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第一篇：黨員自查報告

近年來，我們按照加強黨員干部教育培訓的.有關要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，使縣直的黨員干部教育培訓工作，取得了較好的效果，現將培訓工作匯報如下：

一、基本情況

黨工委現有直屬黨總支x個，支部xxx個，黨員xxxx名。其中黨政機關支部xx個，事業(yè)單位支部xx個，公有制企業(yè)支部xx個;現有黨政機關在職黨員xx名、事業(yè)單位在職黨員xx名、企業(yè)在職黨員xx名、離退休、其它黨員49名;女黨員369名、少數民族黨員4名。

近幾年來，我們不斷加大對黨員干部的教育管理力度，在縣直機關黨員干部中相繼開展了理想信念、致富思源，富而思進、學黨章、正黨風、守黨紀、“三個代表”重要思想等主題教育活動，建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度，實行以崗定責、不斷強化黨員目標責任管理。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對黨員干部的教育管理，使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動全縣經濟持續(xù)快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

二、主要做法

(一)堅持以上好黨課為主，創(chuàng)新教育培訓管理機制。

我們把提高黨員的政治業(yè)務素質，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次，舉辦入黨積極分子培訓班兩期，教育培訓黨員干部和入黨積極分子1200多人次。

(二)健全各項制度，規(guī)范教育管理行為。

在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關系轉移、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范，各基層黨總支、支部也結合各自實際，制訂了相應的黨員教育管理制度。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各基層黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。

(三)扎實開展黨建活動，豐富教育管理內容。

我們本著將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容。幾年來，我們堅持面向機關廣大黨員，服從服務于全縣中心工作，相繼組織開展了我為黨旗添光彩和解放思想找差距、干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展等簽名活動，每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開展評選先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員活動。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。

(四)健全黨建責任體系，強化教育管理職責。

我們把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵，認真貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，在深入開展三級聯創(chuàng)的基礎上，建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。

一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現象;

二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作;

三是注重培養(yǎng)隊伍。通過及時的調整充實，組織外出參觀學習，培養(yǎng)鍛煉了一批政治強、業(yè)務精、作風正的黨務工作者隊伍，為做好黨員教育培訓管理工作提供了有力的保證。

三、存在問題與原因

我們黨員教育管理工作，經過各級黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。

二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。

三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。

分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要。二是部分單位對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業(yè)務工作與黨建工作關系，制約了黨建工作的開展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發(fā)揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié).

四、下步工作打算

1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強黨員教育管理工作。要進一步加強黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。

2、要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規(guī)劃和年度計劃。適應當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。

3、樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為加快我縣全面建設小康社會的步伐做出自己應有的貢獻。

第二篇：黨員自查報告

今年以來，在上級黨委的高度重視和正確指導下，我鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動基層組織建設年各項工作順利開展，在深入學習貫徹十八大精神的熱潮中，扎實推進發(fā)展黨員各項工作。

(一)基本情況。

我鎮(zhèn)轄xx個村(社區(qū))，人口約xx萬人。黨委下設xx個黨(總)支部，共有黨員xxxx名。男性xxxx名，占xx.x%，女性xxx名，占xx.x%;少數民族黨員xxx名，占xx.x%，xx周歲以下的xxx人，占xx%，高中及以上學歷的xxx名，占xx.x%，大專以上學歷的xxx人，占xx.x%。xxxx年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子xx人，發(fā)展黨員xx名，其中，男性xx名，占xx.x%，女性x名，占xx.x%;少數民族黨員xx名，占xx.x%，xx周歲以下的xx人，占xx.x%，高中及以上學歷的xx名，占xx.x%。

