千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人才工作總結(jié)(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人才工作總結(jié)(優(yōu)秀范文五篇)》。

第一篇：人才工作總結(jié)

我于xxxx年xx月被公司受聘為一級(jí)助理管理師，一年來(lái)我認(rèn)真組織、實(shí)施、完成一級(jí)助理管理師往期目標(biāo)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作，做如下總結(jié)。

目標(biāo)1、采取有效措施，緩解新生入園情緒焦慮，四個(gè)月100%的幼兒擺脫情緒焦慮，具體做了以下工作：

（1）在家園合作方面，通過家長(zhǎng)會(huì)，對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《寶寶新入園，教師四不宜》及《家園合作，使新入園幼兒盡快適應(yīng)集體生活》的文章，通過請(qǐng)家長(zhǎng)填寫《家園聯(lián)系手冊(cè)》從而了解幼兒的性格、愛好等基本情況，哭鬧嚴(yán)重的幼兒，可根據(jù)其性格特點(diǎn)，進(jìn)行適宜的安撫幫助。（2）充分利用教育經(jīng)驗(yàn)，為幼兒準(zhǔn)備了朗郎上口的兒歌，好玩的手指游戲，語(yǔ)言游戲，體育游戲等讓幼兒園開心的玩，使幼兒忘卻了憂慮，大膽積極地參與到每項(xiàng)活動(dòng)中，從而喜歡上幼兒園的生活，

（3）營(yíng)造和諧快樂的班級(jí)氛圍，親切地稱呼幼兒們“寶寶”“朋友們”蹲下來(lái)與他們親密地交談，摸摸他們贊揚(yáng)他們“你真乖”“你真棒”“你是老師的好寶寶”等，讓幼兒對(duì)教師產(chǎn)生親近感，愿意向老師表達(dá)自己的意愿和要求，也使教師更進(jìn)一步地了解幼兒的心理需求，從而更好地幫助幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活。

（4）注重與家長(zhǎng)的溝通，在家長(zhǎng)開放日、親子手工制作、涂色、英語(yǔ)展示、冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)中，教師與積極地心態(tài)，主動(dòng)與家長(zhǎng)進(jìn)行交流、溝通，讓家長(zhǎng)更多地了解我園的教育模式，了解教師的教育方法，了解幼兒在園的情況，教師們也得到了幼兒在家的更多信息，教育達(dá)成一致，有效地克服了幼兒的兩面性，做到了家園同步，共同減輕了孩子的分離焦慮。

（5）注重一日活動(dòng)中對(duì)幼兒興趣的培養(yǎng)，利用每日活動(dòng)中的圖書、圖片、故事、各種趣味游戲等教育資源，鼓勵(lì)幼兒做個(gè)乖寶寶，并對(duì)乖巧的幼兒給予小貼畫，小食品獎(jiǎng)勵(lì)，使幼兒知道了做乖寶寶的道理，克服了任性、自私、霸道的不良因素，愿意開開心心上幼兒園。

通過各班教師的精心引導(dǎo)，說(shuō)服教育98%的幼兒基本適應(yīng)了幼兒園的集體生活，對(duì)老師和新環(huán)境產(chǎn)生了喜愛之情，不再哭鬧傷心，不再糾纏父母，愿意開開心心上幼兒園，四個(gè)月100%的幼兒擺脫了情緒焦慮，但是，早上入園時(shí)，偶爾也會(huì)有個(gè)別幼兒哭鬧，在教師向家長(zhǎng)了解哭鬧的起因中，在教師親切地安撫下，情況會(huì)很快消失。

目標(biāo)2、探索多媒體教學(xué)研究，促進(jìn)教師專業(yè)素養(yǎng)的提升，隨著課改的不斷深入，我們將多媒體教學(xué)與我園教育教學(xué)工作重點(diǎn)，開展科學(xué)領(lǐng)域?qū)ｎ}研討，進(jìn)行了有機(jī)的結(jié)合，每月組織兩次教研活動(dòng)，在活動(dòng)中，讓我們清晰的認(rèn)識(shí)到記錄是“動(dòng)手做”在科學(xué)教育活動(dòng)中的重要性，它對(duì)于培養(yǎng)幼兒尊重事實(shí)，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度與精神，促進(jìn)幼兒自我建構(gòu)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)等具有獨(dú)特的作用，然而，在我們以往的科學(xué)活動(dòng)探索中，記錄幾乎是空白。那么在科學(xué)探索中，到底該記錄什么，什么時(shí)候記錄，怎樣記錄呢，進(jìn)行了摸索，我們根據(jù)小班幼兒的年齡特點(diǎn)，幼兒記錄就應(yīng)該形象化，多樣化，是采用繪畫記錄、紙工粘貼、圖片粘貼、情境照片及實(shí)物呈現(xiàn)等方式，還是配上簡(jiǎn)單的文字及表格，具體采用了哪種形式進(jìn)行了研討，最后，我們以科學(xué)探索活動(dòng)《千變?nèi)f化的水》結(jié)合多媒體，個(gè)人記錄，小組記錄，集體記錄，三種記錄的作用各不相同，分別在不同的班進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，四月份，小一班采用個(gè)人記錄的方式，五月份，小二班采用小組記錄的方式，六月份，小三班采用集體記錄的方式，研討前，組織教師學(xué)習(xí)了有關(guān)優(yōu)秀案例及教育文摘，教師自制多媒體課件，熟悉教案，制定重、難點(diǎn)，設(shè)計(jì)記錄表格，研討中，執(zhí)教教師進(jìn)行了說(shuō)課，教學(xué)反思已推進(jìn)在一次次的教研中達(dá)成，研討后，組織教師進(jìn)行評(píng)課，特別是科學(xué)探索中，小班幼兒如何科學(xué)，合理能充分激發(fā)幼兒興趣的操作記錄，提出了很多的建議和自己的看法，感受了集體智慧的碰撞與提升。

