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第一篇：大學(xué)生讀書情況調(diào)查報告
關(guān)于大學(xué)生閱讀狀況的社會調(diào)查報告
一、調(diào)查背景
書是人類文明的結(jié)晶，是智慧的載體。讀書是一種美妙絕倫的藝術(shù)，是靈魂與修養(yǎng)的一種享受，也是提高自身的必不可少的方式，而讀一本好書，能使我們心靜如水，開闊視野，豐富閱歷，益于一生。但是現(xiàn)代社會書市上的出版物良莠不齊，有些圖書
實在是趣味底下，不僅不能給人以益，反而可能會引人入歧途。同時，伴隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，人們，特別是當今大學(xué)生，注意力逐漸從傳統(tǒng)紙質(zhì)書本轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上，但網(wǎng)絡(luò)何其復(fù)雜，各種打著“文學(xué)”的不良文字在侵蝕著人們的精神。尤其在現(xiàn)在這個快節(jié)奏的社會中，人們極力追求“快餐文化”，這樣的氛圍使得人們的心態(tài)愈加浮躁，閱讀人群可能正面臨逐步減少的狀況，而這種情形對于整個社會的整體素質(zhì)的發(fā)張都是不利的。而大學(xué)生這個團體又對社會起著舉足輕重的作用，所以他們的閱讀現(xiàn)狀無疑是一個令人十分關(guān)注的問題。
二、調(diào)查目的
了解大學(xué)生在課外閱讀方面的基本情況，通過調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，得出結(jié)論，可以更好地探索引導(dǎo)大學(xué)生進行課外閱讀，及時發(fā)現(xiàn)存在的一些問題，促進大學(xué)校園良好發(fā)展從而結(jié)合提高學(xué)生的素養(yǎng)、拓展知識面的目標，有針對性地提出合理化建議，并為學(xué)生提供指導(dǎo)和幫助，使學(xué)生養(yǎng)成課外閱讀的良好習(xí)慣，倡導(dǎo)學(xué)生熱愛閱讀，積極閱讀，共同閱讀。
三、調(diào)查方式
通過發(fā)放填寫回收調(diào)查問卷的方式，來獲取數(shù)據(jù)，并加以分析。
小組設(shè)定了具體問題之后，分別在各自所在的男女普通宿舍與公寓隨機發(fā)放了一共一百張調(diào)查問卷，并各自統(tǒng)計每個題目的每個選項的選擇人數(shù)，最后歸總，得出百分比，然后共同分析得到的數(shù)據(jù)。
四、調(diào)查結(jié)果分析
1、閱讀的積極性不高，氛圍不濃烈
在第一題中，有41%的人選擇閱讀是一件“可有可無的事”，僅有32%人覺得閱讀是一件“很享受的事“，而在第二題中卻有86%的人選擇讀書對于他們的幫助”非常大“，這充分說明很大一部分大學(xué)生認為閱讀是一件很有作用的事，但又認為閱讀可有可無，可見他們即便知道閱讀重要也沒有課外主動閱讀的興趣，這或許也跟現(xiàn)在多媒體和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有關(guān)，獲取信息和知識的途徑已經(jīng)不限于書本。而在第五題和第六題中，關(guān)于閱讀量和閱讀花費的問題上，每學(xué)期大概閱讀”1―4本“課外書本的百分率達到了76%，每學(xué)期購買書籍的費用在”50元一下“的達到84%，這很直觀地變現(xiàn)了大部分大學(xué)生的閱讀量之少，而花費方面反映的問題反倒不是很明顯，因為大學(xué)的圖書館收錄的圖書都很豐富，所以大部分學(xué)生寧愿在圖書館借閱而不愿意自己購買，這是能夠理解的。但從另一方面而言，擁有著如此豐富的圖書資源，閱讀量卻還是這么低，可見大學(xué)校園的讀書氛圍有多么令人擔(dān)憂了。
