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第一篇：市委黨?？冃Э己俗圆閳蟾?/h2>
市委黨校2011年度績效考核自查報告
2011年年初以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視、親切關(guān)懷下，在有關(guān)部門的大力支持下，盤錦市委黨校全面貫徹落實《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》和市委對黨校工作的新要求，結(jié)合落實《2011年中共盤錦市委黨校工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，堅持改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作主線，突出服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，注重干訓(xùn)實效，強(qiáng)化科研質(zhì)量，加強(qiáng)隊伍建設(shè),帶著對美麗新校區(qū)的憧憬，克服臨時租借場地辦公辦學(xué)的諸多困難，朝著創(chuàng)建省內(nèi)一流黨校的奮斗目標(biāo)邁出了堅實的步伐。
下面，按照《2011年中共盤錦市委黨校工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，將工作目標(biāo)完成情況總結(jié)匯報如下：
《2011年中共盤錦市委黨校工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)》共分為三大部分：以業(yè)務(wù)工作目標(biāo)為主體，下分重點(diǎn)工作、常規(guī)工作和創(chuàng)新工作三個總項和干部教育培訓(xùn)工作等14個單項，較全面、系統(tǒng)、完整的反映了黨校業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)重點(diǎn)；以機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)為保障，根據(jù)市紀(jì)檢委、市委辦公室、市委政法委、市直機(jī)關(guān)工委、市信訪局相關(guān)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提升工作效率，改善工作作風(fēng)，為黨校工作創(chuàng)造良好的軟環(huán)境；以考核管理為補(bǔ)充，開展自我評估和日常工作考核，及時發(fā)現(xiàn)工作偏差，及時糾正，確保工作目標(biāo)保質(zhì)保量的按時完成。
常規(guī)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況自查報告
根據(jù)市委黨校2011年工作任務(wù)和工作目標(biāo)，確立2011年度市委黨校常規(guī)業(yè)務(wù)目標(biāo)共11項：
一、理論學(xué)術(shù)研究（60分）
1、核心考核指標(biāo)：公開發(fā)表論文（含課題）50篇。
2011年黨校行政、教學(xué)、科研人員在各類刊物、研討會、論壇等平臺公開發(fā)表國家、省、市級論文和課題共計210篇。
2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：省級以上（含課題）20篇。
其中公開發(fā)表《遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶區(qū)域一體化發(fā)展對策》、《加快推進(jìn)盤錦市城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進(jìn)程的研究》、《談旅游糾紛案件案由的確定與選擇》等國家級論文3篇；《對盤錦市向海發(fā)展、打造沿海強(qiáng)市問題的研究》、《關(guān)于提高國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力的思考》、《淺談構(gòu)建“兩型”社會下的綠色消費(fèi)方式》等省級論文39篇。
3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：市級50篇。
公開發(fā)表《努力構(gòu)建和完善有中國特色的代替性糾紛解決方式》、《我國行政聽證制度的缺陷與完善》、《地方政府在產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的職能定位》等市級論文100篇。
4、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：獲獎30篇。
2011年度我校發(fā)表的論文在遼寧省第三屆哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會、遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略研討會、遼寧民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)論壇、紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年理論研討會等平臺共獲得各類各級獎項達(dá)52篇（項）。
所有考核指標(biāo)均超指標(biāo)完成，因此自評60分。
二、組織教研人員參加社會調(diào)研（30分）
為更好地發(fā)揮科研工作為黨校教學(xué)和市委、市政府決策服務(wù)的作用，根據(jù)盤錦市委黨校2011年科研工作計劃，社會調(diào)研工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和市委五屆十六次會議精神，重點(diǎn)著眼破解我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題。
1、核心考核指標(biāo)：形成調(diào)研報告18篇。
2011年度共有33名教研人員參與社會調(diào)研，參與調(diào)研課題39項，形成調(diào)研報告及論文40余篇。其中完成《我市實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化對策研究》、《盤錦市全域城市化模式的選擇》、《盤錦市被征地農(nóng)民(農(nóng)工)生產(chǎn)、生活狀況的調(diào)查與分析》、《盤錦市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展問題研究》、《盤錦市農(nóng)村基層黨組織長效機(jī)制建設(shè)情況的調(diào)查與思考》等省級及校內(nèi)調(diào)研報告18篇。
2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：公布調(diào)研活動方案。
4月份發(fā)布了調(diào)研工作安排意見，5月份召開了課題論證和競標(biāo)會，18項調(diào)研課題分別被18個調(diào)研組競得。8月份和10月份分別召開了兩次調(diào)研情況中期推進(jìn)會，了解調(diào)研進(jìn)展情況和存在問題，明確下一步調(diào)研目標(biāo)和任務(wù)。
3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：召開調(diào)研總結(jié)交流會。
2011年12月22日，市委黨校召開2011年度社會調(diào)研交流會，全體校委成員及全體專業(yè)技術(shù)人員參加了會議。會上有四名重點(diǎn)調(diào)研課題的負(fù)責(zé)人和六名一般調(diào)研課題負(fù)責(zé)人代表作了交流發(fā)言。發(fā)言主要圍繞本課題的基本情況、調(diào)研的主要過程、調(diào)研中的收獲和體會、對今后調(diào)研工作的意見和建議等幾個方面問題進(jìn)行了交流。此次會議上，對優(yōu)秀科研成果進(jìn)行了表彰。
2011年黨校的社會調(diào)研工作在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)研究成果對實際工作的參考和指導(dǎo)作用，增強(qiáng)研究成果的應(yīng)用性。以“向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型”為主線，圍繞“推進(jìn)沿海開發(fā)開放、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、和諧盤錦建設(shè)”三大任務(wù)，形成了一批高質(zhì)量的研究成果，成為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)和推動工作的措施，為我市實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，因此自評30分。
