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第一篇：撰寫自查報(bào)告的建議

關(guān)于撰寫自查報(bào)告的建議

關(guān)于撰寫自查報(bào)告的建議

根據(jù)市委《通知》中重點(diǎn)查看領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)整改落實(shí)后續(xù)工作是否重視，整改落實(shí)效果如何，還存在哪些問題，尤其是第三批整改中需要第二批單位聯(lián)動(dòng)解決的突出問題，是否列入第二批整改后續(xù)工作的要求，建議自查報(bào)告主要內(nèi)容包括：

一、開篇：簡(jiǎn)要回顧整改落實(shí)方案實(shí)施以來的簡(jiǎn)要情況

二、整改措施完成情況：包括分析檢查報(bào)告中分析的突出問題有幾類幾項(xiàng)，分析的主觀原因有幾類幾項(xiàng)；整改落實(shí)方案中整改措施有幾類幾項(xiàng)、建立健全體制機(jī)制工作計(jì)劃中安排20xx年完成的有幾類幾項(xiàng)，截至今年底實(shí)際完成各是幾項(xiàng)，實(shí)際效果如何，群眾反映怎樣；沒有完成幾項(xiàng)，原因何在，需要一段時(shí)間繼續(xù)整改的有幾項(xiàng)，有何計(jì)劃。

三、整改工作的主要做法和體會(huì)：包括領(lǐng)導(dǎo)是否重視、整改工作責(zé)任是否落實(shí)，推進(jìn)實(shí)施的做法有哪些，督促檢查的力度怎么樣，建立健全體制機(jī)制進(jìn)展，上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)的整改情況（特別是與上一批活動(dòng)整改聯(lián)動(dòng)情況），以及整改過程中好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，存在的問題和工作建議。

四、下一步工作打算

五、自查報(bào)告附件（匯總數(shù)據(jù)表格）

第二篇：績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告

績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告

該企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)存在問題，績(jī)效評(píng)價(jià)是指運(yùn)用科學(xué)，規(guī)范的管理學(xué)，財(cái)務(wù)學(xué)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法，對(duì)企業(yè)或個(gè)責(zé)任中心一定經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、資本運(yùn)營(yíng)效益、經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)等進(jìn)行定量與定性的考核、分析，并做出客觀、公正的綜合評(píng)價(jià)。在這里的責(zé)任中心通常包括四類：成本中心，利潤(rùn)中心，收益中心和投資中心。對(duì)責(zé)任中心進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，旨在分析個(gè)責(zé)任中心的責(zé)任履行過程、結(jié)果及其原因?？?jī)效評(píng)估的作用是為決策提供了重要的參考依據(jù)、為組織發(fā)展提供了重要支持、為員工提供了一面有益的“鏡子”、為確定員工的工作報(bào)酬提供依據(jù)、為員工潛能的評(píng)價(jià)以及相關(guān)人事調(diào)整提供了依據(jù)。不能單單以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)作為評(píng)價(jià)部門業(yè)績(jī)的主要指標(biāo)。

建議及措施：

設(shè)立合理的績(jī)效評(píng)估體系：

一、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)評(píng)估過程中是非常重要的一環(huán)。工作職責(zé)明確了該做的事情，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)說明其必須達(dá)到的目標(biāo)。設(shè)定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的目的有二，第一，引導(dǎo)員工的行為達(dá)成既定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第二，奠定公平考核員工的基準(zhǔn)。除非建立清楚的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，考績(jī)常因感覺與主觀的看法而流于偏頗。不管考績(jī)作業(yè)所用的方式與表格設(shè)計(jì)有多好，要做好有效的考績(jī)，最重要的就是明白闡釋主管的要求如何，而績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)就是達(dá)到此目的的最佳途徑。

有效的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)乃是根據(jù)工作而來，因此每個(gè)員工的崗位說明書的內(nèi)容就是績(jī)效考核的要項(xiàng)，而考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是可以達(dá)成的、易于了解的、明確且能衡量的。在以崗位的工作職責(zé)為基礎(chǔ)來確定考核的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)注意遵循以下的三個(gè)原則：第

一、與企業(yè)文化和管理理念相一致。考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上就是對(duì)員工工作行為、態(tài)度、業(yè)績(jī)等方面的要求和目標(biāo)，它是員工行為的導(dǎo)向?？己藰?biāo)準(zhǔn)所包括的內(nèi)容是企業(yè)組織文化和管理理念的具體化和形象化，在考核標(biāo)準(zhǔn)中能體現(xiàn)出企業(yè)在鼓勵(lì)什么，反對(duì)什么，給員工以正確的指引及所努力應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。第

二、考核標(biāo)準(zhǔn)所涉及的內(nèi)容要有側(cè)重。考核標(biāo)準(zhǔn)所涉及的內(nèi)容不可能含概員工崗位上所有的工作，為了提高考核的效率，降低考核的成本，并且讓員工清楚工作的關(guān)鍵點(diǎn)，考核標(biāo)準(zhǔn)所涉及的內(nèi)容應(yīng)選擇崗位工作的主要內(nèi)容進(jìn)行考核，不要面面俱到，當(dāng)然，在實(shí)際制定考核標(biāo)準(zhǔn)的過程中，要做到面面俱到也是不現(xiàn)實(shí)的，是不可能達(dá)到的，也是沒有必要的。實(shí)際上，考核的主要內(nèi)容就已經(jīng)占據(jù)了員工的大部分的工作精力和時(shí)間。另外，由于企業(yè)的性質(zhì)不同所決定的員工的崗位也千差成別，有些員工的崗位是很難做出全面、具體的標(biāo)準(zhǔn)，所以，對(duì)于難于考核的內(nèi)容要謹(jǐn)慎處理，充分考慮它的可操作性和它在員工崗位整體工作中的作用。同時(shí)，部屬或員工應(yīng)參與制訂他們自己的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，如此，標(biāo)準(zhǔn)才能訂得恰當(dāng)；部屬或員工也能受到鼓舞而努力去達(dá)成甚至去超越標(biāo)準(zhǔn)。第

三、不考核與工作無關(guān)的內(nèi)容。績(jī)效考核是對(duì)員的工作考核，對(duì)不影響工作的其它任何事情都不要進(jìn)行涉及。在實(shí)際工作中，可能一提起建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，首先想到的就是可以計(jì)量的財(cái)務(wù)指標(biāo)，比如對(duì)經(jīng)理層的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)可以選擇銷售毛利率、銷售增長(zhǎng)率、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量增長(zhǎng)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率；對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的評(píng)價(jià)指標(biāo)可以選擇現(xiàn)金充足率、現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、利息保障倍數(shù)；對(duì)員工達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的程度給予多少的獎(jiǎng)勵(lì)。以上年述的建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)所指的不僅僅是指可以實(shí)際計(jì)量的財(cái)務(wù)指標(biāo)，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，一些非財(cái)務(wù)性指標(biāo)因素也不能忽視。在設(shè)計(jì)公司全面績(jī)效評(píng)估體系時(shí)，以下幾方面的因素所反映的非財(cái)務(wù)指標(biāo)不能忽視：

