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第一篇：學(xué)生自查報告

為了了解大學(xué)生日常生活中對寢室安全的了解情況，培養(yǎng)在校大學(xué)生的安全意識，形成良好的寢室生活習(xí)慣，從而改善學(xué)生的生活環(huán)境，教育系于20XX年3月9日對學(xué)生宿舍進行安全隱患排查、整改專項工作。

俗話說“教育無小事、安全第一、安全責任重于泰山”。由此可見安全問題是至關(guān)重要的，也是必須注意的。在對各個寢室檢查時，全體同學(xué)積極認真的配合，因而檢查工作進行的十分順利。

本次檢查主要圍繞宿舍的衛(wèi)生，安全用電和物品的擺放為中心。總體說各個宿舍的衛(wèi)生還是很好的，雖然有個別寢室有垃圾未倒的問題，但地面還是很干凈的，未發(fā)現(xiàn)有亂扔垃圾的情況。對于用電情況，未發(fā)現(xiàn)有用大功率電器的情況，雖然有電腦在使用，但未發(fā)現(xiàn)有電線亂拉的情況。物品的擺放的問題很值得一提，因為有些東西的擺放未按照要求且位置不當，不僅占用了很大的空間，也對行動帶來不便，很可能構(gòu)成意外的發(fā)生。建議同學(xué)們對物品進行合理的擺放，既美觀又安全。對于此次調(diào)查的結(jié)果來看，同學(xué)們還是比較關(guān)注宿舍安全，且寢室還是比較安全的。

今后，學(xué)校應(yīng)該加大力度宣傳宿舍安全的重要意義，組織更多的宿舍安全教育活動，有條件的'話每學(xué)期組織一次消防演練，為同學(xué)們講授更多的自我保護和互助互救的基礎(chǔ)知識，從整體上提高同學(xué)們的安全意識。同學(xué)們也應(yīng)該自覺遵守宿舍管理規(guī)定，自覺不適用大功率電器，安全用電，自身加強安全意識，及時發(fā)現(xiàn)宿舍安全隱患，共同努力，限度地發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，使大家生活的宿舍安全有一個安全、舒適的家。

對于此次調(diào)查結(jié)果有以下建議：

1、學(xué)校應(yīng)組織安全教育的實踐活動，多加強教育宣傳及安全技能培訓(xùn)；其次是加強巡邏和管理，增強防盜設(shè)施，在宿舍樓和教學(xué)樓處要多安裝監(jiān)控攝像系統(tǒng)。

2、多進行逃生自救模擬演練，例如進行模擬火災(zāi)逃生演練，訓(xùn)練如何使用滅火器等；讓同學(xué)們切身體會到在安全問題發(fā)生時如何自救并能及時的救助他人。

3、多檢修消防設(shè)施，注意滅火器的定期檢查與更換，注意電梯等相關(guān)設(shè)備設(shè)施的定期檢查。

4、進行宣傳教育、廣播、網(wǎng)站等校內(nèi)媒體，開設(shè)相關(guān)專欄，介紹安全逃生方法。提高安全憂患意識，充分發(fā)揮輿論對建設(shè)校園安全活動的積極引導(dǎo)和監(jiān)督作用。

總之，宿舍檢查是一個很好的宿舍故障檢查方式，不僅能及時的發(fā)現(xiàn)宿舍存在的問題，還能發(fā)現(xiàn)宿舍中隱藏的安全隱患。對保障宿舍安全有非常重要的意義，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我們一定會定期檢查宿舍的安全工作，為同學(xué)們的學(xué)習(xí)提供強有力的保障！

第二篇：教輔資料的自查報告范文

教輔資料的征訂情況自查報告為進一步加強對我校教輔材料征訂工作管理和監(jiān)督，深入開展自查自糾和檢查工作，現(xiàn)將活動的情況報告如下：

一、扎實開展自查自糾。嚴把秋季開學(xué)收費關(guān)口，堅決杜絕亂收費行為，鞏固治理教育亂收費成果。同時認真詳細對照相關(guān)教育收費政策，深入開展教輔材料征訂情況自查自糾工作。我校按照要求，都能認真進行梳理，查找不足，落實整改。

二、深入開展工作檢查。本次檢查工作的重點：

1、是否按教育收費規(guī)程規(guī)范收費；有無自立收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準等違規(guī)收費現(xiàn)象；