三、科研活動（40分）
1、核心考核指標(biāo)：召開紀(jì)念建黨90周年理論研討會。
2011年6月20日上午，盤錦市委黨校召開了紀(jì)念建黨90周年理論研討會。常務(wù)副校長王德友、副校長謝長山、曲秋紅、教育長張金彥等出席了會議，全體專業(yè)技術(shù)人員及黨校行政科室的負(fù)責(zé)同志參加了會議。
研討會上，與會人員全面回顧了90年來中國共產(chǎn)黨波瀾壯闊的發(fā)展歷程和黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革事業(yè)所取得的輝煌成就，以及90年來的經(jīng)驗和啟示。同時還結(jié)合新的歷史條件下，黨所面臨的新情況、新問題進(jìn)行了認(rèn)真研討。本次研討會主題鮮明，討論深入，既有理論的探討，又有對現(xiàn)實的思考，體現(xiàn)出了黨校理論工作者的素質(zhì)和水平。通過對黨偉大歷程的回顧，我們更深入地了解了黨的豐功偉績，進(jìn)一步增強(qiáng)了對黨的熱愛之情，我們一定繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，緊緊圍繞全市的中心工作，做好理論研究，準(zhǔn)確把握改革發(fā)展實際，為我市向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型，建設(shè)濱海新盤錦做出理論工作者的新貢獻(xiàn)。
2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：召開加快城市化進(jìn)程研討會。
2011年11月16日下午，盤錦市委黨校召開了加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化理論研討會。常務(wù)副校長王德友、副校長謝長山、曲秋紅、教育長張金彥出席了會議，黨校全體專業(yè)技術(shù)人員參加了會議。
會議由副教育長孫桂芬主持。研討會上，與會人員分別從城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的意義、城鄉(xiāng)一體化內(nèi)涵、實現(xiàn)的途徑、當(dāng)前我市推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)現(xiàn)狀以及在推進(jìn)我市城鄉(xiāng)一體化建設(shè)中應(yīng)注意的問題等幾個方面進(jìn)行了深入的研討。與會者一致認(rèn)為 ：城鄉(xiāng)一體化發(fā)展為工業(yè)化和城市化相互拉動深入發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐和承載力，是實現(xiàn)城鄉(xiāng)共同繁榮的根本途徑。盤錦正處于城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的最佳時期，在推進(jìn)盤錦城鄉(xiāng)一體化建設(shè)過程中，要正確理解城鄉(xiāng)一體化的內(nèi)涵和特征，圍繞其關(guān)鍵核心，不斷充實、完善各項政策；要創(chuàng)新體制機(jī)制，建立城鄉(xiāng)一體的財政投入機(jī)制、戶籍管理制度、社會保障體系、社會管理體系，妥善解決好城鄉(xiāng)一體化過程中出現(xiàn)的土地、資金、就業(yè)、穩(wěn)定等相關(guān)問題，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，努力實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的新突破，提高全市城市化和城市現(xiàn)代化水平，推進(jìn)向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型實現(xiàn)新跨越。
推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展是市委、市政府根據(jù)盤錦全面轉(zhuǎn)型的實際，作出的一項重大的戰(zhàn)略決策，是三大重點(diǎn)任務(wù)之一 。盤錦作為全省城鄉(xiāng)一體化綜合改革試驗區(qū)，是我市實現(xiàn)率先發(fā)展的重大機(jī)遇，黨校理論工作者要緊緊圍繞市委市政府的中心工作進(jìn)行超前研究、深入研究，力爭更好地為市委市政府的科學(xué)決策提供有效服務(wù)，為盤錦推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化改革實驗的成功作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：召開科研工作總結(jié)表彰會。
為精簡會議，科研工作總結(jié)表彰會內(nèi)容已合并到調(diào)研總結(jié)交流會議中。兩項指標(biāo)已圓滿完成。因此自評40分。
四、學(xué)員管理（50分）
1、核心考核指標(biāo)：學(xué)員出勤率達(dá)90%。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理，提高學(xué)員出勤率，黨校制定了嚴(yán)格的考勤制度和請銷假制度。學(xué)員請假必須持有單位證明并填寫請銷假備案表。通過嚴(yán)格的管理，本年度的所有班次，經(jīng)統(tǒng)計學(xué)員出勤率都在90%以上，其中第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部班、統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班、第二十四期科級干部培訓(xùn)班等六個班次出勤率達(dá)到95%以上，較往年有了很大的提升。
2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：一個月以上的班次進(jìn)行兩次大規(guī)模班級活動。
在各主體班學(xué)習(xí)期間，在教務(wù)科、班主任和班委會、黨支部的共同努力下，組織了很多精彩的班級活動，其中一個月以上的班次均進(jìn)行了兩次以上的大規(guī)模班級活動。
第三十四期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班組織了4次班級活動，分別是赴盤山縣考察甜水鎮(zhèn)新農(nóng)村進(jìn)程情況；到市人防辦進(jìn)行人防教育，增強(qiáng)國防觀念和人防觀念；組織全體學(xué)員到350團(tuán)進(jìn)行開展“一日兵”活動；到遼濱經(jīng)濟(jì)區(qū)參觀考察。
第二十四期科級干部培訓(xùn)班組織了4次班級活動，分別是拓展訓(xùn)練；到盤山縣沙嶺鎮(zhèn)參觀新農(nóng)村建設(shè)；遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)參觀；到遼濱經(jīng)濟(jì)區(qū)參觀考察。
統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班是社會主義學(xué)院首次舉辦的長達(dá)一個月的培訓(xùn)班，共安排了3次活動，分別是拓展訓(xùn)練，到高升鎮(zhèn)考察當(dāng)?shù)氐男罗r(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)成果，參觀了高升鎮(zhèn)的黨務(wù)公開、南宮村的發(fā)展規(guī)劃、展鵬集團(tuán)，到遼濱經(jīng)濟(jì)區(qū)參觀考察。
第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班組織了6次班級活動，分別是到華錦集團(tuán)、盤錦市盤山縣經(jīng)濟(jì)園區(qū)考察；在盤錦市全民運(yùn)動中心舉辦趣味運(yùn)動會；到遼濱經(jīng)濟(jì)區(qū)考察；到石油天然氣裝備產(chǎn)業(yè)園區(qū)考察；在國貿(mào)飯店二樓多功能廳舉行“難忘的三十五期”聯(lián)歡會；到盛京銀行盤錦支行參觀考察。