1、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

財(cái)務(wù)指標(biāo)傾向于過分關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)的短期效果，只能反映公司的過去。非財(cái)務(wù)指標(biāo)強(qiáng)調(diào)為獲得長(zhǎng)期成功而應(yīng)當(dāng)采取的必要行動(dòng)。以下將說明公司如何根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)策略選擇非財(cái)務(wù)指標(biāo)。

當(dāng)公司戰(zhàn)略需要將新產(chǎn)品加速市場(chǎng)化時(shí)，新產(chǎn)品市場(chǎng)份額指標(biāo)應(yīng)在年度激勵(lì)計(jì)劃中占據(jù)較大的權(quán)重。同時(shí)，實(shí)施創(chuàng)新導(dǎo)向戰(zhàn)略的公司應(yīng)強(qiáng)調(diào)那些對(duì)新產(chǎn)品發(fā)展和未來獲利能力產(chǎn)品重要影響的關(guān)鍵因素。采取“質(zhì)量為本”競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的公司同樣也在年度激勵(lì)計(jì)劃中使用非財(cái)務(wù)指標(biāo)，如質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)。實(shí)施質(zhì)量導(dǎo)向戰(zhàn)略的服務(wù)性公司，需要在績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)考慮給非財(cái)務(wù)指標(biāo)更高的權(quán)重。因?yàn)楦鶕?jù)一項(xiàng)調(diào)查，經(jīng)理人員認(rèn)為財(cái)務(wù)指標(biāo)只重視產(chǎn)出，而不重視投入，這就有可能會(huì)影響到服務(wù)質(zhì)量。

2、聯(lián)系財(cái)務(wù)績(jī)效與股東價(jià)值

財(cái)務(wù)指標(biāo)能準(zhǔn)確地反映公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果，是財(cái)務(wù)績(jī)效和股東價(jià)值創(chuàng)造的標(biāo)志。事實(shí)上，將財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合才能更好地反映公司股東長(zhǎng)期價(jià)值的增長(zhǎng)情況。在非財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)之間簡(jiǎn)歷數(shù)量聯(lián)系，可以為評(píng)價(jià)經(jīng)理業(yè)績(jī)提供科學(xué)依據(jù)。

財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)之間存在著內(nèi)在的關(guān)聯(lián)。舉個(gè)例子，營(yíng)運(yùn)資本水平和產(chǎn)品銷售成本水平是資本報(bào)酬率的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)器。用資本報(bào)酬率（ROC）作為主要財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的公司可能需要同時(shí)關(guān)注經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)（生命周期、總產(chǎn)量等），因?yàn)檫@些經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)對(duì)營(yíng)運(yùn)資本水平和產(chǎn)品銷售成本產(chǎn)生巨大影響。

3、行業(yè)特性

對(duì)公用實(shí)業(yè)類等受政府管制較多的公司，非財(cái)務(wù)指標(biāo)比財(cái)務(wù)指標(biāo)往往能更精確地反映企業(yè)的實(shí)際狀況、該公司經(jīng)營(yíng)受以下條件約束：管制的特點(diǎn)在于保護(hù)公眾權(quán)益并使廣大利益相關(guān)人（包括顧客和股東）的價(jià)值最大化，對(duì)此類公司，單純用財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)管理當(dāng)局工作績(jī)效顯然是不夠恰當(dāng)?shù)?。在管理?shí)踐中，上述公司可使用諸如顧客滿意度、安全性、雇員滿意度和保持度、服務(wù)可靠性等指標(biāo)來彌補(bǔ)財(cái)務(wù)指標(biāo)的缺陷。行業(yè)周期性很強(qiáng)的公司也可選擇運(yùn)用一些非財(cái)務(wù)指標(biāo)來消除傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和會(huì)計(jì)計(jì)量方法所可能引發(fā)的績(jī)效評(píng)價(jià)偏差。此類公司受行業(yè)周期性影響，經(jīng)常會(huì)面臨產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格大幅度波動(dòng)，會(huì)計(jì)利潤(rùn)不可避免地受到重大影響。因此，僅用財(cái)務(wù)指標(biāo)很難對(duì)這些公司管理當(dāng)局的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行公允評(píng)價(jià)。而非財(cái)務(wù)指標(biāo)是面向長(zhǎng)期的，它們不大可能像財(cái)務(wù)指標(biāo)那樣受到非控制變量（如產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格）的重大影響。在該公司的非財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)中一般可考慮市場(chǎng)份額、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量等諸方面。

4、獎(jiǎng)勵(lì)方式

在績(jī)效評(píng)估時(shí)應(yīng)充分考慮給以員工的非財(cái)務(wù)性因素，例如，建立良好的辦公司環(huán)境、注意人際關(guān)系的融洽、上下級(jí)之間的溝通、給以職務(wù)升遷或培訓(xùn)教育的機(jī)會(huì)、員工后顧之憂的解決、精神獎(jiǎng)勵(lì)等等，特別是對(duì)員工達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)建立獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)時(shí)起到至關(guān)重要的作用。企業(yè)中員工工作主要的目的不在是為了能獲得多少報(bào)酬，他們追求的不僅僅局限于物質(zhì)方面，精神方面的滿足他們看的越來越重要。非財(cái)務(wù)性因素之所以應(yīng)成為員工績(jī)效評(píng)估設(shè)計(jì)的一部分，是因?yàn)橛捎谥R(shí)的更新、理念的轉(zhuǎn)換及員工的財(cái)富積累，員工的需求呈多元化、層次性，他們除了解決溫飽問題以外有更多更高層次的追求，而這種追求除了物質(zhì)還有精神方面的。而精神方面的需求就應(yīng)通過非財(cái)務(wù)性因素的績(jī)效評(píng)估設(shè)計(jì)來解決。當(dāng)然，盡管非財(cái)務(wù)指標(biāo)在建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)很重要，但并不能取代財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，它應(yīng)當(dāng)被視為是對(duì)激勵(lì)技術(shù)中財(cái)務(wù)指標(biāo)的有益補(bǔ)充，對(duì)于非財(cái)務(wù)指標(biāo)主觀性強(qiáng)和易于操縱的缺點(diǎn)，公司可以采取一定的措施，考慮加強(qiáng)這些非財(cái)務(wù)指標(biāo)的可執(zhí)行性。比如：將來財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的聯(lián)系定量化，避免獎(jiǎng)勵(lì)降低企業(yè)價(jià)值的行為；理解和強(qiáng)調(diào)在現(xiàn)行評(píng)估過程中使用非財(cái)務(wù)指標(biāo)的潛在困難。

