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第一篇：綠色會(huì)計(jì)開題報(bào)告

題目：關(guān)于綠色會(huì)計(jì)理論的探討

選題依據(jù)及研究意義

隨著全球經(jīng)濟(jì)工業(yè)化社會(huì)的迅猛發(fā)展，許多發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)生了一系列重大環(huán)境污染事件。人類面臨著日益嚴(yán)重的不可再生資源短缺及源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的環(huán)境污染問題，其生存和發(fā)展都受到了極大威脅.資源、環(huán)境保護(hù)問題，已成為了世界經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展研究的熱點(diǎn)問題。

選題的研究現(xiàn)狀

1.研究?jī)?nèi)容涉及范圍比較全。在眾多學(xué)者對(duì)綠色會(huì)計(jì)的研究?jī)?nèi)容中,既涉及到國(guó)外學(xué)者研究的領(lǐng)域,也涉及到在我國(guó)的特定環(huán)境下,建立綠色會(huì)計(jì)的必要性和基礎(chǔ)理論問題,還涉及到環(huán)境資產(chǎn),環(huán)境負(fù)債,環(huán)境成本,環(huán)境績(jī)效,綠色會(huì)計(jì)信息披露,審計(jì)和其他問題.這就為綠色會(huì)計(jì)的全面研究確立了一個(gè)基本的框架。

2.比較注意吸收相關(guān)學(xué)科的已有成果。一般認(rèn)為,綠色會(huì)計(jì)是環(huán)境科學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)科交叉滲透而形成的應(yīng)用性學(xué)科。所以目前綠色會(huì)計(jì)研究,就是在會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上,充分吸收了環(huán)境學(xué),環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué),環(huán)境管理學(xué),生態(tài)哲學(xué),發(fā)展經(jīng)注學(xué),現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論等相關(guān)學(xué)科的研究成果,從而也體現(xiàn)了現(xiàn)代會(huì)計(jì)科學(xué)發(fā)展過程中所呈現(xiàn)的交叉,滲透與融合的趨勢(shì)。

3.基礎(chǔ)理論的研究?jī)?nèi)容基本成型。從總體上來看,我國(guó)的綠色會(huì)計(jì)還處于基礎(chǔ)理論研究階段。許多學(xué)者對(duì)綠色會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論進(jìn)行了研究,并在許多方面取得了一致意見。即使在某些方面或表述上存在著不致,但經(jīng)過仔細(xì)分析。其在實(shí)質(zhì)上卻存在著很大的近似性。譬如,對(duì)綠色會(huì)計(jì)的目標(biāo)、核算對(duì)象、計(jì)量原則等問題的認(rèn)識(shí),雖在表述上說法不一,但在本質(zhì)上存在很大的相似性。所以,我們應(yīng)該對(duì)這些基礎(chǔ)理論進(jìn)行歸納、分析、總結(jié)、精簡(jiǎn)和升華,進(jìn)而形成系統(tǒng)而科學(xué)和綠色會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論。

擬研究的主要內(nèi)容和思路

一、綠色會(huì)計(jì)研究背景

二、綠色會(huì)計(jì)的基本理論概述

三、綠色會(huì)計(jì)的核算

四、我國(guó)發(fā)展綠色會(huì)計(jì)的必要性分析

五、綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展中存在的問題

六、對(duì)我國(guó)發(fā)展綠色會(huì)計(jì)的建議

研究的創(chuàng)新點(diǎn)及重、難點(diǎn)

1、 對(duì)綠色會(huì)計(jì)的重要性進(jìn)行了較為細(xì)致的分析

2、 全面的分析了綠色會(huì)計(jì)的概況

3、 較深入的挖掘了綠色會(huì)計(jì)制度影響

4、 針對(duì)目前我國(guó)綠色會(huì)計(jì)現(xiàn)狀提出了意見

研究進(jìn)程安排

20XX年4月,完成開題報(bào)告及完整構(gòu)架

20XX年6月,完成論文

20XX年6月,論文修改

20XX年7月,定稿

主要參考文獻(xiàn)

[1]劉玉廷:《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的中國(guó)特色及與國(guó)際慣例的協(xié)調(diào)，《會(huì)計(jì)研究》，2001.3

[2]劉峰: 《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1996

[3] R.L 瓦茨:《實(shí)證會(huì)計(jì)理論》，中國(guó)商業(yè)出版社，1990

[4]劉云:《關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)活動(dòng)起源的考證，《會(huì)計(jì)研究》，2001.11

[5]馮淑萍:《關(guān)于建立國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的若干問題》，中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)

[6]徐政旦、姚渙廷、朱榮恩:《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社

[7]財(cái)政部會(huì)計(jì)司編，企業(yè)會(huì)計(jì)制度講解，北京，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2001