各班次的班級活動不僅數(shù)量多，而且內(nèi)容廣、形式新，增進(jìn)了學(xué)員之間的友誼、激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，充分展現(xiàn)了學(xué)員風(fēng)采，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識和班級凝聚力。
3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：一個月以上的班次評選、表彰優(yōu)秀學(xué)員。
根據(jù)《市委黨校優(yōu)秀學(xué)員評選條件》，從學(xué)習(xí)態(tài)度、參加班級活動、聽課出勤、考試成績等多方面考核，對評選出的各個班次的優(yōu)秀學(xué)員給予表彰。其中：第三十四期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班16人；第二十四期科級干部培訓(xùn)班12人；統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班8人；第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班18人。除此之外，按照團(tuán)市委和人社局的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部培訓(xùn)班、公務(wù)員師資班和兩期公務(wù)員骨干班也評選、表彰了優(yōu)秀學(xué)員。通過開展評選表彰活動，為學(xué)員提供了競爭的平臺，激發(fā)了廣大學(xué)員的積極性和熱情，使學(xué)習(xí)氛圍更加濃郁，進(jìn)而促進(jìn)了學(xué)習(xí)效果的顯著提升。
4、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：年終召開班主任工作座談交流會。
為提高班主任工作水平、推動班級管理科學(xué)化，我校2011年召開了兩次班主任工作座談交流會。8月28日，召開了夏季班班主任工作座談會，校委會全體成員、副教育長及夏季班班主任等16人參加了會議。12月2日，召開了秋季班班主任工作座談會，校委會在校成員、秋季班班主任及教務(wù)科的同志，共16人參加會議。交流會對班主任工作的內(nèi)容、存在的問題、成熟的經(jīng)驗、改進(jìn)的措施等進(jìn)行了廣泛的討論。通過召開班主任工作座談交流會的形式，為加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，持續(xù)提升班主任的組織、管理和服務(wù)學(xué)員的能力，推動建成省內(nèi)一流市級黨校班主任隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。
所有考核指標(biāo)均超指標(biāo)完成，因此自評50分。
五、學(xué)歷教育（25分）
1、核心考核指標(biāo)：做好省黨校2011級在職研究生招生宣傳工作，招生報考人數(shù)不少于90人。
根據(jù)省委黨校2011年在職研究生招生會議精神和招生簡章的具體要求，為進(jìn)一步提高我市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)濟(jì)管理干部、理論管理干部的素質(zhì)，結(jié)合盤錦學(xué)區(qū)的實際，省委黨校2011年在我市招收公共管理專業(yè)在職研究生。為了完成好在職研究生招生工作，黨校專門成立了招生工作小組，通過組織人事部門在縣區(qū)黨校、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中開展了廣泛的宣傳，同時通過廣告的方式向社會公布了招考信息。此項招生工作從2010年11月20日持續(xù)至2011年2月28日，共計接受報考96人。由培訓(xùn)科張曉梅主任和孟敏老師帶隊，于2011年4月23日至24日到省委黨校參加了統(tǒng)一考試。實際參考80人，通過公共課和專業(yè)課考試，共錄取38人，圓滿的完成了2011年省委黨校盤錦地區(qū)在職研究生招生工作。
2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：完成省黨校函授學(xué)院09級本科生、研究生畢業(yè)工作。
2011年，09級本科生和09級研究生學(xué)員畢業(yè)。其中本科經(jīng)濟(jì)管理、會計、法律三個專業(yè)共550人，研究生38人。為全面落實省函院會議精神，圓滿的完成畢業(yè)工作，面對畢業(yè)人數(shù)多、任務(wù)重和黨校搬遷的影響，黨校特別召開了專項會議，提前部署、積極準(zhǔn)備。一方面明確全體函授工作人員，特別是班主任的職責(zé)，強(qiáng)化敬業(yè)精神，充分認(rèn)識畢業(yè)工作的重要性；另一方面，繼續(xù)嚴(yán)格要求保證教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)班級管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，細(xì)致完成檔案清理、保管事項，科學(xué)組織答辯工作。在全體函授工作人員和老師的努力下，于5月10日完成本科答辯工作，9月8日，在省委黨校完成了畢業(yè)證辦理工作，546名學(xué)員順利畢業(yè)；12月17日、18日完成研究生答辯工作，2012年1月7日舉行了隆重的畢業(yè)典禮，38名學(xué)員順利畢業(yè)。至此，黨校再一次圓滿的完成了省黨校函授學(xué)院的畢業(yè)工作，受到了省委黨校領(lǐng)導(dǎo)、同志及畢業(yè)學(xué)員的一致好評。
3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員出勤率達(dá)80%。
為嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量，幫助學(xué)員克服學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚、工作生活瑣事和主觀僥幸心理等因素的影響，針對曠課、逃課現(xiàn)象，黨校在函授課程中實行統(tǒng)一的考勤制度。安排班委會成員負(fù)責(zé)每次課每名學(xué)員的簽到，不許代簽、漏簽；要求班主任老師跟班，監(jiān)督出勤、考勤情況，對缺席學(xué)員即時電話督導(dǎo)；請授課教師在每次課上安排隨堂作業(yè)，并計入結(jié)課成績；對于請假的學(xué)員，按照請假制度考慮其是否確實具有特殊性，酌情處理并登記本案。通過以上措施的綜合實施，保證了每次課的出勤率，出勤率達(dá)到了85.45%，實現(xiàn)了80%的既定目標(biāo)。
所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評25分。
六、師資隊伍建設(shè)（60分）
1、核心考核指標(biāo)：教學(xué)質(zhì)量和水平有較大提高，所有專題學(xué)員滿意率達(dá)到95%以上。
為改進(jìn)教學(xué)工作、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，調(diào)動教師教學(xué)的積極性，提高教師的整體素質(zhì)，最終達(dá)到提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。2011年黨校對教學(xué)專題的教學(xué)質(zhì)量和水平進(jìn)行了評估。經(jīng)統(tǒng)計，學(xué)員滿意率達(dá)到100%，教學(xué)工作受到學(xué)員們的一致認(rèn)可和好評。
2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：全年教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)25人次。
