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第一篇：萬能個人年終工作總結

從總體上來看，在學校領導的正確指導下，我能夠順當完成教學目標，讓同學把握了新學問，新理念，新方法，新思維，使我受益匪淺。為了激起同學的數(shù)學學習興趣，更好地培育同學良好的學習氣氛，針對本班實際狀況，對這學期的教學工作詳細總結如下。

一、主要成果和經受

1、我首先用德律己。恪守老師職業(yè)道德，做到干一行，愛一行。勤奮學習，刻苦爭論教材，細心備課，準時總結得失，更新學問，不斷提高教學藝術。

以認真坦誠的態(tài)度上好每一堂課，以滿腔的愛心關懷同學，主動做好同學的思想工作，既教書又育人，對待同學一視同仁。本學期我每天堅持按時簽到，不曠課，不耽擱同學的學習，能認真地完成學校領導布置的工作。

2、用心教學。針對本班同學的差別和年齡特性，因材施教。教學中重點做到精講多練，留意運用直觀演示、運用學具入手操作，細心設計練習課，使練習方式多樣化，增加了練習效果。從不同角度創(chuàng)設了課堂有效教學情境，整體上使每一位同學對學問、學藝都得到了不同程度的提高。

3、在課堂教學中正確處置了教與學，學與導的關系，把教與學的'重點放在學上，在教法上著眼于導，以同學開展為本，激起同學的求知欲，誘導同學主動探究，主動參預認知構造的過程，促使同學樂學、會學、學會。

4、完成了如下學問教學目標：熟識并會讀、會寫小數(shù)；熟識三角形的角、內角和、三角形的邊、三角形按角分類、按邊分類、三角形任意兩邊之和太于第三邊；小數(shù)的加減法；四則運算；位置與方向；運算定律與簡便計算；統(tǒng)計。

課中，我認真爭論教材、教學用書、力圖吃透教材，找準重、難點，上課時力圖抓住重點，打破難點。從同學實踐動身，留意調動同學學習的主動性和締造性思想。

二、存在的問題

1、部分同學學習目的不夠明白，學習態(tài)度不夠端正，上課聽講不認真，家庭作業(yè)時常不完成。

2、有些家長對孩子的學習不夠留意，不能主動與老師協(xié)作，形成了學習差。

3、還有一部分同學做作業(yè)只講數(shù)量、不講質量，書寫較差，正確率較低。

三、今后努力方向

1、本人還要時常充電，不斷提升本身業(yè)務素養(yǎng)，充分應用直觀，把難點分到各個層次中去，調動同學學習的主動性。讓同學加強課堂強化練習，加強（自學）力氣，爭取教出更好的成果。

2、要關注每一位同學的健康成長，讓每一位同學在和諧的校內氣氛中不僅學到了課本的學問，更重要的是使每一位同學的身心得到健康成長，讓每一位小伴侶都擁有一個歡快而難忘的童年。