[8]曉遠(yuǎn)，《試論會(huì)計(jì)信息披露的供給理論》，《會(huì)計(jì)研究》，1998.6

第二篇：會(huì)計(jì)論文的開題報(bào)告

一p選題背景

改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持快速穩(wěn)定增長(zhǎng)，市場(chǎng)體系日益完善，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)市場(chǎng)提供了巨大的發(fā)展空間，也對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)建設(shè)提出了更高的要求。越來越多的業(yè)內(nèi)人士積級(jí)尋求和探索會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的方式方法，其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行文化建設(shè)呼聲漸高，如何構(gòu)建和諧、積極、健康的企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)前事務(wù)所做大做強(qiáng)的一個(gè)重要課題，現(xiàn)在來對(duì)文化建設(shè)的必要性及方法進(jìn)行探討。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，極大地促進(jìn)了我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的發(fā)展。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在協(xié)助政府實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)政策，維護(hù)資本市場(chǎng)有序運(yùn)轉(zhuǎn)，保護(hù)投資者和社會(huì)公眾利益方面發(fā)揮了重要作用。 普華永道、德勤、安永等國(guó)際上大的會(huì)計(jì)公司經(jīng)過上百年的積累沉淀，都建立了獨(dú)特且內(nèi)涵豐富的公司文化，將分布在世界各地的機(jī)構(gòu)以及成千上萬合伙人和甚至多達(dá)幾十萬的員工擰在一起，提供全球性服務(wù)，確保公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司文化是在提供服務(wù)過程中持有的理想信念，價(jià)值取向，道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，規(guī)定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，代表著公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化和卓越的企業(yè)精神，就不可能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不可能為員工提供價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，不可能處理好公司與社會(huì)的關(guān)系，事務(wù)所也不可能擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，不可能持續(xù)發(fā)展。從國(guó)內(nèi)來看，大部分事務(wù)所處于發(fā)展初期，生存是第一，有意識(shí)建設(shè)的不多，系統(tǒng)考慮的也不多。在實(shí)踐中，事務(wù)所的管理層對(duì)文化作用的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)過程，文化建設(shè)還沒有擺到重要的日程表中。

二、文獻(xiàn)綜述

會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化對(duì)于員工的行為和事務(wù)所的發(fā)展，具有著巨大的能動(dòng)作用和不可低估的影響力，因而應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)與重視會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)，并且通過把會(huì)計(jì)師事務(wù)所文本化建設(shè)與研究與與執(zhí)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的其他管理活動(dòng)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在做強(qiáng)做大的基礎(chǔ)上不斷地向前發(fā)展。為了研究會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)這一課題，我閱讀和搜集了大量有關(guān)這一方面的資料。

首先，在楊建成發(fā)表的《試論會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的內(nèi)涵和途徑》一文中，他認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化是企業(yè)文化的一種表現(xiàn)，本質(zhì)上仍屬于企業(yè)管理的范疇，事務(wù)所文化就是事務(wù)所作為承載事務(wù)所精神的有生命力的機(jī)體所自覺形成的一種群體意識(shí)，以及由這種群體意識(shí)所產(chǎn)生的一系列的行為規(guī)范。事務(wù)所文化對(duì)于員工的行為和事務(wù)所的發(fā)展，具有著巨大的能動(dòng)作用和不可低估的影響力，因而應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)與重視事務(wù)所的文化建設(shè)，并且通過把事務(wù)所文化建設(shè)與執(zhí)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和其他管理活動(dòng)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)事務(wù)所在做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)上不斷地向前發(fā)展。他指出，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)要倡導(dǎo)客戶至上 追求誠(chéng)實(shí)信用 信奉質(zhì)量為先，崇尚學(xué)習(xí)為本，推行和諧管理，實(shí)行依法治所，重視創(chuàng)新圖強(qiáng)。他認(rèn)為股東(合伙人)尤其是主要股東(合伙人)，在事務(wù)所的各項(xiàng)工作中居于領(lǐng)導(dǎo)的地位，毫無疑問是事務(wù)所文化建設(shè)的設(shè)計(jì)者 倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)起著不可替代的主導(dǎo)作用。事務(wù)所的文化建設(shè)自然也集中體現(xiàn)了主要股

