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第一篇：會(huì)計(jì)電算化的調(diào)研報(bào)告

基于以上對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)電算化中存在著的問題分析，筆者認(rèn)為要想提高會(huì)計(jì)電算化質(zhì)量和效率，可從以下幾個(gè)方面著手：

（1）加強(qiáng)思想重視，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化的重要性

實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，正確認(rèn)識(shí)建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的意義和價(jià)值，從而促使當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息可以及時(shí)有效地為企業(yè)服務(wù)。在會(huì)計(jì)電算化軟件、硬件更新與投入過程中，不僅要加大幫扶力度，而且還要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)之優(yōu)勢(shì)，促使企業(yè)運(yùn)行效率的快速提升?；诖?，我國(guó)一定要認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，一方面改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式以及數(shù)據(jù)信息儲(chǔ)存形式，同時(shí)還擴(kuò)大了企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)領(lǐng)域，另一方面也有效地提高了現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量和效率，通過改進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制模式，推動(dòng)會(huì)計(jì)理論和技術(shù)的快速發(fā)展。對(duì)于會(huì)計(jì)電算化而言，我們不能只是看到其將電子計(jì)算機(jī)融入到了會(huì)計(jì)核算之中，對(duì)于減輕工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度具有重要的作用，而且還要看到會(huì)計(jì)電算化決不只是核算工具、方法上的改進(jìn)與完善，而且還可能會(huì)引起組織與人員分工模式的改變，從而促進(jìn)工作人員的素質(zhì)提高，轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員的工作職能，具有非常重要的作用。

（2）改進(jìn)和完善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)電算化法規(guī)體系

正所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。近年來(lái)，會(huì)計(jì)電算化的快速普及以及財(cái)會(huì)軟件功能的不斷改進(jìn)和提升，應(yīng)當(dāng)針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化中的一系列新問題進(jìn)行有效的補(bǔ)充、完善。同時(shí)，國(guó)家及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)加大宣傳力度，提高人們的意識(shí)，全面應(yīng)用和推廣會(huì)計(jì)電算化規(guī)范，不斷完善現(xiàn)代會(huì)計(jì)電算化管理機(jī)制。從實(shí)踐來(lái)看，會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐中的信息系統(tǒng)作為統(tǒng)一的整體，不能只依賴一套軟件系統(tǒng)，一定要有一套能夠與之相配套的管理機(jī)制，方可確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、安全性以及可靠性，從而充分發(fā)揮該系統(tǒng)的作用。對(duì)于會(huì)計(jì)電算化而言，其實(shí)施過程中必須建立健全如下幾種管理機(jī)制，即會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任、系統(tǒng)操作管理、計(jì)算機(jī)軟硬管理以及電算化系統(tǒng)會(huì)計(jì)資料與檔案管理等方面的機(jī)制。同時(shí)，還要注意完善會(huì)計(jì)電算化實(shí)施過程中的相關(guān)配套法規(guī)制度，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐中的新問題進(jìn)行補(bǔ)充、完善，從而使會(huì)計(jì)電算化更加的規(guī)范化、制度化。

（3）強(qiáng)化財(cái)會(huì)信息安全與保密性

會(huì)計(jì)電算化模式下的會(huì)計(jì)信息資料主要由電子計(jì)算機(jī)根據(jù)相關(guān)程序生成，所以對(duì)會(huì)計(jì)人員自身的綜合素質(zhì)要求相對(duì)比較嚴(yán)格一些，必須建立有效的內(nèi)控機(jī)制，對(duì)用戶權(quán)限進(jìn)行分級(jí)授權(quán)。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全面提高自身的綜合素質(zhì)，尤其要保守秘密，防范密碼泄露。為加強(qiáng)信息數(shù)據(jù)性，可在進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)輸入特定的用戶口令、視頻或者指紋，以此來(lái)設(shè)置權(quán)限。加強(qiáng)軟件管理，建立健全會(huì)計(jì)軟件管理體系，強(qiáng)化軟件限制功能，并在此基礎(chǔ)上建立和完善會(huì)計(jì)信息備份機(jī)制，尤其要對(duì)一些比較重要的財(cái)會(huì)信息資料要進(jìn)行多級(jí)備份和管理。

