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第一篇：2015不作為慢作為亂作為自查報告
按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》(敘委辦發(fā)〔2015〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:
一、高度重視，成立機構(gòu)，認真開展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負責人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(敘質(zhì)監(jiān)z2015{36號)，進一步強化“兩個責任”，做到組織保障有力。
二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達學習了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》(敘委辦發(fā)z2015{26號)的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責任領(lǐng)導(dǎo)和責任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。
三是開展“履職、盡責、服務(wù)、奉獻”專題討論會，讓全體干部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。
二、深入開展自查自糾
對照整治重點，我局機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：
(一)理論業(yè)務(wù)學習不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進一步完善。在學習內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密，學用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面，未找準切入點，服務(wù)能力還有待提升。
(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。
(四)不思進取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。
(五)工作作風不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。
三、采取有效措施，整改問題
針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進行提醒談話，督促整改。
四、下一步工作計劃
(一)進一步加強學習，加強隊伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴格學習制度，統(tǒng)一學習計劃，落實學習時間。修訂和完善學習制度，明確學習內(nèi)容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。
(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標任務(wù)制定工作計劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，并進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(三)強化政風行風建設(shè)。認真落實瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進一步加強全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設(shè)的意見》，認清形勢，提高認識，進一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強化措施，嚴格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化服務(wù)，爭做人民群眾歡迎的職能部門。
(四)深入開展黨風廉政社會評價工作。深刻認識黨風廉政建設(shè)社會評價對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，將黨風廉政建設(shè)社會評價工作作為當前和今后一個時期落實黨風廉政建設(shè)責任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關(guān)“一把手”和各股、室、站的負責人要親自抓、負總責，局紀檢組、辦公室負責人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認真對照承擔的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。
(五)加大紀檢監(jiān)察的力度。局紀檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進行明察暗訪，主要是工作作風、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進行通報并作出嚴肅處理。同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進行檢查服務(wù)的情況進行暗訪，以強化工作人員的執(zhí)行力和責任心。
(六)進一步完善制度機制。堅持當前與長遠相結(jié)合，治標與治本相結(jié)合，認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機制。
第二篇：飼養(yǎng)員個人工作自查報告
