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第一篇：教育實踐活動總結報告

同志們：

今天公司召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，主要任務是學習貫徹中央、省市委、市國資委黨委黨的群眾路線教育實踐活動總結會精神，對公司教育實踐活動進行總結，進一步鞏固擴大活動成果，安排和部署切實加強黨的作風建設、全面推進從嚴治黨工作措施。市國資委督導組 同志將作重要講話，請大家認真學習領會，回去抓好貫徹落實。下面，我講兩點意見。

一、黨的群眾路線教育實踐活動基礎扎實，成效顯著

根據市委、市國資委黨委統(tǒng)一部署和總體安排，在市國資委督導組的精心指導和幫助下，從今年2月份起，公司嚴格貫徹落實中央、省市委、國資委黨委的文件指示精神，頂住礦井關停工作帶來的維穩(wěn)壓力，克服點多、面廣、線長的困難，嚴格要求，強化措施，大膽創(chuàng)新，結合實際，扎實有效地開展各項工作。教育實踐活動緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主要內容，加強領導，精心組織，聚焦“四風”，務求實效，切實解決基層群眾反映強烈的“四風”問題，服務群眾最后一公里的“五險一金”的問題，努力解決影響和制約公司轉型發(fā)展、產業(yè)結構調整的難點問題，收到了較好的效果，教育實踐活動做到基礎扎實，緊扣活動 1 的內容和要求，達到了市委督導組、市國資委督導組的要求，整體實現(xiàn)了規(guī)定動作做到位，自選動作做精彩，主要表現(xiàn)在以下六個方面：

(一)活動總體安排部署，把握時間節(jié)點，突出一個“細”。

一是工作安排細。2月14日國資委召開黨的群眾教育活動動員會后，公司黨委高度重視，在隨后召開的中心組學習會上統(tǒng)一認識，確定了黨的群眾教育活動作為今年的一項重大的政治任務。2月27日，公司召開動員會，會后，公司迅速成立活動領導小組，明確責任人，把握好時間節(jié)點，按照國資委黨委要求按時召開專題會議，制訂相應階段性的工作措施。3月18日上午，市委群眾路線教育實踐活動第十九督導組組長胡長漢、韓茂國等領導、國資委督導組組長紀大臣、胡宇紅等同志來我公司檢查督導群教活動開展情況。督導組主要檢查市委群教活動動員會后的進展情況，采取聽取匯報、查閱資料、查看班子成員讀書筆記、中心組學習記錄等方式對公司群教活動開展情況進行檢查督導。隨著活動的不斷深入，公司黨委根據活動出現(xiàn)的新情況，逐步充實領導小組的力量，堅持教育實踐活動以“為民、務實、清廉”為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以聚焦“四風”問題為導向，嚴格落實 “認真、嚴格、深刻、實效”的工作要求，重點抓好公司各級領導班子的中心組學習， 在“四必談、五必清、六必訪”的專題活動中，開門聽取群眾意見，針對群眾關心的問題梳理了六個類別，十八個方面問題，落實到具體部門，明確責任人，把立查立改工作落實到位。

二是細化類別，重點督導。公司黨委在教育實踐活動的謀劃部署 2 上，考慮到公司分散，點多面廣，黃石礦區(qū)、貴州礦區(qū)活動難以同步，企業(yè)員工素質較低，接受能力差等諸多因素。公司各級黨組織發(fā)揮組織優(yōu)勢反復講、主要領導帶頭講、重點學習資料人手一份。袁倉、東井、株樹、張維、天泰等分公司充分發(fā)揮黨組織負責人的作用，利用在周四政治學習日帶著大家學原文、讀原著，作出身體力行的榜樣;公司教育實踐活動督導組不但要督導公司各級黨組織的教育實踐活動進程，還要對重點內容進行分解，學習資料分層級送到各級黨組織負責人手中，做到學習內容多樣化，活動不搞“一刀切”，物業(yè)、房地產、醫(yī)院、容器廠、鋼廠、供銷等分公司結合自身實際，根據行業(yè)的特點和行業(yè)要求不同，梳理出工作重點、難點，堅持以問題為導向，求真務實，嚴把活動督導關。9月11日上午，市委教育實踐活動辦公室副主任、市委組織部副部長柯月明同志與市委第十九督導組組長胡長漢、副組長韓茂國一行來公司調研黨組織建設情況，下午2：30，市國資委主任、黨委書記劉修華、國資委群教活動督導組組長紀大臣、國資委黨委委員、工礦集團群教活動掛點領導李金環(huán)一行來到工礦集團二級單位東井煤礦參加該單位黨委班子專題民主生活會。劉修華同志在聽取匯報后強調，東井煤礦要做好“三帶”、“三講”、“三個不允許”，即充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用、充分發(fā)揮全體黨員的表率作用、充分發(fā)揮干部群眾的示范作用;講政策、講礦井百年光榮傳統(tǒng)、講法律法規(guī);再不允許群體事件的發(fā)生;不允許造謠、信謠、傳謠，與上級保持一致;不允許重大事故的發(fā)生確保安全，維護穩(wěn)定。

三是基層組織工作落實細。公司各單位積極踐行群眾路線，強化企業(yè)內部管理，把握好生產經營活動中的人、財、物、產、供、銷的 3 關鍵環(huán)節(jié)，基層黨組織開展 “四必清、五必談、六必訪”活動，掃除公司在生產經營活動中存在的“看慣了、干慣了、習慣了”的不良作風，樹立用制度管人，用制度管事的企業(yè)管理理念。離退休管理中心、救護隊、農場、秀山留守處、松道留等分公司實現(xiàn)走訪入戶，談話到人，確保礦情民情在心中。公司黨委一班人的周密部署，原定延緩召開的袁倉黨委、東井黨委、胡家灣黨委、供銷總支、離退休黨委五個黨組織，先后按時召開了民主生活會。公司涉及的96個支部，都召開了組織生活會，黨員干部在民主生活會、組織生活上認真反思自己的問題，查找自身不足，確保民主生活會高質量、嚴要求、出實效。民主生活會后，公司班子成員在中心組學習會上進一步統(tǒng)一思想，針對在不同階段查找出來的問題，個人再剖析，再認識，把班子成員的思想和行為統(tǒng)一到公司轉型發(fā)展上來，激發(fā)班子成員斗志，克服了“慵、懶、散、軟”等不良作風，達成一致共識。公司班子專題民主生活會于9月2日在公司培訓三樓會議室成功召開，市國資委督導組長紀大臣、成員劉夢江參加了專題民主生活會，組長紀大臣同志對民主生活會的召開作了肯定的點評，并提出了建設性的意見。公司二級單位班子專題民主生活會及96個支部于9月20日前全部召開組織生活會，民主評議黨員人數(shù)達100%。

