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第一篇：團委書記述職述廉報告

個人述職述廉報告

本人現(xiàn)任中坤農場團委副書記、黨委秘書職務。一年來，在農場黨委領導班子的正確領導下，我認真履行崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，較好的完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自我

我深知作為一名年青的黨員干部，必須要有過硬政治理論素養(yǎng)和文字功底、表達能力，組織協(xié)調能力等，才能適應時代發(fā)展的要求。為此，在工作中自覺按照這一要求，強化責任意識，做到與時俱進，努力使自身學習適應形勢的要求，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，重點學習黨的十八大、十八大三中全會精神，深入學習習近平總書記一系列重要論述。結合自身工作實際，學習農場整治“庸懶散奢貪”活動，積極參與農場黨的群眾教育路線實踐活動，注重把作風建設學習與政治理論學習有機結合起來，與廉政建設學習緊密結合起來，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦，為農場二次創(chuàng)業(yè)貢獻自己的力量。

二、認真履行崗位職責，切實做好本職工作

一是配合科室抓好創(chuàng)先爭優(yōu)、黨務公開、文明大行動、遠程教育、文明點建設、建黨90周年、普法教教育、整治“庸懶散奢貪”、群眾路線教育等活動的開展。在開展以上的活動中，要求各時期上報的材料比較多，在材料多、會議多的情況下，我能夠發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，經常加班加點去完成各種匯報材

1 料的撰寫，保證種材料按時上報。此外，我還負責黨委有關文件的起草、審核及印發(fā)工作，在文件起草過程中，我用心揣摩，邊寫邊改，精推細敲，確保文稿質量。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，減少出錯的幾率，保證了黨委文件準確和及時發(fā)放，去年共印發(fā)黨委文件30起，保證了黨委中心工作及時貫徹落實。

二是認真做好黨委召開的各種會議的記錄。我負責農場黨委會、黨委理論中心組學習會議及民主生活會等會議的記錄，并和科室人員一塊籌備農場黨委召開的各種會議，從會議材料的準備、會場布置等方面精心布置，達到了組織嚴密、程序規(guī)范，保證了會議的順利召開。

三是認真做好宣傳報道工作。為了更好地擴大農場對外的影響力，提高農場的知名度，樹立農場的良好形象，充分發(fā)揮好宣傳報道的“喉舌”作用，一年來，我撰寫的《中坤農場：真幫實帶換來群眾擁戴》等被海南日報采用，《中坤：四到位抓好環(huán)境整治工作》、《中坤農場舉行割膠技術培訓》等多篇文章被農墾報采用，撰寫的《中坤農場黨委組織“七一”送溫暖活動》、《中坤農場迅速開展災后自救工作》等多篇文章被特區(qū)農墾企業(yè)、農墾網、農墾報網及情況交流、每日要情等采用，一年來我場被各類新聞媒體采用的稿件達70多篇。

四是抓好共青團的工作。根據農墾總局團委的要求，學校移交地方后，要把學校在校團員移交給地方管理，我積極主動地與轄區(qū)三所中學的校長與團總支書記聯(lián)系，搞好在校團員的調查，

2 摸底工作，把在校團員的信息錄入共青團數據采集系統(tǒng)，順利把79名團員移交給團縣委管理。

五是認真抓好聯(lián)系點房地租的收繳工作。我和鄭德勝同志一塊負責41隊房地租的收繳工作，一年來，我們加強與生產隊干部的溝通聯(lián)系，積極深入基層、深入職工家庭，宣傳政策，催收催繳。一年來，我們小組共收繳2011年房地租6.5萬元，完成年計劃任務的45%。

三、嚴于律已，樹立良好形象。

本人能嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，勤勤懇懇地履行自己的職責，對領導交辦的事情，認真對待，慎重處理，按時完成；工作中謙虛謹慎，善于聽取別人的批評，正確處理個人與組織、同志與同志之間的關系，團結協(xié)作，合作共事，嚴格遵守黨的政治組織紀律，在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，講原則，講黨性，自覺接受組織教育和監(jiān)督；作為黨委秘書，我嚴守機要保密紀律，不該說的不說，不該問的不問。沒有借領導之名謀取任何私利，也沒有違反發(fā)生《廉政準則》的行為，以自己的實際言行，樹立了一個年輕黨員干部良好的形象。

四、存在的不足

回顧一年來的工作，感覺自己得到了鍛煉，思想和業(yè)務上有了一定的提高，但離農場黨委的要求還有差距，還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是寫作水平有待進一步提高。公文的的撰擬方面，文筆還不夠扎實，不能做到簡明精當，文件把關不夠嚴謹、細致，沒有做到精益求精；二是宣傳報導的力度有待進一步

3 加強；三是個人主要把工作重心放在黨委辦的工作上，共青團的工作開展少，團組織缺乏活力，團的工作難于打開新局面。

第二篇：外宣管理制度

外宣管理制度

外宣總則

編者：

拽拽

①、每天至少報道一次，有特殊事情可以請假，不來報到又不請假的，視為自動退出外宣部。

②、凡事必須記住要以公會的形象和公會的利益為第一,服從部長的工作安排與調度

③、外宣部成員要時刻記住自己的言行代表的并不只是你一個人，而是整個公會的形象，不要公開辱罵其他公會或者個人。

④、外宣部成員要具備整體觀念，始終保持團結一致。

⑤、做好公會在各大著名游戲中的推廣工作，負責本公會與其他公會的外宣聯(lián)誼、組織策劃等事項。

⑥、進駐封測或內測游戲的外宣人員不允許私自退出，有段時間不能上必須請假。⑦、每天盡量在外宣部QQQQ群、QT上保持上線時間

⑧、本部門非正式會員在試用期內表現(xiàn)好者可提前轉正；對于對公會有重大貢獻，工作表現(xiàn)積極突出者，將給予表揚與一定獎勵;對于有損于公會形象,YY長期不在線，工作表現(xiàn)不佳，將給給予降級或開除處罰。

⑨、所有對外宣傳或活動公告，一律以公會名義發(fā)布，代表公會形象。處理好與其他公會的關系和交流，配合參與官方、媒體的一切活動。

我們公會就是這些拽拽外宣團隊歡迎你

此管理制度為外宣部規(guī)范制度，所有條款為外宣部的成員必須要具備的素質，如無原因不遵守則會被下馬甲

一、請假制度

各部門人員當天應在線時間段因臨時有事不能在線的必須提前請假。

1、請假兩天以內的，提前半小時找自己部門負責人、組長或其他考核當面或發(fā)信息請假，說明原因，需要請假時間，得到批準知曉后方視為已請假！

2、請假三天以上的，提前兩個小時以上找自己部門負責人請假，說明原因，需請假時間，部門負責人需到人事部備案，得到批準后方視為請假！各部門負責人需在公告人員名單上注明，請假人，請假天數（xx年xx月xx日——xx年xx月xx日），人事部公告?zhèn)錂n！ 一月無原因請假三天以上者給予警告，一月內未請假消失三天以上者，酌情降級下馬甲