2、閱讀沒有計劃，趨于功利性
在調(diào)查人群中，有超過85%的人認為大學(xué)校園很適宜讀書，但是在調(diào)查問題“4、您讀書的最主要目的是什么?”中，有超過六成的人選擇了“A、學(xué)業(yè)需要”，只有不足四成的人選擇了提高修養(yǎng)、興趣、休閑放松和其他。在選擇圖書類型這個問題上，有40%的人比較盲目，不能很清楚的知道自己要讀的是什么類型的書。在書本類型需求趨勢上也是各有所好。由此可以分析出:對于主要閱讀的圖書類型，當前大學(xué)生群體在閱讀圖書的類型選擇上呈現(xiàn)出更加多元化的趨勢，其中與專業(yè)學(xué)習(xí)或考級考證類相關(guān)的書籍仍是其重要組成部分，比例高達62%以上。由此可見，很大比例的學(xué)生都是出于一種外在的壓力下進行閱讀，閱讀的近期目的性比較強，對于提高修養(yǎng)、興趣愛好這一類的目的相對較少，讀書趨向功利但并不單一。對于出于何種原因借閱圖書，大部分學(xué)生表示是為了提高自身素質(zhì)，優(yōu)化自身修養(yǎng)。也有相當一部分學(xué)生是為了擴展知識和輔助學(xué)好專業(yè)內(nèi)知識，為以后找工作等做鋪墊，選擇提升涵養(yǎng)修養(yǎng)的需要占28%，選擇為將來就業(yè)增加砝碼的占35%，其中男生占58%，女生占42%，這種情況，高年級學(xué)生甚于低年級學(xué)生，這是與高年級學(xué)生面臨就業(yè)問題分不開的，離畢業(yè)越近就越懂得學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)的目的性也就越強，同時也顯示出學(xué)生們意識到了讀書與工作、與未來的關(guān)系密切。有相當一部分學(xué)生閱讀沒有計劃，對于借到的書，抱著“能學(xué)到多少學(xué)多少”的態(tài)度去讀?？傊?，大學(xué)生閱讀豐富多彩，功利性強，多元化，讀書少有計劃。被動性是借閱的特點之一，另一個比較明顯的特點是借閱無目的性讀書無計劃，盲從性大，集中表現(xiàn)在62%的學(xué)生純粹是為了學(xué)業(yè)需要。
3、讀書渠道多元化，但是選擇內(nèi)容層次淺薄，讀書方式不正確
在互聯(lián)網(wǎng)時代，大學(xué)生讀書渠道也是多元的，從問卷調(diào)查和個案訪談中得知大學(xué)生讀書載體主有傳統(tǒng)紙質(zhì)圖書，網(wǎng)絡(luò)傳媒，音像制品等新型讀書方式正成為其新的選擇，其中有56%的人讀書主要載體是電子書，而選擇傳統(tǒng)紙質(zhì)圖書的占比47%。在選擇傳統(tǒng)紙質(zhì)圖書學(xué)生中，有大部分學(xué)生都死讀教材，這僅僅是為了獲取期末考試的高分而已，還有一部分學(xué)生借閱紙質(zhì)圖書是圍繞著教材借閱輔導(dǎo)，實屬不得已而為之。當今社會各企事業(yè)單位追捧各式等級證書，大學(xué)生自然不可避免去考各種等級證書，這也是考試類書籍搶手的原因之一。