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第一篇：學生會副部長述職報告
尊敬的院學生會委員會：
我于20xx年11月就任院學生會學習部副部長，至今一年任期屆滿。一年來，在院黨委、院團委的正確領導下，學習部堅持以人為本，全面貫徹落實學院有關學生工作的各項指導思想，推進學習部的職能建設，不斷強化部員的服務意識、責任意識和全局意識。在經歷了領導班子的重組后，學習部秉承前幾任領導班子的優(yōu)良傳統和吃苦耐勞的精神，開展了一系列有意義的'活動，使學習部的工作邁上了新階。
下面，我依據院學生會職能部門部長負責制的要求，將一年來的主要工作報告如下：
一、思想工作和部門建設
作為部門負責人，我認為搞好思想學習和團隊建設是做好工作的兩個基點，在工作中我著重抓了以下兩個方面：
1、抓好院兩級學習部成員的思想學習
我依據“自我教育”、“自我管理”的要求,通過理論學習和寓學習于活動中的手段，培養(yǎng)學習部成員的責任意識、擔當意識和任勞任怨的工作精神。
2、抓好部門組織建設和著力打造部門文化學習部肩負著學術活動和文化活動兩副重擔，依據學習部部門特點制定了“革新理念、彰顯特色、打造品牌、創(chuàng)建一流部門”的方針并用之于工作當中，并摸索出了文化和學術兼具的活動方式，取得了良好的效果。
二、積極協助教學部門開展工作并建立了良好關系
協助教務、教學部門開展工作是學習部職能之一在任期內,我部積極協助教務處進行的“數學培訓”使同學們在考試中取得了良好的成績。
三、開創(chuàng)性的策劃和組織了一系列大型活動，確立了學習部活動板塊和完成了部門自身定位
一年來，我依據學院教學和學生工作要求，結合我部特點，舉辦了多次“征文比賽”，提高了同學們的寫作水平。同時還協助宣傳部把各班的學習園地辦了起來，豐富了同學們的課外知識。
四、存在的不足
一是院活動整合還沒有完全進行到位。
二是個人在學習和工作統籌上不夠合理，活動期間工作消耗了我大半的課余時間，影響了學業(yè)的鞏固提高，離工作和學習“雙贏”的要求還有一定的差距。
最后，再一次感謝關心和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一起為學習部發(fā)展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關注和支持學習部的廣大同學們!
此致
敬禮！
第二篇：學生會副部長述職報告
各位老師，各位主席：
按照要求，我代表組織培訓部向各位作述職報告。
自20xx年10月15日第32屆學生會各部部長副部長擬任用名單公布以來，我擔任第32屆學生會秘書處組織培訓部副部長已經一個學期了。在過去的一學期里，我在各位老師及同學的幫助下一邊熟悉組織培訓部的各項職能和工作流程，一邊參與了組織培訓部主辦和參與的各項活動，既有收獲，也發(fā)現了不足。根據此次述職要求，我主要匯報三方面的情況，請審議。
一、履行職責完成工作的情況
上學期組織培訓部主要進行的工作如下：
（一）組織青馬工程的開展和實施
1、前期準備
協助分管老師下發(fā)青馬工程相關通知；統計核對各學院上報人員信息并分班；安排培訓開展流程；與分管老師溝通安排授課老師及授課時間；協調其他部門輔助開展活動；
2、活動開展
舉行開班儀式；每日授課跟進；組織開展分組討論；協助舉辦體育節(jié)（趣味運動會）；參與素質拓展活動；
3、后續(xù)跟進
制作并發(fā)放結業(yè)證書；評選優(yōu)秀學員；參與相關活動新聞稿的寫作；
（二）舉辦團支書達人秀評選活動
1、前期準備
協助分管老師下發(fā)開展團支書評選活動的相關通知；統計各學院上報人員信息；安排活動開展流程；組織參賽人員分組抽簽；對進入決賽的選手進行藝術指導和節(jié)目編排；準備獎牌、證書及其他會場陳設物品；準備并下發(fā)復賽決賽題庫；組織選手及其他參與人員進行決賽彩排；
2、活動開展
按流程舉辦初賽復賽；協調其他部門輔助舉辦決賽；
3、后續(xù)跟進
為活動新聞稿的寫作提供相關材料；為獲獎選手發(fā)放榮譽證書；
（三）參加第32屆學生會新干事選拔面試
1、統計報名信息，設計面試問題以考察面試人員綜合素質
2、與其他部門統一開展面試工作，挑選表現優(yōu)秀者進入復試及第三輪面試
3、上報面試通過名單
（四）參加各學院舉辦的團日活動
受各學院的邀請參加團日活動并作會議記錄。
（五）進行團關系轉入及團費收繳
收繳20xx級、20xx級團員的團員證，為20xx級團員辦理團關系轉入，為入團積極分子辦理入團手續(xù)，并為下學期20xx級團員團關系轉出做準備工作。同時與各學院團總支積極聯系，收繳20xx――20xx年團費。
（六）協助其他部門開展活動
二、工作中存在的問題和提出的.整改措施
在開展工作的過程中我們發(fā)現了一些不足：
1、工作缺乏整體規(guī)劃，活動開展時間集中，導致人員不足，一人負責多個方面，時間無法協調。
2、活動流程規(guī)劃不夠細致完善，經常改變流程，導致參與人員無所適從。
3、缺乏舉辦大型活動的經驗，導致前期準備工作不充分，許多細節(jié)沒有想到，需要臨場決定，影響活動開展。
4、與各部門及負責人之間溝通不暢。
針對以上不足，我們提出了以下整改方案：
1、定期召開例會，總結不足并將未來工作排出時間表，責任到人；加快對新干事的培訓，盡快熟悉部門工作。
2、開展活動前召開準備會議，群策群力，對活動中需要注意的細節(jié)進行匯總；多方面征求意見，從細節(jié)上完善工作計劃及活動流程。
3、積極參加其他部門及各學院舉辦的大型活動，并與活動負責人進行交流，發(fā)現不足，汲取經驗。
4、加強與其他部門的交流與溝通，定期舉行會議，對需要不同部門協助開展的活動及工作及時進行通報。
三、在新學期開始的時候，組織培訓部暫時確定了以下幾項工作任務：
1、協助相關部門辦好女生節(jié)系列活動
2、積極督促各學院結合各院情況及各月不同主題開展主題團日活動
3、為20xx級團員辦理團關系轉出
4、做好20xx年團員信息錄入工作
5、協助老師做好五四表彰相關工作
在各位老師的指導下，在學生會其他部門的幫助下，在組織培訓部的全體同學一起努力下，我們共同完成了上學期的工作，在此向各位老師及同學表示深深的謝意，謝謝大家。盡管工作有所不足，活動效果也不太盡如人意，但通過過去一學期的工作，我們豐富了舉辦大型活動的經驗，懂得了合理安排時間，提高了工作效率，更加懂得了團結協作的重要性。在接下來的工作里，我們一定會吸取上學期工作中的經驗教訓，補足不足，更好的服務師生，奉獻校園。
