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第一篇:作風整頓自查報告
在次次思想作風教育整頓工作中,結(jié)合教師工作實際,認真學習了黨章、教師的基本權(quán)利和義務、教師的五種精神等資料,通過學習,深感自己作為一名教師、一名共產(chǎn)黨黨員,自身還存在著很多思想上的問題,需要在今后的工作和學習的過程中不斷的完善自己。具體問題有:
一、對實事信息關(guān)心不夠。
總感覺時間不夠,沒時間看報紙,看新聞,每當同事之間討論起這些問題時,雖能正確的認識,但不能以有利的事實和充分的理論作論據(jù)來說服一些錯誤認識,沒有盡到一個黨員應盡的'宣傳作用。
二、在機電科招生景氣的形式下,存在滿足心理。
在大部分職校的大部分專業(yè)招生形式嚴峻的情況下,機電專業(yè)仍然生源充足,作為一名專業(yè)教師便覺得有一種成功的感覺,有時候阻礙了進一步提高的動力。
三、專業(yè)進修不夠。
汽修是一個新科學、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)的專業(yè),作為一名專業(yè)課教師,應時時學習,不斷掌握新技術(shù),更新知識結(jié)構(gòu),以適應教學需要,但由于時間緊,家庭壓力大,總感覺心有余而力不足,學習的時間有限,專業(yè)進修不能完全保證。
四、對待學生有時候缺乏耐心。
對于學生中的違紀事件和不文明行為總是即時批評指正,但由于性格原因,對于那些經(jīng)常犯錯誤,三番五次教育也不改正的學生態(tài)度不夠耐心,工作做了,卻得不到學生的理解和支持。
五、教學基本功急待提高。
結(jié)合自勵修身年,深感自己的教學基本功較差,急待提高。
第二篇:作風整頓自查報告
自學校開展作風紀律整頓活動以來,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),查擺了自己工作以來存在的問題,并對此進行認真剖析,找準原因,明確今后的整改方向,以便更好地開展工作。
一、 存在的主要問題:
1、 政治思想意識不夠強。思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。
2、宗旨觀念不夠牢固。 我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度,尤其當手頭工作稍多,稍忙時,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。
3、業(yè)務知識不夠鉆研。 對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領(lǐng)導的指示,說一步走一步。
4、工作作風不夠扎實。工作時間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力可以把事情做好。
二、 改進措施:
1、進一步加強政治思想觀念, 加強政治理論學習,立足本職,老老實實、本本分分真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命,嚴格要求自己,用自己的一言一行、一舉一動來完成工作。
2、加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識,使自己成為工作中的內(nèi)行專家。目前對我而言,最大的問題是要加強業(yè)務學習,學習有利于提高我們的知識水平,增強做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的'認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力,培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。
3、剖析自己,虛心接受,更快進步。我知道嚴于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn),剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程,是自重、自省、自警、自勵的具體行動,也是對自己的實際考驗。只有這樣,我才能使自己更快地進步。
第三篇:作風整頓自查報告
根據(jù)市紀委《關(guān)于做好加強紀律作風建設活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神,市教育局機關(guān)辦公室在第一階段強化學習的基礎上,緊緊圍繞改善機關(guān)紀律作風建設這個主題,結(jié)合工作實際,進行深入剖析、深刻自查。報告如下:
一、存在問題
1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務潛力和執(zhí)行潛力還需進一步提高,學習不夠主動、系統(tǒng)。主要表此刻:自學意識不夠強,沒有“釘子”精神,不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習,各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思維意識仍然存在。由于忙于日常工作,片面強調(diào)要完成上級交辦的任務,而沖淡學習資料、削減了學習計劃,使專業(yè)知識的學習不夠深入,還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。
2、對辦公室工作制度、權(quán)責、工作流程的理解和掌握還需加強,只有真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責、工作流程才能增強辦事潛力,提高工作效能。
3、思維認識反思還不夠。平時總是認為做好自我本職工作就行,但求不違犯紀律、不犯錯誤,只停留在滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務,對如何開拓性地開展工作研究不夠,沒有從領(lǐng)導角度和政治高度思考問題。