二、考核及馬甲制度

本部門招收人員，秉承拽拽外宣的傳統(tǒng)，做精不做系、寧缺毋濫的原則

1、考核制度

貼吧及微博組

外宣文案要求：在線時間長，責任心和耐心強，對文字掌握與運用有一定的靈性，可以從事編輯帖子，文本錄入，貼吧管理，微博更新編輯等工作，或做過論壇前臺或后臺管理等工作！ 外宣制圖要求：有一點的美工基礎，在線時間穩(wěn)定，喜愛美工設計！

外宣剪輯要求：有一定的音頻或影視剪輯經驗，能夠根據要求做出簡單的音頻視頻剪切，混合效果等工作

QT 組

外宣外交要求：有耐心，有一定的QT資歷，善于交談，能夠隨機應變,領悟理解力強，能夠明確工作指示和精神

外宣活動要求：性格開朗，會聊天，領悟理解力強，有一定的組織能力，在外宣部做活動的時候能夠耐心解答問題，協(xié)調管理現(xiàn)場

人事組

外宣人事要求：在線時間穩(wěn)定，會做基礎表格，有一定的組織能力及人事協(xié)調能力，能夠勝任人事檔案管理，人員招聘，人員動向觀察，等人事工作！

外宣策劃要求：有過外宣外交工作管理經驗，對外宣工作能夠提出建設性建議，且能夠有具體的流程計劃方案！

外宣設計要求：頭腦靈活，有自己的想法，對各種片花制作，宣傳語制作等方面有一點的經驗！

外宣管理

外宣管理要求：對于所管理的團隊能夠深入了解，耐心和責任心極強，有信心帶好團隊，理解力強，能夠獨立管理帶領所屬團隊完成任務！

專職外宣要求：熱愛外宣工作，在線時間長，有一技之長，責任心強 有耐心 有信心能夠策劃帶領一個新的部門！

2、馬甲制度

白馬階段：外宣部所有申請人員，需按照要求進行填寫人事資料，加入群，修改群名片等工作，當完成以上作業(yè)后按照所申請部門進行1-2天的審核階段，審核階段中所屬部門的負責人觀察此人的管理服從性，責任心及耐心，如以上三條達到要求，但本身能力不適合在本部門發(fā)展可推薦到其他部門繼續(xù)審核，此階段為白馬，白馬時間為1-6天，超過6天未能選定部門的勸離外宣部

綠馬階段：當經過審核認可，能夠留在申請部門的進入到實習階段，所有實習一律需要加QQ群2拽的家：97230595，未加群者視為自動棄權，實習階段為5—15天，觀察人員的在線穩(wěn)定性及個人能力，如果各部門負責人或下屬組長認可，可向人事部申請人員轉正，轉正后由部門負責人上本部門辦公室的粉馬。如申請的為管理的，需得到申請部門50%以上成員的認可推薦方可以！

馬甲格式：

白馬綠馬的馬甲格式為：

述職報告1

述職述廉報告1

外賣述職報告

外聯(lián)述職報告

外匯述職報告

第三篇：個人述職述廉報告優(yōu)秀_述職述廉報告

述職述廉報告是一種機關黨政的文體，對于個人在生活道德上的作風有良好的提升，編整理了個人述職述廉報告2019優(yōu)秀范文大全精選5篇_述職述廉報告范文，希望能幫助到您。

個人述職述廉報告2019優(yōu)秀范文一

在國資委有關領導和部門的指導下，按照企業(yè)黨委、董事會的分工和要求，在2019年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督。現(xiàn)將履行職責和廉潔自律情況報告如下：

一、履行工作職責情況

根據年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面

1、企業(yè)經營管理

一是狠抓租賃經營管理。重點抓了xx商場由武商變更為工貿租賃后的協(xié)調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，企業(yè)與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現(xiàn)收入xxx萬元，利潤總額xxx萬元，完成年度任務xx萬元的xx%。企業(yè)準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金xx萬按時收繳到位。

二是積極抓好投資項目的收尾工作。在企業(yè)董事會、監(jiān)事會的指導下，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用xx大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，x個項目投資成本全部收回，實現(xiàn)凈收益xxx萬元，尚有咸寧項目xx萬利潤計劃年底全部收回。

2、企業(yè)經營管理

一是落實規(guī)章制度，強化內部管理。企業(yè)按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質，提升企業(yè)整體形象。

二是提高服務質量，改善業(yè)主關系。企業(yè)圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。

三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。企業(yè)精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降x萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬元。

企業(yè)目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。企業(yè)自2018年啟動四年來，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅彌補了企業(yè)啟動前xx余萬元的虧損，還為企業(yè)年年增效。

3、集團法制建設工作

一是聯(lián)系企業(yè)實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業(yè)。

二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。企業(yè)聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行企業(yè)系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產保值增值。

三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強化依法經營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力。

四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，企業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。

二、廉潔從業(yè)情況

在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據年度預算指標，控制各項開支，節(jié)約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。

三、存在問題

一是學習自覺性不高。對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。

二是對自己要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。

三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)熑?。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。

四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。

五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。

以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。

四、下一步打算

一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質。一要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性;三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操;四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通;五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。

二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面能力。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調發(fā)展。認真做好xx大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發(fā)全體員工的工作積極性。四是提升應對風險的能力?？茖W預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風險防范工作，做好xx大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強自律意識，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

希望各位領導，各位同事繼續(xù)給予指導和監(jiān)督。我將總結經驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為企業(yè)保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責。

同時，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)助好、作風形象好”為主要內容的四好班子創(chuàng)建活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質;落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行;堅持科學發(fā)展觀的要求，增強整體創(chuàng)新意識;嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權力運行監(jiān)控機制，落實“三重一大”決策程序;依法經營、防控風險;充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創(chuàng)新、廉潔的好班子。

述職人：xxx

個人述職述廉報告2019優(yōu)秀范文二

自去年六月份來青山鎮(zhèn)工作以來，在鎮(zhèn)黨委政府的集體領導和各位領導、同志們的關心支持幫助下，我能夠認真學習，加強鍛煉;把握角色，準確定位;團結同志，恪盡職守，認真履行好自己應盡的職責，較好的完成了鎮(zhèn)黨委政府安排的各項工作任務。

