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第一篇：終止勞動合同證明書范文

茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。

現(xiàn)因________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

特此證明。

　?。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　_____年_____月_____日

第二篇：終止勞動合同證明

第（ ）號員工姓名：

所在部門：

勞動合同終止時間： 年 月 日

本通知發(fā)出時間： 年 月 日

通知方式： 直接送達（ ）、留置送達（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（ ）

公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同證明書》。

接收人簽名：（送達憑證粘貼處）

終止勞動合同證明書第（ ）號我公司與 于 年 月 日簽訂期限為 年的勞動合同，該合同于 年 月 日終止，終止前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為 年。特此證明。

公司名稱（蓋章）

年 月 日

一式二份，一聯(lián)存根留用人單位

公司終止勞動合同證明書單位：

日期：

第三篇：終止勞動合同證明

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，本單位與 同志，因下列情況于 年 月 日解除終止勞動合同，勞動合同終止證明。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）

一、本人原因解除勞動合同：

1、 本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

2、 勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同：

1、 單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；

2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第 項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；3、符合《勞動合同法》第39條第 項由單位解除勞動合同；

4、 符合《勞動合同法》第40條第 項由單位解除勞動合同；

5、 符合《勞動合同法》第41條第1款第 項終止解除勞動合同；

6、符合《勞動合同法》第44條第 項終止勞動合同。

三、其他原因（用文字說明）：

職工基本情況 單位社會保險登記證代碼 個人代碼

性別 身份證號碼 戶口性質(zhì)

就業(yè)登記證號 戶口所在地

社會保險繳費情況 審核人：

工作簡歷：

　　甲方（單位）蓋章

　　年 月 日

注：1、勞動者在解除、終止勞動合同后，應及時到戶籍所在地勞動保障所進行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學歷證書），合同范本《勞動合同終止證明》。2、符合領取失業(yè)保險待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》（外來勞動力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領失業(yè)保險待遇，逾期將作相應扣減 。3、失業(yè)人員應在解除終止勞動合同3個月內(nèi)接續(xù)社會保險關系，繳納社會保險費，否則在補繳社會保險費的次月起才能享受醫(yī)療保險待遇.