2、教輔材料征訂等工作是否按照規(guī)定運作；

3、收費公示制度的落實情況；

4、是否存在向?qū)W生收取黨報黨刊費及辦班補習(xí)、托管等違規(guī)行為。校長組織教師學(xué)習(xí)、做好宣傳，進一步使教育收費政策入心入腦。

這次檢查，檢查組緊緊圍繞“兩個到位”即宣傳教育到位、落實整改到位的要求，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋指出。

通過檢查，沒有發(fā)現(xiàn)教師強制學(xué)生征訂或統(tǒng)一征訂教輔材料，授意學(xué)生到指定書店購買教輔材料；截留或占用發(fā)行單位優(yōu)惠讓利部分，沒有直接讓利給學(xué)生；向出版社、發(fā)行商、書店收取“宣傳費、勞務(wù)費、贊助費、咨詢費”等各種名目的費用；向出版社、發(fā)行商、書店攤派、報銷各種費用；接受出版社、發(fā)行商、也沒有發(fā)現(xiàn)違反服務(wù)性收費和代收費有關(guān)規(guī)定，存在其他教育亂收費行為。

第三篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個人自查報告

我深知自己能力有限，水平不高，盡管如此，我還是愿意傾我所有，盡我所能，為平樂園校區(qū)的發(fā)展貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收獲。只要勇于進取，敢于突破，工作就一定會有成效。

同事們我們現(xiàn)在進入了一個“慢進則退，不進則亡”的時代，必須比其它教育機構(gòu)辦得更好才有活路。我們只有鼓起勇氣、轉(zhuǎn)變觀念、團結(jié)一致去迎接挑戰(zhàn)，才能贏得競爭，取得生存和發(fā)展的空間。讓我們心同想，力同向，為文新蓬勃發(fā)展，把文新辦出特色，辦成北京市甚至全國首屈一指的教育機構(gòu)而努力！

目前存在的問題和今后的奮斗目標。

存在的問題：

1、個人素質(zhì)還有待提高，主任模范帶頭作用還有待進一步加強。

2、個人在咨詢工作中，還不是十分到位。談單促單還需繼續(xù)加強。

3、在教務(wù)工作上，管理有些細節(jié)待改進，教師調(diào)度力度還不夠，部分教師敬業(yè)意識不強，學(xué)?！懊麕熜?yīng)”有待凸現(xiàn)。

4、因上門量少，電話陌拜更需重質(zhì)重量。

今后的奮斗目標

1、抓好校區(qū)常規(guī)管理，要在細、嚴、實上下功夫。細處著手小處抓起。

2、堅持嚴于律己，以身作則。要求咨詢師和教務(wù)老師做到的，自己要首先做到。

3、就校區(qū)上門量少的情況下，我們準備把招生重點先放在2―5人的精品小班和5―10人的同步中班上。

4、以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與同事，同心同德、齊心協(xié)力，同創(chuàng)校區(qū)更佳業(yè)績。

總之，本人力求恪盡職守，努力工作，服從上級要求。在今后的工作中我將一如既往，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行主任職責，盡自己最大的能力為校區(qū)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

第四篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個人自查報告

根據(jù)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè)實施方案，對照教育局長xxx在全縣教育系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話，我們認為，我校領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)存在如下四個方面的問題。

1、缺乏學(xué)習(xí)意識。

盡管我們干部自認為學(xué)歷高、水平強，經(jīng)常在讀點書、看點報，但絕大部分時間不是交際，就是應(yīng)酬，從而放棄學(xué)習(xí)，一年上頭不讀幾本好書，不寫幾篇文章，就連各級教研機構(gòu)倡導(dǎo)的教研性的論文，我們老師的熱情有，唯獨我們領(lǐng)導(dǎo)無。試想，在網(wǎng)絡(luò)信息化時代，知識更新日新月異，我們干部不讀書、不調(diào)查、不研究，談何教書育人，更談何科學(xué)管理？

2、缺乏責任意識。

首先是不遵守組織紀律。要求我們老師做的，我們干部不能率先做到，有遲到的，有早退的，更有曠工的，紀律的淡薄帶來責任意識的淡化。我們作為學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)，一是工作目標不明，自己分管的工作到底要達到何要求，心里根本沒底；二是工作主動性不夠，事事處處，領(lǐng)導(dǎo)不交辦工作，自己就無所事事，有時甚至遇到一點麻煩就踢皮球，遇到一點困難就低下頭；三是創(chuàng)造性不強，工作墨守陳規(guī)，甘當復(fù)印機、傳聲筒。