一、勤于學習，修練內功，努力提高自身素質

一年半來，我把加強學習，修煉內功，努力提高自身素質作為工作之余的第一要務：一是堅持向實踐經驗和老同志學習，學習他們豐富的工作經驗，學習他們新形勢下做好農村工作的經驗、方法。

二是向書本理論學習。認真學習黨的各項路線方針和政策。通過學習，理論功底較為扎實，黨的知識更加豐富，宗旨觀念進一步加強，思想上堅定了“永葆先進性、誓為黨的人”的理想信念，從而確保了自己在思想上、政治上和行動上始終與各級黨組織保持高度一致，自覺維護黨委政府的集體領導，做到從大局出發(fā)，個人服從組織。

三是借全縣新任科級干部培訓班和縣委組織部、黨校聯(lián)合舉辦的培訓班的東風，進一步提升認識層次，強化宗旨意識，精神狀態(tài)更加飽滿，黨性認識得到加強，為民服務辦實事的宗旨意識進一步強化。

二、勤于做事，扮好角色，大膽開展各項工作

一年半來，我堅持工作勤勤懇懇，實事求是，力求做到不事張揚，少說多做，盡職而不?；^，干事而不越權，努力使自己所包管理區(qū)工作和所分管的各項工作都能取得較好的成績：

一是積極主動，努力干好黨委政府安排的各項中心工作。去年下半年，按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一分工，我包青山管理區(qū)，針對該管理區(qū)地處鎮(zhèn)駐地、情況復雜以及本人參加工作十多年來一直從事辦公室工作，缺乏農村工作經驗的實際，協(xié)助領導包片后，我把掌握農村工作經驗作為提高自己工作水平的最首要環(huán)節(jié)來抓。工作中，對黨委政府安排的每一項中心工作任務，我都堅持不只停留在安排工作上，而是扎扎實實的鋪下身子，同管理區(qū)人員一起抓各項工作落實上來。同時，對一些特殊性工作的思路和方法，我堅持做到同一件工作先看別人的工作思路和方法，再與自己對此，通過對比發(fā)現(xiàn)各自的優(yōu)、缺點，并加以吸取，以盡快提高自己的領導能力和領導水平。本著這些原則，按照包片領導的安排，我堅持大膽而不越權，認真開展好每項工作，較好的完成了本管理區(qū)的社會撫養(yǎng)費征收、進站掃尾以及馬莊的財務清理。今年包柳樹河管理區(qū)后，我在認真吸取和總結去年工作經驗的基礎上，繼續(xù)發(fā)揚自己各項工作扎扎實實鋪下身子抓落實的工作作風，堅持對鎮(zhèn)里安排的每一項中心工作任務，自己不只當指揮者，而是身先士卒當好帶頭工作者，帶領管理區(qū)人員一起沉到最低層開展工作，從而較好的完成了春季進站掃尾、結尾和夏、秋兩次社會撫養(yǎng)費征收等各項硬性工作，使本管理區(qū)的各項工作始終走在了全鎮(zhèn)八個管理區(qū)之首，較好的起到了帶頭作用。

二是對上抓協(xié)調，對下抓落實，積極做好自己所分管的工作。按照黨委政府分工，對自己所分管的團委、婦聯(lián)等每一項工作，我都盡職盡職，盡努力辦實、辦好，落到實處，力求各項工作抓出成效。

三、按照“先做人，再做事”的原則，加強修養(yǎng)，嚴以律已，清正廉潔

一是堅持堂堂正正做人，老老實實干事，不搞拉拉扯扯。注意與同志們搞好團結，充分發(fā)場民主，自覺做到大事講原則，小事講風格，能夠團結同志，服從領導，全力維護班子團結。二是在廉潔自律等方面，能夠嚴格要求自己，牢記"兩個務必"和"為民、務實、清廉"的要求，自覺貫徹執(zhí)行各級關于廉潔自律的各項規(guī)定，時時刻刻嚴格要求自己，自覺做到廉潔自律，勤政為民，不到村戶“吃、拿、卡、要”，努力保持艱苦樸素的工作作風

盡管一年半多來我在工作等各方面都取得了一定的成績，但也還存在著一定的問題和不足：一是習慣忙于日常工作和事務，理論學習抓得不夠緊，特別是對一些新理論、新觀點學習不夠透徹，用來指導工作還不夠自覺主動。二是工作創(chuàng)新的力度不夠。還不能很好的適應當前新形勢新任務的要求，緊密結合實際創(chuàng)新開展工作方面依然還存有欠缺。針對這些問題，下一步的工作中我將認真采取措施加以解決。

個人述職述廉報告2019優(yōu)秀范文三

按照集團公司的工作安排，本人分管恒華公司行政營運體系建設、項目建設及安全管理等工作。一年來，我時刻牢記黨的宗旨，不斷增強黨性觀念，自覺實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，正確對待權力、地位和自身利益，勤奮敬業(yè)，恪盡職守，努力履行好本人的職責和工作任務。雖然在這一年所取得的成績距離集團公司的要求上有一定差距，但是總體的情況還是可觀的，各個部門團結奮進、群策群力，這樣的精神是值得可嘉的。現(xiàn)就我在這一年的工作做出一個簡單的匯報。

一、加強學習，不斷夯實自身素質

以學明智、以學立德。不斷加強學習是提升自我道德素養(yǎng)、決策能力的重要支撐點。一年來，我始終堅持學習政策理論，重點學習了黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，反復學習黨章和黨內法規(guī)，及時學習省、市、縣以及集團公司重要會議精神和各項決策部署，領會精神實質，掌握內在規(guī)律，自覺運用于實際工作當中，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷增強。此外，我仍然堅持不懈的學習企業(yè)制度和工程項目建設中的新知識，讓自己與時俱進，能夠跟上社會發(fā)展的腳步。在學習方式上，我堅持個人自學與集中學習、交流研討與集中培訓相結合，以便準確把握縣委、縣政府以及集團公司工作安排部署和階段工作重點，推進公司整體分析、研究、解決問題的能力不斷提高。

二、堅持民主集中，盡職盡責的做好本職工作

一年來，我嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。以嶄新的視角審視項目建設情況，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以全新的思路提出建議，為集團公司科學決策提供了參考依據。一年來發(fā)生的突發(fā)性問題基本上都能夠得到妥善解決，且處置的過程中無違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。

