千文網小編為你整理了多篇相關的《足浴店簡單辭職報告共(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《足浴店簡單辭職報告共(合集)》。
第一篇：足浴店合作合同
篇1：足浴合作合同 足 浴 合 作 合 同 甲方： 帝豪商務會所
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：乙方：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限 本合同為合作經營合同，甲方負責提供場地和足浴服務的所有用品，乙方提足浴供服務人員。 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。 第二條 工作內容、工作地點和工作要求
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
（三） 乙方工作人員應熟悉人體穴位作用及按摩功用，熟悉人體各部位的按摩手法，具有兩年以上的工作經驗，初中以上的文化程度。
（四）乙方人員必須服從甲方的管理要求，搞好本工作場所的所有衛(wèi)生，并做到以下幾點：
1、注意保持個人衛(wèi)生，工作服清潔平整，佩帶胸卡上崗；
2、在工作中保持良好的儀態(tài)，不依不靠，手不插兜，行走輕穩(wěn)；
3、工作時間禁止閑逛、嘻戲打鬧、聊天、吃東西、吸煙或做與工作無關的事情；
4、崗前不得喝酒，吃有刺激性氣味的食物；工作中不得外出、串崗、下班后更換服裝離崗，無故不得逗留；
5、嚴格執(zhí)行考勤制度，不得無故缺勤；
6、工作時間不得撥打電話及接聽電話，不得接待親友會客；
7、使用禮貌用語，態(tài)度熱情，注意禮讓；操作時如需配合，要征得對方同意后方可；
8、如需進入房間工作，先敲門并報明身份，征得同意后，方可進入，開關門要輕；
9、不得對客人指手劃腳，品評議論；有問題及時報告上級，不得與任何人發(fā)生爭執(zhí)，吵鬧；
10、嚴格按規(guī)定程序及標準服務，嚴禁簡化程序，偷工減料； 第三條 工作時間和休息休假
（一）乙方同意根據甲方工作需要，在足療按摩部門從事足療按摩服務崗位工作。
（二）甲方根據經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準并保證顧客滿意。
（三）乙方的工作地點為帝豪商務會所，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作時間和休息休假時間。
根據工作需要實行不定時工作制，工作時間和休息
（四） 休假根據工作需要隨機安排。 第四條、勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條、勞動報酬
勞動報酬實行績效分成工資制，甲方提供服務場所及足浴服務的所有用品，按足浴服務收入的 作為乙方的勞動報酬。
第六條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6．被依法追究刑事責任的。 第七條、其他約定條款
（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。 （2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 （3）乙方無故脫崗、跑崗、睡崗和服務瑕疵造成客戶流失，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額篇2：足療店內部合作協(xié)議 合作協(xié)議書 為了增強實力、資源整合，強強聯(lián)手合作_________保健會所,經友好協(xié)商,本著公平公正的原則,為了規(guī)范合伙人行為，本著自愿、誠實、信用的原則，簽訂以下協(xié)議: 本協(xié)議五位合伙人以________的名義與____________保健會所原經營者簽訂合 伙合同，總投資130萬元，我方占有該公司資產股權50%。
五位合伙人分別如下：
合伙人：__________身份證____________________ 住址_______________________________________ 合伙人：__________身份證____________________ 住址_______________________________________ 合伙人：__________身份證____________________ 住址_______________________________________ 合伙人：__________身份證____________________ 住址_______________________________________ 合伙人：__________身份證____________________ 住址_______________________________________ 經營場所幻指仙境足浴保健會所地址：__________________ _____________________，面積_________________________。 本協(xié)議內合作各方按股份比例出資，合伙人股權分配如下____________占股 20%,____________占股15%,____________占股5%,____________占股5%,____________占股5%。
合作各方擁有股份比例的資產權并享有各自股份的盈利分配權同時承擔各自股份相應的虧損。如公司需要裝修改造或增加設備，則按我方股份比例出資。 合伙人有權對管理提出建議及有權查看財務報表。
本項目合作期限自________年_____月_____日簽訂合同起,至與______________會所合作終止。
任何一方不能在未經其它各方同意的情況下私自轉讓自己的股份、以合伙企業(yè)名義為他人提供擔保及不得以本合伙企業(yè)名義進行借貸，否則當自動放棄在本協(xié)議上的所有經濟權益。并應賠償對方相應經濟損失。
