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第一篇：工會(huì)活動(dòng)方案

根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一部署，經(jīng)省總工會(huì)研究決定，XX年在全省工會(huì)組織開(kāi)展“萬(wàn)名工會(huì)干部進(jìn)萬(wàn)企幫萬(wàn)戶(hù)”活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng))，制定如下實(shí)施方案：

一、主要任務(wù)

在鞏固發(fā)展全省工會(huì)連續(xù)五年“三萬(wàn)”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，以工會(huì)組織和工會(huì)干部顯“三性”、去“四化”為契機(jī)，以“萬(wàn)名工會(huì)干部進(jìn)萬(wàn)企幫萬(wàn)戶(hù)”為活動(dòng)主題，以建檔立卡、精準(zhǔn)識(shí)別、因戶(hù)施策、常態(tài)幫扶為工作重點(diǎn)，以全面覆蓋、突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、量力而行為工作原則，組織動(dòng)員工會(huì)組織和工會(huì)干部廣泛開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶城鎮(zhèn)困難職工工作，從而不斷增進(jìn)與職工群眾的血肉聯(lián)系，更好地把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨和政府周?chē)?，努力為?shí)施“十三五”規(guī)劃、堅(jiān)決打贏我省脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)作貢獻(xiàn)。主要任務(wù)為：

1.建檔立卡。全省各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部對(duì)照本地(本單位)困難職工數(shù)據(jù)庫(kù)，逐一走訪本轄區(qū)(本單位)建檔城鎮(zhèn)困難職工，按照統(tǒng)一的指標(biāo)項(xiàng)目，全面了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)和意愿訴求，實(shí)地核查建檔困難職工情況變化，動(dòng)態(tài)建立精準(zhǔn)幫扶城鎮(zhèn)困難職工電子檔案。建檔立卡主要采取入戶(hù)調(diào)查的方式進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)對(duì)本轄區(qū)(本單位)建檔城鎮(zhèn)困難職工的“全覆蓋”。在實(shí)施調(diào)查過(guò)程中，各級(jí)工會(huì)干部要高度關(guān)注國(guó)有企業(yè)改革，及時(shí)掌握產(chǎn)能過(guò)剩和結(jié)構(gòu)性調(diào)整行業(yè)和經(jīng)營(yíng)困難、兼并重組、破產(chǎn)清算企業(yè)中困難職工情況，新增的城鎮(zhèn)困難職工要及時(shí)建立困難職工檔案，納入工會(huì)幫扶范疇之中。要按照“誰(shuí)填報(bào)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，如實(shí)規(guī)范填寫(xiě)各類(lèi)數(shù)據(jù)指標(biāo)，制作數(shù)據(jù)規(guī)格統(tǒng)一的電子檔案，形成詳細(xì)完備的第一手調(diào)查資料，確保做到一戶(hù)一檔，為動(dòng)態(tài)更新全省困難職工數(shù)據(jù)庫(kù)、有效開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶提供數(shù)據(jù)支持。

2.精準(zhǔn)識(shí)別。結(jié)合全面摸底情況，各級(jí)工會(huì)組織對(duì)本轄區(qū)(本單位)建檔困難職工逐一進(jìn)行實(shí)地核查、精準(zhǔn)識(shí)別，符合入庫(kù)條件的，納入精準(zhǔn)幫扶城鎮(zhèn)困難職工數(shù)據(jù)庫(kù);不符合條件的，及時(shí)從建檔困難職工數(shù)據(jù)庫(kù)中剔除。要充分利用工會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+”職工服務(wù)體系，發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，開(kāi)展城鎮(zhèn)困難職工住房、收入、其他財(cái)產(chǎn)等數(shù)據(jù)比對(duì)，切實(shí)做好精準(zhǔn)識(shí)別工作。地方工會(huì)和大企產(chǎn)業(yè)工會(huì)精準(zhǔn)識(shí)別的主要程序分別為：基層企業(yè)工會(huì)(工會(huì)小組)集中申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)(上級(jí)工會(huì))初審、縣區(qū)(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)審定。

納入精準(zhǔn)幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工應(yīng)具備如下基本條件：

(一)家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭;

(二)家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?00%-130%范圍內(nèi)的職工，由于本人及家庭成員患病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭;

