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第一篇：社會實踐報告

20xx年x月x日。大學(xué)前的最后一個假期，懷著一顆求知的心，在學(xué)院老師的精心組織安排下，我們學(xué)院xx名不同專業(yè)的學(xué)生組成了一個公司集體實踐實習(xí)團隊。來到xxx電子有限公司進行為期6個星期的暑假實踐。在這里我們感受企業(yè)文化，學(xué)習(xí)企業(yè)的管理經(jīng)營方式，參悟它的品質(zhì)方針，希望將所學(xué)的理論知識在這6周里去實際化，去不斷改善，提升自己的技能以及管理能力，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)，以下是我的實踐所得。

一、 獨特的公司文化

知彼知己，方能百戰(zhàn)不殆，進入這個公司第一件事就是對這個公司有個初步的了解在公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，我們參觀了公司abc棟的工作辦公地點，大致聽了各自的工作職能，之后我們就在b棟的 會議室聽xxx部長給我們介紹公司的企業(yè)文化。聽公司的發(fā)展歷程，感受它的成長足跡。在xxx昭創(chuàng)始人的身上，我看到了創(chuàng)新與技術(shù)結(jié)合的亮點，看到了好的管理方式對公司良好運行的巨大幫助。他不斷累積經(jīng)驗管理，不斷加強科技含量的投入，虛心求教，校企合作，最終實現(xiàn)了當(dāng)時為之贊嘆的制造技術(shù)與文化管理融合的獨特文化。在xxx昭的帶領(lǐng)下，在所有xxx人的共同努力下，xxx公司發(fā)展開來。這種文化主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、人性與價值觀方面

領(lǐng)導(dǎo)人注重公司員工的人本善性質(zhì)，能根據(jù)他們的能力讓他們的價值觀能及時得到實現(xiàn)。

2、人性化

重視和諧氛圍；尊重作業(yè)者，重視員工滿意度（es，cs）；重表揚輕處罰；重視交流，關(guān)心最低層人最迫切的需求。

3、四表揚一批評

xxx管理者他們在指正有錯誤的同事前總是能先提幾點他們身上的優(yōu)點，再來批評指正，這給人很舒心的感覺。

4、由理念到企業(yè)文化特征

①、重視科學(xué)的管理，他們做事近乎標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。其中包括國內(nèi)規(guī)格的認(rèn)定，社內(nèi)各制度的標(biāo)準(zhǔn)化以及工作方法的整理。

②、重視信用和信賴。包括對客戶供應(yīng)商，對外部業(yè)者，對員工，對政府機關(guān)等。這些文化在一些企業(yè)是無法比擬的。

二、標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)工程

xxx公司是一家集生產(chǎn)和銷售一體化的日本公司。在這里的每個人都有很好的5s意識。不管你走到哪個工程上總能找到清爽的感覺，當(dāng)然這也與產(chǎn)品的性能要求不可分割。xxx公司主要生產(chǎn)多層陶瓷電容。gr36，gr39之類。小而精致的遇到產(chǎn)品，離不開每個作業(yè)指導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

靜靜站在一旁，看到的是機器全自動的執(zhí)行程序的完美演繹。遇到情況時看到的是程序員鎮(zhèn)定自若的處理。當(dāng)看到機器又正常運作時，我們感激在校時老師曾授予我們的plc講練，但更多的是嘆服，嘆服他們熟練而穩(wěn)重的修正。曾他們身上我學(xué)會了做人要謙虛穩(wěn)重，遇事要沉著冷靜，對事物要有全面的了解，了解它的運行原理才能應(yīng)對自如。

三、溫馨的工作小窩

每天早晨，進入辦公室的人都會向大家問好，他們在此做早禮，宣誓公司的經(jīng)營理念，強調(diào)一天或者近期內(nèi)的關(guān)注，然后是各科德爾任務(wù)安排。在這個小窩里，每天都有很多決議被做出，更有很多的成效被鑒證。在這里有生產(chǎn)技術(shù)科，制造制技科，物流科等不同的科室。同樣地坐著不同級別的人，但是在這里他們沒有尊卑之別，都能良好有序的互惠互助，儼然一個團隊的風(fēng)范。在這里每個人都有一個業(yè)績目標(biāo)。這也是激勵他們奮進的一個動力吧。