本協(xié)議簽訂后，各方應共同遵守，如有一方違約，違約方將承擔全部法律責任，并承擔賠償因此給其它各方造成的經濟損失。
如有一方嚴重違反本協(xié)議或違反相關規(guī)定而導致合伙企業(yè)解散的， 應當賠償其他合伙人的相應損失。
有下列情形之一時，合伙人可以退股或股權轉讓：
1、經友好協(xié)商，其他各合伙人一致同意可以退股或股權轉讓。但在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先購買權。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產份額的，經修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。
2、發(fā)生合伙人不能繼續(xù)參加合伙事業(yè)的事由，并在未給合伙企業(yè)事務執(zhí)行和經營情況造成不利影響的情況下。任意一方如遇特殊情況需要停止合作，必須提前三個月以書面的形式通知其他合伙人，并得到同意，但要承擔相應的經濟損失賠償。
以上情形退伙以實際發(fā)生之日為退股生效日。合伙人退股后，其他合伙人與該退股人按退股時的合伙事業(yè)盈虧狀況進行結算。 如發(fā)生下列情形本協(xié)議合同終止：
1、與_____________合作終止或本協(xié)議全體合伙人同意終止合作關系。
2、本合伙企業(yè)因戰(zhàn)爭、拆遷、國家政策等不可抗力因素不能繼續(xù)經營時，合伙終止。 當合伙終止，清算后對本合伙企業(yè)所產生的債務、盈余及虧損費用按本協(xié)議內各方股份比例分擔。 本協(xié)議生效后協(xié)議內各方履行本協(xié)議時發(fā)生爭議、糾紛應共同協(xié)商，本著有利于合伙企業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸當地人民法院仲裁解決。 經協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充。補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
本協(xié)議經合伙人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_________份，合伙人各執(zhí)一份。 合伙人（簽字）：__________________合伙人（簽字）：__________________ 合伙人（簽字）：__________________合伙人（簽字）：__________________ 合伙人（簽字）：__________________ _________年____月____日篇3：足療店合伙協(xié)議合同 足療店合伙協(xié)議(合伙合同) 合伙人(以下簡稱甲方)：__________身份證__________________，住址________________。 合伙人(以下簡稱乙方)：__________身份證__________________，住址________________。
一、出資額、方式：
甲乙雙方共同自愿合伙經營（店名)____________________________（地址： ____________________），前期預需甲方投資_____萬元整，乙方投資_____萬元整，綜上，甲方占投資總額的___%，乙方占投資總額的____%，，比例為__：__。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資（具體數目以賬面為準）。店內所有財產為雙方共有，比例為：___:____.合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年________ 日止。
二、盈余分配與債務承擔：
店內盈余每月年結算一次，并按各自投資比例、付出勞務比例分配利潤（總收益扣除固定
三、入伙、退伙，出資的轉讓: 1.入伙：①需承認本合同;②需經全體合伙人同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。
2.退伙：①需有正當理由方可退伙;②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前________月告 知其他合伙人并經全體合伙人同意;④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方 式出資，均以金錢結算;⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償 3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人 以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
四、合伙負責人及其他合伙人的權利
1.____________為合伙負責人。其權限是：①對外開展業(yè)務，訂立合同;②對合伙事業(yè)進行日常管理;③出售合伙的產品(貨物)，購進常用貨物;④支付合伙債務;⑤____________。
2.其他合伙人的權利：①參予合伙事業(yè)的管理;②聽取合伙負責人開展業(yè)務情況的報告;檢查合伙帳冊及經營情況;④共同決定合伙重大事項。
五、禁止行為
1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動;如其業(yè)務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。2.禁止合伙人經營與合伙競爭的業(yè)務。 3.禁止合伙人再加入其他合伙。 4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。
5.如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