4、服務意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在,雖然有必須的客觀因素,但主要是主觀原因造成的。綜合起來,主要有以下幾點:
1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的`認識,自覺性不強。
2、機關(guān)事務較多,缺少學習時間,精力有限。
3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制,還存在慵懶散思維。
4、缺乏強烈的求知欲,自身無競爭意識、無危機感。
三、整改措施
1、進一步改善工作作風,提高執(zhí)行力。增強服務基層、服務群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效,在規(guī)范程序中謀求實效,完善制度建設,狠抓職責落實,提高工作效率。
2、加強學習,提高整體素質(zhì)。認真學習和深刻理解有關(guān)改善機關(guān)作風提高行政效能建設等方面的文件精神,提高理論素質(zhì)和思維政治水平。加強相關(guān)業(yè)務知識學習,努力提高專業(yè)水平,努力鉆研政治理論、業(yè)務知識,夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。
3、在強化工作的職責意識和服務意識上下功夫。透過學習,牢固樹立理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫;加強與同志間的思維交流,做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。
4、認真抓好、用心參與各種會議的會場布置、、印發(fā)文件材料、保障會務后勤等會議籌備工作,抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動,辦公室全力以赴,周密安排,搞好分工,明確職責,確保萬無一失。
透過本次機關(guān)紀律作風建設活動,我們科室必須要從思維上、作風上嚴格要求自我,團結(jié)一致,爭當表率,樹立形象。
第四篇:作風整頓自查報告
為進一步加強我校行風校風建設,促進我校教育教學和諧、健康、快速發(fā)展,根據(jù)上級主管部門的指示精神,結(jié)合我校實際,開展了“干部作風整頓月活動”。 通過自查自糾發(fā)現(xiàn)在我們的工作中存在著很多有待于改進的問題。
一、存在的主要問題
1、思想上:①對老師們們布置硬性任務多,激發(fā)老師們工作熱情、鼓舞士氣相對較少。②開拓創(chuàng)新的精神不強。只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務,被動應付,缺乏果斷和膽量。
2、學習上:學習的要求和動力不夠。雖然認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,積極內(nèi)化,領(lǐng)會內(nèi)涵,全面貫徹。
3、工作中:①工作作風方面:存在著一些不深、不細、不實的問題,突出表現(xiàn)在三個方面。一是對抓工作落實上還不深入,對教學、教研工作整體運行機制謀劃不深;二是安排布置多,深入班級督促指導少;三對教研及校本教材建設工作投入的精力不多,聽課制度沒有很好堅持;②工作上缺乏耐心和技巧,方法單一。③創(chuàng)新意識不夠,固步自封。干起工作來仍有些默守陳規(guī),拘泥于老觀念、老經(jīng)驗,不能放開思維,工作上滿足現(xiàn)狀,創(chuàng)造性的思路不寬、不多。④業(yè)務工作方面:存在創(chuàng)新意識和執(zhí)著進取精神力度不夠的.問題。在實現(xiàn)教學、教研水平的快速提高上還有很大欠缺。
二、存在問題的主要原因
雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這次干部作風整頓月活動中,對存在的這些主要問題和不足我校全體班子成員進行了認真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:
1、政治學習不夠,理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高,鉆研不夠,沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法簡單,只安于過得去,工作作風還不夠扎實。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質(zhì)。做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,完成上級領(lǐng)導交給的各項任務。
2、要積極開拓進取,提高工作水平。工作中講究方法,注重實際,努力把我校的各項工作提高到一個新的水平。
3、時刻提醒自己什么可以做,什么不能做,嚴格要求自己,以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,對待每一位老師。
4、加強勤政廉政。嚴格遵守和帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,“廉潔從政,嚴以律已”,時時、處處、事事嚴格要求自己。一是自身帶頭,嚴格遵守學校紀律,出滿勤,帶好班,不搞特殊化;二是發(fā)揮模范帶頭作用,要求老師做到的,自己首先要做到;自己的一言一行都要經(jīng)得住老師和組織的監(jiān)督與時間的考驗;三是帶好隊伍,從嚴治教。加強思想整頓、紀律作風整頓,樹立學校形象,提高工作效率。
總之,我們會在今后的工作中努力改正自身毛病,彌補自身缺點,使自己成為一名經(jīng)驗型,智慧型,奉獻型,樂教創(chuàng)新型的校級領(lǐng)導,讓自己成為一名合格的,令人滿意的,師生尊敬的好領(lǐng)導!