四、醒目的活動揭示板

就像我們做計劃一樣，列個提綱然后執(zhí)行，很多時候我們并沒有達到我們預(yù)定的目標(biāo)，二而我們也沒有再去追根究底。

在這里，我找到我我失敗的根源，在c棟2樓生產(chǎn)車間wm6152qc小組活動揭示板上我看到了qc小集團活動課題登陸書。它標(biāo)有明確的課題選定理由，及活動目標(biāo)和期待結(jié)果。這些都是成功的基墊，是我們不曾具備的。針對這一活動課題，他們又標(biāo)出組織圖，活動計劃以及小組的會議計劃，推進實績等。只有在明確現(xiàn)狀的前提下，能提出問題，以及找到對策加以實施，我們才能不斷推進

進度，不斷超越，這在我們學(xué)習(xí)活動中是同樣的道理。最引我注目的是那張?zhí)匦砸驁D：“人機料法”4m。上面明確指明原因，讓人一目了然。

五、簡賅的品質(zhì)方針

就像xxx人熟記于心的經(jīng)營理念一樣，他們秉承在不斷開發(fā)獨特產(chǎn)品，努力開拓新領(lǐng)域的同時，以“良好的機器設(shè)備靠良好的部件和良好的設(shè)計，良好的部件考良好的材料和良好的生產(chǎn)工序”的指導(dǎo)思想，從設(shè)計開始到選擇材料，籌備，生產(chǎn)，銷售，以及服務(wù)為之的整個階段。從經(jīng)營首腦到一般職員，構(gòu)成xxx集團的全體員工共同協(xié)調(diào)，運用“德明循環(huán)”步調(diào)一致，統(tǒng)一管理。在考慮不破壞自然環(huán)境的基礎(chǔ)上，經(jīng)濟實惠的生產(chǎn)符合市場需要品質(zhì)的產(chǎn)品，將此提供給社會。的確，世界上幾乎每個角落都有它的身影。

在環(huán)境保護方面，xxx人嚴(yán)格遵守環(huán)境相關(guān)法規(guī)，努力降低產(chǎn)品的環(huán)境負(fù)荷，減少生產(chǎn)過程對環(huán)境的負(fù)面影響。3r（reduce reuse recycle）在此有很好的詮釋作用，尤其需要提出的是b棟的廢水處理工程，它為xxx捍衛(wèi)環(huán)境的信仰作了表率。

六、牽手世博，展望未來

風(fēng)雨悠悠，xxx電子有限公司已然走過15個年頭了，如今，已成為新區(qū)名列前茅的優(yōu)秀企業(yè)，從xxx電子有限公司的發(fā)展看到xxx集團的發(fā)展，在看到城市的發(fā)展，看國際的發(fā)展，我們都看到了科技的不斷進步與其帶來的美好生活。正如xxx的經(jīng)營理念所述“供應(yīng)獨特產(chǎn)品，貢獻文化發(fā)展”高新科技產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)，為人類的生活帶來了翻天覆地的變化?！俺鞘凶屔罡篮谩边@一世博會主題也正是著科技進步帶來了生活品質(zhì)的提高，世博會就是把全世界發(fā)展的縮影一展館的模式展現(xiàn)在人們眼中。放眼世博，展望xxx。

以上是我的統(tǒng)括思維。

此次實習(xí)，我被分到gr制造技術(shù)部制技四科，一個跟產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析直接掛鉤的部門。在實驗室我跟著她們學(xué)習(xí)不良產(chǎn)品分析。，學(xué)習(xí)測量產(chǎn)品的性能，從中感悟工程生產(chǎn)的魅力。實習(xí)期間，我能主動請教她們，她們也會把知道的都告訴我，那種感覺真的很親切。在xxx的每個角落都讓人有家的感覺，不陌生不芥蒂。

