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第一篇：黨員自查報(bào)告

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，本人積極參與其中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)精神，充分認(rèn)識(shí)到了“四風(fēng)”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性。近期我結(jié)合自己在項(xiàng)目管理工作實(shí)際，認(rèn)真開展“四對(duì)照四查擺”，對(duì)我在在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行了深刻的自我剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)明確努力的方向。具體情況分析如下：

一、存在的主要問題。

1、對(duì)形式主義危害性的認(rèn)識(shí)不深刻，有時(shí)還存在形式主義思想。

主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)和工作兩個(gè)方面：學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)有時(shí)流于形式，缺乏認(rèn)真深入的思考，囫圇吞棗，只從面上理解，沒有深刻認(rèn)識(shí)內(nèi)在含義，特別是在政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上;自從接到公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排后，我即率xx項(xiàng)目組飛赴xxxx開展市場(chǎng)調(diào)研工作。先后對(duì)xx，xx，xx等國(guó)xxxx市場(chǎng)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，雖然調(diào)研工作中取得了一定的成績(jī)，但感覺在某些工作上作風(fēng)不夠深入，流于形式。有時(shí)在與一些國(guó)家知名xx.企業(yè)的會(huì)面，對(duì)于一些項(xiàng)目的實(shí)質(zhì)問題還沒有深入細(xì)致的調(diào)查研究和實(shí)際工作上不夠深入，不夠細(xì)致，不能充分了解施工項(xiàng)目任務(wù)的詳細(xì)情況;處理問題有時(shí)還存在瞻前顧后、患得患失，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、官僚主義方面存在的問題。

(1)疏于深入細(xì)致的思想工作，和一線xx隊(duì)伍班子成員，項(xiàng)目所屬隊(duì)伍黨員群眾交流談心太少，對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)關(guān)心還不夠，對(duì)前線xxxx職工提出的問題不能及時(shí)有效地解決。xxxx項(xiàng)目部管理制度還不夠完善，部門人員之間上傳下達(dá)不夠;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作不夠，缺乏調(diào)動(dòng)發(fā)揮好整個(gè)項(xiàng)目每個(gè)人員積極性的方法。

(2)項(xiàng)目部人少、工作量大和繁雜的問題，極大地影響了其組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能的發(fā)揮。在項(xiàng)目日常管理工作中，有時(shí)遇到問題沒有耐心，工作方法簡(jiǎn)單，處理方法過于簡(jiǎn)單。

3、生活學(xué)習(xí)上存在享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題。

一是在精神狀態(tài)上，有時(shí)精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取。

二在生活上，由于調(diào)研工作原因，需要經(jīng)常往返停滯于不同的國(guó)家，甚至需要登門拜訪不同的企業(yè)高管，導(dǎo)致了一些不必要的財(cái)力物力上的浪費(fèi)，有時(shí)沒有注意到減少不必要的開資。

三是在工作態(tài)度上，有時(shí)不用心辦事，還不能全力以赴。

二、存在問題的原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，總認(rèn)為，只要能把本職項(xiàng)目部工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。

2、思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行，按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問心無愧，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿。

3、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍工作主觀意志成份多，為地震隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、今后工作的整改方向

針對(duì)自己存在的問題，我將在以后的xxxx項(xiàng)目管理及其他日常工作中，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范;認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng);倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極配合的觀念，增強(qiáng)項(xiàng)目集體主義觀念和全局意識(shí)，為穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目部及現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍各項(xiàng)工作營(yíng)造積極向上氛圍。

第二篇：黨員自查報(bào)告

　　一年來做為一名共產(chǎn)黨員，本人注意加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想覺悟，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針和政策，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委提出的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“六項(xiàng)規(guī)定、四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”

　　不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和思想修養(yǎng)，下面根據(jù)一年來的工作情況做如下匯報(bào);

　　能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，從來沒有利用職權(quán)謀取私利過，例如;日常采購辦公用品，都是按照規(guī)定由后勤孫主任帶領(lǐng)有關(guān)人員去購買，就是日常去友好單位辦事，都是自己拿錢買煙為學(xué)校辦事，學(xué)校有復(fù)印定點(diǎn)單位，都是自己花錢去復(fù)印，自己從沒收受過任何單位和個(gè)人的現(xiàn)金和禮品，沒有違背過十個(gè)嚴(yán)禁，三個(gè)不準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

　　總之，做為一名共產(chǎn)黨員，一年來時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作努力并起帶頭作用，，嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)制度和規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，今后我將繼續(xù)嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求下，努力做到老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。

