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第一篇：關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的建議

關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的建議

三堂街鎮(zhèn)團(tuán)委書記周卿

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，桃江農(nóng)村發(fā)生了巨變，農(nóng)村的生產(chǎn)方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，帶來了農(nóng)村團(tuán)員青年的多向流動，使以往共青團(tuán)的組織形式和活動內(nèi)容與現(xiàn)實情況不相適應(yīng)。團(tuán)組織有形式無內(nèi)容，團(tuán)員青年游離組織之外，許多農(nóng)村團(tuán)支部成為空殼團(tuán)支部,農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)亟待加強(qiáng)。

一、當(dāng)前農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)主要存在以下幾個方面的問題：

1、農(nóng)村團(tuán)干部配備難，現(xiàn)有團(tuán)干部年齡老化，兼職偏多，團(tuán)干部隊伍亟待完善；

2、外出務(wù)工等流動團(tuán)員青年日益增多，人員的不確定性帶來了團(tuán)員青年找不到團(tuán)組織或團(tuán)組織找不到團(tuán)員青年的“兩難”現(xiàn)象；

3、部分團(tuán)員青年政治意識淡化，不愿參加團(tuán)的活動?；鶎訄F(tuán)組織失去了應(yīng)有的向心力、凝聚力，團(tuán)員失去了榮譽(yù)感和自豪感；

4、農(nóng)村團(tuán)組織制度建設(shè)紊亂，導(dǎo)致“三會一課”、團(tuán)費(fèi)收繳、選舉制度等沒有規(guī)范；

5、農(nóng)村團(tuán)組織應(yīng)有的活動經(jīng)費(fèi)欠缺，直接影響團(tuán)干部的積極性和活動的開展。

二、農(nóng)村基層團(tuán)組織產(chǎn)生以上問題主要有以下幾方面的原因：

1、對基層團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)還有待加強(qiáng)。當(dāng)前，一些基層團(tuán)支部委員會還不能很好地發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，還存在領(lǐng)導(dǎo)不力的現(xiàn)象，支部委員會成員還不能很好地發(fā)揮基層骨干作用，在組織和參加團(tuán)支部活

動、學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新能力還需要進(jìn)一步提高，在爭取所在單位領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)工作的支持時，支持面還不夠?qū)?，力度還不夠大。

2、各村、社區(qū)對團(tuán)建工作的宣傳教育還不是很到位。支部對各項規(guī)章制度的宣傳教育力度不夠，很多團(tuán)員青年對團(tuán)的章程、團(tuán)支部活動的要求等還不夠了解，對支部開展活動的宣傳報道還存在不及時的現(xiàn)象，在挖掘先進(jìn)典型事跡和人物時，還缺乏深度和廣度，部分團(tuán)支部對推優(yōu)評優(yōu)爭優(yōu)還缺乏主動意識。

3、團(tuán)員青年自身參與團(tuán)活動的積極性和主動性還需提高。部分團(tuán)員因工作等原因，對參加團(tuán)組織生活興趣不大，部分年紀(jì)偏大的團(tuán)員青年，更是覺得團(tuán)組織生活與自己的關(guān)系不大，參與熱情不高。

4、團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)有待提高。團(tuán)員青年的素質(zhì)高低，決定著團(tuán)建工作的層次和格局。因為工作關(guān)系的原因，很多團(tuán)支部成員對業(yè)務(wù)非常熟悉，但對政治理論學(xué)習(xí)，對其他新興學(xué)科的學(xué)習(xí)都還顯得不足，還不具備綜合型人才的條件。

5、支部與支部的交流機(jī)會不多。因為地處山區(qū)，交通不方便的現(xiàn)象客觀存在，影響了團(tuán)支部活動的開展，也在一定程度上阻礙了團(tuán)支部間的交流合作。

三、加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的對策和建議：

1、要組織農(nóng)村基層團(tuán)干部開展專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)，讓他們更新觀念，開拓視野，提高做好團(tuán)工作的信心和決心。

2、要與組織部門對接，提高各級領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)工作的關(guān)心和支持，給農(nóng)村基層團(tuán)工作的開展?fàn)I造良好的環(huán)境。

3、提高團(tuán)員青年的榮譽(yù)感和參與感。大部分團(tuán)員平常忙于日常業(yè)務(wù)工作，對自身團(tuán)員身份不是很重視，沒有意識到作為團(tuán)員是一件光榮而神圣的事情，對團(tuán)建工作關(guān)心不夠，對于團(tuán)內(nèi)開展的活動，普遍興趣不高。所以，要加強(qiáng)對團(tuán)員青年的意識教育，讓廣大團(tuán)員青年認(rèn)識到，團(tuán)建工作是黨建工作的延伸和擴(kuò)展，是貫徹執(zhí)行黨的路線方針的有力平臺，是完成黨的各項任務(wù)的重要力量。同時，做好團(tuán)的工作，也是伴隨自身成長，積極向黨組織靠近，不斷追求進(jìn)步的重要渠道和方式。

