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第一篇：基層黨建工作述職報告
根據公司黨總支的部署和要求，下面我就20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請予以評議。
一、履職情況
一年來，我始終圍繞企業(yè)中心工作，突出“四個強化”，推進基層黨建，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保證和動力支持。企業(yè)各項主要經濟指標再創(chuàng)歷史新高，位居系統(tǒng)前列。
（一）強化責任意識，履行黨建第一責任人職責。抓好基層黨建，是黨總支書記的“第一要務”。我堅持黨建工作與企業(yè)生產經營管理同謀劃、同部署、同推進、同檢查、同考核。年初主持召開黨總支全委（擴大）會，研究部署年度黨建工作；及時召開黨總支常委會，研究黨建重點工作。堅持每年在基層召開黨建現場會，加強黨建工作總結、交流與推進。
（二）強化基層基礎，完善黨建工作體系。抓基層打基礎，是黨建工作的長遠之計和固本之舉。貫徹上級系列文件精神，制訂了在深化企業(yè)改革中加強黨建工作、思想政治工作、群團工作、黨風廉政建設實施意見。嚴格落實“黨政會簽”、“三會一課”、中心組學習等黨建規(guī)章，組織對X個基層單位進行了專項抽查。按照“三同步”原則，規(guī)范各級黨組織設置。所屬規(guī)模較大的X家單位分設組宣干辦等工作機構，規(guī)模較小的企業(yè)設黨群工作部，實現了黨的組織和工作全覆蓋。加強黨員教育信息化建設，組建黨員電教室，建立了黨員遠程教育平臺。
（三）強化從嚴治黨，發(fā)揮黨建政治保障作用。從嚴治黨，是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的根本保證。我堅持帶頭示范，認真開展“兩學一做”學習教育，抓好黨風廉政建設主體責任的落實，推進干部作風轉變。帶隊到X家單位開展了專項檢查。針對上級巡視巡察反饋的X項問題，牽頭逐一制定整改措施，認真整改落實。建立領導干部日常履職巡察制度，對X名領導干部進行了巡察，對X名領導干部作出了談話提醒、誡勉、調整崗位等處理。
二、存在的主要問題和原因分析
主要存在以下問題和不足：一是黨建工作發(fā)展不平衡。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。二是黨建理論研討落后于實踐活動。對新形勢下黨建工作的內在規(guī)律、方式方法、形式內容等，需要進一步加強前瞻性的研究和探討。三是黨務干部隊伍建設需要加強。雖然我們始終高度重視和加強黨務干部隊伍建設，但在一定程度上仍然存在黨務干部隊伍后繼乏人、能力素質有待提升等問題。
問題存在的主要原因：一是創(chuàng)新意識、創(chuàng)新力度與適應時代發(fā)展形勢的需要還有差距。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問題，創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。區(qū)域黨建、農民工黨建、幸福企業(yè)建設等創(chuàng)新型黨建工作深層次理論研究還不夠，還沒有把黨建理論調研擺在更重要的位置來抓。二是黨建工作考評機制與促進基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。雖然制訂了有關加強黨建工作、創(chuàng)建項目思想政治工作的量化考評文件。但是，根據考評結果進行有效獎懲的力度還不夠，對基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調動還不夠，基層黨建考評激勵工作有待進一步改進。三是黨務干部能力素質與抓好新時期基層黨建工作的需要還有差距。當前，從嚴治黨、全面深化改革、加快轉型發(fā)展等新形勢，對進一步加強基層黨建、更好地發(fā)揮基層黨組織作用，對基層黨務干部的素質能力和水平提出了更新、更高、更嚴的要求，但我們一些黨務干部的自身素質還不能完全適應形勢需要?！按蜩F還要自身硬”，加強黨務干部隊伍的培養(yǎng)是抓好新時期基層黨建工作的前提和基礎保證。
三、下一步主要思路和措施
下一步我們將結合改進工作中的不足，著力圍繞“發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用”這一條主線，從以下幾個方面推進基層黨建：
（一）健全兩套機制，推進基層黨建全面發(fā)展。一是健全完善基層黨建工作機制，從機制上進一步明確各級黨群組織的工作制度、機構設置、人員編制、工作經費、活動場所，明確項目專職黨群干部的配備、待遇和相關保障。二是健全完善黨建工作考評機制，修訂基層黨建考評細則，堅持量化測評與定性考核相結合，加強各單位基層黨建的考評，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)各單位補齊基層黨建短板，推進基層黨建規(guī)范化科學化。
