千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《發(fā)展黨員情況自查報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《發(fā)展黨員情況自查報告》。
第一篇:黨員自查報告
20xx年,根據(jù)中央、省委和市委相關(guān)會議通知要求,江蘇有線泰州分公司黨委嚴(yán)格遵守新修訂的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》,執(zhí)行發(fā)展黨員調(diào)控計劃,落實“發(fā)展黨員工作六項制度”,進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨支部發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,收到了明顯的成效,現(xiàn)將20xx年發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下:
一、20xx年發(fā)展黨員基本情況
根據(jù)市委組織部年初制定下發(fā)的黨員發(fā)展計劃,我公司年初擬定黨員發(fā)展計劃3名,截至20xx年12月,我公司黨委發(fā)展黨員3名,20xx年計劃發(fā)展黨員1名。
二、主要做法
(一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是加強(qiáng)培訓(xùn),提高黨務(wù)干部的思想認(rèn)識和工作業(yè)務(wù)水平。我們在黨委中心組學(xué)習(xí)會和支部黨課培訓(xùn)中專門對新修訂的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》、《發(fā)展黨員工作六項制度》、《發(fā)展黨員全程紀(jì)實制度及工作模板》和《關(guān)于開展黨員組織關(guān)系排查工作的通知》等有關(guān)文件精神進(jìn)行學(xué)習(xí),明確新時期企業(yè)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針,并對各支部書記和黨務(wù)工作者規(guī)定了組織發(fā)展工作職責(zé),明確工作任務(wù),把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內(nèi)容。二是加強(qiáng)了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo),制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃。自覺把發(fā)展黨員工作列入黨委重要議事日程,做到定期討論研究,年初有計劃,半年有檢查,年終有總結(jié)。三是切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重激發(fā)黨支部的內(nèi)在活力,不斷加強(qiáng)支部隊伍建設(shè),健全黨的組織生活,抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督,統(tǒng)籌考慮,具體指導(dǎo),特別是從今年3月起,根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一要求,將每月的25日固定為黨員集中學(xué)習(xí)日,增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和吸引力。
(二)嚴(yán)把程序,慎重發(fā)展。能否嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序,對于確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展過程中,公司黨委嚴(yán)格履行發(fā)展程序,成熟一個,發(fā)展一個。在入黨積極分子的審查上,重點在平時表現(xiàn)、群眾基礎(chǔ)和入黨動機(jī)等方面嚴(yán)格審查,做到有計劃、有重點地發(fā)展,對于那些動機(jī)不純、思想不凈、群眾評價不好的,堅決不予發(fā)展。在入黨積極分子的培訓(xùn)上,統(tǒng)一參加由市機(jī)關(guān)工委組織的黨課集中培訓(xùn),對于那些不能按時參加培訓(xùn)及考核不合格的堅決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對象的審察上,我們采取同本人談話、查閱有關(guān)檔案資料、找其他部門有關(guān)人員了解情況等形式,并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見,嚴(yán)把黨員入口關(guān)。
(三)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量。20xx年,我們繼續(xù)把發(fā)展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨支部自身戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,增強(qiáng)對非黨員職工的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育,組織學(xué)習(xí)黨的基本知識、基本理論和政策,提高他們的政治覺悟,引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。與此同時,積極開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)教育活動。二是發(fā)揮共青團(tuán)的后備軍作用。公司黨委和各黨支部通過加強(qiáng)對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務(wù)來抓。三是抓教育,打基礎(chǔ)。公司黨委和各黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴(yán)格的制度,除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外,公司黨委和各黨支部每年都要對新黨員和入黨積極分子進(jìn)行短期培訓(xùn),采取專題輔導(dǎo)、座談討論和多媒體教育等形式,對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)性教育。
三、存在問題及解決辦法
(一)入黨積極分子培訓(xùn)手段單一
入黨積極分子培訓(xùn)(又稱黨課)是入黨積極分子在申請入黨過程中必須經(jīng)歷的一次培訓(xùn),但目前的問題是重教育輕實踐、過于形式化,各支部對黨課重視程度不同、理論水平不同,造成了培訓(xùn)效果的差異化。
今后,公司黨委將指導(dǎo)各支部每月參照《黨課》、《黨建研究》等黨刊內(nèi)容,結(jié)合一到兩個時事熱點問題,鼓勵大家在學(xué)習(xí)過程中積極討論,把問題講深吃透,真正起到實實在在的培訓(xùn)效果。
(二)黨務(wù)工作人員均為兼職,不利于黨務(wù)工作的有效開展
目前,公司黨員管理工作主要由各部門黨員骨干兼職開展,他們的本職工作任務(wù)重、時間緊,對黨務(wù)工作的思考和開展基本上是在業(yè)余時間進(jìn)行,所以在黨員發(fā)展和管理工作中,難免會造成一些疏漏,導(dǎo)致黨務(wù)工作的時效性受到影響。
今后,公司黨委將出臺相關(guān)制度,明確黨支部書記在發(fā)展和管理黨員過程中的職責(zé)與責(zé)任,獎優(yōu)罰劣;對積極參與黨務(wù)工作和在黨支部活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工黨員在評選工作中給予政策關(guān)懷。
四、意見建議
