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第一篇:傳媒公司的實(shí)習(xí)報(bào)告
時(shí)光飛逝,在華灝傳媒實(shí)習(xí)已經(jīng)到了最后階段了。通過此次實(shí)習(xí),讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了學(xué)習(xí)的意義,時(shí)間的寶貴,人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的,只要勇敢去面對人生中的每個(gè)驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也讓我認(rèn)識到工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度,要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神,不管遇到什么事都要總代表地去思考,多聽別人的建議,不要太過急燥,要對自己所做事去負(fù)責(zé),不要輕易的去承諾,承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實(shí)際動手能力,增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn),對實(shí)際的文秘工作的有了一個(gè)新的開始,更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
我知道工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè),并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里,我第一次真正的融入了社會,在實(shí)踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能,并且在次期間,我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往,怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
實(shí)習(xí)期間,我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學(xué)。謙虛謹(jǐn)慎,認(rèn)真聽取老同事的指導(dǎo),對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析,并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實(shí)際工作中,盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最佳狀態(tài),培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮,與同事友好相處,尊重領(lǐng)導(dǎo),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅(jiān)持一條原則:要么不做,要做就要做最好。
回想自己在這期間的工作情況,不盡如意。對此我思考過,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)自然是一個(gè)因素,然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?,F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個(gè)不足之處,應(yīng)該還算是及時(shí)吧,因?yàn)槲颐靼琢撕沃^工作。在接下來的日子里,我會朝這個(gè)方向努力,我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉。讓自己更加成熟。
第二篇:公司社會實(shí)踐報(bào)告
在酷熱中迎來了我的第一個(gè)暑假,也滿懷激情地進(jìn)行了暑期社會實(shí)踐活動。作為一個(gè)大學(xué)生有別于中學(xué)生就在于他更重視培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力,在注重素質(zhì)教育的今天,社會實(shí)踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑。暑期社會實(shí)踐活動是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸,也是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會、了解社會。同時(shí)社會實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識,鍛煉才干的有效途徑。所以我進(jìn)行了暑假社會實(shí)踐活動。
俗話說的好,實(shí)踐出真知。大學(xué)生要以社會實(shí)踐為載體,去體味生活的真諦,去感悟人生的哲理,去提升思想的高度。我們大學(xué)生要,敢于冒險(xiǎn),用行動去檢查出一切假的虛的方式套路,時(shí)刻銘記:先苦后甜,先人后己的奉獻(xiàn)精神,勇于創(chuàng)新,敢于冒險(xiǎn)的精神。
本次社會實(shí)踐活動時(shí)學(xué)校啟動的,作為大學(xué)生的我積極的參與實(shí)踐,積極的面對社會!希望提高我在以后出來社會所遇到的問題的面對處理能力,為此我努力進(jìn)取。通過聯(lián)系以及面試、體檢,我來到了位于北京東城的華揚(yáng)聯(lián)眾廣告有限公司。
