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第一篇：保密自查自評工作報告范文
區(qū)機關(guān)事務局的保密工作按照區(qū)國家保密局的安排部署，在區(qū)國家保密局的業(yè)務指導下，認真貫徹落實區(qū)國家保密局《關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》精神，集中開展了保密工作自查自評活動，現(xiàn)將保密工作自查自評情況報告如下：
一、自查自評基本情況
區(qū)機關(guān)事務局對照《工作規(guī)則》的具體要求，結(jié)合中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于進一步加強涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護和管理的通知》《手機使用保密管理規(guī)定》《黨政領(lǐng)導干部保密工作責任制規(guī)定》《黨政機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等文件的貫徹落實，對保密工作領(lǐng)導責任制落實情況、保密制度建設(shè)情況、保密宣傳教育培訓情況等九大項內(nèi)容認真組織開展自查自評，主要采取內(nèi)設(shè)機構(gòu)自評與單位綜合評估相結(jié)合的辦法進行，取得了一些實實在在的成效。
(一)保密工作領(lǐng)導責任制落實情況
在區(qū)國家保密局的指導下，區(qū)機關(guān)事務局認真貫徹落實《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領(lǐng)導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，局主要負責人定期組織召開黨組會議，研究解決保密工作中的重大問題，制定保密措施，定期聽取保密工作匯報，了解掌握保密工作情況，形成了由一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。為保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障。
二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，分管保密工作負責人組織研究保密工作中的具體問題，認真組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護、泄密案件查處和考核表彰等工作。為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。
三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核內(nèi)容之一，并將目標任務層層分解，落實到局各股室。分管業(yè)務工作負責人部署分管業(yè)務工作中的保密工作，并進行督促、指導和檢查，為局各股室開展工作提供支持和保障。
(二)保密制度建設(shè)情況
本局狠抓保密制度建設(shè)工作，結(jié)合工作實際，逐步建立健全了保密工作責任制、定密管理、涉密人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部位管理、計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議管理、涉外活動管理等各項保密制度，形成以制度管人、管事，進一步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。并且制定的保密制度具有可操作性，責任追究和獎懲措施明確具體，根據(jù)情況變化及時修訂完善相關(guān)保密制度。
(三)保密宣傳教育培訓情況
區(qū)機關(guān)事務局注重抓好保密宣傳教育培訓工作，根據(jù)年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實，及時傳達學習上級保密工作指示、文件和法規(guī)制度;組織各股室涉密人員保密知識技能培訓，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓。進一步掌握保密知識，提高保密技能，促進本局保密工作扎實開展，并取得實效。
(四)涉密人員管理情況
按保密法規(guī)定，準確界定涉密人員并實行分類管理。涉密人員上崗前，對涉密人員進行審查和培訓，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能，并組織簽訂保密承諾書。按照有關(guān)規(guī)定對涉密人員因私出國(境)等事項履行審批手續(xù)。涉密人員離崗前，按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，采取脫密其管理措施。
(五)定密管理情況
制定了本單位保密事項范圍一覽表;定密程序科學規(guī)范，有完整的審核審批手續(xù);信息發(fā)布嚴格履行保密審查審批程序。
(六)國家秘密載體管理情況
國家秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定。密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定。根據(jù)工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記。
(七)計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理情況