金秋九月，正值全國各族人民喜迎偉大、光榮、我們迎來了由自治區(qū)畜牧廳主辦，新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院承辦的“20xx年自治區(qū)畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術(shù)推廣應(yīng)用督導(dǎo)員（指導(dǎo)員）培訓班”（第二期）結(jié)業(yè)。標準化規(guī)?；B(yǎng)殖是現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的必然選擇。“十二五”是建設(shè)現(xiàn)代畜牧業(yè)，轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)生產(chǎn)方式的關(guān)鍵時期。發(fā)展畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖是轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)生產(chǎn)方式的主要抓手，是新形勢下加快畜禽業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大舉措。發(fā)展畜禽業(yè)標準化規(guī)模養(yǎng)殖是突破當前畜牧業(yè)發(fā)展難點的關(guān)鍵所在，是解決當前畜牧業(yè)發(fā)展過程中各種矛盾和問題的治本之策。因此，必須堅定不移、毫不松懈地推進畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖。通過開辦“20xx年自治區(qū)畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術(shù)推廣應(yīng)用督導(dǎo)員（指導(dǎo)員）培訓班”，充分發(fā)揮科技隊伍的技術(shù)支撐能力，把實用技術(shù)推廣到生產(chǎn)一線。提升畜禽標準化規(guī)?；B(yǎng)殖水平上新的高度。
接到畜牧廳安排的此次任務(wù)后，在畜牧廳、畜牧處領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)懷、幫助和指導(dǎo)下理順了培訓思路，明確了培訓內(nèi)容和課程設(shè)置。由學院教學丑武江教授具體組織實施，并聘請了一批來自新農(nóng)大，畜牧廳、畜科院、新疆農(nóng)職院、疆內(nèi)知名養(yǎng)殖企業(yè)的技術(shù)專家授課。有力的保障了培訓教學質(zhì)量。由第一次開辦“20xx年自治區(qū)畜牧標準化規(guī)模養(yǎng)殖技術(shù)推廣應(yīng)用督導(dǎo)員（指導(dǎo)員）培訓班”，有些課程設(shè)置沒有遇到過的，所以有壓力，但是在老師授課的精心籌劃、窮盡心智，力爭把培訓班教學和課程設(shè)置做到秀，使畜牧員放心、學院滿意。
1、制定了培訓計班考核細則。從出勤到課堂表現(xiàn)，從聽課效果搭到課堂筆記，從理考試、實訓考核到最終成績排定，做到公平公正。
2、編印了培訓手冊，培訓講義，內(nèi)容從日常管理到課堂教學等內(nèi)容。
第三篇：黨員干部不作為亂作為自查報告（個人）
根據(jù)xx鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領(lǐng)會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時，我村還結(jié)合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的目標任務(wù)、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導(dǎo)向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
四、下一步工作打算
將繼續(xù)以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設(shè)，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立我村良好形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
s("download_bottom");壓力容器企業(yè)自查報告醫(yī)療器械企業(yè)自查報告范文資產(chǎn)清查自查報告模板第四篇：飼養(yǎng)員個人工作自查報告
羊只合理分群從斷奶開始根據(jù)公母和大小進行分群管理，一般將同年齡同性別的羊只分為一群飼養(yǎng)，每群的大小視養(yǎng)殖場和牧場的大小來分。合理安排羊群是提高肉用山羊生產(chǎn)性能的重要環(huán)節(jié)之一。一、飼料變換應(yīng)緩慢
變換飼料要讓羊有個逐漸適應(yīng)的過程。一般分三個階段進行，前3天換日喂量的1/3，中3天增至2/3，后3天逐步換完，產(chǎn)后3天以內(nèi)的母羊不許補料，以防*炎。斷奶前逐漸減少補料量
二、羊舍及倉庫保持干燥通風
舍內(nèi)通風應(yīng)設(shè)置冬、夏不同通風與保溫要求的彩條布。要勤打掃和鏟羊糞，適當增加山羊在舍外活動的時間，降低羊只在舍內(nèi)的活動時間。羊舍及倉庫物品擺放整齊有序，定期組織飼養(yǎng)員清掃打理。
三、飲水和補鹽
肉用山羊每天飲水次數(shù)的多少，隨季節(jié)、氣候、牧草含水量的多少而有差異。但每天最少要飲水兩次，夏季炎熱需水多，要增加飲水次數(shù)，牧草干枯的冬季更應(yīng)供給充足的飲水。飲水切記污染，不要飲用池塘死水，以免感染寄生蟲。冬季水溫不低于5℃，另外，羊只跑到飲水槽邊時，需擋住羊群，讓羊只休息片刻后再飲，否則會引起羊喝水心切，跑得很快，到水邊呼吸急促，突然飲水時，容易嗆入氣管到達肺部，引起肺炎。不飲＂一氣水＂，可在水中投石，使羊只抬頭停頓一會兒再飲水，要慢喝、喝足。補鹽：給羊只喂鹽，可補充羊體內(nèi)的鈉和氯等元素，可增加食欲和飲水量。一年四季都必須喂鹽，日糧中的鹽不少于8-15克。
四、不喂發(fā)霉變質(zhì)飼料
對貯存的受潮發(fā)霉變質(zhì)的飼草、飼料，堅決不能喂羊，否則引起中毒死亡。遇到下雨等不適合放牧的時間，組織所有飼養(yǎng)員割草打草飼喂山羊。
將不留作種的公羔，生后2-4周齡時去勢，去勢可用去勢鉗，刀切法，橡皮筋結(jié)扎法進行，結(jié)扎法是目前的去勢方法。
飼養(yǎng)員應(yīng)有嚴格的時間觀念，服從放羊組負責人的工作安排。根據(jù)不同季節(jié)制定的放牧時間及喂料時間。飼養(yǎng)員應(yīng)提前到達工作崗位，做好必要的準備工作。放牧羊群時嚴禁暴力驅(qū)趕羊群，多注意觀察羊群，精神沉郁，不吃草，走路掉隊的一定要將其分離至病羊欄，加強護理和治療，并告知放羊組負責人。
第五篇：2015不作為慢作為亂作為自查報告
按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》(敘委辦發(fā)〔2015〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:
一、高度重視，成立機構(gòu)，認真開展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負責人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(敘質(zhì)監(jiān)z2015{36號)，進一步強化“兩個責任”，做到組織保障有力。
