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第一篇：篇三思想政治理論課社會實踐報告

很多企業(yè)反映當代大學(xué)生缺少一種實踐能力，只光有一身理論與知識，卻不懂得如何應(yīng)用于實際工作中。對于現(xiàn)在這個相對擇業(yè)困難的中國社會來說，應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生往往不受大中企業(yè)的青睞，從而使大學(xué)生中流行了一種說法：“大學(xué)生一畢業(yè)便失業(yè)”。

但是，依我看，其實此種說法完全可以用自己的雙手去推翻，是否自己會一畢業(yè)便失業(yè)取決于你如何度過你的四年大學(xué)生涯，取決于你是否有一個正確的心態(tài)和堅定的決心，并為之付出行動付出努力。于是，如果你的大學(xué)四年都是哄哄庸庸、玩玩鬧鬧、隨隨便便、得過且過，整天只顧享樂，那么可想而知，就算你最后應(yīng)付著畢了業(yè)，也學(xué)不到東西，更別說把所學(xué)到的知識應(yīng)用于實際工作中。同樣來說，如果你認真學(xué)習了卻沒有在課余時間應(yīng)用到實際生活中，那么對于企業(yè)來說你正是那些空有理論沒有實操的人。

所以，作為一位當代大學(xué)生來說，應(yīng)該懂得利用課余時間，例如寒假和暑假，到外面實習，多接觸一下社會，要與社會有接軌，那么待你畢業(yè)后，才更容易對工作上手。

當我進入一間公司實習后，我才發(fā)現(xiàn)其實自己在課本上學(xué)到的東西真的很少，而有的知識對某些公司來說是華而不實的。從課本上學(xué)到的知識都是很粗糙的，換句話說都比較籠統(tǒng)，只有枝干，而不是具體到如何操作、如何運作，如何管理的。但是，當我去實習后，我發(fā)現(xiàn)我能很仔細的了解到一些課本沒有詳細講到的地方。

就好比在我這個寒假進入實習的公司一樣，這個公司叫佳聯(lián)百貨有限公司，是一間大型的服裝鞋子商場，位于廣東廣州白云區(qū)龍歸金

箔廣場三樓。雖然我實習的單位僅僅只是服裝區(qū)的女裝組，但是在這一個小小的女裝組里面我就學(xué)到挺多東西，學(xué)到了具體是如何管理員工，并了解到它公司的部署，運營及公司的管制。這個公司在管理員工上讓我受益匪淺，從小組說起，這每個小組它的管理方式都略有不同，我所在的小組每天都需開個小會，而主持會議的不是組長，而是每個員工都必須輪流當小組長，小組長當天的任務(wù)包括安排值日并檢查組內(nèi)各隊員所負責的區(qū)域是否合格，當然還有就是主持會議，而開會的內(nèi)容需包括，對近日來小組的運作進行評價，提出意見，提出問題，說一下小組內(nèi)做得不足或值得表揚的地方；還需跟下一班次的員工交接一下工作。最后由組長來總結(jié)當天這個會議，并下達當天的業(yè)績目標。

首先組員輪流當小組長、主持會議這一點，既讓每個組員都能得到站在眾人前當領(lǐng)導(dǎo)者當眾說話的鍛煉，又能讓每位員工都了解到管理上的難處，這樣一來管理層在領(lǐng)隊上會更容易了；不僅如此，這樣的一次機會會讓員工們都能互相體諒，同時帶動起他們工作的積極性，這對整個公司的運作都有很大的幫助。

若說到整個公司的管理，首先它的部門設(shè)置、管理層次設(shè)置令它公司日常的運營有序無恐。它一級對下一級的進行管理方式恰好讓我能把《管理運籌學(xué)基礎(chǔ)》里學(xué)的內(nèi)容結(jié)合起來，另外有一點，讓我覺得我是見識到新知識了，最高層管理會在員工每天下班前召開一次全體會議，主要是把每天各部門反映上去的問題都指出來，有時也宣布一些公司的新決策。這個做法，既拉近了高層管理與底層員工的距離，