以前我總是盼望早點(diǎn)到社會參加工作,因?yàn)槲铱傆X得工作是一件極其容易的事,可是當(dāng)我離開學(xué)校,真的進(jìn)入社會實(shí)習(xí)后,才體驗(yàn)到工作并不是我想象中那樣,它不是一件容易的事。每天早上都要按時(shí)起床,上班,到下午六點(diǎn)才能回家。在工作中也不能有絲毫的馬虎,每天都要打起精神工作。剛開始上班的時(shí)候,我的心情激動、興奮、期盼、喜悅。我相信,只有我認(rèn)真學(xué)習(xí),好好把握,做好每一件事,實(shí)習(xí)肯定會有成績。但后來很多東西看著簡單,其實(shí)要做好它很不容易。 但真正投入廣告,它所帶來的超乎你的想象。廣告并非獨(dú)立于創(chuàng)意邊緣,它是客戶重要的行銷伙伴。廣告在為一個(gè)目的工作,訊息要引人入勝,內(nèi)容要可信。
1、消費(fèi)者:解決消費(fèi)者問題
2、產(chǎn)品本身:消費(fèi)者記的是消費(fèi)經(jīng)驗(yàn),使用的好處和壞處,它是否改變了生活的某部分。
3、競爭對手:在市場上的同類競爭。
要多和消費(fèi)者溝通和調(diào)查,了解市場狀況,廣告是個(gè)問題產(chǎn)業(yè),要解決問題 建知名度、個(gè)性、價(jià)格、通路?等。人是廣告最重要的因素,分析問題、原因,針對問題并且響應(yīng),要做一個(gè)廣告。廣告要說服誰(目標(biāo)消費(fèi)群),產(chǎn)品將給你什么好處,賦予風(fēng)格,而作廣告,最難的便是賦予標(biāo)記風(fēng)格。
如何讓商品有感情的呈現(xiàn)是相當(dāng)重要的,這來自于如何找到和消費(fèi)者相關(guān)的地方。廣告是在反映人生,而許多不可能的現(xiàn)象,在以后回頭來看,都是非常巧妙創(chuàng)意。一個(gè)好的創(chuàng)意去激發(fā)人對環(huán)境的熱情與幽默,一個(gè)產(chǎn)品所帶來的廣告,絕對超越你的想象。在國外作公益廣告是要強(qiáng)調(diào)效果的,要讓更多人拿出錢來支持此公益事業(yè),這才是重要的。因此有人表示,他不愿在大陸作公益廣告,因?yàn)橛刑嗟赖掠^的束縛若是在表現(xiàn)創(chuàng)意,或是達(dá)不到真正實(shí)質(zhì)的廣告效益,則浪費(fèi)了納稅人做公益廣告的錢。 作一個(gè)廣告最基本的是知道它的目的是什幺,不是讓自己的公司出名,這是最后的步驟。更重要的是把商品賣掉,要做一個(gè)專業(yè)的廣告人,要尋找的應(yīng)該是這個(gè)東西。
最后,我總結(jié)自己的不足與感悟
第一,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”。接到案子的那一刻,就必須樹立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,認(rèn)真的對待每一個(gè)案子,認(rèn)真對待每一個(gè)客戶,盡管是沒多大希望的客戶,既然人家已經(jīng)找上門來了,就必須以“顧客是上帝”的態(tài)度去對待。這樣不僅對客戶有好處,對自己的養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度上更有好處。一個(gè)人要做好一個(gè)人,就必須認(rèn)真對待身邊的每一個(gè)人、每一件事。
第二,不找任何借口。執(zhí)行過程中,因?yàn)闀r(shí)間問題,會導(dǎo)致了大量的工作沒有做到位,創(chuàng)意不突出,內(nèi)容不完整。要做好一個(gè)完整的案例,就必須不一任何問題為借口。滿足每一個(gè)客戶的需求,為客戶解決實(shí)際的問題才是專業(yè)廣告人所為。 第三,盡管我還是學(xué)生,但做事不能太“學(xué)生”。其實(shí),在社會實(shí)踐過程中,我還是抱有“我還是個(gè)學(xué)生,出問題是可以理解的”這種心理的,學(xué)生出問題是可以理解,這句話沒錯,但是抱著這種心理來對待事情,就不對了。我必須克服任何一個(gè)可以遇到可以發(fā)現(xiàn)的困難和問題。因?yàn)榇_實(shí)還有很多問題,我連發(fā)現(xiàn)杜發(fā)現(xiàn)不了。
第四,有始必有終。任何一件事都應(yīng)該是“有始有終”的,沒一件都應(yīng)該做到完整。有了開始沒有結(jié)束,或者沒有開始就有了結(jié)束,是一種自欺。
第五,克服自己的障礙就克服了最大的困難。自己才是最大的障礙,其實(shí)剛一上班,我就面臨了生物鐘調(diào)節(jié)上的困難,作息時(shí)間很難調(diào)整。于是每天下午我都處在昏昏沉沉的狀態(tài)之中,眼睛睜不開,前面的路就不會光明。意志力有待大大的提高。忘了在什么地方看到過“所謂人性,就是人的‘色性’、‘貪性’,還有‘惰性’”。既然只要是人都少不了這“三人性”,那也就見怪不怪,但是“要為人上人”,就必須有比一般人更大的多的成果及毅力。
社會實(shí)踐是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我在實(shí)踐中了解社會,讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,也打開了視野,長了見識,為我以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),實(shí)習(xí)是我把學(xué)到的理論知識應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試。我想,作為一名即將畢業(yè)的大專生,建立自身的發(fā)展計(jì)劃已迫在眉睫,不是嗎?
最后,我想再次感謝華揚(yáng)聯(lián)眾的工作人員讓我來到華揚(yáng)聯(lián)眾,這是一次很好的經(jīng)歷。很感謝廣告公司的各位同事,我想這段經(jīng)歷必定會是我一生的財(cái)富。很感激他們對我的照顧,給我的幫助!
