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        社會調(diào)查報告3000字會計

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:21:44

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        • 文檔分類:調(diào)查報告
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        第一篇:會計調(diào)查報告

        調(diào)查結(jié)果顯示,固然面臨大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)迅猛增長及金融危機(jī)等嚴(yán)重挑戰(zhàn),仍有半數(shù)以上的青年學(xué)生對未來就業(yè)形勢表示樂觀,而持悲觀態(tài)度的比例接近三成。也正是由于前兩年金融危機(jī)的影響、就業(yè)人數(shù)增多以及學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)的作用下,大學(xué)生的就業(yè)觀念逐漸改變,不再是以前陳舊的擇業(yè)觀念,就業(yè)期看逐漸降低,“先就業(yè)后擇業(yè)”也逐漸成為大學(xué)生在就業(yè)過程中的主要觀念。在期看的職業(yè)類型方面,“穩(wěn)定”成為青年學(xué)生們考慮的重要因素;而假如沒能順利就業(yè),選擇繼續(xù)攻讀的可能性最高。

        1引言

        隨著教育事業(yè)的發(fā)展和人們意識的覺醒,越來越多的學(xué)生選擇在高中畢業(yè)后就讀高校,接受大學(xué)教育,這對國家教育事業(yè)的發(fā)展以及現(xiàn)階段對人才的需求有很大的益處。但是近年來擇業(yè)題目逐步上升為眾人關(guān)注的焦點,擇業(yè)難--對很多人而言都是一個很嚴(yán)重的題目,特別是對大學(xué)生,更是一個必須面臨的困難,多數(shù)的大學(xué)生在畢業(yè)后面臨擇業(yè)時一片茫然,無所適從,"高不成,低不就"的狀況日益嚴(yán)重,走出了象.牙塔的大學(xué)生并不了解眼前社會的現(xiàn)狀,從而盲目地將自己定位,走進(jìn)了擇業(yè)的誤區(qū)。因此,大學(xué)生的擇業(yè)壓力越來越大。

        作為大三的學(xué)生,在不久以后即將步進(jìn)社會,開始我們?nèi)松械挠忠粋€旅程,走出校園,我們面臨的第一個題目就是擇業(yè)。擇業(yè)--一個在時間沖洗下永不退色的話題,已經(jīng)隨時代的發(fā)展成為了人們,特別是大學(xué)生必須面對的一個嚴(yán)重的題目,而時代在變化,大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)觀也會隨之變化,究竟走出象.牙塔的我們該何往何從,面對機(jī)遇該如何抉擇呢?

        在選擇題目的時候,我們首先考慮的調(diào)查方向是影響人才活動的因素,但是基于題目過大,并且調(diào)查對象多為一工作人群,為調(diào)查帶來了很大的困難,于是,我們將題目縮小為調(diào)查河北科技師范學(xué)院秦皇島校區(qū)大學(xué)生的擇業(yè)觀,從而縮小了調(diào)查人群范圍,節(jié)省了調(diào)查時間,進(jìn)步了調(diào)查效率。使調(diào)查結(jié)果更貼近我們的生活,為我所用。并竊冬選擇這個題目也具有一定的實際意義。 2問卷分析

        2.1問卷情況

        問卷共分為6部分(具體見附件)。第一部分是個人基本信息,如性別,專業(yè),年級等信息。第二部分是就業(yè)熱情,第三部分是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)情況,第四部分是自我分析,第五部分是具體就業(yè)傾向。 2.2問卷抽樣調(diào)查

        問卷抽樣調(diào)查系在就業(yè)指導(dǎo)委員會指導(dǎo)幫助下, 由我組多名同學(xué)共同完成。我們使用多分層抽樣調(diào)研樣本。主要采樣時間為20xx年12月12日到20xx年12月15日。要求不記名立即填寫問卷,及時收回.共發(fā)放問卷600份,回收有效問卷為551份,有效回收率為91.8%。在問卷題目回答上,存在極個別問卷的某些題目沒有回答,被默以為自然缺失,因此,某些題目的有效抽樣量稍小于551,但這個處理不影響題目的統(tǒng)計。

        本次采樣的數(shù)據(jù)內(nèi)容極為豐富,實際上,本報告的結(jié)論并沒有充分挖掘出本次數(shù)據(jù)的全部內(nèi)容。項目組會在適當(dāng)?shù)臅r間,繼續(xù)進(jìn)行分析,以期得出更多有意義的結(jié)論。 2.3樣本基本情況

        本次調(diào)查對象為河北科技師范學(xué)院秦皇島校區(qū)全日制本專學(xué)生。從培養(yǎng)層次分布來看,36.2%受訪者為??粕?,63.8%受訪者為本科生,這個比例與全校均勻本,??啤⒈究迫巳旱谋壤^一致。此次問卷受訪者中女性占比例略多,為60%,男女比例約為1: 1.5,這個男女比例與河北科技師范學(xué)院的均勻比例大致一致。