(一)抓好培養(yǎng),注重源頭隊伍建設(shè)。一要“掘源”,打破傳統(tǒng)的用人觀念,樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點。二要“培源”,改進(jìn)工作方法,切實做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道、壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門等客”為“出門迎客”。按照新修訂的細(xì)則要求,造就一支質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。三要“清源”,突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理,做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳,堅持入黨積極分子定期匯報制度,建立動態(tài)管理機(jī)制,保持入黨積極分子隊伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。
(二)重視規(guī)劃,優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。各黨支部要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程,圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo),層層分解任務(wù),明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)任追究、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容,結(jié)合各自實際,在認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃,講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。同時要加強(qiáng)對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制,堅持有計劃地發(fā)展黨員。
(三)圍繞核心,加強(qiáng)基層支部建設(shè)。首先,要配備一個好的支部班子,選舉好的支部書記,并注意搞好班子自身建設(shè),形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),講政治、講黨性的優(yōu)秀團(tuán)隊。在班子內(nèi)部,要確立專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作,把發(fā)展工作列入支部工作的重要議事日程,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。其次,公司黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計劃地采取多種形式加強(qiáng)對支部成員的教育和培訓(xùn),提高基層黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)。通過舉辦各類專題講座,強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識教育,提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對黨支部加以指導(dǎo),提高發(fā)展工作效率,把發(fā)展工作納入支部年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。
(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一要嚴(yán)格工作程序。嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定,在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每個環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求,嚴(yán)格把關(guān),堅持個別吸收原則,成熟一個發(fā)展一個。二是完善工作制度。充分發(fā)揚發(fā)展黨員工作中的民主,認(rèn)真落實黨員和群眾對發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度,對在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀(jì)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、20xx年發(fā)展黨員工作思路
20xx年,公司黨委將嚴(yán)格按照市委組織部的部署和要求,以《發(fā)展黨員全程紀(jì)實制度及工作模板》為指導(dǎo),加強(qiáng)專業(yè)知識培訓(xùn),提高支部書記實踐水平,真正做到每名黨員發(fā)展過程全紀(jì)實,全負(fù)責(zé)。對于黨員發(fā)展的每一個階段嚴(yán)格考核,責(zé)任到人,以嚴(yán)肅的態(tài)度對待每一名黨員的考察和發(fā)展,對不按要求對發(fā)展黨員進(jìn)行全程紀(jì)實,或違反發(fā)展黨員工作程序和工作紀(jì)律、不執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度、不履行發(fā)展黨員工作職責(zé)的行為,將按規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)支部及責(zé)任人的責(zé)任。
第二篇:黨員自查報告
根據(jù)《xx縣進(jìn)一步完善和落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的推進(jìn)措施及責(zé)任分工》,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、工作開展情況
20xx年,在全鎮(zhèn)深入開展黨員干部直接聯(lián)系群眾制度貫徹落實工作中,我鎮(zhèn)高度重視,精心組織,按照縣委、政府的部署安排,認(rèn)真貫徹落實文件精神,認(rèn)真做好群眾工作,深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育,黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的貫徹落實取得了階段性成效。
二、主要做法
以增強(qiáng)群眾意識為前提,樹立正確的群眾觀?;鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點,我鎮(zhèn)在基層黨員干部中大力開展黨的群眾路線、群眾觀點、群眾利益以及群眾工作等方面的群眾觀教育,使黨員干部全面把握群眾路線的精髓要義,統(tǒng)一基層黨員干部的思想和行動,切實轉(zhuǎn)變觀念、提高對群眾路線的認(rèn)識。
以聯(lián)系群眾作為核心,實現(xiàn)黨群關(guān)系零距離。一是積極實行黨員聯(lián)系群眾的黨性定期分析制度。將黨員緊密聯(lián)系群眾作為黨員黨性分析的評議標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合黨員公開承諾,建立目標(biāo)化、動態(tài)化、模型化、科學(xué)化的黨性定性定量分析機(jī)制。通過重點式考察、典型式比較、專題式調(diào)查等黨性分析手段,推動黨員走進(jìn)基層、貼近群眾。二要大力推行網(wǎng)格化管理模式。按照社會管理精細(xì)化的要求,進(jìn)一步分片劃區(qū),實行黨員干部承包責(zé)任制,做到干部包片、黨員包戶,每個黨員干部對責(zé)任區(qū)內(nèi)包政策宣傳、包任務(wù)落實、包聯(lián)系群眾、包安全生產(chǎn)、包社會穩(wěn)定。
