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第一篇：正風肅紀

“正風肅紀，三查三看”自查報告

城西小學吳限偉

為扎實推進教師作風建設,按照縣教體局、城西小學要求,結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現(xiàn),對自身存在的問題也有了進一步的認識。我深深地體會到“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的內(nèi)在核心?，F(xiàn)在對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，特進行了自查自糾：

一、存在的問題:

1、思想認識不夠，政治學習敷衍了事。總認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)不該有的困惑。

3、課堂教學的方法還是缺乏新意。對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

二、存在問題的原因:

1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。

2、工作中缺乏一顆寬容的心。現(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而缺乏耐性。

3、在專業(yè)基本功的訓練中缺乏自覺性與主動性。基本功對音樂教師來說是非常重要的，多次的學科會上，局教研員孫主任都強調(diào)這一問題，可我認識到了但沒有做到長期堅持。

三、整改措施

1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，嚴格要求自己,奉公守法,依法執(zhí)教。忠誠教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。

2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)，加強專業(yè)文化水平和基本功的訓練。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。不違反縣局學校的規(guī)章制度，不做有損教師形象和違背社會公德的事情。

3、平等對待每一名學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。

給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。

4、改進課堂教學模式，面向全體學生。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習。

5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。

6、廉潔從教，做人民滿意的教師。社會體制由計劃經(jīng)濟轉向市場經(jīng)濟，很多行業(yè)都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，有的教師私設課外輔導班，收取補課費，有的教師向學生推銷學習資料，從中獲取回扣等等腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生。我向來以此現(xiàn)象為恥，從不做加強學生經(jīng)濟負擔的事，不收禮,不吃請,不叫家長辦事。

7、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務精的教師。

在今后的教學工作中，我也將時時刻刻嚴格要求自己，使自己今后的教育教學工作再上一個新臺階。

第二篇：整風肅紀自查報告

按照《裕民縣開展正風肅紀專項整治工作實施方案》要求，結合日常工作實際，認真查找個人在工作過程中存在的問題，對照問題制定整改措施，現(xiàn)將相關情況匯報如下：

一、存在問題

1.在研究工作的深度和廣度上不夠。主要體現(xiàn)在分管的綜合計劃工作，只是依照統(tǒng)計公報和相關單位的一些情況進行匯總，未對影響我縣經(jīng)濟發(fā)展的實際性問題進行深入研究。

2.在工作的處理上注重布置多.跟蹤少的問題依舊存在。上級工作安排了，在實施過程中，按部就班布置給分管業(yè)務的科室，未真正與業(yè)務人員一起進行梳理探討，導致工作完成了，存在質(zhì)量不高.只求過得去的思想。

3.工作創(chuàng)新方面有待于加強。主要體現(xiàn)在有時按程式化的套路開展工作，創(chuàng)新意識不強。究其原因是分管科室主要以綜合材料為主，沒有更多的時間用于調(diào)研，真正沉下去.坐下來.入基層.到一線的時間少之又少，對創(chuàng)新分管工作帶來影響。

4.嚴抓細管的力度需要加強。主要表現(xiàn)在分管的內(nèi)部績效管理工作，實施細則制定了，在實施的過程中還存在失之于寬.失之于軟的問題。

二、整改措施

針對查擺出的問題，盡管是多方面因素造成的，究其原因還是主觀上重視程度不夠，在下步工作中，主要采取如下措施：

一是提高重視程度，加強理論研究。正確處理好工學矛盾，合理調(diào)控好學習時間，在深入研究問題上下工夫。集中學。充分利用好上級組織的各項學習活動，給自己及時充電，提高個人理論水平。點滴學。在日常少睡一會覺.少幾次應酬.少玩幾次牌，充分擠出時間來學習，變短期學為長期學，改進學習方法。結合工作實際學。工作中充分運用學習的成果，學習中不斷總結工作經(jīng)驗，邊工作.邊探索.邊總結，把理論和實踐的成果進行疏理，做為日后個人完成各項工作的金點子，真正利用所學知識，搞好宏觀經(jīng)濟的調(diào)控和走勢分析，為縣委.政府當好經(jīng)濟運行的參謀和助手。