3、我將再接再厲，艱苦奮斗，在平凡的崗位上干出更好的成果來！

第二篇：個人總結工作計劃工作

一、組織機構及職責：

1、由礦技術部下設成立地質測量隊，設隊長一名，技術員2名，測量人員15名，地質人員6名。具有地質測量專業(yè)知識的人員不得少于總人數(shù)的三分之二。

煤礦的地質測量機構是本煤礦礦產資源開發(fā)利用與保護工作的機構，主要履行以下職責：

（一）依據(jù)國家有關技術規(guī)范要求，承擔煤礦生產有關的地質測量等工作；

（二）對煤炭資源開采回采率的執(zhí)行情況進行管理；

（三）負責煤炭資源儲量動態(tài)監(jiān)測及管理，建立資源儲量臺賬，編制礦山生產有關圖件及〈礦山儲量年報〉；

（四）負責煤炭資源開發(fā)利用年度報告工作；

（五）根據(jù)〈開發(fā)利用方案〉或礦井設計負責編制年度塊段開采和回采率計劃，經縣級國土資源部門初審后報市國土資源部門審批；

（六）負責地質災害防治工作，根據(jù)當年生產任務和采掘計劃編制地質災害防治規(guī)劃，制定治理方案，報市縣國土資源部門審批。

（七）對發(fā)生的破壞浪費礦產資源、超層超界開采等違反礦產資源法規(guī)行為負直接責任。

為滿足礦山測量要求，煤炭煤礦配備的測量儀器和設備必須符合國家有關安全規(guī)定。需配備的主要設備有：

（一）常規(guī)測量儀器，如羅盤、測桿、測繩、鋼尺等工具齊全；

（二）防爆型全站儀；

（三）繪圖儀；

（四）微機等配套設備。

1、測量成果必須有兩人以上計算、校對、保證資料準確無誤。

2、地測資料提供完畢后，必須經編制、描圖、審核〈技術負責人審核〉、負責人簽字后再經礦總工程師審閱同意后方能曬圖使用。

3、凡地測部門提交本礦使用的圖紙、資料，必須經地測負責人審核同意，礦總工程師批準后方能提供。

4、地測圖紙資料必須設專人保管，建立借閱、轉抄、復制登記臺賬。

5、各部摘引資料必須嚴格檢查、校對后方可使用。

6、凡上報的地測資料，包括：圖表文件等必須經負責人審核同意后，報礦總工程師批準方可報出。

7、凡屬交換性質的圖件，需以舊換新，不交舊的，停發(fā)新的，特殊情況經部門負責人同意后方可發(fā)放，為防止圖紙外流，對丟失圖紙者追究責任。

1、凡井巷貫通和掘進巷道透硐室、老巷、老塘或向水、火、瓦斯等危險邊界掘進時，必須在巖巷剩下15-20m時，煤巷剩下20-30m 時，綜掘剩下50m時，測量人員必須向施工煤礦及有關部門發(fā)出貫通通知單，并在現(xiàn)場標出透點位置，以便采取安全措施。

2、當采掘工作面經過其它巷道或危險區(qū)的上下方，其間距小于25m時，測量部門應向有關煤礦發(fā)出安全通知單。（附平面，剖面圖尺寸）

3、在掘進工作面貫通另一井巷時，必須有準確的在兩工作面相距50m時，地測部門必須下達通知書，余20m時地測下停頭通知書，施工煤礦必須只準從一個工作面向前貫通。

4、石門穿層巷道要揭煤時，地質人員必須嚴格控制掌握所揭煤層的層位和到迎頭的距離及進展情況變化。迎頭到揭煤最少距離為15m時，必須停頭打鉆查明層位的實際距離和煤層賦存情況，根據(jù)鉆探成果整理，繪制平面圖，剖面圖紙，提供給有關部門領導做揭煤工作的具體安排。

5、凡接近巷道轉向，變坡，地質構造變化，突水預兆，瓦斯變化等特殊情況時，地測人員除及時深入現(xiàn)場掌握第一手資料外，應三班向施工煤礦了解情況，以便及時做好服務。

6、及時按旬進尺和月進尺填報上圖，定期交換。

1、地質、測量、繪圖、三量、儲量等必須嚴格按規(guī)程和地測質量標準化的有關規(guī)定要求工作，每項工作必須保證工作質量，地測部門每月必須對地測工作進行一次全面檢查，對不符合規(guī)程規(guī)定的必須重做。

2、各組長或技術負責人對各自范圍內的業(yè)務工作，要經常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時分析處理或限期落實整改措施。

3、對檢查出的質量問題，除立即反工外，要組織有關人員討論分析，找出原因，接受教訓。地測人員必須按時、按要求發(fā)放地質預報，采掘工作面情況預報及透巷通知單，一旦誤揭煤層，找錯層位，突水誤透等重大責任事故，地測部門必須嚴肅處理，落實責任者。

(一)、地測部門的地質人員應隨時收集井下巷道的相關資料并及時上圖，在每月5日前對井下采掘各工作面做出地質及水文地質預報。

(二)、對生產中遇到的.各種問題要及時收集、分析、提出方案和建議，發(fā)現(xiàn)一次不及時收集資料上圖、分析、預報的給予50元罰款，若出現(xiàn)兩次類似情況時，處責任煤礦負責人200元的罰款。

(三)、所有統(tǒng)計資料及數(shù)據(jù)要逐月登記臺帳、上表造冊，每月5日前完成上月資料的存檔，否則，處責任煤礦100元的罰款。

(四)、測量人員對各測量內容必須進行復測、復算、校對填圖。

(五)、測量人員對當日測量資料進行記錄、整理、計算、對算和精度評定，必須當日完成，特殊情況不超過次日并將測算資料上圖，檢查發(fā)現(xiàn)一次不及時進行對算、上圖的予以批評教育，若出現(xiàn)兩次類似情況的罰款100元。

