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中國(guó)社會(huì)各階層矛盾分析

改革開放雖然極大地改善了中國(guó)人民的物質(zhì)生活水平，但也帶來(lái)了一些負(fù)面的問(wèn)題。伴隨著改革開放的深入，中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)階層發(fā)生了深刻變化。階層的分化給人們帶來(lái)了巨大的心理沖擊，產(chǎn)生了階層分化中的社會(huì)焦慮現(xiàn)象，人民的不安全感比改革開放前大得多。

當(dāng)前公民的心理焦慮突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 一是不公平感。這是對(duì)階層分化在起點(diǎn)、規(guī)則和結(jié)果各方面不平等現(xiàn)象的自然反映。二是相對(duì)剝奪感。由于階層分化受到行業(yè)、部門、單位界限的限制，對(duì)于體制內(nèi)的人來(lái)說(shuō)，社會(huì)地位的流動(dòng)，往往不是取決于個(gè)人之間的公平競(jìng)爭(zhēng)，而是取決于行業(yè)、部門、單位的性質(zhì)。有一個(gè)好單位，就擁有了別人怎樣努力也無(wú)法獲取的種種利益。體制外的人以及缺乏單位優(yōu)勢(shì)的人盡管也可以通過(guò)自身的努力，使社會(huì)地位獲得改善，但與那些坐享其成的人相比，總是存在一種相對(duì)剝奪感。三是受挫感。一些社會(huì)地位相對(duì)下降或社會(huì)地位一直很低的人，在心理失落中，會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的無(wú)力改變現(xiàn)實(shí)的挫折感。四是危機(jī)感。由于社會(huì)保障體系的不健全，生活在社會(huì)底層的貧困階層，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和階層分化的大潮面前，產(chǎn)生了朝不保夕、前途暗淡的危機(jī)感。這些社會(huì)焦慮問(wèn)題極大地抑制階層分化本身可能產(chǎn)生的社會(huì)激勵(lì)效應(yīng)，使人們喪失激勵(lì)自我?jiàn)^斗、勤勞致富的精神，甚至對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒。

亨廷頓指出:“現(xiàn)代性孕育著穩(wěn)定，而現(xiàn)代化過(guò)程卻滋生著**”。在現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中，我國(guó)社會(huì)總體上是和諧的。但是，也存在不少影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的矛盾和問(wèn)題。從矛盾性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，這些矛盾是非對(duì)抗性的，屬于人民內(nèi)部矛盾。但是如果對(duì)各階層間的矛盾處理不好，也會(huì)產(chǎn)生對(duì)抗性矛盾，產(chǎn)生許多消極的問(wèn)題，阻礙社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定構(gòu)成威脅。

在當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層分化的過(guò)程中，雖然人民的根本利益是一致的，但是各階層之間的具體利益并不完全一致，不同的社會(huì)階層都是獨(dú)立的利益主體，在利益分化的格局下，人們對(duì)利益的態(tài)度發(fā)生了根本改變，人們迫切地想表達(dá)并實(shí)現(xiàn)其利益訴求。各種利益主體在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中平等競(jìng)爭(zhēng)，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)追求利益最大化的影響，圍繞利益的爭(zhēng)奪就不可避免，階層間甚至還會(huì)出現(xiàn)利益摩擦和沖突，這種摩擦和沖突有時(shí)還很激烈，發(fā)展為重大社會(huì)事件—群體性事件。對(duì)近年來(lái)發(fā)生的階層矛盾沖突進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前中國(guó)的階層矛盾，具體來(lái)講主要有：城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展很不平衡，人口資源環(huán)境壓力加大；就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、教育、醫(yī)療、住房、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安等方面關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題比較突出；體制機(jī)制尚不完善，民主法制還不健全；一些社會(huì)成員誠(chéng)信缺失、道德失范，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)、能力和作風(fēng)與新形勢(shì)新任務(wù)的要求還不適應(yīng)；一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重；敵對(duì)勢(shì)力的滲透破壞活動(dòng)危及國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。其中，當(dāng)前表現(xiàn)最為突出的矛盾有三種：貧富矛盾、勞資矛盾和干群矛盾。

（1）貧富矛盾

貧富矛盾，主要是指國(guó)家與社會(huì)管理者階層(尤其是其中通過(guò)非法途徑獲取巨額財(cái)富的成員)、掌握大量社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的私營(yíng)企業(yè)主以及部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員等富裕階層成員與社會(huì)其他低收入階層成員之間的矛盾。

