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第一篇：大學(xué)生村干部個人自我評價
大學(xué)生村干部個人自我評價
“一村一名大學(xué)生”工程以來，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求，我服務(wù)于xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村，在村里，我擔任村主任助理，一年后，我回到本村xx村擔任村委副書記。在工作中，我堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實xx屆三中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，“找準工作定位、充分發(fā)揮作用”的原則，積極開展新農(nóng)村建設(shè)工作、全心全意實踐黨為人民服務(wù)的宗旨，認真做好“xxxx”的忠實實踐者、宣傳者，順利開展了服務(wù)基層的各項工作，并積極探索基層工作的方法方式，加快推進城鄉(xiāng)一體化的進程，努力開創(chuàng)本村農(nóng)基工作的新局面，以加快農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，促進農(nóng)民持續(xù)增收，真正在群眾中樹立了良好的形象?，F(xiàn)將參加“一村一名大學(xué)生”工程以來的工作自我評價如下：
一、加強基層組織建設(shè)
xx鎮(zhèn)在xx年到xx年是基層組織建設(shè)年，結(jié)合我村實際，緊緊圍繞創(chuàng)建服務(wù)型黨組織和“三謀劃、三服務(wù)”活動，扎實推進農(nóng)村基層黨組織的思想、組織和作風建設(shè)，全面提高農(nóng)村基層黨員干部的思想政治素質(zhì)和經(jīng)濟社會發(fā)展能力，建立健全機制，實行村務(wù)公開，加強農(nóng)村基層組織的建設(shè)，進一步發(fā)揮農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先進作用。
xx年到xx年又是xx鎮(zhèn)的項目建設(shè)年，我村積極配合上級交辦的各項工作任務(wù)，引進各項水利工程的進場，大力搞好煙水配套實施建設(shè)的協(xié)調(diào)工作，認真落實通村公路的路面硬化，解決多年來人民群眾行路難的問題，我村飲水十分困難，經(jīng)過村支兩委的共同努力，開鑿了一個地下水源，解決了全村幾千人歷史以來的飲水難問題。
今年，我村引進年產(chǎn)45萬噸的xx煤礦有限公司，在前期工作中，我們認真做好公司與群眾之間的矛盾糾紛調(diào)解，完成征地等前期工作，為后面的準備工作做好鋪墊，為工程的建設(shè)掃清障礙，讓工程順順利利進場。
二、加強學(xué)習(xí)，把工作落實到實處
深入基層，深入群眾，通過幫助群眾辦實事，送去黨的溫暖，想人民之所想，急人民之所急，做到利為民所謀，心為民所系，永遠樹立萬事民為先。
（一）加強自身學(xué)習(xí)
工作期間，一方面積極認真學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化的各項方針政策，另一方面在xx年10月和xx年10月參加了人事局組織的“一村一名大學(xué)生”服務(wù)基層培訓(xùn)，又于xx年5月和xx年5月參加縣宣傳部組織的通訊員培訓(xùn)，又于xx年7月參加市遠教辦組織在市委黨校的遠程教育培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高創(chuàng)新思維和寫作能力，在今后的工作中經(jīng)驗更加豐富。
（二）加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳
農(nóng)村合作醫(yī)療室當前的一項重要決策，為了讓群眾認識到合作醫(yī)療的好處，我們專門組織人員入戶宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及群眾從中受益的例子，采用多種宣傳方式，隨時發(fā)放最新的資料，擴大在群眾中的影響力，不斷開展籌資后的服務(wù)工作，為群眾提供更多的幫助。
（三）加強農(nóng)村遠程教育建設(shè)
為推進農(nóng)村黨員干部遠程教育的有序開展，一直以來，認真履行市、縣遠教辦交辦的各項工作任務(wù)，認真組織開展各項工作，積極加強自身遠程教育的技能培訓(xùn)，堅持對農(nóng)村黨員干部的技能培訓(xùn)每月1次，認真搞好群眾技術(shù)指導(dǎo)工作每月不少于2次，并按季度進行自查，找出問題與不足，及時整改，上交自查報告。
第二篇：農(nóng)村工作自查報告