二是嚴于律己，做好表率。堅持用科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念.效率觀念和質(zhì)量觀念，高標準.高質(zhì)量完成各項工作任務。踐行群眾路線，增進干群關系，轉變工作作風。自覺落實為民務實清廉要求，以優(yōu)質(zhì)的服務，良好的形象，做好各項工作。

三是搞好調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作方法。提高個人思想認識，充分發(fā)揮好部屬的作用，帶領所屬人員主動深入基層，認真搞好調(diào)查研究，找準工作的著力點，更好地服務基層，支持基層，把創(chuàng)新工作模式作為重中之重的工作來抓。視崗位為拼搏進取和實踐價值的支點和平臺，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，面對困難和問題不退縮.不懈怠，堅持工作為先.責任為重，提高個人認識問題.分析問題和解決問題的能力。

四是加強管理力度，使績效工作取得實效。充分發(fā)揮好分管績效工作人員的作用，嚴格檢查標準，增加日常檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，給所屬人員提醒打氣，提高全委人員對績效工作的重視程度，為完成年度目標任務奠定堅實基礎。

第三篇：肅紀正風

自全區(qū)“肅紀正風、治庸提效活動”動員大會后，萬柏林長風街道辦事處極為重視，立即結合自身實際和工作要點，全面著手安排部署。通過近兩個月的工作，單位廣大黨員干部的工作作風和精神面貌有了進一步的改觀，工作能力和工作效能顯著增強。

一、全面動員，提高認識，有序開展

區(qū)動員會后，萬柏林區(qū)委黨校立即召開了落實區(qū)會議精神的動員大會，由主要領導帶領大家學習了《萬柏林區(qū)集中開展肅紀正風、治庸提效活動的實施方案》，傳達了區(qū)委書記張齊山同志的重要講話精神。會議要求，各部門都要充分認識區(qū)委開展這一工作的重大意義，嚴肅對待，認真落實。會后，我們通過廣泛征求干部群眾的意見、建議，結合工作實際，認真查擺黨員干部在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，實時研究、制定切實可行的整改措施。工作開展中，緊緊圍繞四項目標：即責任意識明顯增強、責任體系得到健全、治庸提效成效顯著、風清氣正氛圍形成。牢固樹立三種理念：即以業(yè)績論英雄、無功就是過的理念；以實際表現(xiàn)出的能力作為檢驗標準的理念；職務崗位就是能力席位的理念。堅持四項結合：堅持治標與治本相結合，堅持抓近期與管長遠相結合，堅持體制內(nèi)整治與體制外監(jiān)督相結合，堅持治庸問責與推進中心工作相結合，按照“重在治本、重在制度、重在問責”的要求，不斷把治庸問責工作向縱深推進。要通過推進治庸問責工作，解決“三個方面問題”，即在領導干部中解決敢抓敢管，提高能力的問題；在機關一般干部中，解決責任心不強的問題；在社區(qū)和城中村工作中集中解決一批突出問題。

二、多點結合，重點推進，注重實效

三、加強教育，完善體系，形成機制

為推進肅紀正風、治庸提效工作，我們從加強宣傳、強化教育入手，通過“三抓”營造氛圍。一是抓統(tǒng)一思想，著重解決三種錯誤思想，即：與己無關的思想；盲目自滿的思想；法不責眾的思想。認真查找工作中存在的服務意識不強、效率不高、責任不清等問題，使“治庸”、“問責”觸及每個人的心靈深處，給每個人敲響了警鐘。二是抓系列宣傳。通過工作簡報、工作動態(tài)，宣傳肅紀正風、治庸提效的主要內(nèi)容、目標任務和重要意義。三是抓正反兩方面的典型教育。深入學習太原市紀委印發(fā)、萬柏林區(qū)紀委轉發(fā)的《關于對晉源區(qū)未及時處置赴市委機關非正常群體上訪事件處理情況的通報》一文，要求全街道黨員干部汲取反面教訓，引以為戒，根除身上的“庸、懶、散”現(xiàn)象，以治庸、問責、提效、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為契機，營造為區(qū)委黨校整體形象添光彩的良好氛圍。