以服務(wù)群眾作為關(guān)鍵。一要傾力打造服務(wù)品牌。積極開展基層黨組織創(chuàng)品牌活動,圍繞服務(wù)群眾,努力探尋基層黨建工作的準(zhǔn)確定位、有效舉措和生動實踐,挖掘特色做法和先進(jìn)經(jīng)驗。二要創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。從解決群眾的問題出發(fā),實行一體化全程服務(wù)、零距離傾情服務(wù)、積極開展黨員干部能力培訓(xùn)和掛職輪崗工作,讓黨員干部在困難多的地方排憂解難,在意見多的地方理順情緒,在工作推不開的地方打開局面,接受實踐鍛煉和環(huán)境磨煉。
以凝聚群眾作為目標(biāo),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是注重發(fā)揮黨組織的示范帶動作用。積極營造上下互相關(guān)心、互相支持、競相趕超的生動氛圍,充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增加黨組織對基層群眾的向心力和凝聚力。二是注重發(fā)揮黨員的先鋒引領(lǐng)作用。開展黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭幫困活動,以黨員創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)全民創(chuàng)業(yè)共富,建立完善黨員激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,積極開展黨員志愿者活動、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等工作,把每一個黨員都樹成一面凝聚群眾的旗幟。
三、存在問題及下步打算
一是部分黨員干部思想認(rèn)識不到位,服務(wù)意識不強(qiáng),服務(wù)能力、服務(wù)水平有待提高;二是少數(shù)同志學(xué)習(xí)不夠深入,理論聯(lián)系還不夠強(qiáng),工作思路不清、辦法不靈活,推動工作的成效不夠明顯;三是活動特色不夠鮮明,活動氛圍不夠濃厚,典型示范作用沒有充分發(fā)揮。
下一步,我鎮(zhèn)繼續(xù)按照各級的安排部署和要求,進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化督促指導(dǎo),嚴(yán)格考核獎懲,加大宣傳力度,健全工作機(jī)制,不斷推動黨員干部直接聯(lián)系群眾深入開展。
一是進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。始終牢記“群眾利益無小事”,繼續(xù)堅持以民為先,視百姓為衣食父母,把群眾的利益,群眾的呼聲,群眾的需要,群眾的冷暖放在心上,以群眾滿意為根本點,以解決問題為著力點,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,搞好工作,全力以赴保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展。
二是抓實民生,開創(chuàng)群眾工作新氣象。深入貫徹落實黨的方針政策,大力開展黨員干部直接聯(lián)系群眾工作,總結(jié)和運用好成功經(jīng)驗和有效做法,不斷創(chuàng)新群眾工作方式,提高群眾工作的針對性和實效性。從群眾最關(guān)心、最需要解決的實際問題入手,圍繞群眾生產(chǎn)生活、熱點難點問題、民生工程、農(nóng)村建設(shè)、社會管理等方方面面開展工作,抓好為民辦實事好事的承諾及辦理工作,切實解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難和問題。
三是健全長效機(jī)制。完善各項制度,把增強(qiáng)群眾觀點與增進(jìn)黨群干群關(guān)系相結(jié)合,把增強(qiáng)群眾路線與推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開、推進(jìn)民主科學(xué)決策相結(jié)合,把增強(qiáng)群眾利益與知民情辦實事相結(jié)合,把增強(qiáng)群眾工作與改進(jìn)工作方法相結(jié)合,處理好直接聯(lián)系群眾與解決實際問題的關(guān)系;處理好上下之間的關(guān)系;處理好黨員干部直接聯(lián)系群眾與推動部門工作的關(guān)系。形成長效機(jī)制,努力實現(xiàn)黨員干部受教育、作風(fēng)有改進(jìn)、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標(biāo)。
第三篇:黨員自查報告
通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,我更進(jìn)一步清晰了自己作為一名黨員,在平時的工作中,必須要將自己的義務(wù)履行好,也要有所貢獻(xiàn)。
回顧進(jìn)入公司的這半年多時間,由于剛走出校門踏上工作崗位,自己在工作中的好多方面僅僅還只是停留在探索嘗試的適應(yīng)階段。這對于不斷壯大、快速發(fā)展的奔牛公司,是有悖于其追求卓越的初衷;對于黨員這個稱號,也心中空虛愧不敢當(dāng)。面對擺在眼前的具體實際,我也唯有以這次學(xué)習(xí)為契機(jī),自查自糾,彌補(bǔ)缺陷。
通過對文件及重要講話的學(xué)習(xí)領(lǐng)會,我對自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、工作執(zhí)行力等進(jìn)行了對照檢查,認(rèn)識到自己至少還存在著以下問題:
第一,做事情不夠積極主動,大多時候是安排了才去執(zhí)行;
第二,對于工作中涉及到自己專業(yè)方面的問題,分析解決能力還是很有限;
第三,工作作風(fēng)欠扎實,做事情往往只安于表面,很少去較深層次探究;
第四,把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng),沒有擠出一定時間加強(qiáng)學(xué)習(xí),片面的只做具體事。
下面我就如上問題的彌補(bǔ)措施,作出比較明確的安排部署:
其一,明確身為黨員的職責(zé),把工作當(dāng)成自己的事,想辦法,理思路,主動去承擔(dān);
其二,構(gòu)建具體實際和書本理論之間的循環(huán)反饋,問題回歸書本,拿可行性的理論來指導(dǎo)當(dāng)下在做的工作,相輔相成,在解決具體問題中加強(qiáng)理論升華。其三,有些工作,表面上看好像是簡單地重復(fù),其實不然,簡單中有它不那么容易發(fā)現(xiàn)的捷徑。況且,要干好一項工作,倘若沒有真情的投入,往往是不會有好的回報的。工作它也需要你的專注和鉆研。
其四,現(xiàn)在的狀態(tài)不容樂觀。記得有一句話是“畢業(yè)即學(xué)習(xí)的開始”,而我現(xiàn)在好像把這些都忘了,以為工作了,也就萬事ok了。其實當(dāng)前才是查缺補(bǔ)漏的大好時候,以前的一切所學(xué)基本上都只限于紙上談兵,而工作所要求的是學(xué)而有用,這個“學(xué)”是一個融會貫通、理論作用與實踐而創(chuàng)造價值的過程。自己就好比一個空有容積的大箱子,要保持著對知識的無盡渴求。需要的就是有用的,要一點點將自己裝實,雖然目前自己能拿的出的卻是那么的有限甚至是不值得一提。
除了以上那么多的不足,在領(lǐng)導(dǎo)以及師傅們的關(guān)懷幫助下,在設(shè)備知識的積累上我還是在不斷進(jìn)步:對機(jī)械傳動以及一些基本機(jī)床的工作原理和基本結(jié)構(gòu)有了一定的認(rèn)識;對液壓傳動在工程機(jī)械以及機(jī)床方面的具體應(yīng)用也一點點在熟知;也在一點點的為自己真真步入工作做著準(zhǔn)備......