又讓同事們形成一種團體的意識；同時，公司每天都在查漏補缺，無形中還對員工進行了一種宏觀管理，這些都是利于公司每天都進步的重要因素。

說到公司的營銷方面，它充分利用到消費者行為學(xué)，其中比較有特色的是，他們沒有采用現(xiàn)在商場普遍都采用的簡單打折促銷活動，取而代之的是根據(jù)中國消費者喜歡占小便宜的心理來派發(fā)現(xiàn)金券的方式來吸引顧客的眼球，盡管有些顧客本來沒有購買商品的打算，看到現(xiàn)金券也后到商場看一下是否有合適的商品，因為他們希望能不浪費這樣一個飛來的“現(xiàn)金”。于是大部分拿到現(xiàn)金券的行人都會到達商場現(xiàn)場成為潛在消費者，這時候商場里面的人多了，買的人自然就會多，因為人們都會有一個從眾心理，有些人本來不打算買，當他們看到其他顧客買，而且還能用上現(xiàn)金券，他們很大可能就會跟著買，盡管他也許并不是真的很需要這個商品。

對于我自身，在這次實踐中，我更好的理解了從課本上學(xué)的知識，同時學(xué)到了很多課本上沒學(xué)過的東西，積累了一定的工作經(jīng)驗，得到了一定的鍛煉，例如：要如何銷售才能提高自己的銷售額提高自己的銷售能力，這時候便能更好結(jié)合我所了解的消費者行為，更能督促我學(xué)習更多的相關(guān)專業(yè)知識。對外是銷售，對內(nèi)是交際，這次兼職務(wù)工實習，讓我更懂得了與他人相處，與同事、與上級甚至與競爭對手的相處。在這次實踐中，我取得了高層管理者的高度贊賞，總經(jīng)理他在 我的“大學(xué)生社會實踐登記表”中“實踐單位意見”上說并不是因為我的業(yè)績好，而是因為我的團隊精神，還有拼搏精神。

回到文章起初的說法，如果你能在你的畢業(yè)論文及簡歷上出具滿滿你的實踐經(jīng)歷，還會怕“一畢業(yè)便失業(yè)”嗎？會有哪件中大企業(yè)會莫視你的簡歷？

所以，我覺得大學(xué)生在課余時間應(yīng)該多參加務(wù)工實習才會增長自己的實踐能力，到畢業(yè)的時候你才會比別人略勝一籌，而且到真正進入工作當中時才會更容易進入工作狀態(tài)和融入公司集體。

第二篇：思政課社會實踐報告

隨著中國經(jīng)濟的日益發(fā)展和交通狀況的日益改善，務(wù)工人員的流動也日益頻繁。由于在城市能夠找到報酬相對較高的工作，許多原本生活在農(nóng)村的人來到城市尋找工作以改善自己的生活。這些外出的農(nóng)民工得生活狀況和工作環(huán)境究竟如何？為了切實的了解外出農(nóng)民工的工作環(huán)境，特此展開此次調(diào)查。此次調(diào)查以杭州郊區(qū)小型工廠和個體戶為主體，深入走進農(nóng)民工的生活，以尋求相關(guān)信息。

一、概述

根據(jù)我校思想政治理論課實踐教學(xué)環(huán)節(jié)實施細則的要求，思想政治理論課校外社會實踐將于今年暑期展開。為了完成我校這一暑期實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的任務(wù)，特此展開了此次調(diào)查。此次調(diào)查主要采取實地參觀、實習和訪談的形式，以在杭州郊區(qū)小型工廠和個體戶中從事工作的外來農(nóng)民工為調(diào)查主體，以切實了解這些農(nóng)民工的工作環(huán)境而開展的。通過實地的參觀和訪談，基本掌握了這一地區(qū)所調(diào)查的范圍內(nèi)農(nóng)民工的工作環(huán)境現(xiàn)狀，和一些突出問題，并提出相對的改善意見。經(jīng)過這次調(diào)查我自身也有很多收獲。

二、活動的展開

工作環(huán)境不僅包括工人工作所在地的生態(tài)環(huán)境，還包括工作中的人際關(guān)系，住宿和飲食的環(huán)境，工作之余的生活狀況（精神文明生活）等等許多與工人工作息息相關(guān)的各類各式各樣的周邊環(huán)境的總和。

一個好的生活環(huán)境能夠讓人工作愉悅，身心健康，十分有助于提高工作效率，豐富精神生活，可以說有一個好的工作環(huán)境往往能夠事半功倍。由此可見，一個良好的工作環(huán)境是極其重要的。

為了能夠更好的了解外出務(wù)工的農(nóng)民工的工作環(huán)境究竟如何，以便更好的改善農(nóng)民工的工作環(huán)境，特以此次暑期實踐調(diào)查為契機，開展了對杭州城東農(nóng)民工的工作環(huán)境的調(diào)查。

