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第一篇：公安派出所上半年工作總結

公安派出所上半年

縣公安局：

××××年，在黨的十六大和十六屆四中全會精神的指導下，在縣局黨委和當?shù)卣拇罅χС?、正確領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為標準，緊緊圍繞縣委“創(chuàng)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建設平安大足”為目標，強化職能、優(yōu)質服務、與時俱進、創(chuàng)新，繼續(xù)深入開展嚴打專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，圓滿完成了各項任務，維護了一方穩(wěn)定和平安。

上半年，我所受理刑事案件件，破現(xiàn)行案件，破隱積案件，打擊處理人（其中逮捕人、直訴人、勞教人），治安拘留人，解決糾紛起。

我們的具體做法是：

一、轉變作風、從嚴管理教育、全面加強隊伍建設

⒈強化教育訓練，努力提高隊伍素質。今年伊始，我所

民警在所領導的帶領下，全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，使隊伍思想、業(yè)務、身體等方面有了較大的改觀，我們還以人為本、科學考核、團結協(xié)作，建立健全大練兵的長效機制，充分調動民警的積極性和主觀能動性，還狠抓宗旨愛民、執(zhí)法執(zhí)紀、反腐倡廉、愛崗敬業(yè)、警風警紀五項教育。

⒉規(guī)范管理，營造隊伍建設長效機制。我所結合貫徹《公安機關執(zhí)法質量考核評議規(guī)定》的要求，進一步完善規(guī)章制度和操作規(guī)程，適應公安要求。今年月，按照縣局內務統(tǒng)一規(guī)范化管理的要求，我所花大量的財力、物力讓所內的內務煥然一新，還強化了內務管理，將內務管理作為長效機制來抓，跟民警們的思想素質考核掛鉤，使基礎進一步規(guī)范。目前，熱情高、學習風氣濃、責任意識強，已成為隊伍狀況的主流。

⒊認真接待群眾的來信來訪，及時發(fā)現(xiàn)和處理隊伍內部存在的突出問題，有針對性的采取措施加以解決。

⒋加強宣傳，開展“與時俱進、品牌創(chuàng)新”為主要內容的活動，樹立人民警察的良好形象。今年，我所繼續(xù)深入創(chuàng)建“青少年維權崗”，把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關的一項重要內容。我所擔任校園法制副校長和法制輔導員的民警今年為轄區(qū)學校師生上法制課次，還配合縣局各科室到轄區(qū)搞法制宣傳次，這不僅為轄區(qū)營造良好的社會秩序，還為爭創(chuàng)市級“青年文明號”開拓了新思路。

⒌加強民警公仆意識，努力搞好窗口，優(yōu)質服務，以“人民滿意”為宗旨，對待群眾求助積極主動，熱心解決；對待群眾報案責任心強、快結快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象，進一步落實便民利民措施。

二、深入開展嚴打整治斗爭、適時組織專項行動，確保了轄區(qū)治安平穩(wěn)

⒈嚴打高潮迭起。根據(jù)縣局安排部署，我所結合本地治安實際，先后組織開展了嚴打整治專項行動。（）春節(jié)期間和“五一”節(jié)前的專項行動，這兩次行動為確保我轄區(qū)春節(jié)、長假的治安穩(wěn)定奠定了堅實的基礎；（）在“反盜、打搶”專項行動中，建立特情人員，根據(jù)特情人員提供的線索破獲了諸多有影響的各類案件。使轄區(qū)治安秩序明顯好轉，發(fā)案呈下降趨勢。

⒉案件偵破查處戰(zhàn)果顯著。今年上半年共立刑事案件

起，破案起，現(xiàn)行案件的破案率達。比去年同期提高了，在積極偵破現(xiàn)行案的同時，對隱積案件積極攻堅，對轄區(qū)外的報警和協(xié)查案件不推不拖，對隱案和在押犯罪嫌疑人深挖細查。今年上半年共破刑事案件起；查處治安案件起，解決糾紛起。

⒊一批犯罪嫌疑分子受到懲處。上半年，我所打擊處理違法犯罪人員人。在月連續(xù)破獲起搶劫案，犯罪分子全部落入法網。追回賬款、賬物，為老百姓挽回了經濟損失。

⒋執(zhí)法質量考評又上一個新臺階。從今年一月起，我所加強對民警的業(yè)務學習。在每周三的“大練兵學習日”中，我所業(yè)務精的同志，為民警門講授專業(yè)知識和執(zhí)法辦案程序，使每個案子辦成“鐵案”，將犯罪分子“繩之以法”，讓老百姓滿意。從今年的執(zhí)法質量看，我所的執(zhí)法質量水平有了很大的提高。

