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第一篇：科員個人總結(jié)

我擔(dān)任科員兩年多來，嚴(yán)格按國家公務(wù)員條例的有關(guān)規(guī)定要求自己，加強(qiáng)了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，在各方面都取得了很大進(jìn)步。

一、加強(qiáng)了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

首先積極參加廳里組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。其次，以自學(xué)為主，通過廣播、電視、報(bào)紙、書刊學(xué)習(xí)了國家的法律、

法規(guī)、方針、政策，學(xué)習(xí)了鄧小平理論和黨的十五大精神，使自己對現(xiàn)階段黨的方針、政策有了更清晰的認(rèn)識和了解，使自己的政治思想水平有了明顯提高，并在政治上、思想上、行動上能與黨中央保持高度一致。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央關(guān)于科技工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的思想和科教興國戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)和掌握農(nóng)業(yè)科技計(jì)劃、成果管理工作的有關(guān)政策和規(guī)定，并在工作中創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。

二、工作方面

我主要承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技計(jì)劃和農(nóng)業(yè)科技成果管理工作，在處領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，按照崗位目標(biāo)責(zé)任制，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著成績，97-98連續(xù)兩年被省科委評為省農(nóng)村技術(shù)承包組織管理先進(jìn)個人，xx年被廳里評為先進(jìn)工作者。在農(nóng)業(yè)科技計(jì)劃管理方面，根據(jù)農(nóng)業(yè)部和省科委有關(guān)科技計(jì)劃管理辦法，結(jié)合我省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中亟需解決的重點(diǎn)課題，兩年共篩選申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目164項(xiàng)，其中，向省科委推薦農(nóng)業(yè)關(guān)鍵科技發(fā)展備選項(xiàng)目45項(xiàng)，申報(bào)省科委推廣計(jì)劃指南項(xiàng)目24項(xiàng)，申報(bào)省推廣計(jì)劃20項(xiàng)，攻關(guān)計(jì)劃34項(xiàng)，星火計(jì)劃5項(xiàng)，軟科學(xué)計(jì)劃3項(xiàng)，申報(bào)全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收計(jì)劃25項(xiàng)；申報(bào)農(nóng)業(yè)部“九五”主要農(nóng)作物新品種后補(bǔ)助計(jì)劃8項(xiàng)。同時(shí)，對已列入省部計(jì)劃的項(xiàng)目實(shí)行嚴(yán)格管理，及時(shí)跟蹤檢查項(xiàng)目執(zhí)行情況，使各承擔(dān)單位在項(xiàng)目實(shí)施前做到及時(shí)簽訂合同，制定實(shí)施方案；項(xiàng)目執(zhí)行中有分年度執(zhí)行情況總結(jié)；項(xiàng)目完結(jié)后有技術(shù)、工作總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、效益分析報(bào)告、合同指標(biāo)完成證明及效益證明等，使計(jì)劃申報(bào)、合同簽訂、合同兌現(xiàn)、經(jīng)費(fèi)決算等管理達(dá)到規(guī)范化要求。

為了盡快設(shè)立省級豐收計(jì)劃，我起草了山西省農(nóng)牧漁業(yè)豐收計(jì)劃實(shí)施意見，制定了山西省農(nóng)牧漁業(yè)豐收計(jì)劃管理辦法和資金暫行管理辦法，編制了xx-xx年山西省農(nóng)牧漁業(yè)豐收計(jì)劃立項(xiàng)指南。在農(nóng)業(yè)科技成果管理方面，按照國家、省、部級科技進(jìn)步獎、豐收獎、承包獎的管理辦法和實(shí)施細(xì)則，兩年共組織申報(bào)國家、部、省級科技成果83項(xiàng)，獲獎69項(xiàng)，獲獎率達(dá)83％。其中，申報(bào)國家科技進(jìn)步獎２項(xiàng)，獲獎２項(xiàng)，其中二等獎１項(xiàng)，三等獎１項(xiàng)，獲獎率達(dá)100％；申報(bào)省科技進(jìn)步獎22項(xiàng)，獲獎18項(xiàng)，其中一等獎2項(xiàng)，二等獎11項(xiàng)，三等獎5項(xiàng)，獲獎率達(dá)82％；申報(bào)省農(nóng)村技術(shù)承包獎41項(xiàng)，獲獎34項(xiàng)，其中一等獎6項(xiàng)，二等獎20項(xiàng)，三等獎8項(xiàng)，獲獎率達(dá)83％；申報(bào)農(nóng)業(yè)部科技進(jìn)步獎２項(xiàng)，獲二等獎一項(xiàng)，獲獎率達(dá)50％；申報(bào)全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎16項(xiàng)，獲獎14項(xiàng)，其中一等獎１項(xiàng)，二等獎８項(xiàng)，三等獎５項(xiàng)，獲獎率達(dá)87％。通過加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)科技成果的管理，顯著提高了各類科技成果的獲獎率，并對已取得的農(nóng)業(yè)科技成果及時(shí)整理歸檔，兩年共整理科技檔案130份。為了規(guī)范獲獎農(nóng)業(yè)科技成果二級證書的管理，進(jìn)一步調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人員的積極性，制定了《獲獎農(nóng)業(yè)科技成果二級證書的發(fā)放規(guī)定》。在抓好農(nóng)業(yè)科技管理的同時(shí)，注重調(diào)查研究，撰寫了《山西農(nóng)業(yè)科技發(fā)展現(xiàn)狀與對策》、《振興農(nóng)業(yè)，科技為先》、《大力開展技術(shù)承包，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化》等文章。

