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第一篇：制度執(zhí)行情況自查報告

按照廳黨組工作部署和有關(guān)要求，我公司嚴(yán)肅認(rèn)真地對，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、制度建設(shè)情況

我公司于20xx年對原有規(guī)章制度進(jìn)行分類整理、補(bǔ)充、修改、完善，形成包含黨政管理類、人力資源管理類、企業(yè)發(fā)展類、財務(wù)管理類、工會工作類、資產(chǎn)后勤管理類六個方面42項制度，并匯編成冊制定《管理制度匯編》，于20xx年1月1日起開始試行。在試行的一年中，公司開展征求對落實規(guī)章制度的意見建議工作，收集反饋到6個方面共42條意見建議，根據(jù)意見建議對《管理制度匯編》修訂完善。20xx年1月1日起，新修訂的《管理制度匯編》正式實施。目前我公司《管理制度匯編》共包含六個方面44項制度，基本涵蓋經(jīng)營管理工作各個方面，為推進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)管理提供依據(jù)。今年，我公司將繼續(xù)做好規(guī)章制度的修訂、增補(bǔ)工作，進(jìn)一步健全、完善制度體系。

出臺《管理制度匯編》，是我公司走“以規(guī)治企”之路的第一步，對進(jìn)一步明確職能、簡化程序、提高效率，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機(jī)制具有重要意義。

二、扎實推動制度落實

20xx年是我公司的“制度落實年”，公司采取多項措施強(qiáng)力推動《管理制度匯編》落實。一是制定實施方案。公司印發(fā)“制度落實年”活動實施方案，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，明確活動步驟，制定工作措施，確保活動穩(wěn)步推進(jìn)、取得成效。二是印制“口袋書”。為加強(qiáng)干部職工對各項規(guī)章制度內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我公司編印規(guī)章制度應(yīng)知應(yīng)會手冊，整理核心要點412條，強(qiáng)化制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，重點規(guī)范業(yè)務(wù)審批、財務(wù)報銷、績效管理等工作流程。三是開展制度知識競賽。20xx年12月，公司舉辦“制度落實年”知識競賽活動，在活動開展過程中，各部門認(rèn)真組織，參賽人員積極備賽，在大家的共同努力下，競賽活動圓滿結(jié)束，進(jìn)一步強(qiáng)化制度落實。四是嚴(yán)格處理違紀(jì)行為。公司在20xx年對個別違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，要求其他部門汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化人員規(guī)矩意識。

20xx年，我公司將持續(xù)開展“制度落實年”活動，督促全體干部職工模范遵守國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，堅決樹牢人人懂規(guī)矩、人人守規(guī)矩、事事依規(guī)矩的意識，使遵規(guī)守紀(jì)在公司蔚然成風(fēng)，使規(guī)章制度在公司落地生根。

三、自查自糾情況

我公司按照廳黨組要求對制度執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾，從各部門自查反饋結(jié)果上看，各項規(guī)章制度落實情況整體較好，《管理制度匯編》也已成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循。但是從自查過程及以往反饋的情況來看，在制度執(zhí)行上仍然存在一些問題。一是個別干部職工對規(guī)章制度的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足。在20xx年處理了個別違反規(guī)章制度的人員，起到了警示作用，但是仍有個別干部職工對規(guī)章制度的敬畏意識不強(qiáng)，規(guī)矩意識樹立的不夠牢固。二是需要與時俱進(jìn)修訂個別規(guī)章制度。我公司身處完全市場化競爭的行業(yè)，市場環(huán)境變化快，需要根據(jù)行業(yè)形勢和公司發(fā)展需要及時對個別規(guī)章制度進(jìn)行修訂。三是需要加強(qiáng)制度細(xì)節(jié)落實。個別部門對制度細(xì)節(jié)落實的不夠好，一些干部職工對制度中的范圍、流程、標(biāo)準(zhǔn)、時限、權(quán)限、格式等內(nèi)容沒有做到真正熟悉，如個別部門的會計基礎(chǔ)工作和人事管理流程不夠規(guī)范，請休假制度執(zhí)行得不夠好，影響工作效率，并在一定程度上損害了制度的權(quán)威性。