六、糾紛的解決
合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
七、本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
八、本合同壹式貳份，合伙人各執(zhí)壹份，從簽訂之日生效。
合伙人：____________ 簽訂時間：__________ 簽訂地點：__________ 合伙人：____________ 簽訂時間：__________ 簽訂地點：__________
第二篇：燒烤店服務員辭職報告簡短
尊敬的各位領導：
你們好！
在xx燒烤工作的幾個月時間里，我經歷了從施工現場的管理到熟悉酒店行業(yè)內部管理的過程，專業(yè)的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開xx燒烤各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心，忘不了同事之間的互相幫助，包容與提攜。xx燒烤是一個充滿人情味的團隊，老員工對新人的指導和愛護毫無保留，年輕的`同事之間知識共享毫無保留，這些，都是我所感激懷念的。
現在由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個團隊，但我還是心懷感激。感謝xx燒烤，感謝各位領導和同事們。在這里度過的幾月時間里，是我人生中的又一筆寶貴的財富。
在此，我自愿申請辭去泰達燒烤的一切職務，敬請批準。 在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿泰達燒烤的事業(yè)蓬勃發(fā)展。各領導跟同事們身體健康，事業(yè)順心。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
第三篇：餐飲員工簡短個人辭職報告
尊敬的領導：
非常感謝給我這個機會在貴餐廳工作，以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于個人原因，今天我在這里正式提出辭程。
在xx年的xx年的時間里，經理們給予了我很大的幫助和教導，使我在這個工作崗位上積累了一定的餐飲工作的經驗，同時也學到了許多烹飪知識。對此，我很珍惜也很感謝，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
最后，祝貴餐廳生意興隆，步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：xxxx年xx月xx日
第四篇：餐飲員工簡短個人辭職報告
尊敬的酒店及部門領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我初出茅廬就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員來接手我的工作。
此致
敬禮
辭職申請人：xxx
xx年xx月xx日
第五篇：足浴店管理制度
足療規(guī)章制度
1、不得遲到或早退.（遲到或早退每一分鐘罰一元，超過一小時以上按曠工處理）。
2、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。（10元）
3、女技師上鐘前必須化淡妝，不留長指甲，不涂有色指甲油，不帶戒指，男技師必須保持形象整潔。違者罰款10-20元
4.技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作，如有不報鐘造成走單的，該技師要負責買單。如有報錯項目.偷鐘.上鐘看電視、上鐘時私自串房.逗留.接聽私人電話﹑帶電話等。（20-100元）
5.技師上鐘前不準挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對客人有不禮貌的行為。
6.服務員忙時技師必須跟單送客，如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己買單。
7.不得在營業(yè)區(qū)或樓面大聲喧嘩，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。（10-50元）
8.如有偷竊。貪污等行為的，去賠償一切損失外并罰款三百元并當場開除，情節(jié)嚴重者送當地公安機關處理，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇。
9.技師休息或請假必須提前一天，以書面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個工作日起將相關證明交給主管人員。（20元）
10.技師一律不得向客人索取小費。（50-100元）
11.如技師有熟客預約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時間不得超過半小時，超過半小時取消留牌并打后牌處理。
12.技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準倒在指定的地方外。（10元）
13.技師碰到客人及上司必須主動打招呼。（10元）
14.技師在上鐘時其他技師不得向房內張望，上鐘即使不得看電視，不得與其他技師說工作無關的話。（10元）
15.上鐘報他人號碼取消該技師提成。
16.不可以電話請假除特別原因以外，曠工一天200元，曠工三天當自動離職。
17.如若有客人投訴其服務態(tài)度不好者。（50-100元）
18.不得跟客人說其他技師的壞話，不得搬弄是非，更不得說有損本店聲譽的話。（50-100元）
19.前四排的技師不得隨意離開技師房，上鐘時找不到該技師。（10元）
20.未經允許不得在店內沐浴，不得隨意動用任何公用物品（如毛巾等）。（20元）
21.頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可。（20元）
