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第一篇：終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無(wú)固定期限，以完成一定的工作為期限）。

現(xiàn)因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　_____年_____月_____日

第二篇：終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

茲有________同事，于二____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動(dòng)合同。因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第____條(____)項(xiàng)規(guī)定于二____年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、____個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。

　　(蓋章)

　　二____年____月____日

第三篇：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)范本

第（）號(hào)

員工姓名： 所在部門(mén)： 勞動(dòng)合同終止時(shí)間：年月日

本通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日

通知方式： 直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

公司經(jīng)辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》。

接收人簽名：

（送達(dá)憑證粘貼處）

第四篇：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)范本

解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方用人單位名稱(chēng)：法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址：乙方姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 家庭地址： 第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，

甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的.內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。 （2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。 （4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。 （以下無(wú)正文） 甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

第五篇：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)參考

終止勞動(dòng)合同證明書(shū)模板參考

姓名 性別 身份號(hào)碼

戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào)

現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào)

本單位工作起止時(shí)間

本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止

計(jì) 年 個(gè)月

工作崗位

所終止勞動(dòng)合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止

無(wú)固定期限 年 月 日起

完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止

終止勞動(dòng)合同原因 ( )勞動(dòng)合同期滿

( )勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

( )勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)

( )用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者提前解散

( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

( )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

終止勞動(dòng)合同時(shí)間 年 月 日

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元

國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào) 單位 個(gè)人

用人單位

(公章)

經(jīng)辦人：

年 月 日

注： 1、此證明由用人單位出具，一式三份，終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

姓名 性別 身份證號(hào)

戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào)

現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào)

本單位工作起止時(shí)間

本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止

計(jì) 年 個(gè)月

工作崗位

所解除勞動(dòng)合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止

無(wú)固定期限 年 月 日起

完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止

解除勞動(dòng)合同原因 ( )雙方協(xié)商一致

( )勞動(dòng)者辭職

( )用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

( )用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

( )用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

( )用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益

( )用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效

( )用人單位以***、威脅、非法限制人身自由的`手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)，或者違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全

( )勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件

( )勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

( )勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害

( )勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正

( )勞動(dòng)者原因致勞動(dòng)合同無(wú)效

( )勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

( )勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

( )勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任

( )訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同

( )用人單位裁員

解除勞動(dòng)合同時(shí)間 年 月 日

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào) 單位 個(gè)人

用人單位

(公章)

經(jīng)辦人：

年 月 日

注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，合同范本《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)

姓名 性別 身份號(hào)碼

戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào)

現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào)

本單位工作起止時(shí)間

本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止

計(jì) 年 個(gè)月

工作崗位

終止勞動(dòng)關(guān)系原因 ( )自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者拒絕訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

( )自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年內(nèi)，勞動(dòng)者拒絕訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間 年 月 日

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元

支付二倍工資情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào) 單位 個(gè)人

用人單位

(公章)

經(jīng)辦人：

年 月 日

注： 1、此通知由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

編輯

第六篇：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)范本

篇二：解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)-社保局版本

解除（終止）勞動(dòng)合同證明

同志：

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。

2、對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。