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第一篇：局黨委發(fā)展黨員工作自查報告
根據(jù)中共XX市委市直機關(guān)工委《關(guān)于開展黨員工作全面清理排查的通知》(XX[201X] XX號)要求，我局嚴格對十八大以來發(fā)展黨員工作情況進行7全面自壹，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職工作，也是鞏固和加強黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)7規(guī)范化、制度化要求，同時堅持標準，注重質(zhì)量，真正做到成熟一個發(fā)展一個原則：強化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握發(fā)展黨員工作的重點：健全機制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供組織保證。
一、提高認識，領(lǐng)導(dǎo)重視
局黨組始終本著求真、務(wù)實的態(tài)度，一直啦來高度重視黨品發(fā)展工作，堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行、嚴格遵循發(fā)展黨員堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的萬針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。
二、結(jié)構(gòu)合理，程序規(guī)范
（一）我局現(xiàn)有黨員XX名，其中正式黨員XX名，預(yù)備黨員XX名：在職黨員XX名，離退休黨員XX名。十八大以來新發(fā)展黨員XX名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正XX名，入黨積極分子XX名。
（二）通過重點自查《入黨申請書》《入黨志愿書》《政審材、斡》《個人思想?yún)R報》每季度次1等的書寫格式，自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫，從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員，均為一年以上的考察培養(yǎng)期：培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人：本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會，黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有7簽名和蓋章，預(yù)備黨員預(yù)備期滿時，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請：入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系等。我局各黨支部入黨材料齊全規(guī)范，發(fā)展黨員工作完成后，入黨材料按規(guī)定移交局人事科，存入本人人事檔案中。
（三）發(fā)展黨員均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書：二是確定黨員同志負責(zé)與申請入黨同志的聯(lián)系，三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，參加了市直機關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況：五是認真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見：六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查：七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人，八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報市直機關(guān)工委審批；九是加強了預(yù)備期限考察工作。
三、存在的問題
在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，王要表現(xiàn)在：
一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強；
二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高：
四、改進工作的方法措施
我們將從以下幾個方面八手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一是針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。
二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票頭制、責(zé)任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
三是加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
第二篇：黨員自查報告
根據(jù)《關(guān)于對《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》貫徹落實情況開展專項檢查的通知》（哈組電名字〔20xx〕24號）要求，我校嚴格對20xx年以來發(fā)展黨員工作情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作，也是鞏固和加強黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我校發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求，同時堅持標準，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則；強化培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點；健全機制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。
一、提高認識，領(lǐng)導(dǎo)重視
學(xué)校黨委始終本著求真、務(wù)實的態(tài)度，一直以來高度重視黨員發(fā)展工作，堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行、嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。
二、結(jié)構(gòu)合理，程序規(guī)范
（一）我校共有黨組織5個，包括目前共有黨的基層組織6個。其中黨委1個，黨支部5個。目前共有黨員124名。女黨員68名，占黨員總數(shù)的55.28%。少數(shù)民族黨員7名，占黨員總數(shù)的5.69%。35歲及以下的黨員49名，占黨員總數(shù)的39.51%。大專以上學(xué)歷的黨員119名，占黨員總數(shù)的95.96%。目前共有入黨積極分子55人。在職黨員92人，退休黨員32人。20xx年以來接收預(yù)備黨員1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。
（二）學(xué)校黨委接收預(yù)備黨員嚴格按照黨章規(guī)定的程序辦理，學(xué)校各支部委員對發(fā)展對象進行嚴格審查，經(jīng)支部黨員大會討論認為合格后，報學(xué)校黨委預(yù)審。經(jīng)學(xué)校黨委預(yù)審合格的發(fā)展對象，由各支部委員會提交支部大會討論。與會黨員對發(fā)展對象能否入黨進行充分討論，并采取無記名投票方式進行表決，并將支部大會決議寫入《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》報學(xué)校黨委審批，學(xué)校黨委對審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過學(xué)校黨委會集體研究，審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時間在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批；審批后將審批結(jié)果及時通知預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正所在黨支部。