第三篇：黨員自查報(bào)告

按照市局“關(guān)于機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的組織實(shí)施階段自查自糾等工作的通知”要求，我局對(duì)照《實(shí)施方案》中提出的“八個(gè)方面”的問題，采取全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合，組織全局民警開展了自查自糾。針對(duì)存在的問題，逐條剖析，逐條整改，提出了整改措施，現(xiàn)將我局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)自查自糾剖析工作情況匯報(bào)如下:

一、存在問題

1、個(gè)別民警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，理論水平不強(qiáng)，業(yè)務(wù)工作不精，工作能力不強(qiáng)。

2、少數(shù)單位和民警存在重打擊、輕服務(wù)的思想。

3、機(jī)關(guān)作風(fēng)不實(shí)，大局觀念淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

4、群眾辦理戶口審批等事項(xiàng)繁瑣，辦事不方便，來回跑的現(xiàn)象較多。

5、少數(shù)單位和民警執(zhí)行規(guī)章制度、工作紀(jì)律不嚴(yán)格，責(zé)任意識(shí)較差。

6、個(gè)別民警工作效率不高，工作不分主次，不管輕重緩急。

7、少數(shù)單位對(duì)民警工作績(jī)效考評(píng)不嚴(yán)格，督促檢查不到位。

二、原因分析

1、學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)性，抓業(yè)務(wù)工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，認(rèn)為工作的職責(zé)就是實(shí)干，工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng)，往往對(duì)學(xué)習(xí)看成是輕任務(wù)，可學(xué)可不學(xué)，由于思想認(rèn)識(shí)模糊，導(dǎo)致政治理論水平不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)。

2、少數(shù)民警的特權(quán)思想仍然存在。公安機(jī)關(guān)是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，國(guó)家賦予的權(quán)力較多，但在執(zhí)法過程中，有時(shí)會(huì)以管人者自居，少數(shù)民警不主動(dòng)服務(wù)，淡化服務(wù)的思想仍然沒有根本改變，對(duì)待辦事、求助的群眾有冷硬推的現(xiàn)象。

3、民警的工作責(zé)任感不夠強(qiáng)，存在急功近利、漂浮的工作作風(fēng)，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實(shí)效相結(jié)合，沒有將雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)貫穿于工作、生活始終。

4、“稀、拉、松”的現(xiàn)象仍然存在。少數(shù)民警在本職崗位工作平庸，整天無所事事，不求上進(jìn)，大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷。個(gè)別單位管理松散，造成工作效率低下，辦事效率不高，影響機(jī)關(guān)辦事效能。

5、監(jiān)督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，建立和完善了一系列內(nèi)務(wù)管理等規(guī)章制度，開展了經(jīng)常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安內(nèi)部制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，有的制度形同虛設(shè)，加上執(zhí)紀(jì)尚不夠嚴(yán)格，使一些規(guī)章制度沒有得到有效落實(shí)。

三、整改措施

1、加強(qiáng)民警學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于提高機(jī)關(guān)效能、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和《關(guān)于在全省開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的通知》。二是抓學(xué)習(xí)考評(píng)。堅(jiān)持了“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，即“一日一學(xué)”，要求每個(gè)民警每天有效學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1個(gè)小時(shí);“一周一講”，利用每周召開例會(huì)的時(shí)間由例會(huì)成員帶頭學(xué)習(xí);“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識(shí)進(jìn)行一次考試;“一季一評(píng)”，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評(píng)，根據(jù)民警日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識(shí)掌握情況，進(jìn)行階段考評(píng);“一年一考核”，年終對(duì)每個(gè)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考核，考核結(jié)果作為年終評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。三是抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識(shí)答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。

2、要進(jìn)一步加大打擊力度，維護(hù)全縣社會(huì)治安穩(wěn)定。一是要繼續(xù)保持對(duì)打擊嚴(yán)重刑事犯罪高壓態(tài)勢(shì)，強(qiáng)化快速反應(yīng)機(jī)制，對(duì)“命案”、現(xiàn)行暴力惡性大案實(shí)行專案專辦，嚴(yán)格責(zé)任。二是以侵財(cái)案件為工作重點(diǎn)，全力開展“金盾09行動(dòng)”、打擊“兩搶一盜”、“打黑除惡”專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真整治社會(huì)治安。三是加大治安巡防力度,抓好機(jī)關(guān)民警夜間巡防工作,嚴(yán)格落實(shí)巡防責(zé)任制,維護(hù)縣城治安秩序,為構(gòu)建和諧治安環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