總體來說,為了自己的發(fā)展也為了能更好地適應(yīng)自己的工作,我一定會在今后的學(xué)習(xí)工作中不斷努力,繼續(xù)改正自己的不足,自查自糾完善自我,爭取不斷進(jìn)步。
第四篇:黨員自查報告
黨員干部廉潔自律是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時期從嚴(yán)治黨,不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容;是推進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本要求; 是正確行使權(quán)力,履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。今年XXX鎮(zhèn)黨委在機(jī)關(guān)黨員干部中認(rèn)真開展了貫徹《廉政準(zhǔn)則》的活動,主要抓了以下幾方面工作:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心部署和安排黨風(fēng)廉政建設(shè)
鎮(zhèn)黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列為全年黨員干部教育工作的重點。一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各站口與鎮(zhèn)黨委簽訂了相應(yīng)的廉政責(zé)任書,明確了各自的目標(biāo)任務(wù)。成立了以黨委書記為組長的“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的溝通協(xié)調(diào)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,堅持民主集中制,凡屬重大事項,都經(jīng)集體討論決定,不搞“一言堂”。班子成員之間做到了相互通氣,多理解,多支持,多配合,多尊重。全鎮(zhèn)形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧集體。
二、是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施的落實。
制定了年度黨員活動計劃,進(jìn)一步修正完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨員組織生活制度等。
三、牢記宗旨廉潔自律、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》,切實保證黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項工作同步發(fā)展:
一是抓好“領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況定期登記”和《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)。堅持定期對領(lǐng)導(dǎo)班子測評,對領(lǐng)導(dǎo)干部評議的制度,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為,單位沒有發(fā)生,或以工作職務(wù)之便謀取私利等違法亂紀(jì)現(xiàn)象;
二是切實貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,管好自己,管好家屬、子女。今年鎮(zhèn)黨委、政府在領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況、機(jī)關(guān)工作人員無參與賭博活動和機(jī)關(guān)干部上班時間坐茶館、打麻將的問題;
三是積極推行陽光財務(wù)。實行財務(wù)公開、民主監(jiān)督制度,成立了財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)民主管理,堅持了按季在職工會議上或張榜公布。
一年來,我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然收得了好的成效,但與上級的要求仍有一定的差距,特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究,力度尚需加強(qiáng)。因此,要樹立長期作戰(zhàn)的思想,從自身抓起,防微杜漸,嚴(yán)格自律,維護(hù)黨的形象,使我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作邁上一個新臺階。
第五篇:黨員自查報告
根據(jù)《關(guān)于對《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》貫徹落實情況開展專項檢查的通知》(哈組電名字〔20xx〕24號)要求,我校嚴(yán)格對20xx年以來發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作,也是鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我校發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求,同時堅持標(biāo)準(zhǔn),注重質(zhì)量,真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則;強(qiáng)化培訓(xùn),提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì),掌握了發(fā)展黨員工作的重點;健全機(jī)制,規(guī)范程序,為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。
一、提高認(rèn)識,領(lǐng)導(dǎo)重視
學(xué)校黨委始終本著求真、務(wù)實的態(tài)度,一直以來高度重視黨員發(fā)展工作,堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程,每年定期研究部署,積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。
二、結(jié)構(gòu)合理,程序規(guī)范
(一)我校共有黨組織5個,包括目前共有黨的基層組織6個。其中黨委1個,黨支部5個。目前共有黨員124名。女黨員68名,占黨員總數(shù)的55.28%。少數(shù)民族黨員7名,占黨員總數(shù)的5.69%。35歲及以下的黨員49名,占黨員總數(shù)的39.51%。大專以上學(xué)歷的黨員119名,占黨員總數(shù)的95.96%。目前共有入黨積極分子55人。在職黨員92人,退休黨員32人。20xx年以來接收預(yù)備黨員1名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。
(二)學(xué)校黨委接收預(yù)備黨員嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序辦理,學(xué)校各支部委員對發(fā)展對象進(jìn)行嚴(yán)格審查,經(jīng)支部黨員大會討論認(rèn)為合格后,報學(xué)校黨委預(yù)審。經(jīng)學(xué)校黨委預(yù)審合格的發(fā)展對象,由各支部委員會提交支部大會討論。與會黨員對發(fā)展對象能否入黨進(jìn)行充分討論,并采取無記名投票方式進(jìn)行表決,并將支部大會決議寫入《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》報學(xué)校黨委審批,學(xué)校黨委對審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過學(xué)校黨委會集體研究,審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時間在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批;審批后將審批結(jié)果及時通知預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正所在黨支部。
(三)通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《政審材料》、《個人思想?yún)R報》等的書寫格式,自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員,均為一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間,各支部均確定了2名培養(yǎng)人,培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整,寫清了會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時,能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性,符合邏輯關(guān)系等。我校各黨支部入黨材料齊全規(guī)范,發(fā)展黨員工作完成后,入黨材料按規(guī)定移交學(xué)校辦公室,存入本人人事檔案中。
(四)發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察,主要包括以下程序:一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識,參加了地區(qū)教育工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會,認(rèn)真審查,做出決議,并能按時報學(xué)校黨委審批;九是加強(qiáng)了預(yù)備期限考察工作。
三、存在的問題
在取得成績的同時我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:
一是近年來由于新招聘大學(xué)生基本上都是正式黨員,使得近幾年學(xué)校黨委在組織發(fā)展方面力度受到影響
二是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強(qiáng);
三是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善;
四是有些基層支部會議記錄不夠規(guī)范。
