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第一篇：法院自查報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，雙臺子區(qū)人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞黨委工作部署，以 “為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，以貫徹中央《八項規(guī)定》、最高人民法院“六項措施”為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為抓手，嚴格按照規(guī)定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風”問題，對照“三嚴三實”要求，深入查找問題，認真對照檢查和整改現(xiàn)將對照檢查材料匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況及執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

法院領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，中央八項規(guī)定實施辦法出臺后，班子高度重視貫徹落實工作，根據(jù)相關(guān)文件精神，研究細化了具體措施，查找出了一些問題：

(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題

有的班子成員認為大政方針與自己無關(guān)。自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定方面存在的問題

執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消例會;監(jiān)管制約機制需要進一步加強。比如公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕;在精簡文件簡報方面。未能嚴格文件審批，有時隨意擴大發(fā)文范圍，文件多的局面還沒有得到根本改變;在精簡會議方面。不能完全做到開短會、講短話。

(三)“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”方面存在的問題

一是有的班子成員對當事人說空話，導(dǎo)致誠信缺失，影響法院形象。比如，在接待當事人時，當著當事人的面承諾的很好，但是沒有實際進行解決，引起了群眾的反感，甚至導(dǎo)致當事人上訪;二是個別同志缺乏“規(guī)矩意識”，存在著忽視、輕視、漠視規(guī)矩的現(xiàn)象，直至規(guī)矩丟失，有的不懂規(guī)矩，想事情干工作缺少“規(guī)矩”這根弦，慮事簡單，有的不用規(guī)矩，不把規(guī)矩當規(guī)矩，僅僅把規(guī)矩掛在嘴邊，留在紙上，當擺設(shè)，做樣子，不落實，有時憑個人感情辦事;三是個別班子成員不守紀律，既是理想信念不堅定的表現(xiàn)，也是人生觀、世界觀、價值觀、政績觀和權(quán)力觀畸形扭曲的結(jié)果。

(四)“遵守黨的紀律、規(guī)范黨內(nèi)生活”方面的問題

法院領(lǐng)導(dǎo)班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致;在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務(wù)實、清正廉潔”標準;在黨內(nèi)政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項政治生活準則，但有的班子成員還抱有暫時觀望心態(tài)。執(zhí)行規(guī)定不到位，比如仍然存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

二、四風方面存在的問題

(一)形式主義方面的具體表現(xiàn)

1、服務(wù)大局意識不強。圍繞中心、服務(wù)大局意識不強，個別班子成員對工作存在認識不到位現(xiàn)象，執(zhí)行缺乏積極性主動性，有的班子成員對工作的開展偶有抱怨;班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待于進一步增強，個別班子成員缺乏全院一盤棋思想，各分管工作之間相互配合協(xié)助不力，工作有推諉扯皮現(xiàn)象。個別班子成員責任心不強，工作不敢大膽管、大膽干，怕承擔責任，怕得罪人，在其位不能全力謀其政，放不下私心雜念，沒有把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上;

2、工作作風不實。班子對工作開展還停留在老一套上，講成績多，談問題少;個別班子成員思想觀念和工作作風還有待轉(zhuǎn)變，作風浮漂，思想懶惰，工作說的多、干得少、布置多、落實少、不深入、不扎實，得過且過，敷衍塞責，拈輕怕重，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。

3、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不佳。個別班子成員工作方法簡單，組織協(xié)調(diào)能力還有所欠缺，有時抓工作過于具體，忙于事務(wù)多，被動應(yīng)付多，自己干得多。發(fā)揮班子的整體功能不夠，班子成員的工作積極性、主動性沒有得到很好地發(fā)揮。

4、隊伍帶的不好。個別班子成員一崗雙責沒有充分落實到位，對中層干部這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)的教育管理不力，出現(xiàn)了個別中層干部不能以身作則，帶頭違反內(nèi)部紀律和禁令的現(xiàn)象。如有的中層干部不能嚴格遵守規(guī)章制度，開會遲到，或不堅持掛牌上崗。