3、要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是深入開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育，提高廣大民警的思想品質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。二是深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊(duì)伍。三是局效能辦要會(huì)同政工、紀(jì)檢、督察部門加強(qiáng)督促指導(dǎo)，及時(shí)查糾違紀(jì)違規(guī)行為。

4、要增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力。基層派出所要以學(xué)習(xí)周俊軍工作法為契機(jī)，加強(qiáng)派出所規(guī)范化建設(shè)，區(qū)民警每周除在所值班辦事、開會(huì)外，一律在警務(wù)區(qū)或社區(qū)警務(wù)室上班。派出所民警要深入社區(qū)和農(nóng)村開展實(shí)有人口登記，加強(qiáng)與群眾聯(lián)系，與居民群眾、農(nóng)民交朋友，增進(jìn)警民關(guān)系。戶政部門和派出所要進(jìn)一步提高群眾意識(shí)，完善便民利民措施，對(duì)辦證、辦事群眾要熱情接待，盡量提供便利，減少中間環(huán)節(jié)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解民憂。

5、以制度約束為手段，規(guī)范日常行為。一是按照“五條禁令”，自覺規(guī)范日常言行。二是實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。日常工作和行為中實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，即局領(lǐng)導(dǎo)抓中層干部、中層干部抓民警，中層干部對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，民警對(duì)中層干部負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)廣大民警的責(zé)任意識(shí)。三是嚴(yán)格工作紀(jì)律。要求每個(gè)民警都必須嚴(yán)格按規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯(cuò)案追究制度，對(duì)因工作不利或責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成錯(cuò)案，給予相應(yīng)批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

6、規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量。一是嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制和辦事負(fù)責(zé)制。規(guī)定凡第一個(gè)接待報(bào)案人，必須負(fù)起責(zé)任，屬于自己職責(zé)范圍的，要負(fù)責(zé)到底，不屬于自己職責(zé)范圍的，要及時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到報(bào)案人滿意為止。二是“六個(gè)一”文明服務(wù)。即要求每個(gè)民警在接待群眾來訪時(shí)都要做到“見面問一聲好，進(jìn)門讓一個(gè)座，話前倒一杯茶，情況問一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”，使群眾切實(shí)感受到公安部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個(gè)民警在日常工作生活中都要將“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

7、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格績(jī)效考評(píng)。要認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評(píng)制度，對(duì)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)。采取定期、不定期查崗等形式對(duì)工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)組織工作開展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持民警良好形象的長(zhǎng)效機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格績(jī)效考評(píng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

第四篇：黨員自查報(bào)告

20xx年，根據(jù)中央、省委和市委相關(guān)會(huì)議通知要求，江蘇有線泰州分公司黨委嚴(yán)格遵守新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》，執(zhí)行發(fā)展黨員調(diào)控計(jì)劃，落實(shí)“發(fā)展黨員工作六項(xiàng)制度”，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨支部發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，收到了明顯的成效，現(xiàn)將20xx年發(fā)展黨員工作自查情況匯報(bào)如下：

一、20xx年發(fā)展黨員基本情況

根據(jù)市委組織部年初制定下發(fā)的黨員發(fā)展計(jì)劃，我公司年初擬定黨員發(fā)展計(jì)劃3名，截至20xx年12月，我公司黨委發(fā)展黨員3名，20xx年計(jì)劃發(fā)展黨員1名。

二、主要做法

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部的思想認(rèn)識(shí)和工作業(yè)務(wù)水平。我們?cè)邳h委中心組學(xué)習(xí)會(huì)和支部黨課培訓(xùn)中專門對(duì)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》、《發(fā)展黨員工作六項(xiàng)制度》、《發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度及工作模板》和《關(guān)于開展黨員組織關(guān)系排查工作的通知》等有關(guān)文件精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，明確新時(shí)期企業(yè)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，并對(duì)各支部書記和黨務(wù)工作者規(guī)定了組織發(fā)展工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內(nèi)容。二是加強(qiáng)了對(duì)黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃。自覺把發(fā)展黨員工作列入黨委重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。三是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重激發(fā)黨支部的內(nèi)在活力，不斷加強(qiáng)支部隊(duì)伍建設(shè)，健全黨的組織生活，抓好對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，統(tǒng)籌考慮，具體指導(dǎo)，特別是從今年3月起，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一要求，將每月的25日固定為黨員集中學(xué)習(xí)日，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和吸引力。

