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        暑假個人實踐活動總結

        發(fā)布時間:2024-05-06 23:30:20

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        第一篇:高中社會實踐個人總結

          寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。沒有經(jīng)歷過痛苦的雕琢,怎能有一顆堅毅勇敢的內(nèi)心?沒有經(jīng)歷過挫折的錘煉,怎能承擔起時代賦予的重任?正可謂:玉不琢不成器,這是一句永恒的真理。而這次的三下鄉(xiāng)就好比是一場戰(zhàn)役,給了人生中的第一次磨練。

          討論會上,大家都各抒己見、暢所欲言,并進行了下一步的分工協(xié)作,而我,也開始準備鍛造出征的利劍?;顒拥诙?,伴著初升的朝陽,我開始了忙碌的一天,盡管對湘鄉(xiāng)的了解是一片空白,但卻絲毫澆滅不了我的熱情。圍繞農(nóng)機這個關鍵字,我開始進行搜索,打開一個個鏈接,我瀏覽了一個又一個的網(wǎng)頁,編輯了一段又一段的文字。從迷糊到清晰,從懵懂到了解,隔著屏幕,我就已經(jīng)能夠感受到撲面而來的泥土的清新,我了解到了更多農(nóng)村的風土人情,這是一種不同于城市的質(zhì)樸、清新和自然。我明白,這次活動不僅僅是帶著的好奇心去體驗生活,更重要的,是我們每一個人能夠不辱使命,做出可喜的`成績。

          作為一名在校的學生,這是我第一次脫離書本,接觸社會,下到鄉(xiāng)里,頂著烈日的灼燒感受生活的艱辛,這些都讓我心里充滿激動。同時,我也懷著些許的擔憂,畢竟從未真正走入社會,不了解人生百態(tài),我要怎樣才能去適應它?我要怎樣才能去盡我所能地發(fā)揮作用?我知道,實踐團的很多成員都有過豐富的經(jīng)歷,甚至是上次實踐團的前輩,這讓我不敢放慢自己前進的步伐,卻又更加堅定了自己的決心:我一定要為團隊貢獻自己的力量。

          一天的奮斗總算是有所收獲了。在查閱資料時,我了解到現(xiàn)在農(nóng)村的狀況依舊不容樂觀,盡管國家每年都給予農(nóng)村大力的扶持,但是,落后的思想加之其本身的吸引力不夠,農(nóng)村落后的狀況一直難以改變。我希望,我們此行在調(diào)查農(nóng)機使用狀況的同時,能夠發(fā)現(xiàn)更多的問題,真正幫助到農(nóng)民。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,我明白臆測始終是不夠的,我期待下鄉(xiāng)之日的到來

        第二篇:個人暑期社會實踐總結

        一、公司認識

        進入九江老字號公司已有一周時間了,首先,感謝公司能給我提供一個新的學習的平臺的機會,也感謝生產(chǎn)中心的各級同事對我的細心指導,讓我對食品行業(yè)的流程運作有了初步的認知和學習,也對公司的組織架構和發(fā)展歷程有了初步了解,九江老字號鹵食品有限公司,成立于1996年,以經(jīng)營直營店及加盟店的特色鹵食品為主打的鹵菜熟食制造經(jīng)營企業(yè)。有醬制、鹵制、燒烤、涼拌、油炸五大系列及五十多個品種的產(chǎn)品。九江老字號食品加工的標準化、規(guī)?;a(chǎn),于____年榮獲九江市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“市級龍頭企業(yè)”榮譽稱號。

        在車間的一周學習時間中,我了解了公司食品生產(chǎn)的精洗、涼拌、分切(剔骨)、鹵菜、烤鴨、油炸、配料、洗框、配發(fā)菜等幾個大工序基本流程運作和基礎操作方法,由于,剛跨入食品行業(yè)這個新的行業(yè),對行業(yè)的一些特殊性沒有完全理解,對公司管理的認知,只能從質(zhì)量管理體系文件規(guī)范要求方面進行理解查看,按原有在電子行業(yè)中的模式看待一些問題,問題理解比較粗獷,沒有細節(jié)問題改善方法,有理解不對的地方,請諒解。