實習(xí)是短暫的，但是記憶卻是永恒的，點滴之間留下了一連串的記憶。每一個畫面都會在腦海懸浮，告訴我我曾經(jīng)來過，指導(dǎo)我如果我想以后在公司順利發(fā)展該如何起落。

在實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題，不如燒成室預(yù)燒本燒爐上的按鈕按起問題，有些按鈕需要操作員在操作時要一直按著，容易造成手臂的酸麻，能否建議都換成急停式的按鈕呢。再如燒成過后加水研磨排出的氧化粉廢料效率問題，過濾槽的設(shè)計有待改善。

在實驗室中，看到品管在樣品抽樣，多余的產(chǎn)品都要被浪費掉，能否建議下次抽樣時能接近取樣數(shù)呢。

在一次和xxx的談話中，我了解到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中會有一定的撒落，這不僅是資源浪費，更容易造成環(huán)境隱患。由于能力有限，我還沒想到舉措。懇切希望貴公司予以重視。

綜觀所述就是我這次的實踐所得，真的感謝貴公司可以為我們提供這樣的機會來學(xué)習(xí)，讓我感受著成長的快樂，更濃添了我探索挑戰(zhàn)新技術(shù)的興趣。

如果有機會為貴公司效勞，我會用認(rèn)真的態(tài)度加上十分的熱情為料，用貴公司提供的機遇為催化劑來創(chuàng)造出更多有價值的財富，請相信我！

第二篇：學(xué)生社會實踐報告

參加社會實踐一直是我的夢想，可惜夢想總是無法實現(xiàn)，這對我來說，是一個極大的挑戰(zhàn)，我需要在今后更加不斷的努力了，在不斷的成長中得到的知識和能力，我相信我能夠做的更好，這是我一直以來不斷工作的結(jié)果，我相信我會做的更好。只是暫時我還沒有得到實習(xí)的機會，我很苦惱。在經(jīng)過多次努力之后，我終于找到一個可以實習(xí)的地方了！

在大學(xué)里面學(xué)習(xí)了兩年半后終于將要步入社會參加工作了，那種心情是復(fù)雜的，有種喜悅，也有種茫然，說喜悅是因為終于可以步入社會檢驗自己是否學(xué)有所成了，說茫然是因為不知道前方的路有多坎坷。我想這種心情是每一個即將畢業(yè)的大學(xué)生都有的。我一直認(rèn)為作為一個男孩子肩上有更重的擔(dān)子，男人應(yīng)該有去社會闖蕩的勇氣，現(xiàn)實很殘酷，我們需要做好把一切痛苦與悲傷咽下肚子的準(zhǔn)備。

結(jié)束了學(xué)校里所有的課程后，我和班上三位同學(xué)決定走屬于自己的路，當(dāng)許多同學(xué)還在等待學(xué)校的招聘會時，我們已經(jīng)踏上了去上海的路程，然而這條路無疑是很艱辛的，我們知道會很艱辛，但是我們堅信吃過苦后方有更深刻的體會的，路總歸是靠自己走出來的。事實上當(dāng)初我們作出這個決定的時候，有很多同學(xué)都說去上海，沒有親戚和朋友，人生地不熟的，一切都是空白，再加上當(dāng)時正值金融危機的影響，許多的廠家都倒閉了，到外面找工作會很困難的。我們沒有因此而放棄我們的決定，正如我說，路是靠自己走出來的，前方困難是不可避免的，但我們需要有勇氣去嘗試的，萬事開頭難，邁開第一步會很困難，但是往往第一步邁開后也許會有更廣闊的天地在前方。