從數(shù)量上來講，一件工作的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)該有幾個(gè)，并無最少或最低之定數(shù)。多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)有助于領(lǐng)導(dǎo)層的要求并有助于領(lǐng)導(dǎo)層了解部屬的長(zhǎng)處及應(yīng)該加以輔導(dǎo)的地方。但并不是越多越好，在建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)也應(yīng)考慮成本效益原則，不能為了制定較細(xì)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)而付出較大的成本，使付出的成本大于所帶來的收益，那樣就得不償失了，也不符合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)原則。管理層及部屬在決定標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)目時(shí)應(yīng)把握恰當(dāng)與實(shí)際兩個(gè)原則，在成本效益原則的前提下，建立符合實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)目。

建立的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)并不能長(zhǎng)時(shí)間不變，他應(yīng)隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)也有生命周期，由于在公司發(fā)展的不同階段呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，其財(cái)務(wù)目標(biāo)也可能存在較大的差異，所以建立的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)也要進(jìn)行必要的改變。根據(jù)各階段特點(diǎn)設(shè)計(jì)與之相匹配的指標(biāo)體系，就可以使公司管理當(dāng)局在適當(dāng)?shù)膶?shí)踐采取適當(dāng)?shù)姆绞讲粩喔纳乒靖?jìng)爭(zhēng)力。

二、將實(shí)際業(yè)績(jī)同已建立的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)比

大多數(shù)的績(jī)效評(píng)估在年底時(shí)進(jìn)行。在進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí)，將實(shí)際業(yè)績(jī)同已建立的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比，分項(xiàng)給出結(jié)論，對(duì)未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的方面進(jìn)行分析，如果確實(shí)存在不足之處，應(yīng)加以確認(rèn)。當(dāng)然，對(duì)于未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的方面，不能全盤否定員工、部門、事業(yè)部或領(lǐng)導(dǎo)層的付出，不能輕易認(rèn)為只要未能達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，就一概認(rèn)為他們的能力不夠或沒有盡力去完成給他們的工作。做為績(jī)效評(píng)估小組來講，應(yīng)當(dāng)具體分析是由于什么原因形成不能達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。如果確實(shí)是由于員工、部門、事業(yè)部或領(lǐng)導(dǎo)層的不努力或自身原因所形成的，就應(yīng)當(dāng)按照先前建立的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)中的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，給予較小的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。筆者認(rèn)為，在實(shí)際評(píng)估過程中，對(duì)不能達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)方面的分析時(shí)，下面兩因素應(yīng)給予適當(dāng)?shù)年P(guān)注：

（一）市場(chǎng)環(huán)境

市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益會(huì)產(chǎn)生很大的影響，在年底進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí)就應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)目紤]，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，不能呆板地、嚴(yán)格地按照先前制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

（二）不可預(yù)見的突發(fā)事件

不可預(yù)見的突發(fā)事件可能會(huì)對(duì)不同的企業(yè)造成較大的影響，像戰(zhàn)爭(zhēng)、地震、火災(zāi)等。針對(duì)這種突發(fā)的、不確定的、影響嚴(yán)重的事件，在實(shí)施績(jī)效評(píng)估時(shí)應(yīng)當(dāng)充分的考慮其影響，對(duì)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或做為特殊事項(xiàng)處理,千萬不能不分青紅皂白,不考慮實(shí)際情況,嚴(yán)格按既定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,其結(jié)果可能影響員工的積極性,起到負(fù)面作用。

三、制定方案計(jì)劃，克服已確認(rèn)的不足之處

將實(shí)際業(yè)績(jī)同已建立的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)比，對(duì)存在的不足之處，加以確認(rèn)。分析存在的不足，找出原因，制定方案計(jì)劃，克服已確認(rèn)的不足是績(jī)效評(píng)估的目的。正如前面所述，績(jī)效評(píng)估的主要最終目的不是為了對(duì)沒有達(dá)到績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的員工進(jìn)行處罰。同時(shí)，績(jī)效評(píng)估出是一個(gè)總結(jié)提高的過程，總結(jié)過去的結(jié)果，分析問題的原因，制定相應(yīng)的對(duì)策，使企業(yè)的績(jī)效管理得到提高和發(fā)展。

針對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果存在的不足，制定方案計(jì)劃，克服不足的過程中，主營(yíng)與部屬應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的溝通，這在績(jī)效評(píng)估過程中起到非常重要的作用。特別是當(dāng)主管與部屬對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果意見不一致時(shí)，就更應(yīng)進(jìn)行必要的溝能，主管就更要聽取員工的意見，并適時(shí)地提出具體的評(píng)分依據(jù)或紀(jì)錄，讓部屬明白績(jī)效評(píng)估的客觀性。更重要的是企業(yè)希望在績(jī)效評(píng)估后，能通過溝通，將員工的績(jī)效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)；為部屬提供一個(gè)良好溝通的機(jī)會(huì)，藉以了解部屬工作的實(shí)際情形或困難，并確定公司可以給予部屬的協(xié)助；共同研商部屬未來發(fā)展的規(guī)劃與目標(biāo)，確定公司、主管、員工個(gè)人對(duì)這些計(jì)劃如何去進(jìn)行，及提供必要的建議與協(xié)助。同時(shí)，對(duì)于員工績(jī)效評(píng)估的不足，主管可以提出他們的觀點(diǎn)，與員工溝通，使員工能在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改正，使企業(yè)能夠健康、順利的發(fā)展是共同的目標(biāo)。在溝通時(shí)，不能僅僅是因?yàn)闇贤ㄊ强?jī)效評(píng)估的一部分而做表面形式，為了企業(yè)的發(fā)展，要真誠(chéng)，及時(shí)，針對(duì)性的溝通。

第三篇：信息安全技術(shù)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障指標(biāo)體系全國(guó)信息安全

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《信息安全技術(shù) 關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》

編制說明

1.工作簡(jiǎn)況 1.1.任務(wù)來源

根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)2017年下達(dá)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制修訂計(jì)劃，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《信息安全技術(shù) 關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》由大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（電信科學(xué)技術(shù)研究院）主辦。

關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系國(guó)家安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定，隨著關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施逐漸向網(wǎng)絡(luò)化、泛在化、智能化發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全成為關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的重要目標(biāo)。世界主要國(guó)家和地區(qū)高度重視，陸續(xù)出臺(tái)了相關(guān)戰(zhàn)略、規(guī)劃、立法以及實(shí)施方案等，加大對(duì)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的保護(hù)力度。近年來，隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的深化和實(shí)施，國(guó)家關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、重要性、保障性、戰(zhàn)略性地位日益突出，構(gòu)建國(guó)家關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障體系已迫在眉睫，是當(dāng)前一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性任務(wù)。