第五篇:作風整頓自查報告
在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下,我校展開了“紀律作風集中教育整頓月”活動。通過集中學習、組織談話等教育活動,我對此次活動從思想上有了更加深刻的認識,并做了自查自糾。
一、通過自查自糾,我發(fā)現(xiàn)自己在日常教學工作中存在一些不良的習慣:
1.日常教學工作中有時做事有些拖拖拉拉,沒有很高的緊迫感,缺乏雷厲風行的工作作風,以至于效率不是很高。
2.由于兼職教務副主任,日常教學工作中有時會因為教務處的工作而對本職教學工作產(chǎn)生一定的影響。
3.日常工作中,會因為忘了關(guān)手機而偶爾出現(xiàn)上課的時候電話鈴響,從而影響正常的課堂秩序和教學工作。
二、存在問題的`主要原因
在這段時間學習,對存在的主要問題和不足進行認真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,概括起來主要有以下幾個方面:
1.思想觀念僵化。有一種得過且過的思想,工作上要求一般就行,沒有嚴格要求,爭先創(chuàng)優(yōu)觀念不強。
2.作風紀律不實。
3.自身素質(zhì)要求不嚴。中心的學習自律意識比較淡薄,被動學習多,主動學習少。
4.精神狀態(tài)不昂揚。積極性沒有充分調(diào)動起來,推推動動,不推不動,精神萎靡。
三、面對上述的不良習慣,在以后的日常教學工作中我將做出如下整改:
1.做事情雷厲風行,及時完成本職的教學工作,提高辦事效率,養(yǎng)成高效的工作作風。
2.將本職教學工作同教務處工作區(qū)分開來,絕不因為教務處工作而對正常的教學工作產(chǎn)生影響。
3.堅決杜絕在上課接打手機、酗酒等不良和不負責任的行為。同時,我要在此做出保證:
1.嚴格遵守和執(zhí)行省紀委提出的“五不準”規(guī)定。
2.嚴肅請假制度,決不在任何情況下擅自離崗。
總之,通過此次“紀律作風集中教育整頓月”活動,我進一步提高了認識,決心從自身做起,不斷提高教學技能,將所有的精力都用到實現(xiàn)我校教學改革和發(fā)展的工作中來!
第六篇:公安機關(guān)自查報告
公安機關(guān)自查報告范文
堅持求真務實、標本兼治、注重實效、著眼長效,重點在解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫,下面是小編為大家收集的公安機關(guān)自查報告,供大家參考,歡迎大家借鑒。
公安機關(guān)自查報告范文(一)最近一段時間,我對新時期人民警察核心價值觀進行了認真的學習。并對自身在思想和工作上存在的不足,進行了認真的排查。針對自己的不足,明確了自己今后努力的方向。
一、在思想作風上
1、理論學習不夠深入。對理論學習不夠重視,理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,學習自覺性、積極性和主動性不足,沒有實現(xiàn)理論學習的廣泛深入開展,對理論的鉆研不深。
2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠XX想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學習理解不深刻,理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,抵制不力。
二、在工作作風上
1、業(yè)務知識不足。這幾年,雖然完成了業(yè)務知識的學習,并利用業(yè)余時間學習一些相關(guān)知識,但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平,還未達到實際工作的要求。
2、對工作有畏難情緒。面對工作壓力, 自己有時還感到信心不足,找不出解決問題和困難的突破口,出現(xiàn)了畏難情緒。3、工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高,組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善,對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。三是工作的藝術(shù)性不夠,做思想工作時的切入點有時把握不準,有時批評人時的方法過于簡單,效果不明顯,有時處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。
針對不足,我明確了以下努力方向:
一要勤學習?,F(xiàn)在學習機會一直很多,關(guān)鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,運用辯證的方法來認識、分析、解決問題;勤學政治理論知識,加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造,把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來;勤學經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的新知識,做到與時俱進,適應發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。