在去上海的長途客車上，我們幾個人一路有過沉默，也有過談笑，勇敢的心和深思的大腦，我們需要謀劃該怎樣在異鄉(xiāng)去開擴一條屬于自己的道路。我們幻想著上海這座被譽為中國的紐約的城市是怎樣的一種環(huán)境，在那里有著怎樣的一種商業(yè)氛圍，那里的新思維，新理念能否啟示我們的人生，能否帶給我們不一般的開始？在長達20個小時的旅途后，我們終于在凌晨4點左右的時候踏上了上海這片土地，沒有想象中的那么神秘，但我們不敢去過早的否認(rèn)她的內(nèi)在，我們需要去了解，去學(xué)習(xí)她的文化，在這里提升自己。下車的那一刻僅僅是種激動，離開客車后，我們仿佛被遺棄的孩子，在寒夜里孤佇的凝望這個陌生的城市，等待光明的降臨，好去尋找一個能夠落腳的地方。

我們找到一個租房的地方，上海的房價是有名的貴，我們找到的是一個環(huán)境還不錯的出租房，講價是每月1000的租金，交二壓一，交完房租后我們每人身上都僅剩下200元左右，休整了一天后，我們開始了找工作，我們在網(wǎng)上投遞了很多的簡歷，也去參加了一些的上海的招聘會，毫無疑問，找工作的過程是很艱苦的，許多的辛酸只有自己內(nèi)心更清楚，更深體會，除了等待，我們還得乘坐很長時間的公交和地鐵去一些公司面試，有時候還不得不徒步走很遠的路程，每天都會很累，累得有時候會忘了饑餓。

因為在網(wǎng)上投遞了很多的簡歷，每天大家都會收到一些的面試通知，但是我們必須針對性的進行選擇和排除，然后根據(jù)地圖找出需要去面試的公司的位置，計劃好行車的路線，我們必須要預(yù)算好每天的路費，因為我們沒有足夠的資金，我們每天也必須預(yù)算好自己的用餐費用，每天的食物很單調(diào)，幾乎一日三餐都是面食。這種找工作的過程我無法在此用過多的言詞來進行描述，其中的許許多多的艱辛我也無法用幾個簡單的形容詞進行刻畫。我想說的不多，堅持可能會成功，但是放棄就一定會失敗。在長達半個月的身心煎熬中，我們終于迎來了希望，我們各自都陸續(xù)找到工作，當(dāng)然這就意味著大家馬上就要離開那個載著我們許多感情的出租房，在那里我們熬過了漫長的寒冬，多少辛酸和無奈的匯聚。接下的來的日子我們陸續(xù)離開了那個出租房，比較幸運的是大家找到的工作都是包食宿的，這無疑會節(jié)省我們一筆很大的開銷，盡管初期工資只有1500元左右，但是我仍然很欣慰，我覺得一切都比想象的情況要好得多的，找一份工作也不是那么的困難，困難的是您有沒有那份堅持不懈的毅力。

我所在的那家公司是一家從事網(wǎng)上貿(mào)易的電子商務(wù)公司，主要經(jīng)營女士化妝品和服裝，走的是多元化的發(fā)展模式，這樣的公司在江浙滬比較多，但是做得像樣的也沒有幾個，我所在的那家公司應(yīng)該來說是一家做得比較好的電子商務(wù)公司，類似這樣的模式的公司在湖北是鳳毛麟角，我覺得在這里應(yīng)該可以學(xué)到一些很好的知識。之前去這家公司應(yīng)聘的時候，公司老板面試的，一連問了我三個關(guān)于電子商務(wù)買賣流程的問題，我都回答的是不熟悉，因為我確實是不熟悉，但是我補充了一句我說我可以學(xué)。之后我接到了這家公司聘用通知，接著我就去了這家公司，后來和老板聊天的時候，我知道了，公司一般招聘都有個基本的原則，有才無德堅決不用，有德無才培養(yǎng)使用，有德有才破格錄用，或許正是我在面試中說了實話，給了老板一種真誠的感覺，所以他才聘用了我。我學(xué)的是企業(yè)管理，之前也接觸電腦比較少，現(xiàn)在突然要整天和電腦打交道了，覺得有點突然，但是我知道，什么都是從無到有的，從不會到會的，重要的是我可以學(xué)，而且我也想去學(xué)。

