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第一篇：教務(wù)科總結(jié)

本學(xué)期，教務(wù)科全體工作人員在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和關(guān)懷下，緊緊圍繞學(xué)校辦學(xué)思路及具體教學(xué)目標(biāo)，科學(xué)安排，扎實(shí)工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務(wù)科指導(dǎo)監(jiān)督、整合推進(jìn)的功能，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，深化教學(xué)改革，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)教學(xué)檢查、規(guī)范教師的教學(xué)行為，完成了學(xué)期初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，逐步健全了各種教學(xué)檔案，及時全面準(zhǔn)確地為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供教學(xué)信息，為了能夠使今后的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個臺階，特將本學(xué)期具體工作情況作了以下幾個方面的小結(jié)：

一、制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃

保障學(xué)校教學(xué)工作的正常進(jìn)行作為學(xué)校教學(xué)的基本組織部門，教務(wù)處的職能之一就是制定學(xué)校教學(xué)的基本計(jì)劃。教務(wù)處每學(xué)期制定切實(shí)可行的學(xué)期工作計(jì)劃，對全年的教學(xué)工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署。課程總表、作息時間表、補(bǔ)課表、校歷、教務(wù)處工作計(jì)劃的發(fā)放與公示，保障了學(xué)校教學(xué)工作在有序的軌道上正常運(yùn)行。20xx年，教務(wù)科圓滿完成了以下各項(xiàng)教務(wù)工作：

1、理論教學(xué)計(jì)劃和實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定及實(shí)施的安排；

2、任課教師的安排和調(diào)配；

3、教學(xué)實(shí)施情況的檢查；

4、教師教學(xué)工作量的統(tǒng)計(jì)；

5、教師教學(xué)質(zhì)量的量化考核；

6、教材的征訂、發(fā)放及管理；

7、09級學(xué)生的下廠實(shí)習(xí)；

8、技能大賽的開展；

9、教學(xué)設(shè)備的管理及維護(hù)；

10、各種培訓(xùn)的教學(xué)安排及考務(wù)管理；

11、學(xué)生成績冊的建立和管理；

12、各種教學(xué)資料及考試試卷的打印等。

由于我校教師人員比較緊張，教務(wù)處經(jīng)常要對教學(xué)工作計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，對老師們的工作量進(jìn)行調(diào)整，這種調(diào)整也得到了廣大教職工的支持，確保了各班各年級教學(xué)工作的開展。

二、加強(qiáng)了工作的計(jì)劃性

使各項(xiàng)工作保質(zhì)保量的完成本學(xué)期，教務(wù)科嚴(yán)格按照學(xué)校要求，做到周周有計(jì)劃、周周有總結(jié)；月月有計(jì)劃、月月有總結(jié)，教研活動、技能大賽、09級學(xué)生的下廠實(shí)習(xí)等學(xué)校的中心工作做到了有計(jì)劃，保證了教學(xué)各項(xiàng)工作有秩序的開展。

三、制定教研工作計(jì)劃，促進(jìn)學(xué)校教研工作

教務(wù)處對教研工作的組織與管理實(shí)行宏觀控制與微觀協(xié)調(diào)相結(jié)合，推動學(xué)校教研工作的順利開展。教務(wù)處定期召開教研組長會議，對學(xué)校的教研工作和常規(guī)教學(xué)的組織與管理進(jìn)行安排與部署，各教研組的工作實(shí)行教研組長負(fù)責(zé)制。教研組是學(xué)校教研工作的基本組織單位，教研組長既是教研組內(nèi)教研工作的組織者，也是主要的骨干力量，教務(wù)處對各教研組長和各教研組的工作提供一切可行的支持和幫助。除了加強(qiáng)對教研組的管理外，教務(wù)處也深入到教師中去，與教師展開直接的教學(xué)研究。