3、缺乏節(jié)儉意識。

盡管我校有這么大一個攤子，財務(wù)狀況也不差，至少還不欠外債，但隨著稅費改革的深入，義務(wù)教育經(jīng)費新機制的實施，我們的資金狀況也不容樂觀。但我們干部的節(jié)儉意識卻一點兒也沒有形成，一是花錢大手大腳，有的干部購買辦公用品既不講質(zhì)量，又不計成本；有的干部出差、開會不坐公交坐的士，甚至租車往返；三是招待講派場，辦公室來客一包煙，公務(wù)用餐講派場、擺闊氣。

4、缺乏質(zhì)量意識。

盡管我校曾創(chuàng)下xx縣教學(xué)質(zhì)量評估17年第一的輝煌，但隨著課堂改革的深入、優(yōu)秀師資的外流、縣城初中學(xué)校的崛起，我校的霸主地主已經(jīng)受到威脅。但我們有些干部還在照老皇歷辦事，認為“瘦死的駱駝比馬大”，不想教學(xué)想玩樂，不談管理談待遇；參與教研的少了，銳意創(chuàng)新的少了，導(dǎo)致我們近幾年的中考質(zhì)量有些滑坡。這種淡化質(zhì)量意識的行為，應(yīng)該說與我們的身份極不相稱，是一種嚴重的失職行為，嚴重一點這是對子女的犯罪，是對xx人民的犯罪。

以上存在的四個方面的突出問題，已經(jīng)嚴重影響到我們干部自身的進步，已經(jīng)嚴重影響到我校教育質(zhì)量的提高，也必將影響到我鎮(zhèn)今后各項工作的發(fā)展，我們將站在辦人民滿意教育的高度，正視問題，扎實整改。

第五篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個人自查報告

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局作為服務(wù)民營經(jīng)濟的牽頭部門和協(xié)調(diào)部門，堅持高點起步、搶抓機遇，本著橫比進位、縱比提高、干就一流的原則，各項工作在全市工信系統(tǒng)均保持了領(lǐng)先水平，實現(xiàn)了和時間同步的目標要求，為圓滿完成全年工作任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

一、承擔考核目標任務(wù)完成情況

20xx年，我局共承擔五項考核目標任務(wù)，完成情況如下：

1、民營經(jīng)濟增加值目標任務(wù)xx億元，實際完成xx億元，占考核目標任務(wù)x%；

2、民營經(jīng)濟實現(xiàn)利潤目標任務(wù)xxx億元，實際完成xx億元，占考核目標任xx%；

3、規(guī)模工業(yè)增加值目標任務(wù)xxx億元，實際完成xxx億元，占考核目標任務(wù)x%；

4、規(guī)模工業(yè)實現(xiàn)利潤目標任務(wù)xxx億元，實際完成xxx億元，占考核目標任務(wù)的xxx%。

5、特色目標完成情況：信用擔保：全年信用擔保發(fā)生額xxx億元以上，實際完成xxx億元，占考核目標任務(wù)的xxx%；對標行動：目標任務(wù)全年培樹典型企業(yè)xxx家，實際培樹典型企業(yè)xxx家，占考核目標任務(wù)的1xxx%；本系統(tǒng)入庫稅金：目標任務(wù)xxx萬元，實際完成xxx萬元，占目標任務(wù)xxx%。

二、主要工作舉措

作為為企業(yè)服務(wù)的牽頭部門和協(xié)調(diào)部門，我們進一步突出、強化了服務(wù)職能，重點從以下十個方面入手，積極營造寬松的發(fā)展環(huán)境，促進了工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

1、抓統(tǒng)計監(jiān)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。按照省、市對民營經(jīng)濟發(fā)展情況考核辦法，探索建立了以民營經(jīng)濟增加值、營業(yè)收入、上繳稅金等14項指標為重點監(jiān)測內(nèi)容的民營經(jīng)濟運行監(jiān)測體系，切實發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)席會議平臺作用，堅持月分析、季調(diào)度，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠的、科學(xué)的依據(jù)。在20XX年度河北省民營經(jīng)濟發(fā)展考核中，我縣綜合排名第六位，被省政府授予“20XX年度河北省民營經(jīng)濟發(fā)展先進縣”榮譽稱號。

