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第一篇：發(fā)展黨員工作的自查報告

s("title_top");發(fā)展黨員工作的自查報告 時間：2021-01-02 11:24:11 自查報告 我要投稿 s("content_top"); 發(fā)展黨員工作計劃 推薦度： 發(fā)展黨員工作總結(jié) 推薦度： 發(fā)展黨員思想?yún)R報 推薦度： 教師發(fā)展黨員思想?yún)R報 推薦度： 發(fā)展黨員季度思想?yún)R報 推薦度： 相關(guān)推薦

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告

關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告 市教育工委： 根據(jù)廈教工委（2004）67號文件要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，對2003年以來的發(fā)展黨員工作進行認真的自查?，F(xiàn)將情況報告如下： 一、2003年以來發(fā)展的黨員 2003年發(fā)展的黨員6人，其中教師黨員：吳忠東、王善軍，學生黨員：陳嘉進、徐斯淳、張榮福、陳愛真；2004年發(fā)展的黨員有4人，均為學生黨員：鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。2004年下半年調(diào)入與分配的教師中，有黨員10人，分別為：覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。 二、嚴肅審查、手續(xù)齊全 我校發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《外調(diào)材料》、《支部綜合政審材料》和《個人思想?yún)R報》（半年一次）等；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；高中學生申請人入黨時都年滿18周歲；從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期；培養(yǎng)教育期間有確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每半年填寫一次考察鑒定；入黨積極分子要求經(jīng)過培訓；本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章；預備黨員預備期滿時能提出書面轉(zhuǎn)正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。 三、認真培養(yǎng)、嚴格把關(guān) 我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦；吸收28歲以下的團員入黨有經(jīng)過團組織的推優(yōu)；在學校黨總支的指導下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察；每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究；黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結(jié)論性意見；通過接收預備黨員的決議后及時報學校黨總支與教育工委；做到每季度討論一次對預備黨員教育考察情況；能及時討論預備黨員轉(zhuǎn)正事宜；通過預備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉(zhuǎn)正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細則》的規(guī)定；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。 發(fā)展上述黨員，均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是組織黨員同志負責與其聯(lián)系；三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓；四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況；五是認真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見；六是認真做好其有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查；七是均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報市教育工委審批；九是加強預備期限考察工作。 四、工作認真，表現(xiàn)良好 近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的.責任感強，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學生骨干，有的還獲得了一等獎學金，受好評。 但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守；另一方面學生積極群眾基礎(chǔ)子的物色期、考察期較短（但都能保證一年以上），今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。 五、結(jié)構(gòu)合理，先模明顯 隨著學校的快速發(fā)展，黨員人數(shù)不斷增加。到目前為止，我校黨總支共有黨員總數(shù)81人，其中新調(diào)入黨員10人，編外合同制黨員3人，離退休黨員6人，外出學習返回黨員2人。在學校的骨干教師中，絕大部分是黨員。如，目前我校的6位市學科帶頭人中有5位是黨員，16位教研組長、年段長中有黨員13位。黨員中有碩士研究生11人，研究生課程班畢業(yè)或?qū)W習34人。全體黨員同志認真履行“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大及十六大四中全會精神，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、文明守法，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為學校的發(fā)展做出了貢獻。 但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守；另一方面學生積極分子的物色期、考察期較短（但都能保證一年以上），今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。 ***學?？傊瘑T會 2004年11月16日

第二篇：發(fā)展黨員情況自查報告

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員工作抽查的情況通報》(遂組通[2018]46號)文件精神，**鎮(zhèn)高度重視，及時開展自查自糾工作，對2018年發(fā)展黨員工作情況進行全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、主要做法

(一)明晰責任，確保高質(zhì)量完成本年度發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強基層黨建的重要措施，重點做好在農(nóng)村生產(chǎn)工作一線、團員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學生中擇優(yōu)發(fā)展黨員，2018年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員8名，目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經(jīng)轉(zhuǎn)為發(fā)展對象。同時做好35周歲以下政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的的優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作，進一步擴大黨的群眾基礎(chǔ)，并加大入黨積極分子的培養(yǎng)工作，引導入黨積極分子建立未進黨門先做黨人意識，提高思想政治覺悟，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

(二)從嚴從實，抓好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。準確把握《黨章》規(guī)定，堅持以標準為依據(jù)，以質(zhì)量為核心，嚴格程序，把好“關(guān)口”，堅持成熟一個發(fā)展一個，防止“帶病入黨”的情況發(fā)生，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象，鎮(zhèn)黨務(wù)辦及時做好跟蹤督促工作，實行全程公示、全程記實，及時掌握各黨支部發(fā)展黨員工作，嚴格落實發(fā)展黨員工作責任追究制，按照“誰介紹誰負責、誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責”的原則，明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責任務(wù)，促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實抓細，做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備，切實把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。

(三)強化培訓，提升黨建工作人員業(yè)務(wù)水平。利用支部書記例會、黨建工作部署會等，開展黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓。在6月份支部書記例會上，主要針對發(fā)展黨員過程中存在的問題進行了深入剖析，對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預備黨員的接收、預備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序和環(huán)節(jié)，以及材料的規(guī)范化要求進行了詳細講解，組織支部書記之間就發(fā)展黨員中的一些問題進行了交流。同時對鎮(zhèn)黨務(wù)工作人員加大培訓力度，全面提高黨務(wù)工作水平。

二、存在問題

(一)農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴重不足。

(二)黨員隊伍結(jié)構(gòu)性問題依然比較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。

(三)黨支部對發(fā)展黨員程序仍缺乏規(guī)范性。特別是個別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村換屆后，發(fā)展黨員工作疏于交接,導致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。

三、整改措施

(一)提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復強調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進一步規(guī)范程序、強化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的水平和責任感。

(二)突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級后備干部隊伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學畢業(yè)生思想動態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。

(三)加強培訓指導。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓會，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導和駐村干部參加，實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導。