一次次試教、討論、反思、調(diào)整，再試教，再調(diào)整的過程，是一次不斷成長(zhǎng)的過程，在這個(gè)思考與實(shí)踐的過程中，我們提高了對(duì)教材為認(rèn)識(shí)和把握，提高了自制多媒體課件的能力，提高了課堂的組織能力，體現(xiàn)了個(gè)人記錄、小組記錄、集體記錄，都應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，活動(dòng)的內(nèi)容選用，并將其有機(jī)結(jié)合，有效地實(shí)現(xiàn)了“以人發(fā)展為本”的理念，培養(yǎng)了幼兒探究，解決問題的能力，倡導(dǎo)了科學(xué)活動(dòng)的人文精神。

工作中，難免存在不足，我會(huì)不斷克服，努力把工作做精、做細(xì)，使自己的工作得到不斷的提升。

第二篇：人才工作總結(jié)

一、以公司發(fā)展定位為導(dǎo)向，市場(chǎng)化方式選聘人才

1、根據(jù)公司發(fā)展定位，制定人才工作指導(dǎo)思想20xx年6月，根據(jù)成府閱〔20xx〕123號(hào)會(huì)議紀(jì)要精神，xx公司在原來(lái)鼎力公司的基礎(chǔ)上組建而成，并明確發(fā)展定位：“作為市國(guó)資委盤活國(guó)家經(jīng)營(yíng)性存量資產(chǎn)，推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)戰(zhàn)略性重組，實(shí)施國(guó)有資本收益收繳管理的投融資和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)”。公司發(fā)展定位發(fā)生了重大變化，急需一批熟悉資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)交易、項(xiàng)目融資和投資運(yùn)營(yíng)方面的高素質(zhì)人才加盟，才能滿足公司發(fā)展的迫切需要。根據(jù)公司發(fā)展定位，制定了“以事業(yè)吸引人才，以環(huán)境留住人才，以薪酬激勵(lì)人才，以機(jī)會(huì)鍛煉人才”的人才工作指導(dǎo)思想，用市場(chǎng)化方式選聘公司需要的各類人才。

2、考試與考察相結(jié)合，多輪篩選嚴(yán)格把關(guān)今年，為了招聘到公司急需的人才，達(dá)到預(yù)期的效果，公司對(duì)招聘工作進(jìn)行了精心組織。一是專業(yè)人士作考評(píng)，更顯專業(yè)與權(quán)威。公司不僅專門成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還邀請(qǐng)了會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士作為考評(píng)成員，保證了招聘的專業(yè)性和權(quán)威性。二是多輪篩選，層層把關(guān)。經(jīng)過筆試、面試和復(fù)試，確定預(yù)備人選，并對(duì)預(yù)備人選的誠(chéng)信度、個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行了綜合考察，最終確定從270多名應(yīng)聘者中新聘13名員工。

3、招聘的幾點(diǎn)體會(huì)今年新聘的員工，無(wú)論是受教育程度、專業(yè)背景，還是工作業(yè)績(jī)，都較為突出。一是受教育程度較高，均為本科以上文化，其中博士2人，碩士8人（含兩名留學(xué)碩士），本科3人。二是專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、項(xiàng)目分析師、律師、經(jīng)濟(jì)師等，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。三是工作業(yè)績(jī)突出，新聘人員有不少是單位的業(yè)務(wù)骨干。招聘之所以取得良好效果，關(guān)鍵在于：一是擴(kuò)大選人范圍，我們?cè)凇冻啥忌虉?bào)》上兩次發(fā)布招聘信息，并同時(shí)在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)上發(fā)布，吸納八方人才；二是嚴(yán)格入選條件，對(duì)招聘崗位的入職條件從專業(yè)、技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等多方面進(jìn)行了設(shè)定，大大提高了應(yīng)聘者的入圍條件；三是嚴(yán)格篩選，應(yīng)聘者都經(jīng)過了簡(jiǎn)歷篩選、面試、筆試、復(fù)試和背景調(diào)查五道關(guān)口，保證了招聘的質(zhì)量；四是專業(yè)人士作考評(píng)，我們邀請(qǐng)會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士作為考評(píng)成員，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)進(jìn)行了測(cè)評(píng)，保證了招聘的公正性、專業(yè)性和權(quán)威性。