2、抓企業(yè)對標活動，促企業(yè)上檔升級。圓滿完成了廊坊市對標行動工作會議的承辦工作，我縣作為對標先進單位做典型發(fā)言，對標工作受到了省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。搜集國內(nèi)外行業(yè)高端和強勢企業(yè)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的主要技術(shù)參數(shù)，結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，制定《20XX年工業(yè)企業(yè)對標培訓(xùn)實施方案》，幫助企業(yè)制定了較為完善的標桿指標體系，促進產(chǎn)業(yè)上水平、產(chǎn)品提檔次、創(chuàng)名牌，企業(yè)增效益。愛意瑞斯全面推行管理和產(chǎn)品質(zhì)量“雙對標”，公司形象迅速改善、生產(chǎn)成本不斷降低、公司產(chǎn)品檔次提升，已有十余種產(chǎn)品獲得了國家專利。

3、抓融資服務(wù)，為企業(yè)輸血打氣。規(guī)范、完善鼎力擔保公司擔保流程、擔保業(yè)務(wù)，滿足企業(yè)資金需求。上半年，共為海潮制件公司提供xxx萬元信用擔保，累計為3家企業(yè)提供了xxx萬元的信用擔保。同時，引導(dǎo)三強、高氏等民營信用擔保機構(gòu)規(guī)范、有序發(fā)展中小企業(yè)信用擔保體系建設(shè)初見雛形，三強等5家民營融資機構(gòu)，累計為各類中小企業(yè)提供xxx多筆信用擔保業(yè)務(wù)，提供擔保額度達到xxx多億元。

4、抓產(chǎn)業(yè)集群，促企業(yè)實現(xiàn)集群化發(fā)展。堅持依托區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，緊緊抓住區(qū)域經(jīng)濟一體化進程加快、京津兩大都市產(chǎn)業(yè)功能外溢，充分發(fā)揮家具產(chǎn)業(yè)和金屬制品兩大省級產(chǎn)業(yè)集群品牌優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)不斷加快提升自主創(chuàng)新能力，加快新產(chǎn)品研發(fā)進程。目前我縣主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)不僅能夠承接低端產(chǎn)品的加工制造，而且也研發(fā)出了擁有70%知識產(chǎn)權(quán)的電動汽車等高端產(chǎn)品，基本完成了由簡單加工型向高科技、高附加值產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換，涵蓋了主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)上下游主要產(chǎn)品范圍，先后涌現(xiàn)出了“銀洲”、“永昌”、“歐樂凱麗”等一批省級名牌產(chǎn)品，初步形成了高中低檔相結(jié)合的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。萬通金屬制品有限公司等5家企業(yè)被河北省科學(xué)技術(shù)廳評為“河北省科技型企業(yè)”。

5、抓惠企政策落實，為企業(yè)雪中送炭。認真梳理中央和省市已出臺的各項涉企優(yōu)惠政策和收費減免政策，通過發(fā)放明白紙、門戶網(wǎng)站等形式及時向社會公布。整理匯編涉企優(yōu)惠政策，發(fā)放給企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)用好、用足優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)爭取享受國家和省的優(yōu)惠政策資金支持。上半年，中小企業(yè)技改項目庫已初步建立，共篩選了18個技改項目，分別申報了河北省重點技改項目和20XX年度工業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)項目。

6、抓行業(yè)管理，強化職能地位。嚴格落實國家、省文件精神，加大行業(yè)管理力度，加強粘土磚限產(chǎn)與督導(dǎo)、煤炭市場整治、生產(chǎn)性廢舊金屬整治、新型墻體材料專項基金的征收及管理工作，嚴格執(zhí)行執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行政行為，在對62家無證經(jīng)營企業(yè)進行行政處罰過程中，未出現(xiàn)一起因執(zhí)法過錯投訴行為，對外樹立了良好的執(zhí)法形象。