東(合伙人)的價(jià)值觀念 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。其次，夏迎峰、肖斌在《淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)》中指出，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的建設(shè)與發(fā)展應(yīng)重視人的因素，強(qiáng)調(diào)精神文化的力量，通過無形的文化力量形成一種行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和道德規(guī)范，以此凝聚員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，從而實(shí)現(xiàn)事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化是事務(wù)所在一切行為過程中和結(jié)果中，所努力貫徹和體現(xiàn)出來的以文明取勝的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。因此，培養(yǎng)事務(wù)所文化的核心意識(shí)，推進(jìn)事務(wù)所文化建設(shè)是推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的核心。他給出會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的四種途徑，培育人合意識(shí)、培育學(xué)習(xí)意識(shí)、培育誠(chéng)信品牌和培育質(zhì)量意識(shí)。再次，在金國(guó)達(dá)的《淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)》一文中談到了企業(yè)文化的一般理念，他認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化源于企業(yè)文化,又不完全等同于企業(yè)文化,因?yàn)樗粌H是企業(yè)文化中的一個(gè)分支,還是社會(huì)文化、法治文化的組成部分他認(rèn)為建設(shè)所文化首先需要一種會(huì)計(jì)事務(wù)所與全體成員共同擁有的理念并且建設(shè)所文化應(yīng)圍繞塑造戰(zhàn)略品牌。最后，鐘懷振在《會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)探討》中也提出良好的企業(yè)文化是事務(wù)所和諧發(fā)展的基石，他認(rèn)為良好的企業(yè)文化能降低事務(wù)所內(nèi)部及外部的交易成本，提高事務(wù)所人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)整個(gè)事務(wù)所的價(jià)值增值。構(gòu)建會(huì)計(jì)師事務(wù)所和諧文化需要加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，講究以和為貴，注重適度競(jìng)爭(zhēng)和充分的溝通，同時(shí)還需注意自身修養(yǎng)的提高。

通過對(duì)眾多資料的查閱發(fā)現(xiàn)，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)尚不完善，還需要加強(qiáng)這方面的管理和建設(shè)，在這方面我進(jìn)行了初步的研究和探討，得出會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)的一些途徑和方法，我認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)要重視人文精神和人才培養(yǎng)，提高事務(wù)所人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè),提高人員的自身素質(zhì)，從而提高整個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化水平。我們要充分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)，推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展強(qiáng)大。

三、論文框架

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)與研究

一、 會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化的含義

二、 會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

三、 會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的作用

(一) 樹立導(dǎo)向作用

(二) 建立約束機(jī)制

(三) 發(fā)揮凝聚作用

(四) 明確激勵(lì)作用

(五) 彰顯輻射作用

(六) 體現(xiàn)陶冶作用

四、 如何建立適合自身特點(diǎn)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化

第三篇：會(huì)計(jì)論文的開題報(bào)告

1.選題的理由或意義：

隨著資本市場(chǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益突顯的促進(jìn)作用，世界各主要證券市場(chǎng)都把信息披露制度作為證券監(jiān)管的核心，而上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度更是“核心的核心”。一個(gè)有效的上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度, 應(yīng)該能夠提供各方利益相關(guān)者所需要的真實(shí)的會(huì)計(jì)信息, 并能夠得到有效的執(zhí)行。

然而我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)信息披露卻存在著諸多問題。本文在研究會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，指出了我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露的存在的問題，依據(jù)現(xiàn)有的披露體系從幾方面提出關(guān)于具體完善我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策，從而進(jìn)一步推動(dòng)證券市場(chǎng)真正實(shí)現(xiàn)“公平、公開、公正”。

2.研究?jī)?nèi)容和擬解決的關(guān)鍵問題：

論文主要從三方面來論述：

第一方面 會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)概述(包括會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)信息披露及會(huì)計(jì)信息披露制度的涵義;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求;會(huì)計(jì)信息披露的主要內(nèi)容和形式)

第二方面 上市公司會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀及存在問題(包括信息披露的不真實(shí)性;不及時(shí)性;不充分性;不規(guī)范性;不可比性)

第三方面 上市公司會(huì)計(jì)信息披露體系的完善對(duì)策(這是需要解決的關(guān)鍵問題，包括：建立規(guī)范上市公司會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)部制度和外部制度兩大方面論述)

(1)內(nèi)部制度的完善包括：上市公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制制度

(2)外部制度的完善包括：建立健全的法律法規(guī)體系;加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)的管理作用;加大監(jiān)管處罰力度;加強(qiáng)財(cái)會(huì)專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè))

3.國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀:

任何事物的發(fā)展都需要經(jīng)歷一個(gè)從無到有的發(fā)展過程。中國(guó)證券市場(chǎng)作為全球新興的證券而場(chǎng)之一，其發(fā)展也不例外。研究當(dāng)前我國(guó)有關(guān)上市公司信息披露的論文可以發(fā)現(xiàn)這些論文可以分為以下四種:第一類，對(duì)上市公司信息披露的動(dòng)因、行為模式、社會(huì)影響、法律責(zé)任等進(jìn)行理論解釋和推證。第二類，對(duì)我國(guó)上市公司信息披露的效果，即質(zhì)量、市場(chǎng)反應(yīng)、用戶使用情況、存在的問題等情況進(jìn)行檢驗(yàn)和描述。第三類，研究特定信息的披露問題，如每股收益、分部信息、環(huán)境會(huì)計(jì)信息、無形資產(chǎn)信息、衍生金融工具信息等。第四類，研究特殊主體的披露問題，主要是商業(yè)銀行、保險(xiǎn)業(yè)、中小企業(yè)等。此外還有研究信息技術(shù)環(huán)境下的信息披露、信息披露史和進(jìn)行信息披露比較研究的。這種布局和結(jié)構(gòu)反映了我國(guó)上市公司信息披露的研究己具有相當(dāng)?shù)膹V度，其關(guān)注領(lǐng)域基本涵蓋了上市公司信息披露的所有相關(guān)領(lǐng)域，但我國(guó)上市公司信息披露研究在深度上尚存在著一定的局限性，所以我認(rèn)為此論題具有進(jìn)一步深刻研究的必要性。