XX縣治河渡鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)上高示范片包括上高村、黃蓬村、紅星村3個村，示范片區(qū)域內(nèi)共有耕地面積8979畝，農(nóng)戶1326戶，人口5084人。20xx年，示范片圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治、建設(shè)秀美村莊為主要內(nèi)容，扎扎實實開展新農(nóng)村建設(shè)。根據(jù)市新農(nóng)村考核驗收的具體要求，示范片從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)衛(wèi)整治及其他相關(guān)工作等四個方面進行了自清自查?，F(xiàn)將自清自查情況匯報如下：
一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展
1.主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)情況：上高示范片新農(nóng)村建設(shè)區(qū)域以水稻、棉花、蔬菜生產(chǎn)及養(yǎng)殖業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。糧食生產(chǎn)通過“壓單擴雙控直播”，提高了復(fù)種指數(shù)，糧食總量較往年提高了10%以上，棉花生產(chǎn)通過引進新品種、新技術(shù)，棉花生產(chǎn)喜獲豐收。以城郊優(yōu)勢為依托，大力發(fā)展時令蔬菜產(chǎn)業(yè)，黃蓬、紅星、上高村時令蔬菜已成為縣城居民蔬菜供應(yīng)的主要基地。以華為生豬農(nóng)民專業(yè)合作社為載體，發(fā)展生豬養(yǎng)殖小區(qū)2個，年出欄生豬2300頭。糧棉生產(chǎn)、蔬菜種植及生豬養(yǎng)殖產(chǎn)值分別為2081、1640、1098，占整個農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的80％以上。
2.人均純收情況：20xx年示范片區(qū)農(nóng)民人均純收入達9128元，較20xx年6760元增長了35％。
3.村級集體經(jīng)濟收入情況：由于示范片區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施日益完善，生產(chǎn)條件不斷改善，片區(qū)內(nèi)各村當年集體經(jīng)濟收入有明顯增長，示范片各村當年集體經(jīng)濟收入均在６萬元以上；同時，通過爭項爭資，群眾積極參與新農(nóng)村建設(shè)進行投工投勞，各村沒有因搞建設(shè)而出現(xiàn)新的任務(wù)。
二、基礎(chǔ)建設(shè)方面
1.落實村莊規(guī)劃：上高示范片年內(nèi)各村嚴格執(zhí)行村莊建設(shè)規(guī)劃管理辦法，嚴格按照先申報，后審批的程序，示范片內(nèi)無一例亂搭亂建現(xiàn)象。
2.道路建設(shè)情況：示范片內(nèi)今年共硬化公路2800米，其中上高村1300米，黃蓬村1500米，近年已累計完成通村公路8.95公里，聯(lián)組公路9.8公里，通村公路已全面完成，通組公路硬化率達69.2%。
3.農(nóng)網(wǎng)低改情況：示范片累計完成農(nóng)電低改線路30500米，農(nóng)戶低改1326戶。片內(nèi)所有農(nóng)戶低改全部完成。
4.水利建設(shè)情況：示范片今年共疏洗溝渠32100米，維護機埠14處，水利設(shè)施得到優(yōu)化，確保了旱澇保收。
5.安全飲水情況：示范片大部分居民用上鎮(zhèn)自來水廠的自來水，部分村民飲用搖井水，水質(zhì)均達安全飲用標準。
為使自來水普及率達100%，積極爭取了安全飲水項目，目前已啟動自來水改擴建工程，預(yù)計年底可竣工使用。
第三篇：駐村干部思想作風情況自查報告
駐村干部思想作風情況自查報告范文
近年來，xxx街道圍繞“強基層、優(yōu)服務(wù)、補短板、促提升”要求狠抓“第一書記”和駐村干部的管理與服務(wù)，充分發(fā)揮第一書記和駐村干部在基層黨建、扶貧攻堅等領(lǐng)域中的積極作用，有效地推動了基層組織的全面建設(shè)。
一、基本情況
1、優(yōu)化服務(wù)。全力做好“第一書記”和駐村干部的后勤工作，同時建立聯(lián)系指導(dǎo)機制，明確了各駐村班子成員聯(lián)系指導(dǎo)村“第一書記”和駐村干部的工作，積極協(xié)調(diào)解決“第一書記”和駐村干部在工作中存在的困難和問題，形成工作合力，為“第一書記”和駐村干部有效開展工作提供了組織保障。街道黨委定期組織召開“第一書記”和駐村工作組工作交流座談會，分析研究貧困村存在的問題，指導(dǎo)制定工作目標和措施，為他們開展工作理清思路。