三、創(chuàng)新思路，轉變工作作風，提高執(zhí)行力

領導干部的言行，對下屬起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令?！耙巡徽赡苷恕本褪沁@個道理。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，從我做起，從科長、主任做起，要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，率先樹立起良好的形象。在黨中央的新時代號召下，我始終自我加壓轉變思想作風，不斷堅持學習創(chuàng)新思維，利用我省大數據產業(yè)的東風，創(chuàng)新項目建設層層責任制，明確安全責任目標，做到早布置、早安排，把目標指標化，責任化，層層細化落實。同時擬于今年全面加強安全教育培訓，實現(xiàn)安全教育全面覆蓋，每人一卡，建檔備案。此外，我公司項目建設啟用模塊化管理，根據不同的建設屬性和區(qū)域，劃分有經開區(qū)、龍崗鎮(zhèn)、禾豐鄉(xiāng)等片區(qū)，各轄區(qū)實行專人管理，公司項目安全生產檢查組采取流動檢查和定點、定時的創(chuàng)新方式進行，發(fā)現(xiàn)安全問題，現(xiàn)場整改，現(xiàn)場督辦，極大的強化的安全檢查的作用。

四、工作實績

(一)公司經營指標。2017年，公司資產總額達49.164億元，實現(xiàn)所有者權益29.023億元，全年完成融資額6.479億元，完成投資額12.23176億元，實現(xiàn)稅金1231.6萬元，完成營業(yè)收入5047萬元，實現(xiàn)利潤3165.4萬元，其它各項經營指標均完成序時進度要求。

(二)年內主要開工項目推進情況

1.開陽縣安達場地平整項目。目前，項目共完成總工程量的42.1%，實現(xiàn)產值4210萬元，計劃2018年5月完工。

2.開陽縣經開區(qū)建材大道建設項目。目前，項目已完成總工程量的21.2%，實現(xiàn)產值6967.115萬元，計劃于2019年 8月份建成通車。

3.開陽縣雙流鎮(zhèn)陶家壩大道建設項目。目前，項目已完成總工程量的56.52%，實現(xiàn)產值3200萬元，計劃于2018年8月建成通車。

4.經開區(qū)谷頂路建設項目。目前，項目已完成總工程量的95%，實現(xiàn)產值3100萬元，計劃于2018年3月份建成通車。

(三)年內主要續(xù)建項目推進情況

1.開陽縣三塊石智能服務中心建設項目。目前，項目已完成總工程量的48.21%，實現(xiàn)產值3500萬元，計劃2018 年8月完工。

2.貴州開陽臺灣產業(yè)園雙創(chuàng)實訓基地建設項目(4號地塊)。目前，項目已完成總工程量的37.04%，實現(xiàn)產值5000萬元，計劃于2018年3月完工。

3.開陽縣龍崗鎮(zhèn)一號路二期道路項目。目前，項目已完成總工程量的的55.79%，實現(xiàn)產值2000萬元，計劃于2018年6月建成通車。

4.開陽縣龍崗鎮(zhèn)園區(qū)路道路建設工程。目前，項目已完成總工程量的38.99%，實現(xiàn)產值3200萬元。

5.開陽縣龍崗鎮(zhèn)大荊路道路項目。目前，項目已完成總工程量的82.86%，實現(xiàn)產值2200萬元，計劃2018年5月完工。

(四)年內主要完工項目情況

1.開陽縣經開區(qū)核心區(qū)搬遷安置房一期建設項目。總投資為6500萬元。目前，該項目已于2017年6月完工。

2.開陽縣雙流鎮(zhèn)污水處理工程。總投資為1876.75萬元。目前，已建成投入使用。

3.開陽縣金中鎮(zhèn)污水處理工程。總投資為2900.14萬元。目前，已建成投入使用。

4.開陽縣經開區(qū)供水工程建設項目。總投資為1425.06萬元。目前，已建成投入使用。

5.開陽縣經開區(qū)標準廠房建設工程。總投資為2996.40萬元。目前，已建成投入使用。

6.貴州開陽臺灣產業(yè)園現(xiàn)代醫(yī)藥產業(yè)基地2號樓建設項目。總投資為2500萬元。目前，該項目已于2017年11月完工。

7.貴翁高速連接線道路工程。總投資為5326.57萬元。目前，已建成投入使用。

8.開陽縣龍崗鎮(zhèn)七號路及周邊道路整治道路工程。總投資為1500萬元。目前，已建成投入使用。

9.貴州開陽臺灣產業(yè)園一期標準廠房建設項目。總投資為 1625萬元。目前，已建成投入使用。

10.貴州開陽臺灣產業(yè)園二期標準廠房建設工程。總投資為 2350萬元。目前，已建成投入使用。

11.開陽縣龍崗鎮(zhèn)污水處理廠建設工程。總投資為1849.56萬元。目前，已建成投入使用。

(五)承建項目手續(xù)辦理情況

已完成招投標項目有：經開區(qū)安置房一期建設項目、開陽縣經濟開發(fā)區(qū)新型建材產業(yè)園安達地塊土地一級開發(fā)項目工程、谷頂路項目、開陽縣三塊石智能服務中心建設項目、開陽縣雙流鎮(zhèn)陶家壩大道建設項目、禾豐X129改擴建工程、354國道、2016年毛云鄉(xiāng)棚戶區(qū)綜合整治配套基礎設施建設項目、2016年龍崗鎮(zhèn)棚戶區(qū)綜合整治配套基礎設施建設項目龍等;其余項目正在有序地完善前期手續(xù)。

(六)安全生產責任落實情況

2017年以來，公司實行勞動保護和安全生產負直接領導責任，管生產必須管安全，堅持安全生產“五同時”(計劃、布置、檢查、總結、評比)，認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度。建立健全公司各級管理人員的安全責任制度、安全文明生產體系，舉行定期監(jiān)督安全檢查和開展安全活動，負責安全技術措施的落實并監(jiān)督實施，定期研究解決安全生產過程中的問題，督促全體職工做好本職工作，總結和推廣安全生產中的先進和科學的管理經驗。2017年公司無任何重大安全事故，確保安全目標達到零傷亡。

(七)公司內部建設情況

1.加強制度建設。公司制定并完善了《貴州恒華實業(yè)有限公司考勤管理制度》、《貴州恒華實業(yè)有限公司勞動人事管理制度》、《月度工作計劃管理制度》、《月度績效考核管理制度》、《會議管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《公車管理制度》、《食堂管理制度》、《辦公用品管理規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范公司管理流程，做到管理有章可循，降低行政營運管理成本。

2.完善組織架構。恒華公司旗下有四家全資子公司，分別是貴州筑臺產業(yè)投資開發(fā)有限公司、開陽縣融通工業(yè)有限公司、貴州金鑫建筑工程有限責任公司、貴州久恒建筑工程有限責任公司。恒華公司在開投集團的指導下，根據司營發(fā)展需要，積極搭建公司組織架構，設立行政辦公室、工程項目管理部、人力資源部、企業(yè)策劃決策部，明確各部門的責權，各施其職、相互配合。并開展了員工競聘上崗工作，現(xiàn)有公司總經理1人，副總經理1人，總經理助理2人，子公司副總1人，中層干部8人，大大提高了公司專業(yè)人員的素質，培養(yǎng)了堅實有力的后備力量。