4.論文(設(shè)計(jì))的研究計(jì)劃或撰寫方案:

1.XX年11月—12月：搜集并閱讀相關(guān)資料，確定選題;

2.XX年1月：通過前期搜集并閱讀資料后寫出開題報(bào)告;

3.XX年2—3月：廣泛搜集與選題有關(guān)的著作、論文等文獻(xiàn)資料，仔細(xì)的閱讀資料，翻譯外文文獻(xiàn)，了解國(guó)內(nèi)外與選題相關(guān)研究狀況、成果、觀點(diǎn)，并進(jìn)行文獻(xiàn)綜述，為撰寫論文找準(zhǔn)切入點(diǎn)并寫出論文提綱;

4.XX年4月：完成初稿，配合老師進(jìn)行論文寫作的中期檢查;

5.XX年5月：反復(fù)修改定稿，準(zhǔn)備答辯。

5. 參考文獻(xiàn):

1. 高小.中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的博弈分析及治理研究[d].山東大學(xué).XX.

2. 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì).會(huì)計(jì)[m].北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社.XX.

3. 朱紅奮.上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題及其治理研究[d].西安建筑科技大學(xué).XX.

4. 羅愛群.中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的'機(jī)制研究[d].廣西大學(xué).XX.

5. 謝百三.證券市場(chǎng)的國(guó)際比較[m].北京：清華大學(xué)出版社.XX.

6. 鄭理.我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀與對(duì)策 [j].現(xiàn)代商業(yè)，XX，(5)：252-253

7. 余四林，周文瑾.我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題探討[j].會(huì)計(jì)之友，XX，(11)：91-92

第四篇：綠色會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

摘 要：現(xiàn)階段我國(guó)能源問題、環(huán)境問題凸顯，制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。基于這樣的現(xiàn)狀，學(xué)者、專家把綠色會(huì)計(jì)引入到我國(guó)。本文將對(duì)綠色會(huì)計(jì)進(jìn)行探討，在對(duì)綠色會(huì)計(jì)的含義及在我國(guó)推行的意義、在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上，針對(duì)我國(guó)如何推行綠色會(huì)計(jì)提出了相應(yīng)的方法。

關(guān)鍵詞：綠色會(huì)計(jì);意義;現(xiàn)狀;應(yīng)對(duì)措施

一、綠色會(huì)計(jì)的含義及推行綠色會(huì)計(jì)的重要意義

“綠色會(huì)計(jì)又稱環(huán)境會(huì)計(jì)，它是以貨幣為主要計(jì)量單位，以有關(guān)法律、法規(guī)為依據(jù)，計(jì)量、記錄環(huán)境污染、環(huán)境防治、環(huán)境開發(fā)形成的成本費(fèi)用，同時(shí)對(duì)環(huán)境的維護(hù)和開發(fā)形成的效益進(jìn)行合理的計(jì)量與報(bào)告，從而綜合評(píng)估環(huán)境績(jī)效及環(huán)境活動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果的影響的一門新興學(xué)科?！睆睦碚撋现v，綠色會(huì)計(jì)應(yīng)在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中增加三個(gè)因素：環(huán)境(承認(rèn)環(huán)境具有價(jià)值);未來(擴(kuò)展時(shí)間，注意子孫后代);公平(在同一代或不同代之間尋求廣泛的公平合理)。推行綠色會(huì)計(jì)具有以下重要意義：

1.對(duì)激發(fā)會(huì)計(jì)學(xué)科活力、促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)系統(tǒng)發(fā)展具有重要意義。會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)緊緊相連，與社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)。經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)工作具有重要影響?，F(xiàn)開展的會(huì)計(jì)學(xué)科多以經(jīng)濟(jì)環(huán)境為主要依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)學(xué)研究，即使考慮到環(huán)境、未來、公平，也并沒有把這些要素綜合起來統(tǒng)籌考慮，更沒有從長(zhǎng)遠(yuǎn)上對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行考慮。如果把綠色會(huì)計(jì)也納入到會(huì)計(jì)學(xué)當(dāng)中，便會(huì)打破現(xiàn)有的限制，促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)系統(tǒng)考慮環(huán)境、未來、公平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系。這無疑會(huì)為會(huì)計(jì)學(xué)的研究提供一個(gè)嶄新的思路，并對(duì)激發(fā)會(huì)計(jì)學(xué)的活力，提升研究人員熱情，促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)的縱深系統(tǒng)發(fā)展具有重要意義。