年輕人難免會血氣方剛，受不了氣，我深刻的知道，當(dāng)您什么都不會的時候，就應(yīng)該放低自己的位置，安靜的去學(xué)習(xí)，學(xué)會接受一切，受不了也得受，不管是別人的蔑視或者挑釁，都應(yīng)該微笑的拋在腦后，壓住自己的脾氣，當(dāng)作磨練自己的韌性，用一顆豁達的心去面對一切，您會學(xué)習(xí)得更快，學(xué)到得，當(dāng)您不再青澀的時候，當(dāng)別人的需要您的幫助的時候，我想那個時候自己的能力就已經(jīng)有一個很大的提高了。工作的時候單純自己的心，全心的投入到工作中去，千萬不要把心思花在怎樣討好別人的地方去，只要您是在用心的工作，您的付出最終是會得到老板的肯定的，也千萬不要認(rèn)為老板不知道您每天在做了什么，一切都在老板的掌控之中。

因為明白這些，因為我花了的時間去學(xué)習(xí)公司的各個環(huán)節(jié)的工作，我的工作能力很快得到了提高，積極，認(rèn)真的工作方式對我的能力的提高有很大的幫助，我得了同事們的認(rèn)可，也得到了主管的認(rèn)可，兩個半月后，我得到了老板的認(rèn)可，讓我自行組建一個售后客服部門，讓我任售后部門主管，人員由我選定，可以從公司內(nèi)部挑選，也可以進行外部招聘，一個星期后我的售后團隊組建成功，負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，處理客戶糾紛，和總結(jié)公司在發(fā)展中存在的問題。作為一個新成立的部門，我知道肯定有許多的事情等著我們?nèi)プ?，我知道一個有效的團隊是建立在大家彼此信任的基礎(chǔ)之上的，因為信任，所以才會有的理解，才能更好的協(xié)作完成工作。

我要求我售后部門的每一個成員都能夠熟悉公司的各個環(huán)節(jié)，售后部門是一個工作性質(zhì)很雜的部門，我對大家的要求是獨立，協(xié)作。獨立是要求大家不要有依賴心理，每個人都敢于挑戰(zhàn)困難，承擔(dān)責(zé)任。協(xié)作是要求大家要有團隊意識，相互理解，相互幫助。自始至終我都在向他們灌輸這種思想，當(dāng)然也得到了很好的效果，到我離開公司的那一刻，售后團隊的每一個成員都已經(jīng)能夠獨擋一面了，大家都在處事能力上有了很大的提高。當(dāng)然我也得到了老板更加的器重。

第三篇：社會實踐報告

從20xx年2月1日到20xx年2月10日，經(jīng)過為期十天的實地調(diào)查訪問，我對本鎮(zhèn)（XX省XX市XX縣XX鎮(zhèn)）農(nóng)村居民家庭收入情況有了總體的了解。我此次隨機調(diào)查了100組家庭，并記錄每組家庭的收入情況和工資情況。這些被調(diào)查的家庭成員中有外出務(wù)工人員、村干部、教師、個體戶、農(nóng)民等，這樣調(diào)查結(jié)果更能客觀反映本地家庭的收入情況。

一、 農(nóng)村居民家庭收入形式

農(nóng)村居民家庭收入形式可以主要歸納成四種：工資性收入（外出務(wù)工收入、國家公職收入等）、經(jīng)營性收入（個體經(jīng)營收入、務(wù)農(nóng)收入等）、財產(chǎn)性收入（存款利息、房屋租金等）、轉(zhuǎn)移性收入（離退休金、保險理賠等）。在調(diào)查的這100組家庭中以工資性收入為主要收入的有53組，以經(jīng)營性收入為主要收入的有34組，以財產(chǎn)性收入為主要收入的有4組，其余9組家庭收入主要是轉(zhuǎn)移性收入。而以工資性收入為主的這63組家庭中又有45組是靠外出務(wù)工維持家庭的，為什么有這么多的農(nóng)村居民進城務(wù)工呢？原因概括來說有如下幾點：首先是因為在農(nóng)村收入太低，而且需要花錢的地方越來越多，迫不得已才進城打工；其次在農(nóng)村經(jīng)常是人多地少，勞動力剩余，這才進城務(wù)工；最后是農(nóng)村太窮，沒有太多發(fā)展和致富機會，很多有志之士就去城市謀求發(fā)展。