涉密網(wǎng)絡(luò)采取了符合國家保密規(guī)定和標準要求的身份鑒別、接入管控、安全審計、密碼保護、邊界安全防護等安全保密防護措施，并確保持續(xù)有效;涉密網(wǎng)絡(luò)選擇具有相應涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的單位進行建設(shè)，并與其簽訂保密協(xié)議，采取保密措施;對涉密網(wǎng)絡(luò)和計算機運行維護單位的資質(zhì)和人員進行保密審查;建立健全計算機和移動存儲介質(zhì)登記臺賬，粘貼密級標識，明確責任人及設(shè)備編號等;涉密計算機采取符合國家保密標準的身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動存儲介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備;不存在移動存儲介質(zhì)在涉密計算機與非涉密計算機交叉使用的情況。不存在未經(jīng)中央辦公廳批準，擅自在計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳輸中央文件。打印機、復印機、傳真機等辦公自動化設(shè)備使用符合保密管理規(guī)定。
(八)保密要害部門部位管理情況
按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部位采取人防、物防、技防等防護措施。對進入涉密場所和保密要害部門、部門的人員采取相應保密管理措施。無關(guān)人員禁止進入涉密場所和保密要害部門、部位，因工作需要必須進入時，需有保密要害部門、部位內(nèi)部工作人員陪同。
(九)涉外工作保密管理情況
負責對外交流、合作等活動的內(nèi)設(shè)機構(gòu)采取相應保密措施，對有關(guān)人員進行保密提醒。我們對外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，未涉及國家秘密。出國(境)團組指定專人負責保密工作，進行行前保密教育，落實各項保密措施。截止目前，未對外提供文件資料和物品，本局人員未組團出國(境)。
二、主要做法
(一)強化組織領(lǐng)導，完善工作機制。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，確保國家秘密和工作秘密的安全，本局成立了保密工作領(lǐng)導小組，局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，股室負責人為成員，加強對保密工作的領(lǐng)導。同時，制定了保密工作相關(guān)管理制度。一是遵守國家秘密和工作秘密制度。要求工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、嚴守工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關(guān)人員透露保密內(nèi)容，不在互聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是文書管理制度。對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保保密工作制度落到實處。
(二)強化保密宣傳教育，提高思想認識。
為認真做好保密宣傳教育工作，本局結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習中，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習《中華人民共和國保密法》、《保密法實施條例》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)關(guān)于保密工作的有關(guān)文件精神，對辦公室工作人員加強保密教育，提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
(三)強化措施落實，確保機密安全。
一是嚴格計算機管理。目前本局所用計算機分為外聯(lián)與內(nèi)聯(lián)、不聯(lián)網(wǎng)等，嚴禁杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，未使用互聯(lián)網(wǎng)電腦處理涉密資料、傳遞涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，本局加強了對紙質(zhì)文檔和電子文檔的管理。在文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)上，對涉密的文件資料，只準在辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出辦公室;在電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制等方面，確保電子文檔安全。
三是嚴格會議管理。對召開的有關(guān)涉密會議內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。
三、存在問題
通過自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，各股室的保密意識、責任意識有待進一步提高、計算機和網(wǎng)絡(luò)防護能力有待提高、日常監(jiān)管有待加強等。
四、下一步工作計劃