四、狠抓教學(xué)常規(guī)提高教學(xué)質(zhì)量

1、狠抓教學(xué)。本學(xué)期教務(wù)科嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)規(guī)范，對全校教師編寫的教案、聽課記錄和作業(yè)批改每月進(jìn)行集中檢查并進(jìn)行了及時的總結(jié)和反饋。從整體上來看，大多數(shù)教師無論是備課寫教案，還是批改作業(yè)，都能夠按照要求完成工作任務(wù)。教務(wù)科對于教師教學(xué)工作存在的問題，有的進(jìn)行個別交流指導(dǎo)，有的通過教研組進(jìn)行指導(dǎo)并改正，有效地促進(jìn)了教師教學(xué)業(yè)務(wù)的成長。教務(wù)處始終把教學(xué)作為平時教學(xué)工作的目標(biāo)和規(guī)范，從高處要求、細(xì)處入手，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益，為教學(xué)質(zhì)量的提高夯實(shí)基礎(chǔ)。

2、貫徹落實(shí)。本學(xué)期教務(wù)處嚴(yán)格安排新課程實(shí)施方案要求，加大了課堂教學(xué)檢查的力度，對教師不按時進(jìn)課堂、隨意調(diào)課等各項(xiàng)常規(guī)性檢查，安排專人負(fù)責(zé)，天天都有人查，每次檢查都有記錄，及時公布，糾正不足。教學(xué)常規(guī)的規(guī)范實(shí)施促使廣大教師更加重視研究課堂教學(xué)技藝，實(shí)施教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)效益。課堂教學(xué)素質(zhì)化、教學(xué)過程優(yōu)質(zhì)化已成為我校教師共同的追求目標(biāo)。

3、加強(qiáng)督導(dǎo)力度。本學(xué)期，教務(wù)處開展了教學(xué)說課評比工作。此項(xiàng)活動的開展大大促進(jìn)了教師的業(yè)務(wù)成長。

4、組織好各類競賽。根據(jù)學(xué)校各項(xiàng)工作安排，認(rèn)真組織技能競賽工作和教學(xué)評比活動，加強(qiáng)籌備、精心組織、發(fā)現(xiàn)人才、促進(jìn)教學(xué)，活躍學(xué)生課外活動。

5、嚴(yán)格考風(fēng)。考試工作比較規(guī)范，以嚴(yán)格的考風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)，在監(jiān)考中，教務(wù)處人員以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，合理安排每門課程的考試時間、地點(diǎn)、監(jiān)考教師等各項(xiàng)工作，順利完成了每門次課程的各項(xiàng)考務(wù)工作。各個監(jiān)考教師認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行考場監(jiān)考制度，堅(jiān)持考場巡視制度，嚴(yán)禁學(xué)生各種作弊行為，為廣大學(xué)生營造了一個良好的考試環(huán)境。

6、加強(qiáng)教學(xué)資源的管理和開發(fā)。發(fā)揮多媒體教室的作用。明確部門職責(zé)，使其積極服務(wù)于教學(xué)，不斷提高服務(wù)水平，并指導(dǎo)督促檢查教師使用現(xiàn)代電教設(shè)備，制作課件，使用頻率較以往大幅度提高。

7、是故須報(bào)告可多條腿走路，大專班36人報(bào)名，28人參加成人高考，16人被錄??；初次嘗試了組織綜合高中班參加全省的技能考試。

五、擬定教師培訓(xùn)計(jì)劃，努力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

結(jié)合學(xué)校的教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家教育部關(guān)于加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)的有關(guān)文件精神，以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育“雙師型”教師為目標(biāo)，擬定了教師的培訓(xùn)計(jì)劃，20xx年先后派出11名教師參加省市級師資培訓(xùn)和教研活動。利用各種學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的時間，安排教師參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，有三位教師通過了高級工的技能考試，即將獲得高級工證書。通過以老帶新對教師進(jìn)行技能培訓(xùn)，不斷提高教師的實(shí)踐動手能力，同時利用教師大會、教研活動等對教師開展師德師風(fēng)教育、思想政治教育和多媒體教學(xué)等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，組織教師參加各種業(yè)余學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，到本學(xué)期結(jié)束，又有兩位教師即將獲得教師資格證書，通過開展以上校內(nèi)外培訓(xùn)及活動，提高了廣大教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)了師資隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃打好基礎(chǔ)。