(六)、對月統(tǒng)計資料必須及時上表、建帳，次月5日前檢查發(fā)現(xiàn)一次未進行該工作的對其負責人罰款50元。

(七)、地質人員對井下構造情況要及時收集現(xiàn)場資料進行分析，并向有關領導匯報。

(八)、測量井下中腰線要及時標定，并且最前面一組中腰線至迎頭不許超過30m，否則每次對地測部門罰款100元。

(九)、對各煤礦安裝、臥底所需中腰線必須及時標定與提供。否則，給予200元/次的處罰。對造成影響的給予責任煤礦500元/次的處罰，同時將追究其相關責任人的責任。

1、地質測量圖紙資料必須設有專人管理，負責保管、發(fā)放、借閱、復制使用的管理工作。資料保管必須符合防火、防潮、防盜的要求。

2、凡提交礦內各煤礦使用的圖紙資料，必須經過地質或測量負責人審核、負責人簽字，報礦總工程師審查批準方能提供。礦內各煤礦需要臨時索取地測資料或數(shù)據(jù)，須經地質或測量負責人審查允許，個人不得隨意提供。

3、凡上報的地測資料,必須經礦總工程師批準后方能報出.其數(shù)據(jù)必須以地測部門提供的為準,其它部門不得任意提供。

4、外煤礦借閱，索取地測資料時，必須持有煤礦介紹信，經礦總工程師批準，并辦理有關登記手續(xù)。凡借閱資料、圖紙，均不得轉抄、復制。只有單份的圖紙資料不得外借。

5、外煤礦索取、轉抄、復制地測圖紙資料時，必須列出清單，經總工程師批準，方能提供，并收取書本資料費。凡索取、轉抄、復制的圖紙資料，都要注明復制、轉抄、索取日期，其保密責任由素取、轉抄、復制煤礦負責。

6、向國外提供地測資料圖紙，要按國家標準合作和交流項目，嚴格控制范圍、份數(shù)。同時要嚴格按照國家保密規(guī)定，經公司總工程師審查批準，上報主管部門。

7、地測人員自己使用的地測圖紙資料，必須愛護好，注意保密，不得損壞、丟失，否則必須追究責任嚴肅處理。

8、所有地測資料〈包括數(shù)據(jù)、臺帳、卡片、圖紙等〉的保管業(yè)務分門別類，查找方便,有目錄、索引。

1、地測儀器、工具必須妥善保管，建立技術檔案，檔案中應填寫儀器、工具名稱、制造廠名、規(guī)格、型號、單價、由來及時間等，要有歷次檢查、校對、損壞和修理的記錄，使用等級的說明等。

2、地測儀器工具必須有專人保管，定期或根據(jù)需要進行檢校，并填寫記錄卡片。

3、儀器工具必須存放在清潔、干燥、通風良好且變化不大的室內。儀器箱內應放置干燥劑，并有專人定期檢查，發(fā)現(xiàn)霉銹等現(xiàn)象，需查明原因立即處理。

4、儀器設備使用前，操作者必須掌握儀器設備的構造、性能原理即使用方法，不熟悉決不能亂動。搬運時輕拿輕放，不許碰撞，不能坐壓儀器設備箱架。

5、儀器工具使用前后，均應進行檢查，性能正常，精確可靠，方能使用。用后必須擦凈、涼干、經檢查驗后方能入庫。

6、經緯儀、全站儀、水準儀、繪圖儀等貴重設備，應配備有一定技術水平的人員管理使用。并每年對儀器設備檢定一次，合格的方可繼續(xù)使用，需要修理的要及時修理，需要報廢的每年年底要及時辦理報廢手續(xù)。

7、儀器工具發(fā)生丟失或損壞時，必須及時追查處理，如屬于嚴重儀器事故，必須寫出專題儀器事故報上級處理，并接受教訓，防止類似事故的再次發(fā)生。

8、儀器工具外借時,必須經礦分管領導同意,方可按手續(xù)借出。借出要及時返還，均應當面進行檢查，如返還時有損壞，應照價賠償。

為確保我礦掘進巷道標準，施工煤礦便于標準施工，地測部門又便于中腰線管理工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，《煤礦測量規(guī)程》之規(guī)定，并結合我礦實際制定本管理制度。