4、為青年人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。作為團(tuán)支部，要關(guān)心團(tuán)員青年的發(fā)展和成長，特別要加大對青年人才的使用和培養(yǎng)力度，為其營造良好的成長環(huán)境。主要方法是建立青年人才管理數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)對青年人才的管理指導(dǎo)。通過系統(tǒng)的采集青年人才的基本信息，重點對青年人才擁有的技能情況、參與過的培訓(xùn)情況、參加過的各類考試情況、取得的主要工作業(yè)績、受過的表彰獎勵和處罰等方面給予掌握。為領(lǐng)導(dǎo)在培養(yǎng)、使用和提拔青年人才時提供參考。也為青年人才自身成長作出規(guī)劃，轉(zhuǎn)變提拔青年人才的方式，從具備某種能力后提拔使用轉(zhuǎn)變?yōu)閷η嗄耆瞬诺奶岚问褂猛ㄟ^規(guī)劃、培養(yǎng)來達(dá)到，提高青年人才對自身發(fā)展的認(rèn)知，并對自身成長樹立信心。

5、注重保障團(tuán)員青年合法權(quán)益。支部成員因?qū)W歷、專業(yè)、生活習(xí)慣、工作環(huán)境的不同，而性格和能力均不一樣。加強(qiáng)團(tuán)建工作，就要讓每位團(tuán)員青年各盡其責(zé)、各盡其能。同時，也要維護(hù)和保障好團(tuán)員青年的合法權(quán)益。要盡可能為支部成員爭取上進(jìn)的機(jī)會。要在爭取和

提高職工工資、福利和社會保險等待遇、享受節(jié)假日休息、保障勞動用工安全等方面，與用工主體和主管單位交流溝通，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，保障團(tuán)員職工的合法權(quán)益。要從關(guān)心團(tuán)員青年生活狀況出發(fā)，積極開展各類技能培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)青年勞動力就業(yè)。團(tuán)組織維護(hù)團(tuán)員青年合法權(quán)益，將進(jìn)一步密切支部和成員的關(guān)系。

團(tuán)的事業(yè)是偉大的事業(yè)。團(tuán)建工作面臨前所未有的機(jī)遇，也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。新時期，新要求，團(tuán)的基層組織建設(shè)還顯得任重而道遠(yuǎn)。作為團(tuán)的一份子，要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷探索團(tuán)工作的新思路，新途徑，以十分的勇氣，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為團(tuán)建工作取得新的更大的成績做出不懈努力！

第二篇：加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的一些做法及建議

加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的一些做法及建議

一、帶好思想建設(shè)。要把用鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想 武裝團(tuán) 員青年作為帶動團(tuán)組織思想政治建設(shè)的中心任務(wù)。企業(yè)團(tuán)委要按照黨委的部署抓好理論學(xué)習(xí)，并根據(jù)黨委中心組的學(xué)習(xí)制度制定團(tuán)委委員學(xué)習(xí)日制度。團(tuán)干每年和黨員干部一同參加黨委組織的黨課培訓(xùn)，團(tuán)委上團(tuán)課也邀請黨委領(lǐng)導(dǎo)或黨支部書記來授課。

二、帶好組織建設(shè)。在企業(yè)中，要加強(qiáng)黨建，積極探索與現(xiàn)代企業(yè) 制度相適應(yīng)的團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵和活動方式。按照《團(tuán)章》規(guī)定，在企業(yè)的改革、改制中確保團(tuán)的機(jī)構(gòu)設(shè)臵，不隨意撤消、合并，保證至少有一名專職團(tuán)干。而且基層團(tuán)支部的設(shè)臵要跟著黨支部走，團(tuán)支部換屆，黨支部要指導(dǎo)和監(jiān)督，做 到有青年的地方就要發(fā)展團(tuán)員，有團(tuán)員的地方就要建立團(tuán)組織。

三、帶好隊伍建設(shè)。各級黨組織既要支持團(tuán)組織獨(dú)立自主地開展工作，又要 主動地解決團(tuán)組織遇到的難題，每半年專題研究團(tuán)的工作一次，每月至少聽取團(tuán)組織匯報工 作一次，經(jīng)常指導(dǎo)、檢查和考核團(tuán)的工作。同時對團(tuán)內(nèi)思想政治工作難做的對象，黨組織要 指派黨員去指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)思想政治工作的開展。建議基層黨支部書記在每 月政工例會上發(fā)言時，應(yīng)通報本黨支部所屬團(tuán)支部本月開展的工作情況，在干部述職報 告中，應(yīng)有團(tuán)支部的工作內(nèi)容。團(tuán)委也應(yīng)適時制定《基層團(tuán)支部工作月報表》，以加 強(qiáng)團(tuán)支部與黨支部工作上的聯(lián)系。

