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第一篇：試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文

尊敬的*******：

您們好！

我有幸于20xx年7月10日入職公司，擔(dān)任行政人事部人事專(zhuān)員一職。轉(zhuǎn)瞬之間，我在行政人事部已經(jīng)工作了二個(gè)月。在這緊張而又忙碌的二個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事非常熱忱的幫助。工作中雖然我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)還有一些不足，但我一邊工作一邊學(xué)習(xí)，使自己無(wú)論是工作方法還是工作能力都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助。

現(xiàn)就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一、工作總結(jié)

1. 積極認(rèn)真的熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。

2. 資料整理工作：

1) 各單位勞動(dòng)合同的整理。

2) 各類(lèi)人事文件及資料的整理與歸檔。

3. 文件修定工作：

1) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理修定《員工手冊(cè)》。

2) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理修定《招聘管理規(guī)定》。

3) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制作各單位的組織架構(gòu)圖與崗位設(shè)置圖。

4) 修定管理制度的文件格式。

5) 修訂崗位工作職責(zé)與部門(mén)工作職責(zé)的文件格式。

6) 修訂目前使用的人事類(lèi)表格。

4. 勞動(dòng)合同模塊工作：

1) 員工勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、鑒證等工作。

2) 完善勞動(dòng)合同管理的資料。

5. 社保模塊工作：

1) 各單位的增減員、社保補(bǔ)交、工傷申報(bào)辦理。

2) 梳理各單位申報(bào)的社保增減員流程，并規(guī)范申報(bào)流程。

3) 各單位社保卡更換。

6. 培訓(xùn)模塊工作：

1) 制作《員工手冊(cè)》培訓(xùn)教材。

2) 組織新入職員工與在職員工培訓(xùn)。

3) 建立培訓(xùn)記錄并歸檔管理。

7. 考勤模塊工作：

1) 了解各單位的排班與考勤的統(tǒng)計(jì)方法。

2) 審核各單位提供的月考勤資料。

3) 統(tǒng)計(jì)月考勤數(shù)據(jù)。

8. 工資計(jì)算：

1) 確定員工薪資結(jié)構(gòu)的組成。

2) 計(jì)算工資，并打印工資表與工資條。

9. 招聘模塊工作：

1) 協(xié)助招聘臨時(shí)救生員、保安員6名。

2) 招聘1名預(yù)結(jié)算員。

3) 協(xié)助招聘保潔員、綠化工、保安員，保安員已招聘到位。

4) 預(yù)結(jié)算員申請(qǐng)1名，共面試7人，4人不符合公司要求，2人工資要求過(guò)高，1

人待張總面試確定。

5) 設(shè)計(jì)師申請(qǐng)1名，9月3日面試1人，綜合能力較強(qiáng)，但不是很符合公司要求。

6) 設(shè)計(jì)師助理申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師助理2名，8月30日面試1人，面試合格，9月11日

報(bào)到上班，9月4日面試1人，不符合要求。

10. 處理日常事務(wù)與上級(jí)臨時(shí)交付的工作。

二、工作分析與崗位認(rèn)識(shí)

作為公司核心管理部門(mén)之一，人事的工作顯得尤為重要，不僅要為公司正常的運(yùn)作提供服務(wù)平臺(tái)，而且為公司所有的活動(dòng)提供各種支持和活動(dòng)，人事工作運(yùn)營(yíng)的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程，具體有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

1、作為公司人事專(zhuān)員，首先要從意識(shí)上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要明白自己不再是公司的內(nèi)務(wù)管家，不但是和其他部門(mén)的合作關(guān)系，更重要的起到員工和企業(yè)的橋梁作用；

2、要對(duì)公司人事政策熟記于心，熟練運(yùn)用辦公設(shè)備，對(duì)所有人員業(yè)務(wù)情況、個(gè)人素質(zhì)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等了如指掌，及時(shí)提出調(diào)整各級(jí)人員的建議；

3、要打破傳統(tǒng)人事管理思想，重點(diǎn)將人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理，做好員工的思想動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)溝通、妥善處理，穩(wěn)定公司優(yōu)秀的人才，逐步做好人才梯隊(duì)建設(shè)；