1、各類巷道的開工，通知部門必須以礦總工程師簽批的委托書、開工通知書、便函或施工技術措施等形式，提前2-3天通知地測部門，以便準備資料按要求放線，停頭、復工也應及時通知地測部門，以保證有足夠的圖紙復核及測算時間。嚴禁無書面通知書、無措施、無計劃安排給線開工。

2、標定中、腰線前，測量人員必須對開工措施和設計圖紙上的數(shù)據(jù)、幾何關系進行驗算、檢核、重要工程的設計導線，標定設計須經測量負責人審查簽字，確保無誤方可標定給線。

3、主要巷道的中、腰線必須用經緯儀和水準儀標定，次要巷道的中、腰線，在滿足工程要求的前提下，可用羅盤儀和半圓儀標定。

4、井下標定必須準確，誤差不得超過《規(guī)程》規(guī)定，標線資料數(shù)據(jù)必須準確無誤。對現(xiàn)場標定元素進行校核確認無誤后方可遷站，否則必須重標。未按此程序進行標線者，一次罰款20元。如標錯線造成經濟損失，由當事人承擔，并分析處理。標線后30-40m時，必須對新標的線進行復測，否則罰組長20元，并立即復測。

5、標定中線應成組設置，每組中線點不得少于4個，點間距不得小于2m，如遇特術情況（既巷道不夠長或頂板破碎不宜打頂板樁）時，點間距可以不大于2m，但是放完中線后，必須用油漆沿中線方向在巷道頂板上不間斷標注6-10m。否則，對參與延中線的人員分責任大小給予罰款10-20元。最前一個中線點距迎頭40m以內，由施工煤礦自行延線指揮掘進（如在40m之內中線有松動或巷道變坡中腰線不能使用時，施工煤礦應及時通知地測部門給予校正或延掛中腰線）。

超過40m時，施工煤礦不論中腰線是否可用，都應及時通知地測部門去延掛中腰線。同時，測量組長也應隨時加強聯(lián)系，掌握中腰線至迎頭的情況。隨時延掛中腰線。每40m打一個腰線樁，否則每超1m罰測量組長10元，組長不在由副組長負責。

6、各施工煤礦要建立班組長（技術員）延線制度，負責延長中腰線至迎頭40m以內的中腰線，以便施工，否則造成巷道偏差，責任由施工煤礦負責。

7、巷道中的測點和中腰線點，施工煤礦應妥善保護，嚴禁敲打或吊掛重物。如對延掛的中腰線點有疑問時，施工煤礦要及時告知測量人員，否則出現(xiàn)差錯由施工煤礦負責。施工煤礦破壞中腰線點的，每發(fā)現(xiàn)一次扣進尺5m。

8、施工煤礦在測量給線時，應密切配合、協(xié)作打眼、提供方便。測量給好線后應當場向施工煤礦交待清楚情況，以便掌握施工。

9、測量人員對巷道施工情況應經常檢查，發(fā)現(xiàn)未按線施工，要及時向有關領導或部門匯報。如遇巷道偏線嚴重而無法延線和影響工程使用的，可拒絕給線，并立即向有關領導反映，確定處理意見。未經技術部門或總工程師同意，任何人不得擅自改線或借線。

1、進行重要貫通測量前，必須按《煤礦測量規(guī)程》編制貫通測量設計書，按規(guī)定的程序報批并按批準的貫通設計進行實測、計算、復測、復算。

2、貫通測量工作至少應獨立進行兩次，最后取其算術或加權平均值作為標定最后一次方位的起算數(shù)據(jù)。

3、所有貫通工程都應繪制1:200或1:500大比例尺貫通施工圖掛調度室,每天收尺填圖一次,嚴格掌握工程進展情況。

4、貫通工程兩工作面的距離在巖巷中剩下15-20m，煤巖巷中剩下20-30m之前，測量必須以書面形式報送總工程師，分管掘進的分管領導和安全、通風、生產技術、施工煤礦等部門，并在現(xiàn)場標出透點位置及控制距離。

5、采、掘、修工作面接近老巷、老空、小窖、老窖及煤柱邊界或進入危險區(qū)20-30m前，地測部門須以書面形式向總工程師、分管領導和安全、通風、生產技術、施工煤礦等部門，并在現(xiàn)場標出位置和控制距離。

6、當掘進巷道從其它巷道、工作面或危險區(qū)的上方或下方通過時，其間距小于25m的，測量人員應向有關領導和煤礦發(fā)出安全通知書，并附平、剖面圖，標明凈巖（煤）柱，以便采取安全措施。