        在問卷抽樣時,盡量按照全校的年級和專業(yè)的人數(shù)比例進(jìn)行分類抽樣,以保證采樣的均勻性和完備性。從學(xué)科專業(yè)來看,覆蓋了所有河北科技師范學(xué)院秦皇島校區(qū)的院系。 3結(jié)果展示

        3.1 就業(yè)熱情

        “你關(guān)注你專業(yè)的就業(yè)遠(yuǎn)景嗎?”在這個題目中,72.4%的同學(xué)選擇了特別關(guān)注,21.5%的同學(xué)選擇了偶然關(guān)注,只有6.1%的同學(xué)選擇了不關(guān)注。這說明大部分的同學(xué)都很關(guān)注自己專業(yè)的遠(yuǎn)景。“畢業(yè)后你的打算是什么?”在這個選項中,44.5%的學(xué)生打算畢業(yè)后直接工作,35.5%的學(xué)生打算繼續(xù)深造,17%的學(xué)生打算先工作再深造,還有3%的學(xué)生是打算自主創(chuàng)業(yè)。那些打算畢業(yè)后繼續(xù)深造的同學(xué)中,一半人回答是??蠢^續(xù)深造,由于其它原因***就業(yè)的,對于這一半而言,他們的目標(biāo)也很清楚。另一半固然選擇了繼續(xù)深造,實在本身是愿意選擇就業(yè)的。說明這些人在確定就業(yè)目標(biāo)時顯得比較猶豫和彷徨,可能還沒有考慮好,他們將會 是學(xué)校開展職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)輔導(dǎo)的最大受益者。

        “畢業(yè)后,你更傾向于先就業(yè)后擇業(yè)還是先擇業(yè)后就業(yè)”結(jié)果顯示"先就業(yè)、后擇業(yè)"觀念日趨流行。就業(yè)態(tài)度的變化,能從一個方面反映市場上人才供給的情況。在當(dāng)前,大學(xué)生就業(yè)比較困難的情況下,"先就業(yè)再擇業(yè)"的態(tài)度成了多數(shù)畢業(yè)生的首選,有44.21%的學(xué)生表示會先就業(yè)后擇業(yè)。這一方面表示大學(xué)生就業(yè)的心態(tài)有了很大程度的轉(zhuǎn)變,另一方面對企業(yè)來說,在引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生后,如何吸引、保存人才成了企業(yè)需要考慮的重要題目。

        關(guān)于就業(yè)熱情這部分的三個題目都非常清楚的表明現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)熱情很高,在就業(yè)方面是非常積極主動的。而大學(xué)生關(guān)于就業(yè)較為積極主動的態(tài)度也主要原因就是當(dāng)前較為嚴(yán)重的就業(yè)形勢,競爭較為激獵冬導(dǎo)致大學(xué)生在大學(xué)期間就開始關(guān)注自己的就業(yè)情況,詳情見第五部分就業(yè)傾向的具體分析。 3.2學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)

        為了了解同學(xué)們對于對學(xué)校的.求職輔導(dǎo)內(nèi)容的具體需求。設(shè)定這部分有三個題目 “學(xué)校有沒有為你們提供實習(xí)?!薄澳阕钕?磳W(xué)校提供哪些就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”同學(xué)們最需要的內(nèi)容依次為提供實習(xí)崗位50.9%,幫助明確職業(yè)方向48.2%,邀請更多企業(yè)來本校招聘35.4%,充分的職位信息34.9%等。這些正是同學(xué)們所需要的輔導(dǎo)內(nèi)容。??磳W(xué)校的職能部分,能夠在此方向多多做出努力。而竊冬這些要求都是可以實現(xiàn)的。 3.3自我分析

        大學(xué)生個人能力存在缺陷,自我熟悉不足。自我熟悉包括個人的愛好與特長、個人的性格與價值觀、個人所選定的目標(biāo)與需求、個人的情商、個人的工作經(jīng)驗、個人的學(xué)歷與能力、個人的生理情況等個方面,是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容之一。通過對部分用人單位的了解,發(fā)現(xiàn)社會所需要的大學(xué)生應(yīng)具備的基本綜合素質(zhì)應(yīng)該包括思想健康積極、道德、自律、講誠信,善于協(xié)調(diào)、善于與他人溝通合作,以及具備過硬的專業(yè)技術(shù)知識和基本的法律法規(guī)知識。

        調(diào)查顯示,有60%的大學(xué)生以為造成就業(yè)難的狀況,除了社會壓力大,企業(yè)用人少的因素外,主要題目還是在于自身的工作經(jīng)驗的缺乏,缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗是致命的因素。目前大學(xué)生的個人綜合素質(zhì)和能力缺失,突出表現(xiàn)為相對缺乏社會實際工作經(jīng)驗,缺乏解決現(xiàn)實題目的能力,缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神,在與人合作與溝通方面存在著障礙。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有57%的同學(xué)以為自我表達(dá)能力和人際交往關(guān)系是自己在求職過程中碰到的最大的困難。職業(yè)生涯目標(biāo)是指可預(yù)想到的、有一定實現(xiàn)可能的目標(biāo)。而職業(yè)目標(biāo)