(二)公司領導身體力行，務求實效，突出一個“嚴”。

一是掛點領導自身要求“嚴”。公司班子成員不定期地到掛點單位了解群眾呼聲，并結合工作實際做好民情日記，在中心組學習和個人自學中深刻思考問題形成的原因，解決的方法，班子成員在對照征求 4 意見反思自身不足后，主動與掛點單位群眾面對面進一步征求意見，把征求意見作為了解民情民意、調動廣大職工參與企業(yè)轉型發(fā)展、解決“四風”問題的良好機會，本著真誠的態(tài)度，通過信箱收集意見，召開座談會現(xiàn)場聽取意見，一對一交流意見等形式，將征求意見具體化，落實到工作中，征求規(guī)范公司管理意見和建議34條，通過廣泛征求意見，反復醞釀，出臺“七不準” 的規(guī)章制度。對公司反映的小車使用的問題，公司領導帶頭執(zhí)行，在清明節(jié)、五

一、中秋、十一等重大節(jié)假日期間，做到公車全部封存。

二是基層活動把關嚴。公司領導對掛點單位的教育實踐活動開展情況做到活動進程了然于胸，活動重要節(jié)點親自督導，活動難點現(xiàn)身說法，確保教育實踐活動不偏、不空、不虛、不走過場，扎扎實實地傾聽群眾意見，為群眾辦實事，辦好事。在強化企業(yè)管理，嚴控成本上，做到管理費用先批后用，嚴格財務紀律，嚴格會計制度，嚴格控制非生產費用支出，嚴禁公款吃喝、相互吃請、嚴禁購買高檔煙酒茶葉，轉變工作作風，強化企業(yè)內部管理，得到基層黨員群眾的交口稱贊。

三是提升思想境界要求嚴。掛點領導每兩周檢查一次掛點單位主要領導的讀書筆記和中心組學習討論記錄，對中心組上討論的內容進行有針對性的批示，對掛點單位主要領導的心得體會進行把關，做到學習深一點，認識高一層，自身素質有提高，為民、務實、清廉的思想認識貫穿活動始終。通過專題學習、觀看電影《焦裕祿》、警示教育片、榜樣人物事跡記錄片等多種形式開展宣傳教育，營造活動氛圍， 5 通過提升認識、比學榜樣，查找不足，公司中層以上管理人員撰寫心得體會185篇(公司領導撰寫21篇)，黨員心得體會300余篇，組織了272人參加黃石工礦(集團)有限責任公司教育實踐活動理論知識測試。

(三)強力推進公司轉型發(fā)展，統(tǒng)一共識，突出一個“實”。

一是公司領導班子通過中心組學習，結合公司實際，反復征求公司各部門，各二級單位領導班子、基層群眾意見，明確了公司主業(yè)轉移，輔業(yè)剝離，貴州實現(xiàn)75萬噸戰(zhàn)略目標。依托房地產和醫(yī)院的快速發(fā)展和壯大，盤活現(xiàn)有的土地資源，為公司袁倉、東井、胡家灣三礦順利關停做好充分的后勤保障。

二是公司各級黨組織進一步利用中心組學習、周四政治學習等，通過領導現(xiàn)身說法，擺事實、講道理，將公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路向基層黨員群眾講清楚、說明白，讓廣大職工樹立轉型發(fā)展是大勢所趨，擺脫戀礦情結是企業(yè)產業(yè)升級的必然之路。通過公司領導、黨員干部的帶頭宣傳，確保職工群眾對公司轉型發(fā)展有信心，有決心。

三是公司領導痛下決心，舉全公司之力，對上積極爭取政策，向市場要效益，逐步實現(xiàn)主業(yè)變強，輔業(yè)剝離，產業(yè)結構進一步優(yōu)化。設計院、鍋爐容器廠、機修廠等單位已通過商業(yè)化運作市場掛牌出售，礦務局醫(yī)院與漢陽醫(yī)院合作已初見成效，貴州礦區(qū)與美升公司合作已進入實質性階段， 月 日前 礦開始合作。

(四)公司產業(yè)結構升級初見成效，轉型發(fā)展已現(xiàn)曙光。

一是在教育實踐活動中，公司黨委對公司體制機制存在的問題進 6 行梳理，明晰產權，理順股權結構，引導廣大干部職工理解公司面臨的困難和處境，正確理解袁倉、東井、胡家灣三礦關停工作，使廣大職工擺脫戀礦情結，樹立了轉型發(fā)展信心。對公司解決不了的問題，形成專題報告，上報到國資委，已得到滿意答復。

二是在教育實踐活動中，在不同階段充分征求群眾意見，匯民智，解難題，為公司轉型發(fā)展找到了出路。利用國家、省市委、國資委的相關政策精神，順利完成袁倉、東井、胡家灣三礦關停工作。胡家灣整體土地轉讓已基本完成，為公司發(fā)展籌集足夠的后備資金。

三是對上積極爭取政策，推行黃石地區(qū)原煤產業(yè)逐步退出，相應輔業(yè)逐步剝離，實現(xiàn)快速瘦身，依托醫(yī)院、房地產等產業(yè)的快速發(fā)展，加速貴州資源整合，實現(xiàn)黃石新產業(yè)升級、貴州原煤做強做大的整體發(fā)展戰(zhàn)略。

(五)公司上下轉變工作作風，夯實管理基礎。

一是公司領導深刻查找自身不足，提高思想認識。針對公司存在的“四風”問題，班子成員在中心組學習會上統(tǒng)一思想，達成共識，9月2日召開了以 “剎四風、揚正氣、促轉型、謀發(fā)展” 為主題的專題民主生活會。班子成員對照收集到的意見和建議，認真查擺自己“四風”方面存在的問題，廣泛開展“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”的方式，形成班子集體及班子個人的對照檢查材料。班子集體及班子個人材料先后修改達4 次。在民主生活會上，班子成員就公司發(fā)展及涉及員工利益的諸多問題進行逐一認領，并結合自身工作認真分析自身的不足，虛心聽取班子成員的批評意見，做到真查真改動 7 真格。自我批評做到開門見山，不護短，不遮掩，互相批評堅持原則，實事求是，辣味十足，達到團結、批評、團結的目的。解決長期以來存在的“看慣了、干慣了、習慣了”的不良作風、對群眾反映強烈的問題，做到真學、真抓、真干。