2016年4月19日，習(xí)近平總書記在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)上指出，“金融、能源、電力、通信、交通等領(lǐng)域的關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施是經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的神經(jīng)中樞，是網(wǎng)絡(luò)安全的重中之重，也是可能遭到重點(diǎn)攻擊的目標(biāo)。我們必須深入研究，采取有效措施，切實(shí)做好國(guó)家關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全防護(hù)。” 2016年8月12日，中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的若干意見》（中網(wǎng)辦發(fā)文〔2016〕5號(hào)），要求“按照深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革方案要求，整合精簡(jiǎn)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)家關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)、涉密網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域制定強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?！?016年11月7日，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)發(fā)布《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》，明確指出“保護(hù)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施免受攻擊、侵入、干擾和破壞，依法懲治網(wǎng)絡(luò)違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間安全和秩序”。2016年12月15日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《“十三五”國(guó)家信息化規(guī)劃》（國(guó)發(fā)〔2016〕73號(hào)），明確提出要構(gòu)建關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障體系。2016年12月27日，國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室發(fā)布《國(guó)家網(wǎng)絡(luò)空間安全戰(zhàn)略》，要求“建立實(shí)施關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)制度，從管理、技術(shù)、人才、資金等方面加大投入，依法綜合施策，切實(shí)加強(qiáng)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全防護(hù)。”2017年7月10日，國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室就《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)條例（征求意見稿）》公開征集意見。

目前國(guó)外主要國(guó)家對(duì)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的保護(hù)起步較早，已出臺(tái)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的相關(guān)戰(zhàn)略、規(guī)劃、法律、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、監(jiān)管等等一系列舉措，大力加強(qiáng)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全建設(shè)，不斷提升網(wǎng)絡(luò)安全保障能力。對(duì)于我國(guó)而言，一方面，我國(guó)在引進(jìn)外國(guó)先進(jìn)技術(shù)、加快產(chǎn)業(yè)更新?lián)Q代的同時(shí)，部分關(guān)鍵核心技術(shù)和設(shè)備受制于他國(guó)，存在系統(tǒng)受控、信息泄露發(fā) 1

現(xiàn)滯后等隱患，也給關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施各領(lǐng)域帶來許多安全隱患問題。另一方面，我國(guó)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)工作起步較晚、發(fā)展較慢，缺乏針對(duì)性、指導(dǎo)性的標(biāo)準(zhǔn)體系，無法適應(yīng)新形勢(shì)下的國(guó)際網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境。本標(biāo)準(zhǔn)的制定主要為關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的政府管理部門提供態(tài)勢(shì)判斷和決策支持，為關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的管理部門及運(yùn)營(yíng)單位的信息安全管理工作提供支持和方法參考。 1.2.編制目的

本標(biāo)準(zhǔn)主要解決關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)安全的評(píng)價(jià)問題。本標(biāo)準(zhǔn)主要用于：評(píng)價(jià)我國(guó)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障的現(xiàn)狀，包括建設(shè)情況、運(yùn)行情況以及所面臨的威脅等；為政府管理層的關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施態(tài)勢(shì)判斷和宏觀決策提供支持；為各關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)單位及管理部門的信息安全保障工作提供參考。 1.3.主要工作過程

1、2014年，項(xiàng)目組完成網(wǎng)絡(luò)安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)體系階段性研究報(bào)告。主要針對(duì)以下三個(gè)問題進(jìn)行了深入研究：研究國(guó)外特別是美國(guó)、歐盟、聯(lián)合國(guó)等國(guó)家、地區(qū)和國(guó)際組織在網(wǎng)絡(luò)安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)研究方面的資料，總結(jié)網(wǎng)絡(luò)安全保障評(píng)價(jià)的相關(guān)方法、指標(biāo)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；研究新形勢(shì)、新技術(shù)條件下我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全保障工作面臨的挑戰(zhàn)，分析我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全保障工作的新需求，對(duì)我國(guó)與網(wǎng)絡(luò)安全保障評(píng)價(jià)有關(guān)的法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理和總結(jié)；在理論研究和實(shí)踐調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究提出我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法。

2、2014年12月-2015年6月，項(xiàng)目組趕赴電力、民航、電信、中國(guó)銀行等相關(guān)行業(yè)（企業(yè)）進(jìn)行調(diào)研。

3、2015年1月-2015年7月，項(xiàng)目組根據(jù)項(xiàng)目要求開展了研討會(huì)，針對(duì)調(diào)研結(jié)果中各行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)價(jià)中的成功經(jīng)驗(yàn)和出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)。

4、2015年1月-2015年9月，項(xiàng)目組與關(guān)鍵信息設(shè)施保護(hù)等進(jìn)行工作對(duì)接。

5、2015年1月-2015年7月，項(xiàng)目組進(jìn)行了廣泛研討，并咨詢了專家意見：2015年1月，對(duì)研究提出的網(wǎng)絡(luò)安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的初步框架，召開專家咨詢會(huì)，聽取了崔書昆、李守鵬等專家的意見；2015年6月，召開專家會(huì)，聽取了中國(guó)電信基于大數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢(shì)評(píng)價(jià)工作的介紹；2015年7月，召開專家會(huì)聽取了關(guān)于民航、電信、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域安全指標(biāo)體系的研究現(xiàn)狀，與會(huì)專家對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)體系課題提出意見建議。

6、2015年8月-2015年9月，與2015年網(wǎng)絡(luò)安全檢查工作、關(guān)鍵信息基礎(chǔ)保護(hù)工作進(jìn)行對(duì)接。

7、2016年1月-2016年2月，與網(wǎng)絡(luò)安全檢查工作進(jìn)行對(duì)接，采用指標(biāo)體系對(duì)相關(guān)檢查結(jié)果進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)測(cè)算，并撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告。

8、2016年4月-2016年8月，針對(duì)指標(biāo)體系在網(wǎng)絡(luò)安全檢查工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)一步更新了指標(biāo)體系。

9、2016年9月-2017年2月，與關(guān)鍵信息設(shè)施檢查辦進(jìn)行對(duì)接，對(duì)指標(biāo)體系的實(shí)際應(yīng)

用進(jìn)行了深入討論。

10、2017年3月，項(xiàng)目組在草案初稿的基礎(chǔ)上，召開行業(yè)專家會(huì)，形成草案修正稿。

11、2017年4月，在全國(guó)信息安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)2017年第一次工作組會(huì)議周上，項(xiàng)目組申請(qǐng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定項(xiàng)目立項(xiàng)。

12、2017年6月，“信息安全技術(shù) 關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障指標(biāo)體系”標(biāo)準(zhǔn)制定項(xiàng)目正式立項(xiàng)。

13、2017年7月，項(xiàng)目組召開專家咨詢會(huì)，聽取了李守鵬、魏軍、閔京華、韓正平、張立武等專家的意見。

14、2017年7月，在全國(guó)信息安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)WG7第二次全體會(huì)議上，項(xiàng)目組廣泛聽取專家意見，形成征求意見稿。 1.4.承擔(dān)單位