（三）通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《政審材料》、《個人思想?yún)R報》等的書寫格式，自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫；從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員，均為一年以上的考察培養(yǎng)期；培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定；入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn)；本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章；預(yù)備黨員預(yù)備期滿時，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系等。我校各黨支部入黨材料齊全規(guī)范，發(fā)展黨員工作完成后，入黨材料按規(guī)定移交學(xué)校辦公室，存入本人人事檔案中。
（四）發(fā)展黨員均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書；二是確定黨員同志負責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系；三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，參加了地區(qū)教育工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)；四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況；五是認真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見；六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查；七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報學(xué)校黨委審批；九是加強了預(yù)備期限考察工作。
三、存在的問題
在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
一是近年來由于新招聘大學(xué)生基本上都是正式黨員，使得近幾年學(xué)校黨委在組織發(fā)展方面力度受到影響
二是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強；
三是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善；
四是有些基層支部會議記錄不夠規(guī)范。
四、改進工作的方法措施
我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一是針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。
二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
三是加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
四是加強學(xué)校教學(xué)一線、中青年優(yōu)秀教師的培養(yǎng)。
第三篇：黨委發(fā)展黨員自查報告
中共南昌縣交通局黨委2006-2009年發(fā)展黨員工作情況
自查報告
縣委組織部：
根據(jù)組織部《關(guān)于做好執(zhí)行情況自查自糾的通知》精神，對2006-2009年發(fā)展黨員規(guī)劃情況進行了深入的調(diào)查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
我局黨委下設(shè)14個黨支部，現(xiàn)有黨員222名，其中：正式黨員217名，預(yù)備黨員5名。
局黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。四年來，共發(fā)展黨員8人，均為大專以上學(xué)歷，其中預(yù)備黨員5名，女性4人，占總數(shù)的50%，35歲以下黨員5名，占總數(shù)的63%。
二、主要做法
1、黨委重視，支部落實。
局黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
2、堅持標準，嚴格把關(guān)。
四年來，局黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。
3、健全機制，狠抓落實。
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)縣委組織部的要求及我局工作系統(tǒng)實際，從工作機制上入手，局黨委制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，將發(fā)展對象的材料報局人事科審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。五是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
三、存在的問題
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少；二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。
第四篇：黨員自查報告
根據(jù)《中共青島市教育局委員會關(guān)于做好發(fā)展黨員工作專項檢查等有關(guān)工作的通知》青教發(fā)〔20xx〕12號要求，我校對20xx年發(fā)展黨員工作情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作，也是鞏固和加強黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我校發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求，同時堅持標準，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則；強化培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點；健全機制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。
一、提高認識，領(lǐng)導(dǎo)重視
1、校黨總支始終本著求真、務(wù)實的態(tài)度，一直以來高度重視黨員發(fā)展工作，20xx年9月18日上午，我校召開校務(wù)會。全體校級、中層干部、各支部負責(zé)人參加會議，會議由黨總支書記主持。會上組織學(xué)習(xí)貫徹《細則》精神，深刻領(lǐng)會《細則》頒布實施的重大意義，切實增強做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和使命感。會議還部署了利用校園欄、電子展板、校園網(wǎng)黨建欄目中交流平臺等媒體，對《細則》主要內(nèi)容進行廣泛宣傳和深入解讀。
2、校黨總支嚴把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。為此學(xué)校團委組織學(xué)校35歲以下青年教師成立青年教師讀書班。從專業(yè)知識和政治素養(yǎng)兩方面進行教育培訓(xùn)。組織青年教師極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨積極分子進行教育。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學(xué)、科研或行政工作，讓中學(xué)生黨校同學(xué)擔任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加“捐資助學(xué)”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