四、改進(jìn)措施

一是筑牢遵規(guī)守紀(jì)意識。在制度執(zhí)行過程中，存在“下級學(xué)上級、職工看干部”的現(xiàn)象，因此執(zhí)行好、落實好制度，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，要求帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，通過以上率下，為廣大職工作出示范，帶動樹牢遵規(guī)守紀(jì)意識。

二是及時修訂制度內(nèi)容。根據(jù)公司發(fā)展需要，及時對規(guī)章制度進(jìn)行修訂。我公司已在4月底下發(fā)通知，安排各職能部門認(rèn)真審視制度內(nèi)容，對在施行過程中存在問題或需要完善的制度進(jìn)行修訂，使各項制度內(nèi)容能夠進(jìn)一步貼合公司實際，切實增強(qiáng)適用性和可操作性。

三是加強(qiáng)制度細(xì)節(jié)落實。持續(xù)開展“制度落實年”活動，關(guān)注細(xì)節(jié)和重點，加強(qiáng)對各部門落實規(guī)章制度的指導(dǎo)和督查，嚴(yán)肅處理有章不循、有規(guī)不守和執(zhí)行落實做選擇、打折扣的行為，加大對違反規(guī)章制度行為的處罰力度，切實維護(hù)制度權(quán)威，避免制度失松、失寬、失軟、失效。

第二篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告

經(jīng)過議定進(jìn)修《于在全區(qū)教誨系統(tǒng)展開思維規(guī)律風(fēng)格料理的履行方案》一文件后，我聯(lián)合本身思維、作和風(fēng)格，服從腳結(jié)壯地的原則，對本身的工作進(jìn)行了周全回顧和深入反思，對本身在思維、工作、中存在的題目與不敷有了更加復(fù)蘇的認(rèn)識，為今后更好的工作奠定了根本。

一、存在題目：

比較《教師法》、《任務(wù)教誨法》、《教師職業(yè)操行典范》的每一條每一款，當(dāng)真查找題目緊張有幾點：

⑴工作風(fēng)格不結(jié)壯，交易上不鉆研

對付已教過的初三知識，從不深挖有哪些題目和不敷，講課進(jìn)程中對付一些辦理不太好的題目就放過去了，也不自動與老教師評論辯論交換，不能把工作做實、細(xì)。凡是圖個省事。照搬照抄，只是想只要結(jié)束應(yīng)付了就算了。在工作中碰到嚕蘇、紛亂的事變，偶然會采納遁藏的立場。貧乏一種吃苦鉆研的精神。

⑵滿足于近況，進(jìn)修不敷自動自動

對付一個黨員來講，我對本身的要求不敷嚴(yán)厲，未能起到榜樣領(lǐng)先效用，對付獲得的一點成績，沾沾自喜，且不知本身乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得本身現(xiàn)有知識和交易本領(lǐng)足以應(yīng)付門生。對付交易進(jìn)修，政治進(jìn)修不敷并且凡是拖沓，不按時結(jié)束進(jìn)修任務(wù)，對付一些表面知識，政策標(biāo)準(zhǔn)也是不求甚解，在新型式樣下新的教誨表面知識進(jìn)修不敷，鉆研不深。特別是進(jìn)修筆記上筆跡潦草，質(zhì)量和數(shù)量都不能包管。

⑶工作上貧乏耐煩和技巧，方法大略

進(jìn)修不敷加上性情急噪凡是在處理門生題目、料理班風(fēng)規(guī)律、傳揚鼓勵學(xué)生，與家長雷同上貧乏耐煩和工作方法，大略粗魯導(dǎo)致教誨結(jié)果不好，凡是事倍功半。

⑷立異意識不敷，抱殘守缺

工作上滿足近況，熱忱不很濃，創(chuàng)設(shè)性的思路不寬、不多，不能創(chuàng)設(shè)性的展開工作常是＂穿新鞋走老路＂特別表如今備課和教法上，常是老一套對待新門生。

