千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《政府自檢自查報告(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《政府自檢自查報告(合集)》。

第一篇：效能政府自檢自查報告

碧安鄉(xiāng)人民政府關(guān)于效能政府四項制度

落實情況自檢自查報告

根據(jù)景政辦發(fā)﹝2010﹞81號文件《關(guān)于印發(fā)全縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度實施辦法的通知》精神及景監(jiān)發(fā)﹝2010﹞2號文件《關(guān)于印發(fā)縣推行效能政府四項制度情況進行督查的實施意見的通知》的要求，碧安鄉(xiāng)人民政府高度重視，及時對全鄉(xiāng)貫徹落實效能政府四項制度情況進行自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。

一、建立組織機構(gòu)，有力推進效能政府四項制度的貫徹落實 為全面落實效能政府四項制度，碧安鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦主任任副組長，各相關(guān)單位負責人為成員的效能政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在鄉(xiāng)黨政辦設(shè)立“四項制度”辦公室，配備專（兼）職人員負責四項制度日常工作。

二、完善制度體系建設(shè)

落實了首問責任制，設(shè)立了首問責任崗，推行首問事項登記制、去向留言制；建立并推行服務(wù)承諾制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”；建立并完善了限時辦結(jié)制，規(guī)范了辦事程序，壓縮辦理時限，決不超期辦理；建立并執(zhí)行責任追究制，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員不履行或不認真履行職責和機關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進行了責任追究；建 1

立健全了切實可行、比較規(guī)范的內(nèi)部管理制度和干部激勵制度，做到用制度管人、管事。

三、四項制度落實情況

（一）行政績效管理制度落實情況

深入學(xué)習(xí)貫徹市、縣有關(guān)推行行政績效管理制度相關(guān)會議精神及文件，提高干部職工思想認識，并根據(jù)各部門、各村的實際情況，有條不紊地開展各項績效管理工作。

研究確定了年度重點項目和重點工作，組織相關(guān)部門對基本煙田水力設(shè)施進行查看監(jiān)督并進行實地測量。對抗旱救災(zāi)、新農(nóng)村建設(shè)等專項資金的款物接收、分配、撥付、管理等情況進行跟蹤，重點檢查了款物是否及時劃撥到位，是否存在滯留、截留、轉(zhuǎn)移挪用等問題。通過檢查，揭示分析資金項目管理中存在的問題，確保救災(zāi)物資資金發(fā)揮最大的社會效益和經(jīng)濟效益。組織相關(guān)部門對部分重點項目進行了檢查，嚴格控制辦公樓等樓堂場館建設(shè)，通過檢查，無違法違歸行為發(fā)生。

（二）行政成本控制制度落實情況

明確全鄉(xiāng)行政成本控制的主要目標、任務(wù)和要求，同時要求各部門各單位進一步加強財務(wù)管理，從嚴控制各項支出，根據(jù)要求結(jié)合部門情況指定行政成本控制措施，如差旅費的報銷程序及標準等。財政部門根據(jù)行政成本控制的相關(guān)規(guī)定，在指定預(yù)算編制方案中嚴格控制行政成本控制內(nèi)容項

目的經(jīng)費預(yù)算，今年預(yù)算未安排公款出國、出境、出省考查，購買車輛及建設(shè)樓堂場館均按照程序及要求上報上級部門批準；根據(jù)人事部門核定的人員編制數(shù)核定財政供養(yǎng)人數(shù)，對無人事部門核定編制的在職人員及其他人員財政一律不安排資金。

（三）行政行為監(jiān)督制度落實情況

制定了相關(guān)文件，對全鄉(xiāng)開展行政行為監(jiān)督制度相關(guān)工作進行了安排和部署。要求各單位以人、財、物的管理使用等為關(guān)鍵崗位，認真查找3個以上的關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，并向社會通報或公示。組織城建、國土、水務(wù)等部門單位，認真梳理當前全鄉(xiāng)在工程建設(shè)招投標、土地使用權(quán)出讓、政府采購等方面的主要做法和存在的突出問題，進一步規(guī)范重要公共資源市場交易行為。上半年，鄉(xiāng)人民政府已查找關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)6個，制定了風(fēng)險防范措施并上報了相關(guān)部門。

