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第一篇：個人自查報告

為改善工作質(zhì)量，提高工作效率，提升服務(wù)水平，減少工作中的缺陷，杜絕不良行為，行里開展了這次個人工作自查。本人對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢查、邊整改，從思想上、工作效率上、工作作風(fēng)上、生活作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補缺補漏。下面是我對本職工作進(jìn)行的總結(jié)及反思。

一、大局意識方面

能夠服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，對待工作有責(zé)任心和全局意識，同時在工作中也注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

二、工作效率方面

認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)、努力工作，自覺杜絕自由散漫。對自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成；同時能夠自覺努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進(jìn)行知識更新，認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，用一個中層干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地為我行事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

三、工作作風(fēng)方面

能夠潔身自好，遵守組織紀(jì)律、遵守職業(yè)操守，不貪圖個人小利益，不拉幫結(jié)伙，能夠團(tuán)結(jié)同事，工作時間不談?wù)撆c工作無關(guān)的話題，能分清主次處理好工作和個人生活關(guān)系。

四、生活作風(fēng)方面

作風(fēng)端正，無不良社會關(guān)系，無賭博、嗜酒等不良嗜好，能夠處理好個人問題。

常反思善總結(jié)，提高警惕及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取改進(jìn)措施，有利于排除風(fēng)險隱患，提高工作效率。通過開展這次個人工作自查，發(fā)現(xiàn)自己仍存在很多不足之處。

一、思想有時有所松懈，學(xué)習(xí)意識不強。

自入行以來通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程、合規(guī)文化培訓(xùn)了解了行內(nèi)合規(guī)文化的必要性；經(jīng)案防實務(wù)學(xué)習(xí)，以典型案件為反面教材也充分認(rèn)識到案件的嚴(yán)重危害性。但有時工作一忙就對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松，自覺性不高，不能真正的做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。今后要更深入學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高意識，多思考，善總結(jié)以使自己得到提示。

二、創(chuàng)新意識不足。

通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部的整體規(guī)劃及其他員工的關(guān)心和幫助做的還有所欠缺。作為一名老員工，在今后工作中不僅要做好自己的本職工作，還要考慮到要有能組織整個機構(gòu)條理工作的能力，以及本機構(gòu)和其他部門的協(xié)調(diào)能力，在工作中要起到模范帶頭作用。

三、工作積極性偶有下降。

長期枯燥的會計工作使得自己工作積極性偶有下降。在今后工作中，我會嘗試克服這方面的影響，清醒把握尺寸，出現(xiàn)問題時嘗試解決問題，同時應(yīng)學(xué)會掌控工作節(jié)奏，在工作狀態(tài)好壞的不同情況下，處理不同的工作。

總之，這次個人工作自查在改進(jìn)工作不足之余對我來說是一種進(jìn)步。在今后的工作中我們?nèi)孕钁阎己玫穆殬I(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風(fēng)，在問題面前不要害怕，要學(xué)會多看、多學(xué)、多想、多做，扎實自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善自身業(yè)務(wù)水平。

第二篇：2015最新懶政怠政問題個人自查報告

第一篇

為認(rèn)真貫徹落實省政府第三次廉政工作會議和市政府廉政工作會議精神,促進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育深入開展,鞏義市規(guī)劃中心強化五項措施認(rèn)真組織開展懶政怠政、為官不為問題專項治理活動。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保專項治理活動順利開展,該中心組織召開了專項治理活動動員會進(jìn)行安排部署,制定了詳細(xì)的實施方案,并成立了一把手為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、中層正職為成員的專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,明確由支部書記姚幸團(tuán)為負(fù)責(zé)人,具體負(fù)責(zé)此項工作,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

二、突出重點問題。突出重點治理三個方面和兩個領(lǐng)域的問題。一是突出重點治理“不敢為”、“不會為”和“不想為”三個方面的問題。二是突出重點項目規(guī)劃審批方面和行政審批改革中兩個領(lǐng)域的問題。