（二）嚴(yán)把程序，慎重發(fā)展。能否嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，對(duì)于確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展過程中，公司黨委嚴(yán)格履行發(fā)展程序，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。在入黨積極分子的審查上，重點(diǎn)在平時(shí)表現(xiàn)、群眾基礎(chǔ)和入黨動(dòng)機(jī)等方面嚴(yán)格審查，做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)地發(fā)展，對(duì)于那些動(dòng)機(jī)不純、思想不凈、群眾評(píng)價(jià)不好的，堅(jiān)決不予發(fā)展。在入黨積極分子的培訓(xùn)上，統(tǒng)一參加由市機(jī)關(guān)工委組織的黨課集中培訓(xùn)，對(duì)于那些不能按時(shí)參加培訓(xùn)及考核不合格的堅(jiān)決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對(duì)象的審察上，我們采取同本人談話、查閱有關(guān)檔案資料、找其他部門有關(guān)人員了解情況等形式，并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。

（三）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。20xx年，我們繼續(xù)把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨支部自身戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)對(duì)非黨員職工的感召力和吸引力。堅(jiān)持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。與此同時(shí)，積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是發(fā)揮共青團(tuán)的后備軍作用。公司黨委和各黨支部通過加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。三是抓教育，打基礎(chǔ)。公司黨委和各黨支部對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計(jì)劃和嚴(yán)格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，公司黨委和各黨支部每年都要對(duì)新黨員和入黨積極分子進(jìn)行短期培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摵投嗝襟w教育等形式，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)性教育。

三、存在問題及解決辦法

（一）入黨積極分子培訓(xùn)手段單一

入黨積極分子培訓(xùn)（又稱黨課）是入黨積極分子在申請(qǐng)入黨過程中必須經(jīng)歷的一次培訓(xùn)，但目前的問題是重教育輕實(shí)踐、過于形式化，各支部對(duì)黨課重視程度不同、理論水平不同，造成了培訓(xùn)效果的差異化。

今后，公司黨委將指導(dǎo)各支部每月參照《黨課》、《黨建研究》等黨刊內(nèi)容，結(jié)合一到兩個(gè)時(shí)事熱點(diǎn)問題，鼓勵(lì)大家在學(xué)習(xí)過程中積極討論，把問題講深吃透，真正起到實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)效果。

（二）黨務(wù)工作人員均為兼職，不利于黨務(wù)工作的有效開展

目前，公司黨員管理工作主要由各部門黨員骨干兼職開展，他們的本職工作任務(wù)重、時(shí)間緊，對(duì)黨務(wù)工作的思考和開展基本上是在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，所以在黨員發(fā)展和管理工作中，難免會(huì)造成一些疏漏，導(dǎo)致黨務(wù)工作的時(shí)效性受到影響。

今后，公司黨委將出臺(tái)相關(guān)制度，明確黨支部書記在發(fā)展和管理黨員過程中的職責(zé)與責(zé)任，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；對(duì)積極參與黨務(wù)工作和在黨支部活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工黨員在評(píng)選工作中給予政策關(guān)懷。

四、意見建議

（一）抓好培養(yǎng)，注重源頭隊(duì)伍建設(shè)。一要“掘源”，打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點(diǎn)。二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道、壯大入黨積極分子隊(duì)伍中變“坐門等客”為“出門迎客”。按照新修訂的細(xì)則要求，造就一支質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺(tái)帳，堅(jiān)持入黨積極分子定期匯報(bào)制度，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，保持入黨積極分子隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。

（二）重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。各黨支部要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo)，層層分解任務(wù)，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)任追究、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，結(jié)合各自實(shí)際，在認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定發(fā)展黨員工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制，堅(jiān)持有計(jì)劃地發(fā)展黨員。

（三）圍繞核心，加強(qiáng)基層支部建設(shè)。首先，要配備一個(gè)好的支部班子，選舉好的支部書記，并注意搞好班子自身建設(shè)，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，講政治、講黨性的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在班子內(nèi)部，要確立專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展工作列入支部工作的重要議事日程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。其次，公司黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計(jì)劃地采取多種形式加強(qiáng)對(duì)支部成員的教育和培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)。通過舉辦各類專題講座，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)教育，提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對(duì)黨支部加以指導(dǎo)，提高發(fā)展工作效率，把發(fā)展工作納入支部年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一要嚴(yán)格工作程序。嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。二是完善工作制度。充分發(fā)揚(yáng)發(fā)展黨員工作中的民主，認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾對(duì)發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度，對(duì)在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀(jì)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、20xx年發(fā)展黨員工作思路