這次的活動總體給我的感覺是辛苦但又是值得的,我們通過親身實(shí)踐,聽到了,看到了很多平時(shí)被我們所忽略的細(xì)枝末節(jié),增加了我們與社會的正面接觸,了解社會,走進(jìn)社會,不至于我們身在校園就沾沾自喜,對校外的生活卻是一無所知,無法很好的適應(yīng)社會。這次活動對我們自身的能力也是一次關(guān)鍵的考驗(yàn),在失敗中不斷總結(jié),不斷豐富,不斷加強(qiáng),面帶微笑,最終走向成功。
第三篇:企業(yè)文化傳播
***公司企業(yè)文化內(nèi)部傳播指導(dǎo)意見
(試行) 黨的十八大指出,要扎實(shí)推進(jìn)社會主義文化強(qiáng)國建設(shè),推動社會主義文化大繁榮大發(fā)展,興起社會主義文化建設(shè)新高潮,提高國家文化軟實(shí)力。當(dāng)前,***正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的新時(shí)期。為深入貫徹黨的十八大精神,充分發(fā)揮文化的引領(lǐng)和支撐作用,統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、凝聚力量,做好公司“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新、反腐倡廉”三篇文章,深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和管理,不斷提升企業(yè)文化服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的能力,研究下發(fā)企業(yè)文化內(nèi)部傳播指導(dǎo)意見。
一、企業(yè)文化內(nèi)部傳播的指導(dǎo)思想
企業(yè)文化傳播是指通過不同的載體和途徑, 圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新戰(zhàn)略、新機(jī)制、新目標(biāo),依靠公司全體員工,發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育員工、服務(wù)企業(yè)、推動發(fā)展的作用,將企業(yè)核心價(jià)值理念有針對性、有計(jì)劃地宣傳推廣,使之成為企業(yè)內(nèi)部和外部所認(rèn)知、認(rèn)同的過程。企業(yè)文化內(nèi)部傳播是企業(yè)文化理念的核心部分,其傳播的內(nèi)容、模式、手段、頻率的選擇,關(guān)系到企業(yè)文化理念的宣貫落地,關(guān)系到文化管理的順利推進(jìn),更關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。
二、企業(yè)文化內(nèi)部傳播的工作原則
***企業(yè)文化內(nèi)部傳播按照“One CM”的戰(zhàn)略要求,大力彰顯以“正德厚生 臻于至善”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化核心理念體系,以統(tǒng)一性、導(dǎo)向性、系統(tǒng)性、參與性和創(chuàng)新性為工作原則,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的環(huán)境特征,善用信息化新媒體,拓展傳播的廣度和深度,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在基層組織和廣大員工中的落地,使之成為推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)生要素。
三、企業(yè)文化內(nèi)部傳播的目標(biāo)要求
企業(yè)文化內(nèi)部傳播目標(biāo)就是要讓文化理念深入到員工思想里、融合到管理過程中、固化于公司制度里、沉淀在工作流程中、落實(shí)到崗位職責(zé)上、體現(xiàn)在實(shí)際行動中,為文化管理的有效推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、內(nèi)化于心。在傳播設(shè)計(jì)上,根據(jù)員工的不同崗位、不同年齡、不同特征,利用多種載體、渠道和方式,進(jìn)行常規(guī)化文化傳播。在傳播內(nèi)容上,要換位思考,將企業(yè)文化的理念要求與員工的個(gè)人需求結(jié)合起來,充分考慮到員工生存需要、相互關(guān)系需要和成長發(fā)展需要。在傳播方式上,要通過“精神人格化”、“理念故事化”、“規(guī)范案例化”,使相對抽象的文化理念更貼近實(shí)際,更容易理解和深入人心。在傳播部署上,要把文化傳播與黨內(nèi)集中教育活動、政治理論學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育、思想政治工作等有機(jī)結(jié)合,充分發(fā)揮文化的引領(lǐng)、塑造功能。
2、固化于制。文化滲透于制度,制度內(nèi)化為文化,二者相互補(bǔ)充、共同作用于企業(yè)發(fā)展。成功的文化傳播,既依賴于文化
與制度的有效匹配,又促進(jìn)文化與制度的深度融合。在文化內(nèi)部傳播中,要高度重視文化固化于制的目標(biāo),更加主動的將文化融入具體的管理制度中,融入到流程體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之中,融入到《員工行為規(guī)范》的細(xì)化深化中,使企業(yè)員工受到真真切切的觸動。