六、規(guī)范實(shí)訓(xùn)教學(xué)及場地管理

本學(xué)期，教務(wù)科加大了對實(shí)習(xí)教學(xué)的管理力度，在場地管理方面，本學(xué)期著重加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育。學(xué)前初，有的學(xué)生不穿工作服，女生不戴安全帽，有的學(xué)生隨意進(jìn)出實(shí)習(xí)場地等現(xiàn)象。針對以上情況，教務(wù)科組織召開專門會議，強(qiáng)調(diào)安全的重要性，對于一些管理較為混亂的班級一方面加大監(jiān)管力度，另一方面增派教學(xué)人員狠抓重抓；教師的工作責(zé)任感增強(qiáng)了、學(xué)生的安全防患意識提高了。

七、精心組織，抓好頂崗實(shí)習(xí)工作

頂崗實(shí)習(xí)是中職學(xué)校實(shí)踐教學(xué)的主要形式之一，是實(shí)施專業(yè)知識與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的教學(xué)形式，是學(xué)生以生產(chǎn)、技術(shù)、管理或服務(wù)人員身份在特定的工作崗位上直接參與生產(chǎn)實(shí)踐的過程。為把頂崗實(shí)習(xí)的工作做好，我們主要的做法是：早做準(zhǔn)備。還在10年初，我們就已經(jīng)著手計(jì)劃本期的實(shí)習(xí)工作。做問卷調(diào)查了解學(xué)生的思想動向，召開實(shí)習(xí)準(zhǔn)備會，做學(xué)生的思想工作和個別的家長的思想工作，耐心解釋有關(guān)的政策。聯(lián)系實(shí)習(xí)點(diǎn)，建全制訂有關(guān)的管理制作，調(diào)整帶隊(duì)教師的工作安排等一系列的工作。由于我們把工作做在前、做扎實(shí)、精心組織、又得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，各科室的配合，班主任的大力支持，使得我們在工作中能夠克服如：學(xué)生與企業(yè)管理人員的某些沖突、學(xué)生怕苦怕累的思想行為、組織紀(jì)律松散等等困難。本學(xué)期z922-2、z971、z911均已下廠實(shí)習(xí)。

八、積極參加學(xué)校招生宣傳工作。

根據(jù)學(xué)校的安排，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，教務(wù)科全體人員積極配合，努力做好招生宣傳工作。

九、完成學(xué)校安排的其他臨時任務(wù)。

回顧20xx年的工作，成功參加市技能大賽，并獲得一定成績；無一安全事故發(fā)生；技能降耗比去年降低了35%；在校生流失率同比降低3%；特別是“有效課堂”的探討，基本上杜絕了教師遲到、早退、缺課現(xiàn)象；教師教態(tài)儀表大改觀，探究業(yè)務(wù)的自覺性增強(qiáng)，相互切磋學(xué)習(xí)的風(fēng)氣日益濃厚等等這一切，都是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，科室人員和全體教師的共同努力的結(jié)果。在此表示衷心的感謝。同時還存在著一些不足：

一是教師資源特別是對口專業(yè)的教師比較短缺，不能一專多能；

二是辦學(xué)硬件設(shè)施滿足不了教學(xué)發(fā)展的需要；三是教師的業(yè)務(wù)技能還有待進(jìn)一步的提高；

四是學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性未能有效調(diào)動起來，學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)仍需努力；

五是各種教學(xué)管理制度還需進(jìn)一步完善。

在新的一年里，我們將在以往工作的基礎(chǔ)上，在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，一如繼往地繼續(xù)搞好以下工作：

1、按照學(xué)校的20xx年度的工作安排認(rèn)真搞好下一年各項(xiàng)教學(xué)工作。

2、繼續(xù)推進(jìn)教學(xué)改革，加大學(xué)生實(shí)訓(xùn)力度。

3、采取“請進(jìn)來、送出去”的方法，繼續(xù)加大教師培訓(xùn)力度，使我校教師成為適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育的“雙師型”教師，具備現(xiàn)代職業(yè)教育的資格。

4、配合學(xué)校抓好教學(xué)軟、硬件建設(shè)。

5、努力拓展多層次靈活辦學(xué)的路子，形成自己的教學(xué)格局。

第二篇：教務(wù)科總結(jié)