（二）抓好三項建設，鞏固基層黨建堅實基礎。一是按照“三同步”原則，始終保持企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，抓好基層黨組織建設，抓好黨員隊伍建設，通過全面推行基層黨組織書記任職資格培訓認證制度，實施基層黨組織書記全部輪訓持證上崗，加強干部培訓等途徑，抓好黨務干部隊伍建設。
（三）突出四個重點，持續(xù)推進基層黨建創(chuàng)新。一是推進區(qū)域黨建，在一些基層單位聯合地方機構探索開展建立區(qū)域黨建聯合黨組織工作。二是推進基層思想政治工作，深入開展創(chuàng)建基層思想政治工作示范點、示范線活動。三是推進幸福企業(yè)建設，加強文化引領，深化“幸福小家”創(chuàng)建，力爭今年企業(yè)“幸福小家”創(chuàng)建率達100%。
第二篇：基層黨建工作述職報告
我叫xx，現任xx羅升企業(yè)有限公司黨支部書記、羅升公司關務專員。xx羅升企業(yè)有限公司是外商投資企業(yè)，現有員工300多名員工，現將20xx年度黨建工作述職如下：
一、主要工作和成效
1、努力把學習當作提高個人的黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質量和效能的有效手段，堅持理論聯系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，并加以運用，為公司的生產經營的發(fā)展，找出理論依據、政策支持，并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。
2、支部工作方面：
按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活，著重組織學習探討兩學一做，認真聽取十九大報告，完成了支部的換屆選舉工作。預備黨員轉正。接收轉入黨關系,協(xié)助離職黨員辦理關系轉出。組織黨員按時繳納黨費。
3、黨風廉政和作風建設情況
自己能認真執(zhí)行黨風廉政責任制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律，帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴格要求自己，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。
二、存在的不足及原因
一年多來，雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創(chuàng)新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結和提高，努力把工作做得更好。
三、下一步工作思路和措施
一是加強學習，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期黨務工作的知識要求。
二是探索黨組織活動的新方法、新思路，開展黨員群眾喜聞樂見的黨組織活動，取得實效。
三是充分發(fā)揮基層黨組織的橋頭堡和黨員的模范帶頭作用，鼓勵黨員積極上進，在企業(yè)中要起到表率作用，帶動群眾積極性，促進企業(yè)發(fā)展進步
第三篇：基層黨建工作述職報告
一年來，在市委的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委的決策和廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，XX鎮(zhèn)按照《中共XX市委關于新時期農村黨的建設“強核心工程”的實施意見》，緊緊圍繞“抓班子、強隊伍、抓機遇、強服務、抓載體、促發(fā)展”的黨建工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以貫徹落實中央“四個機制”和省、市有關文件為主線，多措并舉，扎實地推進我鎮(zhèn)農村基層黨建工作，為我鎮(zhèn)經濟社會建設提供堅強的組織保證，現將有關情況報告如下：
一、繼續(xù)做好“3?23”、“3?25”突發(fā)事件的后續(xù)工作
（一）繼續(xù)做好群眾思想工作，化解群眾不滿情緒為了做好群眾的思想穩(wěn)定工作，我鎮(zhèn)多次組織鎮(zhèn)和“三感”“兩寶”村“兩委”干部70余人，深入到“三感”“兩寶”地區(qū)，耐心細致地做群眾的思想工作，尤其是做好重點人物的思想教育工作，詳細解釋事件的真相和后果，宣傳有關法律政策，化解了廣大群眾的不滿情緒。同時利用“五五”普法工作和“法律進鄉(xiāng)村”的活動契機，在“三感”、“兩寶”地區(qū)開展了一系列法制宣傳教育活動，舉辦法律、政策講座10次，普法人數7520人次，使兩個村群眾的法律意識得到提高。
（二）協(xié)調各方，幫助村民解決實際困難
一是協(xié)調好感城邊防派出所組織干警深入到“三感”“兩寶”地區(qū)開展便民利民活動，幫助群眾辦理戶口登記和解答戶籍相關的疑難問題；二是協(xié)調好教育部門幫助不敢到感城上學的學生補課；三是利用“XX商會”和“XX城大學生聯合會”等XX籍老鄉(xiāng)團體，發(fā)揮自身號召力，勸導兩個村群眾化解恩怨，恢復正常往來接觸。四是組織兩個村的返鄉(xiāng)大學生進行座談，幫助他們相互交流、增進了解，協(xié)調他們回家做好自家親人、親戚、朋友的思想工作，化解矛盾恩怨。