2、強化管理。嚴格執(zhí)行請銷假制度，加強“第一書記”和駐村干部到崗履職等情況的日常管理，采取定期督查、隨機抽查、實地查看等方式，及時了解、掌握工作動態(tài)和工作開展情況，倒逼“第一書記”在基層一線謀實事、創(chuàng)實業(yè)。同時，開設(shè)微信群，實行實名登記入群，通過微信群反映情況、交流心得、探討問題。黨政辦不定期對“第一書記”和駐村干部的工作進行督查，采取明查暗訪、民意測評和查看民情日記、座談臺賬、考勤記錄等多種形式，及時掌握他們工作開展情況。
二、存在的.問題
一是農(nóng)村工作經(jīng)驗欠缺，難以得心應(yīng)手地開展工作。農(nóng)村工作面廣量大，直接與基層黨員群眾打交道，需要較高的政策理論和實踐操作能力，不僅要有工作熱情，還要有開展基層工作的能力和辦法。個別“第一書記”和駐村工作組因農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，有時難以把握要領(lǐng)，推進工作有心無力，甚至好心辦壞事。
二是深入基層調(diào)研不夠，存在“蜻蜓點水”現(xiàn)象。個別“第一書記”眼高手低，缺乏吃苦耐勞的精神，心存“差不多、過得去”的思想，遇事能避則避，能躲則躲，工作紀律性差，消極應(yīng)付，沒有真正安心在村里工作，隔三岔五請假，村里干部群眾難見其蹤影。
三、整改措施
一是加強培訓(xùn)，著力提升掛職干部解決實際問題的能力。加強對“第一書記”的任職培訓(xùn)，采取組織觀看電教片、邀請z專家授課、組織“第一書記”交流討論等方式，豐富“第一書記”農(nóng)村工作技巧、涉農(nóng)政策和法律法規(guī)等方面的知識，幫助他們了解基層情況、規(guī)律和特點，掌握基層工作的方式方法，增強抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展的能力。
二是提升境界，高度重視掛職工作。既要對第一書記提出硬性規(guī)定，也要對派出單位明確責任義務(wù)，無論是幫扶單位、幫扶村還是掛職干部本人，都應(yīng)該也必須給予掛職工作以高度重視，把市委組織部的所有要求真正落到實處。建立以一把手掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究幫扶工作把幫扶工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本人述職述廉的重要考核內(nèi)容，以此作為單位領(lǐng)導(dǎo)、掛職干部的選拔任用的重要依據(jù)之一，讓幫扶單位真心幫扶、用心幫扶，讓掛職干部以掛職為榮，真正沉得下、駐得下、干得好，實現(xiàn)幫扶單位和幫扶村的雙贏。
三是嚴格工作紀律，建立科學(xué)考核機制。強化管理考核，制定切實可行、具體有效的常態(tài)化監(jiān)督管理機制和實績考評機制，重點考核為群眾出了什么思路，辦了哪些實事，取得哪些成果，使“第一書記”肩上有擔子、心中有責任，確保真蹲實駐，真正融入。
第四篇：駐村工作隊員個人自查報告
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，縣信訪局采取有力措施，認真組織開展了駐村幫扶工作，并取得一定成效?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、開展情況
1、明確并及時派出駐村干部。根據(jù)縣委工作安排，縣信訪局聯(lián)系邦洞鎮(zhèn)革溪村和邦洞鎮(zhèn)高西村。為確保駐村工作順利進行，我單位明確楊珩同志為革溪村駐村干部，明確吳作煌同志為高西村駐村干部，并及時下村開展工作。
2、掛幫駐村工作取得實效。一是深入幫扶村了解村情，幫助聯(lián)系村完善各項制度建設(shè);二是幫助聯(lián)系村開展矛盾糾紛排查化解工作，全力維護幫扶村社會穩(wěn)定;三是幫助開展森防、計生、普法、禁毒、合醫(yī)、新農(nóng)保等惠民政策宣傳，積極開展民情民意調(diào)查。
3、實行駐村干部承諾制度，及時將駐本干部的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、承諾完成的工作任務(wù)向群眾承諾并給予長期公示，接受群眾監(jiān)督。
二、存在問題及原因分析
一、由于縣信訪局人少事多，導(dǎo)致派出干部無法脫離本單位工作?？h信訪局共有干部5人，承擔著全縣43萬多人口的信訪任務(wù)，龍其是今年以來全縣信訪形勢嚴峻，重復(fù)訪、集體訪明顯增多，兩名駐村干部在單位仍然承擔著教多的工作任務(wù)，無法全身心投入到駐村工作中。
二是幫扶方式單一。在掛幫駐村工作中，由于受到資金、技術(shù)等方面制約，導(dǎo)致幫扶方式主要還是停留在“輸血式”幫扶上，幫扶還有待進一步完善。
三、下步工作打算