3.加強學習，轉變作風，不斷適應改革發(fā)展新形勢的需要。恒華公司積極組織公司員工進行專項學習，先后參加了開投集團開展的工程類、融資類、綜合類、人力資源類培訓，同時本公司每周定期由人力資源部統(tǒng)籌學習培訓工作，各部門廣泛開展針對性、時效性強的專業(yè)知識進行培訓和制度學習，培訓工作取得了較好影響從中獲益匪淺，并靈活運用在各項工作中。

4.認真落實目標計劃管理工作。我公司嚴格按照集團公司考勤管理制度執(zhí)行各項目標計劃管理與績效考核規(guī)定，嚴格執(zhí)行考勤記錄制度，認真按照集團公司下發(fā)目標計劃明確相關責任人，由行政辦公室督查任務落實情況，并與全員績效考核進行有效掛鉤，按集團公司統(tǒng)一調度下開展績效考核工作。

5.宣傳，提高環(huán)保認識。環(huán)境保護是我國的一項基本國策，是樹立“以人為本”科學發(fā)展觀，構建和諧社會的基石，為提高廣大員工及各施工單位的環(huán)境保護國策意識，我公司利用各種形式進行環(huán)保宣傳，通過大力開展環(huán)保宣傳教育，極大地增強了全體干部職工以及施工單位的環(huán)境保護意識，提升了環(huán)保生產生活環(huán)境，主動參與環(huán)境建設，依法維護自身環(huán)境權益的自覺性。如有施工單位有環(huán)保不規(guī)范的現(xiàn)象，我公司將按程序下達整改通知。由此可見，關注環(huán)境、保護環(huán)境正在逐步成為全體干部職工的自覺行動，環(huán)保工作將在企業(yè)發(fā)展中扮演越來越重要的角色。

6.加強節(jié)能、降耗工作的宣傳教育，提高節(jié)能工作意識。抓好節(jié)能降耗工作，要注重從抓思想教育入手，圍繞“節(jié)能有我，綠色共享”這一主題，注重科學合理，完善節(jié)能措施，樹立循環(huán)經濟觀念，結合公司辦公的實際情況，宣傳了國家和節(jié)能辦的有關節(jié)能降耗的方針、政策，對駕駛員開展了節(jié)約一升油，全體干部開展了節(jié)約一度電、一滴水、一張紙活動，讓節(jié)約、勤儉的傳統(tǒng)美德深入人心，全面提高了全體員工節(jié)能減排工作的意識，節(jié)能減排逐漸形成了自覺的行動。

五、廉潔自律加強自身的廉政建設

自我走上領導崗位到現(xiàn)在，我始終堅持以一個共產黨員的標準來嚴格的要求自己。如果發(fā)現(xiàn)自己有不正之風，我將及時的并且切實的將自己的不正之風糾正過來。在組織和行動上，我時時刻刻與黨中央和縣委、縣政府保持高度一致，堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕，積極倡導政治和業(yè)務學習。

在工作過程中，我從未違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證, 從未“跑官要官”, 從未放任、縱容配偶和身邊工作人員利用我的領導職權和職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益, 從未參與賭博, 從未借婚喪嫁娶之機收錢斂財。我將牢記“兩個務必”和務實、清廉的要求，堅決抵制各種不正之風，以實際行動過一個節(jié)儉、廉潔的節(jié)日。同時，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎情、慎獨，抓好全局的廉政建設，帶出好的黨風、政風和行風。

六、存在的問題和不足

一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。

二是對自己 要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。

三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)熑?。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。

七、2018年工作展望

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是實施“十三五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是開陽縣實施“三化統(tǒng)籌”和“三大一小”項目的關鍵之年、也是實施“大扶貧、大數據、大生態(tài)”戰(zhàn)略的重要之年，全面做好今年各項工作，意義重大，使命光榮!根據省、市安排，我縣將與2018年舉行貴陽市農業(yè)嘉年華及貴州省小城鎮(zhèn)發(fā)展大會活動，會場分別位于禾豐鄉(xiāng)及龍崗鎮(zhèn)，且我縣2017-2019年農村“組組通”項目建設需在2018年年底全面完工。為確保各項工作有序聯(lián)結，特將2018年工作打算匯報如下：

(一)繼續(xù)做好項目建設管理工作。經對接縣發(fā)改局，恒華公司2018年擬建項目20余個，涉及大園區(qū)、大交通及小城鎮(zhèn)項目建設，2018年恒華公司將繼續(xù)秉承“安全、高效”的原則推動項目建設，與各施工單位簽訂安全目標責任書，加大項目推進力度，在完成續(xù)建項目的同時，開展新建項目的各項工作，并確保農村“組組通”項目、農業(yè)嘉年華涉及項目及小城鎮(zhèn)涉及項目如期完工。

(二)進一步加強勞動紀律管理工作。我們將在集團公司的統(tǒng)一安排部署下，以加強目標計劃管理為抓手、以進一步強化全員執(zhí)行力為落腳點、以進一步明確全員績效考核為杠桿手段，全面增強相關制度建設，尤以黨風廉政建設工作為重點，為公司發(fā)展提供強大助力。

(三)探索平臺公司發(fā)展瓶頸，帶領公司投身扶貧浪潮。我省六盤水市“農村三變”開辟了扶貧工作的一條新道路，并在中央及各省引起廣泛學習浪潮，我公司將在縣委、縣政府及集團公司的領導下，積極參與“農村三變”、“城市三變”及相關扶貧工作，為我縣扶貧工作貢獻微薄力量。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。

個人述職述廉報告2019優(yōu)秀范文四

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

彈指之間，2017年已經漸行漸遠。盤點過去一年的工作，既非平凡又令我難忘，在這一年中，我始終都是一如繼往地腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望。2017年，在市局黨組的愛護關心下，在同事們的大力支持幫助下，我以求真務實的態(tài)度，清正廉潔的作風，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎梢詺w納為四句話：責任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收獲，工作還算成功。