二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達學習了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》(敘委辦發(fā)z2015{26號)的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責任領(lǐng)導(dǎo)和責任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。
三是開展“履職、盡責、服務(wù)、奉獻”專題討論會，讓全體干部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。
二、深入開展自查自糾
對照整治重點，我局機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：
(一)理論業(yè)務(wù)學習不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進一步完善。在學習內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密，學用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面，未找準切入點，服務(wù)能力還有待提升。
(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。
(四)不思進取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。
(五)工作作風不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。
三、采取有效措施，整改問題
針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進行提醒談話，督促整改。
四、下一步工作計劃
(一)進一步加強學習，加強隊伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴格學習制度，統(tǒng)一學習計劃，落實學習時間。修訂和完善學習制度，明確學習內(nèi)容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經(jīng)常化、系統(tǒng)化。
(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標任務(wù)制定工作計劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，并進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(三)強化政風行風建設(shè)。認真落實瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進一步加強全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設(shè)的意見》，認清形勢，提高認識，進一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強化措施，嚴格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化服務(wù)，爭做人民群眾歡迎的職能部門。
(四)深入開展黨風廉政社會評價工作。深刻認識黨風廉政建設(shè)社會評價對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，將黨風廉政建設(shè)社會評價工作作為當前和今后一個時期落實黨風廉政建設(shè)責任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關(guān)“一把手”和各股、室、站的負責人要親自抓、負總責，局紀檢組、辦公室負責人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認真對照承擔的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。
(五)加大紀檢監(jiān)察的力度。局紀檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進行明察暗訪，主要是工作作風、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進行通報并作出嚴肅處理。同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進行檢查服務(wù)的情況進行暗訪，以強化工作人員的執(zhí)行力和責任心。
(六)進一步完善制度機制。堅持當前與長遠相結(jié)合，治標與治本相結(jié)合，認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機制。
第六篇：慵懶散慢自查報告
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我鎮(zhèn)按照上級要求，開展“太平官”、“老爺官”、“懶散官”專項治理活動，我個人通過檢查對照、認真梳理問題、深挖根源，并制定出切實有效的整改措施，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、學習領(lǐng)會文件
市、縣、鎮(zhèn)出臺“三官”專項治理方案要求之后，我認真學習領(lǐng)會文件，對“三官”的具體表現(xiàn)和危害有了比較清晰的認識，做為基層一線，群眾直接與我們打交道，特別是我身處黨政辦，傳達上級精神，接待村組群眾比較多，我們更應(yīng)該樹立“窗口意識”，展示基層干部的良好風范，增強宗旨意識、擔當意識、紀律意識，自覺提高處理群眾來訪、辦文辦會等工作能力，振奮精神，爭做“為民務(wù)實清廉”
的好干部，不做“太平官”、“老爺官”、“懶散官”。
二、梳理出的問題
通過認真對照，共梳理出9條問題，具體如下：一是“太平官”方面存在：
1、進取心不強，安于現(xiàn)狀；
2、工作標準設(shè)定不高，學習流于形式；
3、上級布置的績效上報等工作，上報不及時；
4、工作中有繞矛盾走的現(xiàn)象。二是“老爺官”方面存在。
1、調(diào)查研究少、不深入，對鎮(zhèn)、村一些情況不太熟習；
2、推進工作的方法欠缺。三是“懶散官”方面存在。