四、改進(jìn)工作的方法措施
我們將從以下幾個方面入手,努力克服工作中存在的缺點和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
一是針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補(bǔ)什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。
二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
三是加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
四是加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)一線、中青年優(yōu)秀教師的培養(yǎng)。
第六篇:發(fā)展黨員工作自查報告
發(fā)展黨員工作自查報告
院黨委組織部:
根據(jù)組織部《關(guān)于在全市組織開展<中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則>貫徹實施情況專項檢查的通知》要求,為進(jìn)一步做好我支部黨員發(fā)展工作,嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,保證黨員質(zhì)量,改善黨員結(jié)構(gòu),我支部對發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面、詳實的自查,結(jié)合我支部實際,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、發(fā)展黨員工作的基本情況
目前實驗中心黨支部有2個黨小組(實習(xí)工廠黨小組、實驗中心黨小組),共有黨員16名(其中,女性黨員4名,35歲以下黨員3名,研究生學(xué)歷黨員1名,大學(xué)本科學(xué)歷黨員9名)。在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,扎實做好發(fā)展黨員工作,2012年發(fā)展預(yù)備黨員1名,2015年發(fā)展預(yù)備黨員1名并全部按期轉(zhuǎn)正。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
(一)嚴(yán)把考察關(guān),加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察
一是對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊,黨支部經(jīng)討論研究后對優(yōu)秀人選確定為入黨積極分子,指定兩名培養(yǎng)考察人,經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況,向黨組織反映他們的愿望
和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機(jī)。二是開展定期談話,一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經(jīng)常向黨組、黨支部匯報入黨積極分子的成長情況,根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn),在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。
(二)嚴(yán)把考察關(guān),加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察
堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合,做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法,根據(jù)每個積極分子的特點,分配一定的工作,讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(三)嚴(yán)把發(fā)展關(guān),做到成熟一個、發(fā)展一個
嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序,嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”:一是考察時間滿一年;二是工作成績優(yōu)良;三是思想?yún)R報真實可信;四是發(fā)展材料齊全;五是參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)成績合格;六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好三個關(guān)”:一是群眾民主評議和測評關(guān);二是支部大會討論吸收關(guān);三是黨組討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。2012年7月,我支部召開黨支部大會,經(jīng)全支部黨員民主表決,發(fā)展1同志為預(yù)備黨員。2015年9月,我支部召開黨支部大會,經(jīng)全支部黨員民主表決,發(fā)展1同志為預(yù)備黨員。
(四)嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān),做到發(fā)展一個,帶動一批
堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預(yù)備黨員的考核工作,我們建立《預(yù)備黨員考察表》,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,每三個月把考察情況填寫進(jìn)《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標(biāo)準(zhǔn)不降低,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。2015年7月,我支部***經(jīng)黨支部大會全體黨員一致表決通過,按期轉(zhuǎn)正,成為正式黨員。2015年9月,我支部***經(jīng)黨支部大會全體黨員一致表決通過,按期轉(zhuǎn)正,成為正式黨員。
三年來,我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求,并逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠,二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善。
2015年計劃發(fā)展黨員1名,并從以下幾個方面入手,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補(bǔ)什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度,要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵,為此,下一期主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
三是完善機(jī)制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
一直以來我支部黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照相關(guān)要求,取得了一定成效。今后,我支部將進(jìn)一步加強(qiáng)豐富各級黨員自身的黨務(wù)知識,不斷提高并抓好發(fā)展黨員的工作能力,使發(fā)展黨員工作更加科學(xué)化。
發(fā)展黨員工作自查報告2016-07-07 10:18 | #2樓
近年來,機(jī)關(guān)工委始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作雙重預(yù)審制、公示制、責(zé)任追究制的各項制度,不斷拓寬發(fā)展黨員工作面,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。按照區(qū)委組織部《關(guān)于做好發(fā)展黨員“回頭看”工作的通知》精神,我工委高度重視,對近三年來發(fā)展黨員工作檢查進(jìn)行布Z,要求各支部按照發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定,逐條逐項展開自查,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,并認(rèn)真進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)漏?,F(xiàn)將3年來機(jī)關(guān)工委和各支部發(fā)展黨員自查情況報告如下:
一、基本情況。
機(jī)關(guān)工委和區(qū)直機(jī)關(guān)55個單位74個黨支部在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,扎實做好發(fā)展黨員工作。現(xiàn)有黨員950人,2015年發(fā)展黨員27名,2015年發(fā)展28名,2011年發(fā)展22名。三年來共發(fā)展黨員77名,其中少數(shù)民族33人,女黨員36名,35歲以下黨員61名,大專以上學(xué)歷75名,三年來轉(zhuǎn)入預(yù)備黨員6名,按期轉(zhuǎn)正61名。
二、主要做法。
1、強(qiáng)化認(rèn)識抓保證。機(jī)關(guān)工委每年二次以上黨建專題研究會,將發(fā)展黨員工作列入黨建工作重要的議事日程,不斷強(qiáng)化基層和分管黨務(wù)工作人員的素質(zhì),并要求各黨支部主要負(fù)責(zé)人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中來,充分認(rèn)識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性,不斷提高基層黨組織和從事黨務(wù)工作人員自覺增強(qiáng)做好這項工作的使命感和責(zé)任感,進(jìn)一步明確職責(zé),做
到心中有數(shù)。
2、強(qiáng)化質(zhì)量重培養(yǎng)