對于所讀書籍類型的選擇，言情小說和玄幻/武俠小說是首選，在調(diào)查中有65%的人會經(jīng)常選擇這一類的書籍，喜歡文學(xué)名著、雜文評判的人相對較少，經(jīng)?？磮蠹埖娜藥缀鯖]有。由此可以看出，在閱讀類型的選擇上，對于當前社會國情較為密切的報紙幾乎沒人選，更多的人只是隨著自己的興趣愛好去選擇，各種打發(fā)時間的小說類的閱讀選擇比率如此之高，也反映出當前大學(xué)生的閱讀趨向?qū)哟螠\薄，對于社會國家情況的關(guān)心不足。五、影響大學(xué)生閱讀的主要原因
1、社會原因
進入新世紀以來，我國社會快節(jié)奏化越來越嚴重，人們出行要快捷，餐飲要快捷，工作要快捷，在社會競爭日趨激烈的今天，一定程度上反映了現(xiàn)代社會的先進與文明。于是，很多人對此樂此不疲，把快餐式的理念延伸到了生活的各個層面，構(gòu)成了一種獨特的“快餐文化”。無疑，這種“快餐文化”同時也影響到了我們的大學(xué)校園，大學(xué)生接受能力很強，但是分辨能力卻有所欠缺。顯然，學(xué)習(xí)上是要杜絕“快餐文化”，因為知識是需要沉淀，需要慢慢積累的。
2、大學(xué)生自身原因
對于大學(xué)生自身而言，主要有如下兩個方面的原因:
(1、對讀書的重要性認識得不夠，有些同學(xué)認為自己在學(xué)校只要學(xué)好自己的專業(yè)知識就夠了，過多地去閱讀課外書籍會影響自己在專業(yè)知識領(lǐng)域內(nèi)的研究。有些同學(xué)認為自己所學(xué)的專業(yè)只是對于以后的工作用處不大，只有廣泛地涉獵課外只是才能幫助自己認清社會，積累間接的社會經(jīng)驗，為自己以后走向工作崗位增加籌碼。
(2、對自己約束不強，積極性差。往往即使有些同學(xué)給自己制定了閱讀計劃，但是大多因為各種事情一拖再拖，到最后也就不了了之。也有些同學(xué)因為自身的自制力不強，經(jīng)不起網(wǎng)絡(luò)游戲，網(wǎng)絡(luò)聊天，網(wǎng)絡(luò)電視等等的誘惑，從而將閱讀置之腦后。
六、對于大學(xué)生閱讀的一些建議
(1、利用校園網(wǎng)，改善學(xué)生閱讀結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)學(xué)生正確閱讀網(wǎng)絡(luò)對于學(xué)生閱讀有著較大的影響，進而影響了閱讀取向。學(xué)校應(yīng)采取必要措施，利用網(wǎng)絡(luò)資源改善學(xué)生的閱讀結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)學(xué)生正確閱讀。這一點實際上很多大學(xué)校園的圖書館都已經(jīng)在逐步利用網(wǎng)絡(luò)資源，例如我們學(xué)校的圖書館設(shè)立的電子圖書館，就是利用手機掃二維碼的方式提供網(wǎng)絡(luò)圖書館的下載，在電子圖書館中與現(xiàn)實的圖書館類似，可以閱讀許多種類的書籍，以滿足同學(xué)們的各種需求。
(2、開展各種活動，吸引學(xué)生熱愛閱讀，培養(yǎng)學(xué)生良好閱讀喜習(xí)慣大學(xué)生課外閱讀情況好壞是一個學(xué)校學(xué)風(fēng)好壞的具體表現(xiàn)之一，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，將有利于促進大學(xué)生課外閱讀。為此，學(xué)?？梢圆湃ヒ韵麓胧?