二要真抓實干。要腳踏實地,埋頭苦干,不斷拓展工作領(lǐng)域,豐富工作內(nèi)容,改進工作方式,健全工作機制,不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法,積極針對實際困難出主意,圍繞干部群眾需求想辦法,按照工作要求想點子,努力提高工作針對性。
公安機關(guān)自查報告范文(二)今年以來,根據(jù)市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組《關(guān)于在全市開展機關(guān)效能年活動實施方案》的要求,在上級機關(guān)和局黨委的精心部署和領(lǐng)導下,泰和縣公安局把機關(guān)效能年活動與推動當前各項工作相結(jié)合,堅持求真務實、標本兼治、注重實效、著眼長效,重點在解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫。通過規(guī)范機關(guān)管理行為,改善隊伍素質(zhì)、提高機關(guān)效率、推進依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,狠抓工作落實,完善運行程序,提高服務質(zhì)量,強化監(jiān)督檢查,下大力解決機關(guān)效能方面存在的突出問題,確保我局機關(guān)效能建設取得良好成效。
一、加強領(lǐng)導,完善機制
省、市機關(guān)《開展機關(guān)效能年活動實施方案》下發(fā)后,我局黨委立即召開會議,研究制定實施方案,成立組織機構(gòu),部署開展機關(guān)效能年活動的各項工作。同時,落實責任,形成以主要領(lǐng)導負總責,分管領(lǐng)導各負其責,其他人員積極參與的齊抓共管的工作格局。4月份,新任縣委常委、公安局長史秋開同志上任,立即于4月8日在局九樓會議室召開全局民警參加的機關(guān)效能建設再動員、再部署大會,在會上,重新調(diào)整了實施方案、組織領(lǐng)導及人員分工,強力推進效能年活動的順利開展。
二、明確目標,重點突出
遵照《實施方案》總體要求,我局重點在落實專項工作、提高民警素質(zhì)上下功夫,下大力氣解決機關(guān)干部作風上存在的突出問題,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,全面推進機關(guān)效能建設。
1、查找問題,著力解決整改。我局要求局各單位要按照上級機關(guān)的要求,對照《機關(guān)效能年活動實施方案》中提出八個方面突出問題,全警參與,自上而下,采取自身找、群眾提的方式,認真查找自身存在的問題,并反復查找問題存在的原因,深刻認識問題的嚴重性和危害性,真正從中汲取教訓,堅持存在什么問題就解決什么問題,著力推進機關(guān)作風的大提高。
2、全員培訓,提高執(zhí)法素質(zhì)。為進一步提高隊伍的整體素質(zhì),適應公安工作和隊伍建設需要,實行科技強警,4月份,我局黨委組織全局民警進行一次全員培訓。根據(jù)公安特點和警務要求,在訓練中實行精講多練、講練結(jié)合等方法,使民警通過這次培訓,服務意識、執(zhí)法水平得到進一步提高。7月份,縣局還組織開展了優(yōu)劣質(zhì)案件評比活動,并將評選出的優(yōu)劣質(zhì)案件到局所有執(zhí)法單位巡回展出,使廣大民警認識到優(yōu)質(zhì)案件優(yōu)在哪里、劣質(zhì)案件因何而劣,從而使民警在今后的日常執(zhí)法中,做到認真對待每一個執(zhí)法環(huán)節(jié),從細節(jié)上做到執(zhí)法規(guī)范化,不斷加強業(yè)務學習,提高自身業(yè)務素質(zhì),為執(zhí)法規(guī)范化建設再添推力。
3、教育整頓,促進紀律作風。為進一步貫徹“從嚴治警”、“政治建警”方針,全面加強我局機關(guān)效能建設和紀律作風建設,經(jīng)局黨委研究決定,我局從5月15日起到10月15日止,在全局組織開展一次為期5個月的“抓隊伍、促工作、保穩(wěn)定”教育整頓活動。通過作風整頓“七個一”活動,我局各單位和全體民警精神面貌有了一個新的轉(zhuǎn)變,全局上下同心,共同努力,把工作抓好、抓出成效,以嶄新的姿態(tài)投入到各項公安工作中。
三、建章立制,管理有序
在機關(guān)效能建設中,我局從自身實際出發(fā),從公安的基本職能和具體業(yè)務特點出發(fā),針對隊伍中存在的突出問題,按照合理性、合法性、針對性的原則,建立健全了隊伍管理、執(zhí)法質(zhì)量等四大塊23項規(guī)章制度。同時推出每月例會制度、數(shù)據(jù)通報等一系列特色制度,積極構(gòu)建管理新機制、實現(xiàn)隊伍管理正規(guī)化。一是隊伍管理制度。嚴格界定機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)及工作人員職責,并以制度的形式相對固定,并由班子成員牽頭,解決“職責不清”和“無責任行政”問題。二是規(guī)范辦事制度。明確每一個事項的辦理依據(jù)、條件、程序、時限、收費標準和責任科、所、隊,并通過多種形式進行公開,解決辦事不規(guī)范問題。三是高效服務制度。進一步建立和完善了“首問責任制”、“責任追究制”、“限時辦結(jié)制”等制度,解決“辦事不高效”問題。四是激勵懲處制度。建立績效考核、效能投訴、誡勉教育等制度,解決“干好干壞一個樣”問題。同時,從規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰自由裁量權(quán)著手,加大對一線執(zhí)法民警治安行政行為的監(jiān)督,強化民警的工作作風,杜絕行政不作為、亂作為、慢作為的現(xiàn)象。