四、帶好班子建設(shè)。企業(yè)組織部門要加強(qiáng)團(tuán)干部的培養(yǎng)和選拔工

作，優(yōu)化團(tuán) 組織領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、文化結(jié)構(gòu)，落實各級團(tuán)干部的待遇。團(tuán)委或團(tuán)支部換屆，對班子的組成，黨委或黨支部都要把關(guān)，對人選慎重考察，大膽使用，嚴(yán)格監(jiān)督。企業(yè)必須按青年職工總?cè)藬?shù)0.3%的比例配備專職團(tuán)干部。企業(yè)團(tuán)委書記(主持工作的副書記)是黨員的，根據(jù)工作需要，可以列席同級黨委會和常委會?；鶎訄F(tuán)支部書記在任職期間享受班長待遇，列席同級政工、生產(chǎn)有關(guān)會議。

五、帶好作風(fēng)建設(shè)。企業(yè)各級黨組織要指導(dǎo)各級團(tuán)組織通過多種形式，對 團(tuán)員青年進(jìn)行引導(dǎo)教育，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，繼承和發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作用 ；大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)一致，自強(qiáng)不息，知難而進(jìn)，勇于創(chuàng)新的精神；樹立崇尚科學(xué)，勤于學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，誠實守信，奉獻(xiàn)社會的良好風(fēng)尚。

為了使團(tuán)的工作真正走上良性發(fā)展的軌道，黨、團(tuán)的工作應(yīng)該做到“四同步”：團(tuán)的工作和黨的工作要同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)、同步考核。對團(tuán)青工作實行目標(biāo)管理，建立必要的考核 制度。企業(yè)基層團(tuán)支部也要和黨支部一樣建立目標(biāo)管理考核制度，團(tuán)支部工作不理想，黨支部也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

“一優(yōu)化”即優(yōu)化工作條例。一是經(jīng)濟(jì)上給予支持。落實團(tuán)的各種經(jīng)費(fèi)，改善企業(yè)中團(tuán)青活動經(jīng)費(fèi)普遍嚴(yán)重不足的尷尬 局面；二是行動上給予支持。各級黨組織要支持和幫助搞好團(tuán)的活動陣地建設(shè)。同時為了避免團(tuán)的工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要的情況，黨、團(tuán)組織要實施 “三個納入”：

1、將團(tuán)的工作納入黨、政總體工作中；

2、團(tuán)的工作納入黨 支部目標(biāo)管理考核和文明單位評

比中；

3、團(tuán)的工作納入有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評中。

“二加強(qiáng)”即：一是加強(qiáng)團(tuán)的制度建設(shè)。共青團(tuán)組織不是一般的群眾組織，他是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的生力軍和突擊隊。這種性質(zhì)決定了對團(tuán)組織必須提出更高的要求，必須建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)的各項工作制度，做到 工作“有章可循，有法可依”。目前，企業(yè)中團(tuán)的各項制度還不是很完善，沒有建立有效的 考核激勵制度，工作起來隨意性很大，成效不夠明顯，活動開展存在著想到了就做，沒想到 就不做。有時間就做，沒有就不做等現(xiàn)象。因此黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)團(tuán)的制度建設(shè)，要制定完 善團(tuán)組織學(xué)習(xí)制度、團(tuán)委會議制度和團(tuán)委定期向黨委匯報工作制度等，加強(qiáng)基層團(tuán)組織“三 會一課”制度的落實。特別是要加強(qiáng)《團(tuán)支部目標(biāo)管理考核實施細(xì)則》的制定，做到將團(tuán)支 部全年的工作量化、細(xì)化，使團(tuán)支部對全年團(tuán)的工作任務(wù)有一個清晰的了解和思路，從而充 分發(fā)揮團(tuán)支部“戰(zhàn)斗堡壘”的作用。二是加強(qiáng)對團(tuán)的各項工作的考核。

有了完善的團(tuán)青工作制度，就要嚴(yán)格實施，狠抓落實，徹底改善團(tuán)組織建設(shè)中存在的“整了好，好了松，松了癱，癱了整”的不良局 面。做到“有法必依”，黨團(tuán)組織應(yīng)組織有關(guān)人員定期檢查各團(tuán)支部落實工作情況，對工作開展不好的提出限期整改意見，嚴(yán)格考核。