（4）逐步轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)模式。

在會(huì)計(jì)電算化工作中，必須要在應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原理和成本管理方法的基礎(chǔ)上，使用計(jì)算機(jī)技術(shù)和軟件來(lái)代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，而會(huì)計(jì)電算化也是以此為基礎(chǔ)建立起來(lái)的。在這種情況下，就需要開發(fā)出符合企業(yè)管理要求的具有真正管理功能的會(huì)計(jì)軟件。除此之外，在開發(fā)過程中還要按照不同行業(yè)的具體特點(diǎn)和實(shí)際需要開發(fā)設(shè)計(jì)出通用性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)軟件。比如可根據(jù)行業(yè)以及客戶的不同需求設(shè)計(jì)出符合實(shí)際使用要求的模塊，提高會(huì)計(jì)軟件的實(shí)用性。

（5）建立和完善與會(huì)計(jì)電算化有關(guān)的制度

在制定會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)制度時(shí)除了要遵守手工會(huì)計(jì)管理制度的原則之外，還要制定符合企業(yè)自身特點(diǎn)的會(huì)計(jì)管理制度。同時(shí)，還要建立一整套與會(huì)計(jì)電算化模式相關(guān)的規(guī)章制度，營(yíng)造良好的內(nèi)控環(huán)境。有了制度保障之后才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的作用和優(yōu)勢(shì)。另外，要努力提高電算化會(huì)計(jì)檔案管理水平，進(jìn)一步明確檔案保管人員的職責(zé)，做好相應(yīng)的收集、保管工作，為以后的利用提供便利。

（6）加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)適應(yīng)工作需要的復(fù)合型人才

要想推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，提高從業(yè)人員的素質(zhì)是十分關(guān)鍵的。首先，要經(jīng)常性的對(duì)電算化管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，努力提高他們的業(yè)務(wù)技能和水平。其次，要努力吸引符合企業(yè)發(fā)展要求的會(huì)計(jì)電算化人才，還可選拔一批計(jì)算機(jī)能力較強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干到高校進(jìn)修，進(jìn)一步提高他們的操作水平。

第二篇：會(huì)計(jì)電算化的調(diào)研報(bào)告

一、社會(huì)需求現(xiàn)狀

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化，會(huì)計(jì)電算化越來(lái)越發(fā)揮其重要作用，會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出，社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高。財(cái)政部在《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見》中指出“會(huì)計(jì)電算化人才缺乏，是制約我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)” 目前全國(guó)有一百萬(wàn)以上的人從事會(huì)計(jì)工作。在私立工業(yè)、企業(yè)、商業(yè)及公營(yíng)事業(yè)、政府、學(xué)校中工作。其中有很多沒有執(zhí)照的會(huì)計(jì)管理人員，他們多數(shù)在企業(yè)、事業(yè)內(nèi)部從事會(huì)計(jì)工作。但是也有很多人通過考試成為有執(zhí)照的公共會(huì)計(jì)師。近年來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)新變化是，會(huì)計(jì)人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)工作方式，適應(yīng)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用，現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)人員更要熟悉會(huì)計(jì)電算化的操作。即對(duì)掌握電腦技術(shù)的比較高級(jí)的會(huì)計(jì)人員的需求增加很大，而對(duì)以前只會(huì)記賬的簿記員和低級(jí)會(huì)計(jì)人員的需求量逐漸減少。原因是由于電腦日新月異的發(fā)展與會(huì)計(jì)專業(yè)軟件的日益完善，使得初級(jí)的計(jì)賬、會(huì)計(jì)工作更加簡(jiǎn)單易行。許多個(gè)人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。這為會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的開設(shè)提供了新的契機(jī)。

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)一步規(guī)范，特別是中國(guó)加入了WTO以后，金融體制的改革，各項(xiàng)新的會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，一方面現(xiàn)代財(cái)務(wù)制度的建立，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)越來(lái)越復(fù)雜；另一方面，財(cái)會(huì)電算化的發(fā)展和應(yīng)用日新月異、迅猛無(wú)比，如電子結(jié)算、電子對(duì)賬、電子商務(wù)的支付等。所以，未來(lái)的會(huì)計(jì)人員必須具有較好的綜合素質(zhì)，首先必須具有敬業(yè)精神；第二，要有過硬的專業(yè)知識(shí)和掌握現(xiàn)代化技術(shù)；第三，要有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。

改革開放20多年來(lái)，特別是中國(guó)確立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革目標(biāo)后，中國(guó)會(huì)計(jì)改革的步伐明顯加快，會(huì)計(jì)行業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。1992年完成了我國(guó)會(huì)計(jì)模式由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)換；隨后又發(fā)布并實(shí)施了16項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，初步建立起了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系；先后修改和制定了《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等法規(guī)，使會(huì)計(jì)工作納入法制化、規(guī)范化軌道。