5、 “三案”問題還沒有從根本上解決。關(guān)系案、人情案、金錢案已成為來自法院內(nèi)部的困擾審判工作公正與效率的毒瘤。在根治“三案”問題上，個別班子成員監(jiān)管下屬不利，對一些問題沒有做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，以致發(fā)生一些不應(yīng)該發(fā)生的問題，致使分管庭室的干警還不能嚴格做到堅持法律原則至上，不能排除人情、關(guān)系的困擾，在個案上還存在接受說情、收受賄賂現(xiàn)象，在社會上造成不良影響。

(二)官僚主義方面的具體體現(xiàn)

1、工作中缺少親和力。缺乏耐心態(tài)度，在案件審判上偏重法律效果，不注重社會效果，孤立辦案、機械執(zhí)法;

2、敬業(yè)精神不足。不能夠嚴格遵守機關(guān)工作紀律，存在遲到、早退、脫崗，甚至無故曠工現(xiàn)象;

3、偏重業(yè)務(wù)知識學習。忽略提高做群眾工作的能力;

4、個別班子成員表率作用發(fā)揮得不好。有官僚主義傾向，不能以身作則，率先垂范，要求同志們做到的，自己不能作到，致使一些問題沒有從根本上、從源頭上得到解決。如：在遵守規(guī)章制度方面，有時緊時松甚至班子成員帶頭違規(guī)現(xiàn)象，在干警中造成不良影響。

(三)享樂主義方面的具體表現(xiàn)

1、工作狀態(tài)不佳。個別班子成員缺乏進取心，精神狀態(tài)不佳，工作中存在庸、懶、散現(xiàn)象。比如，有的班子成員牢騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領(lǐng)導(dǎo)、對下抱怨群眾。

2、缺乏創(chuàng)新意識。學風不勤，安于現(xiàn)狀，不善于學習吸收新知識，存在“吃老本”、憑老經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，創(chuàng)新工作辦法不多，工作天天一個樣，沒有起色和進步。

3、個別班子成員思想不解放。觀念陳舊，世界觀改造不徹底，缺乏開拓、創(chuàng)新精神。

(四)奢靡之風方面的具體表現(xiàn)

1、執(zhí)行規(guī)定不嚴。中央八項規(guī)定出臺以前我們偶有超標準接待的情況，但在規(guī)定出臺后無論是哪一級別的領(lǐng)導(dǎo)來院檢查，一律食堂就餐。

2、存在迎來送往現(xiàn)象。班子成員有接受朋友、同事、同學等贈送禮品的情況，比如，為了工作更好地開展也曾到省新聞單位送過河蟹大米等土特產(chǎn)。

3、超面積辦公。按照中央及地方新的辦公用房配備標準，個別辦公用房存在超標準現(xiàn)象，原為人均35平，現(xiàn)在為人均面積17平方米。

(五)關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、貼近群眾、貼近一線做的不夠，沒有真正做到接地氣、知民情、找問題、了解群眾所急所需所盼;宗旨意識不強，群眾訴求不能及時解決，有時存在“躲、繞、推”想象，比如，個別班子成員明知法官裁判正確，但是工作方法簡單，不愿意多做釋法析理，造成當事人不理解、不服判，到處上訪。

三、“四風”問題存在的原因

隨著我院黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過對班子“四風”問題的梳理，我們認真反思，深刻剖析，其存在的原因主要如下：

(一)政治理論學習不夠。政治理論素養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒有科學合理地運用理論與實踐的辨證唯物關(guān)系來分析解決工作中存在的問題，由于缺乏理論素養(yǎng)，在日常工作中，還不能完全用科學發(fā)展觀的立場和觀點來分析、解決我院發(fā)展中的實際問題。

(二)對黨的群眾路線認識不深。司法為民服務(wù)意識有待提高。對黨的群眾路線認識不深，主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識，從而導(dǎo)致群眾觀念淡薄，服務(wù)意識不強。

(三)工作創(chuàng)新意識不強。工作的積極性、主動性、自覺性有待提高。在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新方法和手段方面有所欠缺，應(yīng)付多、落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作的意識。