（四）行政能力提升制度落實情況

對實施行政能力提升制度作了明確的要求和具體的安排。一是建立教育培訓(xùn)計劃。統(tǒng)籌安排各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，實行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的計劃管理。二是抓好每周的

二、五學(xué)習(xí)制。就當前的社會熱點、黨風(fēng)廉政建設(shè)、重要講話和精神、思想政治教育內(nèi)容等開展專題學(xué)習(xí)。三是實施重點工作目標倒逼管理。四是推行一線工作法，嚴格責任追究。

四、存在問題及下步打算

經(jīng)過自檢自查，碧安鄉(xiāng)效能政府四項制度建設(shè)按照市、縣的工作要求統(tǒng)一部署，共同推進，各項工作取得了一些實效，但也存在一些問題和不足：一是認識不夠，宣傳工作需要加強。個別部門對推行效能政府四項制度工作認識、理解不夠深入，對四項制度工作的宣傳不到位，群眾的認識、理解和參與度不高。二是聽證事項實施不多。因大部分聽證事項由上級實施，加之部分聽證組織單位不按計劃進度組織實施聽證事項，致使聽證事項不多。三是部分單位重視不夠，工作推進不力。

在下步工作中，碧安鄉(xiāng)將進一步加大督促檢查力度，把責任政府、陽光政府與效能政府四項制度的實施有機結(jié)合，使政府的自身建設(shè)進一步得到加強和提高。一是加強宣傳和指導(dǎo)，繼續(xù)提高四項制度的影響。碧安鄉(xiāng)將把責任政府、陽光政府與效能政府四項制度的落實與加強政府自身建設(shè)結(jié)合起來，廣泛宣傳，營造氛圍，分類指導(dǎo)，切實把各項制度抓好抓實。二是統(tǒng)籌推進，使四項制度形成長效機制。責任政府、陽光政府與效能政府四項制度建設(shè)是新形勢、新任務(wù)下加強政府自身建設(shè)的重要舉措。碧安鄉(xiāng)將把其作為政府自身建設(shè)的一個長效機制，加強督促檢查，繼續(xù)抓好各項制度的落實，使政府機關(guān)效能建設(shè)再上一個新臺階。三是加大問責力度，保障各項制度的落實。繼續(xù)做好全鄉(xiāng)范圍內(nèi)行政問責的投訴處理、調(diào)查處理，加大問責工作力度，對行政決策、

行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不履行或不正確履行職責、不作為或亂作為造成不良影響和嚴重后果的行為進行問責，維護四項制度的嚴肅性，推進政府自身建設(shè)取得實效。

碧安鄉(xiāng)人民政府

二〇一〇年六月二十日

第二篇：政務(wù)工作自查報告

　　人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應(yīng)對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關(guān)部的各項檢查。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署。

一、人事管理方面

1、根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，10年度總?cè)藬?shù)266人，離職660人，10年度招聘部人數(shù)759人。

2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。

3、規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊。

4、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。

二、行政、后勤工作方面

1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全。

2、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查。

3、加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生。

4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情況。

20XX年工作尚存不足之處：

1、作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠。

2、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查）不力。

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)。

4、員工培訓(xùn)機制的待完善和加強。

5、對外接待能力有待提高。

6、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡。

20XX年工作重點將從以下幾方面著手工作：

1、繼續(xù)完善公司制度。特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度。

2、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人，強化管理制度的培訓(xùn)，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。

3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境。

4、加強勞動人事管理工作。勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

5、提升對外部門接待能力，避免公司蒙受損失。

6、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

人事行政部在20XX年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會繼續(xù)努力工作，加強學(xué)習(xí)，積極配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階。