3、黨總支認真抓好落實，確保發(fā)展黨員工作取得實效。堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行、嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。
二、結(jié)構(gòu)合理，程序規(guī)范
（一）我校共有黨支部3個。現(xiàn)有黨員55名。20xx年以來預(yù)備黨員7名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正9名。
（二）對審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過黨總支委會集體研究，審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時間在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批；審批后將審批結(jié)果及時通知報批黨支部，討論審批兩個以上的人入黨時，都逐個進行討論和表決。
（三）通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個人思想?yún)R報》（每季度一次）等的書寫格式，自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫；從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員，均為一年以上的考察培養(yǎng)期；培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定；入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn)；本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章；預(yù)備黨員預(yù)備期滿時，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系等。我校各黨支部入黨材料齊全規(guī)范，發(fā)展黨員工作完成后，將入黨材料報局組織處進行審批，審批后入黨材料按規(guī)定反饋學(xué)校，由學(xué)校存入本人人事檔案中。
（四）發(fā)展黨員均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書；二是確定黨員同志負責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系；三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的培訓(xùn)；四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況；五是認真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見；六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查；七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報局機關(guān)黨委審批；九是加強了預(yù)備期限考察工作。
三、存在的問題
在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強；
二是黨總支與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善；
三是有些支部會議記錄不夠規(guī)范，存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。
四、改進工作的方法措施
我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一是針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。
二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
三是加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
第五篇：黨員自查報告
20xx年，根據(jù)中央、省委和市委相關(guān)會議通知要求，江蘇有線泰州分公司黨委嚴格遵守新修訂的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》，執(zhí)行發(fā)展黨員調(diào)控計劃，落實“發(fā)展黨員工作六項制度”，進一步加強對基層黨支部發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，收到了明顯的成效，現(xiàn)將20xx年發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：
一、20xx年發(fā)展黨員基本情況
根據(jù)市委組織部年初制定下發(fā)的黨員發(fā)展計劃，我公司年初擬定黨員發(fā)展計劃3名，截至20xx年12月，我公司黨委發(fā)展黨員3名，20xx年計劃發(fā)展黨員1名。
二、主要做法
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。一是加強培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部的思想認識和工作業(yè)務(wù)水平。我們在黨委中心組學(xué)習(xí)會和支部黨課培訓(xùn)中專門對新修訂的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》、《發(fā)展黨員工作六項制度》、《發(fā)展黨員全程紀實制度及工作模板》和《關(guān)于開展黨員組織關(guān)系排查工作的通知》等有關(guān)文件精神進行學(xué)習(xí)，明確新時期企業(yè)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，并對各支部書記和黨務(wù)工作者規(guī)定了組織發(fā)展工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內(nèi)容。二是加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃。自覺把發(fā)展黨員工作列入黨委重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。三是切實加強基層黨組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重激發(fā)黨支部的內(nèi)在活力，不斷加強支部隊伍建設(shè)，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督，統(tǒng)籌考慮，具體指導(dǎo)，特別是從今年3月起，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一要求，將每月的25日固定為黨員集中學(xué)習(xí)日，增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力。
（二）嚴把程序，慎重發(fā)展。能否嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展過程中，公司黨委嚴格履行發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個。在入黨積極分子的審查上，重點在平時表現(xiàn)、群眾基礎(chǔ)和入黨動機等方面嚴格審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展，對于那些動機不純、思想不凈、群眾評價不好的，堅決不予發(fā)展。在入黨積極分子的培訓(xùn)上，統(tǒng)一參加由市機關(guān)工委組織的黨課集中培訓(xùn)，對于那些不能按時參加培訓(xùn)及考核不合格的堅決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對象的審察上，我們采取同本人談話、查閱有關(guān)檔案資料、找其他部門有關(guān)人員了解情況等形式，并認真聽取黨內(nèi)外群眾意見，嚴把黨員入口關(guān)。