下面，我就全年個人的學習、工作和廉潔自律等情況向各位領導和同志們作述職報告，不到之處，懇請大家批評指正。

一、堅持學習，努力提升自身綜合素質

俗話說：人活到老，學到老。今年以來，我始終把學習放在首位，努力做到“三學”，即：學政治、學科技，學業(yè)務。

學政治，講政治講規(guī)矩。春訓期間，我認真學習了習總書記重要講話精神、十八屆三中、四中、五中全會精神等內容，積極參加“兩學兩守兩為”、“三抓一促”、“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”“正風肅紀、重塑形象”、“履職盡責”等一系列活動的學習，下半年我又深入學習了《黨章》、《準則》、《條例》等內容，汲取學習營養(yǎng)元素，從精神的領會、到思想的剖析、到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。我記下了每次學習筆記，并撰寫了3篇學習心得體會，不斷提升自己的人生觀、價值觀、世界觀，認真踐行做守紀律講規(guī)矩的好黨員好干部。

學科技，促提高促能力。不管工作有多么地忙碌，我都會擠出點滴時間忙操練，通過循序漸進的學習操作與探索，我現(xiàn)已基本掌握了辦公自動化、新的核心征管軟件等操作，基本適應了當前地稅系統(tǒng)信息化建設的需要，大力提升了辦公應用綜合水平。

學業(yè)務，利管理利工作。今年來，我積極參加分局組織的“一周雙學”，做到學習有筆記，認識有體會，特別在財務政策，業(yè)務學習上，我更是謙虛好學，不懂就問，通過不斷的學習積累，提高了自身的理論水平和業(yè)務素質,從而為做好分管工作打下了良好的基礎，促使各項工作的順利開展。

同時，我還堅持做到在政治上、思想上、行動上始終與市局黨組保持高度一致，用理論指導實踐，牢固樹立群眾觀念，不斷增強服務意識，提高實際工作能力，堅持在學中干，干中學，活到老，學到老，勤于思考，勇于實踐，學以致用，不斷提高了自身的綜合素養(yǎng)。

二、履職盡責，全力抓好分管工作

自從去年12月調入到今年的7月份，我一直分管的是辦公室政務、財務、機關后勤及掛點稅費管理五科、稅費管理六科。8月份分局新任領導班子配齊后，工作分工上有較小范圍調整，我現(xiàn)分管辦公室政務、事務、財務工作，聯(lián)系稅費管理六科，我仍感肩上責任重大，但我時刻牢記領導囑托，誠實做人，扎實做事，踏實工作，總希望自己付出的一切能夠對得起工作、對得起組織、對得起同事，盡量做到問心無愧。在工作期間，我認真抓好分管工作：

一是努力抓好政務，搞好后勤保障。辦公室是分局的神經中樞，擔負著領導參謀、上傳下達、后勤保障和綜合協(xié)調的多項職能。為適應領導的要求和分局工作的需要，組織辦公室全體人員召開科室會議，通過思想教育，明確分工，明確職責等多管齊下的方法，使辦公室逐步在工作效率、工作質量、服務意識等方面都有了較大的提高。一是負責承辦的重要會議等活動安排都比較周到、精細、滿圓，受到領導和與會人員的好評;二是更新網站建設，年初對局內網站建設進行了更新升級，充實了網站內容，加大了信息宣傳，保證了信息更加暢通;三是后勤保障和行政管理上，達到有章可循、服務提升、管理有序。兩查期間，安排食堂為加班人員提供晚餐，為干部職工提供了良好的后勤服務保障;四是加強車輛日常管理，對公車進行了清理，嚴肅司機紀律，車輛維修實行先批后修責任到人;五是辦公室人員整體素質有較大提高，工作踏實、不畏辛苦、勤勉敬業(yè)、淡溥名利。

二是嚴格財經紀律，規(guī)范財務管理。2017年財務室在相關科室的配合下，先后展開自查自糾多次，接受省督察組、區(qū)審計局、區(qū)人社局、區(qū)紀委以及系統(tǒng)內部交叉檢查，先后完成了經費支出票據檢查、工資及津補貼檢查及整改工作，在檢查、整改中不斷完善財務管理。同時，進行了固定資產的全面清理登記，物資的清理查庫，資金的對帳核實以及往來的清收清繳，修改完善充實財務制度，進行了全面的整帳建帳和遺留問題的處理工作，使財務管理基本上走上了規(guī)范化、制度化的管理軌道。在預算管理方面，組織財務專人到省、市局參加2017年預算會審，依據市局下達的預算總額，積極做好2017年預算工作，實行了項目層層分解。日常管理中加強了督導和提高，嚴格了先審后批再報帳的費用報銷程序，做到無預算、超預不審，審核不到位、不合要求，一律不簽批。通過半年結帳、費用公開，嚴格程序，嚴格預算后，各科目費用得到了大大的降低，特別是食堂費用、“三公經費”開支比同期下降了一半。

同時，今年4月份組織了財務人員參加了為期3天的全省財務管理及內部控制視頻培訓，并召開了財務工作安排會議，進一步嚴格財經紀律。11月份還組織財務人員參加省直行政單位資產管理信息系統(tǒng)升級培訓。同時，開展公務用車、津補貼、財務支出票據、辦公用房、食堂及招待費等專項清理工作，進行了自查自糾。

三是深入基層調研，督辦提質增效。年初，為了全面加強征收管理、堵塞稅收漏洞。我親自到稅費管理五、六科督辦“強征管，優(yōu)服務”工作開展情況，召開了稅收專項清理工作動員會，就開展稅收專項清理工作作安排部署;兩查工作期間，多次深入五、六科督辦“兩查”及當前稅費征管、收入等工作，對五、六科每個階段的“兩查”工作再動員再部署再鼓勵，還深入武漢青江化工股份有限公司黃岡分公司、黃岡金興泰塑業(yè)有限公司等企業(yè)進行了實地走訪調研，查訪企業(yè)負擔，經過大家的共同努力,“兩查”工作取得了實質成效。

三、抓自身，廉潔從業(yè)。

一是認真學習《廉政準則》和區(qū)政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》，自覺按照《廉政準則》的相關規(guī)定和與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《黨風廉政建設責任書》的相關要求，常懷律己之心，自我警示，廉潔自律，遠離紅線和高壓線，做到政治上明白、經濟上清白。

二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業(yè)承諾、廉潔自律公示，自覺接受民主測評、防范廉政風險、接受群眾監(jiān)督、保持自身清白。

三是密切與企業(yè)的關系和群眾的關系，多聽企業(yè)聲音，多聽群眾意見，切實為企業(yè)解決問題，讓群眾滿意，讓群眾得到實惠。

四、存在問題：

一是學習不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工學關系需要進一步妥善處理好。

二是廉潔從業(yè)方面，需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規(guī)范，懲防體系建設也需要進一步完善和加強。

三是工作不夠大膽，特別是在對國有企業(yè)的監(jiān)管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。

綜觀本人履職盡責和廉潔自律等方面的情況，雖然取得了一定的成績，但對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望，自己還存在一定的差距和不足。今后，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，扎實工作，為人民做出更大的貢獻!