二、多層次、多方面的系統(tǒng)培訓(xùn)

讓員工在學(xué)習(xí)中成才除員工自學(xué)外，公司每年都將安排了多層次、多方面的培訓(xùn)，一方面促進(jìn)員工不斷進(jìn)行知識(shí)補(bǔ)充與更新，提高員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；另一方面培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和培育企業(yè)文化，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，打造一支“業(yè)務(wù)過硬、團(tuán)結(jié)合作、開拓進(jìn)取”的人才隊(duì)伍。

1、開展多層次、多方面的系統(tǒng)培訓(xùn)

（1）參觀學(xué)習(xí)組織員工參觀學(xué)習(xí)兄弟地區(qū)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，今年先后組織去重慶聯(lián)交所、重慶渝富公司、北京聯(lián)交所等進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。

（2）內(nèi)部培訓(xùn)根據(jù)工作需要，組織單位業(yè)務(wù)骨干對(duì)員工進(jìn)行公文處理、項(xiàng)目策劃等技能培訓(xùn)。

（3）拓展訓(xùn)練以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神為目標(biāo)，進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練，鍛煉員工的毅力和培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（4）學(xué)習(xí)交流開展以提升溝通交流、創(chuàng)新思維、經(jīng)營(yíng)管理為主的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，著重學(xué)習(xí)與探討學(xué)習(xí)的方法與技巧。

（5）專家講座邀請(qǐng)各方面的專家，對(duì)員工進(jìn)行社交禮儀、車輛維護(hù)、法律知識(shí)、投融資等方面的培訓(xùn)，拓寬大家的知識(shí)面和開闊大家的視野。

2、培訓(xùn)的幾點(diǎn)體會(huì)培訓(xùn)要多層次。

公司的培訓(xùn)，既有單位骨干講實(shí)踐操作，又有外部專家講授理論，讓員工把理論與實(shí)踐相結(jié)合，做到在學(xué)習(xí)中總結(jié)、在總結(jié)中提高。培訓(xùn)要多方面。公司的培訓(xùn)，既培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)知識(shí)，又培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)精神，讓員工把分工與協(xié)作相結(jié)合，成為本崗位的業(yè)務(wù)能手、團(tuán)結(jié)協(xié)作的楷模。培訓(xùn)要系統(tǒng)性。公司的培訓(xùn)，既著眼于當(dāng)前公司的實(shí)際需求，又兼顧公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，讓員工接受系統(tǒng)地、全面地培訓(xùn)，逐漸成長(zhǎng)為本崗位、本行業(yè)的行家里手。

四、營(yíng)造公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)的人才成長(zhǎng)環(huán)境

1、暢通晉升渠道建立管理、技術(shù)晉升通道，員工除了向管理崗位晉升外，更多的是向技術(shù)崗位晉升，避免了都向管理崗位擠獨(dú)木橋一條路單一晉升渠道，只要員工技能不斷提高，業(yè)績(jī)不斷提升，就可以晉升專業(yè)職稱，其薪酬也水漲船高，而且并不低于管理崗位。

2、極具競(jìng)爭(zhēng)的薪酬公司在廣泛調(diào)查了解外部薪酬水平的同時(shí)，開展崗位分析，制定了不同級(jí)別、檔次的薪酬體系，能力與業(yè)績(jī)不同，薪酬差距體現(xiàn)十分明顯，真正起到鼓勵(lì)大家都爭(zhēng)當(dāng)行家里手。

3、關(guān)懷的人文環(huán)境除了工作上鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作外，公司對(duì)員工的生活給予更多的關(guān)心，定期組織員工進(jìn)行體檢、舉辦心理健康講座、開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等，同時(shí)在員工的生日、婚嫁、住院及親屬紅白喜事進(jìn)行慰問，讓其充分感受到公司大家庭的關(guān)懷與溫暖。

五、20xx年人才工作的基本思路20xx年，是xx公司加快四大平臺(tái)建設(shè)，全力以赴謀發(fā)展的關(guān)鍵之年

人才工作就是要為公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供智力支持和人才保證。

一是調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化崗位設(shè)置。根據(jù)公司四大平臺(tái)建設(shè)的需要，適時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化與組合，與組織機(jī)構(gòu)與人員配置適應(yīng)發(fā)展需要。

二是招聘優(yōu)秀人才，搞好人才儲(chǔ)備。明年將根據(jù)公司人才需求，組織招聘優(yōu)秀人才進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充，同時(shí)搞好人才儲(chǔ)備庫(kù)建設(shè)，確保公司人才需求能及時(shí)補(bǔ)充，不脫節(jié)空崗位。

