千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政事業(yè)單位辭職報告(推薦5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政事業(yè)單位辭職報告(推薦5篇)》。

第一篇：行政事業(yè)單位辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

您們好!我是XX部門的XX，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，以及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很幸運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領(lǐng)導，我很想繼續(xù)留在XX部工作，但人生總是很無奈，只因最近加重發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回來上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導放心，XX資料已資本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領(lǐng)導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

此致 敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

第二篇：單位人員辭職報告

單位人員辭職報告

篇1：單位人員辭職報告

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用）。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天（8月6號—8月7號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上！

此致！ 敬禮！

辭職人：xx

時間：20xx年xx月xx日

篇2：單位人員辭職報告尊敬的xx銀行領(lǐng)導：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。

我是xx，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。xx行的是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業(yè)人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領(lǐng)導、同事。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務，從而在崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記！

我十分珍惜在XX行的這段歲月。高節(jié)奏的工作要求，培養(yǎng)鍛煉了我辦理業(yè)務的速度；明確的規(guī)章制度，使我養(yǎng)成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。xx行，讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀的銀行人員。xx行的這一年，我收獲了很多，xx行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年！

銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰(zhàn)性與適合發(fā)展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉(xiāng)。為此，今我特向領(lǐng)導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意！

我對XX行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到“xx銀行”這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認真負責的態(tài)度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領(lǐng)導表示歉意！同時我也希望行領(lǐng)導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批準。

最后，祝XX行的領(lǐng)導和同事身體健康、工作順利！

此致！ 敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx月

篇3：單位人員辭職報告敬愛的各位領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向領(lǐng)導正式提出辭職申請。進入建行已經(jīng)兩年了，我非常地感謝各級領(lǐng)導兩年來對我的關(guān)心與培養(yǎng)，同時也感謝在這里結(jié)交下深厚友誼的同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。建行人的奉獻精神及工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，兩年的風風雨雨讓我倍感珍惜與留戀。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。

尤其對于領(lǐng)導給予了我很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領(lǐng)導的賞識與厚愛。由于個人原因我不得不離開曾經(jīng)滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。離開建行，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我很遺憾不能為建行輝煌的明天貢獻自己的微薄力量，但我衷心祝愿建行的業(yè)績蒸蒸日上，并為之鼓掌！

希望領(lǐng)導能夠給予支持！并且感謝領(lǐng)導的支持！祝各位領(lǐng)導及同事身體健康工作順利！

第三篇：行政事業(yè)單位人員的辭職報告

行政事業(yè)單位人員的辭職報告篇[一]

尊敬的公司領(lǐng)導:

您們好!我是xx部的xx，在我到貴單位工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很*運能到這么好的單位工作和學習，又遇到這么好的領(lǐng)導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請單位領(lǐng)導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領(lǐng)導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

行政事業(yè)單位人員的辭職報告篇[二]

尊敬的領(lǐng)導:

你好!非常感謝領(lǐng)導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

行政事業(yè)單位人員的辭職報告篇[三]

尊敬的x主任:

您好!

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

行政事業(yè)單位人員的辭職報告篇[四]

尊敬的局長、諸位局領(lǐng)導:

首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領(lǐng)導諒解。

我自xx年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作，經(jīng)過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關(guān)心單位的工作，更加珍惜跟領(lǐng)導及同事建立的深深的友情!

預先感謝局領(lǐng)導批準!

第四篇：編外人員自查報告

東方市第六小學

關(guān)于機構(gòu)和人員編制核查自查情況的報告

根據(jù)東方市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》（東編〔2014〕10號）和有關(guān)文件精神，我校組織實施了機構(gòu)和人員編制核查自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、機構(gòu)設置和人員編制情況

（一）批準機構(gòu)和實際設置情況 1.批準機構(gòu)情況（歷史現(xiàn)狀）：我校創(chuàng)辦于1995年9月1日，隸屬于東方市教育局，機構(gòu)級別為股級，本單位屬全額事業(yè)單位。 2.經(jīng)費來源：財政全額撥款。