一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執(zhí)行;
二是不斷創(chuàng)新幫扶模式，在改變?nèi)罕娪^念上下功夫。
三是幫助幫扶村理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，確保群眾生活水平上一個新臺階。
四是健全幫扶機制，進一步完善幫扶承諾制度，并在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。
第五篇：村委會自查報告
為進一步規(guī)范村級財務(wù)管理，推進黨風廉政建設(shè)，促進基層干部廉潔履行職責，按照上級紀委文件要求，對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的內(nèi)容，甘露村積極行動起來，深入開展基層干部廉潔履職自查自糾活動，村三委成員做到率先垂范、身體力行，帶頭做好自查，帶頭堅持廉潔，認真學(xué)習(xí)對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，村“三會”班子成員、認真填寫個人遵守廉潔履職“五個禁止”和“22個不準”的有關(guān)情況。同時，組織學(xué)習(xí)、開展自查自糾情況、村級民-主監(jiān)督、村級事務(wù)民-主決策制度、群眾滿意度等情況進行調(diào)查，群眾滿意度達到了百分九十八，高效推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)深入開展，加強了干部隊伍建設(shè)。同時規(guī)范集體“資金、資產(chǎn)、資源”“三資”管理，制定了專項工作計劃，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，村集體“三資”的財務(wù)收支、資產(chǎn)資源處置、村務(wù)公開以“六查六看”的形式進行全面檢查、監(jiān)督。對集體資金、土地發(fā)包、村務(wù)財務(wù)公開、村級集體“三資”管理檢查和自查自糾兩項工作將同時展開，現(xiàn)將今年廉潔履職情況情況總結(jié)如下:一、加強學(xué)習(xí)，筑牢防腐拒變的思想防線;
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，村黨總支部認真組織村三委一班成員和全體黨員，學(xué)習(xí)了紀委有關(guān)文件精神，堅持用鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。要求村三委一班人和全體黨員，主動學(xué)習(xí)，同時村三委班子成員還參加了靚麗靖江大講堂和黨課教育，先后學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》、《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》《黨章》等黨紀條規(guī)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。
通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實了整體思想政治基礎(chǔ)，增強了抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。也進一步認識到村干部隊伍建設(shè)在各項工作中是至關(guān)重要的，堅持全面地經(jīng)常性的教育，才能夯實政治思想基礎(chǔ)，筑牢思政治想防線。
二、增強宗旨意識，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。
具體加強三個方面工作:一是深入群眾、深入基層:經(jīng)常傾聽村情民-意，關(guān)心群眾疾苦，在7月20日村三委人員自己掏錢，對全村15戶特困戶組織開展了“訪疾苦送清涼”結(jié)對活動，真情為人民群眾服務(wù)，把群眾的困當作自己的困難，辦實事做表率，讓群眾得到實惠。二是工作創(chuàng)新:依時俱進，創(chuàng)先社會管理方式，認真辦好網(wǎng)站，在網(wǎng)上管理村級事務(wù)，黨務(wù)、村務(wù)工作在網(wǎng)上的到監(jiān)督，探索用“半年一評議、一年一登記”的辦法管理黨員干部。三是樹良好的干部隊伍形象:做到以身作則，切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，加強班子的團結(jié)，以良好的形象取信于民。
三、強化廉潔從政意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。