二、會(huì)計(jì)環(huán)境變化調(diào)查分析

信息時(shí)代的到來(lái)，標(biāo)志著以知識(shí)為基礎(chǔ)的社會(huì)已經(jīng)開始影響我們的各個(gè)方面，它使我們所面臨的會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生下列變化：

1、在過去會(huì)計(jì)的主要工作在于記賬、規(guī)劃、編制、定期使用報(bào)表等，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)停留在賬務(wù)處理、資產(chǎn)評(píng)估、資金調(diào)度等方面。隨著信息時(shí)代的到來(lái)，傳統(tǒng)的企業(yè)耗費(fèi)人力、物力的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記賬和編制財(cái)務(wù)報(bào)表的業(yè)務(wù)將被電腦在瞬間完成。計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用將使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理和信息提供變得越來(lái)越快捷。這表明，計(jì)算機(jī)將對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記錄和記量手段產(chǎn)生根本性的改變。

2、在新的世紀(jì)里，會(huì)計(jì)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)處理內(nèi)容也正在發(fā)生著巨大變化，許多問題是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和記錄手段所無(wú)法解決的。

3、會(huì)計(jì)職能也從傳統(tǒng)的信息處理和提供轉(zhuǎn)向信息的分析、使用、幫助和參與經(jīng)濟(jì)決策。

4、隨著會(huì)計(jì)職能的拓展，未來(lái)的會(huì)計(jì)人員不僅是會(huì)計(jì)信息的提供者，更是會(huì)計(jì)信息的使用者。要適應(yīng)這種狀況就必須改變現(xiàn)有的教育目標(biāo)和方法，將傳統(tǒng)的教育目標(biāo)從獲取知識(shí)轉(zhuǎn)到學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)上，將傳統(tǒng)的向?qū)W生灌輸知識(shí)的教育方法改變?yōu)榕囵B(yǎng)學(xué)生的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。這是中國(guó)會(huì)計(jì)教育適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展需要，建立起現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)教育觀念和教育模式的關(guān)鍵所在。目前中國(guó)的實(shí)際情況是擁有一支1200萬(wàn)人的會(huì)計(jì)大軍，可這些會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)是數(shù)量多、平均水平不高、素質(zhì)低，據(jù)財(cái)政部在90年代中期統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，在現(xiàn)存的會(huì)計(jì)人員中，受過中等以上專業(yè)訓(xùn)練的人不足一半，顯然，目前的這種會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)要滿足下一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要是根本不可能的，大力發(fā)展大學(xué)教育，提高培養(yǎng)質(zhì)量是擺在我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育面前的首要任務(wù)。另外，考慮到我國(guó)教育體制的層次性，一些規(guī)模較小的企業(yè)及非盈利組織由于其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性不如大的企業(yè)和單位，用以技能訓(xùn)練為主的中?；虺扇私逃龑哟蔚膶W(xué)生就基本能夠滿足需要。會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)重心就是要培養(yǎng)下一世紀(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才。

三、專業(yè)的社會(huì)需求預(yù)測(cè)分析

1、專業(yè)需求的宏觀分析

（1）經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要不斷補(bǔ)充新的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷好轉(zhuǎn)，國(guó)民生產(chǎn)總值每年以高于7%的比例增長(zhǎng)，不但已經(jīng)走出“低谷”，而且已經(jīng)走過了“復(fù)蘇”階段，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，供求關(guān)系不斷改善，人才需求大量增加。隨著入世后與國(guó)際經(jīng)濟(jì)相融合，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景將更為看好。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，越需要向社會(huì)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息，而會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)信息的載體必將隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)會(huì)越來(lái)越好。并且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)類中介機(jī)構(gòu)如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)代理等的逐漸發(fā)展壯大，會(huì)計(jì)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的所占比重逐漸增加，該領(lǐng)域需要充實(shí)大量高級(jí)人才和理論知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐操作強(qiáng)的基層會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

（2）現(xiàn)有會(huì)計(jì)從業(yè)人員的現(xiàn)狀和需求。

目前，會(huì)計(jì)從業(yè)人員中的高級(jí)人才，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等嚴(yán)重缺乏。另外，在企事業(yè)單位中（尤其是中小企業(yè)）從事基層會(huì)計(jì)工作的人員基本素質(zhì)較差，?？埔韵碌膹臉I(yè)人員比例接近半數(shù)，他們的知識(shí)難以迅速更新，不能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形式對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求，諸如會(huì)計(jì)電算化、基本的會(huì)計(jì)系統(tǒng)維護(hù)等。因此，在需要補(bǔ)充高端會(huì)計(jì)專業(yè)人才的同時(shí)，我國(guó)更需要補(bǔ)充一批精強(qiáng)能干、微機(jī)操作能力強(qiáng)、知識(shí)更新快的?？茖哟蔚臅?huì)計(jì)人員。