起草單位：大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（電信科學(xué)技術(shù)研究院）

協(xié)作單位：國(guó)家信息中心、北京奇安信科技有限公司、北京國(guó)舜科技股份有限公司、北京匡恩網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司、北京天融信科技有限公司等。

本部分主要起草人：韓曉露 呂欣 李陽 畢鈺 郭曉蕭等。 2.編制原則和主要內(nèi)容 2.1.編制原則

為保證所建立的“關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”有一個(gè)客觀、統(tǒng)一的基礎(chǔ)，在評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)及指標(biāo)的選取過程中，主要遵循以下原則：

1、綜合性原則

關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)是通過從整體和全局上把握我國(guó)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障體系的建設(shè)效果、運(yùn)行狀況和整體態(tài)勢(shì)，形成多維的、動(dòng)態(tài)的、綜合的關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。因此，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的首要原則是綜合性。

2、科學(xué)適用性原則

關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)體系必須是在符合我國(guó)國(guó)情、充分認(rèn)識(shí)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的科學(xué)基礎(chǔ)之上建立的。按照國(guó)家信息安全保障體系總目標(biāo)的設(shè)計(jì)原則，把關(guān)鍵信息基礎(chǔ)實(shí)施安全各構(gòu)成要素作為一個(gè)有機(jī)整體來考慮。指標(biāo)體系必須符合理論上的完備性、科學(xué)性和正確性，即指標(biāo)概念必須具有明確完整的科學(xué)內(nèi)涵。

適用性原則，就是指標(biāo)體系應(yīng)該能夠在時(shí)空上覆蓋我國(guó)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)的各個(gè)層面，滿足系統(tǒng)在完整性和全面性方面的客觀要求。尤其是必須考慮由于經(jīng)濟(jì)、地區(qū)等原因造成的各機(jī)構(gòu)間發(fā)展?fàn)顩r的差異，盡量做到不對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集工作造成困擾。這一原則的關(guān)鍵在于，最精簡(jiǎn)的指標(biāo)體系全面反映關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障的整體水平。

3、導(dǎo)向性原則

評(píng)價(jià)的目的不是單純?cè)u(píng)出名次及優(yōu)劣的程度，更重要的是引導(dǎo)和鼓勵(lì)被評(píng)價(jià)對(duì)象向正確

的方向和目標(biāo)發(fā)展，要引導(dǎo)我國(guó)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全的健康發(fā)展。

4、可操作性強(qiáng)原則

可操作性強(qiáng)直接關(guān)系到指標(biāo)體系的落實(shí)與實(shí)施，包括數(shù)據(jù)的易獲取性（具有一定的現(xiàn)實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，所選的指標(biāo)變量必須在現(xiàn)實(shí)生活中是可以測(cè)量得到的或可通過科學(xué)方法聚合生成的）、可靠性（通過規(guī)范數(shù)據(jù)的來源、標(biāo)準(zhǔn)等保證數(shù)據(jù)的可靠與可信）、易處理性（數(shù)據(jù)便于統(tǒng)計(jì)分析處理）以及結(jié)果的可用性（便于實(shí)際操作，能夠服務(wù)于我國(guó)涉密信息系統(tǒng)安全評(píng)價(jià)的）等方面。

5、定性定量結(jié)合原則

在眾多指標(biāo)中，有些因素是反映最終效果的定性指標(biāo)，有些是能夠通過項(xiàng)目運(yùn)行過程得到實(shí)際數(shù)據(jù)的定量指標(biāo)。對(duì)于評(píng)價(jià)最終效果而言，指標(biāo)體系中這兩方面的因素都不可或缺。但為了使指標(biāo)體系具有高度的操作性，必須在選取定性指標(biāo)時(shí)，舍棄部分與實(shí)施效果關(guān)系不大的非關(guān)鍵因素，并且盡量將關(guān)鍵的定性指標(biāo)融合到對(duì)權(quán)重分配的影響中去。該指標(biāo)設(shè)計(jì)的定性定量結(jié)合原則就是將定性分析反映在權(quán)重上，定量分析反映在指標(biāo)數(shù)據(jù)上。

6、可比性原則

可比性是衡量關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的實(shí)際效果的客觀標(biāo)準(zhǔn)，是方案權(quán)威性的重要標(biāo)志。關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)該既可以橫向?qū)Ρ炔煌瑱C(jī)構(gòu)信息安全保障水平的差異、又能夠縱向反映國(guó)家及各地區(qū)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障的歷史進(jìn)程和發(fā)展趨勢(shì)。這一原則主要體現(xiàn)在對(duì)各級(jí)指標(biāo)的定義、量化和加權(quán)等方面。 2.2.主要內(nèi)容

本標(biāo)準(zhǔn)概述了本標(biāo)準(zhǔn)各部分通用的基礎(chǔ)性概念，給出了關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的指標(biāo)框架和評(píng)價(jià)方法。本標(biāo)準(zhǔn)主要用于：評(píng)價(jià)我國(guó)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障的現(xiàn)狀，包括建設(shè)情況、運(yùn)行情況以及所面臨的威脅等；為政府管理層的關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施態(tài)勢(shì)判斷和宏觀決策提供支持；為各關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)單位及管理部門的信息安全保障工作提供參考。本標(biāo)準(zhǔn)主要框架如下：

前言 引言 1 范圍

2 規(guī)范性引用文件 3 術(shù)語和定義 4 指標(biāo)體系 5 指標(biāo)釋義

附錄A（規(guī)范性附錄） 指標(biāo)測(cè)量過程 參考文獻(xiàn)

本標(biāo)準(zhǔn)主要貢獻(xiàn)如下：

1、明確了標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)讀者及其可能感興趣的內(nèi)容

指出標(biāo)準(zhǔn)主要由三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的部分組成：第1部分包括1-3節(jié)，描述了本標(biāo)準(zhǔn)的范圍和所使用的術(shù)語與定義，對(duì)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施、關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障、關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)等概念進(jìn)行了闡釋；第2部分為第4節(jié)，詳細(xì)描述了關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障指標(biāo)體系的體系框架和指標(biāo)；第3部分包括第5節(jié)和附錄A，給出了關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障指標(biāo)體系各具體指標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)和量化方法，為體系的可操作性提供了保證。

2、給出了關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的概念

關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施是指關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)計(jì)民生，一旦數(shù)據(jù)泄露、遭到破壞或者喪失功能可能嚴(yán)重危害國(guó)家安全、公共利益的信息設(shè)施。

《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定：國(guó)家對(duì)公共通信和信息服務(wù)、能源、交通、水利、金融、公共服務(wù)、電子政務(wù)等重要行業(yè)和領(lǐng)域，以及其他一旦遭到破壞、喪失功能或者數(shù)據(jù)泄露，可能嚴(yán)重危害國(guó)家安全、國(guó)計(jì)民生、公共利益的關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施，在網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行重點(diǎn)保護(hù)。關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的具體范圍和安全保護(hù)辦法由國(guó)務(wù)院制定。