        在公司的一周的學習時間內(nèi),我個人對公司的初步認識

        優(yōu)點:公司的行政體系和組織架構明晰;公司的生產(chǎn)中心的生產(chǎn)過程中物流相對暢通;生產(chǎn)工藝配料有初步規(guī)范和試運行中;公司的老職工占比多,有歸屬感,產(chǎn)品過程控制穩(wěn)定;薪酬福利在地區(qū)行業(yè)中偏中上等;

        缺點:食品行業(yè)的獨特性,需保證鮮度,導致公司的運營生產(chǎn)計劃滯后,日生產(chǎn)計劃需等待,造成人力成本的增加,正常時候集中晚22:00-4:00出產(chǎn)品,也增加了水電費的損失;企業(yè)文化建設的缺失,雖然,老職工占比多,有歸屬感,但主要歸結于公司的薪酬福利和劉總當初建立老字號時一起走過來的老職工,明白公司發(fā)展方針,認同公司發(fā)展方針,理解并與公司發(fā)展目標一致共同發(fā)展的職工比較少,在利益發(fā)生沖突時,就會出現(xiàn)員工對上層的不理解以及對管理方法的反對;公司流程體系有一定規(guī)范,但是各部門獨立,沒有按質(zhì)量管理體系將各接口按要求規(guī)范接合起來,公司運營時間較長,沒有一套完整的有備案的管理體系文件,中層更換人員后,隨之的文件也變更,導致各制度和文件種類繁多,沒有形成一種基礎工作沉淀;公司應該是制度化管理,操作應該是文件系統(tǒng)規(guī)范操作,傳幫代的工作方式固然重要,但是,這樣大家的操作方法不一致,公司應該依據(jù)文件流程操作,這樣在公司擴大經(jīng)營時,才能保證能有條不紊的按原定流程自動展開,也便于新人員補充進來后,有方法可依,公司可推行ISO9001管理體系認證,為后續(xù)公司持續(xù)發(fā)展打下良好基礎

        二、總結建議

        (1)老子號它是一家成功的食品企業(yè),以良好的口味和大眾化的價格被消費者喜愛,它的生產(chǎn)計劃不同于傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)有其特殊性。傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)計劃是指在可用資源條件下,企業(yè)在一定時間內(nèi),生產(chǎn)什么,生產(chǎn)多少,什么時間生產(chǎn)三個大的方面的問題。老字號的生產(chǎn)計劃作業(yè)時重點是它生產(chǎn)多少的問題,這個生產(chǎn)量它是如何確定的。但這并不是說老字號生產(chǎn)什么,何時間內(nèi)生產(chǎn)這兩個方面不重要,它生產(chǎn)什么,何時生產(chǎn)這兩個問題沒有制造業(yè)企業(yè)那么復雜,需要根據(jù)市場消費者的喜愛的變化不斷地做出改變,相反生產(chǎn)的產(chǎn)品要保證其獨特的口味性,由于是食品行業(yè),不能提前過多,基本是當天生產(chǎn)當天銷售才能保證其品質(zhì)。

        所以后續(xù)老字號制定生產(chǎn)大綱的一般步驟:

        1、確定每段時間市場對老字號熟食產(chǎn)品的需求,在實際過程老字號已經(jīng)導入按季節(jié)氣候,周休日,前三日平均量來評估當日計劃需求量,下料進行生產(chǎn),但這只是滿足于現(xiàn)狀操作,計劃提前生產(chǎn),這還是需要,營銷部能對市場的整體預測進行一個綜合評估和管理,保證一個常規(guī)的需求量,這樣,就可以按電子行業(yè)進日、周、月計劃進行整體的采購物料和生產(chǎn)計劃評估,也可以減少庫存成本壓力。

        2、確定正常工作,加班工作,維持庫存,每段時間的生產(chǎn)能力,包括正常工作時間,超時工作時間,因?qū)ΜF(xiàn)行各工序的操作方法由技品部統(tǒng)一進行規(guī)范,核算操作時間和操作手法,按IE方法進行準確核算,這樣,才能保證每日計劃生產(chǎn)明晰,知道今天要完成多少,什么時候完成.