3、外化于行。文化內(nèi)部傳播要重視各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn),要把企業(yè)文化與企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo),與企業(yè)的體制機(jī)制變革、技術(shù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理提升,與企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動、心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷活動(EAP)有機(jī)結(jié)合起來,使文化“看得見、摸得著”。要把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化、分解、細(xì)化為可執(zhí)行的任務(wù)目標(biāo),落實(shí)到具體的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)上,融化于各項(xiàng)文化建設(shè)活動中,增強(qiáng)企業(yè)員工貫徹文化理念的可行性。
4、優(yōu)化于效。企業(yè)文化的內(nèi)部傳播要注重文化的結(jié)果導(dǎo)向和實(shí)踐導(dǎo)向,讓事實(shí)說話、用業(yè)績說話、用成果說話,增強(qiáng)說服力和影響力。要將文化滲透到企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié),包括公司的組織結(jié)構(gòu)、管理形式、發(fā)展目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營,發(fā)揮文化的功能,使之成為提升企業(yè)競爭優(yōu)勢、應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)、促進(jìn)員工全面成長、推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的精神支柱和力量源泉。
四、企業(yè)文化內(nèi)部傳播的管理
1、企業(yè)文化內(nèi)部傳播內(nèi)容
企業(yè)文化內(nèi)部傳播的內(nèi)容是指在企業(yè)在特定發(fā)展時(shí)期內(nèi),需要大力倡導(dǎo)和宣貫的企業(yè)文化理念的總體內(nèi)涵、組成要素及其體
現(xiàn),包括企業(yè)核心價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)社會責(zé)任觀、經(jīng)營理念、服務(wù)理念、企業(yè)形象、員工素質(zhì)及行為規(guī)范等,其根本內(nèi)容是企業(yè)核心價(jià)值體系,其具體呈現(xiàn)是企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營發(fā)展實(shí)踐。
2、企業(yè)文化內(nèi)部傳播形式
企業(yè)文化在廣大員工中的傳播需要依靠各種表現(xiàn)形式與活動載體,轉(zhuǎn)化為生動可感的形象,從而營造生機(jī)勃勃的文化氛圍,并實(shí)現(xiàn)“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、優(yōu)化于效”的目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)行為傳播。領(lǐng)導(dǎo)或管理者作為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和示范者,對文化傳播起著主導(dǎo)性作用,要身體力行公司的價(jià)值理念,模范遵守《經(jīng)理人員履職行為規(guī)范》,努力改進(jìn)工作作風(fēng),以言傳身教的方式將公司信念傳遞給每一名員工,成為員工的表率,利用多種機(jī)會、在各種場合積極營造、維護(hù)公司的文化氛圍。
公司制度傳播。公司的理念體系是所有制度必須遵循的基本原則和思維方式,是公司各種管理制度的邏輯起點(diǎn)和評價(jià)依據(jù)。公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程等制度體系都要與企業(yè)核心理念保持高度一致性,體現(xiàn)公司的企業(yè)核心價(jià)值觀。
先進(jìn)典型傳播。先進(jìn)典型是踐行企業(yè)文化的模范代表,是企業(yè)價(jià)值觀的直接體現(xiàn),要善于挖掘和選樹代表企業(yè)主流文化、為企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)、受到廣泛贊譽(yù)的先進(jìn)典型,使之成為廣大員工學(xué)習(xí)效仿的榜樣,并建立持續(xù)傳播的長效機(jī)制。要積極打造“最美人”、“感動你我的人物(故事)”等品牌活動,使干部員工在參與活動的過程中受到啟發(fā)和教育,鼓舞士氣和斗志,增強(qiáng)
投身企業(yè)改革發(fā)展的信心和動力。
文化故事傳播。文化故事是企業(yè)成長和發(fā)展歷程中的一個(gè)個(gè)感動或觸動人心的故事,不僅給每個(gè)人可以觸摸的心靈觸動與精神震撼,同時(shí)又能起到傳承文化的重要作用。文化故事具體詮釋了抽象的企業(yè)價(jià)值理念,題材多選取發(fā)生在廣大員工身邊的人和事,有人、有事、有情節(jié),事、理、情交融。運(yùn)用好“講故事”的方式,以人文情懷為橋梁,通過先進(jìn)事跡報(bào)告會、案例征集、故事表演、視頻(微視頻)案例、模范人物微博等活動載體,將有效提升文化傳播的親和力、吸引力和感染力。
文化儀式傳播。文化儀式主要包括企業(yè)的各類表彰會議、工作會議、揭牌儀式、產(chǎn)品發(fā)布儀式、奠基儀式、升旗儀式、新員工入職儀式、老員工退休儀式、總經(jīng)理接待日、企業(yè)文化講壇、總經(jīng)理論壇、企業(yè)周年儀式、聯(lián)歡晚會等專項(xiàng)集體活動,以及班前會、早點(diǎn)名等小型例會制項(xiàng)目。每一個(gè)文化儀式的背后都體現(xiàn)著某種信念,通過簡潔樸實(shí)但內(nèi)涵深刻的儀式典禮的參與,員工能身臨其境的體會到價(jià)值觀的意義和力量,在情感和理智上產(chǎn)生共鳴。