構建崗位責任體系是建立治庸提效長效機制的基礎。隨著肅紀、正風、治庸、問責、提效工作的深入，這項工作顯得尤為重要、尤為迫切。我們在“三定”基礎上，對各處室、各崗位的職責進行細化，制定層級清晰、具體量化的崗位責任制。重點解決邊界不清、主體不明、出了問題打不到板子的問題。目前，我們已從總體工作職責、崗位職責、服務對象、服務內(nèi)容、服務程序和服務要求6個方面，對區(qū)委黨校所有科室制定了層級清晰、具體的崗位責任制，并要求相關負責人簽訂“軍令狀”，哪個環(huán)節(jié)出問題，哪個崗位責任落實不到位，就向哪個崗位追究責任。同時，將崗位職責和服務細則匯編成冊，為嚴肅問責提供明確的依據(jù)。真正實現(xiàn)職責法定化、崗位責任具體化、責任主體明確化、責任追究規(guī)范化。

下一步，我們將按照市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府的要求，以全省“對標一流、轉型跨越”大發(fā)展為契機，扎實做好一下階段肅、正、治、提的各項工作。繼續(xù)堅持“問題導向”方針，針對我黨校深化學習中的重大問題和群眾反映突出的具體問題，進一步突出監(jiān)查、追責的重點，強化責任追究，完善落實治庸提效制度。同時，繼續(xù)將肅紀正風、治庸提效作為各項中心工作的推進劑，特別是要通過治庸、問責抓好今年街道重點項目建設和重要工程推進工作，確保高效率、高質(zhì)量、高標準完成，以扎實的工作成果回應廣大群眾的關注和期盼，努力推動區(qū)委黨校的各項事業(yè)再上新臺階。

第四篇：正風肅紀自查報告

關于正風肅紀自查報告

關于正風肅紀自查報告

傳達了剛剛結束的我市正風肅紀會議精神，要求全體科級以上干部立即行動起來，認真開展自查自糾活動，特別是局領導班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強化宗旨意識。作為統(tǒng)計干部，就是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務。

二是夯實工作作風。統(tǒng)計干部要把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務實，千方百計提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。統(tǒng)計干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞統(tǒng)計“三個提高”，把加強統(tǒng)計建設，弘揚統(tǒng)計文化，提升統(tǒng)計服務水平和能力為己任，努力促進統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。

三是建立健全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行我局《機關工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風廉政建設、黨組學習、紀律檢查、財務制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

四是開展監(jiān)督檢查活動。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結相結合，與年度考核工作相結合。 五是要改進工作作風。首先從改進文風會風文風著手，嚴格會議管理。精簡會議數(shù)量?？刂茣h規(guī)模。壓縮會議時間。嚴格會議經(jīng)費管理。嚴格控制會議活動經(jīng)費，未經(jīng)批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)。控制文件規(guī)格。嚴格按照有關規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用統(tǒng)計信息網(wǎng)站和政務信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關規(guī)定。加強機關財務開支管理，嚴控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務接待管理。按照規(guī)定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務用車配備、使用、管理的有關規(guī)定。外出公務時嚴格按規(guī)定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。 針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W習不夠深入系統(tǒng)、業(yè)務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動創(chuàng)新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?？词欠翊嬖谟辛畈恍?，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務，工作被動，疲

于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態(tài)度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉變工作作風，紀律作風整頓取得實效。

附送：

關于母親的感謝信

關于母親的感謝信

親愛的媽媽:每當想起您,我內(nèi)心就充滿感動、感激和感恩，您給我的愛和關懷，讓我一年四季都感到溫暖和幸福。在萬物復蘇、鶯歌燕舞的春天，您不辭辛勞的帶著我踏遍家鄉(xiāng)的每一個角落，我們一路歡笑一路歌，您不僅讓我領略了家鄉(xiāng)的美好風光，還讓我懂得了愛家、護家是每個公民的義務和職責。白洋淀畔維持秩序;青虛山上嚴查火種;空中草原撿拾垃圾 您說：