三是精心組織安排，加強(qiáng)人才培訓(xùn)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，精心制定培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真設(shè)計(jì)培訓(xùn)主題，開展多層次、多方面的系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓員工的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)不斷提升，為公司發(fā)展提供智力支持和人才保證。

四是完善薪酬福利，健全激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善公司薪酬福利體系，提高不同崗位的員工對(duì)公司待遇的滿意度，同時(shí)探索建立多渠道的激勵(lì)機(jī)制，讓優(yōu)秀員工得到不同層次的獎(jiǎng)勵(lì)。

五是協(xié)調(diào)員工關(guān)系，營(yíng)造融洽

第三篇：鄉(xiāng)科協(xié)工作總結(jié)

我鄉(xiāng)老科協(xié)分會(huì)成立于20xx年2月20日，今年以來(lái)，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和大力支持下，在縣老科協(xié)的精心指導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，圍繞分會(huì)工作章程，以服務(wù)“三農(nóng)”為中心，充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)員的積極性，全面落實(shí)老科協(xié)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為建設(shè)秀美花橋添磚加瓦做了以下幾項(xiàng)工作：

一、抓組織建設(shè)，促網(wǎng)絡(luò)覆蓋

按照縣委、縣政府的要求，鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，在全鄉(xiāng)退休老干部中，在農(nóng)機(jī)、植保、畜牧、水產(chǎn)、老醫(yī)生、老教師等領(lǐng)域選出有一技之長(zhǎng)的10名工作責(zé)任心強(qiáng)的老干部，于2月20日正式成立了花橋鄉(xiāng)老科協(xié)分會(huì)，由鄉(xiāng)黨委書記任名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，并選出了分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)，制定了分會(huì)工作章程和工作學(xué)習(xí)制度。緊接著，鄉(xiāng)黨委又下發(fā)了[20xx]8號(hào)文件，要求各村都要成立老科協(xié)小組，在鄉(xiāng)老科協(xié)分會(huì)的幫助下，全鄉(xiāng)9個(gè)行政村，于3月底全部成立了老科協(xié)小組。全鄉(xiāng)目前共有會(huì)員47人，各村老科協(xié)小組的工作宗旨、工作任務(wù)、工作學(xué)習(xí)制度和聯(lián)系示范戶人員都制成板面上了墻，實(shí)現(xiàn)了組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全鄉(xiāng)、各項(xiàng)制度規(guī)范有序的目標(biāo)。

二、抓調(diào)查研究，促建言獻(xiàn)策

我鄉(xiāng)地處山區(qū)，以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，全鄉(xiāng)有耕地面積24645畝，山地面積12000畝，農(nóng)業(yè)戶2588戶，總?cè)丝跒?1204人。為做到心中有數(shù)，鄉(xiāng)老科協(xié)分會(huì)于3月底組織人員深入到各村，了解掌握重點(diǎn)農(nóng)業(yè)和專業(yè)戶的基本情況。經(jīng)了解統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)有各類專業(yè)戶41戶，其中種糧大戶4戶，社溪村村民張向陽(yáng)種植水稻xx50畝；養(yǎng)殖專業(yè)戶28戶：山田村村民龔維平飼養(yǎng)海蘭雞1.6萬(wàn)羽，平均日產(chǎn)蛋1萬(wàn)枚以上；花橋村村民黃會(huì)強(qiáng)養(yǎng)鴨20xx多羽；義源村村民周忍性養(yǎng)中蜂130箱，年產(chǎn)蜜4000多斤；苗木專業(yè)戶5戶：白市村村民朱俊隆已規(guī)劃種植火龍果300畝，扎鋼棚50只，基建工作正在進(jìn)行中；加工專業(yè)戶3戶；其他專業(yè)戶1戶。

按照工作安排，我們又抽調(diào)人員于5月21日至23日，對(duì)花橋的群眾文化生活進(jìn)行了調(diào)查。通過召開座談會(huì)和個(gè)別走訪相結(jié)合的方法，了解到花橋的群眾文化生活自古以來(lái)就小有名氣，不管是在文化陣地設(shè)施建設(shè)上，還是在文化娛樂生活上，都有一定的影響力。解放前，清乾隆四十二年起就建有6個(gè)古老戲臺(tái)，清同治年間起組建了6個(gè)古裝戲班。解放后，從1951年到70年代末，花橋有9個(gè)禮堂和戲臺(tái)，6個(gè)農(nóng)村業(yè)余劇團(tuán)，文革期間都改稱文藝宣傳隊(duì)，為配合各階段中心工作的開展宣傳起到了積極作用。白市村業(yè)余劇團(tuán)，曾多次受到過上級(jí)的好評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)。我們根據(jù)調(diào)查情況，為滿足老百姓的愿望，使花橋的群眾文化生活發(fā)揚(yáng)光大，撰寫了調(diào)查報(bào)告，并向鄉(xiāng)黨委、政府提出了在花橋集鎮(zhèn)新建一棟多功能的文化中心的建議，得到了鄉(xiāng)黨委、政府的采納，有望在明年動(dòng)工興建。