        (2)食品行業(yè)最大的危機是食品安全危機,不能掌控的產(chǎn)品都會帶來危機。由于對本行業(yè)的剛入行,為此也了解借鑒了其它同行業(yè)的作法,老字號現(xiàn)行流程運作也與之有相同之處,就是中央廚房模式標準化難題,就是通過中央廚房模式,將產(chǎn)品變成按照標準、流程、制度生產(chǎn)出來的工業(yè)化的產(chǎn)品??谖妒钦f服老子號消費者反復消費的利器,他們?nèi)绾未_保口味的穩(wěn)定性?這與采取的“中央廚房”模式不無關系。“中央廚房”是一種技術穩(wěn)定、便于復制、標準統(tǒng)一的大規(guī)模連鎖經(jīng)營管理模式,為企業(yè)連鎖擴張?zhí)峁┝酥匾闹?。上海一茶一坐餐飲公司的分店,店?nèi)沒有廚師,而由“中央廚房”為各餐廳配送幾乎全部品種菜式的半成品。在餐廳內(nèi),操作工只需按照操作規(guī)范將半成品進行簡單的加熱和組合即可,復雜、藝術化的中餐烹飪變成了標準化的工業(yè)制造過程。真功夫也通過中央廚房模式,建立了華南、華東、華北三大后勤中心及餐廳廚房,簡化傳統(tǒng)處方的繁雜工作,實現(xiàn)了快餐標準化及連鎖經(jīng)營。將產(chǎn)品變成按照標準、流程、制度生產(chǎn)出來的工業(yè)化的產(chǎn)品。在原材料上,可采取統(tǒng)一采購,與上游大型品牌養(yǎng)殖加工企業(yè)建立合作關系。整鴨則采取“公司+農(nóng)戶+基地”的訂單農(nóng)業(yè)模式運作,農(nóng)戶按照他們制定的飼料進行喂養(yǎng),安排專門的人進行監(jiān)督,以此保證生產(chǎn)原材料的質(zhì)量以及供應的穩(wěn)定。如,每一批出廠的產(chǎn)品都必須留樣檢測,確保當天的產(chǎn)品安全新鮮;每一天成品配送之前,都要經(jīng)過口味測評,保證每一批次的口味都保持一致;為確保產(chǎn)品在運輸過程中不受到二次污染,針對人員手部、工器具、運輸車輛、門店衛(wèi)生等方面均安排品控人員隨時監(jiān)管等等。而產(chǎn)品生產(chǎn)也要形成了一整套流程,以鴨脖為例,選擇生長期不低于3個月的山東鴨子,鴨脖統(tǒng)一要1公斤6根的大小,人工分揀,按肥瘦、大小程度的不同分組,分別進行腌制、烤制、鹵制,用蒸汽鍋爐取代普通鹵鍋,使鴨肉入味更均勻等。進一步打造一個完整的管理系統(tǒng)以及標準化、制度化的流程,維護好品牌,從而更好地復制到其他地區(qū)?!靶袠I(yè)最大的危機是食品危機,近年來因盲目擴張而導致品牌形象嚴重受損、導致公司倒閉或者企業(yè)資金鏈斷裂的例子比比皆是,現(xiàn)在看重的不是做大,而是能做多久,質(zhì)量是最重要的”“中央廚房+直營”的模式,最大限度地確保了食品安全。