一是健全完善保密制度。進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;制定計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。
二是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實崗位責任。
三是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類 報送信息，必須經(jīng)過審批后方能報送。
我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
第二篇：人力資源部保密細則
人力資源部關(guān)于人力資源工作
保密實施細則
第一章前言
公司的商業(yè)秘密是公司保持競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，人力資源工作是公司發(fā)展的重要保證，人力資源工作關(guān)系著公司全體員工的根本利益與隱私。因此，為了維護公司和個人的利益，保持公司在競爭中的優(yōu)勢，維護公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家法律及公司有關(guān)規(guī)定制定本細則。
第二章范圍
（一）本辦法適用于公司全體職工的薪資、檔案、任免、制度等操作管理過程。
（二）本辦法適用于監(jiān)督公司全體職工的薪資、檔案、任免、制度等保密行為。
（三）本辦法適用于人力資源工作信息泄密行為的處理、處罰依據(jù)。
第三章權(quán)責
薪酬福利管理辦法制定監(jiān)督 人事檔案、任免管理辦法制定監(jiān)督 制度、流程管理辦法制定監(jiān)督
第四章具體管理內(nèi)容
（一）薪酬福利保密管理辦法
1. 公司薪酬人員編制所其負責員工的薪酬發(fā)放表，其他人員一律不得詢問與自己薪酬無關(guān)的情況；負責制作薪酬表的人員在制作薪酬時，其他人無關(guān)員不得在現(xiàn)場逗留。
2. 公司每位職工都必須嚴格保守公司的薪酬制度，嚴格執(zhí)行保密細則，切實做到：禁止在公共場所和親屬、親友面前討論工資、福利、保險等制度；不在不利于保密的地方存放有關(guān)薪酬福利的機密文件、保密本、資料；不攜帶薪酬福利機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；不傳抄、傳播小道消息。
3. 屬保密性的薪酬福利資料、從文稿的草擬、審核、印刷、傳閱都要把好保密關(guān)，并按照有關(guān)密級工作程序確定密級、印發(fā)范圍和印發(fā)份數(shù)，底稿及打印樣張要及時歸檔或銷毀，不得隨意丟放或散失。
4. 薪酬絕密文件一律不得復印。機密、秘密級文件一般不得復印，特殊情況需要復印的，必須請示部門負責人批準。復印密級文件要嚴格控制份數(shù)，對復印件要認真作好簽收手續(xù)，復印件應按照同等秘密文件管理，用完后要及時收回銷毀。
5. 凡屬涉及公司機密的薪酬資料、數(shù)據(jù)、圖表等一律不得使用普通傳真機傳送。
6. 凡涉及公司機密的資料、數(shù)據(jù)、圖表等必須加密保存或傳送，做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密。
7. 文件傳閱應及時，嚴格簽收制度。送公司領(lǐng)導和有關(guān)部門的薪酬文件，實行專人專送。接文件的公司領(lǐng)導和部門應妥善保管薪酬文件，不得隨意丟放。審閱后應直接退還文件管理部門，嚴禁積壓和橫向傳閱。
8. 各部門涉及薪酬的秘密文件和資料要設(shè)專人負責，妥善保管，嚴格登記、簽收、歸檔，并采取相應的保密措施。
9. 銷毀薪酬機密文件，要經(jīng)主管領(lǐng)導批準，且應徹底銷毀。處理大量內(nèi)部資料要建立銷毀登記，并在登記表上簽字。嚴禁將內(nèi)部文件、書刊、資料等當作廢紙出售。
10. 公司經(jīng)理辦公會、職工代表大會等重要會議，屬薪酬福利保密的問題，出席人員必須嚴格遵守保密規(guī)定和會議紀律。 11. 外單位來公司收集有關(guān)薪酬、福利、保險等資料時，必須經(jīng)人力資源部門領(lǐng)導審核，批準后方可提供，并提出保密提醒。
（二） 人事檔案、任免管理辦法
1. 人力資源部及相關(guān)工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴格遵守保密法的相關(guān)規(guī)定，確保檔案的安全。
2. 查閱檔案必須經(jīng)檔案管理人員提供。其他任何人不得直接動用。嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容；
3．借閱檔案必須嚴格按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)，任何個人不得擅自查閱或借用本人及親屬（包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等）的檔案；
4．未經(jīng)許可不得向任何人、任何單位，泄露、調(diào)閱、復制公司內(nèi)部人員在職、離職人員的資料信息。 5．外單位查閱檔案，需持所在單位介紹信并經(jīng)主管領(lǐng)導批準。若需復印檔案，由檔案管理員嚴格按照審批手續(xù)提供，任何單位和個人一律無權(quán)外供。
6．除本部門人員，不得隨意進出檔案室。
7.本公司人員不得泄露中高層管理人員、技術(shù)崗位、關(guān)鍵性人才等在職編制的情況。
8. 有關(guān)人員不得隨意傳閱招聘和儲備人員的個人材料和有關(guān)信息。