四、提升服務水平,推行陽光政務
全面推行辦事公開制度,推進警務公開工作制度化、規(guī)范化建設。一是拓展警務公開內(nèi)容。通過對警務公開目錄的梳理、編制,將群眾反映最為強烈、最為關(guān)心,社會最敏感、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問題,涉及群眾切身利益的問題予以及時公開,將“公開為原則,不公開為例外”落到實處。二是豐富警務公開形式。在規(guī)范警務公開的同時,圍繞強化責任,促進落實,增強實效要求,積極拓展警務公開形式。通過辦證大廳設立公開欄、告知欄、去向欄,互聯(lián)絡政府站設專欄,拍攝播放《泰和警方》、街面宣傳法制知識等多種形式的警務公開手段,使群眾更了解公安職責、職能及辦事程序。三是提高服務水平。我局積極響應創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境號召,局戶政、出入境等部門推出了一系列便民利民措施,治安、刑偵部門組織開展了矛盾糾紛大排查和對群眾反映十分強烈賭博機賭博問題為主開展的打擊賭博違法犯罪行為專項整治、社會治安整治、“兩搶一盜”專項行動等。同時,我局還按照行政審批“兩集中、兩到位”的要求,派出人員入駐縣行政服務中心,以“手續(xù)簡、流程短、辦事快、服務優(yōu)、效率高、質(zhì)量好”為宗旨,最大限度方便了群眾,樹立公安服務窗口形象。
五、強化督察,促進效能建設
我局從加大監(jiān)督力度入手,建立健全行之有效的監(jiān)督約束機制,切實維護群眾的合法權(quán)益。一是建立效能投訴機制。不斷健全以“投訴有門、受理有效、結(jié)果反饋”等為主要內(nèi)容的效能投訴工作機制,認真受理群眾對機關(guān)效能問題的投訴,積極維護廣大群眾的切身利益。二是建立社會監(jiān)督機制,加大監(jiān)督力度。我局結(jié)合“大走訪”活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動,通過民警建言獻策活動、深入走訪企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境聯(lián)系點以及各服務對象、群眾座談、設置舉報箱等形式,內(nèi)外征集了一些意見和建議,對自查和收集的意見、建議進行了匯總,分析原因,層層落實。三是強化督察,全面推進機關(guān)和隊伍作風形象轉(zhuǎn)變。長期以來,公安機關(guān)內(nèi)部的警務督察大隊,充分發(fā)揮專業(yè)警種的職能作用,不斷完善效能監(jiān)察方式,采取明察暗訪、專項檢查、專項效能監(jiān)察等方式,重點督查重點部門、重點崗位、重大事項的效能落實情況,并實行“每周一通報、每月一點評”制度,從而推動效能建設深入開展。
機關(guān)效能年活動開展以來,我們立足本職,強化措施,建立健全了各項管理制度,提高了機關(guān)工作效率,完成了年初制定的各項工作目標、任務,為泰和縣營造了一個良好的治安環(huán)境,全體民警的精神狀態(tài)有大的轉(zhuǎn)變,機關(guān)的辦事效率有大的提高,各項具體工作有大的推進,但與上級的要求還有一定的距離,我們將通過深入開展機關(guān)效能建設,緊緊依靠廣大人民群眾,及時聽取人民群眾對公安工作的意見和建議,自覺接受社會各界的監(jiān)督,并以此次活動為契機,全面開創(chuàng)公安工作新局面,力促自身建設再上新臺階,為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
公安機關(guān)自查報告范文(三)根據(jù)**市公安局《關(guān)于在全市公安機關(guān)組織開展保密安全檢查活動的通知》精神,我們**市公安局交警支隊在機關(guān)對保密工作開展情況進行了深入的自查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:
一、加強組織領(lǐng)導,增強保密意識
我們把保密工作作為一項重要議程納入道路交通管理責任目標進行管理,明確一把手對保密工作負總責,分管領(lǐng)導具體責任,各科室各司其責,形成了一級管一級,一級對一級負責,層層抓落實保密責任管理格局,做到機構(gòu)、責任、措施、人員四到位,今年5月份,支隊確定了重點崗位保密人員,并明確了保密人員的職責,同時要求每個保密人員都簽訂了保密責任書,支隊長、政委帶頭簽訂了保密責任書,確保了保密工作的正常開展。支隊領(lǐng)導在日常工作中率先垂范,自覺遵守保密法,嚴守黨和國家秘密。率先做到:一是不復制、摘抄國家秘密文電內(nèi)容,必須使用時,主動按有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二是不攜帶國家秘密載體到公共場所。三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時,能夠嚴格要求自己和相關(guān)人員遵守保密規(guī)定,并親自參與制定保密工作方案。四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關(guān)規(guī)定。五是不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家秘密事項,不攜帶密級文件回家。六是不和無關(guān)人員談論涉及國家秘密事項。由于領(lǐng)導以身作則,率先垂范,給委機關(guān)全體干部職工帶了個好頭,多年來從未發(fā)生泄密事件。