三、在日常學(xué)習(xí)、工作、生活中能自覺遵守憲法、法律，維護(hù)社會公德，遵守廳處的各項(xiàng)規(guī)章制度。

工作中勤勤懇懇，上班時(shí)間能堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真工作，不干私活，而且經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無怨言。為爭取科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)而四處奔走，為科技人員獲得科技成果獎勵而費(fèi)盡心機(jī)，為保證計(jì)劃、成果按時(shí)申報(bào)，常常廢寢忘食，忙得焦頭爛額。生活中，能勤儉節(jié)約，艱苦樸素，廉潔奉公，不干違法的事情，平時(shí)能與單位的同事團(tuán)結(jié)合作，互幫互助。今后，一定要發(fā)揚(yáng)成績，進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，干好本職工作，嚴(yán)格履行國家公務(wù)員的義務(wù)，做一名合格的公務(wù)員，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

第二篇：科員個人總結(jié)

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高業(yè)務(wù)能力和水平

到黨政辦公室工作，對個人思想政治素質(zhì)、理論知識水平和實(shí)際工作能力都有著很高的要求。要想很快地在工作崗位上做出成績，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，就必須更加努力地學(xué)習(xí)。為此，工作中我堅(jiān)持做到：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)體會，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。二是結(jié)合辦公室工作接觸面廣、工作內(nèi)容多、對知識層次要求高的特點(diǎn)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識和技能，努力拓寬知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的知識基礎(chǔ)。三是利用自己所處的良好工作環(huán)境，在實(shí)際工作中向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。及時(shí)總結(jié)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。就文字工作而言，我在領(lǐng)導(dǎo)、同事對自己的文稿修改后，對照自己草擬的文稿，仔細(xì)揣摩，不斷總結(jié)積累，很受啟發(fā)。

二、腳踏實(shí)地，奮發(fā)有為，努力做好本、兼職各項(xiàng)工作

黨政辦公室承擔(dān)著管理徐醫(yī)附三院日常事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供文字支持，對外宣傳等綜合職能。過往一年領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作很多是我從沒有接觸過的領(lǐng)域，雖然肯定會有一些過失，但我始終積極主動地配合工作，勇于承擔(dān)，從不挑三揀四。能做到多聽、多看、多問、多思考，向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習(xí)，全面提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以謙遜、積極、奮發(fā)的態(tài)度面對工作。我緊密團(tuán)結(jié)同志，虛心接受同志們的批評意見，對自己工作中暴露出來的浮躁、粗糙等缺點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行改正。

三、嚴(yán)格要求，務(wù)實(shí)上進(jìn)，努力爭取更大的進(jìn)步

成為一名黨政辦公室科員，我深感榮幸，每天都以飽滿的熱情投入到日常工作中去;尊重、服從領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;始終保持隨和、樂觀的人生態(tài)度;與同事之間坦誠相見，互相幫助，共同進(jìn)步。

隨著工作的深入，我也發(fā)覺自己存在著這樣那樣的問題。首先，孩子年幼，受家庭因素影響偶爾會請假，雖然領(lǐng)導(dǎo)同事都很理解，會最大程度地照顧我，我還是很不好意思，畢竟不能因?yàn)槲覀€人問題耽誤了工作或者增加了同事的工作量，20xx年會格外注意這點(diǎn);其次，文稿工作上有時(shí)不能領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，或者沒接觸過此類文種，導(dǎo)致草擬的文稿不符合要求，我會繼續(xù)積累相關(guān)知識素材、工作經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好一點(diǎn);再次，在工作中，有時(shí)過于謹(jǐn)慎，思前想后，表現(xiàn)得活力干勁不足;最后，工作擔(dān)子重了之后，不經(jīng)意就忽略了學(xué)習(xí)及調(diào)查研究，用來閱讀和思考的時(shí)間變少了。實(shí)質(zhì)上，時(shí)間是可以擠出來的，但自己總是以忙、累為借口進(jìn)行開脫。

針對以上暴露出來的問題，我作了深刻反省。在今后的工作、生活中，我將不斷鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究工作，深入實(shí)際，勤于思考，不斷充實(shí)自己，對工作加倍認(rèn)真負(fù)責(zé)，促進(jìn)自身的`成長與完善。一步一個腳印，用更好的工作成績，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、同志們的期望!