9.中高層管理人員、關(guān)鍵性崗位提出辭職或公司未公布辭退的信息不得對外公布。
10.對公司人員的任免、調(diào)動，正式文件未下發(fā)前，任何人不得向外泄露和傳播。
11.未頒布的人事政策和重要人事舉措，如裁員等文件有關(guān)內(nèi)容不得私下議論對外傳播。
（三）制度、流程管理辦法
1.集團公司規(guī)章制度管理實行統(tǒng)一歸口、分級管理、分工負責的管理模式。
2.集團公司規(guī)章制度由人力資源部統(tǒng)一管理，并編號、匯編成冊。 3.集團各專業(yè)公司，分公司、子公司，集團各部門所制定及修訂的規(guī)章制度，由其分管領(lǐng)導審定后提交人力資源部進行統(tǒng)一編號，并編進集團公司制度匯編。
4.集團公司規(guī)章制度不準私自翻印、復印和外傳。因工作需要翻印、復制、借閱，應按有關(guān)規(guī)定經(jīng)人力資源部負責人批準后辦理。
5.調(diào)職、離職時，必須將自己經(jīng)管的規(guī)章制度進行交接，不允許私自帶離公司。
第五章考核與違紀處理
（一）公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露的，應當立即向單位、部門負責人報告，并采取預防措施。
（二）公司將不定期對公司的人力資源保密工作進行檢查，對違反保密制度，造成失密泄密的，視情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分。
（三）因員工故意或過失造成公司秘密泄露或非法使用公司秘密獲得個人利益的，公司將視情節(jié)嚴重程度、造成公司損失的大小，依據(jù)《內(nèi)蒙古包頭百貨大樓集團股份有限公司保密工作管理辦法》予以處罰。
第六章 附則
（一）本辦法由集團人力資源部負責解釋。
（二）本辦法自發(fā)布之日起施行。
（三）本辦法未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定及《內(nèi)蒙古包頭百貨大樓集團股份有限公司保密工作管理辦法》執(zhí)行。
第三篇：保險行業(yè)自查自糾報告經(jīng)典
一、____ 年度機構(gòu)運營及保險代理業(yè)務經(jīng)營情況 ____ 年度本機構(gòu)主營業(yè)務規(guī)模、與保險代理業(yè)務相關(guān)的 主營業(yè)務經(jīng)營情況;實現(xiàn)的代理保費、手續(xù)費收入、代理險 種及各險種手續(xù)費分析。
二、____ 年度與保險機構(gòu)合作情況 與保險機構(gòu)的合作情況;____ 年合作業(yè)務量前五位保險 機構(gòu)及業(yè)務情況。
三、自查自糾工作開展情況 本機構(gòu)貫徹落實《關(guān)于開展寧波市車商類保險兼業(yè)代理 機構(gòu)自查自糾工作的通知》精神，開展代理業(yè)務自查自糾工 作的具體情況。
四、自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)的問題 自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)的具體問題，包括問題表述、相關(guān) 數(shù)據(jù)及原因分析。
五、整改措施 針對發(fā)現(xiàn)的問題所采取或下一步將采取的具體整改措 施。
第四篇：保密工作自查報告
根據(jù)達市委辦[XX]66號、開江委辦[XX]104號文件要求和縣委、縣政府領(lǐng)導指示精神，我鄉(xiāng)保密工作領(lǐng)導小組高度重視，對保密工作進行了全面自查。基本情景如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識、加強領(lǐng)導
鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，納入全年綜合目標考核資料，與其它工作同計劃、同落實、同檢查、同考核。鄉(xiāng)專門成立保密工作領(lǐng)導小組，負責本機關(guān)的保密工作，組長由黨委書記某某同志擔任，副組長由政府鄉(xiāng)長某某同志、副鄉(xiāng)長某某同志擔任。
黨政主要職能部門負責人、保密重點部位的主要負責人和保密員為成員，同時做到了分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、我鄉(xiāng)保密工作開展情景
1.要害部門、要害部位的保密工作情景
經(jīng)我鄉(xiāng)黨委會研究確定，我鄉(xiāng)黨政辦公室、財政所、打印室、檔案室、物資庫等部門是保密重點部位。因接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導小組對這些部位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。保密重要部位要建立健全規(guī)章制度，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。
如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;黨政辦公室的傳真機、打印室的計算機、打印機、掃描儀等設(shè)備都落實專人保管，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，構(gòu)成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。
2.計算機信息系統(tǒng)的保密工作情景