三、嚴格治安管理、落實防范措施、進一步完善治安防控體系建設。

我所在警力少、轄區(qū)面積大的情況下，克服了種種困難，確保了轄區(qū)無重大火災、無治安災害事故，無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故，重大節(jié)日和活動安全無事故。

⒈構建打、防、控一體化治安防控體系。我所由副所長林安普、民警何興林承擔重點部位、要害部位、治安隱患的檢查整改，采取打、防、治相結合、落實層層責任制，提高了快速反應能力，有效地預防了可防性案件的發(fā)生。

⒉開展經常性的清查、檢查。我所對轄區(qū)的重點部位、要害部位、三級防火單位和民爆安全進行了每月的不定期的抽查，清查。下發(fā)了安全隱患整改書份，確保了重點單位安全無事故。

⒊強化管理整治。今年我所加強了對校園、幼兒園等周邊環(huán)境的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環(huán)境，確保了廣

第二篇：派出所工作總結

光陰荏苒，時光如梭。轉眼間，xx公安新體制已經運行了x個年頭。在這幾年里，緊湊、充實、忙碌成了我工作的真實寫照。xxxx年體制改革后，我就一直在內勤這個崗位上工作，先后在xx、xx兩個派出所工作了x年，xxxx年因工作需要，我被調xx派出所工作，充分漢陽所創(chuàng)建一級所的力軍。今天，我按分局黨委要求，在這里做述職報告，從德、能、勤、績、廉等五個方面總結自己近三年的工作，請各位批評指正。

一、努力加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好道德品質

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。這些年來，我一直信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，堅持做到“在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效”。

把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結合起來，認真學習和貫徹黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，遵守《人民警察法》等法律和“五條禁令”等規(guī)章制度。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，始終做到順境時不得意忘形，逆境時不悲觀失意。這些年，通過共產黨員先進性、八榮八恥等專題教育活動的開展，我的政治理論修養(yǎng)得到了明顯提高，政治敏銳性得到了明顯增強。政治上的進步，為我圓滿完成了各項工作任務提供了可靠的保證。

二、立足本職，不斷提高自己的綜合能力

局黨委從xxxx年開始，就制定了為期三年的大練兵計劃，我沒有以自己是一個內勤而放松對自己的要求，而是積極出現(xiàn)政治練兵、業(yè)務練兵、身體素質練兵的訓練場上，不斷提高自己的綜合素質。在分局組織的水上練兵考核、大練兵綜合素質考試及分局和部局組織的執(zhí)法素質考試中，我一路走來，順利通過。內勤這個崗位很鍛煉人，特別是在派出所等級創(chuàng)建中，上級要求匯報的材料很多，信息上報量很大，為了保質保量地完成信息上報工作，我一方面平時注意在公安網和互聯(lián)網上搜集好的資料；二是注意向經驗豐富、業(yè)務精通的領導和前輩們學習；三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有計劃，分輕重緩急，循序漸進做好信息材料的撰寫上報。

內勤工作還講究效率，這幾年的鍛煉，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。內勤工作管得面很寬，除了業(yè)務工作外，還要協(xié)助領導搞好派出所的日常管理，為領導積極建言獻策，當好參謀，在民警與領導之間架起一座溝通的橋梁，通過這些年的鍛煉，尤其是近三年的高強度鍛煉，我的工作能力有了明顯提高，工作效率和業(yè)務水平已經能夠讓領導放心、讓同志們滿意。

三、盡職盡責，勤奮工作，做一個與時俱進的合格民警。

勤勉敬業(yè)是對一名公安民警的基本要求。我無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情。這些年來，我始終按所里規(guī)章制度辦事，每次按時完成，從不拖拉。始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，當所里工作需要時，我均以工作為重，將工作作為我生活中最重要的一部分，全身心投入。當私事與公事相沖突時，我均能以大局為重，以公事為重，盡職盡責，做好份內工作。為使自己能夠適應新時期信息社會公安工作的需要，我在工作之余，加強自學，先后取得了法律專業(yè)和計算機專業(yè)的文憑，使自己的知識結構更合理，能緊跟時代的步伐。