年初根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員計劃,結(jié)合實際,制定工委發(fā)展黨員計劃,明確工作目標(biāo)和發(fā)展重點,努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊伍,切實為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定服務(wù)。
首先抓培訓(xùn)。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教等多層次的培養(yǎng)鍛煉,強(qiáng)化經(jīng)教育培訓(xùn),切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度,為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子的質(zhì)量,緊密結(jié)合全街道實際,認(rèn)真執(zhí)行考核制,規(guī)定考試不合格者當(dāng)年不能發(fā)展。
三抓標(biāo)準(zhǔn)。在發(fā)展黨員工作中始終堅持發(fā)展黨員“十六字”方針的基礎(chǔ)上,為真正體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性,機(jī)關(guān)工委提出了發(fā)展黨員要把好“德、才”兼?zhèn)浜汀暗?、財”兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)關(guān)?!暗隆⒉拧奔?zhèn)涞脑瓌t是:即作為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工而言,吸收入黨時必須把思想方面、工作方面和生活方面三者有機(jī)地結(jié)合起來進(jìn)行考察;“德、財”兼?zhèn)涞脑瓌t是:即結(jié)合“雙培雙帶”活動,針對發(fā)展農(nóng)村村民入黨提出“發(fā)展在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的帶頭人、勤勞致富的帶頭人、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的帶頭人入黨,增強(qiáng)黨支部的先進(jìn)性”。避免了出現(xiàn)重“德”輕
積極做好各支部發(fā)展黨員工作知識培訓(xùn),每年給各支部印發(fā)有關(guān)資料,發(fā)放發(fā)展黨員程序說明,認(rèn)真講解發(fā)展黨員工作所必
須做到的各種步驟、程序以及各種材料,起到了有效的指導(dǎo)性作用。同時在具體操作過程中及時予以幫助指導(dǎo),使各支部對發(fā)展黨員工作的實際水平有了很大提高,從而保證了發(fā)展黨員工作做到有條不紊,既有數(shù)量又有質(zhì)量。改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布,增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,
3、強(qiáng)化制度抓規(guī)范
積極慎重地做好發(fā)展黨員工作,是機(jī)關(guān)黨建一項經(jīng)常性的工作,近幾年來機(jī)關(guān)各支部普遍重視發(fā)展對象的培養(yǎng)考察,提高發(fā)展工作的民主透明度,堅決貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,使新黨員發(fā)展工作的程序與手續(xù)更加規(guī)范,質(zhì)量明顯提高。一是在發(fā)展中不折不扣地實行廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見;二是必須進(jìn)行一個星期以上的公示,讓群眾提意見,接受更廣泛的監(jiān)督;三是聯(lián)系人及時對發(fā)展對象進(jìn)行培養(yǎng)考察,幫助發(fā)展對象端正入黨動機(jī)。針對我區(qū)機(jī)關(guān)單位黨員比例大,入黨積極分子年輕化的問題,嚴(yán)格執(zhí)行雙重預(yù)審制和公示制,我們對近3年來發(fā)展的77名黨員逐個進(jìn)行逐項核查,從入黨申請人向所在單位黨組織提出申請以后,直至到按期轉(zhuǎn)為正式黨員,進(jìn)行宣誓,材料歸檔。經(jīng)查各項程序基本符合規(guī)定,時間記錄符合邏輯,所需各種材料齊全,并進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查,外調(diào)手續(xù)完備,沒有發(fā)現(xiàn)原則性問題。大大激活了發(fā)展黨員的空間和活力,黨在職工心中的地位和形象不斷得到提高,做到有計劃、有步驟,保證每年都有新鮮血液吸收到黨員隊伍中去,使支部黨建工作充滿著凝聚力、生命力和感召力。
其次,積極推行發(fā)展黨員責(zé)任追究制,明確規(guī)定了培養(yǎng)聯(lián)系
人、支部書記、分管黨務(wù)工作人員的責(zé)任,并視情況追究有關(guān)人員和黨組織的責(zé)任。
4、不足之處:(一)由于有的支部負(fù)責(zé)記錄的同志文字水平有限,因此,記錄不夠詳盡。(二) 2、個別黨支部對發(fā)展黨員工作重視不夠,上會不及時。
5、下一步打算:嚴(yán)把發(fā)展關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān),確保新黨員的質(zhì)量。黨支部發(fā)展黨員工作做到成熟一個、發(fā)展一個,堅持做到“符合六個條件”:一是考察時間滿一年;二是工作成績優(yōu)良;三是思想?yún)R報真實可信;四是發(fā)展材料齊全;五是參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)成績合格;六是政治審查無問題。 在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標(biāo)準(zhǔn)不降低,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。
2012年3月2日
發(fā)展黨員自查報告2016-07-07 22:35 | #3樓
省直機(jī)關(guān)工委:
根據(jù)《中共貴州省直屬機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于對黨員發(fā)展工作進(jìn)行專項檢查的通知》(省直黨工通字〔2015〕67號)要求,我局嚴(yán)格對2015年以來發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作,也是鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求,同時堅持標(biāo)準(zhǔn),注重質(zhì)量,真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則;強(qiáng)化培訓(xùn),提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì),掌握了發(fā)展黨員工作的重點;健全機(jī)制,規(guī)范程序,為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。
一、提高認(rèn)識,領(lǐng)導(dǎo)重視
局黨組始終本著求真、務(wù)實的態(tài)度,一直以來高度重視黨員發(fā)展工作,堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程,每年定期研究部署,積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作,黨員隊伍不斷壯大,結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。
二、結(jié)構(gòu)合理,程序規(guī)范
(一)我局共有黨組織57個,包括黨委2個、黨總支8個、黨支部47個。局現(xiàn)有黨員481名,其中正式黨員478名,預(yù)備黨員3名,女黨員104名,少數(shù)民族黨員47名;在職黨員280名,離退休黨員198名。2015年以來接收預(yù)備黨員23名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20名。
(二)局機(jī)關(guān)黨委對審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過機(jī)關(guān)黨委會集體研究,審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時間在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批;審批后將審批結(jié)果及時通知報批黨支部,討論審批兩個以上的人入黨時,都逐個進(jìn)行討論和表決。
(三)通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個人思想?yún)R報》(每季度一次)等的書寫格式,自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員,均為一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間,各支部均確定了2名培養(yǎng)人,培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整,寫清了會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時,能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性,符合邏輯關(guān)系等。我局各黨支部入黨材料齊全規(guī)范,發(fā)展黨員工作完成后,入黨材料按規(guī)定移交局人事處,
存入本人人事檔案中。
(四)發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察,主要包括以下程序:一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識,參加了省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會,認(rèn)真審查,做出決議,并能按時報局機(jī)關(guān)黨委審批;九是加強(qiáng)了預(yù)備期限考察工作。
三、存在的問題
