千文網小編為你整理了多篇相關的《人事工作總結》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《人事工作總結》。

第一篇：人事工作總結

一、整理公司員工檔案

收集和管理公司員工的人事檔案和其他數據，使其更加完善，保持公司檔案的完整性，為未來的分析提供更準確的信息。因為檔案的內容涉及公司的相關機密，所以我保持了高度的警惕性和強烈的保守感。協(xié)助上級掌握人力資源情況。填寫并分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃借用準確的信息。

二、辦理公司員工的勞動合同

負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)。到目前為止，勞動合同的簽訂并不是特別順利，主要是市場部的業(yè)務人員分散，集中的機會少，經常來去匆匆，導致部分業(yè)務人員至今未能簽訂勞動合同。計劃爭取過年的機會，做好合同簽訂工作。

三、發(fā)布考勤報告

結合公司制度和國家規(guī)定管理員工考勤和休假管理，每月準確發(fā)布考勤報告。其中，員工考勤是難點。公司實行上班刷卡的辦法已經一年半了，但是效果不是很好，因為有些員工還不能適應新的考勤方式。今年人力資源部專門就此問題重申了考勤，并在與綜合管理部技術人員討論后完善了考勤制度。然而，由于公司許多工作的性質不同，員工往往需要靈活管理工作時間，仍然無法提交令人滿意的考勤數據。但是為了防止部分員工夸大其詞，考勤制度需要改進。

四、完善公司的獎懲制度

執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，處理員工獎懲。人力資源部經過認真調查，對部分不遵守公司規(guī)章制度，導致工作出現重大失誤或失誤的員工給予了合理公正的行政處分，并對當事人進行了思想教育。今年大概有10個人接受了公司不同的行政處罰，都意識到了自己的錯誤。

五、協(xié)助招聘和聘任具體業(yè)務工作

包括發(fā)布招聘通知、收集匯總申請材料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員等。

對于個人來說，下一步重要的是加強學習，不斷提高專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，不被時代潮流淘汰。珍惜來之不易的機會，腳踏實地做好每一項工作。

第二篇：人事工作總結

身為我們xx影院的唯一一位行政人事員工，我身上的擔子十分地重，所以物品一直都是到，我必須要對得起公司給予我的信任，必須要為這一份工作負責，必須要時刻為影院的服務水平著想。所以我在這里寫一下我20xx年的工作，回顧一下我做的主要工作，發(fā)現并且改正自己身上的毛病，更好的這這一個崗位上面做出成績，為我們影院的業(yè)績做出自己的一份努力！下面是我20xx年的行政人事工作總結，和新一年的工作計劃：

一、影院的人才招聘

在今年年初的時候，我們影院的售票前臺因為自己家庭的原因離職了，所以我趕緊做好招聘的工作，讓另一位售票員臨時加班頂替，不到三天，就招聘到了人手，還是有過這方面經驗的人員，所以沒有什么很長時間的培訓就上崗了，一直到現在，工作做的都還不錯，沒有犯過什么錯誤。在一個就是公司的清潔工阿姨因為年紀比較大了，再加上影院的衛(wèi)生工作比較重，自己想要離職了，我就通過阿姨的介紹，及時為影院找到了新的清潔工。影院的衛(wèi)生工作大家都是有目共睹的，一直都是非常的不錯。

今年的人才招聘上面，我的招聘條件都是比較嚴格的，濫竽充數的、水平一般般的都不予以考慮，所以我們影院的員工水平不敢說是本區(qū)的第一，但也至少是前列的。

二、工資薪酬的調節(jié)

因為近些年的物價水平的上漲，在加上近些年影院的業(yè)績也還不錯，所以領導就決定給員工增加工資。在接到領導的通知后，我就立即與財務那邊合作，一起結合了公司的員工檔案，以及本市區(qū)的相關行業(yè)的工資水準，重新制定了我們影院的薪酬，基本上每一位員工的工資都跟他的工作能力得到了一定的上漲。

三、員工福利措施

考慮到有很多的員工都不是本地的人，都是在外租房子，所以我們影院是喲員工宿舍提供的。隨著今年員工數量的增多，原先租的宿舍已經不滿足當前的情況，所以我咋通過各種渠道的尋找，重新租了一套員工宿舍，既考慮到了價格，有考慮到了房間的環(huán)境條件。這次租的價格雖然漲了一點點，但是畢竟面積大了，可供更多的員工居住了，而且環(huán)境也好了很多。

再就是今年專門制定了相關的福利制度，員工可以免費觀看影院的電影，每一個月還有一次帶朋友來觀看的機會；這一年我們在各個國慶、元旦等重大節(jié)日的時候，專門購買禮物來獎勵員工。通過保障員工的基本福利，增加了員工對影院的認可，增加了團隊的凝聚力，大家的工作效率大大提高了。

四、20xx年的工作計劃

1、繼續(xù)做好員工離職、招聘的工作，盡可能地不影響影院的工作。

2、在寒暑假的時候，招聘高校兼職學生，應對暑假影院工作任務量大大增加的問題。

3、20xx年將招聘專門的宣傳人員，做好影院新上線電影的宣傳工作，包括影院大廳的相關布置，電影海報的設計等等，增加影響力。

第三篇：單位工作證明范文

茲有我單位______(同志)在____部門，從事____工作，專業(yè)年限為____年，特此證明。

部門聯系人：__________ 聯系電話：__________

某某單位(公章)