在實際工作生活中，一是堅定思想信念:在正確行使權(quán)力時，村級大小事情，都嚴格按照村民代表大會“一事一議兩公開”的原則去實施。村三會成員做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失。二是樹立正確的利益觀:嚴格堅持自重、自省、自警、自勵的原則，秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，不徇私情;在今后工作中村三委從以下幾方面加以改造:
1、進一步加強村干部的自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識認真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》“5個禁止”、“22個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》為準則，工作中村三委一班成員要繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，每個人都要嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀守法的模范，為建設(shè)新農(nóng)村貢獻自己的力量。
第六篇：個人自查報告
20x年，我局積極貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動精神，認真開展縣委縣政府組織的“干部走基層，真情五為民”活動，以《中共四川省委關(guān)于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》(川委發(fā)[20xx]10號)、市委四屆十次全會精神和高縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《20xx年-20xx年定點扶貧工作意見》(高扶組[20xx]1號)文件精神為指導(dǎo)，按照縣委十三屆十四次全會的總體要求，對對口聯(lián)系的幫扶村--大窩鎮(zhèn)陳坳村開展了一系列的幫扶活動，現(xiàn)將我局幫扶情況總結(jié)如下:
一、統(tǒng)一思想，提高認識
扶貧開發(fā)工作事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)全面小康建設(shè)全局，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。定點扶貧工作是扶貧開發(fā)工作的重要組成部分，是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位貼近基層、了解民情、培養(yǎng)干部、轉(zhuǎn)變作風、密切黨群干群關(guān)系，落實“民生工程”政策措施的重要途徑和有效形式。當前，我縣扶貧開發(fā)工作已從解決溫飽為主要任務(wù)的階段轉(zhuǎn)入鞏固溫飽成果、提高發(fā)展能力、加快脫貧致富、縮小發(fā)展差距為主要任務(wù)的階段。加快貧困地區(qū)發(fā)展，幫助貧困人口解決溫飽、改善生產(chǎn)生活條件、脫貧致富，不僅是經(jīng)濟任務(wù)，更是政治任務(wù)。我局把幫助貧困村和貧困群眾脫貧與發(fā)展作為己任，牢固樹立扶貧開發(fā)長期作戰(zhàn)的思想，把定點扶貧作為一項常態(tài)性的工作來抓，做到幫扶對象不脫貧，單位干部不脫鉤。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
一是根據(jù)縣委縣政府下達的扶貧工作目標任務(wù)，我局專門召開了黨組會議，研究布置了具體的定點扶貧工作，成立了局長、黨組書記黃應(yīng)友為組長，副局長徐剛、李春蘭為副組長，各股室工作人員為成員的定點扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責幫扶活動的組織、檢查、督促工作。二是建立健全了定點扶貧工作責任機制，在年初就制定了定點扶貧工作計劃，根據(jù)計劃的要求，一步一個腳印地開展工作，按時報送計劃、總結(jié)和幫扶信息。三是開展實地調(diào)研，根據(jù)調(diào)研情況制定切實可行的幫扶措施。
三、瞄準對象，抓住重點