四、近三年的工作成績。

xx公安體制改革以后，我服從分配，到xx派出所工作，挑大梁，擔重任，與建所的x位同志齊心協(xié)力，攻堅克難，在xxxx―xxxx年期間，實現(xiàn)了派出所當年建所即為合格所，次年即被評為三級派出所的目標。xxxx年后，我一直在xx派出所內勤這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，充當漢陽所創(chuàng)建一級所的主力軍。這兩年我在宣傳報道、信息采集上報、報表統(tǒng)計、執(zhí)法質量把關、創(chuàng)建一級所等工作中均有突出表現(xiàn)，得到了領導和同事的肯定。三年來，我共向新聞媒體投稿x余篇，被報社、電臺、電視臺、網站采用x余篇。作為兼職法制員，參與審核行政案件千余起，沒有一起引起行政訴訟和復議。參與審核刑事案件x余起，沒有一起發(fā)生執(zhí)法過錯。管理所內基礎工作臺帳x余冊，均做到條目清楚，內容詳實。利用自己計算機知識方面的優(yōu)勢，管理所內公安網絡，更新電子警務公開信息，制作電子臺帳和多媒體匯報材料。積極搜集上報各類信息x余篇，被上級采用x余篇，為所領導和上級提供了決策依據(jù)。

五、廉潔自律，清清白白做人。

這幾年我不斷加強政治理論學習，用“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，不讓一些敗風媚俗的腐朽東西占領我的思想陣地，潔身自好，廉潔自律，不貪、不拿、不要，不斷提高自己的防腐拒變的能力。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。這些年，我從未接受過工作對象一次吃請，從未抽過工作對象一支煙，更沒有接受工作對象贈送的任何財物。以自己良好的職業(yè)道德操守捍衛(wèi)了xx公安的光輝形象。

六、存在的不足之處。

這幾年，我之所以能夠圓滿完成上級交辦的各項工作任務，離不開各級領導的關心，離不開同志們的支持和幫助。金無足赤，人無完人。我同樣存在一些不足之處，一是自己的業(yè)務能力有待進一步提高；二是知識結構有待進一步優(yōu)化；三是組織協(xié)調能力有待進一步增強。四是知難而進的作風有待進一步強化。展望未來，我將揚長避短，在與其他同志的共同努力下，共同為建設和諧平安長江做出自己的貢獻。

第三篇：公安派出所隊伍建設工作總結

公安局派出所隊伍建設工作總結

2011年，我局在上級公安機關和縣委政法委的領導下，隊伍建設工作以黨的十七大精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高政法隊伍整體素質，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，認真貫徹落實2011年全市政法系統(tǒng)會議精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“大走訪”開門評警、“做主人、敢擔當、惠民生、謀發(fā)展”、政風建設年和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民主題教育”等一系列活動。全面落實隊伍建設各項措施，隊伍素質和形象得到了進一步提升。

一、抓政治學習、強化隊伍黨性思想、政治思想。 年初以來，上級機關先后開展了“做主人、敢擔當、謀發(fā)展、惠民生”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民” 和繼續(xù)學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”等增強民警服務意識、趕超精神的學習活動，我局黨委非常重視，并把這些活動和我局各項工作有機結合起來，針對每一項活動都制定了一套切實可行的學習方案。同時要求各單位、每名民警都要重視每項活動，積極開展，扎實推進，不走過場，通過學習使民警基本素質得到了有效提高，不斷增強民警的黨性素養(yǎng)，提高隊伍的整體素質，全面深化我局隊伍建設工作。