二、分析因為

（1）思維立場上

思維上松弛導(dǎo)致立場上不規(guī)矩，長進(jìn)心不是很強(qiáng)，茍且偷生。

（2）行動風(fēng)俗上

我平常工風(fēng)格俗和規(guī)律上較為渙散，不能及時結(jié)束功課和任務(wù)是我長年構(gòu)成的一個壞風(fēng)俗，愛拖拖沓拉，丟三拉四。

三、整改辦法

（1）加強(qiáng)進(jìn)修

不管是交易還是政治方面都要當(dāng)真進(jìn)修，用表面來教導(dǎo)實踐。更應(yīng)在學(xué)識方面進(jìn)步素養(yǎng)，作為一名語文教授必要廣博的知識和深摯的文化底細(xì)，不能滿足近況，連續(xù)充電，與時俱進(jìn)以求適應(yīng)新局勢下新教誨成長的必要。

（2）變化風(fēng)俗

多年構(gòu)成的壞風(fēng)俗意想到就要下決議信念改正今后對工作毫不拖沓，毫不該付，當(dāng)真及時，保質(zhì)保量

（3）進(jìn)步憬悟

時候銘記本身是一名黨員，一名教師，要為其他教師和門生起榜樣領(lǐng)先效用，愛崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，服從帶領(lǐng)分派，加強(qiáng)責(zé)任心和長進(jìn)心，不甘進(jìn)步，嚴(yán)厲要求本身。

總之我會在今后工作中竭力改正本身弊端，補(bǔ)充本身弱點，使本身成為一名經(jīng)驗型，伶俐型，奉獻(xiàn)型，樂教立異式的教授，讓本身成為一名合格的，令人如意的，叫門生恭敬的好教授。

第三篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告

按照上級要求，結(jié)合自身工作實際，我用心參加整改活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了聊城市紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會會議精神和《臨清市關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的意見》以及張書記、王市長在全市干部作風(fēng)整頓動員大會上的重要講話精神，及時查擺自我在大局意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識、效率意識、紀(jì)律意識等五個方面存在的差距和不足。

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，逐步提升作風(fēng)意識

自從開展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動以來，我嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，用心參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，除用心參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思維中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機(jī)關(guān)干部。

二、仔細(xì)查擺問題，深刻剖析原因

一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多，對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，個性是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時間少，對鄧小平理論和““三個代表”重要思想”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐方面還存在很大差距。

二是工作創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，個性是缺乏先進(jìn)地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。

三是自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思維分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自我的目標(biāo)任務(wù)，對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進(jìn)取性，超前服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。

三、明確重點，用心整改

一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是用心開拓進(jìn)取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自我工作的潛力;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，用心進(jìn)取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自我的工作潛力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。結(jié)合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用心適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、職責(zé)意識、憂患意識，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時刻遵守各項規(guī)章制度，增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。時刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自我行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自我，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

第四篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告

分局紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動開展以來，我認(rèn)真按照省市統(tǒng)一部署要求，積極參加集體學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和交流，認(rèn)真查找問題，通過學(xué)習(xí)和廣泛征求各方面意見與建議，并對照《廉政準(zhǔn)則》“八個禁止、52個不準(zhǔn)”規(guī)定，對自己工作、思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足，認(rèn)真分析出了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，現(xiàn)將情況報告如下：

一、存在的主要問題

經(jīng)過對照檢查，總體上來說，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定要求，對個人、家屬及身邊工作人員嚴(yán)格要求，沒有違規(guī)違紀(jì)行為。但由于受社會環(huán)境的影響，我覺得自身還有做得不到位的地方，平時工作中陷于具體事務(wù)多，學(xué)習(xí)、思考、研究不夠，在《廉政準(zhǔn)則》貫徹落實上，宏觀、深層次地思考、研究一些問題不夠，對有關(guān)制度的落實抓的不夠，對一些不良現(xiàn)象，批評教育多，硬起手腕處理少等等。主要表現(xiàn)在：

㈠學(xué)習(xí)方面。平時在工作中，忙于事務(wù)性工作多，學(xué)習(xí)特別是政治理論學(xué)習(xí)有所放松，缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。學(xué)習(xí)的質(zhì)量不高、范圍不廣、深度和廣度不夠，缺乏深刻的分析理解，沒有真正做到融會貫通。理論與實際結(jié)合得不夠緊密，指導(dǎo)工作效果不夠明顯。