7、在測量人員下達安全貫通通知書后，生產技術、安全、通風、調度、生產運轉中心及施工煤礦等必須深入現(xiàn)場，了解情況，加強管理，嚴格按安全技術措施要求施工，確保巷道安全，準確貫通或順利通過。由生產技術部組織驗收。

8、重要井巷貫通后，本隊應按貫通設計精度要求實測分析，寫出總結報分管領導和上級部門。

礦井地質工作是煤礦生產建設的一項重要技術基礎工作，礦井的一切采掘工作必須以可靠的地質資料為依據(jù)，從礦井基本建設開始直到礦井開采結束。因而，必須加強礦井地質工作，更好的研究與解決煤礦生產中的各種地質問題，以適應煤礦生產建設的需要。為此，特制定本管理規(guī)定：

1、地質人員必須嚴格執(zhí)行國家和上級部門頒布的有關地質、資源管理、地質災害防治和礦井防治水的法律、法規(guī)、技術政策，執(zhí)行行業(yè)和煤礦制定的技術規(guī)定和實施細則等。

2、生產技術部門下函，按業(yè)務聯(lián)系制度，地質工程技術人員必須為礦井工程設計提供可靠的地質資料。在制度規(guī)定的時間內，地質人員接到設計或生產技術部門委托書后1年提供準確的礦井開拓延深地質報告；半年提供采區(qū)地質說明書；7―15天提供工作面掘進地質說明書和回采地質說明書。其它井巷工程、防治水和防治瓦斯工程所需的地質資料，應根據(jù)要求及時提供。

3、堅持“有疑必探，先探后掘”的原則。對掘進前方有疑的老窖、采空區(qū)、積水區(qū)及石門揭煤時，地質人員必須提交鉆探設計，報告總工程師批準后方可交給施工煤礦編制打鉆及安全措施。

4、在施工煤礦打鉆前，地測人員必須標出打鉆方位及傾角，開鉆后進行跟班并復查其鉆孔方位及傾角是否正確。在跟班過程中嚴格記錄煤巖層及瓦斯、水等的變化情況，鉆探結束后及時分析有關資料，提出施工意見，并在圖上及現(xiàn)場標定控制距離。

5、采掘巷修工作面突然遇層位變化或地質核定斷層突水時，施工煤礦應及時通知地測部門，地測部門接到通知后必須立即派人下井，觀測收集、分析資料、編制圖件，提出處理意見，向分管領導和總工程師匯報研究處理。施工煤礦對地測部門所進行的觀測工作應提供方便，配合其工作（如打探眼等）。

6、必須根據(jù)掘進進度和設計工作面范圍，研究分析地質資料，現(xiàn)場編錄緊跟迎頭，提供的地質資料必須滿足采掘設計的需要，若因地質資料不可用，造成工程返工或浪費的須認真分析總結原因，造成重大經濟損失的，必須承擔相應的責任。

7、負責查明礦井各種充水因素和周邊小煤窖情況，為制定防治水措施及合理布置采面提供依據(jù)。防治淹井及小窖越界開采威脅礦井。

8、負責向領導或有關部門提供危及人身和礦井生產的自燃或人為災害（如滑坡、泥石流等），以采取防范措施，避免惡性事故的發(fā)生。

根據(jù)上級部門要求，為了切實抓好銀宇煤礦井下地質構造探查和防治水治理工作，嚴格落實執(zhí)行好“有掘必探，有采必探，先探后掘，先掘后采”的防治水原則，杜絕盲目揭露構造及水害事故的發(fā)生，特制定防治水安全確認簽字移交制度：

