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第一篇：醫(yī)院離職證明

茲證明，xxxx（身份證號：）已從x我單位離職，特此證明！x單位名稱：

　?。ü拢?/p>

　　年x月x日

如有風險。需幫助請來電或找李永律師當面詳詢！

第二篇：醫(yī)院工作證明模板

茲有____________大學____________同學于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在____________實習。

特此證明。

　　____________ (實習單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

第三篇：醫(yī)院個人工作證明

姓名：______，現(xiàn)資格名稱：______，現(xiàn)工作單位：______，曾于______年______月至______年______月在______社區(qū)（醫(yī)院、診所）崗位從事______工作。

特此證明。

　　______醫(yī)院（蓋章）

　　______年______月______日

第四篇：出具診斷證明

出具診斷證明、病休證明的規(guī)定

診斷證明書是具有一定法律效力的醫(yī)療文件，休學、司法鑒定、因病退休、工傷、殘疾鑒定、保險索賠等要以診斷證明書作為依據(jù)之一。因此，開具診斷證明是政策性很強的醫(yī)療工作，為進一步加強管理，特作如下規(guī)定：

一、臨床醫(yī)師要以科學、嚴謹、實事求是的態(tài)度，認真開具診斷證明書和病假證明書，每項診斷都應具備客觀、科學的診斷依據(jù)。

二、診斷證明書必須由本院登記注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具，出具診斷證明書的醫(yī)師對所做出的診斷和處置結果負責。

三、臨床醫(yī)生開具疾病診斷書和病假證明書，應字跡清楚，項目填寫齊全，病休時限必須大寫，不得涂改。

四、門診醫(yī)師為門診病人開具疾病診斷證明書，必須有本院相應的檢查報告，診斷明確、依據(jù)充分，并在門診病歷中做相應的記錄。

五、醫(yī)師為病人開具的疾病診斷證明書，應蓋醫(yī)院診斷印章。持章人對醫(yī)師開具的疾病診斷書和病假證明書要認真審核，嚴格把關。

六、對學術上有爭議的診斷，需開診斷證明書時，應由醫(yī)務科負責組織專家會診討論后，慎重開出診斷證明書。

七、凡涉及司法、辦案需要，應在接到公檢法、交通管理部門等執(zhí)法機關的介紹信報醫(yī)務科備案后，方可開具診斷證明書。

八、醫(yī)師不得為非本專科病人開具疾病診斷證明書和病假證明書；在無診斷依據(jù)或未親自診治病人時，臨床醫(yī)師不得為病人開具相關證明書；臨床醫(yī)師不得出具各種護理級別證明、職業(yè)病確診證明、工傷評殘、勞動能力鑒定的證明書。

九、病假證明書只證明病人因病需要休息，休息時限按診療規(guī)范填寫，一般情況，急診病人因病休息不超過3天，普通門診病人不超過1周，確因為病情需要延長病休時間的復診后再開病假證明書并且在門診病歷中記載；住院病人原則上病休時間不超過2周，特殊病人如肝炎、骨折等可酌情延長，但不超過12周，確因為病情需要延長病休時間的復診后再開病休證明書。

十、為本院職工開具的診斷證明書和病假證明書，必須由醫(yī)師所在科室主任簽字。

十一、對醫(yī)師未按規(guī)定要求出具診斷證明書和病假證明書產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重給予通報批評、每例次罰款200元、取消處方權1-3個月等處罰；引發(fā)醫(yī)療糾紛的按醫(yī)院《醫(yī)療糾紛防范與處理預案》有關規(guī)定處理。

第五篇：醫(yī)院離職證明

姓名：xxx，身份證號碼：xxxx，男，xxx自xx年xx月x，x日入職我公司擔任xxxxx部xxxxx一職，至x日因個人原因申請離職，x在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。xxx經(jīng)公司慎重考慮……

王某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號（榮譽）

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：年x月x日

第六篇：醫(yī)院工作證明模板

姓名：________________

現(xiàn)資格名稱：________________

現(xiàn)工作單位：________________

曾于________年________月至________年________月在________社區(qū)（醫(yī)院、診所） 崗位從事________工作。

　　單位名稱（公章）：______

　　法人簽章：______

_____年_____月_____日

第七篇：出具診斷證明

出具診斷證明、病假證明的規(guī)定

1.醫(yī)師必須親自診查并嚴格按照病情開寫診斷、病假證明，并將其診療情況及病假時間記錄于病歷或患者的出院記錄中。嚴禁跨科室開證明；嚴禁開人情假條。 2.病假證明的時限規(guī)定