《國(guó)家網(wǎng)絡(luò)空間安全戰(zhàn)略》規(guī)定：國(guó)家關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施是指關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)計(jì)民生，一旦數(shù)據(jù)泄露、遭到破壞或者喪失功能可能嚴(yán)重危害國(guó)家安全、公共利益的信息設(shè)施，包括但不限于提供公共通信、廣播電視傳輸?shù)确?wù)的基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)，能源、金融、交通、教育、科研、水利、工業(yè)制造、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障、公用事業(yè)等領(lǐng)域和國(guó)家機(jī)關(guān)的重要信息系統(tǒng)，重要互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)等。

3、指出關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)圍繞三個(gè)維度進(jìn)行

關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障評(píng)價(jià)圍繞三個(gè)維度進(jìn)行，即建設(shè)情況、運(yùn)行能力和安全態(tài)勢(shì)，并依據(jù)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障對(duì)象和內(nèi)容進(jìn)行分析和分解，一級(jí)指標(biāo)包括戰(zhàn)略保障指標(biāo)、管理保障指標(biāo)、安全防護(hù)指標(biāo)、安全監(jiān)測(cè)指標(biāo)、應(yīng)急處置指標(biāo)、信息對(duì)抗指標(biāo)、威脅指標(biāo)、隱患指標(biāo)、事件指標(biāo)。

4、給出了指標(biāo)測(cè)量的一般過程

關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障指標(biāo)測(cè)量的一般過程描述了指標(biāo)如何依據(jù)測(cè)量對(duì)象的相關(guān)屬性設(shè)立基本測(cè)度，應(yīng)用相應(yīng)的測(cè)量方法得出測(cè)量值，并通過分析模型將測(cè)量值折算成指標(biāo)值，最終應(yīng)用于保障指標(biāo)體系。關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障指標(biāo)評(píng)價(jià)測(cè)量過程通過定性或定量的方式將測(cè)量對(duì)象進(jìn)行量化以實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)測(cè)量對(duì)象的目的。 3.其他事項(xiàng)說明

a.在關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障指標(biāo)指標(biāo)的體系建設(shè)和測(cè)量過程方面，試圖使所提出的指標(biāo)體系與測(cè)量過程具有一定的通用性，以便于指標(biāo)體系的推廣和擴(kuò)展；

b.考慮到指標(biāo)設(shè)計(jì)方面應(yīng)用的可擴(kuò)展性，在體系建設(shè)和測(cè)量過程之中，指標(biāo)體系可以根據(jù)實(shí)際評(píng)價(jià)對(duì)象的特性做出相應(yīng)的指標(biāo)調(diào)整，以完善指標(biāo)體系并得出合理公正的評(píng)價(jià)。

《信息安全技術(shù) 關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障指標(biāo)體系》標(biāo)準(zhǔn)編寫組

2017年8月

第四篇：質(zhì)量工作亮點(diǎn)自查報(bào)告

　　課程是一種實(shí)踐，只要用心鉆研、探索、反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，就可以把語文融入到孩子們當(dāng)中，變成孩子們的笑臉，變成學(xué)生愉快的學(xué)習(xí)，變成學(xué)生更真實(shí)的發(fā)展。經(jīng)過前半期的教學(xué)工作，也從中獲取了點(diǎn)滴的收獲。并從學(xué)生的半期測(cè)試中發(fā)現(xiàn)了不少問題。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、收獲：

1、學(xué)生在"玩"中學(xué)語文，體驗(yàn)學(xué)習(xí)語文的快樂。

二年級(jí)識(shí)字仍是語文學(xué)習(xí)的重要任務(wù)之一。識(shí)字教學(xué)要將兒童熟識(shí)的語言因素作為主要材料。在識(shí)字方面，這一學(xué)期學(xué)生學(xué)習(xí)了用部首查字法查字典，學(xué)習(xí)利用漢字的表意特點(diǎn)來分析字形，并對(duì)認(rèn)字方法有比較系統(tǒng)的歸納整理，學(xué)生基本上都學(xué)會(huì)了運(yùn)用不同的認(rèn)字方法來獨(dú)立識(shí)字。在教學(xué)中，我還注重將學(xué)生引領(lǐng)到生活當(dāng)中去識(shí)字，激起學(xué)生識(shí)字的極大熱情。鼓勵(lì)學(xué)生從不同的角度去整體識(shí)記生字，提倡個(gè)性化的識(shí)字方法。讓學(xué)生尋找出自己認(rèn)為最有效的識(shí)字方法，通過不斷的求異，激活學(xué)生思維，"玩"出價(jià)值。例如：我在教學(xué)中常常采用自編兒歌識(shí)字法;動(dòng)手演示記字法;辨部首想字義;拆字、合字游戲;做加一筆減一筆游戲借助這些方法主要培養(yǎng)識(shí)字興趣，讓學(xué)生每看到一個(gè)新字，經(jīng)過半期的學(xué)習(xí)大部分學(xué)生都會(huì)動(dòng)用各種方法識(shí)記，在識(shí)字過程中不是囫圇吞棗式的記憶字形，而是經(jīng)過一個(gè)精細(xì)，辨認(rèn)各個(gè)組成成份的階段。這樣做既鞏固了識(shí)字效果，還增強(qiáng)了識(shí)字興趣，又養(yǎng)成勤于動(dòng)腦的習(xí)慣。

2、在寫字方面，我把寫字當(dāng)作美的鑒賞對(duì)象和陶冶高尚情操的工具，一直強(qiáng)調(diào)學(xué)生把字寫得正確、工整、規(guī)范、漂亮。

《課標(biāo)》中指出："寫字是一項(xiàng)重要的語文基本功，是鞏固識(shí)字的手段，對(duì)于提高學(xué)生的文化素養(yǎng)起著重要作用，必須從小打好寫字的基礎(chǔ)。"一個(gè)人的字寫得好與否，不僅僅是個(gè)人的"門面"，而是在一定程度上反映出了他的學(xué)習(xí)習(xí)慣、意志品質(zhì)及性格特點(diǎn)。因此，教學(xué)時(shí)我采用了"讀字、范寫、評(píng)議、試寫"的程序："讀字"時(shí)，讓學(xué)生討論"寫這個(gè)字時(shí)哪一筆最關(guān)鍵""寫這個(gè)字哪一筆最容易寫錯(cuò)"或"你想提醒大家注意哪些地方"等問題，整體把握寫字的規(guī)律;在范寫之時(shí)，讓學(xué)生評(píng)議老師的范字，引導(dǎo)學(xué)生觀察、發(fā)現(xiàn)、把握寫字的要領(lǐng);讓學(xué)生對(duì)老師評(píng)頭論足，運(yùn)用形體動(dòng)作學(xué)寫筆畫、作業(yè)展覽、評(píng)選書寫閃耀明星等方法，激發(fā)了學(xué)生寫字的興趣，提高了學(xué)生寫字的技巧。