（二）核定編制和實有人員情況 1.核定編制情況：根據(jù)東方市編制委員會《關(guān)于東方市中小學教職工編制分配方案的批復》（東編〔2014〕14號）的文件規(guī)定，我單位事業(yè)編制123名，其中：全額撥款事業(yè)編制123名、差額撥款事業(yè)編制0名、經(jīng)費自理事業(yè)編制0名。 2.實有人員情況：目前實有在編在崗人員80人（其中工勤人員4人），其中：全額撥款80人、差額撥款0人、經(jīng)費自理0人。 （三）領(lǐng)導職數(shù)核定和實際配備情況 1.領(lǐng)導職數(shù)核定情況：單位領(lǐng)導正職（股級）1名，副職0名。 2.實際配備情況：單位領(lǐng)導正職（股級）1人，副職3名。

（四）編外人員情況

編外聘用人員15人，其中：特崗教師4人，“4050”公益性崗位人員11人，簽訂合同書11人，繳納五項保險15人。

二、核查自查實施情況 1.整理機構(gòu)編制審批文件一件，文號為東編﹝2014﹞14號關(guān)于東方市中小學教職工編制分配方案的批復 ；裝訂基礎檔案一式三份。 2.整理人員信息資料（一式三份）：（1）核查信息生成表6份（包括核查自查情況公示1份）；（2）干部職工花名冊1件；（3）空崗卡0件、干部職工介紹信16件、招工表0件、合同書0件、頂替表0件，其中：由于學校檔案室經(jīng)歷了幾次搬遷加上以前學校檔案管理制度不太完善的原因，導致從2010年7月以前進入六小教職工的介紹信全部丟失，共有65人（王賢萍、盧萬林、謝裕玲等65人）找不到上述憑證，經(jīng)到教育局檔案室查找，用“工資變動（確定）審核表”代替。我校符麗老師于今年6月已工作調(diào)動去海口市秀峰實驗小學，趙云平老師今年九月初正辦理退休手續(xù)，職工吉云同志今年3月已辦理退休手續(xù)，財政工資表注明為打折人員；（4）收集領(lǐng)導職務的干部任免文件2件，組織人事調(diào) 動手續(xù)材料等2件；（5）市人社部門和財政部門蓋章確認的工資明細表1件；（6）住房公積金管理部門蓋章確認的干部職工住房公積金繳交花名冊1件；（7）干部職工勞動合同書、聘用合同書和社保手續(xù)材料共0件；（8）編外聘用人員花名冊1件；（9）編外事業(yè)單位聘用合同書11件、公益性崗位人員流動申請表1件；（10）核查信息生成表公示1次相片22張。 3.公示期間，共收到舉報和反映材料2件，已辦結(jié)并對核查信息進行變更修改2件，未辦結(jié)0件。

4.經(jīng)單位主要負責人審核并張榜公示7個工作日后，無意見。

三、核查中反映的主要問題及處理情況

（一）存在的主要問題 1.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設立機構(gòu)的情況:無。 2.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自改變機構(gòu)設置形式的情況：無。 3.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自加掛牌子的情況：無。 4.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自變更機構(gòu)名稱的情況：無。 5.我校沒有超編。

6.“吃空餉”問題0人。

（二）主要問題簡要說明及處理情況

四、對上報核查自查信息的承諾

本單位上報的核查自查信息已經(jīng)單位自查、審核、公示 等程序，并按要求將收集的機構(gòu)和人員編制材料信息全部錄入機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)中，核查自查信息真實、準確、完整，無虛報、瞞報的情況。

專此報告。 東方市第六小學（蓋公章） 2014年9月2日篇2：某某市單位機構(gòu)編制核查自查報告 xx市xx（單位）2014年機構(gòu)編制核查自查報告

根據(jù)《xxx市機構(gòu)編制委員會關(guān)于開展全市機構(gòu)和人員編制核查全面推行機構(gòu)編制實名制管理工作的通知》（景編發(fā)〔2014〕2號）精神，現(xiàn)將我單位機構(gòu)編制和實有人員自查情況報告如下：

一、核查工作基本情況

一、內(nèi)設機構(gòu)情況

我單位核定內(nèi)設機構(gòu)構(gòu)），分別是、??；實有內(nèi)設機構(gòu)、??；實有機關(guān)黨委、紀檢監(jiān)察、??。

二、編制、職數(shù)和實有人員情況

我單位機關(guān)核定行政編制 名，實有 人；核定部門正職職數(shù)名、副職名，實有正職部門其他領(lǐng)導（具體職務名稱） 名，實有 名；主任科員 人，副主任科員 人?？茊T（辦事員） 人；工勤人員 人；借調(diào)外單位在編人員 人（借調(diào)事由，是否明確借調(diào)期限），在編不在崗人（其中長期病休 人，帶工資脫產(chǎn)上學 人，立案未有結(jié)論 人，長期外借 人，離崗創(chuàng)業(yè) 人，“退二線”長期不上班 人）；“吃空餉”