(四)制度訂的多，抓落實不夠。督查工作不到位，停留在口頭上，致使個別人員辦案重視法律效果多，社會效果少，在讓當事人勝敗皆服方面做的還不夠。

四、解決“四風”問題的措施

“四風”違背黨的性質(zhì)宗旨，與黨的群眾路線格格不入，是損害黨群、干群關(guān)系的重要根源，如果任其蔓延，后果不堪設(shè)想。人民法院是國家的審判機關(guān)，是憲法和法律的忠實履行者，社會公平正義的捍衛(wèi)者，如果不有效遏制“四風”，任其肆虐，必將損害人民群眾利益，影響司法權(quán)威，進而影響到社會大局穩(wěn)定、社會公平正義、人民群眾安居樂業(yè)。自開展踐行群眾路線教育實踐活動以來，我院加強紀律作風建設(shè)，整治群眾反映強烈的司法不正之風，重點整改“冷橫硬推”、“吃拿卡要”、 “庸懶散奢”等問題。不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部及班子成員的“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法價值觀教育;堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風;堅決禁止“吃拿卡要”等違法違紀行為;堅決轉(zhuǎn)變“庸懶散奢”等不良惡習，一旦發(fā)現(xiàn)問題，絕不姑息，以“零容隱”的態(tài)度給予嚴肅批評教育甚至紀律處分，堅持守土就該盡責，違紀必須追責，在群眾的滿意中樹立司法公信。具體要做到：

(一)拓寬內(nèi)外監(jiān)督渠道。首先，要加強紀檢監(jiān)督工作，隨時嚴格審查班子成員是否有違法違紀行為，保證班子成員隊伍純潔。在強化思想政治工作的同時，加強對違法違紀案件的查處工作，杜絕有案不立，立而不查，查而不處，處而不嚴的現(xiàn)象，真正加大懲處力度，發(fā)揮警示和震懾作用。其次，要拓寬外部監(jiān)督渠道，建立行之有效、系統(tǒng)全面的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。要自覺接受人大和政協(xié)等機關(guān)的監(jiān)督，新聞部門的輿論監(jiān)督，定期向人大代表匯報工作，重大案件的庭審要邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽等。要完善特邀法律咨詢員制度，更好地為我區(qū)社會各業(yè)發(fā)展服務(wù)。

(二)采取便民措施，提供高效快捷的便民服務(wù)。一是不斷加大司法救助力度，保障經(jīng)濟確有困難的群眾平等參與訴訟，為困難當事人減、緩訴訟費用;二是打造綜合服務(wù)大廳，完善便民措施，拓寬服務(wù)渠道。在搭建網(wǎng)絡(luò)便民平臺的同時，我們把立案大廳改造成全方位的訴訟服務(wù)中心，推進便民措施向綜合化發(fā)展。三是深入開展 “法制進校園”活動，利用“法院開放日”邀請學生參觀訴訟服務(wù)中心、審判法庭及為審判服務(wù)的會見室、羈押室，讓他們親臨庭審現(xiàn)場，以“以案講法，庭審課堂”的方式讓學生遠離犯罪。

(三)創(chuàng)新工作機制，促進司法公正高效。激發(fā)班子成員的工作熱情，解決案多人少的矛盾，是新形勢下法院面臨的新課題。以“讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威”的精神,我們推出了《隊伍建設(shè)考評》及《審判質(zhì)效考評》新舉措，創(chuàng)新法官業(yè)績評價方式。通過自查、抽查和監(jiān)督檢查，對發(fā)回、改判案件、涉訴信訪案件、再審案件及群眾反映強烈的案件進行評查，強化院長、庭長對案件的審核責任，明確法官責任，對各項工作職責制定了細化、量化標準。

(四)強化案件流程管理，實行繁簡分流。進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調(diào)解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內(nèi)容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發(fā)出警示，督促法官及時結(jié)案。要求班子成員辦案過程中，要充分發(fā)揮簡易程序快速、便捷、經(jīng)濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。

(五) 提高班子成員的素質(zhì)，牢固樹立“民本思想”。必須大力提高班子成員的素質(zhì)，這也是開展“黨的群眾路線實踐教育活動”的根本之策。堅持不懈的加強教育工作，使班子成員樹立正確的世界觀、人生觀和“全心全意為人民服務(wù)”的思想。人民法院做為審判機關(guān)，是公正和權(quán)力的象征，人民法院的根基應(yīng)深扎于人民，動力應(yīng)源自于人民，價值應(yīng)歸宿于人民，人民法官應(yīng)該自覺踐行“人民法官為人民”，要常存愛民之心，常懷為民之情，常行惠民之舉，常解眾民之憂，常思貪欲之害。