第三篇：政府集中采購工作自查報告

一、政府采購規(guī)范運作情況嚴格按照《政府采購法》、《招投標法》及相關(guān)法律法規(guī)要求，按照公開透明、公平競爭、公正和誠實信用的原則及法定程序，從建立和完善各項管理規(guī)章制度入手，并注重制度的落實，來規(guī)范政府采購行為。xx年，市政府采購中心花大力氣、下狠功夫加強政府采購制度建設(shè)，完成了《xx市政府采購政策文件匯編》《xx市政府采購集中工作手冊》的編撰，進一步促進了政府采購的公開、透明，形成了更加規(guī)范、高效的運作機制。二、采購目錄、采購程序的執(zhí)行情況嚴格執(zhí)行市政府辦公室印發(fā)的《xx年度政府集中采購目錄、采購限額標準》等通知要求，嚴格執(zhí)行財政局下達的政府采購計劃，按法定的公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價、單一來源等采購方式及程序進行采購，從未隨意變更招標方式、預(yù)算控制價和采購內(nèi)容，凡需變更采購方式的，均及時書面報告監(jiān)督管理部門。嚴格使用省上標書模板，嚴格進行預(yù)公告、公示，嚴格開標、評標程序，確保采購組織的公開、公平、公正。同時，擴面增量也取得新進展，實施了生態(tài)綠化工程、物業(yè)管理、審計中介機構(gòu)備選庫、交通安全組織規(guī)劃等新的項目采購，采購的范圍覆蓋了貨物、服務(wù)、工程各個領(lǐng)域。三、采購價格、節(jié)約資金效果的情況xx年,以公開招標方式為主，組織各類政府集中采購687次，采購預(yù)算3.7億元，采購總額3.23億元,節(jié)約資金4700萬元，節(jié)約率13%。其中環(huán)境綜合整治“五十百千”項目，共組織完成10余個單位約30個相關(guān)項目采購，采購預(yù)算1.31億元，采購總額1.07億元，節(jié)約資金2411萬元，節(jié)約率18%。組織完成教育、衛(wèi)生等災(zāi)后重建專項資金采購計劃50余個，采購預(yù)算約7000萬元。四、建立健全內(nèi)部管理監(jiān)督制度情況不斷加強機關(guān)作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，并通過上墻、上網(wǎng)等形式，公開服務(wù)承諾，公開采購制度及辦事指南等，自覺接受社會監(jiān)督。同時，健全內(nèi)部管理規(guī)章制度，按照相互監(jiān)督、相互制約的原則，實行招標文件互審會審等制度，進一步明確人員分工，完善了崗位工作職責及工作紀律；實行項目責任制和回避制度，在政府采購管理系統(tǒng)中運行內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，管理操作環(huán)節(jié)權(quán)責明確，各環(huán)節(jié)的內(nèi)部監(jiān)督制約體系基本形成。五、政府采購基礎(chǔ)工作情況（一）政府采購日?；A(chǔ)工作。嚴格按照檔案管理標準化、規(guī)范化、科學(xué)化和系統(tǒng)化的標準，做好政府采購檔案資料的歸集、整理、分類、歸檔、保存等各項基礎(chǔ)工作，并根據(jù)《政府采購法》中有關(guān)管理的要求，在實際工作中制定了《政府采購檔案管理暫行辦法》、《保密暫行規(guī)定》，切實保證采購文件的及時性、完整性、準確性和保密性，促進了專業(yè)檔案工作水平的提高。（二）政府采購業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作。制定了各種采購方式的標書模板，招標采購文件編制科學(xué)、合理。加強評標組織。規(guī)范供應(yīng)商投標、履約行為。堅持業(yè)務(wù)公開。做到了各種采購方式、各環(huán)節(jié)運行的規(guī)范、有序。嚴格按照物價部門核發(fā)的《收費許可證》項目和標準收取標書工本費，無超標準、超范圍收取的現(xiàn)象，且全部收入都納入財政專戶管理。對保證金收退等工作做到了嚴謹細致，帳務(wù)處理規(guī)范、及時，帳目清晰。（三）專家隊伍建設(shè)工作。協(xié)助財政部門擴充省專家?guī)靫x專家的隊伍，通過長時間積累的備選專家?guī)欤瑸槭＜規(guī)焯峁＜?00多名，為政府采購網(wǎng)上抽取專家服務(wù)于評標工作打下了堅實的人才基礎(chǔ)。