二、核查工作主要做法

核查機構(gòu)編制情況核查表、實有人員情況核查表，打印人員情況核查表交個人核查和簽名。填報編外用人情況核查表、借調(diào)（借用）人員情況表和機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為核查情況表。

在上報本部門機構(gòu)編制實名制信息前，在不涉及國家秘密和影響社會穩(wěn)定的前提下，將本部門機構(gòu)編制實名制信息在所在單位進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受社會和群眾監(jiān)督，公示期為7天。

三、存在問題及原因分析

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題： 1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。 2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。 3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。 4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。 6、超編、超職數(shù)人員**人。

不存在問題填寫：未發(fā)現(xiàn)有超規(guī)格設置的機構(gòu)、人員混編混崗、非政策性超編和“吃空餉”等違紀違法行為。

四、整改措施及下一步打算

依據(jù)自查情況，制定以下整改措施： 1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。 2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。 3、為已到達退休年齡人員**人辦理減編。 4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。 5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。

附件：1、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制核查表 2、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制實有人員情況核查表 3、黨政群機關(guān)離退休人員情況核查表 4、黨政群機關(guān)編外人員情況核查表 5、事業(yè)單位實有人員情況核查表 6、事業(yè)單位編外人員情況核查表 7、離崗人員情況核查表

單位：（蓋章）

單位負責人：（簽字） 2014年**月**日篇3：(單位)機構(gòu)編制情況自查報告 **（單位）機構(gòu)編制情況自查報告

根據(jù)《關(guān)于開展全市機構(gòu)編制核查工作的通知》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況 1、機構(gòu)情況

包括最近的“三定”規(guī)定文件，機構(gòu)全稱，合署單位、加掛牌子、機構(gòu)級別、內(nèi)設機構(gòu)個數(shù)，內(nèi)設機構(gòu)名稱、內(nèi)設機構(gòu)級別、內(nèi)設機構(gòu)高配情況等情況。 2、編制及實有人員情況

編制情況：包括編制數(shù)總數(shù)、各類編制數(shù)。

在編實有人員情況：實有人員總數(shù)，使用各類編制的實有人員數(shù)。 編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)。

3、領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況

包括單位領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況、內(nèi)設機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況、非領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況。

4、事業(yè)單位情況

我單位所屬事業(yè)單位**個，具體情況為： (1)單位1：包括單位全稱，最近的批準文件、級別、經(jīng)費預算形式、是否參公管理、事業(yè)單位法人證書號、核定編制數(shù)、實有人員數(shù)、單位領(lǐng)導職數(shù)的核定數(shù)和配備數(shù)、內(nèi)設機構(gòu)個數(shù)、內(nèi)設機構(gòu)名稱、內(nèi)設機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)的核定數(shù)及配備數(shù)、編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)等情況。

(2) 單位2：

??

二、存在問題

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題： 1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。 2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。 3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。 4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調(diào)出人員未出編**人。 6、超編、超職數(shù)人員**人。

??

三、整改措施

依據(jù)自查情況，制定以下整改措施： 1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。 2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。 3、為已到達退休年齡和調(diào)出人員**人辦理出編。 4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。 ??

附件：1、自查報告中提及的機構(gòu)編制批文。 2、

單位（蓋章）

2012年 月 日

1 - 1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準設立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。 2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。 3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。 4、編制外聘用人員**人。其中人事代理**人、社會化管理**人、其他情況**人。 5、應核減單位未核減**人。

????

三、整改措施

依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：（例如） 1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。 2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。 3、為應該核減的人員辦理核減手續(xù)。 4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。 ??. 四：自查報告要求單位主要負責人簽字，單位蓋章，并且以文件形式上報縣編辦。

第五篇：xx行政單位辭職報告

xx行政單位辭職報告

辭職報告是員工向用人單位提交告的離職申請書，是一種的

比較正式的公文，也是生活較中常會運用到的文體，接中下來，下就由出國留學網(wǎng)的小小編為大家介紹兩篇員工向向行政單位辭職的報告，大家可以參考一下，希望大能給您幫助。能

范文一，

尊敬的領(lǐng)導，

您好!在公司工作的日子里，我都公會嚴格要求自己要多多會

學習和積累經(jīng)驗，可是我覺習得得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極受限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請這!

