千文網小編為你整理了多篇相關的《足浴技師辭職報告共》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《足浴技師辭職報告共》。
--- 人，保持尊嚴，對自已的行為負責。
2、黑夜的轉彎是白天，憤怒的轉彎是快樂，所以有的時候讓心情轉個彎就好了。
3、人生最精彩的不是實現夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程，享受為別人服務的過程就是堅持夢想的過程。
4、有的顧客很牛是因為他見過最大的動物是牛，所以他必須裝的“?！币稽c。不要不理解，他并沒有見過大象和恐龍。
5、你不喜歡技師的工作是因為你沒做好，真正做好了，你會非常喜歡，因為你提升了顧客的健康，也提升了自己。
6、技師應當知道自己想要什么，而不是什么都想要。
7、當幫助不再僅僅是出于同情，而是出于本能，這個世界才會健康起來、溫暖起來。
8、永遠都不要停止微笑，即使是在你難過的時候，說不定哪一天有人會因為你的笑容面愛上你。
9、你能為別人做的最好的事情是，
2 ---
15、施與是一種美德，而快樂的接受也是一件高尚的事情。如果有人真心地想要幫你，那么，你就快樂地接受吧，這會讓他感到無比的喜悅。
16、我們總以為羞辱是來自他人的言行，卻不知除了自己，無人可以羞辱你。我們是高尚的健康職業(yè)，不要自己羞辱自己。
17、店長和主管是你工作中最有利用價值的資源。
18、低調做員工，高調做工作，這樣你會飛得更高。
19、不要等到老板贊賞你時才相信自己。
20、更多精彩內容就在《足療店經營方略》。
2 / 2
篇3：足療店員工手冊范文
足療店員工手冊范
董事長致辭
親愛的員工朋友們：
首先我代表**熱忱歡迎你成為我們
4 --- 友我們就能更有創(chuàng)造性和個性化的為我們的客人服務。
“服務無限，真愛永恒”，這是我們永恒不變的服務理念。時時、事事、處處關心顧客，有了顧客的滿意，也就有了我們的成功。我將和大家一起共同信守我們的服務理念并要求大家努力工作、提高素質、服從領導、遵規(guī)守矩、團結同事、同心同力，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應有的貢獻。為此，我對大家寄予厚望！ 最后，衷心祝愿你們在這里工作順利、生活愉快！
為了便于你了解在受聘期間應遵守的事項，我們特印制了這本《商務酒店員工手冊》，務請你熟悉其內容，并認真執(zhí)行其中各項條款。
謝謝大家！
董事長：****
第一章：gs簡介
xxxxxx是集足浴、休閑、餐飲美食、文藝演出、商務洽談、景色觀賞等的一家綜合性超大型服務場所。經營面積一
6 --- 師部
第三章： 勞動管理
第一節(jié) 員工聘用
第1條 公司根據崗位需要。
第2條 本著“公開招聘。
第3條 擇優(yōu)錄用”的原則聘用員工。
第4條 員工的聘用需經過酒店人事部門面試和考核。
第5條 被錄用者須持《錄用通知單》到酒店人力資源部門辦理相關手續(xù)。
第二節(jié) 勞動合同
第6條 勞動合同
第7條 是確定員工與酒店勞動關系的書面協(xié)議。酒店本著平等自愿、協(xié)商一致的原則和有關規(guī)定與員工簽訂正式勞動合同第8條 。
第9條 員工勞動合同第10條 的簽定、變更、續(xù)定、終止、賠償與補償等，第11條 按照《碧海云天商務酒店勞動合同第12條 書》執(zhí)行。
第三節(jié) 員工辭職
第13條 員工在勞動合同第14條
8 --- 婚姻狀況、住址、聯系電話、家庭情況等，
第36條 如有變更，第37條 應在十日內通知公司。
第五節(jié) 勞動保險
第38條 酒店按照國家和石家莊的有關規(guī)定，第39條 給予優(yōu)秀員工參加養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險，第40條 并按時交納各項保險費用；應由員工個人繳納的部分，第41條 由公司在每月的工資中代為扣繳。
第六節(jié) 工資及待遇
第十一條 酒店根據員工所在崗位、技能等因素實行勞動崗位月工資制及有關崗位津貼制，月累計以貨幣“下發(fā)薪”形式支付。
第七節(jié) 考勤和請假、休假制度
第十二條 員工考勤
第1款 到崗時間：員工須提前十五分鐘到崗，第2款 做好班前準備第3款 工作
第4款 簽到、簽退：員工上班前及
10 --- 時，第4項 應將醫(yī)院開具的病休證明及時上交本部門查驗。病假一日無當日工資。
第5項 一個月內累計病假四日以上（含四日）或出現惡意病休者，第6項 視為當事人身體狀況不第7項 適合酒店工作，第8項 部門將考慮對其做勸退處理
第2款 事假
第1項 員工請事假必須提前一日上報所在部門，第2項 經批準方可休假：事假一日，第3項 抵減雙倍第4項 日工資。