(六)加強領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)作風是隊伍作風建設(shè)的關(guān)鍵，在新的形勢下要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力。領(lǐng)導(dǎo)作風要正，為人正派、公道處事;作風要實，體察實情，真抓實干;作風要細，抓住細節(jié)，落實細節(jié);作風要硬，自身硬朗，敢作表率;作風要嚴，嚴于律己，政令暢通。問題不解決不放手，責任不落實不放過，局面打不開不放松。同時堅決杜絕超標準接待。

第二篇：法院自查報告

根據(jù)縣委辦關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)行保密責任制和責任追究制規(guī)定情況進行自查的通知要求，本人及時根據(jù)自己所負保密工作的職責，對保密工作責任制落實情況進行了全面、認真地自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，保密工作得到高度重視

近來年，我院保密工作在縣委和上級法院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和上級保密工作會議精神，圍繞審判工作，深入開展保密宣傳教育，積極應(yīng)對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件，較好地保障服務(wù)了審判工作的開展。為加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，我院及時調(diào)整充實了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我作為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，為第一責任人；其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人為成員；確定由院辦公室具體負責保密工作，保密重點部門也指定專人具體負責；制定了各部門的保密職責，按業(yè)務(wù)歸口實行“條塊”管理，使有關(guān)部門負責人不僅要做好審判和隊伍建設(shè)等本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服了審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。在保密工作管理中，領(lǐng)導(dǎo)小組認真履行工作職責，不定期對本院各崗位保密工作進行檢查，把黨組會、院務(wù)會、審委會、印鑒、文印、檔案等項業(yè)務(wù)中保密工作制度落實情況作為檢查重點，我曾多次主持召開黨組會，對上級法院和縣保密委的保密工作檢查情況聽取匯報，及時研究解決保密工作中出現(xiàn)的問題。

二、健全制度，完善措施，保密工作得到規(guī)范化

建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我院注重保密工作制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。如我們根據(jù)工作的實際需要，先后制訂了《保密工作管理規(guī)定》、《檔案工作人員保密職責》、《關(guān)于歸檔報結(jié)及檔案管理的有關(guān)規(guī)定》、《文書打印、復(fù)印管理規(guī)定》、《保密工作職責》以及保密審查、失泄密報告制度、秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷規(guī)定、秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞等相關(guān)制度。這些制度的建立和完善，一方面是我院加強保密工作的需要，另一方面也使我院保密工作進一步得到規(guī)范化，保密管理工作得到逐步完善。

三、明確責任，抓好落實，切實做好保密工作

1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責任制得到認真落實。領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務(wù)，與審判工作和隊伍建設(shè)同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。在具體工作中實行保密工作責任制，進一步明確各部門負責人的保密工作職責，對保密工作給予了應(yīng)有的重視，使保密工作與審判工作同步進行，認真落實。

2、加強了重點部門、要害部位的保密工作。我院將檔案和文秘作為保密的重點部門和部位，高度重視這些部門的保密工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任，制定有具體的管理規(guī)定。同時注重加強保密安全措施，對機要、檔案、財務(wù)等重要部門均安裝了防盜門、窗，對干警所承辦案件的卷宗材料保管情況進行不定期檢查，督促干警將卷宗材料妥善保存，防止失密、泄密。多年來，本人始終加強保密觀念，遵守保密規(guī)章制度，保密措施得力，落實較好。

3、加強保密教育工作，認真樹立好保密意識。我院高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對干警進行經(jīng)常性的保密教育，經(jīng)常組織學習《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》、《秘密法》、《保密法實施辦法》及上級有關(guān)保密工作的會議精神。每逢節(jié)日假期，都對保密工作進行具體要求和檢查，要求做到案卷歸檔入柜，重要部門加強安全防范措施，這些工作的開展，使干警增強了保密意識，為做好保密工作奠定了扎實思想基礎(chǔ)。近年來，我本人及全院均未發(fā)生過失密、泄密情況。

4、對縣委、縣政府以及市中院下發(fā)的所有秘密文件、材料，都由機要員專人負責登記、送閱、催收及保管工作，并定期將這些秘密文件材料全部移交縣委保密室，無私自銷毀或出售行為。本人在對秘密文件材料批閱后，能夠及時進行清退。