        (3) 作為大家都喜歡的九江品牌,在食品行業(yè)中,消費者在享受美味的同時,最關心的就是它的質(zhì)量,老字號是怎么管理它的食品質(zhì)量的呢?老字號應該創(chuàng)先引領九江食品行業(yè),導入ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證和其它的相關質(zhì)量管理認證,標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化生產(chǎn),不斷探索中式烤鹵產(chǎn)品的標準化、規(guī)?;庸ぶ?,推動企業(yè)的技術進步,實施了一系列工藝創(chuàng)新。對品質(zhì)管制主要以預防控制為主,從質(zhì)量策劃,質(zhì)量管理體系,設計源頭控制和供方管理進行控制。企業(yè)最高領導人批準發(fā)布的、有權威的、實施各項質(zhì)量管理活動的基本法規(guī)和行動準則的《質(zhì)量手冊》,它是證明企業(yè)質(zhì)量體系存在,并具有質(zhì)量保證能力的文字表征和書面證據(jù),是取得第用戶和第三方信任的手段; 質(zhì)量手冊不僅為協(xié)調(diào)質(zhì)量體系有效運行提

        供了有效手段,也為質(zhì)量體系的評價和審核提供了依據(jù)。再由公司制定質(zhì)量體系的《程序文件》使質(zhì)量活動受控,它的主要作用有1、對影響質(zhì)量的各項活動作出規(guī)定;2、規(guī)定各項活動的方法和評定的準則,使各項活動處于受控狀態(tài)。3、闡明與質(zhì)量活動有關人員的責任:職責、權限、相互關系。4、作為執(zhí)行、驗證和評審質(zhì)量活動的依據(jù) 5、程序的規(guī)定在實際活動中執(zhí)行; 6、執(zhí)行的情況應留下證據(jù); 7、依據(jù)程序?qū)徍藢嶋H運作是否符合要求

        最后制定質(zhì)量計劃,將質(zhì)量計劃用于組織內(nèi)部時,應確保特定產(chǎn)品、項目或合同的要求被恰當?shù)丶{入質(zhì)量計劃;在采用此體系的同時進行對此體系維護,在生產(chǎn)過程中不斷地總結經(jīng)驗,改善技術,提高質(zhì)量。

        推行計劃:

        序文件名稱 文件要求 配套記錄表格 號組織結構及方針、制定組織結構圖,對企業(yè)組織結構進行描述,制定1 / 目標 企業(yè)方針和目標。

        1、明確質(zhì)量安全工作負責人及職責,設置質(zhì)量管理機構或人員,制定各有關部門質(zhì)量安全職責及權限;

        2 崗位責任制度 2、規(guī)定各崗位職責,包括生產(chǎn)管理者、/技術人員、生產(chǎn)操作人員等職責,明確責任、權利和義務。

        1、企業(yè)應制定生產(chǎn)過程所需的各種產(chǎn)品配方、工藝與工藝文件相適3 工藝文件 規(guī)程、作業(yè)指導書等工藝文件; 應的記錄表格 2、使用食品添加劑的應制定相應的管理制度。

        1、制定完善的原輔材料及包裝材料采購管理制度,如有外協(xié)加工及委托服務也應有相應的采購管理制度;

        2、制定主要原輔材料、包裝材料的采購文件。如采購計劃、采購清單或采購合同等;

        3、制定采購驗證制度。應規(guī)定對采購的原輔材料、采購管理制度(含《進貨查驗記4 包裝材料及外協(xié)加工品進行檢驗或驗證的制度; 進貨查驗制度) 錄》

        4、制定進貨查驗制度。向供貨者索取相關合格證明文件。記錄食品原料、食品添加劑、食品相關產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容。食品原料、食品添加劑、食品相關產(chǎn)品進貨查驗記錄應當真實,保存期限不得少于二年。

        1、制定生產(chǎn)過程質(zhì)量管理制度及相應的考核辦法;