為了加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)，不斷更新教員知識儲備，黨校高度重視師資力量的培訓(xùn)。2011年共派遣教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)27人次。其中兩期省委黨校師資培訓(xùn)班10人（楊麗穎、王振華、連秀紅、張銘、薛建云、孫韜、郭春地、李玉紅、曹娜、李波）；全省黨校系統(tǒng)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班2人（王有江、代紅梅）；統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班班主任1人（江海英）；34期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班班主任3人（戴友年、代紅梅、程曉雷）；24期科級班班主任2人（江華、張一楠），跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)1人（張媚芳）；35期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班班主任3人（戴友年、張?zhí)旌?、李玉紅）；省委黨校“案例教學(xué)”專題研討班1人（程曉雷）；北京大學(xué)十七屆六中全會輔導(dǎo)班2人（王芳、施東寧）；第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干班班主任2人（張玲、齊巖）。
3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：教師掛職鍛煉5人次，每月回校匯報交流一次。
為了貫徹落實《中共盤錦市委關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨校工作條例〉的實施意見》、《2011-2020盤錦市人才發(fā)展規(guī)劃》和《盤錦市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）》的精神，加強(qiáng)黨校師資隊伍建設(shè)，豐富黨校教師實際工作經(jīng)驗，切實提高教師教學(xué)科研水平和質(zhì)量，提升綜合素質(zhì)和實踐能力，今年黨校選派張媚芳、張一楠、張雪峰、李光輝、董延涌等5名中青年教師到田家鎮(zhèn)政府、市教育局、大洼縣委黨校、盤錦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、石油化工產(chǎn)業(yè)園掛職鍛煉。掛職時間從2011年5月至2011年12月。在掛職期間5名同志教學(xué)、掛職兩不誤，不僅要保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)，同時也要完成好相關(guān)調(diào)研課題。掛職鍛煉意義重大，是我校堅定不移推行人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的重要一環(huán)，是師資隊伍培養(yǎng)的措施之一，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部和有關(guān)單位的大力支持。在配合掛職部門工作中，5名同志始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，總結(jié)工作經(jīng)驗，提煉實踐成果，在工作能力、教學(xué)水平、科研成果的深度和質(zhì)量上均有提升。5 名掛職干部經(jīng)常向校委領(lǐng)導(dǎo)匯報請示工作，期間，校委會還集中聽取匯報一次。
4、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：參加校外研討會20人次，參加校內(nèi)研討會150人次。
2011年度，黨校積極參加校內(nèi)外各類研討會議，先后派遣26人次參加國家級、省級和市級研討會。同時，黨校自身結(jié)合建黨90周年、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程、反腐倡廉、教學(xué)專題等內(nèi)容，也組織了多次校內(nèi)研討會，受到教研人員的歡迎和踴躍參與，達(dá)160余人次。通過交流探討，開拓思路、豐富視野，提升了全校教研人員學(xué)習(xí)研究的熱情，促進(jìn)了教師隊伍素質(zhì)的提高。
5、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：召開掛職教師、外出學(xué)習(xí)人員經(jīng)驗交流大會。
2011年12月27日上午，我校舉行了2011年赴外掛職、學(xué)習(xí)人員經(jīng)驗交流大會。黨校張金彥教育長主持會議，謝長山副校長、曲秋紅副校長、全體專業(yè)技術(shù)人員參加了會議。經(jīng)驗交流會上，赴外掛職和學(xué)習(xí)考察的同志分別結(jié)合自身工作就掛職和學(xué)習(xí)考察情況做了認(rèn)真地總結(jié)匯報，同時就學(xué)校工作的改革措施和創(chuàng)新思路提出了一些建設(shè)性的建議。在總結(jié)交流過程中，大家普遍感到，作為我校在干部培養(yǎng)方式上的重要方式，通過有針對性地選派優(yōu)秀人員掛職鍛煉和學(xué)習(xí)，通過切身處地的體驗和觀察，開闊了視野，拓寬了思路，增強(qiáng)了能力，受到很大地啟發(fā)。對照我校實際，大家結(jié)合個人所承擔(dān)的工作進(jìn)行了深入思考，進(jìn)一步增強(qiáng)了建設(shè)省內(nèi)一流市級黨校的緊迫感和責(zé)任感，對于加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè)，提高師資隊伍整體素質(zhì)和工作水平起到了積極的促進(jìn)作用。
所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評60分。
七、刊物的編輯和出版工作（25分）
1、核心考核指標(biāo)：《盤錦論壇》出版4期 。
《盤錦論壇》為中共盤錦市委黨校、盤錦市行政學(xué)院、盤錦市社會主義學(xué)院主辦的哲學(xué)社會科學(xué)綜合性理論刊物。以堅持正確政治方向；堅持理論聯(lián)系實際；堅持“百花齊放，百家爭鳴”的“三個堅持”為辦刊原則。以為推進(jìn)黨的理論創(chuàng)新服務(wù)；為提高黨校教學(xué)質(zhì)量服務(wù)；為黨委和政府的決策服務(wù)；為社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)服務(wù)的“六個服務(wù)”為辦刊宗旨，努力把《盤錦論壇》辦成我市社會科學(xué)的學(xué)習(xí)園地、宣傳陣地和研究陣地。2011年《盤錦論壇》共出版四期，發(fā)表理論文章和各級領(lǐng)導(dǎo)與黨校學(xué)員的調(diào)研報告90余篇，每期對全國黨校系統(tǒng)和市內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部交流與贈閱300余份。
2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：《教學(xué)參考》10期。
《教學(xué)參考》的編輯任務(wù)由黨校市情研究室具體承擔(dān)，全年共出版《教學(xué)參考》10期?！督虒W(xué)參考》匯集了我市經(jīng)濟(jì)、文化、社會發(fā)展等多方面的數(shù)據(jù)資料和情況分析，為教學(xué)研究提供了豐富、翔實的參考材料，是提升教學(xué)水平，使教學(xué)內(nèi)容更加貼近我市市情的重要工具。
3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：市情數(shù)據(jù)庫錄入30萬字。 根據(jù)省情所的要求，對照省情數(shù)據(jù)庫內(nèi)容的框架，我校搜集整理了我市人口、資源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會、文化等方面的市情基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料，有關(guān)部門的工作報告、各類規(guī)劃、各種政策文件、時事、要聞等大量信息，基本上較完整的收錄了能夠反映我市2011年市情的數(shù)據(jù)庫信息，錄入達(dá)35萬字，超額完成了年度工作任務(wù)。
所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評25分。
八、黨校整體搬遷工作（10分）
1、核心考核指標(biāo)：黨校各項建筑物在規(guī)定的時間內(nèi)移交興隆區(qū)拆遷辦。
至2011年2月20日，按照市委市政府的統(tǒng)一部署和安排，市委黨校整體搬遷至遼河油田職業(yè)技術(shù)學(xué)院渤海校區(qū)，將黨校原址按時移交給興隆區(qū)拆遷辦。搬遷過程中，全校教職員工堅守崗位、盡職盡責(zé)，不怕苦、不怕累、團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實、細(xì)致、有序的完成了從籌備、實施到善后的各項工作，圓滿完成了搬遷任務(wù)，充分展現(xiàn)了黨校教職員工優(yōu)良的工作作風(fēng)和奉獻(xiàn)精神。