六、政府采購服務(wù)質(zhì)量情況 為向服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，采購中心建立了首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制度，做到在接收采購計劃后及時主動與采購人銜接詳細采購需求，在中標/成交通知書發(fā)出后督促采購人和中標/成交供應(yīng)商簽訂采購合同。同時，堅持以事實為依據(jù)、法律為準繩，對供應(yīng)商向采購單位提出的資格條件、技術(shù)參數(shù)等方面的意見、質(zhì)疑認真協(xié)調(diào)處理，對采購組織方面的疑問也及時負責任給予解答，盡力為供應(yīng)商創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，維護正常的政府采購秩序。 七、政府采購信息管理情況 按規(guī)定在四川政府采購網(wǎng)、xx市公共資源交易網(wǎng)上發(fā)布有關(guān)采購信息，全年共發(fā)布各類招標采購公告、征求意見公告、更正公告、結(jié)果公告近千條。堅持進行大事記和信息編撰，按時向監(jiān)督部門報送采購情況統(tǒng)計表。市政府辦《政務(wù)信息》、《xx日報》、《四川政府采購》等媒體相繼摘編了xx采購工作動態(tài)的信息。 八、宣傳政府采購相關(guān)法律法規(guī)情況 積極收錄各級出臺的有關(guān)政府采購的法律法規(guī)、文件，編印《xx市政府采購政策文件匯編》，向市級行政事業(yè)單位發(fā)放近400余冊。同時對原有的工作和管理制度、工作規(guī)程和紀律等再次進行修改完善，形成了《xx市政府采購工作手冊》，并向中心工作人員及縣（市、區(qū)）采購中心發(fā)放。從而達到進一步宣傳政府采購，增加各界對政府采購工作的了解，促進政府采購科學(xué)發(fā)展的目的。 八、集中采購機構(gòu)從業(yè)人員的情況 注重從業(yè)人員職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識、能力培訓(xùn)，不斷提升工作人員專業(yè)技術(shù)能力。一是建立健全學(xué)習(xí)和工作例會制度，認真組織職工學(xué)理論、鉆法律，練技能、熟業(yè)務(wù)，增強服務(wù)意識，營造講學(xué)習(xí)、比奉獻的良好氛圍；二是積極參加9月底省財政廳組織的四川省政府采購代理機構(gòu)培訓(xùn)會，就供應(yīng)商質(zhì)疑、評審專家抽取、政府采購信息統(tǒng)計等進行了深入學(xué)習(xí)；三是積極與周邊城市的政府采購中心進行溝通，借鑒先進工作經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)交流，中心工作人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能有了一定程度的提高，依法辦事能力、工作質(zhì)量和服務(wù)水平明顯提高。 九、集中采購機構(gòu)及其從業(yè)人員的廉潔自律情況 始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項重要內(nèi)容來抓，廉政警鐘常鳴不息。首先是建立嚴格的內(nèi)部制約機制，自覺接受上級和社會各方面監(jiān)督；其次是公開管理辦法和辦事程序；三是積極開展文明辦公、禮貌待人、熱情服務(wù)活動，作風(fēng)建設(shè)取得成效；四是認真執(zhí)行《xx市政府采購工作“四必須”和廉潔自律“五不準”規(guī)定》，并常常開展警示教育。在采購過程中，沒有接受采購當事人宴請、旅游、娛樂的行為，沒有索賄受賄和錢權(quán)交易的行為，沒有出現(xiàn)在采購人或供應(yīng)商處報銷應(yīng)由個人支付的費用以及其他不廉潔行為。

0

9月學(xué)校安全工作自查報告

年度社區(qū)民政工作計劃

第四篇：21年最新政務(wù)公開自查報告

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和海寧市政府信息公開辦公室文件要求進行了自查。自查內(nèi)容包括政府信息公開工作的基本情況;以“四張清單一張網(wǎng)”為重點內(nèi)容的主動公開政府信息情況;主動回應(yīng)社會關(guān)切的情況;依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況;政府信息公開的收費及減免情況;因政府信息公開申請引起的行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況;政府信息公開工作中存在的主要問題及改進情況等。，并附相關(guān)統(tǒng)計表。本報告的統(tǒng)計數(shù)據(jù)時限為20__年 1月1日至20__年12月1日。如對本報告有任何疑問，請聯(lián)系：海寧市馬橋街道辦事處辦公室，電子郵箱：mqjdmqjd@163.com，聯(lián)系電話：87766208。