㈡工作方面。一是工作效率有待進(jìn)一步提高。在一級公路建設(shè)中，建管處設(shè)計變更、技術(shù)審查、計量支付審查周期有些長，審批簽字人員過多，致使施工單位在資金周轉(zhuǎn)、技術(shù)方案確定方面不能馬上得到確定，有些影響工程進(jìn)度。在具體的工程建設(shè)中，需要具體問題具體分析，既要保證工程建設(shè)運轉(zhuǎn)安全有序，又要確保工作效率，為施工單位創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。二是施工單位的困難急需盡快解決。年末歲尾，要特別重視農(nóng)民工工資支付工作，我們在實際工作中雖然采取了一些辦法，但是還不是最完善、最完美的，這就要求我們要及時了解各單位農(nóng)民工工資支付情況，采取有效的應(yīng)對措施，確保每個農(nóng)民工都能夠領(lǐng)到工資，將關(guān)愛聚焦到第一線。三是工作方法有待進(jìn)一步提高。平時工作中，有些工作環(huán)節(jié)，認(rèn)識還沒有完全到位，工作方法略顯簡單，還需在今后工作生活中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

㈢作風(fēng)方面。有時組織紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，開展批評與自我批評較少。工作中發(fā)現(xiàn)他人說話辦事不對的地方，有時沒有及時地進(jìn)行批評指出。有時工作抓得不細(xì)，勞動紀(jì)律要求不夠嚴(yán)。對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程。工作部署、要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，工作激情不夠。

㈣廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求去做，基本上做到廉政勤政，反對鋪張浪費，抵制拜金主義，但在具體的工作中，自己對自己要求還不太嚴(yán)格，吃苦耐勞的精神不如從前，節(jié)約計劃性不強(qiáng)，仍有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、存在問題的原因分析

以上本人在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問題，分析其造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是主觀上不夠努力的結(jié)果，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，根子在思想，從深層次上分析，主要有以下幾點：

㈠學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠高。認(rèn)為身為副職主要是管好自己的事，不需要多高的理論水平。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

㈡進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。工作中存在開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，認(rèn)為把自己分管的工作搞好了，就算完成任務(wù)了。主觀上還存在工作作風(fēng)不夠扎實，懶惰思想作怪等現(xiàn)象，在實際生活和工作中還有松口氣、歇歇腳的念頭。只考慮客觀因素，沒有從主觀因素上分析，還不能做到雷厲風(fēng)行，工作上還缺少一抓到底的耐心，狠抓貫徹落實的決心，缺乏進(jìn)取精神和發(fā)展意識。所有這些造成了自覺性、主動性，超前創(chuàng)新性發(fā)揮不好。

㈢作風(fēng)不夠深入。認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，對一些工作在全局性考慮方面不夠全面。

三、改進(jìn)措施

㈠要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。同時，要牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

㈡要強(qiáng)化進(jìn)取意識，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)工作的突破口。要始終圍繞分局的總體戰(zhàn)略目標(biāo)和決策，把握當(dāng)前兩條一級公路建設(shè)中存在的主要矛盾和重點，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚踏實肯干、少說空話，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。同時，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，提高工作效率，不斷加強(qiáng)自己處理實際問題的能力。

㈢要強(qiáng)化廉政意識，要進(jìn)一步對照檢查，做一個廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。作為分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我將認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，注意從思想源頭上下功夫，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時刻對照、檢查自己的行為，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，我將始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。堅持公平正直，嚴(yán)于律己，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的自查報告

一、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實濟(jì)組文〔xxx〕104號）文件精神，我局及時組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，積極宣傳動員，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題工作順利實施，我局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，主管副局長為副組長，相關(guān)人員為成員的清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長組織安排，領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作協(xié)調(diào)配合。