2.有利于企業(yè)提升企業(yè)形象，促進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一方面，企業(yè)推行綠色會(huì)計(jì)制度，向社會(huì)傳達(dá)出了企業(yè)關(guān)心環(huán)境、關(guān)心社會(huì)的理念，體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，這同時(shí)也是企業(yè)所實(shí)施的一項(xiàng)意義重大的“慈善活動(dòng)”項(xiàng)目。我們通過新聞媒體會(huì)聽到某某企業(yè)做義捐等慈善活動(dòng)的消息，而企業(yè)正是借此擴(kuò)大自己的知名度。企業(yè)做義捐等慈善活動(dòng)體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)部分人與物的關(guān)懷，沒有把這份關(guān)懷普及到每一個(gè)人身上。而當(dāng)企業(yè)推行綠色會(huì)計(jì)、把這份對(duì)部分人與物的關(guān)懷上升到對(duì)社會(huì)與未來的普遍關(guān)懷上時(shí)，這份關(guān)懷便會(huì)引起人們更多的關(guān)注與感恩，從而大大提升企業(yè)的知名度，在消費(fèi)者當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù)，使企業(yè)占據(jù)更多的市場(chǎng)份額，起到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。另一方面，企業(yè)推行綠色會(huì)計(jì)，便會(huì)在減少能耗、降低成本等方面做足文章。在其他條件一定的前提下，當(dāng)企業(yè)的成本降低時(shí)，企業(yè)的盈利空間會(huì)得到擴(kuò)大。盈利多的企業(yè)會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下更有存活、發(fā)展的空間。因此，推行綠色會(huì)計(jì)能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。此外，企業(yè)推行綠色會(huì)計(jì)，便意味著企業(yè)會(huì)把企業(yè)的戰(zhàn)略決策由重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)移到兼顧企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益上來。一旦有突發(fā)事件，由于企業(yè)的決策已經(jīng)考慮到經(jīng)濟(jì)環(huán)境外的環(huán)境、未來、公平等因素對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的影響，從而在出現(xiàn)問題時(shí)，會(huì)啟動(dòng)相關(guān)預(yù)案進(jìn)行解決，大大減小企業(yè)的損失。這樣做降低了投資人的風(fēng)險(xiǎn)，有利于吸引投資者，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，煤炭在我國(guó)能源生產(chǎn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)中占據(jù)著近百分之七十的比重，煤炭的生產(chǎn)消費(fèi)占據(jù)這么大的比重，對(duì)我國(guó)環(huán)境的負(fù)面影響是顯而易見的。另外，我國(guó)能源利用率在百分之三十左右，和世界上能源利用率高的國(guó)家相比，我國(guó)目前難以達(dá)到他們的標(biāo)準(zhǔn)。許許多多這樣的現(xiàn)狀使我們意識(shí)到貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展所具有的難度。推行綠色會(huì)計(jì)對(duì)于解決這一問題大有裨益。綠色會(huì)計(jì)實(shí)施方法中將環(huán)境資本確認(rèn)為所有者權(quán)益，將環(huán)境收入和費(fèi)用納入到利潤(rùn)計(jì)算當(dāng)中，這對(duì)企業(yè)起到鼓勵(lì)作用，會(huì)促使企業(yè)努力增加環(huán)境收入、減少環(huán)境費(fèi)用。當(dāng)各個(gè)企業(yè)都推行綠色會(huì)計(jì)時(shí)，我們的環(huán)境會(huì)得到改善、科學(xué)發(fā)展觀會(huì)得到落實(shí)、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展也會(huì)得到實(shí)現(xiàn)。