二是自選動作務求實效，暢通溝通群眾渠道。在自選動作“四必清、五必談、六必訪”的活動中，公司領導下基層，與一線職工群眾面對面，真正做到深入群眾，講群眾愛聽的話，辦群眾關心的事，把好事辦好。針對公司職工關心的經濟適用房建設問題，公司成立專班，協(xié)調各個方面關系，積極爭取配套資金，強力推進秀山、一門、水泥廠的經濟適應房項目實施進度，采取倒排工期，主要負責人蹲點等方式，確保各項民生項目順利實施。公司督導組設立了征求意見箱、公布了活動熱線電話和電子郵箱，并就活動進程在公司內部網站上予以公示。

三是強基固本求轉型，企業(yè)內部管理講規(guī)矩。隨著袁倉、東井、胡家灣三礦的關閉及相關輔助行業(yè)的剝離，公司黨委要在定員定編的基礎上優(yōu)化黨組織設置，按照3名黨員以上建支部，30名黨員以上建總支，50人以上建黨委的原則重新設置組織機構，選好配強組織帶頭人，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員群眾的先鋒模范作用。修改完善《干部管理制度》，對不符合新時期用人標準的條款進行修改，牢牢把握黨管干部原則;五湖四海、任人唯賢原則;德才兼?zhèn)?、以德為先原則;注重實績、群眾公認原則;民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;民主集中制原則;依法辦事原則，將信念堅定、為民服務、勤政務實、

敢于擔當、清正廉潔的干部放在重要管理崗位，營造風清氣正的用人 8 氛圍。以貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委六點要求為抓手，修改《集團公司機關招待費管理辦法》和《集團公司機關小車管理辦法》，細化對來客招待、公務用車、公務招待等相關條款，以公司“七不準”為準則，狠抓三公消費，確?！叭涃M”下降幅度達到年初目標。修改完善《會議管理制度》，在確保公司相關指示精神能順利傳達到基層的前提下，縮減會議數(shù)量，限制會議時間，盡量開短會，精簡會議議程，會議材料。

(六)群策群力破難題，陽光政策惠民生。

一是對于群眾反映強烈的“五險一金”的問題，公司積極對上爭取政策，抓住袁倉、東井、胡家灣三礦關停契機，盤活土地資源，補齊了袁倉、胡家灣、東井、供銷等單位職工的“五險一金”，其余人員的“五險一金”，公司承諾向上級部門爭取政策，年底解決， 確保職工的合法利益不受影響。

二是積極和市總工會、市人社局等部門協(xié)調，召開招聘會，采取為公司離職員工送崗位、救助困難離崗職工等多種方式為離職人員的后顧之憂，解決離職員工的燃眉之急，維護了公司穩(wěn)定大局。

三是全力推進經濟適用房的建設力度，改善職工的居住環(huán)境。，一門的經濟適用房今年基本完成交付使用，可改善 戶職工的居住環(huán)境。隨著整體規(guī)劃的進一步完善，水泥廠的經濟適用房工程相繼開工，一期工程到年底能部分竣工。秀山棚戶改造基本完成，已有 戶喜遷新居。隨著公司經濟適用房總體建設進度的加快，公司承諾，在保質保量的前提下，力爭滿足廣大群眾的需求。

9 通過教育實踐活動，公司黨員干部政治思想經受了一次深刻的教育，思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切，各項工作規(guī)范化、科學化水平有了進一步提高。教育實踐活動也為我公司堅決貫徹落實市委、市政府重大決策部署，全力以赴推進公司轉型發(fā)展的各項工作，提供了有力的思想和行動保證。當然，教育實踐活動取得的成績離不開全體同志的共同努力，更離不開上級督導組同志的有力指導。這半年多來，督導組同志嚴格把關，嚴督真導，對我們工作是一個很大的促進。同時，他們認真履職的精神、嚴謹細致的工作作風和以身作則的良好形象，都值得我們學習。在此我代表公司黨委向督導組同志表示感謝!

回顧半年來的活動開展情況，我們感到：踐行群眾路線，以作風建設的成效推進公司轉型發(fā)展，要注重把握好“四個始終”。一是要始終注重聚焦“四風”問題，不斷加強主觀世界的改造。“四風”問題，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個總開關的問題。作為一名黨員特別是領導干部，要經常自省自律，照鏡對標，給自己來一次“大掃除”，通過改造主觀世界來解決思想根源問題，始終堅持革命信仰，不斷加強黨性修養(yǎng)。要及時梳理總結群眾路線教育實踐活動中的經驗做法，特別是要運用好批評與自我批評這個武器，經常性開展嚴肅認真的黨內政治生活，促進黨員干部及時在精神上“補鈣”，在行動上“提神”。二是要始終堅持開門搞活動，真正把群眾意愿轉化為改進作風、推進工作的動力。從群眾中來，到群眾中去，這不僅是黨的群眾路線的要求，更應該成為公司黨員干部的自覺行動。要始終牢記職工群眾 10 是企業(yè)發(fā)展基礎和力量源泉。我們作決策、定部署、辦事情，都要多接地氣、廣納群言，認真汲取群眾智慧，把群眾認可不認可、群眾滿意不滿意作為重要標準，著力解決群眾反映強烈的突出問題。三是要始終圍繞中心、服務大局，在推進公司改革發(fā)展中踐行群眾路線。樹立群眾觀點、貫徹群眾路線必須加快企業(yè)的改革發(fā)展，使廣大職工群眾共享發(fā)展成果。要始終堅持將教育實踐活動與推動改革發(fā)展相結合，與企業(yè)保增長、增效益相結合，與開展企業(yè)內部管理提升、強化基礎管理相結合，既保證教育實踐活動扎實有效開展，又有利于解決影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問題，做到兩不誤，兩促進，把黨員干部在活動中激發(fā)出的工作熱情和進取精神轉化為推動中心工作的強大動力。四是要始終堅持即知即改與建章立制相結合，著力構建作風長效機制。聚焦作風建設，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，重在制度，貴在經常。在抓好思想教育的同時，要更加注重制度建設，讓好的作風得到弘揚，讓不良作風得到遏制，實現(xiàn)作風建設的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

公司黨的群眾路線教育實踐活動雖然取得了一定成果，但與國資委的要求與群眾的期望相比，還有不少的差距。如總體上能嚴格按國資委的要求，做到嚴肅、認真、深刻、有效，但在班子成員的個別同志身上也存在先緊后松的現(xiàn)象;在教育實踐活動期間針對存在問題，制定了整改措施和規(guī)章制度，但整改措施的落實到位、長效機制的建立完善等，還需今后花大力抓好落實。