在取得成績的同時我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的'差距,主要表現(xiàn)在:
一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強(qiáng);
二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高;
三是有些基層支部會議記錄不夠規(guī)范,發(fā)展兩名以上黨員時,存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。
四、改進(jìn)工作的方法措施
我們將從以下幾個方面入手,努力克服工作中存在的缺點和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
一是針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補(bǔ)什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。
二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
三是加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
中共貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 中共貴州煤礦安全監(jiān)察局
直屬機(jī)關(guān)委員會 直屬機(jī)關(guān)委員會
2015年10月10日
發(fā)展黨員工作自查報告2016-07-07 16:54 | #4樓
組織部:
根據(jù)組織部201287號文要求,對照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》和《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》,從2015年1月1日至2012年6月30日,我鄉(xiāng)黨委對近三年以來的全鄉(xiāng)各支部發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:
2015年以來,在發(fā)展黨員工作中我鄉(xiāng)黨委一是嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的要求,全面貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,二是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),堅持黨員標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格入黨程序,認(rèn)真履行入黨手續(xù)。不斷完善發(fā)展黨員民主推薦制、發(fā)展公示制、“雙票--票決”制、責(zé)任追究制等相關(guān)規(guī)章制度。,增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度,確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
我鄉(xiāng)從2015年至2012年發(fā)展黨員共計144人,其中年齡在35歲以下的黨員110人,占到發(fā)展黨員總數(shù)的76%;大專以上學(xué)歷黨員32名,占到發(fā)展黨員總數(shù)的22%;發(fā)展種養(yǎng)加銷致富能手13名,占到發(fā)展黨員總數(shù)的16%,女性黨員46人,占到近發(fā)展黨員總數(shù)的32%,基本達(dá)到了發(fā)展黨員的比例要求。我們在自查中把握好以下幾個關(guān)鍵:
一、嚴(yán)格審查,慎重發(fā)展
1、各支部發(fā)展黨員的各項材料齊全規(guī)范。主要看入黨積極分子登記表、發(fā)展對象考察表、《入黨志愿書》、預(yù)備黨員考察表、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、政審材料、思想?yún)R報材料、支部決議以及教育考察的材料等是否齊全完備,填寫是否規(guī)范;注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫;申請人入黨時必須年滿18周歲以上,申請人入黨時不能為在校讀書學(xué)生在農(nóng)村(或機(jī)關(guān)單位)入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨;培養(yǎng)教育期間確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人,聯(lián)系人按照要求每季度填寫一次考察鑒定。
2、發(fā)展黨員的各項手續(xù)齊全。入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整,寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位Z均有簽名;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時能提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性,符合邏輯關(guān)系;入黨材料一般沒有涂改;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中(包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等)。
二、步步把關(guān),成熟發(fā)展
入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察,表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的,可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進(jìn)行函調(diào)政審,并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象,還要進(jìn)行公示,召開群眾座談會,征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象,我們及時進(jìn)行調(diào)查和了解,確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴(yán)格預(yù)審后,召開吸收預(yù)備黨員大會,對每個入黨申請人進(jìn)行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進(jìn)行單獨談話,最后經(jīng)討論,形成審查意見,報上級黨委審批。
三年來,我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和組織部的要求,并逐年完善提高基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求。在具體工作中,我們也同時做到了,堅持標(biāo)準(zhǔn),注重質(zhì)量,真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則,在做好發(fā)展黨員工作的前提;強(qiáng)化了培訓(xùn),提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì),掌握了發(fā)展黨員工作的重點;健全機(jī)制,規(guī)范程序,為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。
通過自查,我鄉(xiāng)各個支部均沒有連續(xù)三年不發(fā)展黨員的情況。各支部不存在家族派性發(fā)展黨員問題,不存在不夠年
齡入黨、在校讀書學(xué)生在農(nóng)村(或機(jī)關(guān)單位)入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨等問題。在保證發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量的同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是在農(nóng)村青年培養(yǎng)中發(fā)展黨員工作做得不夠,二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。
二0一二年九月三日
發(fā)展黨員工作情況自查報告2016-07-07 10:37 | #5樓
組織部:
為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,著力提升黨員隊伍的整體素質(zhì),按照組織部《關(guān)于對全市發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查的通知》的要求,我們堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及中組部、省、組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導(dǎo),按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有組織,有計劃地對我縣2015年以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面的自查?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、發(fā)展黨員工作的基本情況
廣靈共有基層黨組織449個。基層黨工委17個,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委9個、縣直機(jī)關(guān)黨工委7個,非公有制企業(yè)黨委1個;黨總支17個,其中農(nóng)村黨總支2個,機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨總支12個,企業(yè)黨總支3個;黨支部415個,其中農(nóng)村支部180個,機(jī)關(guān)事業(yè)單位支部154個,企業(yè)支部81個。全縣共有黨員9840名,其中:農(nóng)民4939名,占50.2%; 1