一、概述

推進政府信息公開是轉(zhuǎn)變政府職能、提高服務(wù)效率、提升政府形象的一個重要舉措，貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)，對于建立公正透明的行政管理體制，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)利，監(jiān)督政府依法行政具有十分重要的意義。

二、工作機構(gòu)建設(shè)情況

我街道高度重視，定時召開碰頭會對工作進行研究部署，根據(jù)《馬橋街道辦事處信息公開指南》和《馬橋街道辦事處信息公開目錄》的具體要求深入推進政府信息公開工作，進一步提高政府工作的透明度。明確由街道分管領(lǐng)導(dǎo)全面負責，街道黨政辦公室專人負責具體落實，形成了職責明確的工作機制。

三、政府信息公開工作的基本情況

20__年，我街道認真落實市里布置的各項工作任務(wù)，參加市里舉辦的會議、培訓(xùn)等,認真執(zhí)行市里制定的各項工作制度，并能根據(jù)我街道的特點，制定相關(guān)制度。在街道黨委辦事處公文制發(fā)時注明是否公開。采取有效措施推進政府信息公開工作，發(fā)現(xiàn)問題能及時進行整改;對下屬各村的工作進行有力的指導(dǎo)和監(jiān)督。截止 12月1日，主動公開政府信息617條,數(shù)量增長明顯。主要包括機構(gòu)概況、政策文件、工作報告、工作信息、人事信息等方面。政府信息主動公開的形式：一是充分發(fā)揮街道網(wǎng)站的第一平臺作用。在街道政府網(wǎng)站設(shè)置了走進馬橋、聚焦馬橋、政務(wù)公開、便民中心、通知公告、視頻馬橋等相關(guān)欄目，并在政府信息公開網(wǎng)站上公開目錄和指南，提高政務(wù)公開度。二是認真做好市人民政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障工作。按照市有關(guān)要求，對相關(guān)的頻道和欄目及時充實更新，加強信息管理。對網(wǎng)站中機構(gòu)概況、領(lǐng)導(dǎo)信息、內(nèi)設(shè)科室、下屬單位、地區(qū)概況等固定類欄目，內(nèi)容變更后24小時內(nèi)進行更新;部門動態(tài)欄目等信息堅持加載更新，政府信息公開的收費及減免情況盡量做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作按時公開，臨時性工作隨時公開。三是及時發(fā)布馬橋街道權(quán)力運行清單，根據(jù)“四張清單一張網(wǎng)”要求，結(jié)合街道實際，將權(quán)力類型等進行及時公布和明確。四是通過多種渠道公開政府信息。為方便群眾辦事，我街道還實地設(shè)立了黨務(wù)、政務(wù)信息公開欄，凡事關(guān)干部群眾切身利益、社會關(guān)切的情況、事關(guān)全街道黨務(wù)政務(wù)活動，不涉及保密范圍內(nèi)的都實行了公示，提高了工作的透明度。

四、主動公開政府信息工作情況

信息公開的全面，按統(tǒng)一規(guī)范編制政府信息公開指南和政府信息公開目錄，目錄內(nèi)容基本涵蓋屬于主動公開范圍的政府信息。信息公開的及時，自信息形成或變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開;時效性強的信息能及時發(fā)布。信息公開的及時，自信息形成或變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開;時效性強的信息能及時發(fā)布。公開信息格式規(guī)范，發(fā)布的信息內(nèi)容完整、生成時間準確、分類正確。

五、依申請公開工作情況

在政務(wù)網(wǎng)站上提供了本街道政府信息依申請公開受理機構(gòu)并公布聯(lián)系方式，及時妥善地處理公眾直接向本街道提出和市政府信息公開辦公室轉(zhuǎn)辦的政府信息依申請公開事項。本年度受理依申請公開政府信息和不予公開政府信息數(shù)量是0件。因政府信息公開申請引起的行政復(fù)議、提起行政訴訟數(shù)量是0件。