一、職責(zé)明確，務(wù)實(shí)高效

開學(xué)之初，我們就接到了迎接省教育廳教學(xué)質(zhì)量評估的任務(wù)。全科人員積極行動起來，在全校其它科室的全力配合下整理起草并撰寫了學(xué)校20xx年度的各項(xiàng)工作業(yè)績匯報(bào)材料，順利完成了省教育廳對我校的質(zhì)量評估，在全市中等專業(yè)學(xué)校中取得了較好的排名。按照校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對我校今年辦學(xué)計(jì)劃的要求，教務(wù)科結(jié)合自身工作特點(diǎn)，踏實(shí)走好職教攻堅(jiān)的每一步，協(xié)助各教學(xué)部制定本學(xué)期的工作計(jì)劃、指導(dǎo)審核其教改，督促其實(shí)施。切實(shí)為學(xué)?！爸髅}”----教學(xué)工作做好服務(wù)，及時了解各專業(yè)部的思想動態(tài)，做好相關(guān)信息的反饋工作，提高服務(wù)效率。

隨著社會對人才需求的多元化，在制定教學(xué)方案和評價(jià)體系時也應(yīng)該以市場需求為導(dǎo)向。趙喜鵬副科長，認(rèn)真組織聽課和評教，根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校自身的發(fā)展趨勢和特點(diǎn)制定了合理、科學(xué)、便于操作的評教標(biāo)準(zhǔn)、措施和聽課、評課制度，建立和完善學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評估體系和質(zhì)量保障督促體系。因?yàn)樵u教制度的日趨完善，教師們每節(jié)課完成的情況直接和課時量掛鉤，真正公平、公正、公開的進(jìn)行課時量的統(tǒng)計(jì)工作。

“一專多能”是對當(dāng)代中專學(xué)生的精確概括。根據(jù)國家教育部的方針政策做好各專業(yè)學(xué)生的技能培訓(xùn)和組織比賽，是教務(wù)科的一項(xiàng)重要工作。孫河嶺副科長憑借自己長年積累的工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助各教學(xué)部做好技能大賽的各環(huán)節(jié)工作，從挑選學(xué)生、分配輔導(dǎo)教師、制定輔導(dǎo)計(jì)劃、組織模擬實(shí)戰(zhàn)、到進(jìn)行比賽，他都親力親為，展現(xiàn)了教務(wù)科認(rèn)真負(fù)責(zé)的良好形象。

學(xué)生是學(xué)校賴以生存的基礎(chǔ)，因?yàn)槲倚５纳床还潭?，截止十一月初，還不斷有新生來報(bào)到，因此教材的發(fā)放工作異常繁瑣。趙剛、齊鵬飛、曹丹丹老師互相協(xié)調(diào)，耐心細(xì)致的完成了本學(xué)期的教材發(fā)放。李淑奎老師經(jīng)常早出晚歸，排好多媒體教室的上課時間表，為專業(yè)課老師創(chuàng)造了良好的上課環(huán)境。

二、承辦考試，彰顯學(xué)校形象

我校素以校園優(yōu)雅，師資雄厚聞名于市。近幾年，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確引導(dǎo)下，學(xué)校教職工的積極配合，我們順利承接了社會上的各種考試，贏得了市領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的一致好評。本學(xué)期自開學(xué)我們成功組織了公務(wù)員招考、成人高招、全國高等自學(xué)考試、全國經(jīng)濟(jì)職稱等四次社會性考試。教務(wù)科從環(huán)境的打掃、考場的布置、考前培訓(xùn)工作、考試中的應(yīng)急措施的制定、考務(wù)費(fèi)用的發(fā)放等一系列工作環(huán)節(jié)，安排周密，部署得當(dāng)，在為教職工創(chuàng)造了福利的同時還彰顯了我校在社會上的優(yōu)良形象，凝聚了全體教務(wù)科人員的心血和智慧。

三、不遺余力，竭誠服務(wù)

“教務(wù)科”是一所學(xué)校的高架橋，是教師和學(xué)生、教育局和學(xué)校的紐帶。在工作中擺正位置，找準(zhǔn)目標(biāo)，及時通過板報(bào)、校園網(wǎng)絡(luò)，向老師和同學(xué)們傳達(dá)最新的教學(xué)信息;及時向?qū)W校傳達(dá)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，把服務(wù)于師生作為自己的終極目標(biāo)。