近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我鄉(xiāng)為各打印室、財政所配備了電腦、打印機、復印機，組建了黨政網(wǎng)、局域網(wǎng)，為黨政辦公室配備了電話、傳真機，解決了網(wǎng)絡(luò)信息落后問題。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我鄉(xiāng)采取以下措施：
一是每臺計算機系統(tǒng)都要安裝防火墻和殺毒軟件，防止黒客、病毒入侵。
二是指定懂計算機操作、會管理、政治思想覺悟高的工作人員，專門負責涉密計算機的管理工作，嚴格檢查上網(wǎng)微機是否涉密，切實加強管理，明確要求涉密微機實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，做到涉密微機不上網(wǎng)，上網(wǎng)微機不涉密。
三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求保密人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導小組批準方可上傳，嚴防泄密。
3.保密規(guī)章制度的建設(shè)情景
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我鄉(xiāng)修訂完善了以下保密工作制度：
(1)保密工作制度，進一步明確領(lǐng)導干部職工以及保密人員的的保密職責。
(2)計算機保密管理職責制，切實加強了計算機保密管理。
(3)移動存儲介質(zhì)保密管理制度。
(4)涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度。
(5)辦公自動化設(shè)備保密管理制度。
(6)保密要害部門、部位管理制度。
(7)計算機維修、更換、報廢保密管理制度。
(8)公共信息網(wǎng)絡(luò)保密管理制。
4.對機關(guān)干部職工開展保密教育情景
鄉(xiāng)黨委高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全鄉(xiāng)干部職工進行經(jīng)常性的保密教育。我鄉(xiāng)堅持每年開展3次，認真組織機關(guān)干部職工學習《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》及上級有關(guān)保密工作的會議精神、規(guī)定制度。
組織全體干部職工收看有關(guān)《保密法》的電視錄像節(jié)目，學習《保密工作》雜志的資料，參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展，使干部和教職工增強了保密觀念，為做好我鄉(xiāng)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
三、存在的主要問題及改善提議
1.保密工作的宣傳教育力度不夠。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。如今利用計算機網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分普遍，但所以也可能帶來泄密的危險。
針對這一情景，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，防止可能發(fā)生的失密、竊密、泄密行為，消除隱患，以確保國家安全。
2.內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
3.做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證。除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質(zhì)。目前，農(nóng)村基層專(兼)職的保密工作人員的培訓較少，業(yè)務工作不熟練，工作中的疏忽、遺漏由此而生，加上人員變動頻繁，所以保密工作人員的業(yè)務培訓需要進一步加強。
4.對計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，經(jīng)過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。我鄉(xiāng)只能在摸索中進行探索實踐。
多年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府、縣保密局領(lǐng)導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，進取探索研究新時期保密工作的新情景、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
第五篇：保密工作自查報告
根據(jù)市保密委員會《關(guān)于...x保密檢查的通知》(...[...]3號)精神，我xx按照要求認真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情景報告如下：
一、高度重視，認真開展保密自查
...領(lǐng)導高度重視我會計算機信息系統(tǒng)保密工作，...[...]3號收到后，會長、黨組書記xx對xx保密工作作出批示，要求辦公室認真研究，落實通知精神。根據(jù)領(lǐng)導批示精神，xx保密工作領(lǐng)導小組向縣處級領(lǐng)導干部和涉密人員進行了傳達，專門研究貫徹落實中央和省委領(lǐng)導同志重要批示精神的具體措施，全面加強和改善本部門的保密工作。86.