1、探水隊必須按設計要求在工作面布置探水鉆孔。

2、探水隊負責人必須認真填寫探放水工程移交單。

3、探水隊必須根據(jù)探水結果在移交單上填寫防治水安全技術措施。

4、探水隊負責人和工作面施工負責人必須在現(xiàn)場進行交接班不得在其他地點進行交接班或口頭交接班。

5、工作面施工負責人如發(fā)現(xiàn)工作面現(xiàn)場未進行探水的或探水孔不符合設計要求有權拒絕施工。

6、發(fā)現(xiàn)有水害情況，防治水負責人在交接單上未填寫安全技術措施的必須停止作業(yè)。

7、在交接單上負責人未進行簽字的不得進行作業(yè)。

1、防治水日常巡檢由地測部及防治水人員按巡視路線逐項檢查各作業(yè)地點是否正常，特殊情況下應增加檢查次數(shù)。

2、礦各分管領導防治水隱患排查每月下旬進行，根據(jù)礦井當期防治水重點工作，進行分工安排排查項目和重點環(huán)節(jié)。

3、防治水隱患排查時，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《防治水規(guī)定》和防治水質量標準化要求進行，檢查完后及時將現(xiàn)場檢查原始表報防治水辦公室，由防治水技術組組長負責進行歸類匯總，并提出處理意見，經批復后，以書面形式下發(fā)有關煤礦進行限期整改，防治水辦公室安排專人對落實情況進行監(jiān)督檢查。

4、在礦井雨季來臨之前20天內，防治水技術組完成礦井雨季“三防”預案，并要不間斷巡查，發(fā)生問題，及時采取措施。

5、在雨季來臨前10天內，礦井取得與防汛、防洪、氣象煤礦建立災害性天氣預警預報聯(lián)系。

6、檢查礦井所有避雷器材，出現(xiàn)損害、不合格的立即更換。

7、設備組準備足夠的防洪袋、鐵鍬、水管、雨衣、鐵絲、沙土等材料。

8、在雨季來臨之前對井下排水泵進行排水實驗。

9、雨季來臨之前做好礦井周邊廢棄礦井、河道、積水地區(qū)水位測量工作。

10、建立礦井緊急情況撤離組織和緊急情況支援隊。

11、煤礦必須高度重視防治水工作，要嚴格按照防治水專項整治的設施方案，要求做好日常隱患排查工作，確保排水系統(tǒng)暢通，排水設施完好。

12、要做好水患的預測預報工作，對井下各出水點要定期進行水量觀測，及時分析水患危害程度，對影響生產的區(qū)域要制定可靠方案，及時處理，確保防治水工作安全。

13、必須認真貫徹執(zhí)行重點防治水區(qū)域防治水安全技術措施及年度防治水計劃。對查出的隱患要嚴格按照防治水隱患排查要求，限期進行整改，在規(guī)定期限內未進行落實的，給予相關負責人相應的經濟處罰。

14、檢查人員要認真對待防治水隱患排查工作，確保我礦井防治水工作安全、有效，無水害事故發(fā)生。

探放水工作是煤礦安全工作重要內容之一，所以必須建立健全安全獎罰制度。安全獎罰與安全目標相結合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。

（一）安全獎罰制度兼顧責任、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰分明，利用經濟、體現(xiàn)重獎重罰。

（二）安全獎罰的對象為煤礦職工，獎勵按執(zhí)行相關規(guī)定情況考核，不搞平均。處罰依據(jù)探放水相關標準和制度等。

（三）職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。

1、遵守國家有關政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。

2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的獎勵10000元。

3、對于全年每班堅持“有疑必探、先探后掘、有采必探、先探后采”原則的職工獎勵5000元。

4、在防治水技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術有卓越成績的獎勵5000元。

（四）有下列情形之一的，給予有關領導和當事人處罰。

1、沒有堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”原則的煤礦處罰5000元罰款，相關領導給予撤職，個人開除的處分。

2、防止水措施執(zhí)行不到位，探水眼沒有按照相關設計施工的，煤礦罰款5000元，個人罰款500元，留礦查看，如有下次給予開除。

3、探放水記錄不全，設備管理不到位，現(xiàn)場頂板管理混亂的相關責任人罰款200元。

4、沒有組織工人學習探放水措施煤礦相關負責人罰款1000元。

5、探防水措施與現(xiàn)場情況不符合的，相關責任人罰款1000元。

6、對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復的人員開除處分。

7、編寫探放水措施不及時的，相關負責人罰款500元。

8、現(xiàn)場情況有變的沒有及時匯報的人員，罰款200元。

9、安全部負責安全獎罰的考核工作，財務部負責獎金的審批發(fā)放和罰款的收繳工作。

第三篇：程序員個人年度工作總結

光陰似箭，歲月蹉跎。轉眼間一年又過去了，回首過往，內心不禁感慨萬千。

由于之前的種種原因，我于今年十月份在公司入職，首先非常感謝公司給我這個成長的平臺，雖我來公司時間不長，但是公司給予的環(huán)境令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身素質與才能。在公司濃濃的愛崗敬業(yè)大環(huán)境下，我深受感染和熏陶。