二、學(xué)生知識(shí)掌握的缺失及下期采取的相應(yīng)措施：

1、學(xué)生知識(shí)掌握的缺失：

通過學(xué)生的測(cè)試卷，主要問題集中在以下幾個(gè)方面：

(1)、閱讀一直是語文教學(xué)的重點(diǎn)，更是難點(diǎn)，幾次考試閱讀部分都完成的不好，究其原因主要有幾方面：A、平時(shí)教學(xué)中，專項(xiàng)的獨(dú)立閱讀訓(xùn)練不充足，導(dǎo)致學(xué)生獨(dú)立閱讀能力形成的慢。B、學(xué)生讀書的自覺性差，經(jīng)常是被動(dòng)的閱讀。C、對(duì)于低年級(jí)學(xué)生課外閱讀指導(dǎo)方面做的不夠。

(2)、有些題型沒有練過，學(xué)生做時(shí)有失誤。如“鮮艷”的近義詞。

(3)、學(xué)生分析判斷能力差、想象力不豐富。

2、改進(jìn)措施：

(1)、教師應(yīng)該對(duì)學(xué)生掌握的知識(shí)，達(dá)到的能力做到心中有數(shù)，并針對(duì)問題想出解決的方法。在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練，向40分鐘要質(zhì)量，爭(zhēng)取普遍學(xué)生堂堂清，個(gè)別學(xué)生有重點(diǎn)的加強(qiáng)訓(xùn)練，努力天天清。對(duì)于書上新出現(xiàn)的類型題，反復(fù)練，達(dá)到熟練的程度。

(2)、加強(qiáng)閱讀能力的訓(xùn)練。

老師們要更加重視課內(nèi)、課外的閱讀教學(xué)。重點(diǎn)放在課內(nèi)掌握方法，課外擴(kuò)大閱讀面，鞏固閱讀方法上。在教學(xué)中進(jìn)行大量的閱讀訓(xùn)練，訓(xùn)練更應(yīng)該注意訓(xùn)練的重點(diǎn)和層次，有目標(biāo)，有方法。課外閱讀也應(yīng)該加大指導(dǎo)，大力監(jiān)控學(xué)生閱讀的過程，檢查閱讀效果。訓(xùn)練應(yīng)適應(yīng)學(xué)生應(yīng)具備的能力和學(xué)生的年齡特點(diǎn)，全面提高閱讀能力。特別是針對(duì)能力較差的學(xué)生，還應(yīng)從提高學(xué)生的閱讀興趣出發(fā)，使閱讀變得越來越輕松。

(3)、培養(yǎng)學(xué)生的'積累、寫日記習(xí)慣。

在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生的積累、寫日記習(xí)慣的培養(yǎng)，加強(qiáng)更有效的指導(dǎo)，提高學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。

(4)、加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)。

在平時(shí)學(xué)習(xí)中，讓學(xué)生認(rèn)真審題，指導(dǎo)學(xué)生怎樣答題，明確答題的要點(diǎn)是什么，特別是閱讀中不要落答題點(diǎn)。

(5)、加強(qiáng)試后檢查的訓(xùn)練。

平時(shí)學(xué)習(xí)中，做試卷時(shí)要求學(xué)生一定要仔細(xì)地檢查，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正，長(zhǎng)期堅(jiān)持訓(xùn)練，讓學(xué)生養(yǎng)成檢查的好習(xí)慣。

(6)、繼續(xù)加強(qiáng)良好的書寫習(xí)慣的培養(yǎng)。從本次檢測(cè)看，學(xué)生的書寫能力有很大的提高，但與教師的要求相比，還有很大的差距。養(yǎng)成良好的習(xí)慣不是一朝一夕的事情，一定要堅(jiān)持不懈的去落實(shí)。要求學(xué)生規(guī)范書寫，不僅限于寫字課，抄寫生字時(shí)，而要時(shí)時(shí)刻刻要求學(xué)生：“提筆即是練字時(shí)”，切實(shí)把規(guī)范書寫這一要求落實(shí)到位，才能真正養(yǎng)成良好的書寫習(xí)慣。

第五篇：博州法院系統(tǒng)關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施自查報(bào)告

博州法院系統(tǒng)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施自查報(bào)告

我院對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)工作一直十分重視，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)組，建立健全了網(wǎng)絡(luò)安全保密責(zé)任制和有關(guān)規(guī)章制度，由辦公室統(tǒng)一管理，各科室負(fù)責(zé)各自的網(wǎng)絡(luò)信息安全工作。嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密方面的各項(xiàng)規(guī)定，采取了多種措施防范安全保密有關(guān)事件的發(fā)生，總體上看，我院網(wǎng)絡(luò)信息安全保密工作做得比較扎實(shí)，效果也比較好，近年來未發(fā)現(xiàn)失泄密問題。

一、計(jì)算機(jī)涉密信息管理情況

今年以來，我院加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳教育，落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，將涉密計(jì)算機(jī)管理抓在手上。對(duì)于計(jì)算機(jī)磁介質(zhì)（軟盤、U盤、移動(dòng)硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨(dú)存放，嚴(yán)禁攜帶存在涉密內(nèi)容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環(huán)境。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)（含筆記本電腦）實(shí)行了與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)物理隔離，并按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)了保密措施，到目前為止，未發(fā)生一起計(jì)算機(jī)失密、泄密事故；其他非涉密計(jì)算機(jī)（含筆記本電腦）及網(wǎng)絡(luò)使用，也嚴(yán)格按照我院計(jì)算機(jī)保密信息系統(tǒng)管理辦法落實(shí)了有關(guān)措施，確保了機(jī)關(guān)信息安全。

二、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全情況

一是網(wǎng)絡(luò)安全方面。我院配備了防病毒軟件、網(wǎng)絡(luò)隔離卡，采用了強(qiáng)口令密碼、數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)備份、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備管理、數(shù)據(jù)加密等安全防護(hù)措施，明確了網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任，強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)安全工作。

二是信息系統(tǒng)安全方面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)審查簽字制度。凡上傳各類網(wǎng)站的信息，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后方可上傳；二是開展經(jīng)常性安全檢查，主要對(duì)弱口令、操作系統(tǒng)補(bǔ)丁安裝、應(yīng)用程序補(bǔ)丁安裝、防病毒軟件安裝與升級(jí)、木馬病毒檢測(cè)、端口開放情況、系統(tǒng)管理權(quán)限開放情況、訪問權(quán)限開放情況、網(wǎng)頁篡改情況等進(jìn)行監(jiān)管，認(rèn)真做好系統(tǒng)安全日記。