四、存在的問題

在日常教學(xué)檢查中，課堂教學(xué)存在一些問題：

1、教學(xué)設(shè)備無法滿足教學(xué)需求。

2、現(xiàn)有教學(xué)設(shè)施管理滯后，耽誤日常教學(xué)。

3、個別教師責(zé)任心不強(qiáng)，晚自習(xí)在辦公室聊天，沒有去教室輔導(dǎo)學(xué)生。

4、個別教師請假后未能及時安排代課老師，導(dǎo)致教室無人上課。

第三篇：某電大工商管理社會實(shí)踐報(bào)告

XX電大工商管理社會實(shí)踐報(bào)告

工商管理專業(yè)是一個社會性、實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)。綜合實(shí)習(xí)是學(xué)生將理論知識與實(shí)踐相結(jié)合的一次自我嘗試,是提高學(xué)生觀察、思考、分析和解決問題能力的一次實(shí)踐機(jī)會。作為培養(yǎng)復(fù)合型和應(yīng)用型人才的重要途徑,工商管理專業(yè)綜合實(shí)習(xí)課程教學(xué)的研究日益受到關(guān)注。一項(xiàng)美國公立大學(xué)的調(diào)查中顯示,有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生在職業(yè)生涯中有著顯著的優(yōu)勢。學(xué)生通過實(shí)習(xí),可以經(jīng)歷多種環(huán)境,同時有效地將所學(xué)理論知識聯(lián)系實(shí)際,認(rèn)識社會,了解社會,提高自身綜合素質(zhì),培養(yǎng)創(chuàng)新和實(shí)踐能力,提前感受工作角色,為將來的就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備。然而目前工商管理專業(yè)綜合實(shí)習(xí)課程教學(xué)存在著一些不足之處。隨著高校的不斷擴(kuò)招,大學(xué)生的就業(yè)難問題不斷惡化,學(xué)校想統(tǒng)一安排工商管理專業(yè)學(xué)生去某些企業(yè)實(shí)習(xí)日漸困難,另一方面學(xué)生自主分散實(shí)習(xí)效果無法保證。在這種背景下,需要對工商管理專業(yè)綜合實(shí)習(xí)教學(xué)方案進(jìn)行深入研究,發(fā)現(xiàn)目前教學(xué)方案存在的一些問題,從而提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,以期工商管理專業(yè)綜合實(shí)習(xí)教學(xué)能培養(yǎng)出更好的人才。

本次調(diào)查問卷共設(shè)計(jì)了兩種,問卷的發(fā)放時間是XX年10月,發(fā)放對象是北京林業(yè)大學(xué)工商管理專業(yè)XX級XX級本科學(xué)生,采取的是向班級負(fù)責(zé)人分發(fā)問卷,事后由班級負(fù)責(zé)人收回問卷的形式。每個年級發(fā)放50份調(diào)查問卷,覆蓋率達(dá)80%以上,本次總共發(fā)放200份調(diào)查問卷,事后回收173份問卷,其中兩份無效問卷,共成功收回171份有效問卷,問卷有效率為%。

本次調(diào)查問卷共包含基本情況的介紹、工商管理專業(yè)綜合實(shí)習(xí)課程采用學(xué)校統(tǒng)一集中型實(shí)習(xí)模式、工商管理專業(yè)綜合實(shí)習(xí)課程采用學(xué)生自主分散實(shí)習(xí)模式和綜合實(shí)習(xí)課程的考核標(biāo)準(zhǔn)四部分,只是對XX級版問卷相比XX級XX級版問卷各部分所包含的問題做了稍微的削減。調(diào)查問卷的最后還包括了學(xué)生對調(diào)整本校工商管理專業(yè)綜合實(shí)習(xí)課程安排的相關(guān)建議。