三、明確責(zé)任落實。對照活動實施方案和重點治理問題,進(jìn)一步明確了責(zé)任科室和責(zé)任人。要求各責(zé)任科室對懶政怠政、為官不為的問題進(jìn)行自查自糾,建立整改臺賬,逐項整改落實,并按時報送中心專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、建立長效機制。一是建立教育引導(dǎo)機制。將專項治理活動與“三嚴(yán)三實”活專題教育相結(jié)合,進(jìn)一步加強對黨員干部的思想教育,堅定思想信念,強化為民宗旨,牢固樹立為民意識、擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識,切實做到“三嚴(yán)三實”。二是建立問題查處機制。為認(rèn)真做好自查自糾工作,一方面對發(fā)現(xiàn)的問題建立工作臺賬,逐項整改、逐一銷號,確保全面糾正到位;另一方面加大對懶政怠政、為官不為問題的查處力度,對整改不到位的采取通報批評、組織處理、移交監(jiān)察機關(guān)等措施。三是建立匯報報告機制。建立專項治理情況匯總、報告工作制度。活動辦公室要于每月10日前將上月工作進(jìn)展、問題查處、案件查辦等情況報送至市監(jiān)察局、市政府糾風(fēng)辦。

五、強化糾建并舉。認(rèn)真落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,管行業(yè)必須管行風(fēng)“的糾風(fēng)工作責(zé)任制,強化問題導(dǎo)向,堅持糾建并舉,健全懶政怠政、為官不為問題的長效機制;著力解決“不敢為”問題,建立完善敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作機制;著力解決“不會為”問題,建立完善業(yè)務(wù)能力提升工作機制;著力解決“不想為”問題,建立完善強化宗旨意識的工作機制,切實做到在治理中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中堅持。

第二篇

近日，我區(qū)印發(fā)《魏都區(qū)開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動實施方案》(以下簡稱《方案》)，決定在全區(qū)各政府組成部門、政府所屬事業(yè)單位、各街道辦事處、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會、三國文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，開展懶政怠政、為官不為問題專項治理活動,此次活動將持續(xù)到今年年底。

重點治理問題：

“不敢為”“不會為”“不想為”

按照《方案》，此次活動重點治理問題是：

“不敢為”問題。重點整治:借口管得嚴(yán)了、約束多了，工作放不開手腳，該抓的事不抓，該管的事不管;只求不出事，寧愿不做事，庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子;有法不依，有令不行，有禁不止，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)，執(zhí)行力不強等問題。

“不會為”問題。重點整治:頤指氣使，態(tài)度蠻橫，獨斷專行，冷硬橫推;在其位不謀其政，不學(xué)習(xí)法規(guī)政策，不潛心研究工作，不熟悉本職業(yè)務(wù)，敷衍塞責(zé)，尸位素餐;大事做不來，小事不愿做;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作能力不強，只求過得去、不求過得硬等問題。

“不想為”問題。重點整治:重權(quán)輕責(zé)、明哲保身，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力;服務(wù)意識不強，對群眾感情淡漠，為群眾辦事“踢皮球”“中梗阻”，對群眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦;作風(fēng)散漫，紀(jì)律渙散，心浮氣躁，精力不集中，工作不在狀態(tài)等問題。

重點治理領(lǐng)域：

涉及9大領(lǐng)域

按照《方案》，此次活動將對重點項目建設(shè)，安全生產(chǎn)，行政審批制度改革，涉農(nóng)資金管理和使用，涉教領(lǐng)域違規(guī)辦學(xué)、招生、收費，醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)，環(huán)保領(lǐng)域侵害群眾利益，食品藥品安全監(jiān)管，作風(fēng)紀(jì)律等9大重點治理領(lǐng)域的突出問題進(jìn)行整治。

據(jù)了解，此次活動分為動員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高4個階段，將持續(xù)到今年年底，期間我區(qū)將建立健全教育引導(dǎo)機制、明察暗訪機制、問題查處機制、匯總報告機制，確?；顒尤〉脤嵭?。

第三篇：個人自查報告

教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是――每位教師自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。只有這樣才能保證教書育人的實效孩子才會“親其師，信其道，進(jìn)而“樂其道”。

作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

一、首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。

不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認(rèn)識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

二、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學(xué)校。

因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好課前準(zhǔn)備、認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標(biāo)，眼中有孩子”的原則。

三、教育無小事。

教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實現(xiàn)的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權(quán)威式人物”。所以，我要時刻銘記-――從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