（三）開展矛盾糾紛排查，消除不穩(wěn)定隱患
我鎮(zhèn)積極組織鎮(zhèn)干部深入到“三感”“兩寶”地區(qū)排查調處矛盾糾紛，建立及時、高效的信訪機制，敞開大門耐心細致接訪上訪群眾，積極應對化解該事件遺留的后續(xù)問題，充分做好“兩寶”的土地承包糾紛、“三感”風能征地款發(fā)放等一些歷史遺留問題，從源頭上消除了不穩(wěn)定的隱患，有效化解了群眾的不滿情緒，緩解了社會上多種矛盾積壓的緊張氣氛。
（四）嚴厲打擊違法犯罪，提高人民群眾安全感
我鎮(zhèn)積極配合公安部門在感城鎮(zhèn)開展刑事案件、治安案件嚴打行動，嚴格按照“打擊一個、震懾一片、教育一群”的嚴打原則，充分發(fā)揮派出所的主力軍和鎮(zhèn)聯防隊的作用，整合各種力量，加強社會治安巡邏，加強在國道兩村周邊、舞廳、酒吧、夜宵店等各種人群聚集娛樂場所的管理，加大對各類違法犯罪活動的打擊力度，尤其重點打擊酗酒打架斗毆、“兩搶一盜”、聚賭鬧事和吸毒販毒等犯罪。
一年來，我鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛125起，調處125起，解決19宗遺留多年的土地、宅基地糾紛，破獲現行案件4起，破獲積壓案件6起，查處治安案件55起，查處現行案件55起，查處積壓案件3起，取締網吧8家，取締電子游戲室2家，強制戒毒22人，送勞教5人。有效遏制了違法犯罪活動，消除了隱患，凈化了感城治安環(huán)境，提高了人民群眾的安全感。
二、明確目標，落實黨建工作責任制
一年以來，我鎮(zhèn)多次組織召開了不同形式，不同層面人員參加的`黨建工作專題會議，分析我鎮(zhèn)黨建工作現狀，研究新形勢下，如何抓好農村基層黨建工作的新思路，新方法，提出我鎮(zhèn)農村基層黨建工作任務目標和落實措施。一是建立了黨建工作協(xié)調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把農村基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化軌道。二是建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，把黨委委員分成四個組，每個組包3-4個村，要求每周抽出兩天時間到所分片檢查指導黨建工作，鎮(zhèn)委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨建小組的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。三是大力推行鎮(zhèn)和村干部聯合，“駐村、坐班”工作制度。要求鎮(zhèn)干部每周到駐點村里工作不少于3天，村干部要按照值班表輪流坐班。不僅明確了工作職責，而且形成了黨委統(tǒng)一領導，有關職能部門各司其職，一級抓一級的黨建工作格局。
三、集中精力抓好領導班子和黨員隊伍建設
一是選準配強村級班子。黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。因此，在農村基層組織建設中，我鎮(zhèn)始終把黨支部建設作為一項基礎性工作來抓。特別是去年，我鎮(zhèn)以村級組織換屆選舉為契機，加強對黨支部班子成員的考察，把黨組織信任，群眾擁護，工作能力強，發(fā)展經濟有方的黨員配備到班子中，“讓強人來當家“，使黨支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力明顯提升。如生旺村，該村人口只有700多人，原來是我鎮(zhèn)的一個問題村，兩委班子不和，原支部書記羅建雄由于挪用公款，被黨紀處分，黨支部基本處于癱瘓狀態(tài)，在這次換屆中，我鎮(zhèn)選準配強了該村黨支部班子，選好了帶頭人，使該村黨支部煥然一新，黨支部的領導核心作用得到了增強，許多長期以來打不開局面的工作，很快改變了面貌。一是投入8萬元裝修了村文化室，配齊了辦公設備，使該村的辦公場所煥然一新。二是強化對村干部的管理，使村“兩委”干部工作更加協(xié)調。三是村干部的作用明顯加強，村干部每天輪流坐班，群眾找干部辦事不再難。通過這次換屆選舉，我鎮(zhèn)共撤換了支部書記5名，使我鎮(zhèn)農村黨支部的整體執(zhí)政水平明顯提升。
二是通過外出參觀考察，培養(yǎng)后備干部隊伍。為了提高村干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。今年，我鎮(zhèn)組織各村黨員干部43人到廣東省佛山市、江門市、中山市、增城市和我市八所鎮(zhèn)小嶺農民專業(yè)合作社、大田鎮(zhèn)報白村、三家鎮(zhèn)無公害瓜菜種植基地等地方參觀考察，學習人家解放思想，敢為人先的工作理念和建設文明生態(tài)村帶領農民脫貧致富的工作方法，通過考察學習和培訓，開拓了視野，思想得到了進一步解放，提高了村干部的帶頭致富能力。