二、鞏固和擴展活動成果，深入推進從嚴治黨

11 黨的群眾路線教育實踐活動即將基本結束，但踐行黨的群眾路線永無止境。10月 日，國資委系統(tǒng)召開總結會，劉修華同志在會上作了重要講話。我們必須認真學習貫徹各級領導講話精神，著力在從嚴治黨管黨上下功夫，加強和改進企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)健康發(fā)展，為黃石“生態(tài)立市產業(yè)強市，加快建成鄂東特大城市”作出應有貢獻。

第一，從嚴治黨要著力在落實責任上下功夫。從嚴治黨是我們黨的一貫要求，反映了我們黨作為一個馬克思主義執(zhí)政黨，始終保持自己的先進性和純潔性，反腐倡廉、務實為民的決心。各級黨組織和黨員干部都要認真學習各級領導重要講話精神，深刻領會基本要求，把從嚴治黨的責任落實好。一是要增強管黨治黨意識。各單位的黨委書記是管黨治黨的第一責任人，要牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職的理念，切實擔負起公司基層黨建的政治責任，帶頭履行管黨職責。要突出主題、貫徹要求、重點抓工作部署、抓責任分解、抓工作指導、抓經費保障、抓督查考評，切實解決公司黨建工作面臨的問題和困難。要把抓好黨建工作作為最大的政績，自覺站在鞏固黨的執(zhí)政地位的大局和高度來認識黨建工作，堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，做到“兩手抓、兩手硬”，真正把基層黨建工作抓具體、抓深入，把黨建工作抓出成效。二是要落實管黨治黨責任。從公司黨建的實際情況來看，黨建工作起色不大， 12 推動不快，特色不明。為切實解決這些問題，要時刻繃緊黨的建設“主體責任”這根弦，按照“聚精會神抓黨建”的要求，自覺把黨建工作，放到推進企業(yè)轉型、發(fā)展、穩(wěn)定中去定位、去謀劃、去推進，做到積極貼近、主動融入、發(fā)揮作用、彰顯作為，不斷增強黨建工作的地位和影響力。各單位黨委書記要把工作重心放到提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力上來，牽頭明確抓黨建的基本思路、工作布局、工作方法和重要抓手，推動“第一責任”更好落實。黨委班子成員要履行各自分管領域的從嚴治黨責任，在個人總結、述職述廉中體現(xiàn)抓黨的建設工作情況。使黨委班子及其成員真正形成分工協(xié)作、各司其責抓黨建的工作格局，確保管黨治黨責任落到實處。

第二，從嚴治黨要著力在嚴格教育管理監(jiān)督干部上下功夫。干部隊伍的素質決定著黨的執(zhí)政能力和水平。我們要始終堅持嚴字當頭，把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督落實到干部隊伍建設的全過程。一是要從提升個人修養(yǎng)入手，加強理想信念教育。各級黨組織要始終把思想建設放在首位，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，堅持開展深入細致的思想政治教育，把堅定道路自信、理論自信、制度自信作為干部教育培訓的必修課，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導黨員干部堅定理想信念，堅守共產黨人的精神家園。要以黨委中心組為龍頭，精心組織好黨員干部對黨章、黨的方針政策、黨紀黨規(guī)等理論的學習，深化十八屆三中、四中全會精神的學習，做到真學、真信、真懂、真用，堅持以科學的理論武裝頭腦、保持清醒、明確方向、做好各項工作。二 13 是要從制度建設入手，加強干部管理監(jiān)督。對教育實踐活動中形成的制度，要堅持抓好落實，增強制度的執(zhí)行力。要進一步推進制度創(chuàng)新，不斷完善管理制度，更好地用制度管住干部的行為，用機制規(guī)范權力的運行，從體制機制上堵塞滋生“四風”的漏洞。要著眼于增強制度建設的科學性、針對性和長遠性，確保各項制度行得通、管得住、用得好。要牢牢握住干部管理各項規(guī)定的“戒尺”，加強干部的日常管理，對干部身上的苗頭性、傾向性問題，黨委特別是領導同志要勇于擔當，提醒干部守住做人、處事、用權、交友底線，守住政治責任和政治生命線。要嚴格執(zhí)行個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經濟責任審計等制度，讓每一名干部在嚴格的規(guī)章制度范圍內慎言慎行，言而有規(guī)、行而有矩。要從嚴加強干部的監(jiān)督。黨員干部特別是“一把手”，要自覺把自己置于人民群眾全天候探照燈的監(jiān)督之下，將自己的表現(xiàn)交給群眾評判，真正把權力關進制度的籠子里，使自己戴上“緊箍咒”，在陽光下站得直、行得穩(wěn)、走得正。

第三，從嚴治黨要在嚴守黨內政治生活準則上下功夫。一是要講原則。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺。領導班子有沒有戰(zhàn)斗力、黨員干部有沒有威信，都與是否有嚴肅認真的黨內政治生活密切相關。當前一些黨員干部被“溫水煮青蛙”、不知不覺就被“請君入甕”，很大程度上就是因為沒有經過嚴肅的黨內政治生活的鍛煉。對此，各單位黨組織都要用好這一平臺，認真貫徹執(zhí)行黨章和黨內各項制度規(guī)定，努力提高黨內政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，要克服庸俗化、隨意化和平淡化傾向，及時發(fā)現(xiàn)和糾正 14 黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到立說立行、立查立改，對違規(guī)違紀的黨員干部要嚴肅責任追究，決不能姑息縱容。二是要講紀律。要把思想和行動統(tǒng)一到中央反腐敗斗爭的形勢上來，堅決糾正反腐敗“過頭論”、“刮風論”等錯誤思想，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。各單位黨委特別是主要負責同志必須把黨風廉政建設和反腐敗工作當做分內之事、應盡之責，作為管黨治黨的重中之重，放在心上、抓在手上、落實在行動上。重點在領導薪酬、職務消費、公務支出上進行規(guī)范。公司紀檢要認真履行監(jiān)督責任，認真研究預防腐敗風險和國有資產流失風險的舉措，始終以“零容忍”的態(tài)度反對腐敗，對違紀違法的黨員干部，該問責的堅決問責，該摘帽的堅決摘帽。公司廣大黨員干部，尤其是領導干部要把黨的各項紀律作為自己必須遵守的行為規(guī)則，嚴格按照紀律辦事。黨員領導干部，不論職務高低、黨齡長短、任何人違犯法紀，都要依法依規(guī)處理。