（三）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。20xx年，我們繼續(xù)把發(fā)展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨支部自身戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強對非黨員職工的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學(xué)習(xí)黨的基本知識、基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。與此同時，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題學(xué)習(xí)教育活動。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。公司黨委和各黨支部通過加強對團組織的領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務(wù)來抓。三是抓教育，打基礎(chǔ)。公司黨委和各黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，公司黨委和各黨支部每年都要對新黨員和入黨積極分子進行短期培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)、座談討論和多媒體教育等形式，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的先進性教育。
三、存在問題及解決辦法
（一）入黨積極分子培訓(xùn)手段單一
入黨積極分子培訓(xùn)（又稱黨課）是入黨積極分子在申請入黨過程中必須經(jīng)歷的一次培訓(xùn)，但目前的問題是重教育輕實踐、過于形式化，各支部對黨課重視程度不同、理論水平不同，造成了培訓(xùn)效果的差異化。
今后，公司黨委將指導(dǎo)各支部每月參照《黨課》、《黨建研究》等黨刊內(nèi)容，結(jié)合一到兩個時事熱點問題，鼓勵大家在學(xué)習(xí)過程中積極討論，把問題講深吃透，真正起到實實在在的培訓(xùn)效果。
（二）黨務(wù)工作人員均為兼職，不利于黨務(wù)工作的有效開展
目前，公司黨員管理工作主要由各部門黨員骨干兼職開展，他們的本職工作任務(wù)重、時間緊，對黨務(wù)工作的思考和開展基本上是在業(yè)余時間進行，所以在黨員發(fā)展和管理工作中，難免會造成一些疏漏，導(dǎo)致黨務(wù)工作的時效性受到影響。
今后，公司黨委將出臺相關(guān)制度，明確黨支部書記在發(fā)展和管理黨員過程中的職責(zé)與責(zé)任，獎優(yōu)罰劣；對積極參與黨務(wù)工作和在黨支部活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工黨員在評選工作中給予政策關(guān)懷。
四、意見建議
（一）抓好培養(yǎng)，注重源頭隊伍建設(shè)。一要“掘源”，打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道、壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門等客”為“出門迎客”。按照新修訂的細則要求，造就一支質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動態(tài)管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。
（二）重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。各黨支部要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務(wù)，明確指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)任追究、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，結(jié)合各自實際，在認真總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。同時要加強對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。
（三）圍繞核心，加強基層支部建設(shè)。首先，要配備一個好的支部班子，選舉好的支部書記，并注意搞好班子自身建設(shè)，形成一個團結(jié)協(xié)調(diào)，講政治、講黨性的優(yōu)秀團隊。在班子內(nèi)部，要確立專人負責(zé)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展工作列入支部工作的重要議事日程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。其次，公司黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計劃地采取多種形式加強對支部成員的教育和培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)。通過舉辦各類專題講座，強化業(yè)務(wù)知識教育，提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對黨支部加以指導(dǎo)，提高發(fā)展工作效率，把發(fā)展工作納入支部年度黨建工作目標責(zé)任制。
（四）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每個環(huán)節(jié)上嚴格要求，嚴格把關(guān)，堅持個別吸收原則，成熟一個發(fā)展一個。二是完善工作制度。充分發(fā)揚發(fā)展黨員工作中的民主，認真落實黨員和群眾對發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀的黨組織及其責(zé)任人要進行嚴肅處理。
五、20xx年發(fā)展黨員工作思路
20xx年，公司黨委將嚴格按照市委組織部的部署和要求，以《發(fā)展黨員全程紀實制度及工作模板》為指導(dǎo)，加強專業(yè)知識培訓(xùn)，提高支部書記實踐水平，真正做到每名黨員發(fā)展過程全紀實，全負責(zé)。對于黨員發(fā)展的每一個階段嚴格考核，責(zé)任到人，以嚴肅的態(tài)度對待每一名黨員的考察和發(fā)展，對不按要求對發(fā)展黨員進行全程紀實，或違反發(fā)展黨員工作程序和工作紀律、不執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度、不履行發(fā)展黨員工作職責(zé)的行為，將按規(guī)定嚴肅追究相關(guān)支部及責(zé)任人的責(zé)任。
第六篇：黨員自查報告
按照市局“關(guān)于機關(guān)效能年活動的組織實施階段自查自糾等工作的通知”要求，我局對照《實施方案》中提出的“八個方面”的問題，采取全面查擺與重點查擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合，組織全局民警開展了自查自糾。針對存在的問題，逐條剖析，逐條整改，提出了整改措施，現(xiàn)將我局機關(guān)效能年活動自查自糾剖析工作情況匯報如下:
一、存在問題
1、個別民警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，理論水平不強，業(yè)務(wù)工作不精，工作能力不強。
2、少數(shù)單位和民警存在重打擊、輕服務(wù)的思想。