22.熱愛本職工作，具備責任心和職業(yè)道德，愛護公共財物，處處維護本店利益。積極參加各項培訓活動，遵守企業(yè)經營活動紀律。（20元）
23.必須做好個人衛(wèi)生工作，保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài)，做到一客一清。（10元）
24.迎賓時必須姿態(tài)端正、精神飽滿、面帶微笑，不可嬉戲打鬧，靠墻下蹲或玩弄手機之類。（20元）
25.員工上班時一律不得沐浴，如有特殊原因須向主管級人員申請方可批準。員工沐浴時不得使用公司的沐浴產品及毛巾等。（30元）
26、所有員工不得使用店內的公共財物，必須自備餐具。（10-30元）
27.休息室不得讓非本公司人員進入。（50-100元）
28.值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經發(fā)現罰款300元，重者開除！
29．不得頂撞、辱罵、誹謗領導！如有違者罰款（100-500元）
罰款不是目的做好才是決心
足浴店規(guī)章制度
A類過失
(一) 早上點名不戴工牌，著裝不整者。
(二) 早上點名遲到半小時者。
(三) 見到客人不打招呼者。
(五) 站牌脫崗者
(六) 不填或填錯業(yè)績單者
(七) 在大廳吃東西,接電話，抽煙者
(八) 在營業(yè)區(qū)內大聲喧嘩者
(九) 站崗帶手機者
(十) 未經主管同意， 用店內物品者
(十一) 用客用物品者
(十二) 以上過失每次1分
B類過失
(一) 上鐘看電視者
(二) 站崗坐沙發(fā)者
(三) 未經許可去客用洗手間者
(四) 給客人少時間的
(五) 上班時間未經主管允許，私自外出者
(六) 衛(wèi)生收整不標準者
(七) 在上鐘時間擅自離開工作崗位；在上鐘期間利用倒水、洗手、取藥包的機會出來喝水、接電話、抽煙等行為；
(八) 未經批準，擅自調換工作班表或崗位；
(九) 站崗聊天者
(十) 在發(fā)出排鐘指令后，技師不在指定休息區(qū)致使未接到排鐘指令，使上鐘時間延遲者 (十一) 結業(yè)后忘關煤氣、門窗、拔插頭、空調、電燈、水龍頭等，當事人及值班主管 (十二) 以上過失每次4分
C類過失
(一) 被客人投訴者
(二) 拒鐘鐘者
(三) 在服務中，飲用含酒精性飲料或是受酒精影響延誤工作者
(四) 遲到半小時以上者
(五) 不服從管理，頂撞上司者
(六) 破壞公司物品者
(七) 對公司同事或者顧客使用污語或威脅者；同仁之間相互謾罵吵架者
(八) 無故不參加集體活動者；
(九) 穿用公司物品者；私自拿走公司的一切物品者（包括送給客人的）；浪費公司物品者；浪費糧食者；
(十) 在店內傳播謠言, 說長道短, 搬弄是非者
(十一) 互相推點鐘者
(十二) 以上過失每次20分
D類過失
(一) 向顧客索要物品、小費者
(二) 在店內打架者
(三) C類過失當月累計達三次者
(四) 以上過失開除處理
足療店規(guī)章制度
一． 必須按排班表準時上班，遲到者每次罰款50元。遲到一小時以上為曠工。技師下班時必須詢問技師部管理人員， 如生意忙時可要求技師延時下班，技師必須服從。擅自離崗者以曠工論，每次罰款100元；
二． 技 師下班后請即離開公司，不得在公司逗留，一經發(fā)現每次罰款50元（在公司消費除外）；
三． 技師上下鐘時必須做好登記。如有插鐘者則將上鐘分成退給應上鐘之人，并每次罰款50元；
四． 點鐘不翻牌，并給予補鐘；
五． 技師按排鐘表上鐘，不得挑揀客人，無故不上鐘者每次罰款100元（可累計計算）。確有特殊情況不能上鐘者，征得技師管理人員同意可過鐘；
六． 技師受到客人投訴，一經查實每次罰款100元，并承擔公司相應損失（如為第七條情況則不再此例）；
七． 技師在上鐘過程中可拒絕客人無理要求，直至拒絕為其服務。并報技師管理員或樓層經理處理；
八． 技師在上鐘過程中如有國家明令禁止行為或擅自收取客人小費，一經查實，罰款5000元，并立即辭退。工資押金不退；
九．晚間值班技師必須保持良好的工作狀態(tài)，在得到上鐘通知五分鐘內上鐘，超過時限每次罰款100元，由樓層領班以上管理人員監(jiān)督；
十．技師當月累計曠工三次，立即辭退并扣發(fā)所有工資押金。技師提出辭職，需提前一個月通知并經公司同意，未經同意擅自離職，一律不發(fā)工資并扣除押金；
十一、技師上班時要化淡妝，儀容儀表符合公司要求。衣裝不整或不符規(guī)定的責令改正，拒改者每次罰款50元；
十二、技師上班時不得在技師休息房外接聽電話，不得大聲喧嘩、吵鬧，不得在營業(yè)現場或休息房講粗話、臟話，不得擅自離開休息房，技師間如有糾紛報技師管理人員處理，技師上鐘時不得攜帶手機等除工作需要之外的物品，違反者，每次處以罰款50元；
十三、技師請假必須提前一天通知并征得同意，當天請假不被允許，未經同意不來上班以曠工論，并處以100元罰款；
十四、技師服務程序：按排鐘順序收到上鐘通知后，五分鐘內到服務現場，按照一長二短敲門，進門后首先做自我介紹，項目介紹，所需時間，價格等，并明確告知客人超過15分鐘不得退鐘。如客人換技師達三個以上，則可拒絕為其服務，使用語言為：對不起，先生，所有的技師已經上鐘。做完項目后有禮貌的同客人告別，“再見先生，很高興為你服務，祝你在海之崴過得愉快”或“再見，歡迎下次光臨”等，并主動提醒客人保管好隨身攜帶的物品；十
五、技師撿到失物必須立即上交技師管理員或樓層經理、領班，時間不允許超過10分鐘，否則以盜竊論交司法部門處理并處以失物兩倍罰款；
十六、技師必須交押金1000元，進場時交400元，其余可分二次從工資中扣除；技師每月需交就餐費200元；
十七、技師所需各種證件由本人自行辦理或公司協(xié)助辦理，費用自付。技師服裝由公司統(tǒng)一辦理，按成本價提供給技師；
十八、技師原則上每月休息兩天，特殊情況可自行調班休息但必須征得管理員同意。未經同意擅自調班做為曠工論，按每次100元罰款；
十九、技師開單如有差錯，按單據賠償。因為客人投訴造成公司損失由技師賠償；二
十、技師對公司有任何意見或建議，均可通過總經理信箱表達！