2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：租用新校舍。
為保證按期搬遷，最大限度減少搬遷對日常工作的影響，黨校從2010年12月初就開始積極物色臨時辦公場所。在此過程中，黨校堅持以經(jīng)濟(jì)、適用為首要原則，犧牲交通、生活等方面的便利性，最終于2011年1月在遼河油田職業(yè)技術(shù)學(xué)院渤海校區(qū)租用了新的辦公場所。新校舍租用及時迅速，確保了搬遷工作的按時推進(jìn)，基本滿足了黨校工作的需要，使各項工作在搬遷后正常運(yùn)行，同時也達(dá)到了使教職員工的生活不受太大影響的目的。
3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時間內(nèi)配合興隆區(qū)政府，做好黨校職工家屬樓搬遷工作。
黨校家屬樓拆遷直接涉及到黨校職工的切身利益，大多數(shù)職工積極響應(yīng)組織的決策，主動配合。也有部分相關(guān)人員不與配合，拆遷工作一度受阻。校委會成員分工負(fù)責(zé)，包戶到人，積極協(xié)助拆遷部門做了大量艱苦細(xì)心的工作，在2011年4月1日佳兆業(yè)工程奠基前，黨校職工家屬樓搬遷工作全部完成。
所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，因此自評10分。
九、宣傳工作（40分）
1、核心考核指標(biāo)：在新聞媒體宣傳報道10次。
2011年，我校高度重視新聞媒體及對外宣傳工作，積極宣傳報道黨校的各項工作。經(jīng)不完全統(tǒng)計，2011年黨校在盤錦市級新聞媒體（《盤錦日報》、盤錦電視臺等）上共進(jìn)行《立足新起點(diǎn)用改革創(chuàng)新引領(lǐng)黨校工作上水平》、《把學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果內(nèi)化為能力外化為行動固化為工作狀態(tài)》、主體班開學(xué)、域外培訓(xùn)等相關(guān)宣傳報道40余次，取得了良好的社會效應(yīng)。
2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：開展“流動黨?！被顒樱晷Ｍ馐谡n40人次。
為建立黨員干部“經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性”長效機(jī)制，擴(kuò)大教育培訓(xùn)工作的覆蓋面，進(jìn)一步提高基層黨員干部在新時期經(jīng)濟(jì)、社會、文化建設(shè)中的創(chuàng)先爭優(yōu)能力，以增強(qiáng)黨性、充實知識、提高能力為主要目標(biāo)，派出謝長山、王芳、張媚芳、孟敏等17人到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)先后共計開展了92人次、59個專題的校外授課。授課內(nèi)容涵蓋了中國共產(chǎn)黨90周年光輝歷程和基本經(jīng)驗、十二五規(guī)劃、十七屆六中全會、市情、經(jīng)濟(jì)、法律、理論、禮儀、公務(wù)員基本功等多方面內(nèi)容。通過“流動黨?！迸嘤?xùn)活動，為同志們培養(yǎng)綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自身的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，促進(jìn)工作能力和思想水平的全面提升，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、趕超先進(jìn)、共同發(fā)展的良好氛圍，提供了機(jī)會和平臺，發(fā)揮了重要作用。
3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：赴新疆和布克塞爾縣開展“假日黨校大講堂” 活動。
2011年5月21至22日，由副校長謝長山帶隊，張媚芳、葛紅艷一行3人，赴新疆和布克賽爾蒙古族自治縣進(jìn)行了對口援助活動。此行在和布克賽爾縣《江格爾影劇院》舉辦了“假日黨校大講堂”活動，共講授了《盤錦經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展概況》、《中國共產(chǎn)黨90年的光輝歷程及基本經(jīng)驗》、《我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析》《領(lǐng)導(dǎo)者個性類型分析與個性魅力塑造》、《領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力》等5個專題課，全縣副科級以上的干部500余人參加了為期兩天的培訓(xùn)。此次大講堂活動，布克賽爾縣委、組織部、黨校都非常重視，進(jìn)行了全程錄像，縣電視臺進(jìn)行了專門報道，在全縣反響很好。
在和布克賽爾縣舉辦“假日黨校大講堂”是盤錦市委市政府援疆的一項重要內(nèi)容，它對于全面提升和縣領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力具有重要的意義。同時還與和布克賽爾縣委黨校全體教師就黨校的教學(xué)、科研等工作情況進(jìn)行了座談交流。
4、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：向市委報送信息40條，累計得分20分。
根據(jù)盤委辦[2012]6號文件《中共盤錦市委辦公室關(guān)于2011年度向市委報送信息工作情況的通報》統(tǒng)計，在信息報送方面，2011年度黨校向市委共報送信息65條，市委黨校全年累計得分62.5分，超額完成考核目標(biāo)。信息報送及時、全面、高效，信息報送工作取得了突破性進(jìn)展，創(chuàng)造了黨校有史以來的最好成績。
所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評40分。
十、制定和完善機(jī)關(guān)管理制度（20分）
為適應(yīng)黨校發(fā)展、推進(jìn)制度化建設(shè)、提高工作效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理規(guī)范化、制度化，市委黨校在原有制度的基礎(chǔ)上，對機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了制定和完善。
1、核心考核指標(biāo)：制定和完善機(jī)關(guān)管理制度8-10項。
全年共制定和完善了《中共盤錦市委黨校公務(wù)用車管理辦法（試行）》、《科研成果管理辦法》、《校委中心組學(xué)習(xí)制度》、《工會工作制度》、《市委黨校職工年度考核評優(yōu)辦法》、《中共盤錦市委黨校班主任崗位職責(zé)》、《教師外出授課管理辦法》、《辦公室工作職責(zé)》、《中共盤錦市委黨校公務(wù)接待工作暫行辦法》、《中共盤錦市委黨校網(wǎng)站管理辦法》等十項機(jī)關(guān)管理制度。
2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：制定管理制度2項。
根據(jù)工作需要，2011年新制定《中共盤錦市委黨校公務(wù)用車管理辦法（試行）》、《教師外出授課管理辦法》、《中共盤錦市委黨校公務(wù)接待工作暫行辦法》、《中共盤錦市委黨校網(wǎng)站管理辦法》等四項管理制度。
3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：完善管理制度8項。
全年完善《科研成果管理辦法》、《校委中心組學(xué)習(xí)制度》、《工會工作制度》、《市委黨校職工年度考核評優(yōu)辦法》、《中共盤錦市委黨校班主任崗位職責(zé)》、《辦公室工作職責(zé)》等六項制度。
通過制定和完善機(jī)關(guān)管理制度，使黨校的各項機(jī)關(guān)管理進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。
所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，因此自評20分。
十
一、完成懲防體系配合工作（20分）
1、核心考核指標(biāo)：將反腐倡廉教育納入主體班教學(xué)。
