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學(xué)校廉政建設(shè)自查報告
根據(jù)順德區(qū)教育系統(tǒng)廉政建設(shè)暨法治文化建設(shè)工作會議的精神,我校堅決貫徹上級的各項要求,將廉政建設(shè)落到實處,具體工作報告如下:
一、認(rèn)真加強反腐倡廉理論學(xué)習(xí),強化師德師風(fēng)建設(shè)
思想是行動的指南,只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀,才能切實履行好黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律和群眾紀(jì)律。始終把提高政治思想素質(zhì)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,加強師德師風(fēng)建設(shè),從不放松思想領(lǐng)域的改造,認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤在中紀(jì)委七次全會上的講話及《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等黨內(nèi)相關(guān)文件和法規(guī)。通過學(xué)習(xí),更加堅定工作信心和決心,思想上筑起了拒腐防變的牢固防線,對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢和任務(wù)有了更深刻的理解和認(rèn)識。
二、領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)
我校開展校務(wù)公開工作,行政主抓,建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
組長:廖超文
副組長:陳汝嫦、黎淑燕、張永新
成員:張玉登以及各主線負(fù)責(zé)教師、各班主任。
三、推行校務(wù)公開的內(nèi)容
(一)凡是與學(xué)校教育教學(xué)改革、管理密切相關(guān)和直接涉及到教職員工切身利益的事項和師生員工廣泛關(guān)注的熱點問題、容易誘發(fā)或滋生腐敗的重點問題,除黨和國家規(guī)定的保密事項外,凡能公開的,都在一定的范圍、規(guī)定的時間、按程序采取適當(dāng)?shù)姆绞接枰怨_,接受群眾的監(jiān)督。
(二)校務(wù)公開涉及的主要事項
1、學(xué)校政務(wù)公開。包括學(xué)校的辦學(xué)思路、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、改革方案、規(guī)
章制度、重大決策、重要決定等。
2、招生事務(wù)公開。包括招生計劃、招生政策、生源、享受照顧錄取的政策規(guī)定等。
3、學(xué)生管理工作公開。包括學(xué)生書雜費減免、助學(xué)金發(fā)放、轉(zhuǎn)學(xué)、評優(yōu)評先、獎懲等方面的制度、辦法和實施結(jié)果等。
4、收費公開。包括收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、批準(zhǔn)文號等,各項收費嚴(yán)格實行收支兩條線管理。
5、財務(wù)管理公開。包括財務(wù)預(yù)決算、財政撥款、正常收費、社會捐贈、財務(wù)支出情況;專項資金補助、各級獎教獎學(xué)經(jīng)費等。
6、組織人事工作公開。包括機構(gòu)設(shè)置情況、職稱評審條件、辦法、申報者實績、推薦人選;學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干的選拔等。
四、教師工資收入分配
教師工資的合理分配,對教師的工作積極性適適相關(guān),也是教師的切身利益,為加強教育教學(xué)管理,全面推進素質(zhì)教育,提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)上級部門精神,特制訂教師績效工資分配方案(略),并得到全體教師的一致通過,在管理中引入競爭機制。在競爭中充分調(diào)動教師的工作積極性,以“重師德、重能力、重成績、重過程”為原則,獎勵在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績突出的教師,充分體現(xiàn)天道籌勞的獎勵評價功能。評估獎勵采取自評、教師評、考核小組評價等多種形式綜合評定,然后按所得獎勵分進行獎勵。(考核小組成員:組長:廖超文、副組長:陳汝嫦、黎叔燕、成員:譚少興、陳麗華、黃慧平、鐘王龍、霍旺蘭、郭培珊、張玉登、黃霖、黃春麗)
佛山市順德區(qū)明德小學(xué)
2013.04.25.