2.1門診病人的病假證明，普通醫(yī)師可以開具三天，科主任可以開具一周；住院病人住院期間不得出具病假證明，出院當日病房醫(yī)師可開具病假證明，一般給予休假一周，科主任最多可開具二周； 2.2原則上急診病人不超過3天，門診病人不超過一周，慢性病及其他特殊病人一次不超過14天；需要繼續(xù)休息的，必須來院復查視病情再出具。

2.3超過一周的病假證明需分管院長審批，實行雙簽字（計劃生育流產(chǎn)假除外）。

3.診斷證明、病休證明醫(yī)師簽字必須與處方權簽字式樣保持一致，不得隨意變動。

4.診斷證明和病假證明蓋章后方可生效，證明蓋章時須持門診病歷或出院小結在假期時間內(nèi)有效，過期不予蓋章。醫(yī)師在疾病證明單上開具的病休起止日，一般從患者就診之日或就診次日開始，不得跨月，倒開或補開病休證明。

5.病休證明必須注明疾病診斷，根據(jù)病情需要和規(guī)定時限開具休息時間。不得寫“休息治療”、“建議休學”、“更換工作崗位”、“預計后續(xù)治療（手術）需花費ⅹⅹ元”等內(nèi)容。 6.計劃生育證明按有關規(guī)定由專業(yè)醫(yī)師開具。

7.未取得處方權的醫(yī)師、進修醫(yī)師不允許出具任何證明。

8.驗傷者一般不處理病假，凡屬交通事故或經(jīng)公安部門指定我院處理者，可以根據(jù)病情在驗傷單上提出病休建議，但不出具疾病證明書。 9.對違反本制度有關規(guī)定的，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失或其他后果，視情節(jié)輕重，罰款100－500元。

第八篇：出具診斷證明

出具診斷證明、病休制度

1.病休證明：

①門診各科室醫(yī)生未見病人不得出具病休證明。

②出具病休證明時，必須在門診病歷上記錄。

③門診醫(yī)生出具病休證明的權限：急性病不得超過3天，慢性病不得超過1周，超過1周以上需經(jīng)門診部主任簽字后方可蓋章生效。

④婦產(chǎn)科、腦系科、骨科、五官科及急診科醫(yī)師夜間值班處理門診急診時，可按門診規(guī)定出具病休證明。

⑤主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師上門診時，均按門診規(guī)定出具病休證明。

⑥各專科醫(yī)生只允許出具本?？茩嘞迌?nèi)病休證明。

⑦住院醫(yī)生可根據(jù)病情酌情在出院證上出具休假證明，并在出院小結上記錄，但一般不得超過一周，超過一周需經(jīng)科主任同意，一月以上者，必須由科主任簽字后，經(jīng)住院處審核蓋章。

⑧出院病人休假期滿，由門診醫(yī)生復診后按病情出具病休證明，住院醫(yī)生無權繼續(xù)出具病休證明。

⑨病區(qū)醫(yī)生（除前述

4、5條情況外）不得出具門診病休證明。實習生、進修生無權出具病休證明。

⑩門診掛號室、住院處應嚴格把關，對不符合以上規(guī)定的病休證明一律不得加蓋公章。

2.病情診斷證明：

①門診醫(yī)生有權出具門診病人病情證明，住院醫(yī)生有權出具住院病人病情證明。

②醫(yī)生出具的病情證明負有一定的法律責任，必須嚴謹、科學，不得弄虛作假,嚴禁不檢查病人出具病情診斷證明。

③凡屬診斷證明（用于退休、離休、調(diào)換工種、意外事故等），由患者單位與醫(yī)務科聯(lián)系，須持有關單位證明和病歷，經(jīng)有關科室會診后作出決定并指定的專業(yè)組醫(yī)師開寫，方可蓋章。醫(yī)生個人無權出具類似證明

④病情診斷證明由醫(yī)務科審批，備案蓋章后生效。

3.計劃生育證明（（證明男方或女方無生育能力或兒童病殘），須持縣級以上醫(yī)療單位轉(zhuǎn)診單或鄉(xiāng)級以上計劃生育辦公室的介紹信，由醫(yī)院指定2人以上專業(yè)組醫(yī)師會診出具。

4.健康查體、體檢由門診部或體檢中心辦理體檢手續(xù)，醫(yī)務科審核蓋章。

5.復工、復學證明，須持本單位建議復工、復學介紹信，經(jīng)醫(yī)院臨床醫(yī)師檢查認可后后，出具證明。

6.由凡違反上述規(guī)定、出具假病休、病情診斷證明者，由醫(yī)務科在質(zhì)控考核“制度執(zhí)行”項下扣除相應分值，并與獎金分配掛鉤。造成不良影響者，由醫(yī)務科提交院辦公會研究決定給予相應處罰。