為提高主體班學(xué)員的黨性修養(yǎng)和廉潔意識，我們將反腐倡廉教育內(nèi)容納入了主體班教學(xué)。在第三十四期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、第二十四期科級干部培訓(xùn)班、第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班的教學(xué)進(jìn)程中安排了“領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪現(xiàn)狀、特點(diǎn)及預(yù)防”、“ 切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)”2個反腐倡廉的教學(xué)專題；觀看了一部關(guān)于“宋勇案件”的警示教育專題片。反腐倡廉，教育是基礎(chǔ)。將反腐倡廉教育納入主體班教學(xué)，是適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變思想道德防線的必要舉措。
2、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：撰寫反腐敗專題論文5篇。
從我國目前的實際情況看，國民經(jīng)濟(jì)正在高速發(fā)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉教育是加強(qiáng)新時期黨風(fēng)建設(shè)的重中之重。為此，在校委會的提倡、鼓勵下，相關(guān)教學(xué)研究人員從腐敗的特點(diǎn)、法規(guī)制度建設(shè)、權(quán)力監(jiān)督制約、政府誠信、黨性修養(yǎng)、國外經(jīng)驗做法等方面就反腐倡廉問題展開全面、系統(tǒng)的研究，撰寫了《關(guān)于新時期反腐敗案件發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律研究》、《反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)研究》、《加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制問題的研究》、《加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高拒腐防變的能力》、《關(guān)于借鑒國外治理反腐敗經(jīng)驗的問題研究》等12篇反腐倡廉論文，取得了豐碩的研究成果，為深刻認(rèn)識反腐倡廉問題，深化主體班教學(xué)內(nèi)容，提供了豐富的資料和素材。
3、其他考核標(biāo)準(zhǔn)：縣處班不少于12課時、青干班不少于12課時。
為了促進(jìn)廣大學(xué)員學(xué)習(xí)、貫徹、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)政策方針，有效提高學(xué)員對反腐倡廉問題的認(rèn)識，黨校對反腐倡廉內(nèi)容的教學(xué)課時進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，要求縣處班和青干班均不得少于12課時。在實際教學(xué)安排中第三十四期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班48課時，第二十四期科級干部培訓(xùn)班32課時，第三十五期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班40課時。充裕的課時為反腐倡廉教育取得良好效果提供了基本保證。
所有考核指標(biāo)均達(dá)標(biāo)或超指標(biāo)完成，因此自評滿分20分。
以上所有11項常規(guī)工作各項工作全部完成或超額完成，均達(dá)標(biāo)或超標(biāo)準(zhǔn)完成，自評總分滿分380分。
日常管理工作情況說明
2011年，市委黨校高度重視單位目標(biāo)績效考核工作，一把手親自抓、負(fù)總責(zé)。成立了目標(biāo)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)日常管理工作。根據(jù)2011年市委對黨校工作提出的新目標(biāo)、新要求，單位先后三次召開校委會研究確定目標(biāo)績效考核各項目標(biāo)任務(wù)，擬定了《2011年中共盤錦市委黨校工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，報市績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。確定的目標(biāo)任務(wù)，分解到校委分管領(lǐng)導(dǎo)，再由分管領(lǐng)導(dǎo)將責(zé)任目標(biāo)具體分解到辦公室、黨群辦、教務(wù)科、理論研究室、市情研究室、培訓(xùn)科等相關(guān)部門。在目標(biāo)績效考核重點(diǎn)工作、常規(guī)工作和創(chuàng)新工作等各項績效目標(biāo)任務(wù)的落實過程中，單位多次召開績效考核相關(guān)部門（辦公室、黨群辦、人事科、教務(wù)科、培訓(xùn)科、理論研究室、市情研究室）負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會議，督促教學(xué)、科研及行政后勤部門認(rèn)真抓好全年各項目標(biāo)任務(wù)的完成。具體負(fù)責(zé)單位績效考核的工作部門人事科認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照市委績效考核辦公室的安排部署，認(rèn)真做好年初單位績效考核各項目標(biāo)的制定上報、組織協(xié)調(diào)和年底績效考核的總結(jié)及各項考察材料的收集工作，督促單位相關(guān)部門較好地完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。
中共盤錦市委黨校
2012年3月6日
第二篇：保密工作自查報告
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作的重視，強(qiáng)化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20xx〕27號)精神，我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報如下：
一、高度重視，強(qiáng)化責(zé)任
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進(jìn)一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長**為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負(fù)責(zé)人為成員。同時，確定為機(jī)關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務(wù)
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進(jìn)一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點(diǎn)部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機(jī)室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強(qiáng)對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強(qiáng)了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點(diǎn)，加強(qiáng)管理
我局財務(wù)室、檔案室、計算機(jī)是保密重點(diǎn)部門和部位，針對這三個重點(diǎn)部位，我們加強(qiáng)了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機(jī)信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機(jī)財務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強(qiáng)化整改，注重實效