3、企業(yè)文化內(nèi)部傳播載體
企業(yè)文化傳播載體是指以各種物化的和精神的形式承載、宣傳企業(yè)文化的媒介體和傳播工具,它是企業(yè)文化得以形成與擴(kuò)散的重要途徑與手段,具體包括:
企業(yè)組織載體。指以整體組織存在的企業(yè)、企業(yè)內(nèi)部各種正
式的和非正式的組織團(tuán)體以及企業(yè)全體員工。
企業(yè)環(huán)境載體。指視覺環(huán)境和精神環(huán)境。視覺環(huán)境指辦公環(huán)境、營業(yè)廳環(huán)境、基站環(huán)境、施工現(xiàn)場環(huán)境及虛擬網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;精神環(huán)境指人際關(guān)系、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、員工素質(zhì)、精神面貌、社會形象、客戶口碑等。
文化活動載體。指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)過程中的業(yè)務(wù)技能比武、知識競賽、客戶參觀體驗(yàn)、客戶聯(lián)誼、公益活動等工作,以及表彰大會、演講會、故事會、歌詠會、文化研討會、文化培訓(xùn)會、文化大講堂(道德大講堂)、文化論壇、文化沙龍、運(yùn)動會等文娛、體育、競賽比賽和其他富有知識性和趣味性的活動。
文化媒介載體。傳統(tǒng)的媒介載體有企業(yè)標(biāo)識標(biāo)語、企業(yè)歌曲、企業(yè)報(bào)紙、宣傳板、辦公用品、工作服等;新興的媒介載體有企業(yè)網(wǎng)站、班組博客、總經(jīng)理信箱、視頻廣播、電子屏幕、電子期刊、手機(jī)報(bào)、手機(jī)短信、飛信、SNS社交網(wǎng)絡(luò)等借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢的信息化手段。
文化設(shè)施載體。指企業(yè)的各種教育培訓(xùn)設(shè)施、文化場館、體育與娛樂設(shè)施,包括企業(yè)的陳列館、榮譽(yù)室、職工小家、班組園地等。
4、企業(yè)文化內(nèi)部傳播的組織實(shí)施
企業(yè)文化內(nèi)部傳播的組織實(shí)施是企業(yè)文化創(chuàng)建中最重要的階段,是企業(yè)文化宣傳部門運(yùn)用相應(yīng)的形式和載體,有計(jì)劃、有組織的在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中實(shí)現(xiàn)文化內(nèi)部傳播目標(biāo)的全
過程。具體包括以下內(nèi)容:
設(shè)置管理機(jī)構(gòu)及明確職責(zé)。企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu),是指在公司設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)委員會和企業(yè)文化專業(yè)部門的兩級管理機(jī)構(gòu)。通過機(jī)構(gòu)、職責(zé)的明確和落實(shí),形成企業(yè)文化建設(shè)委員會戰(zhàn)略指導(dǎo)、文化主管部門歸口管理、各職能部門齊抓共管、共同做好文化內(nèi)部傳播的工作格局。
策劃宣傳主題及組織實(shí)施。在實(shí)施企業(yè)文化內(nèi)部傳播過程中,要重點(diǎn)圍繞年度中心工作、重點(diǎn)工作,策劃主題宣傳活動。其主要工作包括:確定活動主題和目標(biāo),制定詳細(xì)的活動策劃書和實(shí)施計(jì)劃;在活動推進(jìn)中不斷擴(kuò)大覆蓋面,提高參與率;努力實(shí)現(xiàn)整合傳播,優(yōu)化配臵資源,形成宣傳合力;及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷推陳出新等。
企業(yè)文化傳播效果及評估。企業(yè)文化傳播效果處于企業(yè)文化傳播過程的最后階段,是員工在知識、智能、價(jià)值、態(tài)度、行為五個(gè)方面發(fā)生的具體變化,其效果往往表現(xiàn)在員工的心理效應(yīng)上。因此,文化內(nèi)部傳播的效果評估應(yīng)著眼于:管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況、全體員工對核心價(jià)值觀的認(rèn)同感、員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心、企業(yè)經(jīng)營管理行為與企業(yè)文化的一致性等方面,同時(shí),還要關(guān)注外部利益相關(guān)者對企業(yè)文化的感知、企業(yè)品牌的社會影響力等。
五、企業(yè)文化內(nèi)部傳播對組織的要求
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明晰,營造良好的文化傳播環(huán)境
各級公司管理層應(yīng)高度重視文化內(nèi)部傳播工作,并從政策、資源、人力保障等方面給予支持和鼓勵。各部門、各單位要建立企業(yè)文化傳播組織機(jī)構(gòu),落實(shí)責(zé)任制,將企業(yè)文化內(nèi)部傳播放在重要位臵,常態(tài)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施、持續(xù)化推進(jìn)。
2、精心組織,聚合能量,實(shí)現(xiàn)從文化傳播到企業(yè)品牌塑造轉(zhuǎn)化
建立企業(yè)文化工作聯(lián)席會議常態(tài)機(jī)制,精心組織、統(tǒng)籌開展、系統(tǒng)實(shí)施企業(yè)文化內(nèi)部傳播活動,要圍繞統(tǒng)一的傳播目標(biāo)、一致的傳播口徑,聚合資源和力量,強(qiáng)化企業(yè)文化在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營和利益相關(guān)者界面的體現(xiàn),并最終融入企業(yè)的品牌,成為企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、形象的重要內(nèi)涵。