第四，從嚴治黨要著力在持之以恒改進作風上下功夫。第二批教育實踐活動到了盤點交賬的關鍵時刻，改進作風也到了“節(jié)骨眼”上。盡管經過教育實踐活動的“集中洗禮”，作風建設有了明顯成效，但“四風”問題具有頑固性、反復性，對此我們決不能忽視看輕，決不能見好就收，而要克服“闖關”思想和松懈情緒，繼續(xù)擰緊發(fā)條，保持常抓的韌勁、嚴抓的耐心，切實抓好整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，持之以恒改進作風，鞏固擴大活動成果，讓作風建設成為從嚴治黨的一個有效抓手，從解決“四風”問題延伸開去，努力在改進思想作風、工作作風、生活作風上“嚴”起來，在改進學風、文風、會風上“嚴”起 15 來。要時刻緊張起來，要逐漸適應這種“嚴”的氛圍，用“嚴”的紀律、“實”的作風、“干”的沖勁，圓滿完成我們的各項工作，各單位黨委書記在會后在本單位也要加以強調，希望不要出現(xiàn)不和諧的情況。要持續(xù)增進群眾感情，站在群眾角度思考問題，用老百姓語言與群眾交流，按照絕大多數(shù)群眾的意愿干事創(chuàng)業(yè)，做到干群思想相通、感情相融、言語合意、行動合拍。各單位黨委要把作風建設緊緊抓在手上，按照抓常抓細抓長的要求，持續(xù)抓好整改任務的落實，對整改問題實施項目化管理，做到一個問題、一個專班、一個方案、一抓到底。整改落實要回應群眾訴求，對于符合政策、能夠辦到的事情一定要做到位，對于不符合政策、一時難以解決的問題也要及時答復，用轉作風、解難題的實效取信于民。要積極推進各項任務的專項整治和聯(lián)動整改，督促各項任務落實到位。今年12月底、明年5月、7月要分別開展一次“回頭看”，確?！八娘L”不反彈、不回潮。

第五，從嚴治黨要著力在打造“兩為”干部隊伍上下功夫。對黨員干部來說，清廉是底線，有為是職責。當前，我們的一些黨員干部出現(xiàn)“為官不為”和庸懶散混“的病癥，精神上消極懈怠、工作上不求進取，只要不出事、寧愿不做事，這種行為對公司改革發(fā)展會造成很大的阻礙和損失。各單位黨委要切實履行主體責任，以鮮明的用人導向和激勵措施，讓清廉為官、事業(yè)有為的干部有為有位，讓庸懶散軟混者沒有市場，無法立足。黨員干部要帶頭做到廉政勤政、敢抓敢管，以身作則帶好隊伍。要教育廣大黨員干部按照“三嚴三實”要求，深學、細照、篤行焦裕祿精神和劉倫堂精神，樹立正確的“為官難易” 16 觀，努力解決“為官不為”和“慵懶散軟混”等問題，爭做“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部。

同志們，現(xiàn)在已經是四季度，到了我們各項工作沖刺達標的關鍵時期。公司轉型發(fā)展、產業(yè)結構升級、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展等方面壓力還比較大。我們一定要按照市委市政府、市國資委的決策部署，聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，以更加務實的作風、更加有力的措施、更加扎實的工作，抓好教育實踐活動收尾工作和全年任務結賬工作，力爭在公司轉型發(fā)展中取得更大成績，為加快建成鄂東特大城市作出新的更大貢獻!

第二篇：校園實踐總結報告

為了使中學生的理論知識與社會實踐相結合，在過去的學年，我們結合學校的傳統(tǒng)優(yōu)勢和農村實際，根據學生的興趣和需要，堅持實踐性、自主性、創(chuàng)造性、趣味性，開展了許多以學生為主體的多種社會實踐活動，使學生擴大了視野，增長知識，動手動腦，培養(yǎng)了多方面的素質和本事。

一、加大管理制度，宣傳力度

每學期開學前，我校政教處都要經過討論和研究，并本著實際，有效的分針，制定好計劃，安排好活動資料，力求社會實踐活動有規(guī)范有秩序地開展。同時加大宣傳力度，廣泛動員全體學生進取參加社會實踐活動。

二、建立穩(wěn)定的社會實踐基地

實踐證明沒有穩(wěn)定的基地建設就沒有社會實踐活動的長期性、連續(xù)性我校幾年來先后與山前村蔬菜基地、金威公司等單位取得聯(lián)系，建立了德育基地，把街道、學校食堂作為學生勞動基地，使我校的社會實踐活動得以深入持久地開展，取得良好效果。

三、常規(guī)性社會實踐活動開展的有聲有色

針對中學生的實際情景，我校充分利用重大節(jié)日、紀念日等時間，開展社會實踐活動。如在重陽節(jié)、春節(jié)到孤寡老人家里去慰問、打掃衛(wèi)生、挑水等，科技節(jié)期間上街宣傳科技種果樹栽培管理技術，清明節(jié)組織團員到江邊村黃文英烈士陵墓獻花圈，“五一”節(jié)上街搞衛(wèi)生等。這一系列活動的開展，使同學們有了全面參與社會實踐活動的機會，從而全面提高學生的綜合素質。

四、利用假期開展社會實踐活動

在寒暑假期間，學校提出明確要求，全體學生必須到農村、社區(qū)參加社會實踐活動，經過他們親身實踐，體驗到實踐的歡樂與艱辛，明白勞動創(chuàng)造幸福的源泉，勞動最光榮。

總之，一年來，我校的社會實踐活動既提高了學生的綜合素質，又推動了兩個禮貌建設，可是，新形勢下對中學生社會實踐活動又提出了新的更高要求，我們將認真學習、努力探索、深入研究，才能發(fā)揮社會實踐活動的重要作用。

第三篇：教育實踐活動總結

3月5日，市總工會在市總工會會議室，召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，會議由市總工會紀檢書記孫洪江同志主持，市人大副主任、總工會主席康長橋同志做了市總工會開展黨的群眾路線教育實踐活動動員講話，市委黨的群眾路線教育實踐活動第二督導組副組長白海軍同志做了重要講話。隨后召開了1次黨組中心組(擴大)群眾路線教育實踐活動專題學習會，先后學習了省委黨的群眾路線教育實踐活動駐綏化市督導組組長徐飛鵬同志講話和綏化市委書記朱清文同志在綏化市委黨的群眾教育實踐活動動員講話等系列輔導材料。