二、推新管理制度、服務經濟發(fā)展。

在縣域經濟實現(xiàn)又好、又快發(fā)展的緊要時期，公安工作

1 也發(fā)揮其為經濟發(fā)展破冰護航的作用，在其職能范圍內積極制定、推出有利益經濟發(fā)展的措施。一是堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)政行為。按照《行政許可法》的要求，對不符合經濟發(fā)展需文件進行廢止，推陳出新，全面落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制六項制度，最大限度的保護人民群眾的合法利益。并且，根據(jù)縣域經濟發(fā)展的實際情況，實行了戶口政策放寬、行業(yè)管理放寬、減免收費標準放寬、企業(yè)用工放寬的四放寬政策。 二是推行政務公開，提高窗口服務，實施陽光工程。把能夠公開的辦事制度、工作規(guī)范、收費標準一律公開公示，進一步簡化審批手續(xù)，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的工作機制。在全局所有服務窗口安裝了服務態(tài)度評價器，使每名辦事情的群眾都能對窗口民警的服務態(tài)度進行監(jiān)督、評價，以提高民警的服務水平。三是實施聯(lián)企制度，服務經濟發(fā)展。加強巡警大隊、派出所等單位巡邏力量，對重點企業(yè)部位進行重點巡邏防范，防患于未然。針對企業(yè)改革遇到的諸多難題，想方設法幫助解決，一年來共解決問題16件。在我縣棚戶區(qū)改造、道路拓寬工程、“浴佛節(jié)”、漂流節(jié)安保等大型活動中，我局出動警力2130余人次，確保了民生工程和重要活動的順利開展。三是實行開門接訪。設立局長接待日，保證每天有局領導接訪，局領導輪流接待群眾上訪，對能夠立即解決的，馬上解決，不能立即解決的，也

2 做好答復工作，力爭盡快解決。

三、強化作風建設，樹立良好形象。

按照市公安局、縣委政法委對紀律作風建設工作的總體部署，我局高度重視，精心謀劃，將紀律作風建設與深入推進“三項建設”結合起來，強化監(jiān)督，從嚴治警。一是對民警違紀違禁案件進行查處，不斷純潔公安隊伍。主要是查處民警影響隊伍形象的吃、拿、卡、要等嚴重侵犯群眾利益的違法違紀案件；查處民警工作嚴重不負責任、不認真履行職責不作為；從嚴查處違反“五條禁令”案件，特別是加強對“槍、酒、車、賭”的管理，做到了“宣傳教育過硬，落實制度過硬，執(zhí)行紀律過硬，領導帶頭過硬”。1月31日，我局組織召開了紀律作風教育整頓大會，會上通報了2010年度協(xié)勤人員的違法違紀情況，分析了產生問題的原因，并制定了“誰用人、誰管理、誰負責”的“一崗雙責”管理制度。二是以開展行風評議為契機，開展“四風”整治工作。針對個別執(zhí)法不公、接處警態(tài)度不好，接待群眾“冷硬橫推”，工作責任心不強等問題進行了治理。針對個別單位在車輛使用管理中出現(xiàn)的問題，制定了《警車使用管理規(guī)定》，從源頭上有效防止了警車亂停亂放、違規(guī)使用，以及在警用車輛的使用中存在耍特權等問題的發(fā)生。三是狠抓反腐倡廉源頭治理工作。在工作中，首先是層層落實黨風廉政責任制。黨委領導班子成員向局黨委簽訂責任書；各黨委成員與自己所

3 聯(lián)系的基層單位之間簽訂責任書；各所隊科二級領導班子與本單位民警簽訂責任書；做到了責任到人，相互監(jiān)督。加強對民警的執(zhí)法為民教育。從端正執(zhí)法思想和提高公安民警的業(yè)務素質入手,積極開展“三項教育”、“規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正”等活動，多渠道、多形式加大社會各界對公安執(zhí)法監(jiān)督力度,端正了民警“立警為公，執(zhí)法為民”思想，牢固樹立了執(zhí)法為民理念，進一步增強了民警的服務意識。一年來，下發(fā)各類督察通報9份，共查處民警 2 人、協(xié)勤人員4人。在全局引起深刻震動，影響廣泛，隊伍精神面貌有很大改觀。

四、加強執(zhí)法規(guī)范化建設，促進公正廉潔執(zhí)法。 今年，我局加大執(zhí)法規(guī)范化建設力度，在上一年工作的基礎上，組織開展“整頓監(jiān)管場所安全隱患、落實監(jiān)管保障；規(guī)范公務槍支彈藥的保管、領取和使用”為主要內容的專項治理活動；開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民” 主題教育；開展執(zhí)法問題大排查大整改和專項督察活動；開展對涉案財物管理的專項活動；開展對執(zhí)法辦案場所安全隱患全面排查；開展“審計整改年”活動；開展對執(zhí)法質量一案一評、日?？荚u、季度考評等各類執(zhí)法檢查考評整改活動。我局還多次組織開展執(zhí)法辦案系統(tǒng)操作知識培訓，并在達連河派出所召開現(xiàn)場會，利用多媒體現(xiàn)場展示系統(tǒng)的操作步驟、應用程序、審批方法。王局長強調：“一定要讓每名領