個人述職述廉報告2019優(yōu)秀范文五

尊敬的上級領導、同志們：

你們好!

我于20xx年x月作為xx股東代表出任xx有限責任公司領導干部，具體分管xx工作。一年來，在公司黨政的領導下，認真履行職責，搞好協(xié)調服務，切實抓好分管工作，取得了一些成績?，F(xiàn)就這段時間以來的思想、工作和廉潔從業(yè)情況簡要匯報如下，不妥之處，懇請組織和同志們批評指正。

一、抓好學習，努力提高自身素質和領導能力

參加工作xx多年來，我深刻認識到學習對于一個人的成長和工作非常重要，不學習就會落伍于時代，也難以勝任本職工作。一年來，我積極參加了各種學習活動，在各類學習中做好學習筆記，撰寫心得體會文章，力求學有所獲。平時能夠與班子成員、業(yè)務部門主動聯(lián)系，學習他們好的工作方法和業(yè)務知識?？偟膩砜?，通過學習，自己在知識上還是有所增長，在思想上也更加進步，在工作能力上也有提高。

二、盡職盡責，抓好分管工作

一年以來，就我分管的xx工作，與xx部的同志們一道在公司的統(tǒng)一領導下做了以下幾項工作：

一是建立xx管理方面各類制度和工作流程，規(guī)范xx煤炭合同。公司xx部是公司根據工作需要新成立的一個部門，制定各類制度和建立工作流程是這段時間主要工作內容。

二是做好xx市場調研，及時掌握市場行情，為實現(xiàn)公司利潤最大化創(chuàng)造條件。這一年，根據市場變化xx的質量變化情況及時提出價格調整意見，最大限度地維護了公司的利益。

三是做xx管理，2018年xx所產xx萬噸全部xx，xxx萬元全部回收。并且，沒有發(fā)生xx場盤虧的問題。

四是積極協(xié)調地方關系，為促進xx創(chuàng)造條件。xxxx是一個合資企業(yè)，公司要謀求更大的發(fā)展，要做大做強，需要各股xx的精誠團結，密切合作。我自己既是一個股xx的代表，也是xx公司領導班子的一員，從內心上與公司建立起了很深厚的感情，從思想上非常關心xx以及xxx公司的事業(yè)，希望公司能夠更快更好地發(fā)展，在行動上積極支持，主動加強溝通配合，搞好各個方面的協(xié)調，認真負責干好每一項工作，努力做到在思想上同步、在目標上同向、在工作上一致，最大限度地與大家一起共同把工作干好，把xx的事辦好。

三、嚴格遵守各項規(guī)定，做到廉潔從業(yè)

一年來，我能夠嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)，模范遵守xxx和xx公司的各項規(guī)章制度，努力提高執(zhí)行力。在班子內講團結、講大局，積極主動配合主要領導開展工作，與班子成員互相支持、互相配合、團結協(xié)作。對公司的重大決策部署一旦出臺，就一以貫之，抓好落實。同時，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想防線，主動接受群眾監(jiān)督，在工作中，除公務接待，沒有利用公款吃喝玩樂，生活上崇尚節(jié)儉，保持良好的道德風尚和健康的生活方式。從沒有利用職務和職權之便，為家人、親戚朋友謀取私利，做到了廉潔從業(yè)，廉潔奉公。

四、存在的問題和今后工作思路

總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，有些工作做得還不夠到位，還有不盡人意的地方。主要是：xx管理制度還不健全，工作流程還不夠優(yōu)化合理;協(xié)調工作的力度和效率還不夠理想。自己在工作中還不夠大膽創(chuàng)新，指導部門工作不夠及時到位，宏觀上想的多，細節(jié)上想的少，有時還存在你好我好大家都好的思想;與其他業(yè)務部門聯(lián)系的還不夠多，特別是對一些專業(yè)知識掌握不多，與復合型人才的標準要求還比較遠。

2019年是企業(yè)大發(fā)展的關鍵年，x月x日起xx就要生產了，我作為一名領導干部，要全力以赴，當好主要領導的參謀助手，創(chuàng)新工作方法，抓好分管工作：一是要創(chuàng)新思路、開拓視野，積極謀劃實施以實現(xiàn)公司利益最大化為目標的xx工作;二是加強制度建設，提高xx工作的管理水平;三是進一步加強協(xié)調工作，進一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率;四是加強學習，特別是要結合公司發(fā)展需要，學、xx、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，努力提高充實自己，不斷提升領導水平和指導工作的能力。

述職人：xxx

第四篇：副校長述職述廉報告

各位領導、同志們：

我是今年三月份開始分管學校教學、招生和職工思想教育工作的。近一年來，我認真學習、愛崗敬業(yè)、勤奮工作，廉潔自律，始終以健康的心態(tài)、積極的行動面對各項工作，在校長的帶領和教職工的關心、支持下，如期完成了我所分管的年度工作任務，并取得了新的成績?，F(xiàn)將個人履行崗位職責情況簡要匯報如下。

一、主要工作

一是以常規(guī)管理為抓手，有效促進了教學管理的規(guī)范化。通過教學各環(huán)節(jié)的細節(jié)管理，保證了良好的教學常規(guī)；目前，教學管理嚴格規(guī)范、教學活動開展有序；教師精神狀態(tài)良好、工作作風務實、工作紀律嚴明。

二是以課堂研究為基礎，教學一線全面了解教學情況。一年來我嚴格堅持值班檢查制度，早晚教室課堂，認真聽了每位教師的課，并進行了一對一的交流評議，掌握了較為準確的教學情況。

三是以思想工作為先導，有效調動了教師工作的積極性。先后開展談心活動40多人次，召開學生座談會三次，科室交流活動四次，準確掌握了教師的思想狀況。理順了工作情緒，提高了工作效率；

四是以課題研究為重點，推動了教育科研工作的順利開展。今年先后組織了6次校內“公開課”、68人次參加校外觀摩活動，有效促進了教師的專業(yè)成長；“十二五”教育科學課題申報立項五項，填補了我校課題研究的空白。課題研究教師參與率達60%。同時校本課程的開設與開發(fā)也進入試驗階段。教學研究與課題研究的濃厚氛圍正在形成。

五是以招生工作為突破，推進了學校辦學規(guī)模的進一步擴大。出臺了一系列招生激勵政策，采取聯(lián)合招生辦法，發(fā)揮個人人力資源優(yōu)勢，出色完成了XX年招生工作任務，使中一招生數較去年增加了25個百分點，招生人數和在校生總數均再創(chuàng)歷史新高；