3、理順機(jī)制,優(yōu)化流程,建立文化傳播的常態(tài)化保障體系 在傳播中,要梳理和整合內(nèi)部傳播機(jī)制,建立和完善常態(tài)化保障體系,注重加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的上下聯(lián)動,加強(qiáng)部門間的溝通,發(fā)揮各自優(yōu)勢;強(qiáng)化文化激勵,提高各級組織和員工參與傳播的自覺性;充分利用多種傳播形式,構(gòu)建立體傳播的宣傳格局。
4、優(yōu)化資源,勤儉節(jié)約,提升文化傳播的科學(xué)化和生態(tài)化效益
在文化內(nèi)部傳播的過程中,要勤儉節(jié)約,注重資源的優(yōu)化配臵,降低成本,提升效率。內(nèi)部傳播要形成合力,需要系統(tǒng)利用現(xiàn)有宣傳手段,通過業(yè)務(wù)與形象、新聞與廣告的立體傳播,發(fā)揮整體優(yōu)勢,做到資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ),避免資源的浪費(fèi)、機(jī)構(gòu)的
重疊和人才的閑臵,提升文化傳播的科學(xué)化水平和生態(tài)化效益。
5、組建隊(duì)伍,強(qiáng)化培訓(xùn),著力提高文化傳播隊(duì)伍素質(zhì) 逐步建立起涵蓋公司各個(gè)專業(yè)的宣傳員和通訊員隊(duì)伍,負(fù)責(zé)文化內(nèi)部傳播的宣傳、推廣、落地、執(zhí)行等工作,確保企業(yè)文化覆蓋到公司的方方面面。通過專項(xiàng)培訓(xùn)會議、研討交流等方式提升人員的宣傳能力和綜合素質(zhì),推動文化內(nèi)部傳播工作“由關(guān)注報(bào)道數(shù)量到關(guān)注報(bào)道質(zhì)量、由關(guān)注報(bào)刊編輯到關(guān)注員工感知、由關(guān)注信息交流到關(guān)注發(fā)展要務(wù)、由關(guān)注信息傳播到關(guān)注宣傳效果”的轉(zhuǎn)變。
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),內(nèi)外兼修,全面提升文化傳播的效果 在加強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)部傳播的同時(shí),還必須要重視加強(qiáng)企業(yè)文化外部傳播,形成契合力,不斷營造有利企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部生態(tài)環(huán)境。在外部傳播中,要加強(qiáng)與價(jià)值鏈伙伴溝通,發(fā)揮媒體、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會的力量,擴(kuò)大影響力。要實(shí)現(xiàn)從狹義的傳播到廣義的傳播觀念的轉(zhuǎn)變,把與客戶接觸的每一個(gè)觸點(diǎn)、每一次服務(wù)、每一場交互都看作是文化傳播的最佳時(shí)機(jī),促進(jìn)企業(yè)與外部利益方之間的溝通和分享,進(jìn)而形成價(jià)值觀認(rèn)同。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,文化的內(nèi)部傳播是企業(yè)文化工作的重要環(huán)節(jié)。只有將優(yōu)秀的企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、優(yōu)化于效,在廣大員工中落到實(shí)處,在企業(yè)管理運(yùn)營中落到實(shí)處,才能使具有時(shí)代特征和自身特色的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力、向心力和競爭力,才能不斷增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力,
為實(shí)現(xiàn)***“鑄就國際領(lǐng)先,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)保障。
第四篇:公司社會實(shí)踐報(bào)告
為期一個(gè)多月的暑期電力公司實(shí)習(xí)結(jié)束了,這是一次難得的學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會。在電力公司95598電力服務(wù)熱線的實(shí)習(xí)過程中,跳出課堂上學(xué)習(xí)的知識,我也對電力行業(yè)中與老百姓息息相關(guān)的方面有了更多的認(rèn)識。
首先最重要的就是熟悉基本的電力營業(yè)知識和簡單的電力線路知識。頭兩天的培訓(xùn)時(shí)間很短,但內(nèi)容卻異常豐富,從服務(wù)態(tài)度、流程,業(yè)務(wù)知識到服務(wù)熱線業(yè)務(wù)處理工作標(biāo)準(zhǔn),再是到工作現(xiàn)場熟悉對應(yīng)用軟件的實(shí)際操作。之后我們在師傅們的帶領(lǐng)下很快就踏上了工作崗位。作為全國統(tǒng)一使用的95598電力服務(wù)熱線,經(jīng)濟(jì)龍頭上海的95598肩負(fù)的任務(wù)自然是比較重的。在實(shí)習(xí)的過程中我感受到了三個(gè)變化。
一是對電力行業(yè)的“服務(wù)”性質(zhì)有了認(rèn)識。