        2、制定清潔衛(wèi)生狀況檢查制度。應定期對廠區(qū)內(nèi)環(huán)《清潔衛(wèi)生狀況境、生產(chǎn)場所和設施清潔衛(wèi)生狀況自查,并保存自檢查記錄》、《生查記錄; 產(chǎn)設備設施維護生產(chǎn)過程管理制3、制定設備、設施維護保養(yǎng)和清洗消毒制度。應定5 保養(yǎng)記錄》、《設度 期對生產(chǎn)設備、設施維護保養(yǎng)和清洗消毒,并保存?zhèn)湓O施清洗消毒記錄,同時應建立和保存停產(chǎn)復產(chǎn)記錄及復產(chǎn)時生記錄》、《生產(chǎn)投產(chǎn)設備、設施等安全控制記錄; 料記錄》 4、制定倉庫管理制度。保管、領用等進行規(guī)定;

        5、應制定生產(chǎn)投料記錄表格,包括投料種類、生產(chǎn)日期或批號、使用數(shù)量等。 制訂關鍵控制點控制作業(yè)指導書,包括識別關鍵控制點,規(guī)定關鍵控制點工藝參數(shù)及對關鍵控制點監(jiān)生產(chǎn)過程關鍵控控要求等,應建立和保存生產(chǎn)加工過程關鍵控制點制點監(jiān)控制度 的控制情況,包括必要的半成品檢驗記錄、溫度控制、車間潔凈度控制等。 應制定食品生產(chǎn)加工過程及食品原料、半成品及成產(chǎn)品防護制度 品運輸過程有效防止食品污染、損壞或變質(zhì)的制度 1、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度,包括過程檢驗、出廠檢驗及檢測設備管理制度等,如委托檢驗應有相應規(guī)定; 2、制定出廠檢驗記錄制度。建立和保存出廠食品的原始檢驗數(shù)據(jù)和檢驗報告記錄,包括食品的名稱、檢驗管理制度 規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、執(zhí)行標準、檢保存期限不得少于二年。

        3、對出廠檢驗留存樣品要求進行規(guī)定;

        4、對檢驗人員能力進行規(guī)定不合格管理制度 《關鍵控制點監(jiān)控記錄》 / 《過程檢驗記錄》、《出廠檢驗記錄》

        10 銷售臺帳管理制度

        11 不安全食品召回制度

        12 食品安全事故處置

        13 人員健康檢查和培訓管理制度

        14 消費者投訴受理制度 《不合格處理記制定不合格管理制度,對不合格處理、糾正/糾正措錄》、《糾正/糾正施采取及記錄等進行規(guī)定 措施記錄》 制定銷售臺帳管理制度。應對銷售每批產(chǎn)品建立和保存銷售臺帳,包括產(chǎn)品名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期、出《銷售臺帳》 貨日期、地點、檢驗合格證號、交付控制、承運者等內(nèi)容。 被責令召回等進行規(guī)定并保存執(zhí)行情況的記錄。包括:企業(yè)通知召回的情況;實際召回的情況;對召《不安全食品召回產(chǎn)品采取補救、無害化處理或銷毀的記錄;整改回記錄》 措施的落實情況;向當?shù)卣褪屑壱陨媳O(jiān)管部門報告召回及處理情況。 《食品安全事故食品安全防范措施及檢查、食品安全事故處置記錄處置記錄》 等進行規(guī)定。 1、制定人員健康檢查和培訓管理制度。對從業(yè)人員健康檢查、健康檔案管理、食品質(zhì)量安全知識培訓《食品質(zhì)量安全及記錄等進行規(guī)定 知識培訓記錄》 2、食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年應當進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。 制定消費者投訴受理制度。企業(yè)應建立和保存對消《消費者投訴的投訴的食品名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期或生產(chǎn)批號、投受理記錄》訴質(zhì)量問題、企業(yè)采取的處理措施、處理結果等。