今后，我將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，加強保密管理，努力做好新形勢下的保密工作。

第三篇：以案為鑒法院自查報告

近日，我院開展“正風肅紀”活動，著力增強司法公信力，提高群眾滿意度。作為庭室負責人，我組織工作人員進行了《廉政準則》學習，并對照《廉政準則》有關(guān)規(guī)定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設(shè)等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施?，F(xiàn)就本人政風肅紀自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

一是理論學習不夠深入。自上次崗位輪值以來，我一面適應(yīng)法庭工作，而且庭室工作也在4月份進入了業(yè)務(wù)忙碌期。作為庭室負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業(yè)務(wù)工作的不斷深入，需要處理的事務(wù)日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。

二是創(chuàng)新意識有待加強。基層法庭工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創(chuàng)新方面有著極為強烈的渴望，但由于輪崗之前工作的習慣性，思維趨于定式，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的辦案方式。在推動工作方面，盡管始終努力尋求更多調(diào)解案件的經(jīng)驗，但往往未能及時應(yīng)用到實踐中，還沒有完全樹立創(chuàng)新的理念。

三是工作形式急需改善。由于需要時間熟悉庭室工作，還要及時處理舊存案件，導(dǎo)致工作壓力很大，工作

中難免出現(xiàn)滿足于盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地去開展工作。盡管工作熱情持續(xù)高漲，但效果始終不盡人意，求穩(wěn)心態(tài)時而浮現(xiàn)，不求有功、但求無過的思想還不時存在。

二、整改措施

強化理論學習，不斷提升自身素質(zhì)。進一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)。認真學習《廉政準則》，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待名利、權(quán)威，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。思想上與貪腐貪腐劃清界限，行動上與廉潔自律融為一體，真正做到公公正正辦案，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事。

堅持工作創(chuàng)新，努力推動業(yè)務(wù)發(fā)展。敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新思想觀念、工作思路和表達方式，不斷探索能夠體現(xiàn)司法公信力的新方法、新模式。

第四篇：法院自查報告

今年以來，我院把政務(wù)公開作為促進黨風廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，認真貫徹落實上級關(guān)于政務(wù)公開工作一系列方針、政策，圍繞著為群眾辦好事辦實事，全面推行了政務(wù)公開制度，并收到了較好的成效?，F(xiàn)將我院推行政務(wù)公開制度工作的自查情況報告如下：

一、高度重視，加強對政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

首先，建立健全機構(gòu)，明確職責。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)公開工作的貫徹落實，把這一工作作為實踐“三個代表”重要思想，堅持公正一心、司法為民的具體體現(xiàn)，成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室主任任組長，職能部門負責人任副組長，負責組織、監(jiān)督檢查我院政務(wù)公開工作，下設(shè)政務(wù)公開辦公室，由辦公室主任兼任，負責具體辦公。同時成立了由紀檢組、政治處、監(jiān)察室參加的政務(wù)公開審議、監(jiān)督小組，負責政務(wù)公開內(nèi)容審議及組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。形成了一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制。

其次，抓住特色，全力推行審務(wù)公開。為了使政務(wù)公開工作不走過場，不流于形式，院政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我院實際，制定了《XX市人民法院政務(wù)公開工作實施意見》，使我院政務(wù)公開工作做到了有計劃、有安排。同時就我院審判實務(wù)特色，在我院的工作職能、工作運行情況、承諾服務(wù)等方面全力推行審務(wù)公開。

二、把握要點，抓好對內(nèi)對外兩個層面的公開。

（一）對外抓審務(wù)公開。

在對外公開方面，我院堅持三條基本原則：堅持依法辦案原則；堅持公開審判原則；堅持注重實際、講究實效原則。確定了XX市人民法院審務(wù)公開的具體內(nèi)容，重點公開了人民法院工作職責、與訴訟當事人利益密切相關(guān)的事項、人民法院司法服務(wù)承諾、人民法院及其工作人員辦案紀律規(guī)范等內(nèi)容。

一是工作職責公開，包括人民法院的性質(zhì)、任務(wù)和職責，內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置情況及工作職能等。在院機關(guān)及各基層人民法庭設(shè)立便于群眾閱看的審務(wù)公開欄，及時將公開的內(nèi)容張榜公布。