六、保密審查情況和社會評議結(jié)果

嚴格按照有關(guān)保密法規(guī)的要求，對擬公開的政府信息進行保密審查，沒有發(fā)生泄密事件。在社會評議活動中，群眾對我街道政府信息公開工作的滿意。

七、存在的主要問題及改進措施

20__年，我街道政府信息公開工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，主要是信息公開的內(nèi)容有待進一步完善，信息更新還不夠及時。為進一步做好我街道信息公開工作，我們在今后的信息公開工作中將采取以下措施：一是統(tǒng)一認識，努力規(guī)范工作流程。我街道將按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，進一步梳理街道機關(guān)所掌握的政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，方便公眾查詢。二是認真梳理，逐步擴大公開內(nèi)容。進一步對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。

第五篇：自檢自查報告

關(guān)于自檢自查報告范文

喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報自我的工作和思想，總是覺得自我盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳” 的不良風(fēng)氣。

工作方面：

1、全面系統(tǒng)的分析思考問題做得不夠，有時候思考問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤思考。

2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

二、問題存在的原因

透過這次對科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致自我在許多方面雖明白不足，但常找借口來回避問題。

三、整改措施

透過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認真反思了自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期**工作的新方法、新舉措;要

轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的**干部。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自我，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名**工作人員，在今后工作中，自我要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和職責感，獻身**事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起**工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自我實實在在的行動去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀” 。

4、樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中，我要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的

精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改善工作作風(fēng)，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績回報**工作。

5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯(lián)系工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為**工作多作貢獻，多立新功。

自查報告二

自開展治理“庸懶散貪” 活動以來，本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高狀況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要局里組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，自我沒有制定學(xué)習(xí)計劃，即使自我有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

2、工作主動性有所欠缺，自我對自我沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

3、進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自我工作陷于被動局面。

二、存在問題原因分析

1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個性是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自我的頭腦，指導(dǎo)自我的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自我，必須范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)” ，“交差” 的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事;有時說話做事也沒思考自我的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多思考會造成什么影響和后果。

三、整改提高措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自我的

第六篇：自檢自查報告

大慶精神鐵人精神納入國民教育體系自查報告 花園鎮(zhèn)中心小學(xué)

“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”當這豪邁的誓言響徹整個東北平原的時候，他給我們帶來的不僅僅是振奮和激動，還有共鳴和決心，這就是大慶精神，鐵人精神。

大慶精神鐵人精神雖然產(chǎn)生于大慶油田，但它卻深深植根于中華民族精神的沃土中，它既是中華民族的一個縮影，也是中華民族精神的一個生長點，我們驕傲我們是大慶人，我們慶幸生長在這個時代可以更好地理解、詮釋新時期的大慶精神、鐵人精神。

從“大慶精神鐵人精神”進校園進課堂活動啟動，到現(xiàn)在“大慶精神鐵人精神”正式納入我國國民教育體系，我校深刻認識到在學(xué)生中開展大慶精神，鐵人精神教育的重大意義。怎樣才能將大慶精神、鐵人精神更好地繼承和發(fā)揚下去，讓我們的子孫后代都能用這樣的精神鼓勵和鞭策自己，已成為我們教育工作者不可推卸責任和義務(wù)。我校在各位主管領(lǐng)導(dǎo)、全體教師、學(xué)生的共同努力下，這方面的工作也做了許多，現(xiàn)將我校自檢自查的情況匯報如下：

我鎮(zhèn)高度重視此項工作，先后由中心校領(lǐng)導(dǎo)對全鎮(zhèn)各小學(xué)校長召開了此項內(nèi)容的啟動會、我校校長也對全校教師召開了此項工作的啟動會。