我局根據(jù)部門實際，充分動員有能力的干部職工積極參與到定點扶貧工作中來，切實做到扶貧到村，幫扶到戶，讓貧困戶得到更多實惠和發(fā)展機會，使扶貧解困明顯推進，新農(nóng)村建設(shè)明顯加快，干部作風明顯轉(zhuǎn)變，基層組織明顯加強。一是落實包村幫戶責任。單位主要領(lǐng)導(dǎo)和扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組的工作人員曾多次親臨幫扶村，走訪820余人次，慰問貧困群眾和貧困黨員家庭10戶，送去價值3000元的米油肉等生活用品，我局還籌措了8000元，為貧困戶購買了化肥，并發(fā)放到貧困戶手中，解決了貧困戶的實際困難，并為張云珍、伍秀珍兩戶分別送去了慰問金1000元用于購買衣物，并鼓勵他們要堅定生活信心，自力更生，找準致富門路，早日脫貧致富。檔案局幫扶小組還向困難戶發(fā)放了“幫扶信息卡”，確定了“班子成員一對二，普通職工一對一”的幫扶模式;二是幫助制定幫扶計劃。扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)對口聯(lián)系的大窩鎮(zhèn)陳坳村的具體情況，與結(jié)對幫扶村陳坳村村委共謀發(fā)展路，共商致富良策，檔案局一行根據(jù)在農(nóng)村工作多年的經(jīng)驗，建議陳坳村理清自身發(fā)展優(yōu)勢，謀劃發(fā)展思路，放大自身資源集聚效應(yīng)，合理利用地理條件，培育花卉、樹木，發(fā)展茶葉，規(guī)模型擴展大窩特色水果李子、桑樹等果桑產(chǎn)業(yè)，組織陳坳村貧困群眾和黨員到羊田鄉(xiāng)參觀學(xué)習(xí)先進的種茶技術(shù)和養(yǎng)殖技術(shù)等;同時，檔案局提出將在發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)，項目扶持等方面幫助陳坳村發(fā)展經(jīng)濟，早日走上致富路;三是加大對貧困學(xué)生的幫扶力度。扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組積極動員單位有能力有愛心的退休職工加入到幫扶行列中來，開展“老同志牽手留守兒童活動”，為陳坳村貧困學(xué)生捐資助學(xué)，使其能夠靜下心來好好學(xué)習(xí)，同時也有一個更好地學(xué)習(xí)環(huán)境。
四、存在的問題及建議
1、農(nóng)民增收難，生產(chǎn)無發(fā)展后勁，干部群眾“等、靠、要”思想嚴重，青年勞動力流失嚴重，農(nóng)民貸款難。
強化思想引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念:宣傳是工作開展的首要工具，組織召開社員會、戶長會，向群眾宣傳黨對“三農(nóng)”工作的方針政策、黨的富民措施和扶持政策，教育引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變思想觀念、思維方式，突破現(xiàn)在生產(chǎn)生活模式，引導(dǎo)群眾怎么發(fā)家致富，怎樣才能增加收入，解決“等、靠、要”的思想觀念，窮則思變;調(diào)查研究，合理規(guī)劃:鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部深入村組農(nóng)戶，召集群眾座談商議，調(diào)查摸清情況，分析鎮(zhèn)情、村情、組情，規(guī)劃到田塊、地塊、山頭，合理規(guī)劃布局，找準發(fā)展產(chǎn)業(yè)的項目;務(wù)實工作，樹立典型:黨員干部，特別是涉農(nóng)部門的工作人員，必須深入農(nóng)民，到田間地塊，督促檢查項目、產(chǎn)業(yè)落實情況，幫扶指導(dǎo)，用科技指導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)濟，同時搞好典型示范戶的帶動作用，把典型樹立起來了，其他農(nóng)戶就會跟上去;部門配合，項目支撐:制定考核激勵機制，抓住國家對“三農(nóng)”工作的大量投入，爭取上面的項目支持，搞好土地流轉(zhuǎn)，集中成片打造產(chǎn)業(yè)集群，引進企業(yè)進駐，保障群眾利益;增加造血功能，增強發(fā)展后勁:鼓勵大學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，外出務(wù)工人員帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在政策扶持、協(xié)調(diào)貸款等方面提供幫助，提供公平、公正的創(chuàng)業(yè)平臺。
2、縣級對口聯(lián)系幫扶部門在幫扶的力度上和人、財、物的投入上杯水車薪。
縣級對口聯(lián)系幫扶部門由于自身部門條件所限，在對困難村、困難群眾的幫扶力度上和人、財、物的投入上杯水車薪。我們要轉(zhuǎn)變幫扶思想，不是困難群眾缺什么我們就拿什么，而是應(yīng)該積極地與相關(guān)涉農(nóng)部門取得聯(lián)系和溝通，將我們了解到的實際情況及時地向他們反映，與他們一道積極地爭取相關(guān)項目，制定切合實際的幫扶方案;同時積極地做好困難群眾的思想工作，使相關(guān)的幫扶項目，幫扶方案得到更好的貫徹落實和實施，取得更好的效果，只有這樣才能從根本上解決問題。