年 月 日

第四篇：人事工作總結

一、在××年的基礎上，全面提高行政人事管理

1、完善制度，狠抓落實?！痢聊辍猎峦瓿晒靖黜椫贫鹊男抻?、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善。

2、 把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《××年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作?！痢聊甑谝患径韧瓿伞逗髠淙瞬排囵B(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。

3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關系管理

加強勞動合同的簽訂工作：每季度未進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時對問題員工及時解決。

認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。

每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。

每年一次員工滿意度調查：聽取員工心聲，為提高和完善公司各項管理措施全方位收集信息。

認真落實各項福利措施：××年福利措施制度化，狠抓落實。

規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備，二季度實施。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。

二、完成招聘工作，提高招聘質量。

1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務。

2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。

3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用匯評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。

三、調整、規(guī)范培訓工作

1、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》××年×月完成。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內容等，指導、協(xié)助部門組織聯誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協(xié)助精神。

2、各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

3、加強對管理人員的培訓工作：根據××年培訓預算，開展形式多樣的管理培訓。企業(yè)內訓：請行業(yè)內的專家、教授到公司做培訓，或由公司領導對管理人員進行培訓。在崗培訓：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”。外派培訓：派管理人員外出參加培訓學習，回公司后進行經驗分享。管理人員讀書學習等。

4、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。

5、鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。

三、進一步完善績效考核評估工作

1、加強部門考核，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。

2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶。

3、建立績效評估投訴制度

第五篇：單位工作證明范文

我單位_______________________________擬錄用北京科技大學____________學院XX屆本科/研究生______________(學號：_____________ )。

以下內容請單位按照公司情況選擇填寫：

1、 我單位可接收畢業(yè)生戶檔，但錄用程序需要上級審批，目前已 經為該同學辦理申報手續(xù)，預計戶口或其他審批結果將于XX年____月揭曉。在該同學畢業(yè)后至審批結果出來之前，該同學在我單位工作，如期間出現解約情況，我處將盡快通告學校。

2、 我單位不能接收畢業(yè)生戶檔，因而不負責該同學的戶檔事宜， 該同學的戶口檔案請按照同學本人意見處理。

以上內容僅用于北京科技大學學生就業(yè)指導中心對畢業(yè)生就業(yè)狀況調查之用，特此說明。

單位聯系人：_______________

聯系電話：________________

學生聯系電話：_____________

單位蓋章：_________________

學生簽字：_________________

日期：_________________

第六篇：人事關系證明怎么寫

人事關系證明怎么寫

證明

李小明,在2000年2月13日至今在我局工作,經研究擬錄用李小明同志為我局職工,同意接受其勞動人事關系,請辦理為盼!

特此證明

******局(加蓋公章)

2006年*月*日

這樣寫呢?還是怎么寫?

如果被正式錄用為行政機關職工，那么是否屬于行政編制或事業(yè)編制。必須得到當地編制委、人事局的批復，該文件應當使用“報告”文種，因此應當這樣寫：

關于擬錄用李小明同志為我局行政編制(或事業(yè)編制)職工的報告

市(縣)人事局：

李小明,在2000年2月13日至今在我局工作,我局擬錄用李小明同志為我局行政編制(或事業(yè)編制)職工,據(縣)市編辦××號文件的批復，同意我局錄用申請，請給予辦理接收該同志勞動人事關系手續(xù)為盼!

特此報告

******局(加蓋公章)

2006年*月*日

尊敬的XXXX：

茲有我單位人事部門負責人XX因故離職，現由XX出任此職務，請予以審批。

此致

敬禮

單位蓋章：

日期

讓單位人事部門寫因為工作調動，已經被我公司錄取，請貴人事部門，提出XXX人檔案特此證明

其實就寫這樣的東西就可以了要讓你所在的單位開據一個提檔證明才可以。

人事檔案關系證明是你和注冊單位所在地的人事代理機構簽訂的人事代理合同,蓋的人才交流中心的公章,要去人事部門辦理.親屬關系證明不是任何個人或者單位可以證明到的!一定要公證處的公證!所以派出所所長當然不肯簽名蓋章啦，因為不是他們負責的，他們也沒有這個權利!就算我有個親戚移民到美國，做親屬公證，也要回到中國來做!沒有任何其他的人能做這份公證，除了公證處!

他們需要的是“公證書”，你要提供戶口簿，身份證，你親屬的身份證，。戶口簿、。。到你戶口所在地的公證處去公證才行!

我之前來香港探親(母-子探親)，也是用這個公證的!因為是我自己親自去申請的，所以我記得!

至于定居的申請，好像也要用，不過太多年了，都忘了，是我爸爸幫我辦理的。不過應該是有用的，是在遞交申請表的時候就交上去了。。。拿單程證之前還做了親子鑒定。。。

另外，向提醒下你，港澳定居不是申請“往來港澳通行證”(雙程證)，是申請“前往港澳通行證”(即單程證)。