(二)特色做法。

在發(fā)展黨員時，我鎮(zhèn)充分調動廣大群眾的參與熱情，積極把那些群眾威信高、思想素質高、文化素質高的優(yōu)秀農村青年發(fā)展成黨員。以“種(養(yǎng))殖大戶優(yōu)先，返鄉(xiāng)知青、退伍軍人優(yōu)先，鄉(xiāng)村企業(yè)負責人和非公有制經濟負責人優(yōu)先，xx歲以下的致富能手優(yōu)先”的四優(yōu)先原則，通過教育、引導和啟發(fā)等方式，積極把思想覺悟高、文化程度高、群眾威信高的青年農民和致富能手作為重點培養(yǎng)對象，把致富能力強的優(yōu)秀青年培養(yǎng)為入黨積極分子，并與各村簽訂目標責任書，在嚴把質量關的前提下，每村每年至少發(fā)展x名黨員，培養(yǎng)x名入黨積極分子。同時采取多種形式對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育，舉辦入黨積極分子進行培訓班，吸收他們聽黨課，學習黨的基本知識，幫助他們提高對黨的認識，在培訓班結束時進行考試，對不參加培訓的、考試不合格的，堅決不予培養(yǎng)。

(三)相關制度。

每年初均出臺本鎮(zhèn)的《發(fā)展黨員的實施方案》、《關于做好發(fā)展黨員工作的通知》等文件，規(guī)范、落實各黨支部發(fā)展黨員的責任。在年初的黨建研究工作會議上，詳細討論本鎮(zhèn)黨員發(fā)展的相關思路和規(guī)劃，做到“成熟一個，發(fā)展一個”。

(四)存在的問題及原因分析。

x、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情,是“軟任務”、“虛指標”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

x、入黨積熱情不高，大批農村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發(fā)展,農村的一些青年的價值觀、人生觀發(fā)生了明顯的變化，入黨熱情較往年明顯下降，個別人甚至產生了入黨“沒有作用”、“吃虧”的錯誤思想。許多農村青年都不愿留家務農守業(yè),農村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

x、黨員隊伍結構不合理。黨員隊伍普遍存在文化水平偏低、年齡趨于老化的現狀。

x、發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象,影響了黨員發(fā)展工作的質量。

(五)對新形勢下改進發(fā)展黨員工作的意見建議。

x、加強農村基層組織建設，多管齊下，把優(yōu)秀中青年吸引到黨組織周圍。一要健全基層黨組織，要認真解決群眾最關心的問題，切實為群眾辦實事，辦好事，以增強黨組織對農村青年的吸引力。二是黨組織要加強對群眾特別是青年關于黨的基本知識、黨員標準等方面的教育，要發(fā)揮共青團組織的作用，做好推優(yōu)入黨工作。要注重培養(yǎng)、教育、管理好“活水源頭”。

x、樹典型，發(fā)揮先鋒模范作用。強化黨員表率意識，保持黨的先進性。要教育和引導黨員解放思想、更新觀念、講政治、顧大局、當先鋒、作貢獻。著力引導黨員亮出身份，作出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發(fā)揮。

x、加強對農村黨員的學習培訓。針對農村黨員文化水平不高、發(fā)展經濟能力不強的狀況，建立農村黨員定期學習培訓制度，制定培訓規(guī)劃，落實培訓措施，努力提高農村黨員素質，提高農村黨員的政治素質、個人致富能力和帶領群眾致富能力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，從而形成強大的黨員發(fā)展工作的合力。

(六)附本地本系統(tǒng)發(fā)展黨員典型案例材料。

目前，基層黨員年齡老化、能力弱化，隨著大批青壯年農民外出，基層入黨積極分子明顯減少，農村黨員發(fā)展面臨“無源之水”。為破解新形勢下發(fā)展黨員難題，我鎮(zhèn)實施黨群組織聯合推進發(fā)展黨員“源頭工程”，以黨建帶群團，群團促黨建為指導思想，分別在全鎮(zhèn)工會組織開展爭當企業(yè)“管理標兵”、“技術標兵”活動;在全鎮(zhèn)青年團組織開展爭當“志愿者之星”、“創(chuàng)業(yè)之星”、“讀書之星”活動;在全鎮(zhèn)婦女組織開展爭當“孝敬老人好媳婦”、“教育有方好母親”、“巾幗建功好標兵”活動，提高企業(yè)工人、青年、婦女素質，發(fā)現并培養(yǎng)這一部分人為入黨積極分子，壯大黨組織隊伍。自開展活動以來，先后將x名企業(yè)能手、x名青年培養(yǎng)成三星團員，x名婦女發(fā)展成為中共預備黨員。