二、 農(nóng)村居民家庭收入高低差距

在我調(diào)查的這100組家庭中家庭年純收入最高的達上兩百多萬元，最低的才四千多元，他們之間收入差距巨大。這些高收入家庭的收入主要靠在外務(wù)工或開辦工廠，越有學(xué)歷和技術(shù)的務(wù)工人員收入越高。在家以務(wù)農(nóng)為主的家庭大部分收入都較低，他們的收入受土地多少、農(nóng)資成本、天氣影響很大，基本上可用耕地越多，收入也相對越多。不過也有少數(shù)農(nóng)民利用所學(xué)的科學(xué)知識發(fā)展特種養(yǎng)殖，每年的收入非?？捎^，他們收入之所以比別的農(nóng)民多是因為他們懂得調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，科技致富。這100組家庭中各收入層次所占組數(shù)如下表：

30000元之間，這在農(nóng)村算是一個中等水平，10000元以下低收入家庭占12%，30000元以上中高收入家庭占15%。

三、 沙溪鎮(zhèn)部分居民高低收入典型分析

為充分了解沙XX農(nóng)村住戶高低收入差距原因，我對部分居民實際收入情況進行了分析。

（一）XX村兩個高低收入居民對比

1、王某家庭常住人口5人，在20x'x年、20xx年這兩年家庭人均純收入都不足1200元，其收入情況如下：

20xx年和20xx年李某純收入情況表 單位：

從上表可以看出：李某家20x'x年人均收入997元，其收入結(jié)構(gòu)是，家庭經(jīng)營性收入占87。5%，靠政府補貼得到的轉(zhuǎn)移性收入占12。5%。而20xx年人均純收入為1191元，其收入結(jié)構(gòu)是，家庭經(jīng)營性收入占82。2%，通過存款得到的銀行利息占3。4%，靠政府補貼得到的轉(zhuǎn)移性收入占14。4%。李某家主要是靠種植水稻并出售稻谷獲得收入的典型農(nóng)村家庭，他們家是沙溪鎮(zhèn)低收入農(nóng)村低收入家庭的一個代表。

2、楊某家庭常住人口6人，在20x'x年、20xx年這兩年家庭人均純收入都超過了5000元，其收入情況如下：

20xx年和20xx年楊某純收入情況表 單位：

從上表我們可以看出：楊某家20x'x年人均純收入6084元，其收入結(jié)構(gòu)是：工資性收入占42。8%，家庭經(jīng)營性收入占36。3%，財產(chǎn)性收入占5。5%，轉(zhuǎn)移性收入占15。4%。20xx年人均純收入7046元，其收入結(jié)構(gòu)是：工資性收入占54。6%，家庭經(jīng)營性收入占32。3%，財產(chǎn)性收入占7。1%，轉(zhuǎn)移性收入占6%。楊某家之所以連續(xù)2年人均純收入在5000元以上，主要是他家有3個人在外務(wù)工，他自己也在家養(yǎng)魚和種菜，每年收入非常不錯。他家的收入情況和我們鎮(zhèn)其他高收入家庭有著很大的共性。

（二）收入最高家庭與收入最低家庭對比

在我調(diào)查的這些家庭中收入最高的一組是XX村姓郭的一家，他們家4口人，他們家在蘇州開了家五金模具廠，年產(chǎn)值八百多萬，凈收入在兩百萬以上。郭某和他妻子早在1996年就出去打工，開始是幫別人干，后來積累資本后自己開廠，現(xiàn)在兩個兒子也在廠里工作。而收入最低的一組家庭是拱江背村姓曾的一家，他們家3口人，曾某和妻子一直在家務(wù)農(nóng)，不幸的是他有一個患有先天性癲癇的兒子，每年純收入只有四千多。 四、 造成收入高低差距很大的因素