1、缺乏斗志，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；
2、工作有時敷衍，缺乏“認真”二字；
3、效率不高，不是自己份內(nèi)的事，干得不太積極。
三、產(chǎn)生問題根源
通過自查自省，我認為產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面：
一是學習不足。雖說在黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了中央以及省市縣委出臺的一系列文件，尤其是習總書記系列重要講話精神，平時也注意學習《人民日報》、《求是》等黨報黨刊，但是總體而言，學習不系統(tǒng)、欠深入，有時理解得一知半解，不能真正做到入腦入心踐于行動，特別是對依法行政、土地流轉(zhuǎn)、戶籍改革、新村建設(shè)等方面的政策，吃得不透，把握得不準，在工作中出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情等方面的問題。
二是調(diào)查研究工作欠缺。由于忙于黨政辦工作，平時進村入戶不夠多、不夠深入，即使進村，大多也只是對村組干部交待工作或只在大隊院里走走看看，與普通群眾接觸不多，對每個村的貧困戶、上訪戶的底子摸的不透，對00、00等村莊的廣場舞開展情況了解的不細致，諸如這些不足，需要立即整改。
三是設(shè)定工作標準不嚴、不高。進入公務(wù)員隊伍之后，放松了對自己的要求，存在松勁現(xiàn)象，進取意識有所放松，對工作的標準自我要求不嚴，缺乏“認真”精神，對同事們交待的一些工作，認為不屬于我份內(nèi)之事，干的不熱心，有“過關(guān)”思想，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不足。
四、制定整改措施
針對以上問題，制定出以下整改措施：一是“太平官”方面的整改措施。
1、增強進取意識，自覺消除消極心態(tài)，了解國內(nèi)及省市縣發(fā)展趨勢，自覺融入到中原崛起、五型許昌建設(shè)及00發(fā)展的大潮中來，做到奮發(fā)有為。
2、高標準開展工作，開展信息撰寫、接待群眾等工作時，用心去做，力爭讓組織滿意、讓群眾滿意。勤加學習，熟練掌握法律法規(guī)、路線政策等方面的知識，力爭入腦入心見于行動。
3、立行立改，積極做好績效上報工作。
4、增強擔當意識，敢于直面矛盾，對群眾反映的問題，能夠自行解決的，耐心細致地完成，不在我能力范圍之內(nèi)的，不亂承諾，第一時間向主管領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報，協(xié)助解決。二是“老爺官”方面的整改措施。
1、增加進村入戶調(diào)查研究頻次和程度，全面掌握鎮(zhèn)、村、組在經(jīng)濟、政治、文化、社會事務(wù)等方面的整體情況和存在的個性問題。2、積極向領(lǐng)導(dǎo)、老同志和村組經(jīng)驗豐富的群眾學習，提升工作能力，進一步改進處理群眾來訪、化解群眾矛盾、協(xié)調(diào)各項工作等方面的工作方法。三是“懶散官”方面的整改措施。
1、以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神開展工作，踏踏實實從小事、瑣碎事做起，避免好高騖遠，保持工作激情。
2、認真工作，避免敷衍了事，展示出年輕干部的良好工作形象。
3、樹立大局意識，自覺提高工作效率，積極主動地干工作，對一些電腦操作不熟練的老同志布置的諸如制電子表格、收發(fā)電子郵件此類的工作，熱心、認真地完成，這樣一是有利于整體工作的推進，二是有助于構(gòu)建良好的人際關(guān)系，利于黨政辦更好地協(xié)調(diào)各所站開展工作。
以上自查報告，是我現(xiàn)階段的認識，可能還有一些問題沒有查找到位，下一步，我將以本次專項治理活動為契機，嚴格遵守黨紀國法，自覺踐行“三嚴三實”，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，從嚴要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。多學習、多總結(jié)，不斷拓寬工作思路，提升工作能力，更好地服務(wù)于人民。
第七篇：教師不作為慢作為亂作為個人自查報告
篇一：教師不作為慢作為亂作為個人自查報告按照羅教《開展不作為、慢作為、亂作為專項整治實施方案》要求及相關(guān)部署，我校嚴格落實中央八項規(guī)定，狠抓作風效能建設(shè)，切實解決不作為等作風方面的突出問題?，F(xiàn)將自查情況簡要匯報如下:一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任我校把不作為專項整治活動，作為促進全校管理的一項大事來抓。成立了由黨總支書記楊建昌同志任組長，其他黨總支成員為副組長，各部門主要負責人和相關(guān)工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責此項任務(wù)的開展、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由學校辦公室主任周建宏兼任辦公室主任，具體負責行動溝通和情況匯總、通報等工作，黨總支書記總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領(lǐng)域和分管部門存在的問題，責任到人。所有教職工著力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。二、深入學習，提高認識通過召開專題學習會議，組織全校教職工認真學習《公職人員開展不作為、慢作為、亂作為專項整治實施方案》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《羅平縣中小學教師管理條例》等規(guī)定。對路線教育中上級下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)羅平縣集中整治違反財經(jīng)紀律專項檢查工作實施方案的通知》、《羅平縣集中整治侵害群眾利益問題專項行動實施方案》等與學校相關(guān)的專項整治活動文件進行了再次重溫學習。通過學習，使每一位教職工都能掌握和理解相關(guān)規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章了遵紀守法的自覺性和主動性。