9月底，我們結(jié)合今年來(lái)的工作，對(duì)今年的.工作情況和明年的工作安排開展了一次問卷調(diào)查，下發(fā)了68份調(diào)查表到各村老科協(xié)小組，已收回68份，共收到意見建議219條，其中建議鄉(xiāng)老科協(xié)要多培養(yǎng)技術(shù)人員、發(fā)展種植大戶、創(chuàng)出特色、讓科技進(jìn)入千家萬(wàn)戶等38條；建議鄉(xiāng)老年體協(xié)多開展健身活動(dòng)和科普宣講等43條；建議在服務(wù)“三農(nóng)”中要多引進(jìn)優(yōu)質(zhì)稻種、多舉辦防病滅蟲培訓(xùn)班和多下鄉(xiāng)指導(dǎo)等39條；建議在養(yǎng)殖業(yè)方面要多培養(yǎng)專業(yè)大戶，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)良種、加強(qiáng)指導(dǎo)防病等15條；建議加強(qiáng)林業(yè)管理、建立林業(yè)基地、培養(yǎng)育苗技術(shù)人才等17條；建議鄉(xiāng)黨委、政府把老年體協(xié)、老科協(xié)、關(guān)工委工作列入到年終考評(píng)、經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算等8條；建議鄉(xiāng)黨委、政府新建群眾文化活動(dòng)中心22條；其他方面的建議37條。

三、抓服務(wù)“三農(nóng)”，促宣講到位

鄉(xiāng)老科協(xié)成員基本上都具有一技之長(zhǎng)，老科協(xié)分會(huì)成立以來(lái)，就成了他們的用武之地，利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)“三農(nóng)”是老科協(xié)會(huì)員的職能所在。一年來(lái)，已辦各類培訓(xùn)班5期，利用召開會(huì)員會(huì)、專業(yè)戶會(huì)和下村召開座談會(huì)，宣講科普知識(shí)12場(chǎng)，參會(huì)人員368人次。除5月6日在全鄉(xiāng)山林面積最大的義源村舉辦的毛竹豐產(chǎn)技術(shù)及杉木栽培及管理的培訓(xùn)班，請(qǐng)了林業(yè)工作站專家講課外，其余都是本會(huì)會(huì)員。原農(nóng)技站站長(zhǎng)武成生、農(nóng)技站站長(zhǎng)謝治平、獸醫(yī)站站長(zhǎng)鐘煥堯等利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，結(jié)合本地實(shí)際的講課，得到了聽眾的好評(píng)，為全鄉(xiāng)種、養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展打下了基礎(chǔ)。到目前為止，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大疫病傳播，為造福社會(huì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)做出了貢獻(xiàn)。

四、抓自身建設(shè)，促余熱發(fā)光

我們老科協(xié)分會(huì)，自成立以來(lái)，一是始終堅(jiān)持了每月2次的學(xué)習(xí)，以提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，不斷提高科技含量和服務(wù)水平；二是堅(jiān)持了以服務(wù)“三農(nóng)”為中心，做到了每個(gè)會(huì)員聯(lián)系一戶專業(yè)戶，每季度必須走訪至少一次；三是堅(jiān)持了為分會(huì)的發(fā)展提高創(chuàng)特色、建言獻(xiàn)策出主意，要求在年內(nèi)每個(gè)會(huì)員提出一條建議；四是堅(jiān)持了腳踏實(shí)地，為各村老科協(xié)小組的建立完善作出示范；五是堅(jiān)持了及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取了黨委、政府的高度重視。經(jīng)過上述工作，分會(huì)會(huì)員各個(gè)奉獻(xiàn)余熱，開展科普宣傳，積極建言獻(xiàn)策。如鐘煥堯同志在走訪養(yǎng)殖專業(yè)戶時(shí)，根據(jù)自己原來(lái)當(dāng)獸醫(yī)站站長(zhǎng)掌握的技術(shù)，走訪一戶就指導(dǎo)一戶；冷兆意同志作為關(guān)工委副主任，大多數(shù)時(shí)間在各村抓結(jié)對(duì)幫扶幫教，已辦了5個(gè)村的假期課堂，為青少年傳授法制和科技知識(shí)；原農(nóng)技站站長(zhǎng)武成生同志，在分會(huì)舉辦農(nóng)業(yè)培訓(xùn)班時(shí)，認(rèn)認(rèn)真真講解水稻播種育秧和防病滅蟲技術(shù)；還有退休老干部金學(xué)桂同志，根據(jù)自己掌握的中醫(yī)草藥知識(shí)，免費(fèi)為村民醫(yī)治關(guān)節(jié)炎和皮膚病等等。