二是公開與訴訟當事人利益密切相關(guān)的事項，包括人民法院的管轄及受案范圍，辦理程序；人民法院收取訴訟費的依據(jù)和標準，訴訟參與人的權(quán)利與義務(wù)，申請司法救助的案件等。堅持公開審判制度，院機關(guān)和法庭均設(shè)置開庭公告專欄，除法律規(guī)定不應(yīng)公開的案件外，一律公開審判。在公告欄張貼審理案件的公告，公開當事人及案由，合議庭成員、開庭時間、地點等，允許新聞記者采訪和群眾旁聽。建立聽證制度。對重大影響的民商事執(zhí)行案件、非訴行政執(zhí)行案件、申請再審案件和信訪案件實行聽證，充分聽取當事人的意見，增加審判和執(zhí)行工作的透明度。

三是公開人民法院司法服務(wù)承諾，包括立案條件、辦案時限；辦案人員應(yīng)當遵守的紀律及違法審判、違法審判、違法執(zhí)行的責任；對人民群眾來信建議的回復(fù)時限等。主動接受人大、政協(xié)監(jiān)督。每周一將當周擬公開開庭審理的案件，報人大、政協(xié)，邀請人大代表、政協(xié)委員擇案旁聽。落實陪審員制度。按照《全國人大常委會關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》要求，通過公開報名，組織考核，在市范圍內(nèi)選定46名人民陪審員，經(jīng)過培訓(xùn)提請市人大常委會任命后，參與人民法院審判工作。今年，根據(jù)人民陪審員變動情況，對人民陪審員參與案件審理地區(qū)進行適當調(diào)整，全面落實人民陪審員制度。

四是公開人民法院及其工作人員的辦案紀律規(guī)范，包括最高人民法院《人民法院審判人民法院違法審判責任追究辦法》、《人民法院審判紀律處分辦法》、《關(guān)于審判人員嚴格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定》等主要紀律規(guī)范。在院機關(guān)大樓一層大廳張貼最高法院“七不許”、省法院“八個不允許”和“七條禁令”、《福州市預(yù)防政法干警違法違紀的五項制度（摘錄）》等辦案紀律。

（二）對內(nèi)重院務(wù)公開。

對本院干警公開院務(wù)，力求使每一位干警的主人翁意識加強，做到“群眾明白，干部清白”。

嚴格要求，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。我院領(lǐng)導(dǎo)班子成員十分注重提高自身的政治素質(zhì)，堅持高標準、嚴要求，以身作則，嚴于律己，不搞特權(quán)，以自己的表率作用帶動和影響全院干警。一是春節(jié)前夕，院黨組響應(yīng)中院的號召，作出廉潔過年十項承諾，即：決不收送“紅包”；決不以拜年為名“跑官、要官”；決不接受單位、企業(yè)或當事人安排的旅游活動或家庭年夜飯；決不參與賭博；決不濫用公款；決不到上級機關(guān)所在地宴請領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員；決不借婚喪嫁娶之機收錢斂財；決不公車私用；決不以任何名義向企事業(yè)單位和當事人亂攤派亂收費；決不違反“13種不得有”規(guī)定和“七條禁令”以及上級黨委、紀委和省市法院有關(guān)廉政規(guī)定。二是邀請干警家屬共筑廉政防線。2月9日院黨組召開干警家屬迎新春茶話會，要求廣大干警家屬，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬，應(yīng)當協(xié)助院黨組，一如既往地擔負起廉政教育的重任，積極約束干警的生活圈、社交圈和娛樂圈，當好“廉內(nèi)助”，用善意的愛護與監(jiān)督構(gòu)筑起拒腐防變的防線。三是進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。年初，我院根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制的要求，對領(lǐng)導(dǎo)干部建立起廉政檔案，并將其范圍擴大到中層副職領(lǐng)導(dǎo)，有效地加強了我院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。四是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度?？萍壐刹棵磕臧匆?guī)定的時間向組織人事部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項，由組織人事部門做好受理工作，并建立專門檔案。