通過認真學、認真思、對照查，使自己的思想認識得到了提高，進一步深刻地認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動是我們黨面對黨和國家事業(yè)發(fā)展的新要求，面對新的黨情、國情和世情，在新的形勢下進一步密切黨群關系，以作風建設促進黨的全面建設，保持黨的先進行和純潔性的重大決策，是加強學習型服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大舉措，充分體現(xiàn)了我們黨正視和解決自身問題的政治勇氣，體現(xiàn)了我們黨在深刻變化的執(zhí)政環(huán)境中的戰(zhàn)略思考，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措;融入了我們黨對歷史經驗的深刻認識和對傳統(tǒng)法寶的繼承弘揚，是黨夯實執(zhí)政根基，鞏固執(zhí)政地位，保持黨的先進性、純潔性的必然要求。群眾路線是我們黨的根本工作路線，是生命線，是我們黨的三大法寶之一。我們黨93年的奮斗歷程時刻證明：沒有群眾路線，就不可能取得革命的勝利;沒有群眾路線，就不可能取得經濟建設的偉大成就。所以，我們黨目前開展了黨的群眾路線教育實踐活動，我有以下幾點體會：

一、開展黨的群眾路線教育實踐活動，必須要樹立群眾觀念

就是“一切為了群眾，一切依靠群眾”，要在思想上解決“為了誰”、“依靠誰”的問題。我們黨從誕生之日起,就把為實現(xiàn)人民解放和幸福鮮明地寫在自己的旗幟上,融入到全部的奮斗實踐中。人民群眾是人類社會發(fā)展的決定性力量。同志講，只有人民群眾，才是歷史的真正創(chuàng)造者，才是真正的英雄。我們黨來自群眾，始終以人民為靠山。正是因為這樣，我們黨才贏得了人民的擁護和支持，凝聚了巨大的前進力量。“立黨為公、執(zhí)政為民”，這是我們黨的執(zhí)政理念，也是我們每一位黨員干部必須牢牢把握的工作準則。只有這樣，才能站穩(wěn)群眾立場，堅持與教職工站在一起，同教職工工座在一條板凳上。

二、開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要收到預期效果

開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要收到預期的效果，必須要時刻保持和群眾的血肉聯(lián)系。要開展好黨的群眾路線教育實踐活動，就必須執(zhí)行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，擺正同教職工的關系，清楚認識“我是誰”的問題。我們黨與人民群眾長期同甘共苦、患難與共，對黨群關系，有像舟和水、魚和水、公仆和主人等比喻，這些都強調的是群眾的地位和作用，告誡我們要牢記自己的位置和身份。__指出“我們黨有許多優(yōu)勢，根本的一條是同人民群眾保持血肉聯(lián)系。”所以，以__同志為的新一屆中央領導集體，決定在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，抓得很及時，切中了要害，是我們黨加強自身健康進程中又一項重大而英明的決策。

三、堅持以教職工滿意為標準,做好本職工作,服務教職工

這次省委和市委提出的開展黨的群眾路線教育實踐活動，貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，首先是要查找“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”四風方面存在的問題，要堅持“五個對照”(黨章、廉政準則、改進作風、群眾期盼、先進典型)對我們機關干部來說，特別適用，特別有針對性。所以，我們必須進一步樹立群眾觀念，做好本職，服務教職工工作就是民情工作，基層工作就是民生工作，服務教職工，教職工要我們做什么，我們能為教職工做什么，認識清楚，進一步改變工作作風，真誠傾聽教職工呼聲，真實反映教職工愿望，真心關心教職工疾苦，多為教職工辦好事、辦實事。通過近期的學習教育，我認為市教育工會要以服務好廣大教職工為核心，認認真真、扎扎實實地把黨的群眾路線教育實踐活動開展好，針對存在的工作標準不高、學風、作風不夠實、調查研究不夠深入、服務不到位等問題，采取務實管用的措施，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，小有小改、大有大改，逐一抓好整改落實，更好地服務廣大教職工，為市總工會各項工作的健康發(fā)展做出新的貢獻。一是要加強學習，不斷提高自身素質。我將牢固樹立終身學習的理念，把學習當成人生的一種常態(tài)，一種習慣甚至一種精神追求，始終保持對學習新知識、了解新事物的激情，自覺增強學習的自覺性、緊迫感和責任感，從工作需要的被動型學習，提升到實現(xiàn)人生價值需要的主動型學習。努力提高工作標準和目標追求，堅持學用結合，做到“學習工作化，工作學習化”，發(fā)自內心地多學習，多思考，讓人生更有意義、更有價值，少一些浮躁和膚淺，把學習變成一種生活習慣，持之以恒，一以貫之。二是要牢固樹立服務意識，切實提高服務質量。教育工會工作時時刻刻、事事處處堅持認真再認真，細致再細致的原則。每一句話、每一個電話、每一件小事都要據實情、講實話、重實效，做到不讓市總工會領導布置的工作在我們手里延誤，不讓傳遞的批件在我們手里中斷，不讓辦理的文件在我們手里積壓，不讓各種差錯在我們手里發(fā)生，不讓前來辦事的教職工因我們而受到冷落，不讓市總工會形象因我們而受到影響。同時，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則，不斷改進和加強為教職工服務的方式和能力，熱情幫助、認真解決廣大教職工反映的困難和問題，如實反映教職工的意見，有效加強領導與市直屬高校、學院、縣市區(qū)教育工會和廣大教職工之間的聯(lián)系，建立起領導與市直屬高校、學院、縣市區(qū)教育工會和廣大教職工之間溝通的新橋梁和紐帶，時刻把為市直屬高校、學院、縣市區(qū)教育工會和廣大教職工服務銘記在心，事事做到想在先、跑在前、服務跟得上。三是要嚴于律己，勤政廉潔團結謀事。始終保持一顆平靜之心，做到頭腦清，手腳勤，待人誠，心胸寬，辦事公，言行慎。不計個人得失，任勞任怨，黨叫干啥就干啥，并力爭把工作干好，在職工中起好模范帶頭作用。無論工作怎樣繁忙，都要嚴格規(guī)范自己的行為，謹言慎行，嚴格自律，不該說的不說，不該聽的不聽，不該問的不問，不該看的不看。工作中注意多聽意見，大小事集體研究，做到作風民主正派，既講求原則，大膽工作，又注意講求方法，充分調其積極性。在勤政廉政、廉潔自律方面，堅持高標準，嚴要求，注重表率，多講奉獻，不談索取，倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費，始終耐得住寂寞，經得起考驗，守得住清貧，管得住小節(jié)，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。時刻恪守本份，嚴守紀律，時刻注重自省自勵、自我約束，任何時候都不放松對自己的嚴格要求，任何時候都自覺地、模范地遵守廉政自律的各項規(guī)定，正派為人，正直干事，始終做到大事講原則、小事講風格，充分發(fā)揮辦公室的整體效能。