        制定收集食品安全風險監(jiān)測和評估信息管理制度。收集食品安全風企業(yè)應主動收集企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的和國家發(fā)布的與企15 險監(jiān)測和評估信/ 業(yè)相關的食品安全風險監(jiān)測和評估信息,并做出反息管理制度 應,同時應建立和保存相關記錄。

        委托加工食品管如有委托加工,企業(yè)應按要求制定委托加工管理制度,其他管理制度 企業(yè)根據(jù)相關法律、法規(guī)及自身需要制定

        總結:現(xiàn)在鹵菜行業(yè)市場比較混亂,不管是產(chǎn)品、經(jīng)營模式還是品牌管理,都是屬于初級階段,我認為老子號能從作坊走到品牌,都因為有個夢想。開始可能純屬為賺錢,現(xiàn)在的夢想就是想樹立行業(yè)標桿,引領行業(yè)變革,盡管還未實現(xiàn),但我們一直努力朝這個方向去走。我們的目標是做百年老店。對異地建廠的方向,我個人建議選工業(yè)化相對集中的熱帶天氣城市,在這種城市沒有淡季,由于流動人口多,消費能力也比較高,另也可以減少冬季工廠工人操作的很多不利因素。

        第三篇:大學生暑期實踐活動個人總結

        轉眼間暑假已經(jīng)到來,大家都歸心似箭,希望趕快回家,同時各自也在為自己制定這的假期的實踐活動,隨著假期的到來,束縛已久的身心終于可以迎來自由自在的天空,去享受體會屬于自己的假期。假期是學生充實自己、增加閱歷、了解社會的重要階段。打暑期工是一種身心的磨練,在賺取生活費用的同時,又可以親身感受社會這個熔爐,所以我選擇了教師實習這項活動。

        一開始我先較快的了解整個班級的學生情況。記得剛開始和小同學相處時,我急著找xx老師了解班級情況。但xx老師并沒有直接告訴我,而是讓我自己去發(fā)現(xiàn)、去了解??赡墚敵跷矣悬c不理解。但后來想一想xx老師并沒有做錯。我應該用自己的眼睛用心去觀察了解這個班級,了解學生,畢竟我面對的還是學生,這也是對我的一個考驗。接下來我就通過班干了解了班級的一些日常工作以及班委的一些工作。

        其次,我在熟悉和掌握學生的情況。為了能和學生打成一片,我抓住一切可能的機會和他們接觸交流。除了上課時間,我一直是跟班的。剛開始幾天,學生都不怎么和我說話,都非常被動。我發(fā)現(xiàn)自己好象很難融入這個班級,原因是彼此不了解,這時我采取主動,通過關心他們的學習、生活情況,慢慢的和他們交流。通過自己的主動以及對他們的關心,學生也逐漸放開來了,都愿意主動找我交流了。師生之間就應該多交流,只有這樣,才能了解學生。

        在這次教學實習中,我與小學生們能和睦相處,與他們一起學習,一起游戲,一起哭泣。跌倒了,我心疼的把他們抱起來,告訴他們要堅強。同時我也很嚴厲,嚴格要求他們完成我所布置的學習任務,合理規(guī)劃學生安排。大學生們自己也應該認識到規(guī)劃自身假期活動的重要性,要認真負責,不可應付了事,畢竟學生學習歸根結底是要服務于社會,隨著就業(yè)競爭的加劇,高校教育提供的僅僅是個人基本的能力和素質(zhì),對于自身沒有或者缺乏工作經(jīng)驗、所學專業(yè)過于單一、缺乏與人交流的意識和能力,如此種種都使得就業(yè)變得更加困難,甚至于未就業(yè)先失業(yè)。

        在日常學習之外,學生必須有意識地提高和豐富自己的閱歷,掌握更多的專業(yè)知識和經(jīng)驗,注意培養(yǎng)自己的表達能力、學習能力、合作能力等綜合能力,這就需要大學生們根據(jù)自己的情況進行多種嘗試參加很多社會實踐活動。