(三)因職工本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病，年醫(yī)療費(fèi)個(gè)人累計(jì)支出超過(guò)家庭年收入的50%;家庭子女接受義務(wù)教育階段以外的全日制學(xué)歷教育，支付學(xué)費(fèi)超過(guò)家庭年收入的50%;由于天災(zāi)人禍等原因，家庭財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或喪失勞動(dòng)能力，導(dǎo)致支出超過(guò)家庭年收入的50%;因上述原因造成家庭生活特別困難的職工家庭。

3.因戶(hù)施策。在全面摸底、精準(zhǔn)識(shí)別的基礎(chǔ)上，全省各級(jí)工會(huì)組織要找準(zhǔn)本地(本單位)城鎮(zhèn)困難職工面臨的普遍問(wèn)題和共性困難，充分利用向黨委匯報(bào)、與政府(行政)聯(lián)席會(huì)議等渠道，提出幫扶救助的具體意見(jiàn)建議，推動(dòng)各級(jí)黨委政府將城鎮(zhèn)困難職工作為精準(zhǔn)扶貧的重要目標(biāo)，納入各級(jí)政府(單位行政)困難保障體系，出臺(tái)幫扶城鎮(zhèn)困難職工的政策措施，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各類(lèi)資源，從政策層面上努力改善城鎮(zhèn)困難職工生活條件。

全省各級(jí)工會(huì)干部要全面掌握納入精準(zhǔn)幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工的實(shí)際情況和脫困愿望，按照因病(醫(yī)療費(fèi)用沉重或喪失勞動(dòng)能力)、因?qū)W(家庭教育支出占比過(guò)大)、因業(yè)(未就業(yè)或就業(yè)狀況不理想)、因?yàn)?zāi)(意外傷害、自然災(zāi)害)等類(lèi)別，逐一分析致困原因，找準(zhǔn)幫助職工脫困的具體措施。在教育引導(dǎo)廣大困難職工充分發(fā)揮主體作用，依靠自己的辛勤勞動(dòng)建設(shè)美好生活的同時(shí)，積極發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和職能作用，因戶(hù)施策、千方百計(jì)，做好精準(zhǔn)幫扶工作。

(一)對(duì)于有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的困難職工，要積極幫助爭(zhēng)取“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”等黨委政府優(yōu)惠政策支持，發(fā)揮工會(huì)小額貸款等措施作用，扶持其自主創(chuàng)業(yè)。

(二)對(duì)于失業(yè)或就業(yè)不理想等原因致困的職工，充分借助政府“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助”等渠道幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮工會(huì)金藍(lán)領(lǐng)、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)作用，提高職工的就業(yè)技能。

(三)對(duì)于因勞動(dòng)報(bào)酬、衛(wèi)生安全等權(quán)益受到侵害而致貧的職工，要聯(lián)合司法、人社等部門(mén)，通過(guò)勞動(dòng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、司法訴訟等形式，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;

(四)對(duì)于因病、因?qū)W等原因致困的困難職工，要主動(dòng)協(xié)調(diào)衛(wèi)生、教育等部門(mén)支持援助，發(fā)揮醫(yī)療互助、“金秋助學(xué)”等工會(huì)服務(wù)項(xiàng)目作用，幫助其度過(guò)難關(guān);

(五)對(duì)于個(gè)別自身?xiàng)l件受限確實(shí)暫時(shí)不能脫困的職工，工會(huì)要唱響“四季歌”加大定向援助力度。

4.常態(tài)幫扶。對(duì)于納入精準(zhǔn)幫扶數(shù)據(jù)庫(kù)的城鎮(zhèn)困難職工，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)要根據(jù)職工困難狀況、緊急程度等標(biāo)準(zhǔn)，以縣區(qū)(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)為單位，制訂分期分批幫扶規(guī)劃，從而轉(zhuǎn)入精準(zhǔn)幫扶常態(tài)工作。要按照包干到戶(hù)、責(zé)任到人的原則，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員齊抓共管、工會(huì)干部全員上陣、幫扶責(zé)任具體到人”的工作機(jī)制，逐一明確困難職工幫扶責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，首次確定后原則上保持不變，爭(zhēng)取每年協(xié)助困難職工解決1-2個(gè)實(shí)際問(wèn)題。各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合自身實(shí)際，制定本地區(qū)(本單位)困難職工常態(tài)幫扶的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，推動(dòng)工作的有序常態(tài)發(fā)展。