關(guān)于實(shí)習(xí)效果的認(rèn)知,調(diào)查結(jié)果(參見表1)顯示,年級越高,學(xué)生對實(shí)習(xí)課程的態(tài)度越不積極。問卷中關(guān)于實(shí)習(xí)能鍛煉我們的社會交流能力,從而提升我們的綜合素質(zhì)以及實(shí)習(xí)能增加日后的就業(yè)競爭力,并為今后工作的勝任打下基礎(chǔ),同時實(shí)習(xí)也能為畢業(yè)論文做一些前期調(diào)研準(zhǔn)備工作,諸如此類說法,各級工商管理專業(yè)的學(xué)生大致上都是持贊同看法的。進(jìn)一步調(diào)查結(jié)果的分析,XX級學(xué)生對于每項(xiàng)陳述都在3~4分之間,說明XX級學(xué)生對于實(shí)習(xí)能達(dá)到的鍛煉社會交流能力、提升綜合素質(zhì)以及增強(qiáng)社會競爭力等效果并沒有報(bào)那么大的期望。XX級學(xué)生相比XX級學(xué)生,對上述各項(xiàng)陳述的贊同率明顯更高。低年級XX級學(xué)生,就上述四項(xiàng)表述都是4分以上,可看出他們對于綜合實(shí)習(xí)課程的態(tài)度是積極的。

關(guān)于實(shí)習(xí)模式的認(rèn)知,調(diào)查結(jié)果(參見圖1)顯示,各年級同學(xué)都比較贊同實(shí)習(xí)由學(xué)校統(tǒng)一安排的模式。XX級、XX級、XX級以及XX級同學(xué)對于學(xué)校統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)模式的贊同度都在3分以上,表示大部分的同學(xué)都不排斥這種實(shí)習(xí)模式,但進(jìn)一步比較之下發(fā)現(xiàn),XX級、XX級以及XX級高年級的同學(xué)普遍是3至4分之間,XX級學(xué)生表現(xiàn)出4分以上的贊同。

進(jìn)一步分析如下表所示, XX級大概%的學(xué)生不是很同意學(xué)校統(tǒng)一安排到相關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)或是不看好這種實(shí)習(xí)模式;XX級大概%的學(xué)生不是很同意;XX級%的學(xué)生不同意,而XX級高達(dá)%的學(xué)生不同意這種實(shí)習(xí)模式。雖說大部分同學(xué)都不排斥學(xué)校統(tǒng)一安排實(shí)習(xí),但隨著年級越高,學(xué)生對學(xué)校統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)表現(xiàn)出不愿意,而低年級學(xué)生絕大多數(shù)還是希望學(xué)校安排實(shí)習(xí)單位這種模式,側(cè)面反映出低年級學(xué)生還是有著依賴學(xué)校的心理。

關(guān)于實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識,調(diào)查結(jié)果(參見表2)顯示,XX級學(xué)生不太贊同以提交實(shí)習(xí)報(bào)告為考核標(biāo)準(zhǔn),相比之下XX級學(xué)生較傾向于這種考核標(biāo)準(zhǔn),XX級和XX級學(xué)生對于提交實(shí)習(xí)報(bào)告這種考核標(biāo)準(zhǔn)持中立態(tài)度。若以個人PPT答辯展示為考核標(biāo)準(zhǔn),不同年級對此的認(rèn)知分別是XX級是,XX級是,XX級是,XX級是,高年級學(xué)生明顯比較傾向于個人PPT答辯展示這種考核形式,而XX級學(xué)生不是太愿意以PPT展示來作為實(shí)習(xí)報(bào)告的考核形式。作為部分實(shí)習(xí)成績由實(shí)習(xí)單位評語組成的陳述,各年級認(rèn)同度差不多,XX級是,XX級是,XX級學(xué)生是,XX級學(xué)生是,各級同學(xué)都比較認(rèn)同實(shí)習(xí)單位給的評語可以作為實(shí)習(xí)成績的組成部分。最后實(shí)習(xí)以提交實(shí)習(xí)報(bào)告和小組PPT答辯的形式,各年級的贊同度分別是XX級學(xué)生是,009級學(xué)生是,XX級學(xué)生,XX級學(xué)生是,除了XX級不太贊同這種考核形式,其他年級對于此種考核形式普遍還是不排斥的。