三、自糾自查，提高效能本次專項整治工作，我校全體教職員工在堅持深入學習的基礎(chǔ)上，以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉(zhuǎn)變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大任務(wù)為重點，堅持依靠群眾、專項治理、評改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題和專項整治工作后期整改，著力解決制約影響工作的推諉扯皮、紀律松懈、隨意體罰、作風粗暴、敬業(yè)精神不強等突出問題，促進學校各部門進一步轉(zhuǎn)變工作作風和教學理念，提高教育教學工作水平和育人能力，使教師工作效能和工作質(zhì)量得到全面提升。四、針對問題，專項整治針對排查出的共性和個性問題，經(jīng)過匯總梳理，重點整治四大問題:一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、教師“十不準”等規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實問題，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設(shè)規(guī)定的各類問題。三是嚴格“三公”經(jīng)費預(yù)算管理，加強對財務(wù)的管理，努力建設(shè)節(jié)約型、廉潔型學校管理模式。四是結(jié)合教育實踐活動整改工作，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，“三公”經(jīng)費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并設(shè)立舉報投訴電話和意見箱，受理群眾投訴舉報，及時發(fā)現(xiàn)違紀違法問題。五、完善機制，再接再厲通過自查和集中整治，全校上下工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效率大幅提高。但還需要在今后做好以下工作:1.進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設(shè)長效機制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事;2.堅持分工負責、責任到人。堅持學校班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門積極配合，分工協(xié)作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面;3.大力營造創(chuàng)新氛圍。繼續(xù)宣傳開展不作為問題專項整治的重要意義，挖掘工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍;4.強化社會監(jiān)督。在加強自糾自查的同時，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然?5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。把開展不作為問題專項整治與做好當前學校各項工作有機結(jié)合起來，正確處理專項整治與各自工作的關(guān)系，把行動融入到工作之中，把工作結(jié)合到行動中來，統(tǒng)籌安排、互促互動，真正把開展不作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全校各項工作中去。篇二：教師不作為慢作為亂作為個人自查報告本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉(zhuǎn)變。一、我通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會因?qū)W生的原因而有敷衍塞責現(xiàn)象。2、在熱愛學生方面，我關(guān)心愛護學生，尊重其人格;耐心教導(dǎo)，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。3、在求真務(wù)實方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學生。4、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。同時，很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐。5、在團結(jié)協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。二、改進措施經(jīng)過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力:1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。2、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。3、加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高綜合素質(zhì)。我必須加強業(yè)務(wù)知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的同事學習，學習他們先進方法和思想;二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。4、加強與學生的交流與溝通，了解學生各種情況，努力為學生解答各種問題，做學生的知心朋友。在傳播知識和對學生的教育方面更要耐心細致?？傊?，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事批評指正!
第八篇：不作為慢作為亂作為自查報告2015
xx縣安監(jiān)局對照治理內(nèi)容開展了自查，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作是2015年作風建設(shè)的重點，為確?；顒硬涣饔谛问?、不走過場，取得實實在在的成效，根據(jù)專項治理工作的要求，結(jié)合單位工作實際，安監(jiān)局成立了以局長吳水清為組長，黨支部書記、副局長姜保順為副組長，其他班子成員、辦公室工作人員為成員的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合本單位的實際情況，制定了專項治理工作實施方案，明確工作重心、細化工作措施，明確了責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人。
二、集中力量，開展整治
按照縣委確定的3個方面，17項內(nèi)容開展專項治理工作。
(一)著力解決為官不為的問題。圍繞單位及其工作人員不履行工作職責的行為，著力解決以下幾個方面的問題：