4.有利于促進(jìn)我國(guó)吸引優(yōu)勢(shì)外資，深化我國(guó)的改革開放，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)注入更多及更優(yōu)的“經(jīng)濟(jì)血液”。環(huán)境問題是一個(gè)全世界都關(guān)注的問題，現(xiàn)在我國(guó)的環(huán)境問題越來越突出，到了不得不治理的階段。環(huán)境問題會(huì)影響到外國(guó)投資者對(duì)我國(guó)投資環(huán)境的整體評(píng)價(jià)。外國(guó)投資者想看到更多關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)的信息，但從目前我國(guó)推行的會(huì)計(jì)工作方法所提供的環(huán)境會(huì)計(jì)信息來看，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這就產(chǎn)生了供需矛盾，不利于增強(qiáng)外國(guó)投資者的投資信心，也不利于我國(guó)吸引外資規(guī)模的擴(kuò)大。綠色會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境信息的披露，可以滿足外國(guó)投資者對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的需求，有利于增強(qiáng)外國(guó)投資者的投資信心，從而吸引更多的外資。推行綠色會(huì)計(jì)起到的不僅僅是吸引更多外資的作用，它的推行還可以起到吸引更優(yōu)質(zhì)的外資的作用?，F(xiàn)在，我國(guó)的外資企業(yè)多為耗費(fèi)我國(guó)土地、能源、環(huán)境的企業(yè)，這樣的外資企業(yè)的存在在短時(shí)間內(nèi)會(huì)促進(jìn)我國(guó)的勞動(dòng)者就業(yè)，拉動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這些企業(yè)污染了我國(guó)的環(huán)境，當(dāng)我國(guó)出臺(tái)政策讓這些外資企業(yè)來為破壞我國(guó)的環(huán)境買單時(shí)，外國(guó)投資者又會(huì)轉(zhuǎn)向其他國(guó)家投資設(shè)廠，最終結(jié)果是我們自己為治理環(huán)境買單。綠色會(huì)計(jì)的推行將徹底改變這一現(xiàn)狀。綠色會(huì)計(jì)要求企業(yè)計(jì)算控制污染的成本，促使企業(yè)成為控制污染的成本的承擔(dān)者，從而迫使企業(yè)減少污染，降低控制污染成本。當(dāng)我國(guó)推行綠色會(huì)計(jì)時(shí)，外國(guó)投資者要想在我國(guó)投資，就不得不考慮控制污染成本這一問題。這有利于我國(guó)吸引優(yōu)勢(shì)外資，深化我國(guó)的改革開放。

二、我國(guó)綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

1.研究力度增加，綠色會(huì)計(jì)越來越受到專家、學(xué)者的重視，但是實(shí)踐應(yīng)用幾乎為零。

2000年以前，我國(guó)專家、學(xué)者在各類期刊上發(fā)表的對(duì)綠色會(huì)計(jì)研究的論文每年不足100篇，2000年以后，其數(shù)量由2000年的152篇大幅增加，到2013年，其數(shù)量已經(jīng)達(dá)到1443篇。由數(shù)字變化，我們可以清晰地看到專家、學(xué)者對(duì)綠色會(huì)計(jì)的重視。但是于此同時(shí)，也凸顯出了我國(guó)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的實(shí)踐應(yīng)用不足的問題。一是我國(guó)的大中小企業(yè)均沒有設(shè)立綠色會(huì)計(jì)崗位，沒有設(shè)立崗位即缺少了實(shí)踐的土壤;二是我國(guó)的各大高校也沒有開設(shè)綠色會(huì)計(jì)課程，不開設(shè)課程，就不能夠培養(yǎng)出大批的勝任綠色會(huì)計(jì)的專業(yè)人才，就缺少了能應(yīng)用綠色會(huì)計(jì)的專業(yè)人才。 　　2.綠色會(huì)計(jì)的推行存在困難

(1)綠色會(huì)計(jì)的推行缺少法律、制度保障。隨著我國(guó)對(duì)環(huán)境污染問題的日益重視，我國(guó)陸續(xù)出臺(tái)了一系列防治污染的法律法規(guī)。雖然這些法律法規(guī)強(qiáng)調(diào)保護(hù)環(huán)境，但是這些法律法規(guī)涉及到綠色會(huì)計(jì)的內(nèi)容則少之又少，在我國(guó)更沒有以促進(jìn)綠色會(huì)計(jì)推行為目的、以綠色會(huì)計(jì)為主體來制定的法律法規(guī)的出臺(tái)。沒有法律法規(guī)的規(guī)范，就難以為推行綠色會(huì)計(jì)掃除障礙。另外，我國(guó)的綠色會(huì)計(jì)制度尚未形成，缺少制度約束。沒有綠色會(huì)計(jì)制度，在推行綠色會(huì)計(jì)時(shí)，便缺少了推行的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，便沒有辦法統(tǒng)一推行。

(2)雖然我國(guó)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的研究已經(jīng)初具成果，但是這些研究多為借鑒外國(guó)的綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展模式而得來，在對(duì)我國(guó)進(jìn)行推行時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)水土不服的現(xiàn)象。我國(guó)的綠色會(huì)計(jì)研究起步遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方的許多國(guó)家，在研究過程中，我國(guó)的研究不可避免的借鑒到了西方國(guó)家的研究方法及研究模式。如果對(duì)借鑒學(xué)習(xí)的結(jié)果不加區(qū)分、生搬硬套，由于我國(guó)的國(guó)情特殊、經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段與西方國(guó)家存在差別，綠色會(huì)計(jì)的推行難免會(huì)出現(xiàn)水土不服的現(xiàn)象。