第5項 休事假員工所抵減的工資，第6項 將作為因該事假所造成的加班或停休等問題的相應補償金。 第7項 工休日：員工按酒店規(guī)定的工作時間工作的可享受工休日。
第8項 員工休婚喪假、探親假的期限均按酒店的有關規(guī)定執(zhí)行，第9項 其中婚假、探親假均需提前十五日向所在部門提出正式書面申請。
第10項 員工休各類假時（法定假
12 ---
第十七條 工作態(tài)度
第1款 員工在崗期間要始終保持飽滿的工作熱情，第2款 盡職盡責，第3款 真誠協(xié)作，第4款 主動、熱情、高效、快捷地為賓客提供滿意的服第5款 務。
第6款 員工之間應以誠相待，第7款 團結友愛，第8款 工作中相互配合，第9款 以
良好的自身形象共同維護酒店的聲譽和利益。
第10款 員工應遵紀守法，第11款 自覺遵守酒店各項規(guī)章制度，第12款 愛護公共設施和財物，第13款 培養(yǎng)環(huán)保、節(jié)約、忠誠的意識和美德。
第14款 員工在服第15款 務過程中須始終保持親切第16款 自然的微笑，第17款 使用“你（您）好”等服第18款 務敬語。
第19款 員工應熟練掌握本崗位的職業(yè)技能、技術，第20款 嚴格按各自崗位職責、工作流程和工作質量標第21
14 --- 對客人品頭論足，第24款 不第25款 在客人面前做剔牙、挖鼻、掏耳、搔頭、伸懶腰或打哈欠等不第26款 文雅的動作。
第27款 工作時間須堅守崗位，第28款 不第29款 得串崗、脫崗，第30款 不第31款 得堆聊天、私自會客、打私人電話，第32款 處理私人事務、打瞌睡、睡覺、吃東西、嚼口香糖、飲酒或帶有酒氣異味、從事與工作無關的事情，第33款 非工作需要不第34款 得佩帶使用尋呼機和移動電話。
第35款 各級人員不第36款 得利用職權給親友以特殊優(yōu)惠，第37款 不第38款 得利用工作之便吃、拿、卡、要，第39款 不第40款 向客人索要小費及其它報酬，第41款 嚴禁與客人私做交易或行賄受賄。
第42款 非工
作需要，第43款 員工不第44款 得使用為客人提供的一切第45款 服第46款 務設施上下班應走指第47款 定的員
16 --- 發(fā)須用深色發(fā)結（或發(fā)卡）束起，第18項 不第19項 得加其他頭飾，第20項 不第21項 得將頭發(fā)披肩，第22項 前發(fā)不第23項 遮眼，第24項 不第25項 得留超短發(fā)型或怪發(fā)型。
第2款 面容
第1項 員工須保持面容潔凈。
第2項 男員工要每人修面，第3項 不第4項 得留胡子。
第5項 女員工須化淡妝，第6項 不第7項 可濃妝艷抹，第8項 口紅的顏色應以紅色為主并與面妝相協(xié)調。
第3款 手部：員工須保持手部清潔，第4款 經常修剪指第5款 甲，第6款 任何手指第7款 均不第8款 可留長指第9款 甲，第10款 指第11款 甲長度不第12款 可超過一毫米，第13款 女員工可涂無色透明指第14款 甲油。
第15款 著裝
第1項 員工上崗須按酒店規(guī)定著工服，第2項 工服第3項 要經常換洗，第4項 保持平整、干凈，第5項 紐扣
18 ---
第1項 員工上崗不第2項 得佩帶耳環(huán)、手鐲、手鏈、腳鏈等飾物。
第3項 員工上崗可佩帶一枚戒指，第4項 戒指第5項 須戴在無名第6項 指第7項 或中指第8項 上；戒指第9項 的戒面寬度不第10項 得超過公分；戒面上的裝飾物寬度不第11項 得超過1公分、高度不第12項 超過公分。
第13項 女員工上崗可佩帶一副針狀耳釘，第14項 耳釘的直徑不第15項 得超過公分。
第16項 員工佩帶的項鏈一律不第17項 得露出工服第18項 表面。
第六款 工作鞋襪
第1項 員工上崗須按酒店規(guī)定穿好鞋襪。
第2項 男員工穿黑色皮鞋或布鞋，第3項 襪子的顏色為黑色、深藍色。
第4項 女員工穿黑色皮鞋或布鞋，第5項 襪子為肉色絲襪。
第3節(jié) 員工工服第4節(jié)
第二十條 酒店按各崗位需要配發(fā)
20 --- 時，員工應將出入證及工牌交回人力資源部，如有遺失或損壞，應做出相應賠償。
第二十八條 酒店通過人力資源部配發(fā)給員工個人的更衣柜和鑰匙，員工應妥善使用并保持其干凈整潔、不得私自轉讓、加鎖、換鎖或配制鑰匙，如有鑰匙遺失，應及時憑證明到人事部辦理補發(fā)手續(xù)，并按規(guī)定交納相關費用。
第二十九條 解除、終止勞動合同時，員工應在正式辦理離職手續(xù)前清空更衣柜；離職手續(xù)辦理完畢仍未清空更衣柜的，酒店人事部有權會同保安部處理柜中物品。
第三十條 酒店保安部在總辦授權下，可以會同相關部門管理人員，對該部門所屬的員工的在用更衣柜進行檢查。
第三十一條 員工應遵守員工更衣室的各項規(guī)定。
第三十二條 不得在更衣柜內存放貴重物品、食品、飲料及任何酒店用品。
22 ----
23