中國(guó)的收入差距已經(jīng)非常嚴(yán)重。中國(guó)的收入鴻溝有逐漸擴(kuò)大的趨勢(shì)，雖然各研究機(jī)構(gòu)測(cè)試出的基尼系數(shù)結(jié)果不盡相同，低的在0.43左右，高的在2011年甚至達(dá)到0.5（這一數(shù)據(jù)來(lái)自《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2012》），但一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，中國(guó)基尼系數(shù)居高不下，并且呈上升的態(tài)勢(shì)。中國(guó)收入鴻溝表現(xiàn)在多方面：城鄉(xiāng)分化達(dá)到歷史最高期，城市內(nèi)部和農(nóng)村內(nèi)部居民收入分化嚴(yán)重，不同區(qū)域居民收入分化嚴(yán)重，最高收入行業(yè)與一般行業(yè)收入差距明顯。

如果隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)，社會(huì)財(cái)富越來(lái)越集中在少數(shù)社會(huì)成員手中，那么就說(shuō)明社會(huì)發(fā)展的成果只是為少數(shù)社會(huì)群體、少數(shù)人所享用。這樣的發(fā)展不可能是真正的發(fā)展，而只能是畸形化的發(fā)展，容易造成社會(huì)結(jié)構(gòu)的緊張。即便是這樣，卻并不意味著社會(huì)矛盾就一定會(huì)激化或爆發(fā)，但是，如果結(jié)構(gòu)緊張的客觀環(huán)境導(dǎo)致很多人或社會(huì)公眾將貧富差別歸因于“社會(huì)不公”，即形成“公正失衡”的輿論環(huán)境，在這種輿論環(huán)境下，社會(huì)矛盾自然會(huì)頻繁發(fā)生，社會(huì)就會(huì)越加不穩(wěn)定、越加動(dòng)蕩，甚至存在著很大的傾覆的可能性。在當(dāng)前社會(huì)中，“寶馬撞人案”、“拆遷事件”等等，都是“公正失衡”輿論環(huán)境下，由貧富矛盾引起的。

（2）勞資矛盾

勞資矛盾是任何實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)家都必須面對(duì)的一個(gè)普遍性問(wèn)題。勞資矛盾實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者與資本之間的矛盾，主要反映了工人(主要包括專業(yè)技術(shù)人員階層、辦事人員階層、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層、產(chǎn)業(yè)工人階層以及城鄉(xiāng)無(wú)業(yè)失業(yè)半失業(yè)者中的部分成員等)與私營(yíng)企業(yè)主及經(jīng)理人員階層之間矛盾。我國(guó)正處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，勞資矛盾日益凸顯和加劇，企業(yè)特別是私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)等非公有制企業(yè)中勞動(dòng)爭(zhēng)議的易發(fā)和多發(fā)，成為影響勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)安定有序的一大隱患。

近年來(lái)，勞資矛盾呈現(xiàn)“高位運(yùn)行”趨勢(shì)。由于用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)、職工利益訴求與現(xiàn)行分配制度矛盾加劇、勞動(dòng)監(jiān)察不夠全面到位，2000年至2010年的11年間，全國(guó)第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員增長(zhǎng)約35%，而全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量由13.5萬(wàn)件上升至60.3萬(wàn)件，不僅如此，勞資沖突嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)l(fā)展為重大的社會(huì)事件—群體性事件，并且勞資矛盾引發(fā)的沖突事件攀升已經(jīng)成為不容回避的事實(shí)。如：2011年11月4日，外資企業(yè)百事中國(guó)瓶裝廠員工因擔(dān)心公司易主后自己的權(quán)益問(wèn)題而發(fā)生大規(guī)模罷工事件，停工潮遍布重慶、成都、福州等10多個(gè)省份；2012年1月3日下午，武漢富士康150名員工因不滿轉(zhuǎn)崗計(jì)劃登上樓頂，意圖集體跳樓自殺等等。回顧發(fā)達(dá)國(guó)家曾經(jīng)發(fā)生的工運(yùn)風(fēng)潮，環(huán)視一些國(guó)家正在經(jīng)歷的勞資沖突困境，眾多教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)告訴中國(guó)，應(yīng)對(duì)勞資矛盾，既要審慎決策，更要積極而作為。

(3)干群矛盾

干群矛盾主要指黨政干部(主要指國(guó)家與社會(huì)管理者階層)與其他階層之間的矛盾沖突。目前，黨政干部階層與其他社會(huì)階層之間存在著不可忽視的矛盾沖突，干群關(guān)系緊張，成為社會(huì)矛盾的焦點(diǎn)。造成干群矛盾的原因是復(fù)雜的，主要的原因如下: 第一，近些年出現(xiàn)了國(guó)家與社會(huì)管理者階層的部分成員貪污腐敗、以權(quán)謀私、生活作風(fēng)腐化墮落等消極腐敗現(xiàn)象的蔓延，而且政府及相關(guān)部門亂收費(fèi)、司法不公正（如甕安事件、石首事件等）、執(zhí)法行為粗暴、被征地拆遷人員得不到合理補(bǔ)償、下崗失業(yè)人員得不到妥善安置等侵害普通群眾權(quán)益的現(xiàn)象也經(jīng)常發(fā)生。這些消極腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)給黨政干部的形象造成了很大的不良影響，嚴(yán)重傷害了人民的利益，傷害了人民的感情。這一切導(dǎo)致因干群矛盾引發(fā)的群體上訪和群體突發(fā)事件的增多。