1、開展利用圖書館相關(guān)專題講座并將其納入新生入學(xué)教育范疇圖書館是學(xué)校為學(xué)生體提供精神糧食的重要基地，因此，圖書館員也應(yīng)成為引領(lǐng)學(xué)生閱讀的主力軍。
學(xué)校可利用入學(xué)教育之際，組織圖書館人員開展與圖書館相關(guān)的專題講座，內(nèi)容可包括:圖書館的結(jié)構(gòu)和館藏分布、圖書館的嘗試和規(guī)章、如何索引文獻資料等等。讓學(xué)生充分了解圖書館資源，學(xué)會合理利用圖書館資源，翱翔于知識的海洋中。同時，圖書館管理人員還可以借此發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閱讀傾向，了解其閱讀需求，多購置一些學(xué)生喜愛且需要的報刊讀物，為學(xué)生提供高質(zhì)量、高品位、豐富的精神食糧。
2、利用教師、社團資源，廣泛組織閱讀活動
要做好大學(xué)生課外閱讀的直到，組織大學(xué)生開展書評活動是不可缺少的一環(huán)。而這項活動在高校中相當薄弱，很多學(xué)生都沒有參加過書評活動。學(xué)?？梢猿浞掷媒處熧Y源，使其憑借職業(yè)優(yōu)勢，推薦書目，為學(xué)生的課外閱讀導(dǎo)航。此外，學(xué)校還可以利用學(xué)生社團資源，安排社團祖師讀書、背書大賽等，舉行書展。開展讀書系列講座和座談，讀書心得演講和征文大賽等多種形式來進一步激發(fā)學(xué)生課外閱讀的興趣和參與意識，從而使更多的學(xué)生養(yǎng)成“愛讀書、會讀書、讀好書“的習(xí)慣，在閱讀中拓寬視野豐富精神世界，提高審美品味。
3、大學(xué)生需要端正自己的心態(tài)，培養(yǎng)閱讀習(xí)慣
端正好心態(tài)是良好的開端，也就是說要在思想伸出認識到閱讀的重要性。大家要把閱讀視為一種自愿，快樂的精神寄托，要在閱讀中去尋找快樂，閱讀切忌帶著功利性的心態(tài)，那樣只會加重自身的心理壓力，從而可能會對閱讀產(chǎn)生一種反感厭惡的心態(tài)。要養(yǎng)成在日常生活中養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣，例如在晚自習(xí)中、睡覺前的一小段時間、周末的時間，要學(xué)會見縫插針地閱讀，當然也要在合適的時候利用一段完整的時間來靜心閱讀，長期下去，才能慢慢培養(yǎng)自己良好的閱讀習(xí)慣。
4、運用正確的方法閱讀
閱讀無外乎來那個中方法:泛讀和精讀。
所謂泛讀就是我們平時所說的方本書在案邊，有時間了隨手翻翻，這樣可以培養(yǎng)大學(xué)生的只是廣度，拓寬大學(xué)生的知識面。所謂精度就是在讀書過程中采取“舉一反三“的方式，把其中內(nèi)容徹底掌握透徹并且從中學(xué)到自己要掌握的問題。這兩種方法各有利弊，只有兩者適當結(jié)合才能夠相得益彰。
大學(xué)生毫無疑問，應(yīng)當以學(xué)習(xí)自己的專業(yè)為主，一些專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的考試，資格考試占據(jù)了大學(xué)生很大一部分時間，此外，可與時間又安排了各種各樣的學(xué)生活動，所以大學(xué)生的課余時間很有限，在有限的時間內(nèi)讀書一定要注重書籍的選擇。大學(xué)生應(yīng)該盡量選擇一些名家，大家的書，或者是備受推薦的書，這樣在相對較少的時間內(nèi)，能讓我們汲取相對高質(zhì)量的知識。
七、總結(jié)
通過這次實踐調(diào)查，我們對于大學(xué)生的讀書現(xiàn)狀有了一個較為系統(tǒng)的認識，并且發(fā)現(xiàn)了一些較為典型的問題，也嘗試提出了我們的一些理解和建議，這同時對于我們自己也是一種提高，我們對于閱讀的重要性的了解和閱讀方法和習(xí)慣的養(yǎng)成也有了一個比較深入的了解，在今后的生活學(xué)習(xí)中，都是對我們相當有益處的。
第二篇：大學(xué)生調(diào)查報告精選
一、調(diào)查過程及方式簡介
本次調(diào)查對象主要是xx市附近的大二、大三、大四的大學(xué)生（大一學(xué)生不納入調(diào)查對象），包括本科、?？圃盒?，問卷主要包括了大學(xué)生實習(xí)的態(tài)度、目的、具體實習(xí)情況、結(jié)果效果等方面。本次問卷主要以網(wǎng)上發(fā)放回收分析為主，共調(diào)查180人，僅收回120份問卷，回收率為66。7%，有效問卷116份。以下所有內(nèi)容均以此問卷為基礎(chǔ)，并參考其他學(xué)者的報告所做出的研究報告。