目前，...有兩臺計算機存儲涉密數(shù)據(jù)，均與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)物理隔離，具有有效的身份認證和訪問控制等安全保密措施。網(wǎng)絡(luò)終端沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其它公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象。沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。
辦公室對部分非涉密計算機進行了抽查，均沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其它公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象。涉密信息均有相應的密級標識。沒有在涉密計算機與連接國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì)的現(xiàn)象。
非涉密移動存儲介質(zhì)沒有處理、存儲涉密信息或以往處理、存儲過涉密信息。非涉密計算機沒有與涉密網(wǎng)絡(luò)相連接，沒有處理、存儲涉密信息或以往處理、存儲過涉密信息。xx嚴格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度，并使用了防火墻等技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布流程受控，有專人上傳和審核，沒有發(fā)布過涉密信息。
認真開展涉密載體清理、銷毀和保密承諾書簽訂工作，以涉密要害部門和高涉密人員為重點，對本單位職工留存的文件資料進行了全面檢查和清理，做到“統(tǒng)一清收、統(tǒng)一保存、統(tǒng)一銷毀”，杜絕將國家秘密載體及內(nèi)部文件等資料作為廢品出售等違規(guī)事件的發(fā)生。對涉密載體嚴格實行了專人負責、專人使用、專人保管、專人銷毀。并以此為契機，和縣處級領(lǐng)導、涉密人員簽訂了保密承諾書，筑牢制度防線。
xx機關(guān)始終把抓好計算機信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理放在突出位置，制定了相應的規(guī)章制度，如《計算機及網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》，《國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定》，建立健全互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站信息發(fā)布保密審查審批制度和領(lǐng)導職責制，確定了網(wǎng)上信息發(fā)布職責部門和職責人，制定了違規(guī)處罰措施。同時建立了文件資料的收、發(fā)、傳閱制度，健全了文件資料保密、借閱、銷毀制度。
二、存在問題和整改措施
1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領(lǐng)會“革命戰(zhàn)爭時期，保密工作就是保生存，保勝利;和平建設(shè)時期，保密工作就是保安全，保發(fā)展”的精神，依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改善。近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。
xx需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
2.計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，經(jīng)過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。xx只能在摸索中進行探索實踐。
第六篇：保密自查自評工作報告范文
區(qū)機關(guān)事務局的保密工作按照區(qū)國家保密局的安排部署，在區(qū)國家保密局的業(yè)務指導下，認真貫徹落實區(qū)國家保密局《關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》精神，集中開展了保密工作自查自評活動，現(xiàn)將保密工作自查自評情況報告如下：
一、自查自評基本情況
區(qū)機關(guān)事務局對照《工作規(guī)則》的具體要求，結(jié)合中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于進一步加強涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護和管理的通知》《手機使用保密管理規(guī)定》《黨政領(lǐng)導干部保密工作責任制規(guī)定》《黨政機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等文件的貫徹落實，對保密工作領(lǐng)導責任制落實情況、保密制度建設(shè)情況、保密宣傳教育培訓情況等九大項內(nèi)容認真組織開展自查自評，主要采取內(nèi)設(shè)機構(gòu)自評與單位綜合評估相結(jié)合的辦法進行，取得了一些實實在在的成效。
(一)保密工作領(lǐng)導責任制落實情況
在區(qū)國家保密局的指導下，區(qū)機關(guān)事務局認真貫徹落實《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領(lǐng)導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，局主要負責人定期組織召開黨組會議，研究解決保密工作中的重大問題，制定保密措施，定期聽取保密工作匯報，了解掌握保密工作情況，形成了由一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。為保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障。
二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，分管保密工作負責人組織研究保密工作中的具體問題，認真組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護、泄密案件查處和考核表彰等工作。為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。
三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核內(nèi)容之一，并將目標任務層層分解，落實到局各股室。分管業(yè)務工作負責人部署分管業(yè)務工作中的保密工作，并進行督促、指導和檢查，為局各股室開展工作提供支持和保障。
(二)保密制度建設(shè)情況
本局狠抓保密制度建設(shè)工作，結(jié)合工作實際，逐步建立健全了保密工作責任制、定密管理、涉密人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部位管理、計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議管理、涉外活動管理等各項保密制度，形成以制度管人、管事，進一步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。并且制定的保密制度具有可操作性，責任追究和獎懲措施明確具體，根據(jù)情況變化及時修訂完善相關(guān)保密制度。
(三)保密宣傳教育培訓情況