3、機關(guān)作風(fēng)不實，大局觀念淡薄，缺乏主動服務(wù)意識。
4、群眾辦理戶口審批等事項繁瑣，辦事不方便，來回跑的現(xiàn)象較多。
5、少數(shù)單位和民警執(zhí)行規(guī)章制度、工作紀律不嚴格，責(zé)任意識較差。
6、個別民警工作效率不高，工作不分主次，不管輕重緩急。
7、少數(shù)單位對民警工作績效考評不嚴格，督促檢查不到位。
二、原因分析
1、學(xué)習(xí)的自覺性不強，缺乏主動性，抓業(yè)務(wù)工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，認為工作的職責(zé)就是實干，工學(xué)關(guān)系處理不當，往往對學(xué)習(xí)看成是輕任務(wù)，可學(xué)可不學(xué)，由于思想認識模糊，導(dǎo)致政治理論水平不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強。
2、少數(shù)民警的特權(quán)思想仍然存在。公安機關(guān)是行政執(zhí)法機關(guān)，國家賦予的權(quán)力較多，但在執(zhí)法過程中，有時會以管人者自居，少數(shù)民警不主動服務(wù)，淡化服務(wù)的思想仍然沒有根本改變，對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現(xiàn)象。
3、民警的工作責(zé)任感不夠強，存在急功近利、漂浮的工作作風(fēng)，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結(jié)合，沒有將雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)貫穿于工作、生活始終。
4、“稀、拉、松”的現(xiàn)象仍然存在。少數(shù)民警在本職崗位工作平庸，整天無所事事，不求上進，大錯不犯，小錯不斷。個別單位管理松散，造成工作效率低下，辦事效率不高，影響機關(guān)辦事效能。
5、監(jiān)督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動，建立和完善了一系列內(nèi)務(wù)管理等規(guī)章制度，開展了經(jīng)常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安內(nèi)部制度落實缺乏有效監(jiān)督，有的制度形同虛設(shè)，加上執(zhí)紀尚不夠嚴格，使一些規(guī)章制度沒有得到有效落實。
三、整改措施
1、加強民警學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，重點學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于提高機關(guān)效能、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和《關(guān)于在全省開展機關(guān)效能年活動的通知》。二是抓學(xué)習(xí)考評。堅持了“五個一”學(xué)習(xí)制度，即“一日一學(xué)”，要求每個民警每天有效學(xué)習(xí)時間不少于1個小時;“一周一講”，利用每周召開例會的時間由例會成員帶頭學(xué)習(xí);“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識進行一次考試;“一季一評”，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)民警日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評;“一年一考核”，年終對每個干部學(xué)習(xí)情況進行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三是抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。
2、要進一步加大打擊力度，維護全縣社會治安穩(wěn)定。一是要繼續(xù)保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態(tài)勢，強化快速反應(yīng)機制，對“命案”、現(xiàn)行暴力惡性大案實行專案專辦，嚴格責(zé)任。二是以侵財案件為工作重點，全力開展“金盾09行動”、打擊“兩搶一盜”、“打黑除惡”專項行動，認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關(guān)民警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責(zé)任制,維護縣城治安秩序,為構(gòu)建和諧治安環(huán)境做出貢獻。
3、要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是深入開展實踐科學(xué)發(fā)展觀教育，提高廣大民警的思想品質(zhì)和服務(wù)意識。二是深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍。三是局效能辦要會同政工、紀檢、督察部門加強督促指導(dǎo)，及時查糾違紀違規(guī)行為。
4、要增強為民服務(wù)意識，提高服務(wù)能力?；鶎优沙鏊詫W(xué)習(xí)周俊軍工作法為契機，加強派出所規(guī)范化建設(shè)，區(qū)民警每周除在所值班辦事、開會外，一律在警務(wù)區(qū)或社區(qū)警務(wù)室上班。派出所民警要深入社區(qū)和農(nóng)村開展實有人口登記，加強與群眾聯(lián)系，與居民群眾、農(nóng)民交朋友，增進警民關(guān)系。戶政部門和派出所要進一步提高群眾意識，完善便民利民措施，對辦證、辦事群眾要熱情接待，盡量提供便利，減少中間環(huán)節(jié)，真心實意為群眾辦實事、做好事、解民憂。
5、以制度約束為手段，規(guī)范日常行為。一是按照“五條禁令”，自覺規(guī)范日常言行。二是實行分級負責(zé)制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責(zé)，即局領(lǐng)導(dǎo)抓中層干部、中層干部抓民警，中層干部對局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，民警對中層干部負責(zé)，從而增強廣大民警的責(zé)任意識。三是嚴格工作紀律。要求每個民警都必須嚴格按規(guī)定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯案追究制度，對因工作不利或責(zé)任心不強等原因造成錯案，給予相應(yīng)批評教育或紀律處分。
6、規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量。一是嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制和辦事負責(zé)制。規(guī)定凡第一個接待報案人，必須負起責(zé)任，屬于自己職責(zé)范圍的，要負責(zé)到底，不屬于自己職責(zé)范圍的，要及時協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到報案人滿意為止。二是“六個一”文明服務(wù)。即要求每個民警在接待群眾來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實感受到公安部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個民警在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
7、加強督導(dǎo)檢查，嚴格績效考評。要認真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況進行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進行督查，促進機關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持民警良好形象的長效機制。要認真落實崗位責(zé)任制，嚴格績效考評，促進各項工作任務(wù)圓滿完成。