4 導、每名干警熟悉操作執(zhí)法辦案系統(tǒng)，提高執(zhí)法能力、執(zhí)法效率”。5月31日，我局還邀請了縣委四大班子領導、主管政法工作領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及部分人大代表和政協(xié)委員參加了我局舉辦的“大走訪”開門評警暨執(zhí)法場所規(guī)范化建設成果展示現(xiàn)場會，對我局五國城派出所、交警大隊車管所、西城派出所、團山子派出所四個單位及團山子鄉(xiāng)幸福村、遠大村和交警大隊機動車考驗場等地點的執(zhí)法場所規(guī)范化建設、“天眼”工程、便民“一站式”服務、安全防范和機動車考驗場建設等情況進行了視察?？h委領導對我局在維護地方治安穩(wěn)定及為我縣經濟建設發(fā)展中取得的成績給予肯定，并為我局下步工作提出了寶貴建議。同時為進一步提高我局的治安管控能力，還建立了一支200人的維穩(wěn)治安信息專管員隊伍，深入社區(qū)、村屯、企事業(yè)，隨時反饋第一手維穩(wěn)和治安信息，積極的發(fā)揮了觸角作用。為提高辦案執(zhí)法質量，政委趙朝貴與法制室還多次深入各基層單位檢查執(zhí)法卷宗，對存在的問題及時提出整改意見和要求，對涉法涉訴問題進行認真處理。并每季度發(fā)一次執(zhí)法質量考評通報，查出十大類近百個問題和瑕疵，并逐一進行了整改。

五、加強干部績效考評和干警隊伍日常考評工作。 以加強隊伍日常管理工作為重點，從班子抓起，堅持從嚴治“長”，嚴格落實一崗雙責制。年初，與各所隊室簽訂了隊伍建設目標化管理責任狀，并把對各部門班子的監(jiān)督管

5 理工作納入了領導班子實績考核中。堅持從嚴治警，深入開展了紀律作風整改活動，圍繞整肅警容風紀、嚴格內務管理、規(guī)范執(zhí)法行為等問題，制定和完善各項規(guī)章制度，建立約束機制，健全完善不愿為、不敢為、不能為的制度體系和考評體系，加大制度執(zhí)行力度，強化監(jiān)督職能，提升管理水平，促進公平、公正執(zhí)法和隊伍規(guī)范化建設。

按照“規(guī)范管理，綜合考評，定檔排序，兌現(xiàn)獎懲”的總體要求，我局建立并不斷完善了公平公正，科學合理，簡便易行，實用有效的考核機制。我們把12個基層派出所分成第一序列，把10個所隊分成第二序列，把3個綜合部門分成第三序列進行考評。按照市局要求，對派出所進行網上綜合考評，嚴抓考評關，使認真干工作的同志能在網上考核中脫穎而出。真正解決“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的問題，讓民警心服口服。

六、深化“大走訪”開門評警活動，促進警民和諧。 按照公安部、省廳、市局關于開展“大走訪”開門評警活動的指示精神，為真正將“大走訪”開門評警活動抓實抓細，局黨委高度重視、精心研究、周密部署，并多次召開專題會議研究制定 《“大走訪”開門評警活動實施方案》和推進辦法，成立了“大走訪開門評警”領導小組。召開動員會議，號召全體干部民警“放下架子，俯下身子，做出樣子”，帶著濃厚感情去走訪，帶著責任去走訪，帶著問題去走訪，深入細致開展“大走訪”開門評警活動。一是領導帶頭走訪。