區(qū)機關(guān)事務局注重抓好保密宣傳教育培訓工作，根據(jù)年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實，及時傳達學習上級保密工作指示、文件和法規(guī)制度;組織各股室涉密人員保密知識技能培訓，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓。進一步掌握保密知識，提高保密技能，促進本局保密工作扎實開展，并取得實效。
(四)涉密人員管理情況
按保密法規(guī)定，準確界定涉密人員并實行分類管理。涉密人員上崗前，對涉密人員進行審查和培訓，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能，并組織簽訂保密承諾書。按照有關(guān)規(guī)定對涉密人員因私出國(境)等事項履行審批手續(xù)。涉密人員離崗前，按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，采取脫密其管理措施。
(五)定密管理情況
制定了本單位保密事項范圍一覽表;定密程序科學規(guī)范，有完整的審核審批手續(xù);信息發(fā)布嚴格履行保密審查審批程序。
(六)國家秘密載體管理情況
國家秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定。密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定。根據(jù)工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記。
(七)計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理情況
涉密網(wǎng)絡(luò)采取了符合國家保密規(guī)定和標準要求的身份鑒別、接入管控、安全審計、密碼保護、邊界安全防護等安全保密防護措施，并確保持續(xù)有效;涉密網(wǎng)絡(luò)選擇具有相應涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的單位進行建設(shè)，并與其簽訂保密協(xié)議，采取保密措施;對涉密網(wǎng)絡(luò)和計算機運行維護單位的資質(zhì)和人員進行保密審查;建立健全計算機和移動存儲介質(zhì)登記臺賬，粘貼密級標識，明確責任人及設(shè)備編號等;涉密計算機采取符合國家保密標準的身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動存儲介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備;不存在移動存儲介質(zhì)在涉密計算機與非涉密計算機交叉使用的情況。不存在未經(jīng)中央辦公廳批準，擅自在計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳輸中央文件。打印機、復印機、傳真機等辦公自動化設(shè)備使用符合保密管理規(guī)定。
(八)保密要害部門部位管理情況
按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部位采取人防、物防、技防等防護措施。對進入涉密場所和保密要害部門、部門的人員采取相應保密管理措施。無關(guān)人員禁止進入涉密場所和保密要害部門、部位，因工作需要必須進入時，需有保密要害部門、部位內(nèi)部工作人員陪同。
(九)涉外工作保密管理情況
負責對外交流、合作等活動的內(nèi)設(shè)機構(gòu)采取相應保密措施，對有關(guān)人員進行保密提醒。我們對外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，未涉及國家秘密。出國(境)團組指定專人負責保密工作，進行行前保密教育，落實各項保密措施。截止目前，未對外提供文件資料和物品，本局人員未組團出國(境)。
二、主要做法
(一)強化組織領(lǐng)導，完善工作機制。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，確保國家秘密和工作秘密的安全，本局成立了保密工作領(lǐng)導小組，局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長，股室負責人為成員，加強對保密工作的領(lǐng)導。同時，制定了保密工作相關(guān)管理制度。一是遵守國家秘密和工作秘密制度。要求工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、嚴守工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關(guān)人員透露保密內(nèi)容，不在互聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是文書管理制度。對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保保密工作制度落到實處。
(二)強化保密宣傳教育，提高思想認識。
為認真做好保密宣傳教育工作，本局結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習中，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習《中華人民共和國保密法》、《保密法實施條例》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)關(guān)于保密工作的有關(guān)文件精神，對辦公室工作人員加強保密教育，提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
(三)強化措施落實，確保機密安全。
一是嚴格計算機管理。目前本局所用計算機分為外聯(lián)與內(nèi)聯(lián)、不聯(lián)網(wǎng)等，嚴禁杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，未使用互聯(lián)網(wǎng)電腦處理涉密資料、傳遞涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，本局加強了對紙質(zhì)文檔和電子文檔的管理。在文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)上，對涉密的文件資料，只準在辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出辦公室;在電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制等方面，確保電子文檔安全。
三是嚴格會議管理。對召開的有關(guān)涉密會議內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。
三、存在問題
通過自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，各股室的保密意識、責任意識有待進一步提高、計算機和網(wǎng)絡(luò)防護能力有待提高、日常監(jiān)管有待加強等。
四、下一步工作計劃
一是健全完善保密制度。進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;制定計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。
二是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實崗位責任。
三是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)過審批后方能報送。
我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