4、協(xié)助部門(mén)建立規(guī)范的人事管理制度，建立有以識(shí)人為基礎(chǔ)的人事管理系統(tǒng)、選人為先導(dǎo)的招聘選拔系統(tǒng)、育人為動(dòng)力的培訓(xùn)系統(tǒng)、用人為核心的配置使用系統(tǒng)、留人為目的的薪酬福利系統(tǒng)；

5、對(duì)公司的各項(xiàng)活動(dòng)出謀劃策，配合部門(mén)建立完善的企業(yè)文化體制。

總之，人事工作最終的目標(biāo)就是要確保公司的正常運(yùn)營(yíng)，做好員工思想動(dòng)態(tài)管理，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，這才是人事工作的價(jià)值所在。

三、優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)

優(yōu)點(diǎn)：

1、 具備一定的溝通與親和能力，能與同事建立良好的合作關(guān)系。

2、 從事人事方面工作多年，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的處理問(wèn)題能力。

3、 具備職業(yè)人的基本素養(yǎng)和責(zé)任感，有一定的抗壓能力。

缺點(diǎn)：

1、性格比較急燥，工作細(xì)心度不夠。

2、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)。

3、對(duì)人事類(lèi)法律法規(guī)了解不透徹。

4、對(duì)公司招聘崗位的要求、招聘渠道及模式不熟悉。對(duì)行業(yè)專(zhuān)業(yè)性知識(shí)了解不夠，招聘完成率不高。

5、因以前一直是在制造業(yè)工作，有些思路不對(duì)，對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠。

四、工作計(jì)劃

（一）工作方面：

1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理修訂及完善人事各個(gè)模塊的管理規(guī)定，并對(duì)各單位進(jìn)行管理規(guī)定的培訓(xùn)，確保制度能夠得到更好的實(shí)施。具體工作計(jì)劃如下：

1) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)《考勤管理規(guī)定》與《離職管理規(guī)定》進(jìn)行修定。

2) 加強(qiáng)對(duì)考勤的監(jiān)督工作，對(duì)打卡與不打卡人員的確定，制定不打卡人員考勤的管理辦法，日?？记诠芾淼氖崂砼c完善（主要包括：請(qǐng)假、加班、出差等）。

3) 修訂及完善員工離職手續(xù)的辦理流程。

4) 重點(diǎn)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理到各單位指導(dǎo)擬制各崗位的工作職責(zé)與各部門(mén)的工作職 責(zé)。

5) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與各單位負(fù)責(zé)人就崗位設(shè)置及人員編制進(jìn)行評(píng)估，最后確定 各單位各崗位的人員配置。

6) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)《培訓(xùn)管理規(guī)定》進(jìn)行修定。

7) 完善新員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽定，試用與轉(zhuǎn)正等一系列的規(guī)定。

2. 進(jìn)一步了解各單位各崗位的工作性質(zhì)及招聘要求，提高招聘效率。

1) 統(tǒng)計(jì)各單位的部門(mén)、崗位、薪資水平、用人基本要求。

2) 評(píng)估目前人員招聘渠道與效果。多與同行業(yè)交流，了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，且結(jié)合公司實(shí)際情況，從而建議更高效的招聘渠道。

3) 綜合以上兩點(diǎn)，充分了解用人部門(mén)的.用人要求，不同崗位采用不同招聘渠道，找到合適的人才，從而提高招聘效率。

3. 在工作中，結(jié)合自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)與看法，及時(shí)提出意見(jiàn)，并積極與同事就處理工作的一些心得體會(huì)進(jìn)行交流。

1) 在平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)。

2) 各單位在推進(jìn)制度的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題給予解決與幫助。

3) 工作中積極與同事進(jìn)行交流，相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。

五 未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃

從事人力資源工作至今已有七年之久，從生產(chǎn)車(chē)間文員、人事文員到人事專(zhuān)員，這個(gè)過(guò)程在收獲的同時(shí)也有付出與挫敗，經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)摸索和鍛煉，自己在專(zhuān)業(yè)技能上得到了一定的提升，也學(xué)到了一些為人處事方法，對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃，本人做如下闡述。

在目前人事專(zhuān)員的崗位上，盡快熟練掌握人力資源工作的基本操作，計(jì)劃在一到兩年后能擔(dān)任人事主管的工作；在人事主管的位置上，迅速確定自己在HR上的主攻方向，并有意識(shí)的學(xué)習(xí)、鍛煉自己的管理能力。計(jì)劃在兩到四年后能達(dá)到勝任人事經(jīng)理的能力，并逐步積累屬于自己的人脈關(guān)系，逐步開(kāi)闊自己的視野，并盡量站在公司的角度去思考問(wèn)題。后續(xù)的發(fā)展方向根據(jù)實(shí)際情況再定。