當(dāng)下中國(guó)，“搞定”這個(gè)詞匯已經(jīng)成了大多數(shù)人心中處理問(wèn)題的第一選擇，“搞定”一詞的潛在含義就是依靠“關(guān)系”來(lái)顛倒黑白。對(duì)于一個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，當(dāng)正義通過(guò)正規(guī)途徑無(wú)法得到伸張時(shí)，那么暴力就成了表達(dá)公正的重要途徑。當(dāng)法律、道德成為“關(guān)系”的附庸，沒(méi)有“關(guān)系”的人就會(huì)抓狂，而抓狂的人往往“情緒不穩(wěn)定”，于是一有風(fēng)吹草動(dòng)，不穩(wěn)定的“情緒”就會(huì)演化成社會(huì)颶風(fēng)。因此，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心的問(wèn)題是化解社會(huì)各階層矛盾的重要途徑。

第二，在改革和發(fā)展中，黨政干部和普通群眾所得的利益懸殊太大。在中國(guó)目前情況下，國(guó)家與社會(huì)管理者階層擁有社會(huì)組織資源最多，他們屬于改革的既得利益者，享有很多特權(quán)和利益。2008年社科院公布的《中國(guó)社會(huì)和諧穩(wěn)定研究報(bào)告》顯示，在調(diào)查各社會(huì)階層對(duì)近十年來(lái)獲益最多的群體的排序中，69.84%的人認(rèn)為國(guó)家干部是近年來(lái)收益最多的群體。

從以上的分析可知，當(dāng)前中國(guó)社會(huì)各階層的矛盾沖突還是很尖銳的，之所以沒(méi)有像西方那樣頻繁爆發(fā)群體性事件，一方面是因?yàn)橹腥A民族是一個(gè)特別能忍的吃苦耐勞的民族，人民群眾刻意壓制了自己的不滿焦慮情緒；另一方面是因?yàn)槿鄙僖粋€(gè)導(dǎo)火索。雖然，真正絕對(duì)的和諧是不存在的，一定程度的矛盾沖突是難以避免的，任何社會(huì)任何時(shí)候都可能發(fā)生沖突，社會(huì)主義中國(guó)當(dāng)然也不例外。存在矛盾沖突并不可怕，可怕的是我們不能正視它的存在。人民內(nèi)部的矛盾其實(shí)并不難解決，因?yàn)樗欠菍?duì)抗性的。中國(guó)政府應(yīng)該在矛盾沖突尚未擴(kuò)大化之前積極地正視、分析、解決矛盾，化沖突的消極因素為積極因素，控制社會(huì)沖突的強(qiáng)度和烈度以保證社會(huì)的相對(duì)和諧，否則群體性社會(huì)矛盾沖突的爆發(fā)將不可避免。

社會(huì)學(xué)研究表明，合理的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)形態(tài)應(yīng)該是中間大、兩頭小的“橄欖形”結(jié)構(gòu)。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，如果一個(gè)社會(huì)的中間階層規(guī)模很小，出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，那么這個(gè)社會(huì)很難保持穩(wěn)定，甚至?xí)l(fā)生社會(huì)動(dòng)蕩；相反，在社會(huì)中間層規(guī)模大的社會(huì)，社會(huì)資源的配置一般都比較合理，經(jīng)濟(jì)社會(huì)資源分配差距比較小，它意味著大多數(shù)社會(huì)成員在現(xiàn)代化過(guò)程中普遍受益，享受著安定的生活和較好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位，這是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的堅(jiān)實(shí)力量。

從當(dāng)代中國(guó)社會(huì)的階層結(jié)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，階層分化尚在轟轟烈烈地進(jìn)行，社會(huì)階層結(jié)構(gòu)處在不斷變動(dòng)與重組過(guò)程中，但總體狀況并不理想，該縮小的階層并沒(méi)有小下去，該擴(kuò)大的階層還沒(méi)有大起來(lái)。社會(huì)中間層的規(guī)模過(guò)小，而像農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者這樣的構(gòu)成社會(huì)中下層的階層規(guī)模還過(guò)大，因而給我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建帶來(lái)一系列的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。當(dāng)代中國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，客觀上要求我們對(duì)階層分化進(jìn)行合理引導(dǎo)，解決社會(huì)階層分化過(guò)程中出現(xiàn)的種種社會(huì)矛盾和沖突，以保證社會(huì)階層分化向有利于形成中間大、兩頭小的“橄欖形”階層結(jié)構(gòu)的方向有序展開。