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進(jìn)行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強(qiáng)的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強(qiáng)保密教育，局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人一律不得評為先進(jìn)個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
第三篇：個人自查報告
一、存在問題和不足
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。自上次崗位輪值以來，我一面適應(yīng)法庭工作，而且庭室工作也在4月份進(jìn)入了業(yè)務(wù)忙碌期。作為庭室負(fù)責(zé)人，盡管對《廉政準(zhǔn)則》有較為深刻的認(rèn)識，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業(yè)務(wù)工作的不斷深入，需要處理的事務(wù)日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學(xué)習(xí)的主動性。
二是創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。基層法庭工作具有其獨(dú)特性，在思想解放、開拓創(chuàng)新方面有著極為強(qiáng)烈的渴望，但由于輪崗之前工作的習(xí)慣性，思維趨于定式，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的辦案方式。在推動工作方面，盡管始終努力尋求更多調(diào)解案件的經(jīng)驗，但往往未能及時應(yīng)用到實踐中，還沒有完全樹立創(chuàng)新的理念。
三是工作形式急需改善。由于需要時間熟悉庭室工作，還要及時處理舊存案件，導(dǎo)致工作壓力很大，工作中難免出現(xiàn)滿足于盡心盡責(zé)、不出差錯，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地去開展工作。盡管工作熱情持續(xù)高漲，但效果始終不盡人意，求穩(wěn)心態(tài)時而浮現(xiàn)，不求有功、但求無過的思想還不時存在。
二、整改措施
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。進(jìn)一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待名利、權(quán)威，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。思想上與tan污fu敗劃清界限，行動上與廉潔自律融為一體，真正做到公公正正辦案，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事。
堅持工作創(chuàng)新，努力推動業(yè)務(wù)發(fā)展。敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新思想觀念、工作思路和表達(dá)方式，不斷探索能夠體現(xiàn)司法公信力的新方法、新模式。
第四篇：個人工作自檢自查報告
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為使本學(xué)期師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)活動有條不紊，使學(xué)習(xí)落到實處，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時成立了師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)對師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)活動的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，及時處理本次教育學(xué)習(xí)活動日常事務(wù)。同時成立了師德師風(fēng)考核測評組，以對師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動進(jìn)行考核測評。
二、強(qiáng)化紀(jì)律，精心組織。
首先強(qiáng)化學(xué)習(xí)紀(jì)律。師德師風(fēng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動期間任何人不得請假，并實行學(xué)習(xí)活動簽到制。其次確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組及時根據(jù)縣教育局師德師風(fēng)學(xué)習(xí)安排文件，確定本學(xué)期師德師風(fēng)學(xué)習(xí)內(nèi)容為《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù) 法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列法律法規(guī)文件。然后，學(xué)校多次召開全校教職工大會，集中學(xué)習(xí)以上法律法規(guī)和文件，結(jié)合學(xué)校實情進(jìn)行深刻剖析，并且將全校教職工按照學(xué)科分成8個大組，按組進(jìn)行充分的學(xué)習(xí)討論，以使廣大教職工提高師德，端正師風(fēng)，增強(qiáng)依法執(zhí)教意識。
三、深刻剖析，認(rèn)識總結(jié)。
本學(xué)期師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)活動，學(xué)校著力整改兩個方面的問題：一是排斥、歧視差生問題，二是體罰和變相體罰學(xué)生問題。應(yīng)該說這兩種現(xiàn)象在一部分教師身上或輕或重的存在著，并不同程度反映出來，有的甚至嘗到苦果，取得“血”的教訓(xùn)。究其原因，有的是受唯分?jǐn)?shù)論和片面升學(xué)率的影響導(dǎo)致不擇手段，有的是不注意自身修養(yǎng)，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，法律意識淡薄，我行我素。針對這些問題，學(xué)校除經(jīng)常加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，努力提高教師依法執(zhí)教意識外，還制定了兩條具體措施，即在今后的工作中，對以上兩方面有違師德師風(fēng)問題的發(fā)現(xiàn)一例，處理一例，且年終考核時扣分，對屢教不改者年終考核定為不稱職。
在前一階學(xué)習(xí)討論中，廣大教師充分結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)歷，結(jié)合耳聞目睹的諸多教育違法案例，進(jìn)行了深刻的自我反省和剖析總結(jié)。廣大教職工一致認(rèn)為，學(xué)風(fēng)不正、師風(fēng)不好、校風(fēng)不好的學(xué)校在一個地方是難以立足的，是難以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的。一個師德不良、師風(fēng)不正的老師，更是難以立足于自己的行業(yè)。通過學(xué)習(xí)，我校教職工普遍提高了對《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù) 法》等一系列法律法規(guī)的認(rèn)識和理解，增強(qiáng)了依法治校、依法執(zhí)教意識，能自覺按《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己。
在前一階段師德師風(fēng)建設(shè)工作中，我們深刻地認(rèn)識到，學(xué)校必須把師德師風(fēng)建設(shè)納入重要議事日程。必須理直氣壯地抓好師德師風(fēng)建設(shè)，堅持馬克思主義立場，積極構(gòu)建社會主義榮辱觀，全面貫徹黨的教育方針，努力推進(jìn)素質(zhì)教育，全力提高教育質(zhì)量，逐步做到使每一位教師都愛崗敬業(yè)、教書育人，為人師表、奉公守法，早日形成讓學(xué)生滿意、家長放心、社會認(rèn)可的良好教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)校風(fēng)。