        第二篇:會計調(diào)查報告

        摘要:隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業(yè)的大學(xué)生,為了順應(yīng)社會的要求,加強(qiáng)社會競爭力,應(yīng)該了解會計就業(yè)的前景。因此,我們調(diào)查小組設(shè)計了調(diào)查問卷,分別對會計與金融學(xué)院涉及會計專業(yè),三個會計專業(yè)方向的學(xué)生發(fā)放了調(diào)查問卷進(jìn)行了調(diào)查。

        一.調(diào)查目的

        了解當(dāng)前個人認(rèn)為的會計行業(yè)的就業(yè)形勢,還有想從事哪個領(lǐng)域中會計工作。作為一名合格的會計人員需要具備那些條件,以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn)。

        二.調(diào)查對象和范圍

        主要調(diào)查武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院會計與金融學(xué)院的大一和大二的會計專業(yè)的學(xué)生。

        三.調(diào)查內(nèi)容

        主要調(diào)查學(xué)校學(xué)生對會計是否對口,還有性別與從事會計行業(yè)的關(guān)系,從事會計工作面臨的壓力。還有所學(xué)的專業(yè)、性別、以及對會計就業(yè)前景的看法等。

        四.調(diào)查方法

        通過發(fā)放問卷的形勢調(diào)查,主要了解學(xué)院里面注會、企會、電會。三個就業(yè)不同的學(xué)生。共發(fā)放問卷50份,收回47。本次調(diào)查問卷分為單選題和多選題。

        五.調(diào)查結(jié)果和分析

        從調(diào)查結(jié)果看,我們調(diào)查了三個會計專業(yè)的男女比例為1:46由于我們學(xué)校學(xué)會計的女生太多,所以調(diào)查男女的比例這項數(shù)據(jù)是不準(zhǔn)

        (三)我們調(diào)查學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前會計行業(yè)就業(yè)形勢如下:

        (四)我們調(diào)查學(xué)生有意向報考那些會計資格證書如下:

        (5)我們調(diào)查了對于第一份會計工作,能接受的最低工資調(diào)查如下:

        (1)從表一看,會計電算化占的比例最多,其次是企會。這說明當(dāng)今社會會計行業(yè)從手工做賬慢慢的轉(zhuǎn)移到了用電腦來做賬。由于我們學(xué)校男女比例失調(diào),女性占了大半江山。但男性擔(dān)任會計主管的要多,而女性擔(dān)任出納和一般會計人員的較多。

        (2)從表二看,女生的比例最大,就業(yè)與性別的.關(guān)系有38%的人認(rèn)為女性的就業(yè)優(yōu)勢大些,有35%的人認(rèn)為兩者是無關(guān)系的,還有27%的人男性的優(yōu)勢大。

        (3)從表三看,有68%的人認(rèn)為當(dāng)前會計行就業(yè)是困難的,因為我們調(diào)查的是在校的大學(xué)生,大家沒有任何會計工作經(jīng)驗,只有一些理論知識,加上全國每年有幾百萬參加會計考試,由于會計市場會計人員過度的飽和從而導(dǎo)致會計行業(yè)就業(yè)難的問題。

        (4)從表四看,報考會計資格證書,是會計人員自我提升的基石,從表中可以看出有38%的人想報中級會計師會計師有31%的人,還有23%的人想報注冊會計師,最后還有8%的人想報高級會計師,由此可見中級會計師是大多數(shù)人想報的,這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才,所以報考高級會計師的人數(shù)只有那么點人8%。

        (5)從表五看,調(diào)查了對于第一份會計工作能最低接受的最低工資。1500-2500的占了66%,其次是2500-3500的占了15%,還有1000-1500的占了13%,最后就是3500以上的有6%,對于會計人員的工資在全國各個地區(qū)都有這不同的差異,其實對于自己第一份會計工作最重要的是工作經(jīng)驗,工資是其次,只要得到工作中豐富工作經(jīng)驗,自己的工資也會豐富起來。

        六、 總結(jié)

        作為一名合格的會計人員需具備以下幾點:(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。(2)牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識把基礎(chǔ)理論知識學(xué)扎實(3)廣泛的知識面要堅持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會計有關(guān)的知識,還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識。(4)掌握會計電算化,不斷提高英語水平(5)具備良好的溝通能力,良好的綜合素質(zhì)。對學(xué)院教學(xué)的建議。

        培養(yǎng)適合社會需求,理論功底與實踐能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才。強(qiáng)化電算會計,專業(yè)課每門課程配套模擬實訓(xùn),與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

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