1、思想觀念的分化

調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)，在那些高收入家庭中，有的家庭有受過良好教育的大學(xué)生，有的家庭雖沒接受較高文化學(xué)習(xí)，但通過自學(xué)懂得一兩門實用技術(shù)，在家里搞起種植業(yè)和特種養(yǎng)殖，利用家里多余的口糧大規(guī)模的養(yǎng)豬養(yǎng)家禽，或是經(jīng)營各種二、三產(chǎn)業(yè)當(dāng)起了老板。而那些低收入的農(nóng)戶家庭，大多不善于學(xué)習(xí)，不肯放開思路，安于在家種地的穩(wěn)定，一年到頭累死累活也掙不多多少錢。

2、教育負(fù)債

雖然現(xiàn)在國家減免了九年義務(wù)教育的學(xué)雜費，但是高中一年學(xué)費要幾千元，大學(xué)一年學(xué)費要近萬元。如此高昂的教育費用讓很多普通家庭望而生畏，尤其家里有幾個孩子都在上學(xué)的家庭負(fù)擔(dān)更是重。我調(diào)查到的一戶家庭，他們家三個孩子都在讀書，一個在北京上大學(xué)，另外兩個在讀高中，每年的學(xué)費就讓家里不堪重負(fù)。

3、自然條件和交通狀況

在調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)自然條件對在家務(wù)農(nóng)的家庭的收入情況影響很大，洪澇、干旱、蟲害、冰凍都會在很大程度上影響農(nóng)戶的糧食和蔬菜收成，直接影響當(dāng)年的收入情況。還有地處偏遠山區(qū)的村子，交通非常不便，間接影響了當(dāng)?shù)丶彝サ氖杖搿?/p>

五、 縮小農(nóng)村居民家庭收入差距的對策

1、提高低收入保障標(biāo)準(zhǔn)，減低低保家庭準(zhǔn)入門檻，實現(xiàn)低保家庭社會全覆蓋。只有著力保障和改善農(nóng)村家庭生活條件，經(jīng)濟發(fā)展才有持久的良性環(huán)境。

2、建立健全農(nóng)民工培訓(xùn)機制，加大農(nóng)民培訓(xùn)力度，擴大培訓(xùn)規(guī)模，努力提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)，增強農(nóng)民就業(yè)能力，拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道。

3、加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，建立健全農(nóng)業(yè)應(yīng)急機制。各級政府部門應(yīng)針對當(dāng)前農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施存在的問題，進一步加大對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，完善現(xiàn)有水利配套設(shè)施 ， 增強農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害能力，提高生產(chǎn)能力，降低農(nóng)民生產(chǎn)投入成本和費用支出，逐步探索建立健全農(nóng)業(yè)應(yīng)急機制，為糧食穩(wěn)定、農(nóng)民增收創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)和外部環(huán)境。

4、根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況采取相應(yīng)措施，加快城市化建設(shè)，為城市吸納更多的剩余勞動力提供便利。要順應(yīng)城市化的要求，采取相應(yīng)措施鼓勵農(nóng)民進城，打破城鄉(xiāng)之間的差距，讓農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民享有同等待遇。

以上涉及的數(shù)據(jù)都是被調(diào)查人提供給我的，大多數(shù)據(jù)他們自己也記不太清了，所以基本為約值。通過這次為期十天的實地調(diào)查，我對我們鎮(zhèn)農(nóng)村居民家庭收入情況有了一個總的了解。數(shù)據(jù)表明大多數(shù)家庭收入都是維持在一個中低水平，低收入家庭和高收入家庭所占比例較小，有這些數(shù)據(jù)就可以對全鎮(zhèn)農(nóng)村家庭收入水平做個粗略預(yù)估。低收入家庭和高收入家庭之間的經(jīng)濟收入差距確實很大，這導(dǎo)致他們之間的居住條件、消費層次等都是截然不同。這就需要我們的國家和政府多采取些措施或出臺些政策，縮小他們之間的差距，真正響應(yīng)小平總理那句話“先富帶后富，共奔富裕路”。