6 活動中，在局長王慶豐、政委趙朝貴的帶領下，局班子成員走訪慰問了縣局退休老領導，我局特困民警，因公犧牲民警的遺孤、遺孀和“一幫一”服務對象等26人。并為他們送去了慰問金20000余元。同時，局班子一行人還走訪慰問我縣的大型企業(yè)16家，通過走訪、了解掌握企業(yè)在生產經營方面和治安防范方面的難題，從公安職能出發(fā)，實實在在地拿出一些幫助企業(yè)的工作舉措。3月29日，我局局長王慶豐同志走進直播間，就我局大走訪工作接受了縣電視臺記者的采訪，產生較好的社會效果。二是送溫暖、熱情幫助?？h內自來水污染期間，鎮(zhèn)內所民警每天堅持維護轄區(qū)內供水點的秩序，還主動為轄區(qū)內的敬老院和孤寡老人家送去安全的飲用水，解決他們生活上的不便。東城派出所聯(lián)合工商部門打擊制假售假農資點，沒收一批待售的假農資，查處了違法負責人，維護了農民生產利益；各派出所組織民警走進轄區(qū)學校，開展送法制知識進校園活動，給學生們講解一些法律常識，提高學生們的安全意識等一些愛民、護民活動，均得到了人民群眾的一致好評。三是強隊伍、服務社會。結合“大走訪”開門評警活動，開展了全局性的大巡邏活動，民警們克服雪大天冷的天氣，深入鎮(zhèn)內大街小巷進行巡邏，從18:00巡邏到22:00，有效的維護了全縣政治安定和社會穩(wěn)定，提高了出行群觀眾的安全感。在我縣境內遭受百年不遇雪阻時，110接到求救電話100多起，核實受困群眾500余人。局黨委果斷抽調人員成立了四支抗雪阻救援突擊隊，由局長和政委分別帶隊，頂著能見度不足1米的“大煙泡”，民警

7 們徒步行進3個多小時才趕赴現(xiàn)場展開救援，在兩天的救援中，無一名受困群眾凍傷。事后，哈藥六廠的被救女工韓女士為我局送來了一面“風雪無情、民警一家”的錦旗。五是開門評警結碩果。活動中，我局民警積極熱情服務群眾的態(tài)度，頂風冒雪救助群眾的行為，受到了群眾的好評，其中有多個集體和個人還受到了上級的表彰。在依蘭縣第十一屆勞動模范表彰大會上，巡警大隊獲得縣第十一屆勞動模范集體，民警李文學等5人獲得第十一屆勞動模范個人榮譽。在依蘭縣依法行政工作會議上，我局榮獲2010年度縣依法行政執(zhí)法責任制評議考核標兵單位榮譽稱號；聶萬春等八名同志榮獲先進個人榮譽。我局還被縣政法委推薦上報市政法委優(yōu)秀黨務工作者1人，優(yōu)秀共產黨員19人。我局還被黑龍江日報社會信譽百姓評價活動組委會評為“黑龍江人民滿意的金牌形象使者”榮譽稱號。截至活動結束，我局共走訪企業(yè)199家、社區(qū)36個、學校208所、場所283個、村屯392個、家庭11759戶、發(fā)放各類宣傳單21452份、調查報告4810份、梳理出各類意見和建議55條、采納并整改24條。活動的開展進一步促進警民和諧共處，拉近了警民之間的距離，真正做到警民一家親，營造良好的工作氛圍，牢固樹立人民警察的良好形象。

七、選樹典型“樹標桿”、發(fā)揮感召作用。

我局積極開展先進典型的選樹和培養(yǎng)工作，并以深入學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“大走訪”開門評警活動為載體，推樹典型，弘揚先進，積極鼓勵民警爭先創(chuàng)優(yōu)，使一批真正埋

8 頭干事、默默奉獻、取得出色業(yè)績的民警能脫穎而出，營造了人人爭先，人人思上的濃厚氛圍。先進典型西城派出所民警孟慶海工作積極、對片區(qū)內困難群眾和孤寡老人熱情幫助，逢年過節(jié)都要上門慰問，受到了社區(qū)群眾的好評。2010年該同志榮獲哈市“第四屆老鼎豐杯市民喜愛的十大好民警”榮譽稱號，榮獲省政法委先進個人，今年還被被市政法委推薦出席省政法委優(yōu)秀共產黨員。獲省公安廳先鋒民警和優(yōu)秀人民警察的殊榮。市電視臺萬家燈火欄目對孟慶海同志的事跡進行了專題報道，縣委政法委號召全縣政法系統(tǒng)向孟慶海同志學習。江灣派出所民警聶文志從警以來一直扎根在基層一線，扎扎實實的工作態(tài)度和甘于奉獻的工作精神得到了社會的認可。他的事跡被刊登在5月5日的新晚報A13版上，在社會引起較大反響。局黨委了解到聶文志妻子患多種疾病需要救治，但家里卻無力支付醫(yī)藥費的狀況后，黨委班子成員捐款6000余元，并號召全局干警共捐款34900余元捐助給聶文志。今年，孟慶海、聶文志被市公安局確定為2010年度先進個人典型，市局確定的33個個人先進典型中我局就占了2個名額，在外縣中更是首屈一指。市局領導對他的事跡評價很高。先進典型是一個標桿、是一面鏡子，通過他們的言傳身教有效地帶動了整個隊伍昂揚向上士氣和奮發(fā)有為精神。