二、加強對涉密人員的保密教育和管理
根據(jù)保密工作規(guī)定,我們對機關(guān)要害部位、辦公自動化設備、會議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷毀、檔案、絕密文件、資料保密管理等涉密領(lǐng)域?qū)嵭兄贫裙芾?,同時對離職、離崗、調(diào)動、退休人員清退了個人使用、保存的涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì),并要求他們簽訂了保密責任書,嚴格按制度規(guī)范辦事程序,進一步加強了保密工作制度建設,使保密工作有據(jù)可依、有章可循。另外,我們還對涉密人員通過培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。
三、完善制度,確保落實
制度建設是治本之策,是做好各項工作的前提和保證。多年以來,我們始終把制度建設擺在重要位置,先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》、《計算機絡保密制度》等,對領(lǐng)導干部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規(guī)定,對保密的職責和保密會議的保密措施也進行了嚴格規(guī)定,使保密工作的開展有章可循,實現(xiàn)用制度管人、用責任約束,有效保障了機關(guān)公文的安全性。
四、加強對保密重點部位的安全管理
(一)為真正做到“保守機密慎之又慎”,我們結(jié)合道路交通管理的特點與實際情況,確定檔案室、內(nèi)收發(fā)崗位、計算機系統(tǒng)、財務資料等為重點部位,并列入要害部位管理之中切實加強防范。
(二)根據(jù)業(yè)務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分,確定涉及人事、財務、交通工程、交通戰(zhàn)備密級資料處理的計算機為保密專用機,采取專人管理、不聯(lián)、設置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強計算機資料的保管,對外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導把關(guān)。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負責聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接到單位進行現(xiàn)場維修,以確保秘密信息不被泄密和被竊。
(三)加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙,集中進行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密工作,傳閱文件采取直傳方式,嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數(shù),跟蹤辦理去向、閱件限時、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié),確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內(nèi)機要文件。
(四)加強做好會議保密工作。召開重要會議,會前采取安全保密措施,并對與會人員進行保密教育,規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內(nèi)容的會議,選擇具備安全保密條件的會議場所,凡傳達秘密文件,按文件規(guī)定和上級指示辦理,不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關(guān)人員進人會場。會議期間的文件,統(tǒng)一編號登記分發(fā)。會議結(jié)束后,對會議場所進行保密檢查,查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
我們**市公安局交警支隊的保密工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作,保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展,但也存在保密規(guī)章不完善,辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。在今后的工作中,我們將進一步加強對保密工作重要性的認識,本著預防為主的原則,嚴格執(zhí)行保密制度,加大保密教育宣傳力度,加強保密部門、部位的監(jiān)管,不斷增強保密防范能力。
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