不遺余力，不斷加大院務(wù)公開力度。每月在我院內(nèi)網(wǎng)公布機關(guān)內(nèi)部電話費、公車汽油費、維修費開支情況，大宗物品采購情況，福利、獎金、加班費發(fā)放情況，機關(guān)干部職工出勤情況，供我院干警隨時查閱，使全院干警對我院的收支情況有一定的了解。按照規(guī)定公示干部職工任免、晉級、交流、輪崗、表彰、立功、考核、獎懲情況，確保全院干警知情，接受全院干警監(jiān)督。讓干警積極參與本院的新審判大樓的設(shè)計建設(shè)工作、績效考評等涉及干部職工切身利益的改革方案和相關(guān)政策，做到院務(wù)工作信息的上通下達，充分彰顯我院對干警主人翁意識的有意培養(yǎng)。

三、形式多樣，保證政務(wù)公開的效果。

（一）公開形式

審務(wù)公開采取審務(wù)公開欄、電子滾動屏、聽證會、媒體公告等其他有效形式。院務(wù)公開采取院務(wù)公開欄、院務(wù)會、院務(wù)通報、院務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)以及其他有效形式。多種形式或取其一，或多樣并取，達到最大限度的審務(wù)公開和院務(wù)公開。

（二）公開時間

根據(jù)公開的內(nèi)容不同，相應(yīng)的公開時間不同。公開時間把握的原則為“經(jīng)常性工作長期公開，階段性工作定期公開，臨時性工作隨時公開”。對事關(guān)全院的重要事項、干警普遍關(guān)注的有關(guān)事項、采取實際決策前公開和實施過程公開的動態(tài)結(jié)合，確保干警的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

通過不同公開形式和時間的有機組合，達到政務(wù)公開效果的最大化。

四、落實監(jiān)督措施，做到政務(wù)公開的制度化、規(guī)范化。

我院根據(jù)市效能辦和上級法院文件精神，制定了《XX市人民法院政務(wù)公開工作實施意見》（下稱《實施意見》）。根據(jù)《實施意見》，實行審議小組審議政務(wù)公開內(nèi)容制度，未經(jīng)審議各部門不得擅自公開。

建立公開檔案、信息反饋、檢查、舉報等一系列制度，形成群眾監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督的輿論監(jiān)督體系。充分發(fā)揮各方面力量的監(jiān)督作用。落實監(jiān)督員制度，從社會各界聘請執(zhí)法監(jiān)督員，對法院重要工作事項、復(fù)雜疑難或在當?shù)赜兄卮笥绊懓讣M行視察、評議和監(jiān)督。公開院監(jiān)察室、立案庭的電話號碼，在院機關(guān)內(nèi)設(shè)立意見箱，收集對法院工作的意見和建議，接受對違法違紀干警的舉報。上半年我院共收到反映干警違法亂紀的監(jiān)察件9件（其中重復(fù)件7件，實際2件），院紀檢監(jiān)察部門本著實事求是，對干警負責，對舉報人負責的態(tài)度，認真地進行登記、調(diào)查、反饋，并責令有關(guān)人員作出詳細的情況說明，經(jīng)查，該件舉報件反映的內(nèi)容失實；收到效能投訴件14件（其中重復(fù)件8件，實際6件），對群眾反映的問題，均能件件落實，澄清了投訴不實的問題，并耐心作投訴者的思想工作和法律解釋工作，化解了群眾的誤解。

堅持開展明察暗訪工作，今年上半年共開展機關(guān)效能明查暗訪檢查3次，由院紀檢組、監(jiān)察室、政治處、行政科等職能部門聯(lián)合參與對全院的窗口建設(shè)、車輛定點停放、機關(guān)考勤、掛牌上崗、開庭情況等進行明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題在一定范圍內(nèi)予以通報，并責成整改，取得良好成效。經(jīng)檢查，大部分庭室執(zhí)行情況較好，但也有個別干警存在上班遲到、未掛牌上崗等現(xiàn)象。

通過政務(wù)公開工作的持續(xù)開展，進一步加強和改進了機關(guān)工作作風，使基層民主建設(shè)得到加強，提高了我院行政部門的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平，達到了“給群眾一個明白，還干部一個清白”的目標。但是，我院的政務(wù)公開工作的某個環(huán)節(jié)、某個事項還存在不足，有待于進一步加強。比如，沒有建立政務(wù)公開資料檔案、政務(wù)公開時間沒有明確為每季度更新一次等等。下一步，我院將針對這些不足和缺陷予以整改，切實把政務(wù)公開作為一項實事貫徹落實。

