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第一篇：工傷證明書

XXX，性別，XX歲（身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX），系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20XX年X月XX日在辦公樓內消防通道檢修設備時，不慎滑落跌倒，于當日X時X份送往臨沂市人民醫(yī)院治療，確診為顱骨骨折。

特此證明。

XXXXX有限公司

二一X年二月十八日

閱讀延伸：

工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的`伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

第二篇：工傷事故證明范文

陶彩霞在我南昌市建筑工程集團有限公司溫州市廣化路安置房工程A地塊II標段從事塔吊司機工作，XXX年8月26日上午8：10分，塔吊駕駛員陶彩霞作業(yè)完畢后從塔吊駕駛室下來爬至離地面約8~10米處不慎踩空爬梯墜落。到溫州市第二人民醫(yī)院治療，確診為頭部外傷月4CM長，有腦震蕩，腰椎骨折，盆腔內有細微出血等情況。前期住院過程中醫(yī)療費共計人民幣 206057.66 元。

特此證明!

施工單位：南昌市建筑工程集團有限公司

監(jiān)理單位：山東天柱建設監(jiān)理咨詢有限公司

第三篇：工傷事故證明

工傷事故證明范文

張三是中國xxxxx公司操作工，xxxx年xx月xx日xx時xx分在從事軋鋼工作中，不慎燙傷左腿。經xxx醫(yī)院診斷為：左小腿50% xx度燒傷。

上面這段文字適用于《工傷認定申請書》的事故經過。

2

1工傷事故處理

辦理程序：

1、工傷事故的報告

(1)本行政區(qū)域管轄范圍內的企業(yè)(包括國有、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營個體、三資企業(yè))單位發(fā)生工傷事故，應由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。

(2)事故快報，可用電話、來人口頭或書面送達等形式報告。

(3)事故單位應向勞動保障(已投工傷保險的)主管部門(或行業(yè)管理部門)報告，死亡事故還需同時向區(qū)總工會、區(qū)公安分局報告。

(4)屬個人因工傷事故采反映的，來人應提供書面報告，寫明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業(yè)經濟類型、當事人雙方的聯(lián)絡電話及事故發(fā)生的詳細經過和有關證人、證據(jù)。

(5)接報人接事故報告后，應及時向有關負責人報告，并要求事故單位來人領榷工傷事故報告表》3份，未投保險的領l份?！豆鹿蕡蟾姹怼纷钸t不得超過15天送達保險退休和勞動社保公司，并由收件人簽收。

2、工傷確認

(1)在收到《事故調查報告書》后，應在國務院75號令規(guī)定的結案期限(結案時間一般90日，最長不超過180日)內給予確認。死亡事故應在現(xiàn)場勘查后盡快給予確認，一般不超過15日，最長不超過法定結案期限給予確認。

(2)對已投工傷保險的，由經辦人填寫《工傷認定申請表》，負責人(或分管的領導)簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章。

(3)分別交給事故單位、工傷者或其家屬。

(4)職業(yè)病依市職業(yè)病診斷組的診斷書予以確認。

(5)當事人對確認的結論不服的，可在收到工傷認定批復后六十日內向臨河區(qū)人民政府或巴市勞動和社會保障局提交行政復議，或依法向人民法院提起行政訴訟。

3、傷殘鑒定

(1)對受傷者，經醫(yī)院治療，醫(yī)療終結后，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級鑒定的，經工傷確認后向本科室領榷醫(yī)療終結與鑒定表》、《勞動能力鑒定表》各3份。

(2)有關表格填好并蓋章后，還應提供受傷者本人身份證、病歷證明、各種檢查診斷資料等復印件各1份及受傷部位彩照1張(四寸)，送保險退休科審核，材料齊全后即可辦理委托鑒定手續(xù)，再到區(qū)勞動能力鑒定委員會辦理傷殘等級鑒定。如需辦理傷殘等級證書的，應提供1寸免冠照片1張。

(3)如對傷殘等級鑒定結論持有異議的，應在收到鑒定結論后15日內向區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室提出復查或直接向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

4、批復結案

工傷事故一般在90日內結案，特殊情況不超過180日內結案。對死亡事故應由區(qū)人勞社保局作

第四篇：工傷證明書

本公司員工 xxx 同志（身份證號碼： xxxxxxxxxxx ），于 201x年 4 月 1 日入職，從事公司下屬工程 鋼筋工 勞務作業(yè)工作，簽訂勞動合同期限自 20xx年 4 月 1 日起至合同約定的工作內容完成止，即201x 年 1 月 13 日。因勞動者（薛章榮）工傷療養(yǎng)等原因，解除勞動合同時間延期至201x 年 3 月 31 日止。 現(xiàn)因（請選擇如下其中一項 “■”）：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)；

□3、勞動者單方解除；

□4、勞動者試用期內解除；

■5、勞動合同到期，協(xié)商一致不再續(xù)簽合同；

□6、用人單位裁員；

□7、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)；

□8、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；

□9、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)；

□10、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從 2014 年 4 月 1 日起與該同志解除勞動合同。

本公司將按照法規(guī)為其辦妥檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)。

特此證明！

　　用人單位（蓋章）：

　　20xx年 3 月 26 日

第五篇：工傷事故證明

證明

中國平安財產保險股份有限公司：

茲有我單位工地聘請的工人，年齡歲，身份證號：XXXXXXXX，在我單位從事XX工作，已在中國平安財產保險股份有限公司投保建筑工程意外傷害險?，F(xiàn)因XXX年XXX月XX日，在XXXXXXXX地點，因XXXXXXX原因，導致XXXXXXX結果，于XXXXXXX就診。 特此證明

單位蓋章：

負責人：

年月日