二、方法步驟

今年工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng)擬從3月中下旬正式啟動(dòng)，至7月下旬結(jié)束，具體分為動(dòng)員部署、推進(jìn)實(shí)施、總結(jié)考核和長(zhǎng)效運(yùn)行四個(gè)步驟。

1.動(dòng)員部署。省總工會(huì)于3月下旬召開(kāi)全省工會(huì) “三萬(wàn)”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議，并做好人員安排、資金籌措、資料印制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等前期準(zhǔn)備工作。各市(縣)工會(huì)和各大型企事業(yè)、省直產(chǎn)業(yè)工會(huì)要按照省總的統(tǒng)一部署，結(jié)合各自實(shí)際，制定具體方案計(jì)劃，明確目標(biāo)范圍、工作措施、工作進(jìn)度、保障措施和考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，并在本地區(qū)(本單位)進(jìn)行動(dòng)員部署，確保全省工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng)順利啟動(dòng)和有序推進(jìn)。

2.推進(jìn)實(shí)施。3月下旬至7月中旬，是集中開(kāi)展全省工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng)的實(shí)施階段。7月份之前，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)要完成建檔立卡和精準(zhǔn)識(shí)別工作，形成本地區(qū)(本單位)工會(huì)精準(zhǔn)幫扶數(shù)據(jù)庫(kù);從7月份開(kāi)始，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)全面實(shí)施因戶(hù)施策、精準(zhǔn)幫扶工作，并作為日常工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)常態(tài)開(kāi)展、深入推進(jìn)。

3.總結(jié)考核。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)要結(jié)合自身實(shí)際，集中一段時(shí)間對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)考核。省總工會(huì)將不定期通報(bào)各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)精準(zhǔn)幫扶工作進(jìn)展情況，并結(jié)合年底創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核工作，對(duì)在活動(dòng)中工作成效顯著的單位集中進(jìn)行表彰。

4.長(zhǎng)效運(yùn)行。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)要堅(jiān)持“三萬(wàn)”活動(dòng)集中推進(jìn)與長(zhǎng)效運(yùn)行相結(jié)合，充分運(yùn)用好活動(dòng)中形成的調(diào)研成果，形成總結(jié)調(diào)研報(bào)告上報(bào)黨委政府和上級(jí)工會(huì)，調(diào)研報(bào)告中要有詳實(shí)的數(shù)據(jù)、具體的案例、鮮明的觀點(diǎn)和有效的措施建議，為黨委政府和上級(jí)工會(huì)解決職工生產(chǎn)生活困難、推動(dòng)城鎮(zhèn)困難職工脫貧解困提供決策依據(jù)。同時(shí)，要客觀分析活動(dòng)中存在的困難和不足，并制定長(zhǎng)期規(guī)劃，出臺(tái)具體措施，落實(shí)工作責(zé)任，建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)精準(zhǔn)幫扶工作的長(zhǎng)效發(fā)展。

三、工作安排

省、市、縣三級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要全員參與，組成由本單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)的若干個(gè)工作組，深入開(kāi)展工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng)。

1.省總工會(huì)主抓督導(dǎo)。

省總工會(huì)本級(jí)機(jī)關(guān)組成11個(gè)工作組，分別由省總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到全省各市(縣)和大型企事業(yè)單位開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)。在活動(dòng)中，省總領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督導(dǎo)推進(jìn)該地區(qū)(單位)工會(huì)精準(zhǔn)幫扶工作，并定點(diǎn)聯(lián)系1個(gè)縣市區(qū)工會(huì)和2名困難職工，機(jī)關(guān)干部定點(diǎn)聯(lián)系1名困難職工。具體名單由省總工會(huì)工作組和地方(單位)工會(huì)協(xié)商確定。

2.市州(縣區(qū))總工會(huì)具體實(shí)施。

各市州(縣區(qū))總工會(huì)應(yīng)結(jié)合各自實(shí)際，制訂具體的工作方案，籌措相應(yīng)幫扶資金，組成由本單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)的若干個(gè)工作組，在所轄地域內(nèi)開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會(huì)積極參與。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)和社區(qū)工會(huì)應(yīng)在配合上級(jí)工會(huì)開(kāi)展工作的同時(shí)，積極在本轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)。省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會(huì)要統(tǒng)籌安排困難職工精準(zhǔn)幫扶對(duì)象，確保不重復(fù)、不交叉。