認真扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，還要堅持統(tǒng)籌兼顧，把開展教育實踐活動與做好市教育工會本職工作有機結合起來，與各項日常工作統(tǒng)籌協(xié)調好，使教育實踐活動的每個環(huán)節(jié)、每項措施都為工作服務、都在促進工作，既不折不扣開展好活動，又確保各項工作任務圓滿完成，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，把教育實踐活動的要求和成效體現(xiàn)在工作中。通過群眾路線教育實踐活動，切實解決市教育工會存在的突出問題，建好作風、樹好形象，提高工作水平和工作效率，不斷推進市教育工會工作再上新臺階，做出新的更大的貢獻。

第四篇：教育實踐活動個人總結報告

“端午臨中夏，時清日復長。”粽子飄香，古風流長，為進一步引導廣大少先隊員了解和感受中華傳統(tǒng)節(jié)日文化，更好地繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，第三小學于6月3日-10日，開展了“傳統(tǒng)在我心 粽葉飄香情”端午特別活動。

本次主題活動在升旗儀式中拉開序幕，孩子們通過小童謠、快板、送粽子等環(huán)節(jié)，告訴全體師生端午佳節(jié)是我們國家的傳統(tǒng)節(jié)日，我們應該如何過端午。在端午假日中，學校一二年級孩子唱端午民謠，觀看龍舟賽，在活動中了解端午節(jié)的來歷與節(jié)日習俗;三年級孩子包粽子，畫粽子，品粽子，在一做一畫一品中感受節(jié)日中家庭的溫暖與愛;四年級的孩子做香袋，佩香囊，一個個艾葉香袋在孩子們中傳遞艾香，傳遞節(jié)日的問候與傳承;五六年級孩子憶屈原，畫英雄，讓愛國之情傳遞 ，讓愛國熱血沸騰。

本次端午節(jié)主題活動，旨在提高隊員們的愛國意識，增強民族自豪感，培養(yǎng)隊員做一個有道德的人。希望孩子們都能傳承中華民族傳統(tǒng)美德，讓傳統(tǒng)在我們之間更具魅力。

第五篇：教育實習總結報告

眨眼功夫，實習已臨近尾聲，回想起來，很累，也很充實!想來當時選擇到梅州中學，就是想給自己多些實踐的機會，兩個月下來，老師的悉心指導加上自己的從旁體會，我確實領悟到不少東西。尤其是終于有機會把自己已知的書本理論運用到實踐當中，涉獵很多書本以外的知識和技能。下面，我就從教學、班主任工作和教育調查三個方面來做一個詳細的自我總結。

一、教學篇

1.聽課

實習第一周，主題就是聽課。我的指導老師是一個資深的老教師，持重、老練、張弛有度，在教學方面頗有心得。聽來看似平淡無味的課，卻總讓我回味無窮，看來還真是'姜還是老的辣'!當然，我也有去聽不少新老師的課，相比起來，無論是課堂氣氛還是課程本身都生動得多，師生互動、影視、動畫…卻大多流于形式。而且新老師都普遍存在一個問題，就是他們都想竭盡所能地把他們所知曉的東西毫無保留地教給學生，所以課堂內容都顯得相當厚實，教師語速也相對快很多。但是遺憾的是他們畢竟高估了學生們的接納能力，多反倒什么都理不清。另外，講的內容如果太泛的話，久而久之，我覺得學生反倒很難培養(yǎng)判斷重點難點的能力。當然，新老師帶來的一些課堂新元素還是很值得一些老教師借鑒的，只是要注意把握那個度和效。

國慶回來，我們大多實習生就都陸陸續(xù)續(xù)地開始講新課了。以前在學校都是聽本專業(yè)的部分同學講課，覺得也就這樣吧。實習期間，聽了其它專業(yè)實習生的課，方覺自己真的是井底之蛙?？磥砦覀兤綍r真的應該多去聽其他人的課，才能及時發(fā)現(xiàn)差距，找出緊迫感。像是義洪的課，聽完我就大感自愧不如，那個老練、激情和魄力，暫時只有艷羨的份了。另外，通過看其他實習生上課，還可以發(fā)現(xiàn)自己其實也存在類似這樣那樣的問題，比方說語速偏快，條理不夠清晰，過渡不夠自然等。畢竟，當局時迷，旁觀時清。

2.備課

一節(jié)好的課，課程設計很重要，所以，備課的功夫很關鍵?，F(xiàn)在網上的教案、教件資源相當豐富，撿現(xiàn)成的當然不是不可以，不過要經過精心篩選，融入自己的設計，把握自己的側重，展現(xiàn)自身的風格。畢竟，別人的東西，你不一定適合。這是一種比較省時的選擇了，不過這樣的話，還是有可能課件做成了，你卻還不是很清楚要怎么講才更顯perfect。最好就是先讀透課本，根據自己的理解，設計自己的思路，自己制作課件。這樣，課件做完了，你也已經很清楚這節(jié)課該怎么講了。這個方法是我從義洪那里學到的，我發(fā)現(xiàn)真的很受用。往往我自己東拼西湊出來了課件到講課時還是很犯難，但有一次我用了義洪自己做的課件來上課，我?guī)缀跏悄昧苏n件就直接用，連課都不用備了?？磥?，以后在備課方面，我還是要多跟義洪取取經才行。

3.上課

兩個月的實習，我新課總共上了五節(jié)，另外還上了12節(jié)重復課。

第一次上課，我印象深刻。那節(jié)課是評講月考的歷史試卷，本來是件很輕松的活兒，在沒上課之前我也一直很平靜，很自信。可是當老師向大家介紹我是華師大某某實習生的時候，學生們不知為啥格外激動，一個勁地拍手叫好。他們的興奮反倒讓我倍感壓力，可能是怕自己等會的表現(xiàn)會不孚眾望吧。所以，在課開始的幾分鐘，我有點發(fā)暈，只感覺下面黑壓壓一片，根本不敢定睛看他們。后來有個學生很乖地說了句'老師不要緊張'，我才開始慢慢抬頭看下面，他們都微笑地盯著我聽我講，我自認為的緊張氣氛這才開始覺得慢慢輕松愉快了起來。放松了情緒之后，我的思維也開始活躍了起來。后來的幾節(jié)課，通過自己反復的實踐、體會、總結和改進，我對課堂的掌控在各個方面都好了很多?？磥砑埳险劚共蝗缰苯由详嚹?，才能通過實踐發(fā)現(xiàn)問題，加以改進。

而關于正式上的新課，我記得當時我的心理壓力是挺大的，因為同樣的科目，義洪講得相當好，聽完后，老師只是點出了他三個細節(jié)上的不足：語速可以再慢一點，條理可以再清晰一點，過渡可以再自然一點。我自認為我講課的老練、激情和魄力是不敢和義洪相提并論的，所以我盡量在細節(jié)上加以完善，尤其是義洪講課中出現(xiàn)的問題，后來老師的評價也很不錯。看來講課也該是各有各的風格，揚長避短，學不來義洪的激情魄力，我可以用連貫的情節(jié)結構吸引學生。

