隊的織建和運作已趨完善，具有一定的品牌知名度，經(jīng)營運作狀況良好。

第三條：經(jīng)甲乙雙方以協(xié)商確定，以乙方持有的技術(shù)投資建設(shè)生產(chǎn)線一條，乙方技術(shù)入股后，取得甲方 %的股份。

第四條：乙方應(yīng)及時辦理權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供相關(guān)的技術(shù)資料，進行技術(shù)指導(dǎo)p傳授技術(shù)訣竅，使該技術(shù)順利轉(zhuǎn)移給甲方并被甲方消化掌握，用于產(chǎn)品生產(chǎn)。

第五條：技術(shù)成果入股后，乙方取得股東地位，其技術(shù)由甲方享有所有權(quán)，新投資建設(shè)的生產(chǎn)線及其產(chǎn)品，進行財務(wù)獨立，單獨核算，按比例進行分紅。

第六條：本協(xié)議簽訂后 90 日內(nèi)，甲乙雙方到工商部門辦理股權(quán)變更手續(xù)。

第七條：本協(xié)議的期限以及甲乙雙方關(guān)于公司股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓、贈與的限制通過《公司章程》另行約定。

第八條：乙方承諾遵守公司制度，在其崗位權(quán)限范圍內(nèi)發(fā)揮特長、履行職責和行使職權(quán)；并依據(jù)持有的股份份額，參與甲方管理、生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第九條：甲方承諾在本協(xié)議簽訂之前，甲方發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)及民事、法律糾紛與乙方無關(guān)，由甲方及其股東自行承擔。

第十條：甲方權(quán)利與義務(wù)

甲方每年定期向乙方公布一次財務(wù)賬目，并應(yīng)乙方要求，可隨時提供財務(wù)賬目查看。甲方遵照法律規(guī)定，按乙方持有的股份向乙方分紅，其支付形式以次年的6月31日前現(xiàn)金支付。

第十一條：乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方按照出資比例享有股權(quán) %所擁有的法定權(quán)力，并享有月薪萬元人民幣及公司規(guī)定的其他一切福利待遇。

2、乙方擔任公司的技術(shù)總監(jiān)一職，負責新設(shè)生產(chǎn)線運作，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)和技術(shù)指導(dǎo)工作。

3、乙方保證其對入股的技術(shù)持有合法所有權(quán)，并保證在這些技術(shù)投入甲方生產(chǎn)經(jīng)營后不會產(chǎn)生侵權(quán)糾紛，否則由乙方承擔全責。乙方同時保證其入股技術(shù)及技術(shù)背景在同行業(yè)中的先進性和可行性。

4、乙方(包括甲方的直系親屬，下同)在公司期間和離開公司后 5 年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得以任何名義在他處從事或者以他人名義從事與公司經(jīng)營類似或有競爭業(yè)務(wù)的工作，也不得以任何名義設(shè)立與公司經(jīng)營類似或有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)。

乙方不得將公司的技術(shù)成果(包括甲方入股的技術(shù))、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)有償或無償?shù)匦孤⑴?、讓他人使用，或自用于無益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下，乙方為公司利益在公司內(nèi)部的使用和披露行為不受此限。

5、乙方作為股東享有法律規(guī)定的的股東應(yīng)有的權(quán)利，包括隨時要求查看財務(wù)賬目，并按規(guī)定的股份，按股分紅。

6、為保持公司穩(wěn)定性，本協(xié)議簽訂五年后，乙方確因個人需要將其股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓或贈與第三方時，甲方及其股東，在同等條件下有優(yōu)先認購權(quán)。

第十二條：公司按照公司章程，經(jīng)股東會表決需要追加投資或者因經(jīng)營發(fā)生虧損需要彌補虧損的，甲方其他股東、乙方按照股權(quán)的比例承擔出資。

第十三條：違約責任

1、乙方負責產(chǎn)品研發(fā)與甲方提供所有運作資金支持及負責公司的整體運作，是雙方合作的基礎(chǔ)。以下行為構(gòu)成根本違約：

①乙方或甲方違反競業(yè)禁止規(guī)定，或?qū)⒐镜募夹g(shù)成果(包括乙方入股的技術(shù))、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失的;

③在未經(jīng)甲方同意狀況下，乙方拒絕提供技術(shù)指導(dǎo)或者停止技術(shù)研發(fā)的 ;

2、違約處理:

①任何一方違反競業(yè)禁止規(guī)定，或?qū)⒐镜募夹g(shù)成果、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失而難以計算數(shù)額的，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣 萬元，另一方可同時解除合同。構(gòu)成對公司侵權(quán)的，公司另有權(quán)按照侵權(quán)產(chǎn)品銷售額的%追究責任。

②乙方入股技術(shù)在同行業(yè)中缺乏先進性或者可行性的，又或者乙方拒絕提供技術(shù)指導(dǎo)或非經(jīng)甲方同意停止技術(shù)研發(fā)的，乙方須向甲方支付萬元違約金。

第十四條：知識產(chǎn)權(quán)

乙方在合作期間以及退出合作后 年內(nèi)，與合作經(jīng)營期間公司相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、開發(fā)產(chǎn)品以及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)等等均屬于公司職務(wù)成果或商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均屬于公司。違反競業(yè)禁止進行研發(fā)的，新成果的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司。

第十五條：其他

1、未盡事宜雙方可以通過《公司章程》或者簽訂補充協(xié)議另行約定，《公司章程》以及補充協(xié)議與本協(xié)議一同生效，《公司章程》約定不同于本協(xié)議的，以本協(xié)議為準，本協(xié)議與補充協(xié)議條款內(nèi)同相沖突的，以補充協(xié)議為準;

2、在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)當通過協(xié)商解決，不能達成一致的，任何一方均可以向合同簽署地人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

日期：

日期：