第三篇：21人事職員工作總結(jié)

一年過的很快，其間我們還組織公司女職工去泰州游玩了2天，大家都玩的很盡興，回來工作更有激情了，讓我對公司也更加充滿了信心。作為人事助理，目前擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工招聘、員工入職離職進(jìn)出管理、社會保險(xiǎn)的辦理、檔案管理、系統(tǒng)信息的及時(shí)更新、通知的發(fā)放、_一些辦公用品、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)等。當(dāng)然，我本身學(xué)習(xí)的并不是人力資源專業(yè)，也沒有從事人力資源的工作的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)不足，對人事工作的了解也不深入，也是我的短處，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩學(xué)習(xí)，虛心請教?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、員工招聘：

一年，我去了三場校園招聘，分別是3月15號的南京林業(yè)大學(xué)校園招聘會、3月16日的南京理工大學(xué)校園招聘會、3月17日的南京航天航空大學(xué)校園招聘會。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦，但也學(xué)了不少東西。

校園招聘大多是一些大型的國企、兵工廠、航天航空工廠等專業(yè)要求很強(qiáng)的企業(yè)前去招聘，我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè)，也有一定的影響力，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來應(yīng)聘，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是文科類女生居多。通過這次招聘，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作，我們隨時(shí)會被后起之秀代替。

招聘會回來的簡歷整理，經(jīng)過討論，最后敲定7人前來面試。但是效果不是特別理想。

二、員工入職離職進(jìn)出管理：

一年的入職離職人數(shù)比較多，其中入職46人，離職33人。具體明細(xì)見人事部一年工作。

人員跟進(jìn)方面，還存在一點(diǎn)的誤差，可能追蹤不是很及時(shí)，這方面我也存在不足?，F(xiàn)在也有做及時(shí)記錄，做好每一步，爭取每個過程都及時(shí)準(zhǔn)確，好記性不如爛筆頭，做好功課，定能事半功倍。我相信在以后的工作中，都能順利完成。

三、社會保險(xiǎn)的辦理：

上、下勞動保險(xiǎn)方面，一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工，都可以在網(wǎng)上辦理;女超過四十，男超過五十及外地人，需到柜臺辦理。這2方面都沒有問題。

工傷報(bào)銷方面，最重要的是材料要準(zhǔn)備齊全。在報(bào)工傷險(xiǎn)前，一定要自己先核對一下，主要要看下，發(fā)票有沒有錯誤，病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時(shí)有2本病例，但交上來時(shí)就一本，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn)，報(bào)銷不了)發(fā)票上有的報(bào)告，一定要有，不然也報(bào)銷不了。收上來的材料，自己一定要核對，避免造成材料不齊，被打回，造成二次返工。我自己也在報(bào)銷的過程中，不斷增加的自己的經(jīng)驗(yàn)，爭取材料一次通告。

退休和生育險(xiǎn)方面，我的經(jīng)驗(yàn)還不是很多，準(zhǔn)備材料方面還存在不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次鍛煉的機(jī)會和磨練。我也會認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

意外險(xiǎn)報(bào)銷方面，現(xiàn)在還是陳麗姐負(fù)責(zé)，后面可能會交給我來管理，我也會努力學(xué)習(xí)，盡快上手。

四、檔案管理、系統(tǒng)信息的及時(shí)更新：

入職檔案：主要包括員工的合同、就業(yè)證、個人信息、就業(yè)登記備案等。檔案分廠部，按序號排列，方便查找。離職檔案整理：員工離職后，要提前給員工準(zhǔn)備離職檔案，包括勞動合同信息完整、終結(jié)備案、社會保險(xiǎn)關(guān)系變動表等，員工前來領(lǐng)取離職檔案時(shí)，一定要登記清楚拿走材料的明細(xì)，以防發(fā)生不必要的糾紛。