總之，通過以上工作和今年來(lái)的大家的共同努力，分會(huì)取得了一些成績(jī)，但與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還存在差距，與上級(jí)的要求差距更大，我們決心在新的一年里，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，克難而進(jìn)，把我鄉(xiāng)老科協(xié)分會(huì)推上新的臺(tái)階。

第四篇：年中工作總結(jié)

彈指一揮間，半年的時(shí)光已悄然而逝，留下的是無(wú)盡的思考和回憶。在這半年時(shí)間里，我不斷總結(jié)上一年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能和文化知識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市委八屆六次會(huì)上趙勇書記向全市廣大黨員干部推薦的六篇文章，認(rèn)真學(xué)習(xí)孔總在公司一屆五次職代會(huì)上的講話精神，不斷充實(shí)和完善自己，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在辦公室同仁的不斷鞭策和幫助下，我進(jìn)步了很多。先將我半年的工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握"理論聯(lián)系實(shí)際"這一主線，努力把知識(shí)用到工作實(shí)踐當(dāng)中，豐富閱歷，擴(kuò)展視野，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，認(rèn)真學(xué)習(xí)趙勇書記在市委八屆六次會(huì)議上推薦給廣大黨員干部的六篇文章，領(lǐng)會(huì)文章精神，并融入到日常的工作中。堅(jiān)持將每天的工作內(nèi)容進(jìn)行整理記錄，使自己的素質(zhì)有了很大的提高。同時(shí)，正視自己工作中的不足并積極補(bǔ)正，重點(diǎn)加強(qiáng)文章寫作，事物處理等方面鍛煉，為更好完成本職工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作

認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好的完成了公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.每天堅(jiān)持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室，公司接待室，會(huì)議室及本部室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往，堅(jiān)持不懈。

2.協(xié)助主任做好辦公室日常事務(wù)。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作，并努力做好。

4.做好文件的起草，書寫工作，完成向公司報(bào)簡(jiǎn)報(bào)的寫作，半年時(shí)間共搜集整理簡(jiǎn)報(bào)35篇，自己完成編寫9篇，完成各種總結(jié)、通知等20余篇。

5.完成資料的收集和檔案的整理工作并歸檔。

6.完成每天報(bào)刊的分發(fā)，完成書籍的借閱登記和整理工作。

7.完成每月辦公用品盤點(diǎn)及費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作。

8.負(fù)責(zé)辦公室日常的管理工作，文件的打印和復(fù)印，有關(guān)人員的來(lái)訪、接待，收發(fā)傳真，考勤登記，接聽電話等工作。

9.負(fù)責(zé)庫(kù)房物品的擺放、清潔、整理、收藏保管及材料的統(tǒng)計(jì)，庫(kù)房賬目的管理等工作。

三、深化庫(kù)房管理，更好的服務(wù)生產(chǎn)工作

庫(kù)房是公司生產(chǎn)中不可缺少的一部分，在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著重要的作用，占據(jù)著重要的地位。庫(kù)房工作繁瑣，而且臟和累，無(wú)人愿意涉及，今年年初由設(shè)備動(dòng)力科調(diào)到綜合辦公室，一直由我來(lái)幫忙管理，在工作中，我不怕臟，不怕苦、累，在本身文員工作和檔案管理工作就很繁忙的情況下，毅然接受了庫(kù)房的管理。庫(kù)房管理極其繁雜，由于直接與生產(chǎn)和維修有關(guān)，每天要往返庫(kù)房和辦公室五六次，有時(shí)甚至十多次。針對(duì)庫(kù)房?jī)?nèi)物品多，品種雜等特點(diǎn)，將庫(kù)房?jī)?nèi)物品我重新統(tǒng)計(jì)，分門別類，逐一細(xì)化，重新設(shè)置，擺放，并建立了庫(kù)房用品入庫(kù)、借用、支出等登記制度，設(shè)立庫(kù)房?jī)?nèi)物品明細(xì)賬，庫(kù)房管理井井有條，做到用時(shí)順手即來(lái)，查時(shí)有據(jù)可依，大大服務(wù)了生產(chǎn)工作。

半年來(lái)，我進(jìn)步了很多，同時(shí)也看到了自己還存在許多不足：

1.工作的創(chuàng)造性不強(qiáng),學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定不夠，對(duì)新形勢(shì)下的工作需求還有差距；

2.調(diào)研工作不夠深透,工作方法上有待改進(jìn)。

在今后的工作中，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，新的政策法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作水平和工作能力。學(xué)習(xí)國(guó)家大事，多讀書看報(bào)，不斷提升自己政治素養(yǎng)，為黨和國(guó)家的事業(yè)添磚加瓦。向同事和有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取他們的工作意見。不斷學(xué)習(xí)，汲取新知識(shí)，用新的思維，新的理念，不斷創(chuàng)新自己的工作。