三、嚴(yán)格把關(guān)，扎實開展自查

我局按照要求，對每個領(lǐng)導(dǎo)干部及二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和離退休干部，逐一進(jìn)行排查，并要求個人認(rèn)真如實填寫自查情況表，情況匯總后并進(jìn)行公示，順利推動清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業(yè)兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機(jī)械公司董事長、臨時負(fù)責(zé)礦山機(jī)械有限公司黨支部工作。

四、清理情況

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局特委托我局對市礦山機(jī)械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)，下一步該公司進(jìn)行改制，改制結(jié)束后國有資產(chǎn)退出，同志不再兼任該公司董事長職務(wù)，同志不再負(fù)責(zé)該公司黨支部工作。

五、需要說明的情況

1、同志xxx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

2、同志系我局黨委委員、行業(yè)管理辦公室主任。xxx1年10月兼任礦山機(jī)械有限公司董事長。礦山機(jī)械有限公司屬國有控股。由于種種原因，xxx1年6月市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦山機(jī)械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)。根據(jù)委托書，經(jīng)我局研究決定，指排同志全權(quán)行使國有投資人在礦山機(jī)械有限公司享有的股東權(quán)利，依法承擔(dān)股東義務(wù)。

第六篇：作風(fēng)建設(shè)自查整改報告

根據(jù)縣公司《20xx年作風(fēng)建設(shè)實施方案》的統(tǒng)一部署，在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指導(dǎo)下，縣公司于9月10日召開了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員大會，縣公司全面安排部署了作風(fēng)建設(shè)活動工作。按照要求，我部門認(rèn)真分析了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，深刻剖析原因，確保作風(fēng)建設(shè)活動不走過場，并取得實效。

一、主要問題

1、思想作風(fēng)方面：能堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想路線，但存在無因循守舊、不思進(jìn)取、墨守成規(guī)、思想僵化以及大局觀念淡薄、創(chuàng)新精神不強(qiáng)、發(fā)展意識不強(qiáng)等方面的問題。不能順應(yīng)時代潮流，勇敢接受新事物，用新觀念、新方式、新習(xí)慣管理企業(yè)。

2、艱苦奮斗方面：部分同志缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。下鄉(xiāng)說補(bǔ)助、值班說補(bǔ)助。沒有吃苦在前，享受在后的思想。

3、遵章守紀(jì)方面：能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級及縣局的各項決策、決定、要求，自覺做到有令必行，有禁必止，確保上級指示精神的貫徹與落實；能正確處理組織需要與個人利益的關(guān)系，服從安排，正確對待個人得失；具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，自覺遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，規(guī)范自身行為。

4、踏實肯干方面：部分同志自認(rèn)為參加工作的時間長，有一定的工作經(jīng)驗，說到那里能講到那里。只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。部分同志工作作風(fēng)不扎實，只限于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，上班就在辦公室看報紙，無所事事，只限于在電話中摸情況，有做一天和尚撞一天鐘的情況。

5、學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)走過場，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上，有安排部署，無檢查落實。制度規(guī)定每周星期一晚為政治學(xué)習(xí)時間，大多都是在縣局的組織下學(xué)習(xí)后，個人很少主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識嚴(yán)重缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

1、學(xué)習(xí)意識淡薄。沒有持之以恒的態(tài)度，只是緊一陣，松一陣，今天有時間就學(xué)習(xí)，沒有時間時就不會想到擠時間去學(xué)習(xí)，認(rèn)為主要精力應(yīng)放在工作上。

2、沒有嚴(yán)格要求自己。只滿足于現(xiàn)狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒有創(chuàng)新，也不是用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

三、整改措施

1、切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認(rèn)識的前提，自覺的用政治理論武裝頭腦，要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己。同時不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)改造世界觀的自覺性，不斷提高職工的素質(zhì)。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。要求每位職工對上個月的工作完成情況進(jìn)行檢查，對下個月的工作任務(wù)進(jìn)行布Z落實。同時加強(qiáng)對各項工作的督辦，徹底改變過去只有安排部署沒有檢查落實的工作方法。堅持每季度至少一次下基層檢查，通過廣泛深入的檢查，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。同時，徹底改變過去那種臉難看、事難辦的官老爺作風(fēng)，切實處理好基層站所關(guān)心的熱點難點問題。