4.企事業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)各負(fù)其責(zé)。

各大型企業(yè)和省直產(chǎn)業(yè)工會(huì)要按照本次活動(dòng)的要求，結(jié)合各自實(shí)際，積極組織工作力量在本企業(yè)、產(chǎn)業(yè)下屬企業(yè)中開(kāi)展活動(dòng)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.成立工作機(jī)構(gòu)。

省總工會(huì)成立由主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，省總領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的全省工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(由省總辦公室、生活部牽頭，研究室、宣教部、財(cái)務(wù)部、教育工會(huì)、經(jīng)貿(mào)工會(huì)、大企工委、機(jī)關(guān)黨委、幫扶中心參與日常工作)，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、督辦落實(shí)和總結(jié)表彰等日常工作。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會(huì)都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作專(zhuān)班，切實(shí)形成推進(jìn)活動(dòng)有力有序有效開(kāi)展的工作合力。

2.完善工作機(jī)制。

全省工會(huì)“三萬(wàn)”活動(dòng)在省總工會(huì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下集中開(kāi)展。省、市、縣三級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，做到定期研究工作、及時(shí)督促推進(jìn)、認(rèn)真檢查考核，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)送活動(dòng)動(dòng)態(tài)、工作成效和典型經(jīng)驗(yàn)等信息，溝通工作情況、協(xié)調(diào)工作步調(diào)，形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作機(jī)制。要注重工作總結(jié)、發(fā)掘典型經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)成果運(yùn)用，在此基礎(chǔ)上健全完善相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

各級(jí)工會(huì)派出工作組要嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條意見(jiàn)”，按照中央、省委、全總和省總關(guān)于工作紀(jì)律作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，不搞層層陪同和迎來(lái)送往，不得增加基層的工作負(fù)擔(dān)，努力以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)展現(xiàn)工會(huì)干部的良好風(fēng)貌。

第二篇：工會(huì)活動(dòng)方案

指導(dǎo)思想：

緊扣學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，豐富教職工的文化生活，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、凝心聚力的工作氛圍，為構(gòu)建和諧校園出力，為關(guān)心全體教工獻(xiàn)策，為青年教師成長(zhǎng)搭臺(tái)。倡導(dǎo)全員樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，積極開(kāi)展豐富多彩、形式多樣、健康高雅的活動(dòng)，讓每一個(gè)教職工都能真正感受到工會(huì)如家的溫暖。

活動(dòng)內(nèi)容：

1、組織教工積極主動(dòng)地參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn)。

2、做好女教師才藝預(yù)選工作。

3、慶?！叭恕眿D女節(jié)，組織青年女教師展示才藝。

4、建立退休教師生日檔案。走訪、慰問(wèn)老教師。

5、成立教工釣魚(yú)協(xié)會(huì)，舉行教工釣魚(yú)競(jìng)賽。

6、協(xié)助建立“青年教師成長(zhǎng)工作室”，做好青藍(lán)工程結(jié)隊(duì)工作。

7、征集、評(píng)選、上報(bào)教工論文。

8、組織教工開(kāi)展文體活動(dòng)。

9、稽核、公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

10、組織召開(kāi)教代會(huì)。

活動(dòng)安排：

二月份

1、開(kāi)學(xué)初，組織教職工參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn)。

2、做好女教師才藝預(yù)選工作。

三月份

1、慶?！叭恕眿D女節(jié)，組織青年女教師展示才藝。

2、建立退休教師生日檔案。

3、成立教工釣魚(yú)協(xié)會(huì)。

4、協(xié)助建立“青年教師成長(zhǎng)工作室”，做好青藍(lán)工程結(jié)隊(duì)工作。

四月份

1、舉行教工釣魚(yú)競(jìng)賽。

2、征集、評(píng)選、上報(bào)教工論文。

3、青年教師教學(xué)技能賽。

五月份

1、舉行中年教師趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

2、教師星光大舞臺(tái)。

3、頒發(fā)競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)證書(shū)。

六月份

1、稽核、公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、籌備召開(kāi)教代會(huì)。

第三篇：工會(huì)活動(dòng)方案

春節(jié)工會(huì)活動(dòng)方案一

一、活動(dòng)目的：

1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)。

2、緩解教職工的工作壓力，促進(jìn)教職工的身心健康。

二、活動(dòng)主題：

強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園

三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年元月29日上午9：30--11：40

四、活動(dòng)地點(diǎn)：10號(hào)樓1樓東、西大廳

五、參加人員：全校教職工

六、活動(dòng)項(xiàng)目：跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環(huán)競(jìng)速接力（團(tuán)體賽）、羊角球競(jìng)速接力（團(tuán)體賽）