“好習慣，成就好人生!”我把您的話記在心里，落實在行動中。媽媽，感謝您!烈日炎炎、酷暑難忍的夏天，您的愛如同一眼清泉沁入我的心田，讓我在炎熱中得到了縷縷清涼。每當我躺在床上，您扇動扇子的手傳遞給我涼爽的愛;每當我們同撐一把雨傘，您總是時刻關注雨傘下的我有沒有被雨點打濕，而您用濕漉漉的身體給了我濕潤的愛 還記得您經(jīng)常把我冷落在辦公室，您卻耐心的與自己的學生談理想，談未來，談人生，每當我有抱怨時，您傳達給我的信息是：

愛崗敬業(yè)是我們做人的宗旨。媽媽，我也會愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀的小學生。您還教導我：

“愛人者，人恒愛之?！眿寢?，我感謝您的博愛讓我學會了與同學友好相處，我要做一名讓同學因我的存在感到快樂的人。在天高云淡、景色宜人的秋天，您陪我一起尋覓秋的足跡，我們到處找啊找，用相機拍下了美麗的秋天——秋天在我撿起的落葉里，在盛開的菊花里，在甜美的碩果里 在您的笑臉上，我還發(fā)現(xiàn)秋天藏在媽媽的皺紋里。媽媽，看著您對我滿眼的愛，我會把自己變成甜美的碩果來感謝您! 在雪花飛舞、銀裝素裹的冬天，您陪我在嚴寒中與北風作戰(zhàn)，我們一起穿梭在上學、放學 彈琴、畫畫、下棋途經(jīng)的街道上，您的堅持不懈，讓我懂得了：

既然選擇了方向，就要風雨兼程。媽媽，我會繼續(xù)懷揣您的愛與期望一路前行 多彩的季節(jié)，多彩的夢想是我為媽媽編織的感謝絲帶，媽媽，您的女兒愛您!此致

第五篇：嚴肅黨內(nèi)政治生活工作自查報告范文

按照**要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，現(xiàn)將我辦嚴格黨內(nèi)政治生活情況自查如下。

一、工作開展情況

（一）嚴格執(zhí)行黨的政治路線、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。我辦始終把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。認真貫徹落實中央的方針政策，嚴格按照**的各項要求和工作部署，扎實推進各項工作。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和黨的十九屆四中全會精神，學習成為常態(tài)化、制度化，始終堅持嚴格遵守黨的政治紀律，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問政于民、問需于民，始終保持同群眾的血肉聯(lián)系、魚水深情，全面落實黨風廉政建設責任制，自覺維護黨在群眾中的良好形象。

（二）創(chuàng)新方式方法，切實貫徹落實黨的組織生活各項制度。

黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。我辦認真貫徹落實黨的組織生活各項制度，切實增強黨的組織生活活力。每個黨員無論職務高低，必須增強黨的意識，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極主動參加黨的組織生活。嚴格按要求開展“三會一課”制度。黨員按時參加支部黨員日、上黨課等活動，黨支部定期召開支部委員會會議。

堅持對黨員進行民主評議。督促黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準、對照入黨誓詞、聯(lián)系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。

強化領導干部的組織觀念，工作中重大問題和個人有關事項按規(guī)定按程序向組織請示報告，離開崗位或工作所在地要事先向組織請示報告。

（三）開展好黨的組織生活會和民主生活會

認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，嚴格黨的組織生活制度，會前嚴格遵循“四個必談”、“六個談透”的要求開展談心談話，堅持在會前把意見談深談透；將對照檢查材料進行會診、歸納提煉；會上真槍實彈開展批評和自我批評，把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題講清楚、談透徹，敢于動真碰硬，通過批評和自我批評達到“團結—批評—團結”的效果，提出了整改措施；會后迅速整改落實，針對班子查找出的“四風”方面的問題，班子成員自覺對號認領，列出清單、建立臺帳，逐項分析研究，明確責任人，制定任務書、時間表，解決一個銷號一個。對群眾普遍關心問題的整改措施，以適當方式進行公開。