第五篇：鄉(xiāng)科協(xié)工作總結(jié)

鄉(xiāng)老科協(xié)自成立以來(lái)，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，積極組織、動(dòng)員全鄉(xiāng)廣大老科協(xié)工作者，秉承“名符其實(shí)、力所能及、拾遺補(bǔ)缺、多辦實(shí)事、甘于奉獻(xiàn)、其樂無(wú)比”的辦會(huì)理念，堅(jiān)持“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、老有所為;愉悅身心、盡力而為”的“二為”方針。結(jié)合老科技工作者的自身特點(diǎn)，積極開展工作，在科技咨詢、學(xué)術(shù)交流、興辦實(shí)體、教書育人、建言獻(xiàn)策、自身建設(shè)等方面，取得了一些成績(jī)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。

一、當(dāng)好黨委、政府參謀和助手，搞好專題調(diào)研，積極建言獻(xiàn)策

20xx年初，針對(duì)部分農(nóng)民施用化肥和農(nóng)藥，不講科學(xué)的實(shí)際，我們組織部分專家積極推廣農(nóng)作物無(wú)公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，多次到田間地頭對(duì)種植戶進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo)

對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格與農(nóng)民增收等農(nóng)業(yè)問題進(jìn)行了專題調(diào)研，寫出了專題調(diào)研報(bào)告，提出了進(jìn)一步更新觀點(diǎn)，用抓工業(yè)的理念抓農(nóng)業(yè)的發(fā)展思路。加快標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)步伐，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量;加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，促使勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等建議。5月份，我們又組織部分老科技工作者，對(duì)全鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行了專題調(diào)研。采取分片集中座談與走訪企業(yè)相結(jié)合的方法，分別對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，認(rèn)真聽取了各單位關(guān)于工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的介紹，并深入企業(yè)詳細(xì)了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)情況以及企業(yè)家和企業(yè)員工的一些想法和建議，分析了全鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀，存在的問題及對(duì)策，體觀了老科技工作者的中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。建言獻(xiàn)策26條，黨政采納18條，建言搞項(xiàng)目3個(gè)，投資80萬(wàn)元建順祥紅薯粉絲合作社，科技扶貧8戶36人，投資400萬(wàn)元建晟湘金銀花基地、養(yǎng)豬場(chǎng)，科技服務(wù)50戶400人。

二、科學(xué)普及扎實(shí)推進(jìn)，服務(wù)效果不斷增強(qiáng)

科技咨詢堅(jiān)持質(zhì)量第一、講究實(shí)效的原則，緊跟形勢(shì)，服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式、服務(wù)手段不斷創(chuàng)新。今年4月，在鄉(xiāng)駐地利用集市組織開展了大型科技咨詢活動(dòng)，衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、法律、教育等方面的老科技工作者現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢120多人次，發(fā)放技術(shù)明白紙6800份，開展科技培訓(xùn)5次，培訓(xùn)420余人，應(yīng)村民邀請(qǐng)深入田間地頭，進(jìn)村入戶解決技術(shù)問題6個(gè)，受到當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u(píng)。在科普內(nèi)容和科普活動(dòng)領(lǐng)域不斷拓寬的同時(shí)，活動(dòng)形式也發(fā)展到巡回宣講、面對(duì)面座談、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、印發(fā)資料、培訓(xùn)等多種豐富多樣易于接受的方式，服務(wù)質(zhì)量得到提升，服務(wù)效果明顯增強(qiáng)。

三、擴(kuò)大對(duì)外聯(lián)誼交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短

老科協(xié)是一項(xiàng)新興事業(yè)，為了把這項(xiàng)新興事業(yè)辦的更好，切實(shí)辦成“老科技工作者之家”，我們加強(qiáng)了與兄弟鄉(xiāng)鄉(xiāng)老科協(xié)的聯(lián)系。我們平時(shí)主動(dòng)到兄弟鄉(xiāng)鄉(xiāng)老科協(xié)參觀學(xué)習(xí)，聽取兄弟鄉(xiāng)鄉(xiāng)關(guān)于組織建設(shè)、制度建設(shè)、建言獻(xiàn)策等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。這些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，為我們?cè)鰪?qiáng)信心，取長(zhǎng)補(bǔ)短，把老科協(xié)工作開展的更好，提供了有益的借鑒。