調(diào)查問卷中,還設(shè)置了開放式問題,不少同學(xué)提出了提高實(shí)習(xí)效果的意見,大致包括:希望學(xué)校能推薦一些專業(yè)針對性強(qiáng)的實(shí)習(xí)機(jī)會,相信在一些具有良好企業(yè)氛圍的企業(yè)實(shí)習(xí)能取得更佳實(shí)習(xí)效果;希望通過自己的努力,多出去實(shí)習(xí),走入社會,接觸社會,從而全面提升自己的綜合能力;希望學(xué)校能與相關(guān)企業(yè)聯(lián)合,增加渠道和信息資源的提供;希望綜合實(shí)習(xí)課程的時間能更長一些,借此深入了解企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營,而不是走馬觀花;希望學(xué)校能注重實(shí)際,以實(shí)習(xí)單位的評價(jià)為主要考核標(biāo)準(zhǔn),并且實(shí)習(xí)單位的選擇最好能與專業(yè)對口。

首先,學(xué)生對實(shí)習(xí)課程的認(rèn)識有待深入。從調(diào)查結(jié)果表一顯示,工商管理專業(yè)年級越高,專業(yè)學(xué)生對綜合實(shí)習(xí)課程能達(dá)到的鍛煉社會交流能力、提升綜合素質(zhì)以及增強(qiáng)社會競爭力等效果的表述越來越不抱那么大的期望。因此,為了讓工商管理專業(yè)學(xué)生更好地了解綜合實(shí)習(xí)課程,以此方便了解學(xué)生對實(shí)習(xí)課程的看法,提出相應(yīng)的建議,保證工商管理專業(yè)綜合實(shí)習(xí)課程更好地進(jìn)行。

其次,實(shí)習(xí)模式有待拓寬。從上面的數(shù)據(jù)分析中,學(xué)生都認(rèn)為實(shí)習(xí)由老師帶領(lǐng)能取得更好的實(shí)習(xí)效果,側(cè)面也反映出目前學(xué)生對于社會還有恐懼心理,不愿意也缺乏勇氣去獨(dú)自面對這個社會。統(tǒng)一集中型實(shí)習(xí)模式能讓學(xué)生在需要幫助的時候還能及時找到援助之手,可以幫助學(xué)生漸漸熟悉社會工作,但不乏有些學(xué)生依賴性太強(qiáng),不利于鍛煉學(xué)生的獨(dú)立自主處理問題能力;自主分散型實(shí)習(xí)模式是學(xué)生自己出去找實(shí)習(xí),親自去體驗(yàn)社會工作,能很好地提升學(xué)生的綜合能力,但這種實(shí)習(xí)模式的實(shí)習(xí)效果無法評估。

再次,考核制度有待健全。根據(jù)以前的相關(guān)研究顯示,實(shí)習(xí)考核與成績評定存在的主要問題是考核項(xiàng)目不全面,考核方法不科學(xué),因而不能準(zhǔn)確考核實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。學(xué)生還是比較傾向于部分成績由實(shí)習(xí)單位給出的評語組成,但許多實(shí)習(xí)單位的人力資源部人員給出的評語難以準(zhǔn)確、客觀和公正地評價(jià)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)。實(shí)習(xí)制度的制定,能規(guī)范學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了學(xué)生的實(shí)習(xí)準(zhǔn)則。而相關(guān)實(shí)踐也證明了實(shí)習(xí)效果的好壞,大部分都與考核制度的是否健全有關(guān)。

最后,實(shí)習(xí)基地有待擴(kuò)充。就學(xué)校集中統(tǒng)一型實(shí)習(xí)模式來說,由學(xué)校統(tǒng)一分配實(shí)習(xí)單位,并配備老師負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作,便于對實(shí)習(xí)生的統(tǒng)一管理和控制,本文調(diào)查問卷分析也指出學(xué)生還比較傾向于此種實(shí)習(xí)模式。但統(tǒng)一集中型實(shí)習(xí)模式的前提是要有接收單位,就現(xiàn)在這個社會情境下,學(xué)校與企業(yè)之間建立一個穩(wěn)定的長期合作的實(shí)習(xí)單位很難。因此,進(jìn)一步規(guī)范和擴(kuò)充實(shí)習(xí)基地建設(shè)很有現(xiàn)實(shí)意義。