八、強化隊伍建設，促進各項工作全面協(xié)調開展。 強有力的隊伍建設工作是業(yè)務工作的的催化劑和動力。 9 通過抓隊伍建設工作，全局“天網地格”工作也有了較大進展，大情報信息工作、派出所的人口熟悉率、“839”工程信息鮮活率開展的扎實有效。這些都為我局開展打擊犯罪活動打下了堅實的基礎。今年，“清網行動”開展以來，我局共抓獲全部逃犯66名,其中抓獲命案庫存逃犯5名,抓獲一般庫存逃犯31名，完成市局下達任務指標52名的69.2％。在開展的多警種聯(lián)合打擊行動中，共收繳槍支45支，彈藥9026發(fā)，炸藥15公斤，管制刀具247把。截止現(xiàn)在，我局共立全部刑事案件436件，共破獲全部刑事案件288件，破案率達到66.1％。其中全局共立命案10起，破獲全部命案16起，破案率達160％。破獲盜搶車輛案件3起,收繳盜搶車輛6臺；共抓獲網上逃犯95名;共起訴犯罪嫌疑人152名；破獲毒品犯罪案件5起, 收繳毒品250.56克；打掉黑惡勢力團伙2個;共采集指紋信息3143人，采集通訊錄信息2122人。檢察院批準逮捕128人，批準逮捕率9 1%，取保候審70人。作出行政處罰726件，對單位作出處罰7件，單處罰款7人，行政拘留895人，全年報請勞動教養(yǎng)6人，批準教養(yǎng)6人，強制戒毒6人?？h域內發(fā)生重大交通事故數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)與去年同期相比分別下降25％、72％和10％。從以上數(shù)字看，道路交通事故總體雖呈下降趨勢。成績的取得有力的體現(xiàn)了我們這只“文明之師、威武之師”的能力和素質。

九、開展警營文化活動、展現(xiàn)公安隊伍風采。 為豐富警營文化生活，提高公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗

10 力，我局組織開展了多項警體文化活動。4月份，組織了民警3公里越野比賽，在豐富警營生活的同時也鍛煉了民警們的身體。6月份，為慶祝建黨90周年，組織開展了警營文化展、紅色攝影展、歌詠比賽等活動。局黨委組織各黨支部委員、預備黨員和入黨積極分子到縣博物館參觀了近現(xiàn)代史館，回顧了黨的歷史，瞻仰了革命先烈的遺物，了解了英雄的抗戰(zhàn)故事。黨委組織委員齊寶安同志，帶領參加活動的黨員、預備黨員和入黨積極分子重溫了入黨誓詞，堅定了黨員為黨的事業(yè)奮斗終身的信念。10月份，我局還選拔出100余人的運動員隊伍參加秋季全民運動會。運動會上民警們在圓滿完成會場安保任務的同時還取得了優(yōu)異的成績，展現(xiàn)了我們公安干警的精神風貌。

2011年，我局隊伍建設取得了一定成績，但也存在著一些不足：一是對縣委、政府重大決策理解有待進一步加深，服從服務大局意識有待進一步加強，工作開展還有不到位的地方；二是工作責任心不強，執(zhí)法不公、不規(guī)范，仍然存在辦人情案、關系案，辦案拖拉現(xiàn)象；三是業(yè)務素質不高、辦案質量有待進一步提高。在明年工作中，我們要圍繞縣委中心工作，團結一致謀發(fā)展，大力改進公安工作，適應新的發(fā)展需要。主要工作思路是：堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經濟發(fā)展大局，抓實“三項建設”和“三項重點工作”，大力推進“天網地格”工程建設，使“七大警務布局”威力更為凸

11 顯，執(zhí)法規(guī)范化場所建設全面完成并發(fā)揮應有作用，隊伍建設取得更為突出的成績，公安品牌更亮，在維護社會安定，治安穩(wěn)定，維護縣域經濟發(fā)展，保障民生上發(fā)揮公安機關更加突出的作用。