（四）組織生活會落實情況。嚴格按照要求召開組織生活會，民主生活會到會人數(shù)達到應到會人數(shù)的三分之二，并要求班子成員積極參加雙重組織生活，自覺做到以下幾點：一是以普通黨員身份自覺參加黨支部活動，遵守有關規(guī)定，積極發(fā)表意見，如實匯報思想，為其他黨員作出表率。二是因故不能參加組織生活，必須事先向黨小組請假并說明原因，并且需將自己的發(fā)言材料上交黨小組，小組成員對其進行評議。三是嚴格執(zhí)行支部大會通過的決議，積極完成黨支部和黨小組交辦的各項工作任務。黨員領導干部一次無故不參加組織生活的，黨支部予以提醒，兩次無故不參加的予以告誡；連續(xù)三個月不參加的，支部召開專門會議進行批評教育；連續(xù)六個月無正當理由不參加的，無論擔任何種領導職務，都要按黨章規(guī)定進行處理，并予以通報。將黨員領導干部參加組織生活情況納入年度述職。

民主生活會召開前按要求制定會議方案，并提前10日報上級黨組織審核；民主生活會結束后15日內(nèi)，及時將會議情況報告和會議記錄報送紀委和黨委組織部門。

我辦領導班子沒有遇到重要或者普遍性問題，沒有出現(xiàn)重大決策失誤或者對突發(fā)事件處置失當，經(jīng)紀律檢查、巡視和審計發(fā)現(xiàn)重要問題，以及發(fā)生違紀違法案件等情況。

（五）民主評議黨員制度落實情況。嚴格落實民主評議黨員制度，及時召開黨員大會進行評議，按照個人自評、黨員互評的程序開展。個人自評在學習討論基礎上，黨員按照黨員標準，認真對照檢查，主要檢查個人在思想、工作、學習、遵守黨章黨紀等方面的情況，對自查和評議過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改，不斷增強黨員黨性意識。

通過嚴肅黨內(nèi)政治生活準則，真正用好民主集中制、批評和自我批評等重要法寶，使全體黨員干部都受到嚴格的黨性鍛煉，立身、立業(yè)、立言、立德的基石就更加牢固，對外部環(huán)境的誘惑、滲透具備更強有力的防范和抵抗力。

二、下步工作打算

嚴肅黨內(nèi)政治生活必須按照“黨要管黨，從嚴治黨”要求從基礎工作入手，強化基本保障，著力解決存在的突出問題，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。

（一）加強教育，提高認識。嚴格嚴肅機關黨內(nèi)政治生活首先必須提高黨員干部的思想認識。以“黨的十九大精神”、“不忘初心、牢記使命”專題學習，“兩學一做”專題教育為契機，組織局黨員干部進一步學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準側》和關于落實黨內(nèi)政治生活制度的相關規(guī)定，提高黨員黨性覺悟，增強黨性修養(yǎng)，達到統(tǒng)一思想，明確方向的目的。

（二）完善制度，規(guī)范管理。建立健全制度，對原有的制度進行完善，積極探索建立新的制度，規(guī)范各項管理，切實運用好批評與自我批評這一武器。

（三）大膽創(chuàng)新，力求實效。通過創(chuàng)新方式方法，增強黨員的參與意識，黨員教育多樣化，把學習教育與主題研討、典型事跡演講、觀看專題片等多樣性融為一體，開展黨性黨風黨紀教育和黨務知識普及，豐富黨內(nèi)政治生活。

第六篇：教育實踐活動糾正四風自查報告

這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?！八娘L”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看，XX部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風不斷改進，XX行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，XX部門“四風”問題主要表現(xiàn)在：形式主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制XX數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力;有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細致;有些XX制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大XX改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩;有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結果;有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極，重復調(diào)查較嚴重，報表偏多，減輕基層XX負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫;有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦;有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。

這些“四風”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱XX干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們XX事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的XX隊伍，切實提升XX部門執(zhí)行力，切實提高XX工作效能。

黨員干部認真對照“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。

下一步整改措施：

一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作人員嚴格執(zhí)行。

二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保XX數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。

三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作人員的學習意識。

四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。

(一)、大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。

(二)、切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。

(三)、持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。

(四)、增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各級提供科學、準確的數(shù)據(jù)和調(diào)查報告。