ERP系統(tǒng)入職離職的信息要及時(shí)更新，及時(shí)錄入新員工的社會保障證號及銀行卡號，信息盡快完全，有新信息及時(shí)錄入。

五、通知的發(fā)放及一些行政事宜：

配合部長完成一些行政方面的事情，包括及時(shí)更新大廈通訊錄，給各部門發(fā)放，一些通知及時(shí)張貼在公示欄等相關(guān)事情。

六、_一些辦公用品：

這一年_辦公用品共花費(fèi)11908.56元，其中清潔用品共2267.3元，保潔及廚師工作服共2085.85元，辦公耗材類共1242.5元，辦公用品共1526.61元，商務(wù)禮品共4219.8元，其他費(fèi)用共643.5元。具體明細(xì)見__年3月_用品報(bào)表。

從__年1月3日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，從陌生到熟悉，我還在慢慢的學(xué)習(xí)當(dāng)中，仍然還有許多不足，工作期間缺乏太多的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn)，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很多幫助，我也在不斷成長，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷進(jìn)取，積極向上。找到一份自己喜歡的工作不容易，我一定會做好它。

第四篇：人事科工作總結(jié)

1、 人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自2004年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。

為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。

為達(dá)到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入激勵機(jī)制,制定合理的內(nèi)部分配方案。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。

在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實(shí)行全員聘用制。

2、 健全制度

3、 完善管理

按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。

2004年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺實(shí)際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。

4、 整理基建檔案

5、 迎接總局驗(yàn)收

為確保我臺工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，

參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷，107冊，1007份。其中：

工程資料共計(jì)16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告；土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料；工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告；監(jiān)理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報(bào)等。

技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等。

6、 基礎(chǔ)工作

人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，2004年新招調(diào)職

工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱(本文權(quán)屬所有，更多文章請登陸查看)的評定工作。

通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。

學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。

第五篇：21人事職員工作總結(jié)

時(shí)間過的飛快，專心在工作中的我們甚至沒能注意到這一年的時(shí)間已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去。一年的工作讓我們每個人都收獲了不少的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然，部門也是一樣的。在這一年中我們共同的努力和成績造就了現(xiàn)在的人事部，我們的成績也就成了部門的成績。

但是成績不過是我們在一年間所做的努力的數(shù)據(jù)化的表現(xiàn)，而在這一年的時(shí)間中，我們累積下來的經(jīng)驗(yàn)才是我們真正所需要重視的東西!這一年來，我們遵循著公司_總的領(lǐng)導(dǎo)，不斷的根據(jù)公司的要求和目的尋找和培養(yǎng)人才。為公司提供了需要的人力資源。并做好了部門的其他各項(xiàng)如人員進(jìn)出等工作的記錄工作。現(xiàn)在對人事部這一年的工作做出以下工作總結(jié)：

一、人員招聘

為公司尋找和挑選優(yōu)秀且適合的人才就是我們的基礎(chǔ)工作，在這個工作方面我們一直保持著最嚴(yán)格的管理。今年因?yàn)楣镜臄U(kuò)張以及部分人員的離職，導(dǎo)致了一段時(shí)間的嚴(yán)重空缺，但是，面對這樣的情況，我們也沒有放松自己對工作的要求，我們擴(kuò)寬了招聘的范圍，但是對能力的要求卻依然保持著嚴(yán)格的要求。

從現(xiàn)在的工作情況來看，我們在這一年中招聘的員工都努力的達(dá)到了我們的工作要求，但也有少許的員工經(jīng)過考慮選擇離開。

二、培訓(xùn)方面

人才是公司的根本，而我們的工作就是為公司挑選和培訓(xùn)新的人才。既然有新員工的加入，那我們的培訓(xùn)就會開展。面對經(jīng)驗(yàn)參差不齊的新員工，為了從中挑選出適合的工作者，我們提高了今年的培訓(xùn)要求，通過淘汰制的培訓(xùn)考核挑選出了真正適合的工作者。

同時(shí)，我們也針對公司的發(fā)展，對新老員工混合組織過工作方面的培訓(xùn)，大大的增強(qiáng)了新老員工的默契，提升了工作能力的同時(shí)，也增強(qiáng)了公司的團(tuán)結(jié)。

三、對人員的考核

在日常的工作中，我們也負(fù)責(zé)對員工的工作進(jìn)行考核，并調(diào)整了懲獎制度，結(jié)合考核成績對員工的薪資等待遇進(jìn)行調(diào)整。

四、總結(jié)

人事的工作在于調(diào)整公司的整體，可以說我們的工作間接的就影響著公司的發(fā)展，為了能讓公司的發(fā)展更加的順利，我們的努力是必須的，作為人事的員工，就必須要在工作上將公司的利益方在第一位!在接下來的一年中，我們會更進(jìn)一步的提升部門的成績，努力的讓部門為公司提供更好的人才!