五、下一步工作計劃
1、加大對貧困村困難群眾和困難家庭的走訪力度，及時地掌握民情，了解民意，及時地制定出切合實際的幫扶措施。
2、對幫扶措施的實施進行監(jiān)督和指導(dǎo)，以“授人以漁”改變“授人以魚”的幫扶方式。
定點扶貧工作是各級黨政機關(guān)肩負的幫助貧困群眾解決溫飽、實現(xiàn)脫貧致富的重要政治任務(wù)。不得不說，在定點扶貧工作上，我們還有很長的路要走，我們黨員是人民的公仆，為群眾辦好事辦實事是我們義不容辭的義務(wù)。我們會嚴格按照縣委縣政府下達的目標任務(wù)和《高縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組20xx-20xx年定點扶貧工作意見》繼續(xù)貫徹執(zhí)行定點扶貧工作，使幫扶的貧困群眾和貧困村更好地解決溫飽問題，更早地走上小康之路。
3、考慮到陳坳村信息化技術(shù)較為落后，我局計劃籌資一萬元為村委會購置3臺計算機，一臺打印機，以方便陳坳村村委會及村民及時了解信息，開展活動。
第七篇：百花社區(qū)村主任自查報告
百花社區(qū)村主任自查自糾報告
2015年6月
李興洪
男
漢族
現(xiàn)年40歲
現(xiàn)任百花社區(qū)村主任
為進一步強化基層組織的政治功能和服務(wù)功能，對我村開展城郊結(jié)合部及重點所在村的自查自糾整頓提升的會議精神認識學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，不斷提升基層村干部的綜合素質(zhì)。
意義
開展整頓提升工作，雖是縣委全面落實從嚴治黨的要求，其實是對我基層組織建設(shè)的一次重大的部署，一次村干部綜合素質(zhì)跨越式提升的難得機會。
現(xiàn)就我任職百花社區(qū)村主任以來的工作進行自查整頓，整頓如下：
一、遵守黨的紀律，貫徹中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行省市縣相關(guān)規(guī)定情況
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真學(xué)習(xí)了黨的一系列群眾路線的重要理論讀本和習(xí)總書記十八大以來的重要論述。結(jié)合學(xué)習(xí)教育，聽取意見環(huán)節(jié)征求到工作學(xué)習(xí)生活上“四風“方面存在的一些意見和建議，再次把自己的一言一行擺進
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下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。
3、處理問題不夠細致。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。
（二）官僚主義方面
1、疏遠群眾，脫離基層。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，缺乏工作重心下移；有時存在工作等靠推諉、不敢擔當?shù)膯栴}，回避矛盾、漠視問題，缺乏與人民群眾主動溝通的意識。
2.聯(lián)系群眾不夠深入。有些工作習(xí)慣于坐在辦公室內(nèi)完成，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏深入村民小組和群眾的主動性，在了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。如在村環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)場管理方面，雖然有時也深入村民小組，參與垃圾收集房維護管理，但這往往是為了完成上級的檢查任務(wù)，而對保潔人員的日常督促管理中，總以工作忙為由，不能做到對保潔人員常態(tài)化的督促管理。
（三）享樂主義方面
1、精神狀態(tài)懈怠，擔當意識不強。面對當前社會維穩(wěn)壓
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在學(xué)習(xí)方面部分工作存在學(xué)習(xí)不夠深入、不夠經(jīng)常、不夠細致、不夠全面、不夠廣泛、不夠聯(lián)系實際、向群眾學(xué)習(xí)不夠自覺等問題，特別是關(guān)于農(nóng)村的政策、法律、法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)還有許多不足。
（二）安全意識不夠強。
有時在一定程度上存在著食品衛(wèi)生安全意識不強，度群眾飲食安全保護意識不足的問題。
（三）、請假制度不夠健全。
雖然按照上級要求建立了一套請假制度，但在具體實施過程中發(fā)現(xiàn)存在著可操作性有待提高、實施性有待完善的問題。