        第四篇:初中社會實踐個人總結

          社會實踐是為了鍛煉我們的能力,不讓我們這些學生什么事情都不會做,一出了學校根本就不會干嘛,這次的實踐,我在后廚切過菜,洗過碗,在餐廳里端過盤子,收拾過桌子,當有些客人看到我這么小就在工作,還憤憤不平,說餐廳招童工呢,不過當我說是我叔叔的餐廳,而且我只是在這里社會實踐的時候,他們對我很好,還主動的幫忙,像上菜的時候,我推出餐車,有些客人還會主動的來端菜,減少我的工作量,讓我感覺社會還是有很多有愛心的人。

          而在后廚的工作就沒有那么的輕松,有時候我切錯了菜,廚師叔叔沒有說我什么,可是我親叔叔卻罵起我來了,說要扣我的錢,這菜不能用了,你自己拿回家去煮,雖然我知道他是好心不要讓我覺得我在這里工作是玩的,可是我還是感覺到了一些委屈,不過我也知道工作必須要認真,不能敷衍,不能做錯了,像學校里面錯了題目還可以改正過來,但是在社會上工作,錯了想要彌補就要付出代價了,不是簡單的一點時間就可以了的。

          同時在服務客人的過程中,我也是體會到了服務人員的艱辛,雖然我做的事情是比較少的,但是我卻看到了其他服務員的工作是很多的,她們做起來又快又對,而且還得到了客人的贊揚,而我只會做一些簡單一點的事情,而且還做的慢,一天下來還特別的累,想想和她們的工作量相比,我真的少了很多,同時也明白這份工作并不是那么的容易可以做好的。要花費大量的'時間,大量的體力去做好的。

          就像我的學習,如果我不認真,不仔細,不花費時間去學的話,那么就是學不好的,同樣也是要堅持,不然就會半途而廢。這次的社會實踐我收獲了特別的多,不但知道服務的工作很累,很艱辛,也同時明白沒有什么事情是一下子就可以做好的,需要我們花費時間去做,同時學習很重要,我一定要在新的學期再進步一些,多學點知識。

        第五篇:個人暑期社會實踐總結

        20____年的暑假,不像其他室友那樣一放假就飛奔回家,我選擇了加入團隊,進行社會實踐。雖說以前有過一些實踐,但都只是“打打醬油”,所以這是我人生中的第一次正式的暑期社會實踐。

        我們的團隊叫做______,研究的主題是南京景區(qū)標志標準化問題。在隊長沈玲燕同學的帶領下,我們的暑期社會實踐進行的很成功,當然,我們也遇到了一些困難。

        開始幾天,我們寫好了策劃,可是真正實施的時候,卻發(fā)現(xiàn)如果按著策劃一步一步走,根本就行不通,所以,我們又加班加點地修改策劃,直到完全有可行性為止。后來我們開始步入正軌,從“暴走”南京各大景區(qū)到細游玄武湖和雨花臺,我們搜集了很多景區(qū)標志的資料,同時,我們也向南京市民和游客進行問卷調(diào)查,回來后整理,然后發(fā)現(xiàn)問題。另外,為了迎接南京青奧會和慶祝建黨____周年,我們還向來自全國各地的游客們搜集祝福語。所有的這些,都讓我學到了很多課堂上學不到的東西。

        社會實踐,要的就是我們走進社會,開始實踐。這一次,我們走進了景區(qū)這個小社會,實踐了影響每個游客的旅游質(zhì)量的標志問題。我們發(fā)現(xiàn),許多景區(qū)的標志都不夠標準規(guī)范,這對于南京走向國際化城市有負面影響。因此,標志標準化,需要市民的監(jiān)督,更需要政府的給力!

        第一次暑期社會實踐,我獲益匪淺。其中的酸甜苦辣,都將是我大學生活美好的一頁!

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