2、專業(yè)需求的微觀分析

（1）唐山市的會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求分析

唐山市作為一個(gè)以鋼鐵、煤炭為主的重工業(yè)城市。大量的企業(yè)和單位都需要既懂會(huì)計(jì)理論和操作技能，又懂英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的會(huì)計(jì)電算化人員。目前，我們選擇了唐山市16家企業(yè)做了抽樣調(diào)查，經(jīng)過調(diào)查，我們得出以下結(jié)果：

①唐山市會(huì)計(jì)從業(yè)人員現(xiàn)狀

在16家企事業(yè)單位中，在?？埔陨蠈W(xué)歷的從業(yè)人員中，有相當(dāng)比例的人員是通過繼續(xù)教育、在崗培訓(xùn)獲得的學(xué)歷證書。這說(shuō)明會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低，需要進(jìn)一步提高從業(yè)人員的文化水平和專業(yè)素質(zhì)、技能。

②新增的會(huì)計(jì)人才需求分析

就抽樣調(diào)查的16家企業(yè)來(lái)說(shuō)，在未來(lái)5年內(nèi)，有11家企業(yè)表示需要新增?？苹?qū)？埔陨系臅?huì)計(jì)專業(yè)人才，尤其是熟悉計(jì)算機(jī)操作、又有實(shí)踐動(dòng)手能力的會(huì)計(jì)人才更受用人單位歡迎；有2家企業(yè)表示暫無(wú)需求；有3家企業(yè)表示需求本科以上層次的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

在對(duì)專科層次的會(huì)計(jì)人才需求中，絕大多數(shù)又是中小企事業(yè)單位，所以專科層次的會(huì)計(jì)專業(yè)主要應(yīng)面向中小企業(yè)、事業(yè)單位培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才。按照唐山市現(xiàn)有的企事業(yè)單位5000家來(lái)推測(cè)唐山市大專層次的會(huì)計(jì)電算化人才新增需求，保守估計(jì)應(yīng)在9000人以上。而唐山市目前開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的院校中，僅有唐山市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是培養(yǎng)?？茖哟蔚膽?yīng)用性會(huì)計(jì)電算化技術(shù)人才的院校。

另外，唐山市每年參加財(cái)政局舉辦的各類會(huì)計(jì)考試的人員有近萬(wàn)人，這也說(shuō)明各企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求量是極大的，尤其是對(duì)高層次會(huì)計(jì)人員的需求在不斷增加。

因此，熟練操作各種會(huì)計(jì)軟件，又具備基本知識(shí)、基本技能的高級(jí)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才，將具有較大發(fā)展空間。

（2）從河北省的具體情況來(lái)看，會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的狀況出現(xiàn)兩種趨勢(shì)：一方面大企業(yè)需要大量的企業(yè)信息化人員，包括會(huì)計(jì)電算化人員，而唐山地區(qū)是河北省新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，尤其是曹妃甸開發(fā)區(qū)、與唐山相鄰的天津港區(qū)、保稅區(qū)、塘沽海洋高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，競(jìng)相發(fā)展，合資、合作、獨(dú)資企業(yè)上千家。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一些涉外的生產(chǎn)型企業(yè)、業(yè)務(wù)性公司發(fā)展很快，急需大量的會(huì)計(jì)電算化操作人員。另一方面與大行業(yè)配套發(fā)展的一些小型民營(yíng)私企公司需要一些具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層會(huì)計(jì)人員，而現(xiàn)有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員面臨著老齡化，職稱、學(xué)歷層次偏低的問題。另外，我省每年參加會(huì)計(jì)證考試的人員有近萬(wàn)人，這也說(shuō)明企、事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求量是極大的。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)類中介機(jī)構(gòu)的逐漸壯大，服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重逐漸增加，該領(lǐng)域吸納高級(jí)人才具有廣闊的前景。在未來(lái)五年內(nèi)河北省需要大專層次的會(huì)計(jì)專業(yè)人才應(yīng)在10萬(wàn)以上，其中重點(diǎn)是會(huì)計(jì)電算化人才。

綜上，對(duì)唐山經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)狀分析，不難看出，高等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)電算化專業(yè)存在的必要性和發(fā)展的前景。