這兩年的工作，我有了很多多進步，心態(tài)方面或者是技能技以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，能在遇上負責人在突然離職的情況下，協(xié)同負責人統(tǒng)籌情開班，這些學習的機會開

讓我受益頗多。我是很感謝我這一份工作的，也同時對這自己抱自有很多的期望。只是是，我沒有找到我在這里的合適定位和一的

份關(guān)于工作作的成就感。有時候會覺得，在公司，似乎沒有做得得得好的時候過，什么時候都都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可，以令到我更迅速的的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我來

一直希望可以做得很好，我也積望極極的努力著，可我沒有感受受到被重視，以及體諒。

時間方面，首先不僅僅關(guān)乎乎我對行政的工作的熟悉狀狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍，稍差點，但稍

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是，我一向很自信我的工作效率，即使自會會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是慢固定好了的，實實在在的固，需，要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂，周周末。而公司的調(diào)休制度，比如，一個中周末，需，要周六周日都過來，但要

調(diào)休休的時候一般卻只能休息一一天了，因為這兩天都不是是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的者這個周末就相這當于就沒了?，F(xiàn)在的工作量越來越大。，繁瑣的事情也越來越，

多，不僅僅周末很忙。開班，的頻率，讓我覺得周一到的周五的周工作也非常緊張。

我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過。了，但了是我還是沒有辦法繼續(xù)下去。我原以為，公繼司距離我上夜校司

的地方很近近，很方便的我的學習，但但我越來越?jīng)]有感覺到這種種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有都辦法兼顧。辦這份工作，慢慢的占據(jù)著我越來越多的慢時時間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活感的的空間，沒有成就感。我經(jīng)經(jīng)常會在極累的時候茫然，，這是我想要的生活?這就就是我想要的工作?在我222歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎就?

我很很感激經(jīng)理在我當初沒有任任何閱歷很空白的時候選用用了我，我很珍惜這個機會會，這份工作讓我在心態(tài)上上成熟，突發(fā)事件的處理能能力也在成長。我可以感受受真的成長了，進步了?？煽墒牵蚁胛疫€是要讓她失望了。失

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此致

敬禮!

辭職人，出國留學網(wǎng)

xxx年6月3日

范文二，

尊敬的領(lǐng)導，

您好!

我終于在經(jīng)過縝密思考后后提出了我的辭職意向，當當然，不是辭去工作，只是是辭去一個科室領(lǐng)導的職務。辭職前我想務

過各種各樣樣的理由，但是，沒想到辭辭職是一件這么簡單的事情情，我想，也許是天時地利利人和趕到了一起，所以，想象中，那么復雜的事情變變得這么簡單。

單位正好在調(diào)整，提拔了一批年好輕輕人，本來是要提拔我上一個級別，然后由年輕人一接替我現(xiàn)任的職務，但是接由于我由的辭職，成就了兩個個年輕人，一位任職主任、、一位任職指導員，用領(lǐng)導導的話來說[主動讓賢"。其實，我沒有這么高尚。，，我只是覺得在領(lǐng)導崗位上四年了，累了、倦了，上人際關(guān)系也緊人張了。作為女女人*心家庭還要*心工作作，太*苦。有人說女人在外打拼老得快，我信。在

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辭職這幾天，說實話我有有少許的失落，每當有工作作時，我總是習慣*的布置，后又醒悟。慶幸的是置接班的年輕人是接

陽光男孩，他不但沒生氣反而大度，地說[都一樣、都一樣"地，咳。，但是更多的是輕松愉悅，看到他們會山會海愉的像趕場、看著的

他們草木皆皆兵的擔憂檢查、我卻能夠置身度外，悠哉游哉，夠?qū)Ｐ牡淖魑曳輧?nèi)的工作，然然后準點下班。我年近四十十(像三十、哈哈)，有人說女人四十正*芳，我人辭職后會善待自己，注意辭身身體的保養(yǎng)和心靈的修煉開始自己另外一種人生，開盡可能的盡按照自己的想法去去生活。

人的好年華有幾年幾?我現(xiàn)在不后悔，永遠遠不后悔。

希望領(lǐng)導能夠批準我的離職。夠

此致

敬禮!

辭職人，出國留學學網(wǎng)

xx年6月3日

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