(3)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的計(jì)量存在難度。綠色會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)必須計(jì)算控制污染的成本，計(jì)算各種自然資源替代品的可能成本，這些成本的計(jì)量存在著難以確定性。綠色會(huì)計(jì)所計(jì)量的資本分為人造資本與自然資本兩大類，自然資本包括環(huán)境所提供的各種財(cái)富，如空氣、水、礦產(chǎn)資源等。這類財(cái)富的價(jià)值該采用什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)量，且如何把這些財(cái)富轉(zhuǎn)換為資本，其中的轉(zhuǎn)換比率該定為多少，都尚難確定。一旦這些轉(zhuǎn)換比率不統(tǒng)一，資本就沒有辦法準(zhǔn)確衡量出來，公司便不能進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)核算、整個(gè)會(huì)計(jì)工作就無法順暢進(jìn)行。

(4)企業(yè)缺少能夠勝任綠色會(huì)計(jì)工作的從業(yè)人員。我國(guó)的基層會(huì)計(jì)人員，大多嫻熟于某一類企業(yè)的某一會(huì)計(jì)流程的工作，分崗分工進(jìn)行工作，雖然有輪崗制度，但是一個(gè)會(huì)計(jì)人員能夠同一時(shí)間接收到來自企業(yè)不同部門不同流程的會(huì)計(jì)信息的機(jī)會(huì)依然不多。因此，我國(guó)的基層會(huì)計(jì)人員很少能夠從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全局上把握會(huì)計(jì)工作，而且由此不難確認(rèn)我國(guó)能夠從環(huán)境、未來、公平等全方位上來把握會(huì)計(jì)工作的從業(yè)人員數(shù)量實(shí)為稀少。沒有專業(yè)的綠色會(huì)計(jì)從業(yè)人員，就缺少了推行綠色會(huì)計(jì)的人力資源這重要的一環(huán)，便沒有辦法推行綠色會(huì)計(jì)。

(5)綠色會(huì)計(jì)發(fā)展受到我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約。由于我國(guó)現(xiàn)階段還沒有實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，綠色會(huì)計(jì)要處理與企業(yè)資源消耗、廢棄物利用以及環(huán)境保護(hù)等有關(guān)的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息就缺少了依托。

(6)我國(guó)居民、企業(yè)環(huán)保意識(shí)淡薄。自2008年實(shí)施限塑令以來，我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)不符合要求的超薄塑料袋、居民使用超薄塑料袋的現(xiàn)象屢見不鮮。這一現(xiàn)象說明了在我國(guó)，環(huán)保方面的問題還尚未引起居民與企業(yè)的極大重視。居民為了一己之便便破壞環(huán)境，企業(yè)盲目追求經(jīng)濟(jì)利益置環(huán)境問題與不顧，這種意識(shí)催生了我國(guó)雖提倡環(huán)境保護(hù)但是環(huán)境破壞還在持續(xù)進(jìn)行這一問題。綠色會(huì)計(jì)的推行需要巨大的社會(huì)推力，若沒有這股推力，由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式的限制，就很難打破會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)做法，很難推行綠色會(huì)計(jì)，而這股推力就是全民全行業(yè)的環(huán)保意識(shí)。沒有全民全行業(yè)的環(huán)保意識(shí)、就難以形成環(huán)境保護(hù)氛圍、難以為綠色會(huì)計(jì)的推行營(yíng)造良好的環(huán)境。

三、促進(jìn)綠色會(huì)計(jì)推行的相關(guān)措施

發(fā)起一場(chǎng)自上而下的“綠色會(huì)計(jì)”運(yùn)動(dòng)，把綠色會(huì)計(jì)的推行變成由國(guó)家大力號(hào)召、政府加強(qiáng)監(jiān)管、企業(yè)積極響應(yīng)、居民熱情參與的運(yùn)動(dòng)。