七、活動(dòng)規(guī)則：

1、跳繩：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)跳，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)30個(gè)獲紀(jì)念品一份。

2、踢毽：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)20個(gè)獲紀(jì)念品一份。

3、猜謎：現(xiàn)場(chǎng)猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底，猜謎者每猜對(duì)一個(gè)謎語(yǔ)，工作人員核對(duì)無(wú)誤摘下謎語(yǔ)即可獲紀(jì)念品一份。

4、滾鐵環(huán)接力賽：以系部、行政（汽車(chē)系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，用鉤推動(dòng)環(huán)向前，以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊(duì)員。計(jì)接力賽總分成績(jī)獲一、二、三團(tuán)體名次。

5、羊角球競(jìng)速接力：以系部、行政（汽車(chē)系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，參賽隊(duì)員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進(jìn)，在接力區(qū)內(nèi)交下一位隊(duì)員，計(jì)接力賽總分成績(jī)獲一、二、三團(tuán)體名次。

　　工會(huì)

　　20xx年XX月XX日

第四篇：工會(huì)活動(dòng)方案

一、活動(dòng)主題歡度元宵擁抱春天

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、競(jìng)賽類(lèi)活動(dòng)（2月5日上午8：30―10：30分）

在一樓活動(dòng)室舉行全局職工象棋、撲克等比賽。

2、文藝大比拼（2月5日上午10：30分開(kāi)始）

3、謎語(yǔ)競(jìng)猜

在地下餐廳舉行文藝表演。

三、活動(dòng)方式

1、競(jìng)賽類(lèi)活動(dòng)：

（1）撲克游戲：延邊紅十游戲，每個(gè)支部至少推薦2名選手參加比賽，以籌碼最多者為勝出。斗地主游戲，名額不限，隨機(jī)組合，以籌碼最多者勝出。

（2）象棋比賽：每個(gè)支部至少1名選手參加，采取單循環(huán)淘汰方式，三盤(pán)兩勝。

2、文藝大比拼：每個(gè)支部至少報(bào)兩個(gè)節(jié)目（大合唱除外），掌聲、笑聲最多者勝出。

3、活動(dòng)分組：以支部為單位。

4、評(píng)委：黨委成員為評(píng)委。

四、具體分工為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，成立由張春波為組長(zhǎng)，金蓮花、張永峰、金明哲為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)分類(lèi)活動(dòng)負(fù)責(zé)人，具體分工如下：

1、競(jìng)賽類(lèi)游戲：

負(fù)責(zé)人：趙斗天（負(fù)責(zé)安排裁判、確定比賽規(guī)則）

成員：王成云、邢方志（負(fù)責(zé)游戲場(chǎng)所安排）

2、文藝表演

負(fù)責(zé)人：伊濤（確定主持人、節(jié)目安排）

成員：申香花、胡國(guó)輝、呂勤

3、謎語(yǔ)

負(fù)責(zé)人：金蓮花（提供謎面、謎底）

成員：邢方志

4、會(huì)餐

負(fù)責(zé)人：金明哲（負(fù)責(zé)安排文藝大比拼場(chǎng)所、音響、伙食、會(huì)標(biāo)）

成員：王成云

五、具體要求

1、各支部要以此次活動(dòng)為契機(jī)，充分調(diào)動(dòng)職工積極參與的熱情，密切配合領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工的節(jié)日文化娛樂(lè)生活。

2、各支部要在2月4日中午前將參加人員名單及節(jié)目報(bào)到黨辦。

第五篇：工會(huì)活動(dòng)方案

為有序、合理的開(kāi)展我單位工會(huì)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)職工健康發(fā)展，調(diào)動(dòng)工作積極性，結(jié)合職工意愿，對(duì)xx年工會(huì)活動(dòng)安排如下。