二、現(xiàn)狀、問題描述以及原因和結(jié)果分析
1、實習(xí)經(jīng)歷上，人文社科和商科的實習(xí)次數(shù)多于工科、理科的學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，總體來說，大多數(shù)大學(xué)生的實習(xí)次數(shù)為不多于一次。商科和人文社科的同學(xué)實習(xí)次數(shù)為零的大約有40%；而理工科同學(xué)的“零實習(xí)”比例較高（見圖1）。學(xué)生們認為理工科學(xué)生的實習(xí)，不僅對學(xué)生的專業(yè)知識有較高要求，同時也要求學(xué)生具備較強的動手操作能力，要熟悉生產(chǎn)流程，并且對相關(guān)的安全生產(chǎn)知識具有一定的了解。因此，理工科實習(xí)生與其他專業(yè)的學(xué)生相比，其進行生產(chǎn)實習(xí)的難度更大，企業(yè)的要求更高。
通關(guān)文獻資料，我還發(fā)現(xiàn)企業(yè)在選拔理工科實習(xí)生時希望他們能夠很快找到位置，進入角色，不希望在實習(xí)過程中發(fā)生什么事故，也不希望為此投人過多的財力、人力，從而增加生產(chǎn)成本。另外，由于我國企業(yè)未建立完善的實習(xí)生制度，有時企業(yè)只是礙于合作關(guān)系接納實習(xí)生，并不能真正安排學(xué)生到生產(chǎn)第一線進行實習(xí)。因此，學(xué)生往往成為在辦公室端茶送水或者收發(fā)文件的文職工作者。而理工科學(xué)生實習(xí)不能接觸到生產(chǎn)第一線將會降低學(xué)生參與實習(xí)的積極性。
相比之下，商科和人文社科的學(xué)生擁有更豐富的實習(xí)經(jīng)歷。的社科學(xué)生、的人文學(xué)科學(xué)生和的商科學(xué)生都有兩次以上的實習(xí)經(jīng)驗。
2、影響大學(xué)生實習(xí)因素分析對116名大學(xué)生進行調(diào)查，選擇影響大學(xué)生選擇實習(xí)企業(yè)的9個因素做分析，分別是學(xué)生的興趣、專長；薪酬待遇；與專業(yè)相關(guān)的實習(xí)企業(yè)；企業(yè)提供的職業(yè)或崗位；企業(yè)的社會聲望；企業(yè)的規(guī)模；學(xué)校的推薦或親戚朋友的介紹；曾有過類似的工作經(jīng)驗；容易或要求低的工作。調(diào)查按照完全同意、同意、沒意見、不同意、完全不同意5個級別賦值，記為5，4，3，2，1。具體的得分見表1。
最能影響大學(xué)生在選擇實習(xí)企業(yè)時的9個因素中，第一是“興趣、專長”，得分為4.05±0.76；第二是“薪酬待遇”，得分為4.01±0.95；第三是“與專業(yè)相關(guān)”，得分為3.90±0.85。得分最低的是“容易/要求低的工作”，次低的是“有類似的工作經(jīng)驗”。由此可見，大學(xué)生在選擇實習(xí)企業(yè)時主要考慮自身的優(yōu)勢特長，并且緊密與專業(yè)相聯(lián)系，期望可以學(xué)以致用，并獲得較高的薪酬。
3、關(guān)于實習(xí)時間、方式分析
由表2可知，88%的大學(xué)生選擇假期較長的寒暑假及部分長假參加實習(xí)實踐，值得注意的是，有12%的學(xué)生在平時上課期間還有兼職，有時要占用上課時間，會影響高校正常的教學(xué)秩序。在獲得實習(xí)機會方面，通過自己尋找的占68%，說明學(xué)校在提供實習(xí)機會方面仍有較大的努力空間。實習(xí)工作時間以排班制為主，占86%。顯而易見大學(xué)生的實習(xí)機會有多數(shù)都是自己去找的，學(xué)校直接提供的僅占32%。
4、大學(xué)生實習(xí)現(xiàn)狀和結(jié)果分析