六、總 結(jié)

短短的二個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真完成每項(xiàng)人事工作，努力提高自己的工作能力。但是在工作過(guò)程中，我還是出現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足，這些

也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省的。我相信自己會(huì)在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。

匯報(bào)完畢，謝謝！

匯報(bào)人： **********

日 期：20xx年9月10日

第二篇：個(gè)人轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)報(bào)告

個(gè)人轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)報(bào)告

我叫劉xx，于20XX年7月13日進(jìn)入貴公司工作至今已2有三個(gè)月?，F(xiàn)向公司回報(bào)這三個(gè)月來(lái)的工作心得。望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。

俗話(huà)說(shuō)：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕只此事要躬行?！痹谫F公司的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深深感覺(jué)到工作環(huán)境與學(xué)校環(huán)境的巨大差距。在學(xué)校無(wú)非就是三飽一倒，無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，沒(méi)什么壓力。當(dāng)真正走向工作崗位，面向社會(huì)，等待我的將是更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

初來(lái)乍到，由于對(duì)新環(huán)境的陌生。公司給我制定了培訓(xùn)計(jì)劃和流程，以便適應(yīng)新環(huán)境。在培訓(xùn)課堂上，我學(xué)到了不少對(duì)工作有用的實(shí)用方法。對(duì)于剛剛步入工作的我來(lái)說(shuō)，首先要對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，為自己做一個(gè)定位：我是誰(shuí)？要到哪去？我的職責(zé)是什么？要樹(shù)立一個(gè)明確的目標(biāo)，我為什么要工作，工作的意義又是什么？是修身養(yǎng)活自己，減少家庭負(fù)擔(dān)，自己得到了鍛煉，又積累了工作經(jīng)驗(yàn)。其次要迅速轉(zhuǎn)變角色，要從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工，從以自我為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐运艘怨緸橹行?，把學(xué)轉(zhuǎn)變成用。在工作中不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)取，檢討，以達(dá)到自己的目標(biāo)。

以上說(shuō)的比較膚淺，可以說(shuō)不是自己的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)我在實(shí)習(xí)中學(xué)到什么總結(jié)下來(lái)有一下幾點(diǎn)：1.在工作中要多檢討自己，學(xué)會(huì)換位思考；2.要努力吃苦，不要太自私，害怕自己吃虧；3.為人要厚道，平淡，低調(diào)，多向老員工請(qǐng)教；4.領(lǐng)導(dǎo)一般沒(méi)有錯(cuò)，少埋怨多做事；5.人在做，天在看，做好自己，與同事和睦相處，建立好自己的人脈；6.多學(xué)習(xí)，工作不代表放棄學(xué)習(xí)，工作更應(yīng)該多學(xué)習(xí)。

工作不能紙上談兵，說(shuō)說(shuō)我在車(chē)間的工作情況。我先是被分到二車(chē)間燒成。給我的第一感覺(jué)就是車(chē)間里非常熱。由于剛來(lái)那會(huì)天天剛重體力活，加上天氣十分炎熱。我每天都汗流浹背，再加上那時(shí)候還得倒班，工作十分勞累。說(shuō)實(shí)話(huà)，我曾經(jīng)動(dòng)搖過(guò)，難道這就是我想要的工作嗎？后來(lái)我又安慰自己：這點(diǎn)苦都吃不了談何成功談何事業(yè)？幸運(yùn)的是最后我的積極戰(zhàn)勝了消極，我堅(jiān)持下來(lái)了。隨著對(duì)工作的不斷熟悉我又學(xué)習(xí)了操做ABB機(jī)械手，機(jī)器裝堝入窯等工序。后來(lái)，我調(diào)到了檢尺，之前我也暑期實(shí)踐也做過(guò)Qc，對(duì)它的職責(zé)有一定的了解。品檢說(shuō)白了就是挑毛病。做好這份工作需要的是耐心，細(xì)心。現(xiàn)在我仍在檢尺崗位上工作，我將一如既往地做好自己的工作。