三是日常管理方面切實(shí)抓好外網(wǎng)、網(wǎng)站和應(yīng)用軟件“五層管理”，確?！吧婷苡?jì)算機(jī)不上網(wǎng)，上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密”，嚴(yán)格按照保密要求處理光盤、硬盤、U盤、移動(dòng)硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點(diǎn)抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等；二是網(wǎng)絡(luò)安全，包括網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、安全日志管理、密碼管理、IP管理、互聯(lián)網(wǎng)行為管理等；三是應(yīng)用安全，包括網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)、資源庫管理、軟件管理等。

三、硬件設(shè)備使用合理，軟件設(shè)置規(guī)范，設(shè)備運(yùn)行狀況良好。

我院每臺(tái)終端機(jī)都安裝了防病毒軟件，系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的應(yīng)用一直采取規(guī)范化管理，硬件設(shè)備的使用符合國(guó)家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定，單位硬件的運(yùn)行環(huán)境符合要求，打印機(jī)配件、色帶架等基本使用設(shè)備原裝產(chǎn)品；防雷地線正常，對(duì)于有問題的防雷插座已進(jìn)行更換，防雷設(shè)備運(yùn)行基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)雷擊事故；UPS運(yùn)轉(zhuǎn)正常。網(wǎng)站系統(tǒng)安全有效，暫未出現(xiàn)任何安全隱患。

四、通訊設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常

我院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組成結(jié)構(gòu)及其配置合理，并符合有關(guān)的安全規(guī)定；網(wǎng)絡(luò)使用的各種硬件設(shè)備、軟件和網(wǎng)絡(luò)接口也是通過安全檢驗(yàn)、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常。

五、嚴(yán)格管理、規(guī)范設(shè)備維護(hù)

我院對(duì)電腦及其設(shè)備實(shí)行“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的管理制度。在管理方面我們一是堅(jiān)持“制度管人”。二是強(qiáng)化信息安全教育、提高員工計(jì)算機(jī)技能。同時(shí)在局開展網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)宣傳，使全體人員意識(shí)到了，計(jì)算機(jī)安全保護(hù)是“三防一?！惫ぷ鞯挠袡C(jī)組成部分。而且在新形勢(shì)下，計(jì)算機(jī)犯罪還將成為安全保衛(wèi)工作的重要內(nèi)容。在設(shè)備維護(hù)方面，對(duì)外來維護(hù)人員，要求有相關(guān)人員陪同，并對(duì)其身份和處理情況進(jìn)行登記，規(guī)范設(shè)備的維護(hù)和管理。

六、網(wǎng)站安全及

我院對(duì)網(wǎng)站安全方面有相關(guān)要求，一是使用專屬權(quán)限密碼鎖登陸后臺(tái)；二是上傳文件提前進(jìn)行病素檢測(cè)；三是網(wǎng)站分模塊分權(quán)限進(jìn)行維護(hù)，定期進(jìn)后臺(tái)清理垃圾文件；四是網(wǎng)站更新專人負(fù)責(zé)。

七、安全制度制定落實(shí)情況

為確保計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全、實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)專管員制度、計(jì)算機(jī)安全保密制度、網(wǎng)站安全管理制度、網(wǎng)絡(luò)信息安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等以有效提高管理員的工作效率。同時(shí)我院結(jié)合自身情況制定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全自查工作制度，做到四個(gè)確保：一是系統(tǒng)管理員于每周五定期檢查中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，確保無隱患問題；二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實(shí)；三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定期詢問制度，由系統(tǒng)管理員匯報(bào)計(jì)算機(jī)使用情況，確保情況隨時(shí)掌握。

八、安全教育

為保證我院網(wǎng)絡(luò)安全有效地運(yùn)行，減少病毒侵入，我局就網(wǎng)絡(luò)安全及系統(tǒng)安全的有關(guān)知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)。期間，大家對(duì)實(shí)際工作中遇到的計(jì)算機(jī)方面的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的咨詢，并得到了滿意的答復(fù)。

九、自查存在的問題及整改意見

我們?cè)诠芾磉^程中發(fā)現(xiàn)了一些管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，今后我們還要在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。

（一）對(duì)于線路不整齊、暴露的，立即對(duì)線路進(jìn)行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。

（二）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，及時(shí)更換和維護(hù)好故障設(shè)備。

（三）自查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別人員計(jì)算機(jī)安全意識(shí)不強(qiáng)。在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全意識(shí)教育和防范技能訓(xùn)練，讓員工充分認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)案件的嚴(yán)重性。人防與技防結(jié)合，確實(shí)做好單位的網(wǎng)絡(luò)安全工作。

博州中級(jí)法院

2018年7月25日

第六篇：建設(shè)項(xiàng)目的自查報(bào)告

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我縣中小學(xué)、幼兒園建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查力度，確保工程建設(shè)質(zhì)量安全高效，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，教育局嚴(yán)格按上級(jí)部門要求，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，組織專人對(duì)教育工程項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將具體自查情況匯報(bào)如下：

一、自查內(nèi)容

主要包括20xx―20xx年中小學(xué)、幼兒園建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況。包括項(xiàng)目選址、可行性研究方案、立項(xiàng)、招投標(biāo)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗(yàn)收等。

⒈項(xiàng)目選址均符合國(guó)家、自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定。

⒉項(xiàng)目可行性研究報(bào)告報(bào)批程序符合有關(guān)規(guī)定，審批符合權(quán)限、規(guī)范、及時(shí)。

⒊工程建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制，做到公平、公正、公開、透明。依照《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》實(shí)行公開招標(biāo)，并在媒體上發(fā)布招標(biāo)公告，招標(biāo)公告發(fā)布后，要立即報(bào)相關(guān)部門備案。

⒋工程建設(shè)要嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入制度。承擔(dān)我局教育工程的勘察、設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理任務(wù)的單位，必須具有相應(yīng)的資質(zhì)。其中，設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位資質(zhì)要達(dá)到乙級(jí)以上，施工單位資質(zhì)要達(dá)到三級(jí)以上。

⒌進(jìn)度月報(bào)制度。每月向縣發(fā)改委和地區(qū)計(jì)財(cái)科報(bào)告一次項(xiàng)目進(jìn)展情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。

⒍監(jiān)督教案查制度。自治區(qū)、 地區(qū)、縣級(jí)對(duì)教育工程實(shí)施組織工作檢查，教育局經(jīng)常進(jìn)行自查。層層建立監(jiān)督機(jī)制，一級(jí)抓一級(jí)，一直落實(shí)到每一個(gè)具體項(xiàng)目。

⒎我局組織項(xiàng)目辦相關(guān)人員查看學(xué)?；?xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程資料檔案進(jìn)行整理和歸檔。

二、存在的問題

⒈個(gè)別項(xiàng)目資料不完整。

⒉個(gè)別項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境不佳。

三、整改方案

⒈繼續(xù)加大對(duì)工程的監(jiān)督管理，確保工程質(zhì)量。

⒉收集所缺資料，規(guī)范項(xiàng)目檔案。

麥蓋提縣教育局

二xx年十二月十七日