工作上，看到周圍同事都圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，周圍同事都能遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨?？吹酵聜兌歼@樣的對待自己的本職工作，讓我也不由自主的用這樣的標準要求自己。

來公司第一周在閆組長的悉心指導和幫助下，我很快了解和熟悉了我們JAVA組正在開發(fā)評課管理項目的業(yè)務流程及項目結構，使我很快的融入組織、迅速的進入開發(fā)模式。進入開發(fā)模式后，有時候會遇到一些問題在我們組成員的幫助下都一一得到解決。所以我在此感謝我們組的全體成員，謝謝你們平日的幫助和鼓勵，我會更加努力做好自己的本職工作。

可能由于來的時間短，我對公司的'體會和感慨也僅僅只有這寥寥數(shù)筆，但是我從中學到的東西是受益終生的。

展望未來，在新的一年里我要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；精細化工作方式的思考和實踐；虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術和經驗。其實作為一名新員工，在工作中有很多地方都是需要向老員工學習的。多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步。我一直堅信這兩句話：“三人行必有我?guī)煛焙汀疤斓莱昵凇薄?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，即使自己把所有的精力都投入到技術工作中去也不可能能做到完美，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠信待人。

最后，對公司提一點點小意見――希望公司多組織一些員工活動，增進各個部門之間同事的相互了解，為以后的工作中同事之間能更好協(xié)作夯實基礎。

第四篇：萬能個人年終工作總結

光陰似箭，時間荏苒。轉瞬間，到xx已經快三年了?；厥兹昵埃局鴮ぷ鞯拿烂钕蛲?，我步入了xx，成了一名xx人，開頭了我xx大家庭的生活。又是一年下來，是既有得又有失的。如今20xx年就快結束，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的20xx年就伴隨著新年伊始即將接近?？梢哉f，20xx年是公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)進展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務。

在20xx年里，我自覺加強學習，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的關心指導下，不斷進步，漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

二、心系本職工作，仔細履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

"查找不足趕先進，立足根本爭先進，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自己的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術部門，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，對于"如何提高自我，服務于本單位這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把"學習先進、趕超先進、爭當先進融入到工作中去，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這兩塊，理清工作方案與思路。

三、加強檢查，準時整改，在工作中正確熟悉自己。

經過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的`道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

四、將來的向往。

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）樂觀搞好與部門同事的協(xié)調，進一步理順關系；

（二）加強專業(yè)學問的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；

（三）加強基礎工作檢查，強化技術的創(chuàng)新實踐，促進技術水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，準時與領導同事進行溝通，仔細學習公司相關政策規(guī)定，提高自己的安全意識，同時在平安生產方面要嚴格要求自己，為公司進展貢獻自己的一份力。在明年的工作中，我會連續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，準時訂正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力氣，要合作才會勝利，才能把我們的工作推向前進！我信任：在柳董事長的正確領導下，xx的將來會更加美妙！

第五篇：萬能個人年終工作總結

不知不覺，我參加公司已經一年多的時間了。在這里我從學校的一名同學踏上了工作崗位成為一名員工，學到了更多的學問技能，各方面都有了的提升。在領導的支持和同事們的幫忙下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當時公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素養(yǎng)，現(xiàn)將一年的工作總如下：

一、日常工作方面

1、把事情詳情化、條理化、標準化

前臺的工作比擬瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護辦公裝備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時分事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些詳情就沒能留意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。

經過不斷的摸索和總，我意識到要想優(yōu)質的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從詳情入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡潔的行政工作。如今，已能較好的統(tǒng)籌布置工作，并努力把工作詳情處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業(yè)務水平，按職業(yè)化的標準時辰要求自己。同時，標準化方面還需要強化，我也會在今后的工作中更加留意這一點。

2、保持較好的工作狀態(tài)

人低為王，地低為海。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務周到，表達出公司的良好的'形象。

只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務質量。在工作過程中，我要求自己防止消極心情，謹記工作職責，時辰把自己的位置放到一個適宜的高度，本著為人服務提升自己的看法投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。

3、學會溝通和團隊協(xié)作

溝通，是一個人生存在這個社會中必不行少的一種力量。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上許多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中，各項溝通根本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發(fā)生時，許多情況下我在溝通時缺少主動性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是按時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也鋪張了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。

遇事主動主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不躲避、勇于向前、負責究竟的品質。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更杰出。