六是以個人帶動引領為示范，強化了工作作風和工作紀律的進一步轉變。我通過帶頭嚴格遵守工作紀律，認真履行崗位職責，影響和帶動了部門工作作風的轉變。

七是以公平公正解決問題為契機，營造了和諧的工作氛圍。通過以人為本、以誠待人、以理服人等理念的實踐，職工的工作狀態(tài)與和諧度得到了明顯改善。

八是完成了“雙基迎國檢”“省田徑運動會”“國家體育總局文化課教學情況調查”等重大臨時性工作，效果顯著。

二、取得成績的原因

一是正確的領導和團隊的力量是取得成績的根本保證。

工作取得成績的首要原因是主要領導的正確領導和領導班子的團結協(xié)作，但重要原因是團隊集體力量的發(fā)揮。二十一世紀是一個合作精神大于個人努力的時代，我從來都不認為個人能力或一個人的能力能夠解決多么深遠的問題。因此，工作中我特別注重調動每一位教師的工作積極性，發(fā)揮大家的潛能，凝聚大家的力量，推動整體工作。

二是和諧的人文環(huán)境是提高工作成效的重要條件。

和諧的工作氛圍是責任感、幸福感和成就感提升的重要標志。我始終認為和諧的工作氛圍是調動教師工作積極性、發(fā)揮教師教育智慧、發(fā)掘教師教育潛能的最佳土壤。因此，我特別關注和諧人文環(huán)境的創(chuàng)設與團隊精神的打造，將制度管理與情感管理相結合，重視激發(fā)大家的教育情懷和工作熱情。采取的辦法：一是真誠對待職工；二是廣泛聽取意見；三是嚴格執(zhí)行制度；四是公平處理事務。我也可喜地看到，一年來教學人員的和諧度和責任意識在逐步攀升，這也是我最大的安慰和收獲。

第五篇：物價局副局長述職述德述廉報告

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!

根據縣委組織部干組發(fā)[20xx]13號文件精神，結合本人實際，現(xiàn)將五年來的思想學習，廉政建設和業(yè)務工作情況總結述職如下：

一、基本情況

本人是20xx年xx月由縣招商局長改任縣物價局黨支部書記的，20xx年6月任物價局副局長、支部書記，主持全面工作。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級物價部門的具體指導下，我與全體干部職工一道圍繞樹立“創(chuàng)一流服務，干一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞黨和政府中心工作，在充分發(fā)揮價格監(jiān)督職能，大力規(guī)范價格秩序，切實提高價格服務水平上狠下功夫，為保持價格總水平的基本穩(wěn)定，促進我縣經濟在新的起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展，做了應有的貢獻。

二、主要工作與成效

(一)注重學習，努力提高個人的思想、能力素養(yǎng)

我深知：其身正、不令則行;其身不正，雖令不從。我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的政治道德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，恪守公務人員的職業(yè)道德，以“三個代表”為標準，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，用科學理論武裝自己的頭腦，樹立和落實科學發(fā)展觀，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致，抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵襲。

作為班子的帶頭人，沒有較高的思想水平和管理藝術，是很難勝任本職工作的，而這一切都來源于不斷地勤奮學習。學無止境是我的一貫作風，到物價局后，我堅持不斷學習價格法律法規(guī)，物價理論及物價方針、政策，督促指導全局干部職工加強學習，在工作中做到理論聯(lián)系實際，以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)造性地開展物價工作。

同時組織局干部職工進行各種重要思想的專題學習。業(yè)務知識方面，雖然自己現(xiàn)在不具體從事業(yè)務工作，但作為一名單位負責人，必須具備相應的業(yè)務知識，工作中才能正確決策和引導科室工作。

(二)創(chuàng)新平臺，積極開展物價工作。

自20xx年6月任物價局長后，我始終圍繞黨和政府的中心工作，在充分發(fā)揮價格監(jiān)管職能、大力規(guī)范價格秩序、切實提高價格服務水平上狠下工作，各項工作不斷取得突破，任職后在全市各項指標排位前三名，尤其是價格宣傳工作評為在全市名列前茅，每年被評為全省先進單位，20xx年至20xx年先后三次在全省價格宣傳工作會議上，省發(fā)改委(物價局)都安排我在會議上典型發(fā)言，得到上級充分肯定。

1、價格管理緊隨市場及時調控

(1)緊隨汛情、路況，適時制定了《縣公路客運臨時票價管理辦法》。如20xx年6月份，鑒于余黃公路改造和黃埠塌堤，導致公路毀壞而改道，及時調整了至黃埠、鷹潭、等線路的臨時票價，防止亂漲票價行為的發(fā)生，得到社會公眾的認可。

(2)緊隨原油價格，適時調整了縣液化氣價格。受金融危機的影響，國際原油價格節(jié)節(jié)攀升，液化氣的出廠價格波動較大。為此，制定了《縣液化氣調價辦法》，確定：一個月為調價原則，波動較大時，且一周內上漲300-500元/噸，則調價時間為一周。這樣既防止了銷售商借機哄抬物價，又杜絕各銷售商串通價格的行為發(fā)生，有效地保障市場的供給和價格基本穩(wěn)定。

(3)緊隨學校管理，適時制定《縣中小學校校服價格管理辦法》。鑒于全縣中小學校校服訂做五花八門，質量參次不齊，價格不一的現(xiàn)象，經教育局申請，對縣教育局定點的校服生產廠家生產的校服進行定價。依據生產原材料，生產工藝等成本構成因素，科學制定了《縣中小學校服價格管理辦法》，規(guī)定每生產了一批，就測算制定一次價格的辦法，既保證校服的質量，又防止了學校亂收費行為的發(fā)生。

(4)緊隨市場變化，適時對市場供應、價格走勢進行監(jiān)測。為及時了解、掌握商品市場的供應狀況和價格變化情況，每天對大宗商品、重點品種進行了監(jiān)測，察看動態(tài)、分析走勢，如09年上半年監(jiān)測到豬肉價格下降，啟動了三級響應預案，寫出專題報告，分析了下降的原因，不利影響，價格預測走勢及對策建議，由于措施得力，到20xx年7月份價格開始恢復到9-10元/斤，20xx年5月開始，我們又監(jiān)測到豬肉價格迅猛上漲，達到16元/斤，我及時向政府報告，會同財政局、民政局，啟用收取的價調基金向城市低保戶、困難戶、五保戶發(fā)放豬肉價格補貼，并為政府調控提供第一資料。

(5)緊隨誠信經營，適時推廣價格公共服務活動。20xx年任局長后，我及時召開會議專題研究，決定對縣城所有超市、商場、藥店、專賣店開展創(chuàng)評明碼標價，誠信