前些年,電力行業(yè)被比喻為“電老虎”,此次實(shí)習(xí)讓我看到了電力公司為改變在公眾中的形象所做的努力,也感受到了不少居民對電力公司服務(wù)的認(rèn)可。服務(wù)的規(guī)程在不斷地完善,對服務(wù)態(tài)度的要求也很嚴(yán)格;對待特殊困難的人群給予特別的照顧和幫助;對待客戶遇到的難題,盡力給予建議和幫助;認(rèn)真對待用戶的來點(diǎn),以解決實(shí)際問題為主,對確實(shí)存在的問題不敷衍;在遇到用戶的投訴和抱怨時(shí),悉心聆聽,尋求相互的諒解。遇上蠻不講理的,也決不針鋒相對。我們的蘇班長說的好,坐在這里接電話,就要把自己當(dāng)作公司的一員,要對自己說的話負(fù)責(zé)。也有遇到打來感謝電話的,很能提高工作積極性。
二是由對電業(yè)知識的幾乎空白到對許多情況的基本掌握。
什么樣的故障是由居民自己或物業(yè)負(fù)責(zé)的,什么樣的情況可以請電力部門的搶修師傅上門維修;過期電費(fèi)在哪里繳付;如何申請安裝分時(shí)電表等。在一天天的實(shí)習(xí)后,在身邊師傅的指導(dǎo)下,逐漸地我們可以順利地應(yīng)付用戶遇到的各類問題,也從中獲得了不少新的認(rèn)識。在工作之余,也會自覺地了解相關(guān)的知識,從而可以給用戶以更好的服務(wù)。
三是從較為“稚嫩”地與用戶對話到雖談不上老練,但能較好地應(yīng)答用戶提出的問題和反映的現(xiàn)象。
初到崗位上時(shí),我們因?yàn)閷I(yè)務(wù)的不熟悉和應(yīng)答技巧上的欠缺,往往會犯這樣或是那樣的錯誤。詢問地址不詳細(xì),下單下錯單位,甚至告訴告訴用戶錯誤信息,造成了不少不必要的麻煩。盡管一個(gè)多月下來了,遇到一些“突發(fā)情況”,一時(shí)無法解答,還是要請教身邊的師傅,要學(xué)的也還有很多。
另外,在實(shí)習(xí)過程中也有別的收獲。比如對上海的一些道路的名稱,道路、新村所在的區(qū)域有了認(rèn)識。雖然是用戶報(bào)修多了自己“被迫”記住的,不過作為承詢員,熟悉上海大街小巷也確實(shí)是業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn),有利于下發(fā)工作單的正確性,可以避免不必要的麻煩。
有時(shí)那里的工作也是枯燥的,需要每天重復(fù)相似的口徑,比較佩服在這里連續(xù)工作了多年的師傅。特別是今年遇上了單日負(fù)荷,加上搶修情況又多,報(bào)修電話一個(gè)緊接一個(gè),喧鬧的房間里,為了與用戶溝通,不得不提高嗓門。蘇班長打趣說,自己的“破嗓子”就是在這里煉成的。
雖說是做3天休息2天,但對我這樣從不熬夜的人要做“三班倒”,也確實(shí)有些不習(xí)慣。不過電力公司的師傅們對我們還是很照顧的,實(shí)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了,但是在今后的工作中還有許多考驗(yàn)在等著我。相信這次實(shí)習(xí)會對將來踏上工作崗位有所裨益。
第五篇:傳媒公司社會實(shí)踐報(bào)告
想要成為一名合格的傳媒人,必須經(jīng)過理論學(xué)習(xí)與長期的實(shí)踐。曾經(jīng)有人說過:實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。作為一名傳媒學(xué)專業(yè)的學(xué)生,我們要注重實(shí)踐技能,因?yàn)閭髅綐I(yè)對于實(shí)踐技能的要求不亞于其他行業(yè)。傳統(tǒng)的紙上談兵已經(jīng)不能適應(yīng)社會行業(yè)對于傳媒學(xué)學(xué)生的要求,因此學(xué)校給我們?nèi)宋南?3級傳媒班安排了一個(gè)星期的傳媒認(rèn)識實(shí)習(xí),這次認(rèn)識實(shí)習(xí)對于從未正式接觸傳媒設(shè)計(jì)與制作的我收獲頗豐?,F(xiàn)就本次認(rèn)識實(shí)習(xí)中的經(jīng)歷、內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)得失作簡單的總結(jié)。
一、實(shí)習(xí)目的
1、認(rèn)識傳媒公司的運(yùn)作流程,各個(gè)部門的職能以及工作分派,公司的管理方式做簡單的了解、初步的認(rèn)識為今后的專業(yè)知識學(xué)習(xí)打下一定的基礎(chǔ)。
2.達(dá)到認(rèn)識企業(yè)、認(rèn)識市場、認(rèn)識新的學(xué)習(xí)方法這三方面的認(rèn)識。
3.從認(rèn)識中樹立自己的人生理想,為自己的道路作出規(guī)劃
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
XX年8月27日至9月2日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxxx聯(lián)合傳媒公司
四、實(shí)習(xí)內(nèi)容
1、實(shí)習(xí)概述
XX年8月27日,我和小組成員(李敏、劉芳)在聯(lián)合傳媒公司進(jìn)行了為期7天的傳媒認(rèn)識實(shí)習(xí)。聯(lián)合傳媒公司是一家小型的設(shè)計(jì)、制作、策劃容為一體的傳媒公司,在該公司實(shí)習(xí)期間,由于所學(xué)知識與實(shí)踐的差距且我也未學(xué)過任何關(guān)于傳媒專業(yè)制作與設(shè)計(jì)的課程,所以我只能從事一些瑣碎的日常事務(wù),但公司的老師給了我很大的幫助和支持,給我留下深刻的印象。公司的前輩們認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膹臉I(yè)風(fēng)格,親切友善的待人待物,和諧友愛的工作氛圍等給我留下很深的印象。實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)
2、實(shí)習(xí)認(rèn)識的經(jīng)歷、內(nèi)容、成果、經(jīng)驗(yàn)得失
在認(rèn)識實(shí)習(xí)中,公司老師給我很多的動手實(shí)踐的機(jī)會:在業(yè)務(wù)很忙的期