杭州城東郊區(qū)地形復(fù)雜，街道縱橫，工廠種類和數(shù)量眾多，情況十分不利于個人開展逐一的參觀和調(diào)查。所以我對工廠進行了分類，主要對從事輕工業(yè)加工和物流運輸?shù)墓S和工人進行參觀和訪談。對于工廠數(shù)量多這一點，我采取了隨機抽取的辦法，對于同一地點的同一類型工廠，只隨機挑取期中的少數(shù)幾個進行參觀和調(diào)查。出于此次實踐的人數(shù)要求（人數(shù)不得多于兩人）和經(jīng)費上的限制，本次社會實踐無法采用問卷調(diào)查的方式展開。

確定了調(diào)查的地點和調(diào)查方法，接下來的就是實地的考察。

我首先來到杭州五堡的一些小型服裝加工廠、物流公司和一些輔料加工廠。在說明來意后，大部分的工廠管理人員同意了我對其公司的工人的訪談。隨后我來到七堡和九堡的物流公司，布料、羅口加工廠和當?shù)氐囊恍┩鈦砣藛T開的小商店和早點鋪進行參觀和考察。

為了便于統(tǒng)計，在訪談中我提的問題比較集中，主要有以下問題：1、您對您的工作環(huán)境是否滿意？2、哪些地方不滿意？3、您希望您的工作環(huán)境在哪些方面能夠改進？4、如何改進？

大部分工人對我提出的問題做出了詳細的回答，通過與他們的交談，我也具體了解了這些工人的工作環(huán)境現(xiàn)狀。

另外，我也在這些考察地點的`周邊進行了觀察。對當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境和娛樂設(shè)施進行了考察。不同的地點周邊的生態(tài)有著比較大的差異，娛樂設(shè)施和娛樂生活也有一些不同。這也在訪談中影響了農(nóng)民工對我提出的問題所做出的回答。

通過此次調(diào)查，我共走訪了杭州城東二十余家各類的工廠和公司，與不同年齡段不同性別的農(nóng)民工進行了對話，并記錄了部分訪談的結(jié)果。在現(xiàn)有的時間、精力和經(jīng)費的前提下，我走訪參觀了最大范圍、盡可能多的各類工廠和個體戶。所以，調(diào)查所得出的結(jié)果也是當前條件限制下最為準確的。

三、結(jié)果統(tǒng)計與分析

通過實地調(diào)查參觀和訪談所得出的結(jié)果比較分散，我對這些結(jié)果進行了統(tǒng)計和分析。主要將訪談的人群在年齡上進行了分類，再在不同的年齡段的人所得到的反應(yīng)進行歸納和統(tǒng)計。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分的農(nóng)民工每天的工作時間都很長，基本沒有節(jié)假日，所以工人的工后生活是極其匱乏的。實地參觀發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工的工作所在地生態(tài)環(huán)境也不是很好，天然的河流都有嚴重的污染，這主要是工廠的污水和生活污水排放所導(dǎo)致的。

對于訪談所的出的結(jié)果分析后得出：只有30%左右的人對自己的工作環(huán)境感到滿意。年齡在20~30歲的工人有70%左右覺得工作時間過長，年齡在40~50的工人有40%左右的人覺得工作時間過長，而30~40歲的工人則只有20%左右覺得工作時間過長。

在精神生活方面，20~30歲的工人有70%左右的工人覺得精神生活匱乏，30~40歲的工人有14%左右覺得精神生活匱乏，40~50歲的工人有15%左右覺得精神生活匱乏。

在衛(wèi)生環(huán)境方面，兩成左右的農(nóng)民工覺得自己所處的工作地點環(huán)境差，七成左右的農(nóng)民工覺得工作地的衛(wèi)生環(huán)境與自己的農(nóng)村老家差不多，只有不到一成的農(nóng)民工覺得工作地的環(huán)境要好于自己的`農(nóng)村老家。

在食宿方面，30%左右的人覺得需要改善伙食條件。40%左右的人覺得需要改善住宿條件。

在娛樂設(shè)施方面，大部分人表示不關(guān)注。

在對工作環(huán)境的改進方面，覺得要縮短工作時間、制定規(guī)定休息日的人最多，其次是改善食宿條件。對于精神生活和衛(wèi)生條件，覺得需要改進的人較少，大家都表示能夠忍受。