（1）讀書(shū)活動(dòng)：為提高我單位職工知識(shí)文化水平，適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需求，安排三次職工讀書(shū)活動(dòng)。⒈經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)讀書(shū)活動(dòng)，時(shí)間安排在1―5月份，；2。社會(huì)學(xué)類(lèi)讀書(shū)活動(dòng)，時(shí)間安排在6―8月份；3?！昂脮?shū)伴我成長(zhǎng)”經(jīng)典著作讀書(shū)活動(dòng)，時(shí)間安排在9―12月。每次讀書(shū)活動(dòng)的書(shū)目二十個(gè)左右，且組織不少于兩次的交流與分享會(huì)。

（2）棋類(lèi)友誼賽：為切磋棋藝，增進(jìn)同事之間感情，計(jì)劃在二月份分別舉辦一場(chǎng)五子棋、跳棋與中國(guó)象棋的友誼賽，并對(duì)參賽選手獲得第一、第二名的進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）羽毛球健身活動(dòng)：通過(guò)了解，羽毛球?yàn)閱挝宦毠は矏?ài)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，據(jù)此組織職工進(jìn)行羽毛球健身活動(dòng)，加強(qiáng)體育鍛煉并增進(jìn)職工間的感情，并在年底舉行一次羽毛球的比賽。

（3）自行車(chē)環(huán)湖運(yùn)動(dòng)：四月份組織一次自行車(chē)環(huán)滇活動(dòng)，領(lǐng)略春季滇池沿岸的自然美景，增加同事們的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，增進(jìn)對(duì)昆明母親湖的感情。

（4）春游、秋游：五月份組織一次職工的春游活動(dòng)，十月份安排一次秋游活動(dòng)。

（5）觀影活動(dòng)：組織兩次職工的集體觀看以愛(ài)國(guó)、歷史等為題材的電影活動(dòng)，具體時(shí)間結(jié)合類(lèi)似電影上映及單位工作靈活安排。

（6）博物館參觀：六月份分別組織一次去昆明市博物館，云南省博物館的參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)并感受云南豐富的歷史文化。

第六篇：學(xué)生會(huì)組建方案

雙遼市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)生會(huì)組建方案

根據(jù)學(xué)校建設(shè)的總體要求，為充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展，營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)的良好育人環(huán)境；為進(jìn)一步建立健全學(xué)生組織體系，充分發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用，學(xué)校每年會(huì)定期組建新一屆的組建學(xué)生會(huì)。根據(jù)我校實(shí)際，特制定學(xué)生會(huì)組建實(shí)施方案，具體如下：

一、組建原則：

一切為學(xué)生服務(wù)，發(fā)展學(xué)生，鍛煉學(xué)生。做到三個(gè)“有利于”，即有利于學(xué)生身心健康，有利于學(xué)生一生幸福，有利于學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。確保學(xué)生會(huì)成為學(xué)生個(gè)性成長(zhǎng)和全面發(fā)展的鍛煉舞臺(tái)，為推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)常規(guī)工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的學(xué)生基礎(chǔ)，進(jìn)一步豐富學(xué)生的課余生活。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置：

主席團(tuán)：學(xué)生會(huì)主席1人、副主席3人。秘書(shū)處：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)2人。組織部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)2人。宣傳部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)2人。學(xué)習(xí)部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)2人。文藝部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)2人。紀(jì)檢部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)2人。體育部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)2人。生活部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)2人。

三、職責(zé)：

（一）學(xué)生會(huì)主席：

1、全面主持學(xué)生會(huì)工作，根據(jù)學(xué)校工作安排，結(jié)合各部的實(shí)際情況，組織學(xué)生會(huì)成員討論并制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃，并布置各項(xiàng)工作。

2、抓好學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)，全面提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì)。

3、完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，向相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作。

（二）副主席：

1、協(xié)助主席開(kāi)展各項(xiàng)工作，安排落實(shí)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

2、完成主席交辦的各項(xiàng)任務(wù)，分管學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作。

3、協(xié)調(diào)好部門(mén)關(guān)系和各部門(mén)工作，加強(qiáng)學(xué)生的凝聚力，組織開(kāi)展各項(xiàng)大型活動(dòng)。