1.從國(guó)家層面上說，一是國(guó)家要制定相關(guān)法律法規(guī)及綠色會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，營(yíng)造推行綠色會(huì)計(jì)的制度環(huán)境。我國(guó)的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，相對(duì)西方國(guó)家而言，還比較淡薄，體現(xiàn)之一就是中國(guó)作為一個(gè)消耗能源的大國(guó)，缺少以環(huán)境保護(hù)為目的的主體稅種，到目前為止只有一些基于環(huán)境保護(hù)目的而制定的稅收政策，而這些稅收政策是包含在資源稅、消費(fèi)稅、車船稅和企業(yè)所得稅之中。因此，要加快制定、頒布以環(huán)境保護(hù)為目的的主體稅種。沒有法律準(zhǔn)繩，緊靠道德約束與自律在片面追求經(jīng)濟(jì)利益的企業(yè)中起作用，這份作用實(shí)則無效。另外，我國(guó)應(yīng)以現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，組建專家團(tuán)隊(duì)，研究制定綠色會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。法律法規(guī)具有強(qiáng)制約束力，只有出臺(tái)與推行與綠色會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)，才能使那些盲目追求經(jīng)濟(jì)利益的企業(yè)不愿推行綠色會(huì)計(jì)也必須為之。國(guó)家營(yíng)造出了推行綠色會(huì)計(jì)的制度環(huán)境，企業(yè)為了生存，為了能在市場(chǎng)上與其他企業(yè)同等競(jìng)爭(zhēng)，便會(huì)迫使自己拋棄傳統(tǒng)會(huì)計(jì)做法而推行綠色會(huì)計(jì)。二是國(guó)家要加大財(cái)政支持力度，加大對(duì)節(jié)能環(huán)保的補(bǔ)貼，設(shè)立多種基金和專項(xiàng)資金，鼓勵(lì)節(jié)能環(huán)保企業(yè)、積極推行綠色會(huì)計(jì)企業(yè)的發(fā)展。我國(guó)在促進(jìn)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的財(cái)政補(bǔ)貼對(duì)象主要是一些污染嚴(yán)重的企業(yè)，且補(bǔ)貼所起的作用多是在處理污染方面，投放在節(jié)能環(huán)保技術(shù)設(shè)備研發(fā)、重視環(huán)保企業(yè)上的資金嚴(yán)重不足。因此，國(guó)家應(yīng)該調(diào)整在促進(jìn)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的財(cái)政補(bǔ)貼的方向，支持研發(fā)環(huán)保技術(shù)設(shè)備，支持重視環(huán)保、推行綠色會(huì)計(jì)的企業(yè)的發(fā)展。三是國(guó)家要大力培養(yǎng)綠色會(huì)計(jì)人才。要充分借助各大高校這一平臺(tái)，開設(shè)綠色會(huì)計(jì)課程，培養(yǎng)能夠勝任綠色會(huì)計(jì)工作的專業(yè)人才。

2.政府層面上說，政府要做好監(jiān)督管理者、服務(wù)者。作為一名監(jiān)督管理者，政府要加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)監(jiān)管，把好質(zhì)量關(guān)，做推行綠色會(huì)計(jì)的“清道夫”。既為“清道夫”，便要有掃除綠色會(huì)計(jì)推行上所具有的一系列障礙的勇氣與擔(dān)當(dāng)，對(duì)那些不推行綠色會(huì)計(jì)的企業(yè)，要加強(qiáng)督促與管理;便要有不為外物所動(dòng)、剛正不阿的姿態(tài)與行為，在監(jiān)管綠色會(huì)計(jì)推行問題上，不能打折扣，要做到一視同仁，不制定多重標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于那些虛設(shè)綠色會(huì)計(jì)、報(bào)假賬的企業(yè)，政府要嚴(yán)懲不貸。作為一名服務(wù)者，政府要廣開言路，注意傾聽建議，對(duì)推行綠色會(huì)計(jì)有難度的企業(yè)或在推行綠色會(huì)計(jì)過程中出現(xiàn)問題的企業(yè)，政府要進(jìn)行技術(shù)扶持、適當(dāng)?shù)亟o予資金支持。

3.從企業(yè)層面上說，企業(yè)要響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極推行綠色會(huì)計(jì)。企業(yè)要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)觀念，在重視追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也要注重追求社會(huì)效益，不能盲目地追求經(jīng)濟(jì)利益而忽視環(huán)境的保護(hù)。企業(yè)要轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，加大環(huán)保技術(shù)的研發(fā)力度，尋求使用替代品的有效途徑。企業(yè)要注重引進(jìn)綠色會(huì)計(jì)人才，并對(duì)那些有效推行綠色會(huì)計(jì)的企業(yè)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)、借鑒。

4.從公眾層面上說，我們要牢固樹立一個(gè)意識(shí)，那就是保護(hù)現(xiàn)有的環(huán)境、資源便是為我們的子孫后代謀福。從身邊小事做起，不為環(huán)境添負(fù)荷，為環(huán)境減壓，注意節(jié)約資源。另外，我們要積極行使公民權(quán)利，發(fā)現(xiàn)高污染的企業(yè)要及時(shí)進(jìn)行舉報(bào)。

四、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)階段，由于我國(guó)的國(guó)情、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀以及綠色會(huì)計(jì)計(jì)量本身所帶有的局限性致使綠色會(huì)計(jì)的推行需要經(jīng)歷一個(gè)過程。但是綠色會(huì)計(jì)的推行于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境以及子孫后代而言，都是一項(xiàng)福祉。為此，我國(guó)要加大對(duì)綠色會(huì)計(jì)的研究力度，盡早的出臺(tái)政策，把綠色會(huì)計(jì)成果惠及國(guó)民、環(huán)境及子孫后代。

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作者簡(jiǎn)介：于亞君(1992.11- )，女，遼寧省凌源市人，專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)