通過(guò)這三個(gè)月的工作，讓我看到了自己在公司中要學(xué)的還有很多，要做的還有更多。同時(shí)對(duì)自己有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也改變了自己以前的一些觀(guān)念和看法，對(duì)自己的人生有了新的規(guī)劃，為自己步入社會(huì)鋪入了第一塊墊腳石。同時(shí)，我也會(huì)努力為公司奉獻(xiàn)自己的微薄之力，做好每一件事，為公司的向榮而自豪！

最后，非常感謝公司能給我這么好的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在此任職，并且在此對(duì)我在工作期間對(duì)我照顧有加的領(lǐng)導(dǎo)，同事表示衷心地感謝。這三個(gè)月的工作實(shí)踐使我受益匪淺！

第三篇：試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文

工作內(nèi)容：

１、學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化、了解公司的組織結(jié)構(gòu)；

２、了解公司內(nèi)部日常業(yè)務(wù)文件、便函的作業(yè)流程；

３、到工地上熟悉工廠(chǎng)的規(guī)劃和了解公司的工藝流程；

４、參加工安處組織的工業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)及參加工安知識(shí)競(jìng)賽；

５、參加原木課的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)包商管理?xiàng)l例；

６、掌握了剝皮原木的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

７、掌握了原木的堆存、搬運(yùn)、付制的作業(yè)規(guī)范；

８、協(xié)助資材物料課對(duì)做好漿生產(chǎn)線(xiàn)等設(shè)備的儲(chǔ)存；

９、完成了課主管交辦的一些臨時(shí)工作；

１０、參與討論原木課組織的各項(xiàng)管理措施的完善活動(dòng)。

實(shí)習(xí)心得：

一直以來(lái)懷著向往的心情走進(jìn)了金桂漿紙有限公司，很高興成為了金桂團(tuán)隊(duì)中的一員．

在這兩個(gè)來(lái)月期間的實(shí)踐學(xué)習(xí)，讓我對(duì)公司的環(huán)境從陌生到熟悉，已慢慢的融入到金桂這個(gè)大家庭中，切身感受到了公司以人為本的企業(yè)氛圍．在生活上感受到公司就象一個(gè)家，這里有完善的日常生活設(shè)施和健全的員工福利．在工作中的學(xué)習(xí)感受到公司就象一所學(xué)校，這里有先進(jìn)的企業(yè)管理理念ＭＢＯＳ讓我學(xué)無(wú)止境。

我被分配在公司的資材處原木課，后續(xù)的實(shí)際工作主要是對(duì)公司的主原料原木的收、發(fā)、存、盤(pán)進(jìn)行管理．在這兩個(gè)月當(dāng)中我主要是學(xué)習(xí)了原木的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，為保證后道工序的制漿品質(zhì)做到嚴(yán)格按公司制定的標(biāo)準(zhǔn)收料．為保證公司的生產(chǎn)順利進(jìn)行，原木的發(fā)料作業(yè)也是我學(xué)習(xí)的重點(diǎn)．原木的存盤(pán)也不容忽視，它為公司節(jié)約成本保證生產(chǎn)及時(shí)的供料做到合理的庫(kù)存有很大的作用，這也是我學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。在收發(fā)存盤(pán)的工作中，因?yàn)楣臼且粋€(gè)大團(tuán)隊(duì)有組織有分工，在工作中不僅要具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)還要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的溝通協(xié)調(diào)能力對(duì)工作任務(wù)的完成起很大的作用，所以在后續(xù)的工作中，我要不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，還要不斷培養(yǎng)自已的溝通協(xié)調(diào)能力，這樣才能更好的為公司服務(wù)．。因?yàn)楣臼且粋€(gè)綜合性的生產(chǎn)企業(yè)，在生產(chǎn)中會(huì)用到很多的機(jī)器設(shè)備和車(chē)輛，可見(jiàn)在工作中安全是很重要的．我們?cè)菊n的管理理念是＂安全、快速、效率、服務(wù)。這是我們?cè)菊n武云儀課長(zhǎng)創(chuàng)立的也叫原木課管理宗旨，這條宗旨是突出的是安全和科學(xué)的理念．正如武課長(zhǎng)說(shuō)的沒(méi)有安全什么都是假的，在后續(xù)的實(shí)際工作管理上要重視安全，安全是我們管理的大事．

現(xiàn)在公司正處在興建的階段，我已很有信心迎接公司的投產(chǎn)，把自已的所學(xué)全身心的為公司服務(wù)．