婦女1649名,占16.8%;35歲以下1648名,占16.7%;大專以上2819名,占28.6%,高中1990名,占20.2%,初中及以下5032名,占51.2%。
2015年以來,全縣共發(fā)展黨員419名,其中,農(nóng)村企業(yè)生產(chǎn)一線的共345名,占發(fā)展總數(shù)的82.4%。新發(fā)展黨員全部是高中以上學(xué)歷,且年齡都在35歲以下。新發(fā)展的黨員在其村及其單位,都是政治思想素質(zhì)較好、學(xué)歷較高、工作表現(xiàn)較為突出的同志。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
1、措施上強(qiáng)化“兩個管理”。一是實行責(zé)任管理。明確了基層黨委、總支、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”, 配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍,將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo),制定計劃,明確責(zé)任,落實任務(wù)。二是實行目標(biāo)管理。我們通過開展調(diào)查,對黨員隊伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析,深入了解,發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié),明確發(fā)展黨員工作目標(biāo),即:突出在工作一線,35歲以下的優(yōu)秀知識青年中發(fā)展黨員這一重點,緊扣這一工作思路開展黨員發(fā)展工作,使黨員隊伍年齡、文 2
化結(jié)構(gòu)各方面逐步趨向合理,黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識化、一線化的特點。
2、方法上堅持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實更新觀念,變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法,從提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念入手,采取會議、培訓(xùn)等形式,幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過教育引導(dǎo),基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度,不斷改進(jìn)工作方法,把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用,及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。同時,建立黨群組織聯(lián)系制度,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問題,研究制定解決辦法,使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實行兩級審查制度,基層黨委 3
根據(jù)支部報送的培養(yǎng)考察材料,審查發(fā)展對象是否符合黨員條件,入黨申請書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請和思想?yún)R報等材料是否齊全,手續(xù)是否完備。審查合格后,支部方可開會表決;基層黨委在支部大會討論通過發(fā)展對象為預(yù)備黨員之后,把擬討論吸收為預(yù)備黨員的材料呈報組織部預(yù)審。
3、制度上做到“四個嚴(yán)把”。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。 即:把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請的不發(fā)展,黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展,培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展,沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展,入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展,杜絕不成熟對象進(jìn)入黨員隊伍的現(xiàn)象。二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過交流談心、外調(diào)政審等方式,全面考察和了解考察對象的政治覺悟,思想品質(zhì),入黨動機(jī),社會關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個人利益,能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選納入發(fā)展黨
員的對象。三是嚴(yán)把“民主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中,根據(jù)相關(guān)要求,召開總支、支委會議集體研究問題,召開黨員大會進(jìn)行討論表決。每個會議都記錄完整,會議流程都合乎規(guī)定。四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前,支部都按規(guī)定進(jìn)行公示,接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織,上級黨組織的審批結(jié)果,也及時在支部大會上宣布。
4、教育上實行“五個培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認(rèn)真組織入黨積極分子參加組織部、黨委舉辦的理論培訓(xùn)班,進(jìn)行系統(tǒng)的教育;把黨日活動作為培訓(xùn)的重要載體,進(jìn)行經(jīng)常性的教育,同時,通過這些教育活動,引導(dǎo)入黨積極分子形成自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣,開展自我學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)。二是聯(lián)系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,定期與培養(yǎng)對象進(jìn)行談心交心,掌握思想動態(tài),引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢,開展培養(yǎng)和推優(yōu)工作,結(jié)合群團(tuán)組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動,啟發(fā)他們的入黨愿望,為黨組織提供入黨積極分子來
源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用,在工作中傳授業(yè)務(wù)技能,幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會公德,影響他們形成良好品格。五是實踐培養(yǎng)。堅持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機(jī)制,根據(jù)每個積極分子的特點進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子,如讓他們參與單位分配的重點工作,投身困難幫扶等社會工作,讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
三、存在問題和今后工作意見
總結(jié)2015年以來發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:
1、個別農(nóng)村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,雖然進(jìn)行了多次檢查,但仍存在著“檢查時重要、檢查完不要”的現(xiàn)象;在行動上則不注重調(diào)查研究、沒有預(yù)先定計劃,具體工作指導(dǎo)不力,致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
2、少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中,存在
著標(biāo)準(zhǔn)不高,把關(guān)不嚴(yán)等問題。如:對發(fā)展的新黨員,有的只看一時一事的表現(xiàn),把“完成任務(wù)能聽話,不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn);有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務(wù)能力,忽視了政治素質(zhì);還有的盲目追求發(fā)展數(shù)量,忽視質(zhì)量等,使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。
3、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映,現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找,大量有文化的年輕人通過“三個一批”的渠道外流走了,即讀書升學(xué)考出去一批,外出打工走出去一批,投親靠友跟出去一批,留下的多是素質(zhì)較差,缺乏“打拼”精神的青年。
4、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊
亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
今后,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保發(fā)展黨員各項工作落到實處,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制,不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作,不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。
特此匯報
中共廣靈組織部
2012年11月10日