四、在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。

主要做到了兩個字：“愛”和“嚴(yán)”，這使我在工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進(jìn)生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學(xué)生。帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學(xué)生覺得你是真心地關(guān)心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學(xué)生思想形成的正確引導(dǎo)，更有對學(xué)生生活上實實在在的關(guān)心。更重要的是我用愛心培育孩子對集體，對他人的愛，一旦這種愛升華為對他人、對社會的責(zé)任感，那么人格大樹就樹立起來了。

五、存在的問題

1、工作有時不夠扎實，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

2、對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。

3、對待學(xué)生有急躁情緒，不夠耐心。

六、今后的努力方向

1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強理論學(xué)習(xí)。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學(xué)生方面，要做到平等、公正的態(tài)度。特別是對待基礎(chǔ)差的學(xué)生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學(xué)生，可以采用一些比較隨和的辦法，因此，要時刻注意為人師表。

第四篇：個人自查報告

保安大隊組織黨員干部學(xué)習(xí)“兩規(guī)”后，為更好的貫徹落實“兩規(guī)”規(guī)定，在全隊展開了全面的自糾自查工作，具體內(nèi)容如下：

一、素質(zhì)建設(shè)方面

1、保安隊在工作之余，認(rèn)真加強整個隊伍的思想素質(zhì)建設(shè)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷的提高隊伍思想覺悟性和業(yè)務(wù)水平。

2、加強自身的身體素質(zhì)鍛煉，做到"拿得出，打得贏"充分體現(xiàn)保安隊伍的內(nèi)在素質(zhì)。

3、大隊保安隊員能夠嚴(yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和管理，不折不扣以完成上級所交待的任務(wù)為已任。

4、工作責(zé)任心較強，能嚴(yán)格遵守《保安職責(zé)》，認(rèn)真做到保安隊伍的兩個"十不準(zhǔn)"堅決維護(hù)單位形象和利益。

二、存在的'不足

1、精神面貌不夠飽滿，個別隊員執(zhí)勤時精神低迷。

2、個別中隊隊員存在遲到、早退等違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。

3、個別隊員著裝不合格，影響保安隊員形象。

通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)的教育使我們充分認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性，我們本著"對公司和單位負(fù)責(zé)"的原則，現(xiàn)作出如下整改：

1、進(jìn)一步加強隊員素質(zhì)建設(shè)管理，增強工作責(zé)任心。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“兩規(guī)”內(nèi)容和精神，不斷的提高隊伍思想覺悟性。

3、在工作中開展批評和自我批評，使每個隊員能充分的認(rèn)識到自身所存在的不足，從而提高隊員的業(yè)務(wù)水平和工作效率。

總之，在今后的工作中我們要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正隊伍中的不足表現(xiàn)，端正工作態(tài)度，提高業(yè)務(wù)水平，做到"政治合格，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬"，樹立保安隊員的良好形象。

第五篇：個人為官不為懶政怠政自查報告

根據(jù)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》對深入治理“為官不為”問題作了新的部署要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問題，我局領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作。現(xiàn)將我局嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報告如下：一、加強學(xué)習(xí)，鞏固思想。我局認(rèn)真組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎(chǔ)。二、開展談心談話，提高工作成效。7月份我局在綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務(wù)對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結(jié)果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來源的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，有針對性地開展一輪談心談話。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對認(rèn)識不到位的，通過談話及時進(jìn)行提醒，指出存在的問題，幫助其認(rèn)真分析原因，并要求嚴(yán)格落實到位。三、貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”情況。按照要求，我們利用機關(guān)政治學(xué)習(xí)、中心組理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真及時地組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細(xì)則，明確改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結(jié)合我們科信局的工作實際，逐項提出要求，在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。我局認(rèn)真扎實工作，對待來訪群眾，熱情周到，耐心細(xì)致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導(dǎo)工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。我局堅持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內(nèi)容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后，方可上報、下發(fā)。我們規(guī)范外出學(xué)習(xí)考察活動，堅持審批報告及請銷假制度，上半年內(nèi)未組織過外出學(xué)習(xí)考察活動。我局要求領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守黨章，嚴(yán)守黨的政治、組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務(wù)的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認(rèn)真堅持做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告有關(guān)事項制度。四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。8月份我局對照治理的10種情形認(rèn)真組織開展一次自查自糾。重點查看“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務(wù)實管用;談心談話過程中指出的本單位(領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，我局沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。