1.對縣委、縣政府的決議、決定和工作部署，在推進重大項目、重點任務(wù)、目標任務(wù)過程中，不執(zhí)行、不落實或者陽奉陰違、搞變通、打折扣，導(dǎo)致政令不暢的行為。
2.在履行職責中，貽誤工作或給國家利益、公共利益，公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損失的行為。
3.不認真履行主體責任和監(jiān)督責任，本單位干部職工違紀違規(guī)現(xiàn)象突出或?qū)κ盏降耐对V件不調(diào)查、不處理、弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的行為。
4.對分管部門工作監(jiān)管不力，對職責范圍內(nèi)的監(jiān)管事項放任不管或監(jiān)管不到位，對分管部門及其工作人員存在的不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管的行為。
5.對涉及群眾合法權(quán)益的問題、群眾反映的問題和合理訴求，不及時解決，損害人民群眾合法權(quán)益的行為。
(二)著力解決效能低下的問題。圍繞單位及其工作人員在工作中拖延、推諉，導(dǎo)致效能低下的行為，著重解決以下幾個方面的問題：
1.規(guī)章制度不健全或管理、監(jiān)督、執(zhí)行不力，致使單位、部門辦事效率低下的行為。
2.利用單位或部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定等形式，變相設(shè)置審批事項或人為設(shè)置障礙，審批項目管理不規(guī)范的行為。
3.審批許可事項該進政務(wù)服務(wù)中心和辦事窗口的不進入、該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間長、超時限，對納入政務(wù)服務(wù)中心和窗口辦理的事項“只掛號、不看病”，搞“體外循環(huán)”審批的行為。
4.政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位，接待群眾、企業(yè)和基層同志語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，告知事項說半句留半句，讓辦事人員往返跑的行為。
5.工作中，思想懈怠，效率低下，不嚴格執(zhí)行首問責任制、辦結(jié)制，不認真履職、不按要求及時限完成工作任務(wù)，能辦的事久拖不辦，難辦的事推諉不辦的行為。
6.紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗、打瞌睡、玩游戲、炒股票、打牌等從事與工作和學習無關(guān)的行為。
(三)著力解決濫用職權(quán)的問題。圍繞單位及工作人員不正確履職的行為，著力解決以下幾個方面的問題：
1.利用職權(quán)，違規(guī)插手行政審批、行政執(zhí)法等領(lǐng)域，謀取不正當利益或為子女、親屬及其他人員經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目，干擾市場秩序的行為。
2.操控中介機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、下屬單位，謀取不正當利益、強行指定中介服務(wù)或安排公職人員到企業(yè)兼職取酬，政企、政會不分，搞權(quán)力“尋租”的行為。
3.截留、擠占、挪用、貪污、套取、騙取財政專項資金和政府代管資金、扶貧資金、惠農(nóng)資金的行為。
4.在辦理許可、審批等過程中，違規(guī)收費、搭車攤派、故意刁難、吃拿卡要、收受紅包或接受有償服務(wù)，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。
5.亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、濫培訓，向企業(yè)或其他經(jīng)濟組織、個人索要或變相索要贊助費等，增加群眾、企業(yè)和基層負擔的行為。
6.違反厲行節(jié)約反對浪費條例規(guī)定，違規(guī)使用公款購買禮品、禮金、有價證券或代金券及煙花爆竹、賀卡、年歷等節(jié)禮，違規(guī)公款吃喝、違規(guī)出國(境)等行為。
三、強化內(nèi)部管理，加強制度建設(shè)
(一)加強制度建設(shè)。加強機關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，推進機關(guān)作風建設(shè)的重大舉措。我局結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，進一步完善了學習制度、黨風廉政建設(shè)制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度等。要求全體干部從切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率的高度出發(fā)，從自身做起，從日常工作做起，率先垂范。
(二)強化內(nèi)務(wù)管理。在嚴格落實各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步明確了全體干部職責分工，按照機關(guān)清單式管理要求認真抓好落實，做到了按時上下班，玩出辦事進行登記，有事請假。局機關(guān)作風督查小組每月開展不少于1次的專項督查工作，對上班遲到、早退、中途離崗等行為將作出處罰，并按相關(guān)程序向紀檢部門報告，通過嚴肅的工作紀律，機關(guān)的內(nèi)務(wù)管理將逐步走向科學化、規(guī)范化、制度化。
(三)層層簽訂責任書。為認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市、縣委、政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示精神，從源頭上治理腐敗，加強內(nèi)部管理，強化“兩個責任”，強化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部各成員之間、各科室之間、黨員干部之間的相互監(jiān)督，按照黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)“兩個責任”的相關(guān)要求，局機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與局班子成員、局班子成員與分管科室每位工作人員層層簽訂了責任書，年度將對照責任書進行考核，真正做到規(guī)范管理，有章可循。