四、圍繞老年群體，狠抓活動(dòng)開展，建設(shè)和睦鄰里

我國(guó)人口已進(jìn)入老齡化，隨著生產(chǎn)力水平的不斷提高，勞動(dòng)力過剩日益凸現(xiàn)，加之我鄉(xiāng)正處于大改革大開發(fā)大發(fā)展的時(shí)期，耕地面積的大幅度減少，人口數(shù)量猛增，居住越來(lái)越集中，經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人均純收入大大提高，人民生活方式的大轉(zhuǎn)變。特別是中老年人對(duì)休閑娛樂健身活動(dòng)有著迫切的愿望和要求，為了激發(fā)中老年人感懷黨恩、熱愛羅洪的激情，積極開展適合中老年的休閑娛樂健身活動(dòng)有利于宜居環(huán)境建設(shè)，有利于凈化社會(huì)風(fēng)氣，提高我鄉(xiāng)新農(nóng)村品位和人文整體素質(zhì)，建設(shè)和睦鄰里，我鄉(xiāng)采取適當(dāng)補(bǔ)助，開展評(píng)比的激勵(lì)措施，號(hào)召各村組積極參與，為中老年人辦實(shí)事。使全鄉(xiāng)的中老年活動(dòng)豐富多彩，持續(xù)的開展起來(lái)了，開展文藝、書法、健身保健活動(dòng)10次，參與人員達(dá)690人，我鄉(xiāng)成立了老年人文化演出隊(duì)，成員達(dá)到了50余人，成立了廣場(chǎng)舞10場(chǎng)，共計(jì)500余人，軍鼓隊(duì)1個(gè)共22人。村農(nóng)家書屋每天均免費(fèi)對(duì)中老年人開放鄉(xiāng)鎮(zhèn)老科協(xié)。老年人的精神文化生活日益豐富，我鄉(xiāng)舉辦的“歡樂瀟湘幸福羅洪”群眾文藝匯演活動(dòng)就要很多老年朋友積極報(bào)名參加。

五、加強(qiáng)組織和制度建設(shè)，確保各項(xiàng)工作順利開展

對(duì)于老科協(xié)的成立，鄉(xiāng)黨委、政府非常關(guān)心和支持，撥了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5000元，安排了辦公室，購(gòu)置了完備的辦公設(shè)備。切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，去年和今年春節(jié)分別向全體會(huì)員印發(fā)了科普掛歷，并送去了慰問品，重陽(yáng)節(jié)召開了老科協(xié)工作座談會(huì)，免費(fèi)為老干部征訂了《老年人》和《老年人自我保健》，為每位老同志發(fā)放慰問金100元。鄉(xiāng)老科技成立以來(lái)，做了一些工作，也取得了一些成績(jī)，但與兄弟鄉(xiāng)鄉(xiāng)相比，與新形勢(shì)、新任務(wù)和鄉(xiāng)黨委、政府的要求相比，還存在很多不足，有待進(jìn)一步改進(jìn)和提高

一是部分老科技工作者對(duì)老科協(xié)組織和老科協(xié)工作在認(rèn)識(shí)上有差距。認(rèn)為自己從崗位上退下來(lái)，要休息好，不愿再學(xué)新東西，不愿再問國(guó)事政事，有技術(shù)不愿獻(xiàn)，有言不愿諫，影響老科協(xié)作用的發(fā)揮;二是技術(shù)咨詢手段落后，模式單一，與現(xiàn)代社會(huì)群眾對(duì)技術(shù)信息的心理需求期望不相適應(yīng)。在提高技術(shù)信息傳播速度，擴(kuò)大普及面，增強(qiáng)影響力等方面受到很大限制;三是“老科協(xié)工作者之家”的作用發(fā)揮不夠，針對(duì)老科技工作者自身的活動(dòng)開展較少，一定程度上削弱了協(xié)會(huì)的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潛力上有所欠缺，部分老科技工作者的作用和專業(yè)特長(zhǎng)沒有真正發(fā)揮出來(lái)。

六、 20xx年工作計(jì)劃

①圍繞鄉(xiāng)黨委工作大局，做好社會(huì)專題調(diào)研、建言獻(xiàn)策工作，切實(shí)發(fā)揮好參謀助手作用。

②拓展辦會(huì)理念，進(jìn)一步樹立經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)的觀念，積極創(chuàng)辦科技經(jīng)濟(jì)實(shí)體。根據(jù)服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮老同志的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特長(zhǎng)以創(chuàng)辦科技型實(shí)體，走以會(huì)養(yǎng)會(huì)的路子，不斷提高自身支撐發(fā)展能力。

③切實(shí)加強(qiáng)與兄弟社團(tuán)的聯(lián)誼，以服務(wù)促進(jìn)與各民間組織的共同提高。在業(yè)務(wù)上，注重加強(qiáng)與縣內(nèi)各社團(tuán)民間組織的聯(lián)系，積極主動(dòng)邀請(qǐng)有關(guān)社團(tuán)和民間組織參與本會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)情況通報(bào)，及時(shí)互通信息，定期或不定期地開展聯(lián)誼活動(dòng)或采取其他方式和措施，力所能及的幫助其解決實(shí)際問題，達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高的目的。

④加強(qiáng)自身建設(shè)，努力把老科協(xié)辦成“老科技工作者之家”。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì);積極發(fā)展新會(huì)員，壯大自身實(shí)力，增強(qiáng)自身活力;進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)協(xié)會(huì)運(yùn)作更加科學(xué)、規(guī)范、有效。