（三）秘書(shū)處：

1、做好學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄和學(xué)生會(huì)大事備忘錄。

2、整理團(tuán)籍、學(xué)生會(huì)文件。

3、協(xié)調(diào)各班團(tuán)委工作，發(fā)放通知、頒發(fā)流動(dòng)紅旗。

（四）組織部：

1、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)新成員的接納、吸收，違紀(jì)成員的退會(huì)。

2、協(xié)同學(xué)生會(huì)各部門(mén)開(kāi)展、組織好大型集體活動(dòng)。

（五）宣傳部：

1、負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳欄設(shè)計(jì)企劃、班級(jí)黑板報(bào)評(píng)比及校園環(huán)境布置，以傳播主流思想為目標(biāo)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向全校師生傳達(dá)學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作，肩負(fù)起向外界宣傳學(xué)校學(xué)生工作開(kāi)展的責(zé)任。

2、圍繞各個(gè)時(shí)期的中心工作開(kāi)展好形式多樣的宣傳活動(dòng)。

（六）學(xué)習(xí)部：

1、定期組織召開(kāi)各班學(xué)習(xí)委員工作會(huì)議，開(kāi)展深入的學(xué)情調(diào)查，向?qū)W習(xí)教務(wù)處提出合理建議。

2、組織學(xué)法交流活動(dòng)，促進(jìn)全校學(xué)風(fēng)建設(shè)。

3、組織開(kāi)展文學(xué)類(lèi)比賽：如演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等。

（七）文藝部：

1、定期組織召開(kāi)各班文藝會(huì)議，進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量，并指導(dǎo)各班開(kāi)展好各項(xiàng)文藝活動(dòng)。

2、通過(guò)舉辦各種活動(dòng)，豐富同學(xué)的課余生活，陶冶同學(xué)的藝術(shù)情操，為同學(xué)們提供自我展示的舞臺(tái)。

（八）紀(jì)檢部：

1、監(jiān)督執(zhí)行學(xué)校及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度，培養(yǎng)學(xué)生們的自律意識(shí)，全面推進(jìn)校風(fēng)建設(shè)。

2、深入學(xué)生中了解學(xué)生生活情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、老師反映，協(xié)助解決學(xué)生生活中遇到的實(shí)際困難。

3、組織各班生活委員進(jìn)行儀表、文明檢查，督促各班衛(wèi)生工作，做好記錄、評(píng)比。

4、對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的行為，提高自身綜合素質(zhì)。

（九）體育部：

1、定期召開(kāi)各班體委會(huì)議，提高課間間操和眼保健操質(zhì)量。

2、舉辦各種體育活動(dòng)，豐富課余生活，提高學(xué)生身體素質(zhì)。

（十）生活部：

1、配合舍務(wù)老師完善寢室及食堂的相關(guān)工作

2、關(guān)注學(xué)生的學(xué)校生活情況，做好溝通。

四、組建選舉程序：

（一）民主推薦：

宣傳介紹學(xué)生會(huì)，以班級(jí)為單位，民主選舉同學(xué)作為學(xué)生會(huì)候選人。所有推薦人應(yīng)遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

（二）申報(bào)審核：

組織召開(kāi)學(xué)生會(huì)候選人會(huì)議，介紹學(xué)生會(huì)組織部門(mén)及職責(zé)，由學(xué)生個(gè)人申報(bào)部門(mén)、職務(wù)，根據(jù)學(xué)生報(bào)名情況，分年級(jí)、班級(jí)與教師溝通，審核平時(shí)表現(xiàn)后上報(bào)團(tuán)委審批，確定參加競(jìng)聘人員名單。

（三）公開(kāi)競(jìng)聘：

召開(kāi)學(xué)生會(huì)干部競(jìng)聘大會(huì)，由校領(lǐng)導(dǎo)、政教處、團(tuán)委、教師、學(xué)生組成評(píng)委會(huì)進(jìn)行投票，參加競(jìng)聘的學(xué)生進(jìn)行2分鐘左右的競(jìng)選演講。

五、實(shí)行試用、淘汰制：

（一）學(xué)生會(huì)干部試用期為一個(gè)月，試用合格正式上崗。

（二）學(xué)生干部出現(xiàn)重大違紀(jì)現(xiàn)象或工作失誤一律淘汰。

雙遼市職業(yè)中專(zhuān)團(tuán)委