第五篇：法院的自查報告

按照區(qū)信息系統(tǒng)保密管理工作會議精神，經(jīng)區(qū)法院高度重視，結(jié)合工作實際進行了認真對照檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強學習，提高保密工作認識

迅速貫徹落實全區(qū)信息系統(tǒng)保密管理工作會議精神，組織全院干警認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等，強調(diào)保密工作的極端重要性，提高干警對國家秘密和審判秘密的認識，牢固樹立“涉密無小事，失密是大事”的保密意識。對公文收發(fā)人員、檔案管理員、書記員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體干警提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。

二、自糾自查，排除泄密安全隱患

按照本院制定的《保密工作管理辦法》，明確自查的內(nèi)容和標準，并對自查工作進行了統(tǒng)一部署和安排。各部門根據(jù)所負保密工作職責，對信息系統(tǒng)保密管理工作進行了全面、認真地自查，對可能存在的泄密隱患進行了重點排查，認真整改。

一是嚴格要害部門的管理與防護。檔案室、辦公室等部門是保密重點部門，涉密文件的收發(fā)，卷宗的存檔與查閱應(yīng)重點防護。通過自查，這些部門的規(guī)章制度健全，能從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好，能嚴格控制機要文件、加密傳真和歸檔案卷的閱讀范圍，嚴格閱讀紀律，嚴格機要文件存放點和保密防范，對傳真文件堅決做到明來明往，密來密復(fù)。

二是加強涉密計算機的管理。涉密計算機一臺，主要用于處理電子政務(wù)、涉密文件和公文的收發(fā)，經(jīng)定期檢查，未感染“木馬”等危害性病毒，做到了專機專用，未與非涉密介質(zhì)互用，嚴格執(zhí)行了公文處理的有關(guān)保密規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

三是嚴格存儲介質(zhì)的使用管理。涉密U盤1個，秘密文件直接在專用計算機上處理。經(jīng)檢查，未用存儲介質(zhì)來回移動及在介質(zhì)上存儲涉密信息，對交叉使用移動存儲介質(zhì)的問題及時進行了糾正和整改。

四是強化辦公網(wǎng)絡(luò)使用的管理。根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)法院計算機所連網(wǎng)絡(luò)分為法院系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)，做到了專網(wǎng)專用，定位準確，非涉密計算所連互聯(lián)網(wǎng)未存儲、處理涉密信息。

五是狠抓涉密載體的清理。及時對涉密載體進行嚴密保管和認真清理，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時進行了糾正。

三、強化監(jiān)督，落實保密工作責任

一是保密監(jiān)督檢查工作長效制，定期對各個庭室的保密情況進行督察，發(fā)現(xiàn)保密工作未到位的，及時督促整改。每庭室確定一名內(nèi)勤人員負責文件收發(fā)與保管，堵塞漏洞，確保秘密安全。

二是堅持日常規(guī)范與重點督察相結(jié)合。切實做到法院工作做到哪里，保密工作就跟進到哪里。在落實保密工作的過程中，抽調(diào)專人對保密工作進行經(jīng)常檢查，尤其對于涉密的要害部門、重點部門進行定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)不嚴格執(zhí)行保密規(guī)定的責令整改。

三是堅持接受監(jiān)督與責任追究相結(jié)合。嚴格內(nèi)部保密管理的同時，主動接受上級法院和區(qū)工委管委的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。規(guī)定對于缺乏保密觀念和保密意識、思想嚴重麻痹、保密管理責任不落實、保密人員疏于管理，由此造成失泄密事件的人和事都要做到發(fā)生一起查處一起，絕不姑息遷就，保密管理水平明顯提高，自建院以來無失、泄密事件發(fā)生。

四、物力保障，拓實保密工作物質(zhì)基礎(chǔ)

保密工作除了人員到位、定密到位，還要經(jīng)費到位，才能較好地防止失泄密事件的發(fā)生。經(jīng)區(qū)法院加大保密工作物質(zhì)保障，切實加強對保密工作的資金投入，配備保密柜、文件粉碎機，安裝防火墻、隔離卡，使用專網(wǎng)優(yōu)盤等，為做好保密工作提供物質(zhì)保障。