公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，一直都離不開同事之間的協(xié)作。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎上，和同事主動協(xié)作，團協(xié)作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感受。我也將一如既往的認真協(xié)作、主動協(xié)作，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。

二、強化自身技能和素養(yǎng)方面

走出學校，初入職場，在力量和閱歷方面都很缺乏。經過這一年的學習和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺許多。我也在工作中找尋缺乏，抓緊學習，培育自己的各項力量。

目前，我通過――學習了相關專業(yè)學問，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與力量提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關內容。財務會計方面的學問也很欠缺，也正在學習這方面的學問。通過這些學習，使自己的技能有了肯定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有時機參與相關的培訓，更大程度上提高工作技能。

在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真實感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同長處的老師，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時分也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時分也需要吸取別人身上的精華。

三、工作成果與存在的問題

1、工作成果

辦公裝備、大桶水等各項臺賬建立完備；餐飲、酒店、訂票等各項服務根本完善；每日巡檢、各項檢修維護順當進行；各類賬目報銷流程標準；其他服務、跟進工作有序進行。

2、存在的問題

（1）工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有許多地方我還沒有做到這一點。在服務支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠按時的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上按時解決?？畲玫谋雍鸵恍┓辗较蛑甘疽泊嬖趩栴}，沒有給大家提供便利的服務。

（2）執(zhí)行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關系。

（3）工作效率低下：由于自身學問構和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件學問和技巧的欠缺而不能夠保質保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。

以上的問題必會在20xx年的工作中加以解決。

一年的工作中，著實學到了許多，非常感謝領導對我的包涵和支持，讓我得以有這樣的時機工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更杰出。

第六篇：萬能個人年終工作總結

時間過得真快，轉眼間又到了年底，回顧，有成功、有失敗，有付出、有收獲，有驚喜、有失落。下面我就將自己一年來的工作、生活、人際交往等作一個簡單的總結。

一、工作總體有聲有色

從年初一月份到四月份這段時間，主要是在主城巴南區(qū)對污水管道的建設，由于那邊地勢險要，施工難度較大，設備很難進場，特別是電力供應難度較大，原來計劃用電力帶空壓機做基礎不得不改變，后面不得不使用柴油機取代，由于施工七點到終點很長達五公里。而且要同時施工，加油要好幾個人來回跑，自己作為現(xiàn)場管理那是要必須完成的，又是早上還得很早去發(fā)動機器，工人們大都去得比較早，一般情況大概六點起床，一直到晚上八點才算結束，所以感覺挺累的，有時候連晚飯都不想吃就睡覺了，深夜還得起來去看一下工地上的機器設備是否有丟失等情況，畢竟有好幾萬的設備在工地上，還有就是材料的.準備也挺難，因為施工點在一段斜坡上，所以準備材料的一車一車的推，一個不小心連車帶人就會被翻下斜坡，唉，想起還有點心驚膽戰(zhàn)，不過我沒有出現(xiàn)過這樣的情況，因為我有基礎啊。一直施工到三月底結束。

四月二號我們就轉場到了xx家，這是今年第二個工地-----建設xx家公租房。我們一共簽下了九棟樓的基礎建設，耗時達半年之久，這也是我從部隊回來接觸工地建設時間最長的，總產值二百余萬元，中途有一個月到貴州遵義市茅臺鎮(zhèn)白酒工業(yè)基地醬宗酒業(yè)集團的廠房修建，但最終合同沒有談攏等問題沒有做成。這是唯一失敗。

二、生活豐富多彩

生活中的我很隨性、也很隨意，有時跟朋友、同學、戰(zhàn)友一起到過酒吧、KTV、路邊大排檔、燒烤攤喝酒、唱歌、吃東西，還是很快樂的，有時也參加一些酒會、生日、結婚宴請等，有時也和家里人打打牌、聊聊天等。

三、人際交往廣

在人際交往方面我用一個典故來形容我，那就是“韓信點兵，多多益善”。

四、不足之處

工作中的有時很情緒化、沖動、急躁始終是我致命的弱點。

以上是我針對自己的一個簡單且必要的總結。

新的一年即將到來，規(guī)劃在我心中，我也信心百倍的期待，在克服自己身上缺點的同時，發(fā)揮自己的長處努力拼搏，我堅信自己一定能創(chuàng)造屬于自己的美好未來，相信自己，永不言敗。