本學(xué)期我校高度重視此項工作，成了由校長任組長、副校長任副組長的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，此項工作已融入到了學(xué)校的學(xué)校工作計劃、教學(xué)工作計劃之中。為了加大宣傳力度，我校重新布置了校園的櫥窗、樓廊、班級園地，并通過校園廣播、國旗下講話、家長會等活動進行大力宣傳，我們的種種舉措目的是讓學(xué)生能充分的感受到大慶精神、鐵人精神是讓我們?yōu)橹湴梁妥院赖囊桓骶?，我們?yīng)該把這種精神更好的傳承和發(fā)揚下去，并為我是一名大慶人而感到驕傲和自豪。 為了更好的開展此項工作，我校將此項工作交由教務(wù)主任親自主抓，適時監(jiān)督。我們已將此項內(nèi)容正式納入課表之中，教學(xué)進度由中心校統(tǒng)一下發(fā)，間周一最后一節(jié)課的課程任務(wù)由班主任親自上，我們給每班都下發(fā)了學(xué)習(xí)材料、連環(huán)畫，任課教師人手一套教師指導(dǎo)用書，光盤來輔助教學(xué)。每到上課時，我們都會由主管領(lǐng)導(dǎo)進行檢查，實行推門聽課和門外抽查聽課兩種，并將每次的檢查形成記錄定時向各位教師通報，并將檢查結(jié)果納入到教師業(yè)務(wù)考核之中。

為了激發(fā)學(xué)生、教師能主動的去了解、學(xué)習(xí)大慶精神鐵人精神，我校還進行了關(guān)于學(xué)生的“大慶精神鐵人精神”調(diào)查問卷、學(xué)生讀書征文活動、學(xué)生演講比賽、演唱比賽、手抄報、主題班會等活動，這些活動的順利舉行對更好的開展此項工作起到了促進作用。

在社會實踐方面，我們先后組織了學(xué)生到社區(qū)中去撿垃圾，目的是讓學(xué)生都能切身的感受到老一代石油工人是在極其惡劣的環(huán)境下努力工作、艱苦創(chuàng)業(yè)的，所以才有了我們今天這么幸福的生活，我們一定要學(xué)會去珍惜。本學(xué)期我校又組織了180名學(xué)生到鐵人紀念館進行參觀，當學(xué)生親眼目睹老一代石油工人用人拉肩扛、身體攪拌泥漿的原始方法把原來的北大荒變成了如今的北大倉，對學(xué)生的觸動特別大?；貋砗笪覀兗皶r對這180名學(xué)生進行了現(xiàn)場作文競賽，內(nèi)容是參觀鐵人紀念館后的感受，當看到孩子們一個個發(fā)自內(nèi)心的感受，和建設(shè)美好家鄉(xiāng)的那份決心時，我們深感這次活動舉行的非常成功。

前段時間縣進修校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我校大慶精神鐵人精神工作進行全面而細致的檢查，指出了我校在此項工作中確實做了許多（每次活動中我校都及時進行拍照存檔），但是形成的材料比較少，如：班隊會的活動計劃、要求、記錄、社會實踐活動計劃及總結(jié)、關(guān)于此項內(nèi)容的科研課題等。

領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)完后，我們?nèi)娴倪M行整改，每一次的活動及相關(guān)的工作我們都進行了材料的補充，使我們此項工作得到了進一步的完善。關(guān)于此項內(nèi)容的科研課題方面，我們也正在和中心校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行商榷，希望能確定出一個可以更好的促進學(xué)生進步的課題來，從而在全鎮(zhèn)進行實施。

在今后的工作中，我們還將利用各種節(jié)日，以不同的形式（如：文藝演出、呤誦、歌曲等）與大慶精神、鐵人精神有機的結(jié)合起來進行，從而讓學(xué)生能充分的感受到：大慶精神、鐵人精神其實不是遙不可及，它其實可以落在我們生活中的每一處，讓學(xué)生更好的傳承和發(fā)揚這種精神而努力。

以上就是我校在大慶精神鐵人精神納入國民教育體系工作中自檢自查的情況，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的建議和意見，這樣有利于我們在接下來的工作中更好的開展此項工作。

政府自查報告

鄉(xiāng)政府自查報告

政府采購自查報告

政府網(wǎng)站自查報告

政府工程 自查報告