另外，我發(fā)現(xiàn)，上課對著不同氣氛的群體講課，效果真的很不一樣。而怎樣實現(xiàn)課堂的最優(yōu)化呢?這個問題在實習一開始一直困擾著我，后來還是老師的一句話點醒了我：根本問題就出在氣氛，也就是學生的回應，而學生是可變因素。后來，我就根據老師的建議在課堂教學的時候多注意和不同的學生互動，發(fā)現(xiàn)有一些人上課沒什么反應只是因為跟你不熟。而一旦發(fā)現(xiàn)老師其實還是有關注自己的，他就會很積極，而我，作為教師，面對活躍的課堂和學生百變的思維，自己的思路也自然會開闊很多。而學生在課堂上學會了主動學習，他對課堂知識的接納能力也大了很多，我上一節(jié)課的實際收效也明顯提高了。

還想措之微詞的是，這么多課上下來，嗓子真的受不了啊，差點沒失聲?？磥硪院笠娴淖隽死蠋煟鯓痈玫乇Ｗo好嗓子也是個學問吶。

二、班主任工作篇

1.班級管理基本情況

所帶班級高一7班，屬于平行班，全班共57人數(shù)，男女比例均衡。作為實習班主任，我積極與原班主任、班干部及其他同學溝通，參與班級管理和活動，在三天內就大致了解了本班的基本情況，并制定了較為詳細的班主任工作計劃。實習期間，我堅持和學生們的談心，了解、跟進他們各方面的情況，及時幫助解決他們學習、生活中的困惑。

2.主要任務

協(xié)助班主任對學生日常學習、生活進行管理，如早讀、午讀、晚修、中間操、日常清潔、穿著校服情況和自行車的擺放等;跟進學生各科作業(yè)及考試情況;堅持和學生的交流，了解他們的心理需求或困惑并及時幫助解決;每天留意學生的身體狀態(tài)，督促他們量體溫，嚴防甲流;召開主題班會，進行班級文化建設等。

3.日常工作

班主任的日常工作包括許多方面，其中最瑣碎的就是協(xié)助班主任，巡查每天的早讀、午讀、晚修、中間操、日常清潔、穿著校服情況和自行車的擺放;及時向科代表了解學生的作業(yè)情況;每天留意學生的身體狀態(tài)，督促他們量體溫，嚴防甲流等。我基本上能堅持，一方面對學生加以監(jiān)督，另一方面可以利用這些時間跟學生近距離交流，促進相互了解。此外，對于內宿生的生活也有所關注，他們長期遠離家庭，教師就必須盡量在宿舍為他們營造家庭般的溫暖和氣氛。所以我經常與宿管委員交流溝通，以了解情況。

4.具體安排

第1-2周：了解班級情況，初步認識了解學生，初步建立師生感情;

第3-8周：批改學生作業(yè)，及時了解學生想法和困惑并幫忙解決，適當向原班主任反映商量;

第6周：開展"我的大學夢"的主題班會，反映很好;

第7周：校運會和學生一起加油喝彩，建立了良好的師生感情。

第1-8周：每天留意學生的身體狀態(tài)，督促他們量體溫，嚴防甲流

三、教育調研篇

我們實習隊的教育調研主題是，但是由于我在教學實習和班主任實習所花的時間比較多，因此教育調查的進展就比較慢。不過我還是堅持參與每一次調研會議，和大家一起討論選題和架構，參與調查問卷的出題，把問卷的數(shù)據統(tǒng)計出來并進行問卷分析。盡管如此，我覺得自己的任務并不是完成得很好，有點倉促。

結語

回顧起來，我在這次教育實習中，從初識梅中，教學實習，班主任工作，到最后的教育調研，每一個過程我都傾注了全力，不僅學習到許多特有實際意義的教師技能，還培養(yǎng)了團隊協(xié)作能力，認識了許多好朋友，收獲很大，總算不留遺憾了!

第六篇：教育實踐活動總結

3月14日上午，我校20__年共青團工作會議暨“一學一做”教育實踐動員部署會在辦公樓第一會議室召開。校黨委、副校長汪黎明主持會議并講話，各學院分管領導、各基層團組織負責人、學生組織負責人參加會議。

汪黎明在講話中代表學校黨委充分肯定了一年來全校共青團工作取得的成績，對校團委提出的本年度工作計劃及“一學一做”教育實踐實施方案表示肯定，同時對全校共青團工作提出了具體要求：一是融入“大思政”戰(zhàn)略格局，在大學生思想政治工作中發(fā)揮作用，圍繞中心大局、突出自身優(yōu)勢，奮發(fā)進取，勇于擔當，干在實處。二是融入“活力青大”建設，在學校事業(yè)發(fā)展大局中有所作為。要找準定位、找準坐標，在可為的領域重點加強、重點突破，提升對學校發(fā)展的貢獻率。三是融入青年成長，在青年成長成才中凸顯價值。要把握青年脈搏，洞悉發(fā)展前沿，思青年之慮、解青年之憂、懂青年之情、給青年之需，充分贏得青年學生對團學組織的信任。四是融入共青團改革，在“從嚴治團”中迸發(fā)活力。要嚴肅團規(guī)團紀，強化教育管理，提升團員先進性、光榮感，確保團的組織體系更加嚴密、組織規(guī)范更加嚴格，真正發(fā)揮基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用一學一做的教育實踐工作總結一學一做的教育實踐工作總結。汪黎明要求學校各級黨組織要更加關心重視共青團工作，嚴格要求，加強指導，支持團組織緊密結合學校中心任務和發(fā)展大局創(chuàng)造性地開展工作;各級團干部要以改革思維推動團的工作，探索工作的新思路、新途徑、新方法，努力開創(chuàng)全校共青團工作的新局面。

會上，校團委總結了20__年共青團工作，研究部署了20__年的工作，并對近期將要開展的幾項重點工作進行了安排。

按照團中央整體部署和團省委工作安排，我校將于20__年3月至9月集中開展“學習講話做合格共青團員”教育實踐，會上對教育實踐進行了動員部署，并下發(fā)了具體實施方案。

據悉，20__年我校共青團工作將以思想政治引領為首要任務，以服務學生成長成才和維護學生合法權益為出發(fā)點和落腳點，以從嚴治團和“一學一做”教育實踐為主線，開展四大模塊二十個方面的具體工作，團結帶領廣大團員青年為“活力青大”建設貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。