20xx年，公司黨委將嚴(yán)格按照市委組織部的部署和要求，以《發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度及工作模板》為指導(dǎo)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高支部書記實(shí)踐水平，真正做到每名黨員發(fā)展過程全紀(jì)實(shí)，全負(fù)責(zé)。對(duì)于黨員發(fā)展的每一個(gè)階段嚴(yán)格考核，責(zé)任到人，以嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待每一名黨員的考察和發(fā)展，對(duì)不按要求對(duì)發(fā)展黨員進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，或違反發(fā)展黨員工作程序和工作紀(jì)律、不執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度、不履行發(fā)展黨員工作職責(zé)的行為，將按規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)支部及責(zé)任人的責(zé)任。

第五篇：黨員自查報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》貫徹落實(shí)情況開展專項(xiàng)檢查的通知》（哈組電名字〔20xx〕24號(hào)）要求，我校嚴(yán)格對(duì)20xx年以來發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

發(fā)展黨員工作是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)本職性工作，也是鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我校發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求，同時(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則；強(qiáng)化培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)；健全機(jī)制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

一、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視

學(xué)校黨委始終本著求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度，一直以來高度重視黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。

二、結(jié)構(gòu)合理，程序規(guī)范

（一）我校共有黨組織5個(gè)，包括目前共有黨的基層組織6個(gè)。其中黨委1個(gè)，黨支部5個(gè)。目前共有黨員124名。女黨員68名，占黨員總數(shù)的55.28%。少數(shù)民族黨員7名，占黨員總數(shù)的5.69%。35歲及以下的黨員49名，占黨員總數(shù)的39.51%。大專以上學(xué)歷的黨員119名，占黨員總數(shù)的95.96%。目前共有入黨積極分子55人。在職黨員92人，退休黨員32人。20xx年以來接收預(yù)備黨員1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。

（二）學(xué)校黨委接收預(yù)備黨員嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序辦理，學(xué)校各支部委員對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審查，經(jīng)支部黨員大會(huì)討論認(rèn)為合格后，報(bào)學(xué)校黨委預(yù)審。經(jīng)學(xué)校黨委預(yù)審合格的發(fā)展對(duì)象，由各支部委員會(huì)提交支部大會(huì)討論。與會(huì)黨員對(duì)發(fā)展對(duì)象能否入黨進(jìn)行充分討論，并采取無記名投票方式進(jìn)行表決，并將支部大會(huì)決議寫入《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書》報(bào)學(xué)校黨委審批，學(xué)校黨委對(duì)審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過學(xué)校黨委會(huì)集體研究，審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時(shí)間在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報(bào)后三個(gè)月內(nèi)討論審批；審批后將審批結(jié)果及時(shí)通知預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正所在黨支部。

（三）通過重點(diǎn)自查《入黨申請(qǐng)書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《政審材料》、《個(gè)人思想?yún)R報(bào)》等的書寫格式，自查入黨申請(qǐng)書、志愿書是否由本人親筆填寫；從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員，均為一年以上的考察培養(yǎng)期；培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定；入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn)；本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會(huì)；黨支部的會(huì)議記錄完整，寫清了會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會(huì)議的預(yù)備黨員和列席人名單、會(huì)議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章；預(yù)備黨員預(yù)備期滿時(shí)，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；入黨材料上填寫的時(shí)間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系等。我校各黨支部入黨材料齊全規(guī)范，發(fā)展黨員工作完成后，入黨材料按規(guī)定移交學(xué)校辦公室，存入本人人事檔案中。

（四）發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個(gè)人向黨組織提交入黨申請(qǐng)書；二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系；三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，參加了地區(qū)教育工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)；四是他們都能積極地向黨支部匯報(bào)思想工作、學(xué)習(xí)情況；五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對(duì)他們的意見；六是認(rèn)真做好了對(duì)申請(qǐng)入黨同志的政治審查和有關(guān)社會(huì)關(guān)系的調(diào)查；七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展黨員時(shí)均召開黨員大會(huì)，認(rèn)真審查，做出決議，并能按時(shí)報(bào)學(xué)校黨委審批；九是加強(qiáng)了預(yù)備期限考察工作。

三、存在的問題

在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是近年來由于新招聘大學(xué)生基本上都是正式黨員，使得近幾年學(xué)校黨委在組織發(fā)展方面力度受到影響

二是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識(shí)還不夠強(qiáng)；

三是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善；

四是有些基層支部會(huì)議記錄不夠規(guī)范。

四、改進(jìn)工作的方法措施

我們將從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

一是針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。

二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

三是加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會(huì)議，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

四是加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)一線、中青年優(yōu)秀教師的培養(yǎng)。