7、抓信息化建設(shè)，奠定堅實管理基礎(chǔ)。積極關(guān)注企業(yè)信息化建設(shè)進程，在參與、推進企業(yè)信息化建設(shè)方面，積極引導(dǎo)，全力支持，切實為企業(yè)信息化建設(shè)創(chuàng)造了一個寬松的環(huán)境。截止目前，我縣規(guī)模以上企業(yè)均能夠上網(wǎng)發(fā)布相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品信息，正大有限公司還被評為了廊坊市電子商務(wù)示范企業(yè)，被工信部確定為“工業(yè)信息化運行形勢分析定點聯(lián)系企業(yè)”。全力推進自動化辦公系統(tǒng)建設(shè)，聘請市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員，組織開展對全局干部職工進行應(yīng)用培訓(xùn)，為此套系統(tǒng)的應(yīng)用奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。目前，我局股室與領(lǐng)導(dǎo)之間、股室與股室之間，基本實現(xiàn)了文件傳輸?shù)臒o紙化。

8、抓信訪穩(wěn)控，維護大局穩(wěn)定。我局企業(yè)改制工作雖然已全部完成，但系統(tǒng)內(nèi)2300多名下崗職工穩(wěn)控工作、1600多名退休人員的管理工作、8家系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)1500多名在職職工日常監(jiān)管以及1000多名職工檔案管理等諸多問題仍然存在。為此，我們完善了信訪接待制度，堅持每天均有班子成員接訪，35歲以下干部值班的工作機制，切實將群眾關(guān)注的熱點、難點問題解決在基層。上半年，共接待職工來訪xxx人次，系統(tǒng)內(nèi)未出現(xiàn)一起集體上訪事件的發(fā)生。

9、抓對外宣傳，擴大自身影響力。信息宣傳工作全縣綜合排位第六位。我局共有34篇信息被各級媒體刊載。其中：《河北香河縣為企業(yè)傾力打造“民營經(jīng)濟之家”》和《汽車零部件產(chǎn)業(yè)“給力”河北香河經(jīng)濟》被國家經(jīng)濟門戶網(wǎng)站―中國經(jīng)濟網(wǎng)刊載；《香河縣創(chuàng)建對接京津新型工業(yè)化橋頭堡》被《》主辦的以新聞為主的大型網(wǎng)上信息發(fā)布平臺《人民網(wǎng)》轉(zhuǎn)載。

10、抓隊伍建設(shè)，全面提高自身素質(zhì)。以走廊文化、科室文化、禮儀文化、廉政文化四個層面為載體，積極實施機關(guān)文化建設(shè)，努力營造朝氣蓬勃、團結(jié)奮進的工作氛圍，全面提升機關(guān)干部的創(chuàng)新能力、工作能力和機關(guān)形象。截止目前，反映我局核心價值觀、團隊建設(shè)等展現(xiàn)機關(guān)干部精神面貌和崇高追求的16塊展示板全部上墻，科室文化等建設(shè)有序推進。對計算機、公務(wù)用車、機關(guān)工作紀律等23項制度進行了充實完善。黨委會議制度和局長辦公會議制度進一步確立，有效的促進了各項工作的協(xié)調(diào)推進，班子的凝聚力明顯增強。

三、存在的問題及下步重點工作

上半年，我們的各項工作雖然取得了一定成績，但是距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，在下步工作中，我們將按照“三期”發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，強化“四個結(jié)合”，全力促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

1、創(chuàng)先爭優(yōu)與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合。健全、完善企業(yè)技改項目庫，全力爭取上級部門在資金、技術(shù)上的支持。依托項目建設(shè)，帶動現(xiàn)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。制定重點行業(yè)、企業(yè)幫扶措施，鼓勵企業(yè)進行升級技術(shù)設(shè)備，提高核心競爭力。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)與完善監(jiān)測機制相結(jié)合。建立完善監(jiān)測體系，增強工業(yè)經(jīng)濟運行工作的前瞻性和預(yù)見性。建立“上下聯(lián)動、隨時調(diào)動、快速行動”的調(diào)研工作機制，確保經(jīng)濟平穩(wěn)運行。發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)席會議平臺作用。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)與深入開展對標行動相結(jié)合。做好對標培訓(xùn)工作。設(shè)立對標行動專項資金。完善《香河縣工業(yè)企業(yè)對標行動考核辦法》，實現(xiàn)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的定期量化考核，建立對標行動長效機制。

4、創(chuàng)先爭優(yōu)與拓寬融資渠道相結(jié)合。發(fā)揮鼎力信用擔保公司引領(lǐng)帶動作用，切實解決中小企業(yè)融資難題。加強對三強信用擔保公司、金都、高氏小額貸款公司等的日常工作的管理與監(jiān)督，提高為中小企業(yè)融資服務(wù)的能力。