（一）實習(xí)的組織管理較松散，針對性不強，導(dǎo)致實習(xí)效果欠佳。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前大學(xué)生實習(xí)多數(shù)以學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)單位、實習(xí)結(jié)束時按要求提交相關(guān)材料為主（占61%）。其中有些院系會要求學(xué)生到實習(xí)單位后向院系提供實習(xí)單位名稱和聯(lián)系電話，指定聯(lián)系老師不定期了解實習(xí)學(xué)生的實習(xí)情況（占30%）。39%的實習(xí)單位沒有為實習(xí)生安排指導(dǎo)老師。69%的實習(xí)單位對實習(xí)生按照普通員工管理制度進行管理。在這樣的組織管理模式下，參加實習(xí)的學(xué)生認為實習(xí)對將來的就業(yè)很有幫助的占46.3%，有些幫助的占50.3%，沒有幫助的占3.4%。這從側(cè)面說明了著超過半數(shù)的人認為實習(xí)效果不夠理想。
（二）每個學(xué)生的家庭背景和人際關(guān)系的差異造成了不公平的差異性實習(xí)。
由學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)單位，雖然可以鍛煉學(xué)生的實踐能力，但調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，49%的學(xué)生是通過家人或親戚朋友介紹才獲得實習(xí)機會的。也就是說，近半數(shù)學(xué)生的實習(xí)單位如何取決于其家庭背景和人際關(guān)系。另有17人（約5%）因?qū)W校未組織、自己找不到合適的實習(xí)單位而沒有實習(xí)。顯然，這樣的差異性實習(xí)對學(xué)生來說是不公平的，侵害了大學(xué)生的平等實習(xí)權(quán)。
（三）用人單位的社會責(zé)任意識不強，不太愿意接收無利可圖的實習(xí)生。
在問卷的開放題中，從側(cè)面可以了解到有相當一部分單位認為，實習(xí)生動手能力差且不好管理，接收實習(xí)生會影響正常工作、增加培訓(xùn)負擔(dān)，還存在泄密、事故責(zé)任可能，因而不愿接收實習(xí)生。加班現(xiàn)象較普遍且多數(shù)單位不給加班報酬，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，74%實習(xí)生在實習(xí)單位有過加班，46。6%的實習(xí)生沒有加班報酬。）實習(xí)過程中的事故傷害難救濟。高達77%的實習(xí)生反映，自己或者實習(xí)單位或者學(xué)校均未為其實習(xí)過程中可能遭遇的意外傷害購買保險。
5、大學(xué)生實習(xí)效果
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人達成共識的結(jié)論是現(xiàn)在大學(xué)生實習(xí)效果較差。造成這一現(xiàn)象的原因主要是以下三點：機構(gòu)沒有對實習(xí)生進行必要的相關(guān)培訓(xùn)，大學(xué)生自己沒有在實習(xí)前作好充分的準備，以及實習(xí)生的能力沒有和崗位達到很好匹配。
三、對策及建議
通過調(diào)查與整理參考，我認為xx市的學(xué)校對學(xué)生實習(xí)與就業(yè)的支持應(yīng)落實提供更多的招聘信息和有效的培訓(xùn)指導(dǎo)上。然而，目前大部分學(xué)校所提供的資源和學(xué)生實際的需求之間仍存在著不小的差距?；诖?，有如下幾點建議：
1、搭建更新更強的信息平臺，發(fā)揮學(xué)校的資源整合能力相對于大多數(shù)正式崗位招聘所采取的大型宣講會的方式，實習(xí)信息的發(fā)布渠道更窄，信息周期更短受眾更小，學(xué)生與企業(yè)單位之間的信息不對稱問題更為嚴重。多數(shù)受訪者表示，目前獲取實習(xí)信息主要依賴于58同城網(wǎng)、應(yīng)屆生網(wǎng)等校外平臺和學(xué)校的對口接收單位微信公眾好，對本校相關(guān)官網(wǎng)的就業(yè)實習(xí)信息網(wǎng)使用率并不高。為此學(xué)校發(fā)揮其資源整合能力，為所有學(xué)生提供有關(guān)實習(xí)的信息。
2、各大高校加強實習(xí)服務(wù)與管理高校應(yīng)當采取有效措施，加強實習(xí)服務(wù)和管理工作：一是設(shè)立實習(xí)服務(wù)中心，統(tǒng)籌學(xué)生實習(xí)工作。實習(xí)服務(wù)中心主要履行以下職責(zé)：
（1）尋找合作企業(yè)，共建實習(xí)基地；
（2）統(tǒng)籌安排各專業(yè)到實習(xí)基地實習(xí)；
（3）協(xié)調(diào)院系和企業(yè)之間的實習(xí)管理；