他不忘教我怎么去撕那些弄好的字帖,剛開始我還以為那是多么簡單的工作,但做起來的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己卻無從下手,還弄錯了很多的地方。原來這種工作并不是那么簡單,盡管看起來很簡單但也需要更多的動手實(shí)踐。在幾天的工作中老師還教會了我如何去制作泡沫字,也給我介紹了那些制作的機(jī)器器材。
在老師的指導(dǎo)下,我和公司的職員共同完成了“白石江公園-鼎盛世家”的傳媒牌。其中的工作包括雕刻、噴漆等。工作不忙的時(shí)候,老師還演示了簡單的 photoshop給我看,但由于從未接觸過,所以最終也是一知半解。老師還演示了最常見的圖片處理給我看,但這些對于我來說都是陌生的,我只能做一些簡單的制作工作。這使我認(rèn)識到了技術(shù)與實(shí)踐的重要性,也使我認(rèn)識到了自己的喊多不足,這給了我以后的工作積累了十分豐富的經(jīng)驗(yàn)。
認(rèn)識實(shí)習(xí)期間,我們還參觀了白石江公元的房地產(chǎn)交易會,參觀了那些作品。也看到了我們制作的傳媒牌也立在其中心里充滿了成就感。參展的那些傳媒作品設(shè)計(jì)以及展廳設(shè)計(jì)真是精美絕倫、精彩紛呈給我留下深刻的印象。其中我看到了我們老師的作品,像匯寶集團(tuán)的傳媒詞“火熱商機(jī),誰來主宰”、東盛房地產(chǎn)的傳媒詞 “東風(fēng)點(diǎn)三江,盛世房地產(chǎn)”都出于我們老師之手。那些小冊子的制作,展廳的設(shè)計(jì),顏色的搭配,精美的文案,應(yīng)有盡有。這都是我學(xué)習(xí)的榜樣,也使我更喜歡傳媒這個(gè)行業(yè),對傳媒行業(yè)有了更深更進(jìn)一補(bǔ)的認(rèn)識。
實(shí)習(xí)期間,讓我認(rèn)識到要做一名合格的傳媒人并不是那么容易。從事這一行業(yè)需要更多的智慧和頭腦,必須掌握很多的專業(yè)知識和實(shí)際理論,要理論和實(shí)際相結(jié)合。在短暫的認(rèn)識實(shí)習(xí)過程中,我深深的感受到自己所學(xué)知識的有限以及專業(yè)技能素質(zhì)的薄弱。在面對一些設(shè)計(jì)與制作的工作時(shí),無從下手茫然不知所措,這讓我決心在以后的學(xué)習(xí)中努力提高個(gè)人知識技能、把理論和實(shí)際相聯(lián)系字一起,力爭做一名合格的傳媒人。
五、總結(jié)
在為期7天的認(rèn)識實(shí)習(xí)過程中中我基本掌握了傳媒制作的一些基本工作,會到了傳媒是既有創(chuàng)造性的工作。要做出精彩的作品,就必須有專業(yè)的知識和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,知道了一絲不茍措,這讓我感到非常的難過。在學(xué)??傄詾樽约簩W(xué)的不錯,一旦接觸到實(shí)際,才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,因此在以后的學(xué)習(xí)中應(yīng)更加努力,讓自己掌握好更多的專業(yè)知識,更好的運(yùn)用傳媒這門科學(xué)。
這短暫的7天中,給我最的的感受和認(rèn)識是:
1、機(jī)會永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人,做任何時(shí)都要有耐心。
2、掌握的理論知識要與實(shí)際相互結(jié)合。
3、要多動手,多實(shí)踐,積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。
最后,我想借此機(jī)會,再一次向?yàn)槲业膶?shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的老師和同學(xué)以及在實(shí)習(xí)過程中幫助我的朋友致以衷心的感謝!
這次實(shí)習(xí)豐富了我在這方面的知識,使我向更深的層次邁進(jìn),對我在今后的社會當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用,但我也認(rèn)識到,要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實(shí)習(xí)是不行的,還需要我在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累,不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn)才行。我面前的路還是很漫長的,需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。
短暫的實(shí)習(xí)生活過去了,心情很復(fù)雜,可以說是喜悅加留戀。喜悅的是很快就要回到學(xué)校見到可愛的同學(xué)們,留戀的是友尚公司的同事和朋友們。
回顧實(shí)習(xí)生活,感觸是很深層的,收獲是豐碩的?;仡^總結(jié)我的實(shí)習(xí)報(bào)告,感到十分的欣慰。它使我在實(shí)踐中了解了社會,學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,也打開了視野、增長了見識,為我即將走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),更達(dá)到了學(xué)校為我們安排這次實(shí)習(xí)的目的
以上是我在實(shí)習(xí)過程中的一些感悟,這也為我的人生開啟了一條新的旅程,回到學(xué)校我要在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累,不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn),更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在豐富自己社會經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),更向我自己的人生目的地又邁進(jìn)了一大步!