對于如何改進，大家都沒有給出明確的方案。大家表示，如果追求高福利，很難找到待遇高的工作，而縮短工作時間必然會降低自己的工作報酬。對于降低報酬換來好的工作環(huán)境，大家都表示寧愿工作環(huán)境壞點也會尋找報酬相對較高的工作，因為自己出來城市尋找工作的初衷就是找個工資高的工作以補貼家庭開支。

在參觀的過程中我也發(fā)現(xiàn)，我看到的農(nóng)民工們都比較忙，大多都是在邊工作的時候和我進行的交談，為了生活他們都在努力工作。

通過統(tǒng)計的結(jié)果和參觀不難發(fā)現(xiàn)，來杭務(wù)工的農(nóng)民工所處的環(huán)境都不是很好，大多數(shù)務(wù)工人員并不是很在乎自己的工作環(huán)境，相對于良好的工作環(huán)境，較高的報酬會更吸引農(nóng)民工。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，大型工廠的工作環(huán)境普遍要好于小型工廠，但是小型工廠的工人拿到的工資會更高，工資的變動幅度也更大。

四、活動的意義與總結(jié)

通過此次寒期時間調(diào)查活動，我收獲頗豐。

這是我第一次參加這種實踐調(diào)查的活動。實踐是一件很具意義的事情，在實踐中能夠?qū)W到書本上沒有的知識，增加社會實踐能力，我們必須在實踐中來檢驗自己所學(xué)的知識，盡管有時候會認為，書本上的知識根本用不上，但是，具備了知識也就等于具備了學(xué)習的能力，所以，我想實踐的目的不在于通過考試，而是為了獲取知識，換句話說，在學(xué)校學(xué)習是為了能夠適應(yīng)社會的需要，通過學(xué)習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。

在這次實踐中，我不僅在實地參觀中學(xué)習到了一些工廠的管理模式，而且在與工人的交流中鍛煉了如何與不同的人進行交流。與人交流是一種重要的技能，無論是在學(xué)校還是以后的工作中，能夠更好的與人交流是成功的一大關(guān)鍵。這次實踐中，我還鍛煉了自己的意志和勇氣，讓我有了努力做好每一件事的決心?？傊?，在這次的實踐中我學(xué)到很多書本上沒有的東西，這些東西無論是對我以后的學(xué)習、生活還是工作，我相信都是很有幫助的。

這次實踐最總要的就是讓我知道了當前農(nóng)民工的基本的工作環(huán)境現(xiàn)狀，這也是本次實踐的目的所在?？吹睫r(nóng)民工們在這樣的環(huán)境下努力的工作，我沒有理由讓自己懈怠，我們現(xiàn)在又這樣一個好的學(xué)習環(huán)境，是不是更應(yīng)該努力的學(xué)習呢？

當然，此次實踐活動還是存在缺陷的。由于條件限制，我無法擴大自己的調(diào)查范圍，不能去更多的地區(qū)，更多的企業(yè)，調(diào)查更多的農(nóng)民工。由于調(diào)查的范圍偏小，訪談的人數(shù)不多，由調(diào)查得出的數(shù)據(jù)和由此分析出的結(jié)果，不能精確的表現(xiàn)當前的問題，也不能代表當前杭城所有的農(nóng)民工工作環(huán)境現(xiàn)狀，但是，這些得出的結(jié)論在一定程度上是能夠反映我所調(diào)查地區(qū)的農(nóng)民工工作環(huán)境的基本情況和他們對自己工作環(huán)境的感受的，因此，調(diào)查結(jié)果也是有一定的參考價值的。

對于此次實踐調(diào)查，我覺得可以有一些改進。可以將小組的人數(shù)限制擴大，給每個小組固定的題目和經(jīng)費，并派指導(dǎo)老師協(xié)助指導(dǎo)。多一點的小組人數(shù)能夠讓我們的調(diào)查范圍擴大，用問卷調(diào)查的方式能更直觀的得出結(jié)論，也更便于分析。這對于提高實踐調(diào)查的準確性有很大的幫助。指導(dǎo)老師能夠在細節(jié)方面給我們這些第一次做這樣的實踐調(diào)查的同學(xué)很大的幫助。

無論如何，這次的社會實踐活動還是讓我有很大的收獲，也讓我知道了很多自身的不足，給了我自我提高的目標。