這些問題嚴重影響擋在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，嚴重損害黨群干群關(guān)系，嚴重制約著我社區(qū)甚至我縣經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展。因此我將盡快把我自己身上的缺點改正。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
作為一名農(nóng)村干部，沒有貫徹中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行省委政府九項規(guī)定，沒有視群眾為衣食父母，全心全意為人民服務(wù)，沒有對照黨章，沒有履行村長的職責和義務(wù)，工作中沒有嚴格要求自己，大局意識和擔當精神不夠，上進心不強，缺少應(yīng)有的進取精神。
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象雖表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
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后的工作生活中牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質(zhì)強，形象佳，業(yè)務(wù)精，群眾滿意的農(nóng)村干部形象并及時學(xué)習(xí)“三嚴三實”“忠誠、干凈、擔當”相關(guān)精神。
以上對照檢查，請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
第八篇：個人自查報告
個人查擺剖析材料根據(jù)河南省公安廳的統(tǒng)一部署，全省公安機關(guān)開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教育整頓的指導(dǎo)思想和意義。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律、生活紀律教育，使各級民警轉(zhuǎn)作風、提素質(zhì)、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的。
進一步加強基層組織建設(shè)、強化基層基礎(chǔ)工作、改善工作方法，增強警民的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進一步認識：
一、工作方面
思想作風方面不能做到與時俱進，思想是行為的指南，面對信息化應(yīng)用，警務(wù)執(zhí)法的模式轉(zhuǎn)變認識不足，重視不夠，由于思想支配行動，不加強學(xué)習(xí)，信息化應(yīng)用水平低，在執(zhí)法為民，加強隊伍管理方面研究不夠。思想因循守舊、敷衍塞責、安于現(xiàn)狀、自以為是、我行我素、進取意識淡薄，沒有發(fā)揚奮發(fā)有為的作風，不思進取的狀態(tài)等問題。
在日常工作中，對領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)落實方面，雖及時開
展但在效率上仍有欠缺，被動多，主動少，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：針對上述問題的存在，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、對思想政治理論、業(yè)務(wù)和法律知識學(xué)習(xí)不夠；對黨和國家的方針、政策學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；瑢π畔⒒瘧?yīng)用、網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法、警綜平臺輸入和應(yīng)用等訓(xùn)練不夠經(jīng)?；?。
2、缺乏自我約束和自我提高的意識，不善于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。因而產(chǎn)生工作標準不高，要求不嚴，缺乏應(yīng)有的工作能力和素質(zhì)，積極向上精神。
3、工作安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上有畏難情緒。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。針對以上問題，將結(jié)合本次“正風肅紀”教育整頓活動中的學(xué)習(xí)和認識，進一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。