（4）向?qū)W生提供實習(xí)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)，代表學(xué)校處理實習(xí)爭議，維護學(xué)校和學(xué)生的合法權(quán)益。
二是各教學(xué)院系應(yīng)加強對自行聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生進行管理和指導(dǎo)，具體措施如下：
（1）實習(xí)前，集中即將分散實習(xí)的學(xué)習(xí)，進行實習(xí)安全教育；
（2）實習(xí)中，指定教師監(jiān)督檢查實習(xí)生的實習(xí)工作情況，要求該教師每周至少與實習(xí)學(xué)生和實習(xí)單位聯(lián)系一次，并將所了解的情況做成報告提交給院系相關(guān)負責(zé)人；
（3）實習(xí)后，綜合實習(xí)單位和院系指定聯(lián)系教師的評價意見，嚴格對實習(xí)學(xué)生進行考核。
3、調(diào)動企業(yè)積極性，構(gòu)建實習(xí)生制度
企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，是實習(xí)的主導(dǎo)者，更是大學(xué)生實習(xí)制度的主要承載者。因此，企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，完善和落實實習(xí)措施，制定實習(xí)生制度。借鑒國外經(jīng)驗，基于本國國情，我國實習(xí)生制度的建立，應(yīng)從兩方面考慮，第一，參考德國的實習(xí)生制度，要求所有企業(yè)必須為大學(xué)生提供實習(xí)機會，并以此給予企業(yè)相應(yīng)的減免稅優(yōu)惠。第二，通過相關(guān)立法明確企業(yè)與實習(xí)生的關(guān)系，約定意外事故的處理，實習(xí)生保險的購買以及制定明確的實習(xí)生報酬待遇和工作紀律規(guī)定等，以此調(diào)動企業(yè)的積極性。根據(jù)各企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，有目的、有計劃地招聘實習(xí)大學(xué)生，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)現(xiàn)并儲備人才。
4、對大學(xué)生的建議
（一）大學(xué)生應(yīng)當早做準備，切忌眼高手低。
在嚴峻的現(xiàn)實條件下，應(yīng)盡早為今后步入社會打好基礎(chǔ)，比如有意識地培養(yǎng)自己的溝通能力和人際交往能力，拓寬人際關(guān)系面。盡早關(guān)注實習(xí)與就業(yè)的最新相關(guān)信息，了解用人單位及學(xué)校發(fā)布的各類實習(xí)信息。在準備階段，切忌眼高手低，因為機會永遠不會眷顧懶惰的人，要不斷提高自身綜合素質(zhì)以及技能水平，為今后尋找或競爭實習(xí)崗位做足準備。
（二）大學(xué)生應(yīng)當擺正心態(tài)，明確實習(xí)目的。
對實習(xí)要有合理的預(yù)期，不要只看實習(xí)的單位工作環(huán)境如何、薪水多高、是否看重自己，而是要在實習(xí)中了解社會，檢驗書本上所學(xué)到的知識，發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)潛能，使未來的學(xué)習(xí)、就業(yè)更具針對性。
（三）在實習(xí)期間做一個好的學(xué)習(xí)者。
不論是何種途徑獲得的實習(xí)機會都應(yīng)當珍惜，很多企業(yè)都為實習(xí)生提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，所以，在工作的過程中應(yīng)當努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力。實習(xí)結(jié)束后要總結(jié)自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足要及時改正。只有做到這些，大學(xué)生才能在實習(xí)中鍛煉自己、發(fā)展自己，為將來的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