第五篇：個人保密工作總結(jié)
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視保密工作，嚴(yán)格按照中央、市委和縣委、縣政府有關(guān)文件精神，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用。
一、抓組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
我局把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確1名副局長專門分管保密工作，配備1名干部專門承辦日常保密工作。我局堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開2次以上的專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
二、抓宣傳，強(qiáng)化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我局認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市縣組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒職工注意各項工作的保密性，尤其是全縣干部人事方面的保密工作。同時，落實好工作經(jīng)費(fèi)，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強(qiáng)化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我局嚴(yán)格按照縣委文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我局工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
（三）做好本單位對外宣傳和新聞出版保密工作，對市、縣的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。
（四）專職保密干部熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識能力較強(qiáng)，各類文件嚴(yán)格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，定密準(zhǔn)確率達(dá)95%以上，全年未發(fā)生泄密事件。
（五）本單位涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機(jī)信息實行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。
（六）抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成縣委保密辦部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我局保密工作開展情況。
今年來，由于局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我局的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全縣的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級的要求還存在一定差距，我局將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進(jìn)一步推動我局的保密工作上臺階。
第六篇：個人保密工作總結(jié)
為進(jìn)一步做好保密工作，杜絕泄密事件在我大隊發(fā)生，按照總隊、支隊統(tǒng)一要求，大隊結(jié)合實際工作，對照《安徽總隊保密安全工作自查整改表》內(nèi)容，逐條自查，現(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：
一、強(qiáng)化保密宣傳教育，提高思想認(rèn)識
為切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，大隊組織全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密規(guī)定》、《開設(shè)使用互聯(lián)網(wǎng)個人空間的管理規(guī)定》等保密工作規(guī)章制度以及有關(guān)文件會議精神，對今年保密工作的重點(diǎn)進(jìn)行了安排部署，切實加強(qiáng)對辦公室檔案管理、文書收發(fā)等可能涉密人員的保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)大隊全體成員提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度
為加大保密工作問責(zé)執(zhí)行力度，健全保密組織機(jī)構(gòu)體系，大隊成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，楊韜大隊長、馬飛教導(dǎo)員任組長，朱宇參謀為成員，落實王倩同志為保密工作兼職人員。同時，制定了保密工作各項工作制度，要求大隊全體成員自覺遵守相關(guān)保密工作規(guī)章制度。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在內(nèi)網(wǎng)計算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項。對違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
三、落實各項措施，確保機(jī)密安全
為切實落實保密制度，做好保密機(jī)要工作，大隊采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴(yán)格計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。大隊加強(qiáng)對接入公安網(wǎng)絡(luò)設(shè)備“一機(jī)兩用”注冊及粘貼“警示標(biāo)簽”的檢查，做到凡是接入公安網(wǎng)的電腦都進(jìn)行了“一機(jī)兩用”注冊及粘貼“警示標(biāo)簽”；其次是對涉密計算機(jī)逐臺設(shè)置開機(jī)密碼，并安裝網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件，防止病毒攻擊。同時對殺毒軟件進(jìn)行定期升級，有效確保網(wǎng)絡(luò)安全。
二是嚴(yán)格文件資料管理。加強(qiáng)對紙品文書的管理和電子文檔的管理，做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在大隊辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出大隊；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
四是嚴(yán)格公章管理。大隊指定專人負(fù)責(zé)對公章的保管，所有需加公章的文書材料，一律需經(jīng)得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，登記簽字后方可加蓋，任何人不得隨意加蓋公章。
五是嚴(yán)格工作程序。大隊成員不得在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非單位人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
截止目前為止，大隊無一起泄露國家秘密事件，所收到的涉密內(nèi)容及隊內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，都能按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全。然而，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，大隊將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作的重視，強(qiáng)化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保各項工作順利開展。
